Больничный работающим пенсионерам

Оплата больничных листов работающему пенсионеру

Социальное государство, которым является Россия согласно действующему законодательству, обязуется заботиться о людях, попавших в трудную жизненную ситуацию. Временная нетрудоспособность, также относится к этой категории случаев, когда человек не в состоянии позаботиться о личном благосостоянии.

Несмотря на то, что работающий пенсионер продолжает получать основное денежное пособие, его уровень достатка может снизиться во время вынужденного пропуска работы по причине заболевания. В такой период уровень расходов может существенно превышать средние показатели.

Бесплатно по России

Лекарственные средства и дополнительные медицинские процедуры стоят значительных денежных средств, поэтому следует знать о том, как оплачивается больничный лист работающему пенсионеру.

Положена ли оплата больничных данной категории

Требовать от государства выплат, которые не предусмотрены действующим законодательством, можно только через Конституционный Суд РФ или международные инстанции, которые занимаются рассмотрением дел о нарушении прав человека.

По этой причине, следует внимательно изучить Трудовой Кодекс РФ на предмет имеющихся в этом документе пунктов, касающихся оплаты больничных листов работающих пенсионеров. Для этой категории трудоспособного населения российским законодательством предусматриваются выплаты, когда рабочие дни вынужденно пропускаются из-за проблем со здоровьем.

Основной принцип назначения и расчета таких пособий для работающих пенсионеров заключается в том, что для граждан, которые получают пенсию и продолжают работать, не предусмотрено каких-либо специальных режимов начисления денежных средств за период нетрудоспособности. Это означает, что при расчете выплат следует руководствоваться статьями 124 и 183 Трудового Кодекса РФ.

Особенности начислений

Каких-либо дискриминационных действий со стороны руководства предприятий в отношении работающих пенсионеров быть не должно. Попытка обойти нормы законодательства могут привести к серьезным санкциям со стороны регулирующих и судебных органов.

Несмотря на общие основания расчета больничных листов для этой категории работников, некоторые условия потребуется все равно учитывать, например:

  • Стаж работы.
  • Размер заработной платы или актуальные значения МРОТ.
  • Сроки начала больничного листа.

Большая часть пенсионеров уходит на заслуженный отдых, отработав значительный срок, но если стаж составляет менее 8 лет, то при оформлении больничного листа применяются понижающие коэффициенты. Минимальный размер оплаты труда постоянно меняется, поэтому точное значение этого важного для расчета пособия на период болезни параметра, следует уточнить заранее.

Правила расчета

Рассчитать размер выплаты по больничному листу для работающего пенсионера будет намного проще, если предварительно ознакомиться с примером, приведенным ниже.

Работающий пенсионер Николай Иванович Петров находился на амбулаторном лечении в течение 15 дней. Для того чтобы определить общую сумму к оплате, потребуется вначале рассчитать размер выплаты, который приходится на 1 день вынужденного отсутствия его на рабочем месте. Вычисляется это значение делением суммарного заработка работающего пенсионера за последние 2 года, на количество дней за данный период времени.

В течение последних 2 лет Николай Иванович Петров заработал 1 000 000 рублей. Разделив эту сумму на 730 можно вычислить доход работающего пенсионера за один день. В данном случае получится число 1369, которое следует умножить на 15, чтобы определить размер выплат по больничному листу за весь период нетрудоспособности. В итоге, работающий пенсионер получит на руки 20535 рублей. Учитывая тот факт, что Николай Иванович имеет общий стаж работы более 8 лет, ему положена выплата в полном размере.

В противном случае, применяются следующие понижающие коэффициенты:

  • От 5 до 8 лет – 0,8.
  • Менее 5 лет – 0,6.

При общем стаже менее 6 месяцев выплачивается МРОТ.

В данном примере работающий пенсионер получает зарплату, размер которой значительно превышает МРОТ. Если заработная плата оказывается меньше этого значения, то в качестве расчета для определения выплат по больничному листу следует использовать размер МРОТ, который утвержден в регионе, где проживает работник.

После расчета точной суммы пособия по болезни, деньги работающий пенсионер может получить в качестве аванса или при перечислении заработной платы за следующий месяц.

Размер пособия по нетрудоспособности может быть снижен не только с учетом коэффициентов.

Согласно предписанию ст. 8 №255-ФЗ, величина выплат по этому виду пособий может быть уменьшена, при:

  • Нарушении сотрудником больничного режима.
  • Если болезнь или травма были вызваны алкогольным опьянением.

Несвоевременная явка больного для продления документа, также может являться основанием для уменьшения размера выплат по больничному листу.

Что нужно предоставить для оплаты, если устроился недавно

Если пенсионер устроился на новое место работы недавно, то ему потребуется обязательно предоставить для выплаты больничного документ, по которому можно установить уровень его дохода за последние 2 года. Если человек продолжительное время официально не был трудоустроен, то, вне зависимости от размера оплаты труда на новом месте, расчет выплат осуществляется только с учетом актуального размера МРОТ.

Больничный лист также необходимо предоставить работодателю вне зависимости от того, как долго работает на новом месте пенсионер.

Расчет размера больничного пособия и выплата денежных средств является обязанностью работодателя, поэтому при наличии задержек выплат, следует незамедлительно обращаться с заявлением в трудовую инспекцию.

Для того чтобы как можно скорее разрешить спор потребуется предоставить в надзорный орган:

  • Копию больничного листа.
  • Документ о найме на определенную должность.
  • Расчетный лист, в котором указана точная сумма больничного пособия.
  • Справку из банка о том, что деньги на счет, который предназначен для выплаты больничного, небыли перечислены.
Читайте также:
Больничный лист при онкологии: максимальный срок, продолжительность

Полезное видео

Какие изменения произошли в оплате листов нетрудоспособности с 01.2022 года? Смотрите в видео:

Заключение

Продолжая работать на своем месте, пенсионеры вносят свой вклад в развитие страны, ведь дефицит многих ценнейших специальностей часто невозможно компенсировать подготовкой необходимого количества кадров. По этой причине на уровне законодательства отсутствует какая-либо дискриминация в отношении этой категории граждан.

Расчет и оплата больничного листа в 2022 году

эксперт Контур.Школы по бухгалтерскому учету, зарплате, кадрам, трудовому праву

Правила, примеры, ответы на вопросы, калькулятор расчета больничных

Какие пособия платить работникам

1. Кто выдает больничный лист

Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. У нее должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 № 291).

Форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). На его основании:

  • выплачивается работнику пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам;
  • делаются отметки в табеле учета рабочего времени (ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).

В конце статьи есть шпаргалка

2. Как правильно заполнить больничный лист

Порядок заполнения листка нетрудоспособности подробно описан в Разделе IX (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.09.2022 № 925н).

Бухгалтеру надо знать:

  1. Врач заполняет определенные разделы и заверяет больничный лист печатью медучреждения. Если врач ошибся в больничном листе, то он должен оформить его дубликат.
  2. Когда принимаете от работника больничный лист, проверьте, правильно ли его оформила медицинская организация.
  3. Технические недочеты в листке нетрудоспособности не являются основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются. Технический недочет — это, например, если печать попала на информационное поле, проставлены пробелы между инициалами врача (абз. 5 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).
  4. Работодатель заполняет разделы, указанные в пп. 64-66 Порядка выдачи.
  5. Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Нельзя использовать чернила другого цвета или шариковую ручку.

3. Каким работникам, когда и за сколько дней оплачивать больничный лист

Подробный ответ на этот вопрос читайте в статье «Расчет пособия по временной нетрудоспособности» — здесь есть удобные таблицы со сроками.

4. По каким правилам рассчитывать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности

  • С учетом сроков:

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:

  • за первые три дня — за счет средств работодателя;
  • за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ (п. 8 Постановления Правительства РФ от 30.12.2022 № 2375).

    По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается напрямую из Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

  • За календарные дни, т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения. Например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
  • В зависимости от страхового стажа работника.
Страховой стаж Размер больничного
менее 5 лет 60% среднего заработка
от 5 до 8 лет 80% среднего заработка
8 лет и более 100% среднего заработка
  • сведениями, указанными в трудовой книжке; и (или)
  • сведениями о трудовой деятельности, сформироваными работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 9 Приказа Минтруда России от 09.09.2022 № 585н).

Если трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности у работника нет:

  • стаж можно посчитать по трудовым договорам или справкам с предыдущих мест работы.

Как определить страховой стаж при ведении электронных трудовых книжек? Комментирует эксперт Евгения Конюхова, автор экспресс-курса в Школе бухгалтера «Переход на электронные трудовые книжки. Новые правила»:

  • Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах в пределах облагаемого взносами лимита для исчисления страховых взносов.

Максимальная сумма выплат для расчета пособий в 2022 году составляет 1 777 000 руб. (865 000 + 912 000), где:

  • 865 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2019 году;
  • 912 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2022 году.
  • Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
  • Cредний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.

Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:

  1. Расчетный период всегда будет составлять 2 предшествующих календарных года.
  2. Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.

Онлайн-калькулятор больничного

Калькулятор рассчитывает больничные за 3 шага:

  1. Укажите данные из листа нетрудоспособности.
  2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года (нужны для расчета среднего дневного заработка).
  3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного с учетом страхового стажа сотрудника.

Бесплатный онлайн-калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. В калькуляторе есть подсказки и ссылки на статьи нормативных документов.

Расчет и оплата больничных в 2022 году. Пример

Ситуация: Владимиру Соловьеву выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2022 года (10 календарных дней). Страховой стаж Владимира — 8 лет. Работнику была начислена заработная плата:

  • в 2019 году — 654 000 руб.;
  • в 2022 году — 630 000 руб.

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности:

Шаг 1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет.

Зарплата за 2019-2022 гг. составила 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000). Эта сумма меньше суммы предельных баз для исчисления страховых взносов в 2019 и 2022 гг.

1 284 000 руб. — эту сумму НДФЛ удержит из суммы начисленного пособия работодатель;

  • 12 312,30 х 13% = 1 601 руб. — эту сумму НДФЛ удержит из суммы пособия ФСС.
  • Шаг 5. Определяем сумму пособия к выплате:

    • 5 276,70 – 686 = 4 590,70 руб. — эту сумму пособия выплатит работнику работодатель.
    • 12 312,30 – 1 601 = 10 711,30 руб. — эту сумму пособия выплатит работнику ФСС.

    5. Как рассчитать больничный из МРОТ

    Обратите внимание : на момент написания статьи МРОТ — 12 792 руб. Учитывайте при расчетах, что размер МРОТ может измениться.

    Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

    Случаи, когда пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ:

    • в расчетном периоде у работника нет заработка;
    • заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ;
    • стаж работника менее 6 месяцев;
    • работник нарушил режим, предписанный врачом;
    • больничный лист выдан вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

    В конце статьи есть шпаргалка

    С 1 января 2022 года пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц (ст. 6.1 Закона от 29.12.2005 № 255-ФЗ):

    • не может быть меньше МРОТ;
    • в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, — не ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов.

    Рассмотрим порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ.

    Пример

    Сомов Андрей был на больничном с 24 по 30 января 2022 года. Страховой стаж — 7 лет. При расчете пособие по временной нетрудоспособности оказалось за полный календарный месяц меньше федерального МРОТ. Пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ, так как выплаты, произведенные в расчетном периоде, работник подтвердить не смог.

    Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности.

    1. Определяем средний дневной заработок с учетом страхового стажа:
      12 92 х 24/730 х 80% = 336,45 руб.
    2. Определяем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности по правилам ст. 6.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:
      12 792 / 31 = 412,65 руб.
    3. Сумма пособия составит:
      412,65 х 3 = 1 237,95 руб. — сумма пособия за первые три дня болезни, которые оплачиваются за счет средств работодателя;
      ​412,65 х 4 = 1 650,60 руб. — эту сумму пособия рассчитает ФСС.
    • Обратите внимание: если нетрудоспособность приходится на разные календарные месяцы, минимальное дневное пособие определяется исходя из МРОТ отдельно для каждого месяца.

    6. Как рассчитать и оплатить больничный внешним совместителям

    • Вариант 1. Р аботник в двух предшествующих годах был занят у тех же работодателей, что и в текущем году.

    Особенность: количество больничных листов должно соответствовать количеству мест работы.

    Как платить пособие: пособие по временной нетрудоспособности платят по всем местам работы (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

    Пример. Виктор Ложкин в 2022 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству
    в ООО «Горизонт». В 2019 и 2022 годах он работал у этих же работодателей. Ложкину необходимо взять в медучреждении два больничных листа. Один из них он принесет
    в ООО «Прогресс», а другой — в ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие по временной нетрудоспособности.

    • Вариант 2. Р аботник в двух предшествующих годах работал в других (другой) организациях.

    Особенность: работнику нужен один больничный лист.

    Как платить пособие: пособие надо платить только по одному из мест работы, где работает работник в текущий момент. Он сам выбирает, к какому работодателю обратиться. Если работник предъявит работодателю, назначающему пособие, справку (справки) о заработке с других мест работы (форма № 182н), то в расчет пособия будут включаться выплаты, произведенные другим (другими) работодателем (-ями) (ч. 2.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

    Пример. Анна Кружкина в 2022 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству
    в ООО «Горизонт». В 2019 и 2022 годах она работала в ООО «Лютик» и в ООО «Ласточка». Пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году Кружкиной назначит ООО «Прогресс» и ООО «Горизонт». Анна сама определит, к какому работодателю обратиться.

    • Вариант 3. Работник в двух предшествующих годах был занят у нескольких работодателей. В текущем году занят как у этих работодателей, так и у других.

    Как платить пособие: понадобится один или несколько больничных листов:

    • один, если работник обратится за пособием в одну организацию, в которой работает в текущем году;
    • несколько, если работник обратится за пособием в несколько организаций, в которых работает в текущем году.

    Если работник обращается за пособием к одному работодателю, то в расчет среднего заработка будут включены выплаты, произведенные в этой организации, а также выплаты, произведенные за время работы у других работодателей. Для этого от других работодателей нужна справка о заработке (форма № 182н).

    Пример. Чашкин Антон работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт». В 2019 и 2022 годах он работал в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт», а также в ООО «Проспект». Работник может поступить так:

    1. Взять два больничных листа и обратиться за пособием к каждому работодателю, у которого работает в 2022 году, то есть в ООО «Прогресс» и в ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие.
    2. Взять один больничный лист и обратиться за пособием только в одну организацию, в которой работает в 2022 году, например в ООО «Прогресс». Это работник решает сам. Также он может принести в ООО «Прогресс» справки о заработке (форма №182н) от других работодателей, у которых работал в 2019 и 2022 годах.

    7. Как ФСС РФ возмещает больничные

    С 1 января 2022 года организация при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством больше не может уменьшить сумму страховых взносов по этому виду страхования на сумму расходов на выплату больничных, поскольку пособие выплачивается работникам напрямую из ФСС (исключение — первые 3 дня болезни работника).

    Если начисленных пособий больше, чем взносов, то на сумму превышения можно:

    • уменьшить взносы за следующие месяцы; или
    • подать в территориальный орган ФСС заявление о возмещении расходов (ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).

    Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Контур.Школе. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер». Вы получите документы об обучении.

    Шпаргалка

    В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

    Электронные больничные. Памятка бухгалтеру 560.4 КБ

    Три новых правила по больничным листам: обзор поправок из-за коронавируса

    Ситуация с распространением коронавируса стала поводом для внесения многих поправок в законодательство. В этом посте подробнее остановимся на поправках в правила оформления и оплаты больничных листов.

    За последние дни вышло несколько нормативных актов, посвященных этой теме:

    • Постановление Правительства от 18.03.2022 № 294 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина»;
    • Федеральный закон от 01.04.2022 № 104-ФЗ «Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка»;
    • Постановление Правительства от 01.04.2022 № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше».

    Кратко об изменениях

    1) Гарантировали всем пособие по временной нетрудоспособности в размере не ниже МРОТ.

    2) Ввели правила выдачи больничных листов для работающих граждан, вернувшихся из заграницы. После прибытия домой они самоизолируются на 14 дней.

    3) Ввели правила выдачи больничных листов для работающих пенсионеров в возрасте от 65 лет. Они будут сидеть дома с оплатой за счет ФСС 14 дней с 6 по 19 апреля.

    Пособия из МРОТ

    Федеральным законом от 01.04.2022 № 104-ФЗ установлены новые временные правила расчета пособия по нетрудоспособности.

    Период их действия — с 1 апреля 2022 по 31 декабря 2022.

    Новое правило заключается в следующем:

    Размер пособия за полный месяц не может быть меньше МРОТ.

    Закон также предусматривается учет районных коэффициентов, применяемых к заработной плате, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ.

    Теперь пособие надо посчитать по старым правилам, и по новым.

    Если по старым правилам размер пособия из расчета за полный месяц выходит меньше МРОТ, то оно будет приравнено к МРОТ.

    Размер дневного пособия в этом случае будет равен МРОТ, деленному на количество дней в месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности.

    Чтобы посчитать пособие, которое следует начислить, надо умножить указанный размер дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

    При этом если сотрудник работает неполный день, то и пособие будет рассчитываться в пропорции к доле ставки. То есть минимальный размер пособия в сумме 12 130 руб. гарантирован только сотрудникам, работающим на полную ставку.

    Как известно, сейчас размер больничных зависит в том числе и от стажа застрахованного лица.

    100 % среднего заработка во время больничного получают граждане, имеющие стаж более 8 лет.

    Если стаж от 5 до 8 лет, то больничный составит 80 % среднего заработка, если стаж менее 5 лет — 60 %.

    В этой связи, например, молодые специалисты, сильно теряют в деньгах, уходя на больничный. Те, у кого маленький стаж или невысокая зарплата, получают пособие в размере менее МРОТ за месяц.

    Для примера посчитаем больничные за 30 дней болезни в апреле 2022 по старым и по новым правилам.

    При расчете из МРОТ, средний дневной заработок в апреле составляет 404,33 руб.

    Таких людей, которым по новым правилам выплаты будут больше, по данным Минтруда 2,3 миллиона человек. Для обеспечения их минимальным пособием из бюджета будет выделено 7 млрд. рублей.

    Больничные вернувшимся из заграницы

    С 20 марта по 1 июля 2022 действуют новые правила оформления больничного при карантине. Они введены в действие Постановлением Правительства от 18.03.2022 № 294.

    Оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом, можно будет дистанционно. Достаточно подать заявление на сайте ФСС и представить фото документов, подтверждающих выезд.

    Заявление на оформление больничного можно подать как на себя, так и на совместно проживающих работающих граждан.

    Если у гражданина нет доступа к порталу госуслуг, подать заявление за него может другое лицо, имеющее личный кабинет на портале.

    Больничный, выданный в связи с карантином, будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 7 календарных (5 рабочих) дней нахождения на больничном, а вторая — после закрытия листка нетрудоспособности.

    Оплата осуществляется полностью за счет ФСС. То есть работодателю не придется тратить свои деньги.

    От работодателя требуется передать в ФСС необходимые сведения для расчета.

    Причем сделать это должны и те, кто пока не входит в пилотный проект по прямым выплатам. Формы документов применяются те же, что и в пилотных регионах.

    По оценкам экспертов, расходы на оплату больничных при карантине для вернувшихся из-за рубежа россиян могут стоить ФСС дополнительно около 10 млрд руб. в месяц.

    Больничный работающим пенсионерам

    Постановление Правительства от 01.04.2022 № 402 устанавливает правила по карантинным больничным для граждан старше 65 лет.

    Эти люди находятся на самоизоляции. Им следует сообщить работодателю по телефону, СМС, электронной почте и т.д. о своем намерении получить электронный больничный лист на период нахождения на карантине с 6 апреля по 19 апреля 2022 года. Заявление писать не нужно.

    Речь идет о гражданах, дата рождения которых 6 апреля 1955 года и ранее.

    Если они не переведены на удаленную работу, то работодателю необходимо передать в ФСС данные для оформления пособий по временной нетрудоспособности.

    Сам расчет пособия по временной нетрудоспособности для граждан пожилого возраста будет проходить по общим правилам.

    На основании реестра работодателя уполномоченная медицинская организация сформирует электронный больничный, а ФСС осуществит выплату пособия.

    Реестр заполняется по форме, утвержденной для пилотного проекта по прямым выплатам.

    В реестр не включаются сведения о пожилом работнике, если он в это время находится в ежегодном отпуске, отпуске без содержания или простое.

    Самоизолированные сотрудники в возрасте 65 могут ознакомиться с информацией о начисленном им пособии, в личном кабинете на сайте ФСС, вход в который осуществляется через запись на портале госуслуг.

    Таким образом оплата карантинных больничных осуществляется за счет ФСС, но данные для расчета предоставляет бухгалтер организации.

    Поэтому несмотря на карантин, самоизоляцию и нерабочую неделю, плавно перешедшую в нерабочий месяц, бухгалтеры не сидят без работы.

    Между тем чтобы сформировать реестр для ФСС бухгалтеру вовсе не обязательно посещать офис. Все можно сделать удаленно.

    1С в облаке — сейчас очень актуальное решение.

    Больничный лист работающим пенсионерам и после выхода на заслуженный отдых: на сколько дается и как оплачивается?

    Преклонный возраст часто приносит проблемы со здоровьем и не удивительно, что работник заболевает и хочет взять больничный отпуск.

    Положен ли больничный пенсионерам до и после выхода на пенсию, в зависимости от чего и как рассчитывается размер выплат и какие сложности могут возникнуть – попробуем разобраться.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

    Полагается ли бюллетень этой категории граждан?

    До выхода на заслуженный отдых

    При достижении пенсионного возраста работодатель не в праве автоматически увольнять работника, если тот сам не изъявил инициативу. Пенсионеры, как и другие работники, могут быть уволены только в соответствие со ст. 77 и ст. 81 ТК РФ (по истечению срока трудового договора, ликвидации предприятия, сокращении штата сотрудников, несоответствие работника занимаемой должности или несоблюдение им своих рабочих обязанностей и другое).

    Следовательно, если рабочий, достигший пенсионного возраста, продолжает исправно трудиться и выполняет свои обязанности, он имеет такое же право на выплаты по временной нетрудоспособности. Больничный лист оформляется на общих основаниях.

    После выхода

    Если работник после выхода на пенсию уволился по собственному желанию, больничный будет оплачен также, как и любому работнику после увольнения.

    Сколько времени такой работник может находиться на БЛ?

    Как и упоминалось выше, работающие пенсионеры имеют одинаковые условия больничного, как и другие сотрудники. Что касается вопроса, сколько времени позволено пребывать на больничном пенсионеру – столько, сколько будет необходимо.

    В соответствие с п.11 Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31н, во время амбулаторного лечения заболеваний или травм, при которых сотрудник временно потерял трудоспособность, больничный лист выдается лечащим врачом на срок до 15 календарных дней. По истечению данного времени работник вновь проходит врачебную комиссию, по решению которой больничный лист продлевают по необходимости.

    Как вычисляется расчетный период?

    Для расчета выплаты по больничному листу берется зарплата работника за 2 года, которые предшествуют году наступления нетрудоспособности. То есть, в 2018 году расчетный период будет включать 2016 и 2017 годы.

    • Если пенсионер не работал 2 года, то и суммарный заработок равен нулю.
    • Если в работе были перерывы, расчет производится аналогично – суммарный заработок будет приравниваться к МРОТ.
    • Если пенсионер работал в другой организации, он должен предоставить оттуда документы.

    Как оплачивается?

    Работающим

    1. Расчётный период включает 2016 и 2017 годы. При расчете суммируем весь заработок пенсионера за указанный срок, но сумма не должна превышать предельной величины (за 2016 год составляет 718 000 рублей, за 2017 год 755 000 рублей).
    2. Далее находим среднее значение – делим на 24 месяца.
    3. Сравниваем полученный результат с МРОТ. В случае, если полученное значение меньше минимального размера оплаты труда (за 2018 год МРОТ составляет 9498 рублей), в расчет берется МРОТ за последний год.
    4. Рассчитываем средний заработок в день – делим общую сумму на 730.
    5. Вычисляем размер дневного пособия, путем умножения на коэффициент в соответствие со стажем сотрудника:
    • стаж больше 8 лет – 1;
    • от 5 до 8 лет – 0,8;
    • менее 5 лет – 0,6;
    • менее 6 месяцев – МРОТ.
  • Рассчитываем размер больничной выплаты путем умножения размера дневного пособия на количество календарных дней нетрудоспособности.
  • Пример: суммарный заработок пенсионера за 2016 и 2017 годы составляет 730 000 и 210 000 рублей соответственно. Трудовой стаж составляет 3 года. 21 день – больничный отпуск.

    За 2016 год берем максимальное значение 718 000 рублей, за 2017 – 210 000 рублей.

    718 000 + 210 000 = 928 000 рублей.

    Средний заработок в месяц 928 000/24 = 38 667 рублей. Полученное значение больше МРОТ.

    Средний дневной заработок: 928 000/730 = 1271 рубля.

    Стаж менее 5 лет, следовательно, коэффициент будет составлять 0,6: 1271·0,6 = 763 рубля.

    763·21 = 16 023 рублей.

    16 023 рублей – размер выплаты по больничному листу в данном случае.

    Размер пособия может быть снижен в соответствие с предписанием ст. 8 № 255-ФЗ, а именно:

    • в следствие нарушения сотрудника больничного режима;
    • неявка для прохождение медицинского осмотра;
    • болезнь (травма), наступившая в следствие алкогольного опьянения.

    После увольнения на пенсию

    Если плательщиком является территориальный орган ФСС — выплаты производятся в течение 10 дней. При увольнении пенсионера, оплата производится на последнем месте работы, если с момента увольнения прошло не более 30 календарных дней. В случае, когда работник осуществлял уход за больным членом семьи, а не болел сам, оплата производится не будет. В данном случае размер пособия будет составлять 60% от среднего заработка в независимости от трудового стажа.

    При предъявлении больничного листа пенсионером, отказывать в оплате нельзя, это будет являться нарушением законодательных норм.

    Предприятие полностью производит оплату по листу нетрудоспособности после увольнения пенсионера, за исключением первых трех дней (их оплачивает страховщик), остальное – это исчисление из Фонда социального страхования.

    • Пенсионер, который заболел в течении месяца после увольнения, но еще не устроился на новую работу, может обратиться за оплатой в течение полугода. Выплата пособия по болезни – это обязанность работодателя. Бывшему работнику нужно прийти в организацию и предоставить заявление, копии паспорта и трудовой книжки, где последним местом работы числится данное предприятие.
    • В случае, если пенсионер к этому моменту встал на учет службы занятости, то официально он – безработное лицо. Тогда оплачивать пособие будет данная служба. На сумму выплаты будет влиять причина увольнения. По собственному желанию или сокращению штата выплаты производятся в течение месяца в зависимости от вышеперечисленных условий.
    • Если увольнение произошло по причине ликвидации организации, пенсионер должен самостоятельно подать заявление в территориальные орган ФСС.
    • Согласно ст.80 ТК РФ, каждый сотрудник имеет право уволиться во время больничного отпуска. В таком случае, работодатель обязан оплатить отпуск по нетрудоспособности на протяжении 30 дней с момента расчета, а именно после ознакомления бывшего рабочего с документом о расторжении трудовых отношений, в соответствие со ст.5 № 255-ФЗ.

    Есть ли отличия в оплате у военных?

    Служба в органах МВД, а также военная служба входят в трудовой стаж, который включается в страховой, учитываются периоды военной службы и службы, предусмотренной Законом РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1.

    Период службы можно подтвердить записями в трудовой книжке, военным билетом, справкой военных учреждений или иными документами, которые содержат сведения о периоде прохождения службы.

    Если периоды совпадают по времени, учитывается один из них. Какой конкретно – определяет бывший работник.

    После выхода военнослужащего на пенсию существует несколько вариантов:

    1. Военный пенсионер устроился на новую работу в гражданскую службу, в таком случае, при расчете больничного будет учитываться стаж военной службы и службы в армии. Например, если срок военной службы составлял 15 лет, а в новой организации он отработал 1 год и заболел, размер больничного пособия будет рассчитываться как 100% среднего заработка (так как стаж более 8 лет).
    2. После увольнения военный пенсионер не устроился на новую работу, он также может подать документы на получение больничных выплат в течение 30 дней.

    Выдача военным пенсионеров больничных листов по уходу за больным членом семьи законодательством не предусмотрено.

    Каждый солдат или офицер в период службы получает ежемесячное довольствие, на которое не начисляется страховой взнос в ФСС. Однако, согласно положению №255-ФЗ, после выхода на военную пенсию, расчет выплат по листу нетрудоспособности осуществляется только на основании заработка, на который начислялись страховые взносы.

    Выдачу работнику больничного листка осуществляется медицинской организацией системы МВД России и медицинской организацией государственной системы здравоохранения.

    При лечении в амбулаторных условиях больничный лист выдается врачом медицинской организации системы МВД России в день, когда был установлена временная нетрудоспособность, при чем период включает в себя выходные, а также нерабочие праздничные дни. При прохождении лечения в условиях стационара больничный лист выдается в день выписки из медицинской организации за весь период лечения.

    Возможные сложности при оформлении БЛ

    Законодательство РФ исходит из принципа, что пенсионеры по трудовым правам приравниваются к другим работниками, поэтому дискриминация их прав в силу возраста недопустима. Однако присутствуют нюансы, влияющие на размер пособия:

    • сроки, прошедшие после увольнения;
    • срок начала больничного;
    • а также новое рабочее место.

    Если сотрудник, будучи в больничном отпуске, был уволен с нарушением ТК РФ, он может в судебном порядке обжаловать данный вопрос и получить компенсацию в размере, соответствующем его трудовому стажу в данной организации.

    В случае, когда работодатель отказывается от выплат по больничному листу по причине, например, отсутствия диагноза, – это прямое нарушение законодательных норм, в таком случае ему грозит административная или уголовная ответственности в соответствие со ст. 5.27 КоАП РФ или ст.145.1 УК РФ соответственно.

    Пенсионеру, как любому гражданину, могут отказать в выплате на официальном уровне, если документально было доказано, что:

    • болезнь наступила при попытке совершить самоубийство;
    • сотрудник тем или иным образом пытался умышленно причинить вред здоровью;
    • болезнь наступила при совершении данным лицом умышленного преступления.

    Подводя итог, лист нетрудоспособности сотрудникам, которые продолжают работать после выхода на пенсию, должен оплачиваться в зависимости от стажа, среднего значения ежедневной заработной платы и минимального размера оплаты труда. Нарушение работодателем своих обязательств, ссылаясь на возрастные различия работников, может повлечь за собой серьезные наказания, вплоть до уголовной ответственности.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

    8 (800) 350-29-87 (Москва)
    8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

    Оплачиваются ли больничные работающим пенсионерам в 2022? Как посчитать сумму, сроки выплат и возможные сложности

    Законодательство предоставляет трудящимся людям возможность взять отпуск в ситуации их болезни или получении травмы на весь временной отрезок, подтвержденный медицинскими справками.

    1. Как оплачиваются больничные листы работающим пенсионерам?
    2. Что нужно знать о больничных листах работающему пенсионеру?
    3. Полагается ли больничный лист этой категории граждан?
    4. До выхода на заслуженный отдых
    5. После как оплачивается
    6. Порядок оплаты и расчет листа нетрудоспособности работающим пенсионерам
    7. Сроки нахождения на больничном листе
    8. Оплата после увольнения
    9. Срок давности оплаты листа нетрудоспособности
    10. Отличается ли размер выплаты по больничному листу пенсионерам МВД, военным пенсионерам
    11. Возможные сложности при оформлении больничного листа
    12. Оплата больничного листа в ООО
    13. Расчет больничного листа пенсионера в 2022 году: правила и примеры
    14. Есть ли изменения?
    15. Полезное видео

    Как оплачиваются больничные листы работающим пенсионерам?

    Оплата бюллетеней людям, вышедшим на пенсию, по сути, не отличается от оплаты больничных гражданам, не достигшим пенсионного возрастного предела.

    Каждая из сторон профессиональных отношений всегда имеет права и обязанности:

    • наниматель должен перечислить сотруднику пособие в связи с болезнью,
    • сотрудник должен предоставить работодателю бюллетень.

    Больничный лист является основанием для законного не присутствия на месте осуществления рабочей деятельности и получения материальной компенсации, предусмотренной законом.

    Что нужно знать о больничных листах работающему пенсионеру?

    Больничный лист признается юридически значимой бумагой, которая дает право работающему гражданину право на получение государственной помощи.

    Полагается ли больничный лист этой категории граждан?

    Для оформления листов нетрудоспособности нет ограничений по возрасту и социальному статусу. Их выдачу не осуществят в следующих ситуациях:

    1. У работающего человека не обнаружено заболевание или его признаки.
    2. Человек, обратившийся к медицинскому работника, проходит обследование по направлению военных комиссариатов.
    3. Гражданин арестован, заключен под стражу.
    4. Человек проходит осмотр в медицинском учреждении на периодической основе.
    5. Человек проходит обследование и манипуляции в условиях поликлиники.
    6. Лист не выдается при протезировании в условиях поликлиники.

    До выхода на заслуженный отдых

    До выхода на пенсию больничный лист предоставляется, если человек официально трудоустроен. Оплачивает время нетрудоспособности работодатель исходя из перечислений в ФСС.

    После как оплачивается

    Гражданину, находящемуся на пенсии, больничный лист полагается. Если человек трудится, то больничный оплачивается, если не трудится, то не оплачивается.

    Если человек после выхода на заслуженный отдых продолжает трудиться, то в случае заболевания его действия следующие:

    1. Посетить медицинское учреждение по месту регистрации.
    2. Выписать лист нетрудоспособности.
    3. Передать его в первый рабочий день в отдел кадров по месту трудовой деятельности.

    Порядок оплаты и расчет листа нетрудоспособности работающим пенсионерам

    Объем государственной помощи в случае болезни, в том числе и для работающих пенсионеров, регламентирован ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ.

    Сроки нахождения на больничном листе

    При первом посещении врача, больничный лист выписывается на десять календарных дней. После этого человек обязан снова прийти на осмотр медицинского сотрудника. Медицинский сотрудник имеет право увеличить срок нетрудоспособности еще до тридцати дней. Все последующие продления составляют уже тридцать дней.

    Оплата после увольнения

    При расторжении трудового контракта между бывшим сотрудником и его нанимателем, оплата бюллетеня после увольнения гражданина пенсионного возраста полностью осуществляется работодателем.

    Срок давности оплаты листа нетрудоспособности

    Период по оплате бюллетеня предприятием составляет полгода. Это при условии, что пенсионер уже не работает на этом предприятие, с момента увольнения прошло менее 30 календарных дней, и гражданин еще не обратился в службу занятости для постановки на учет.

    Отличается ли размер выплаты по больничному листу пенсионерам МВД, военным пенсионерам

    Оплата бюллетеней сотрудников МВД регламентирует не ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ, а ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ. Если сотрудник какое-то время нетрудоспособен, то оплата этого периода происходит на основании заключения организации государственного органа исполнительной власти в сфере МВД или по месту регистрации.

    Возможные сложности при оформлении больничного листа

    Назначение, перечисление государственной помощи по временной нетрудоспособности происходит только после того, как сотрудник представит нанимателю бюллетень, оформленный по правилам действующего законодательства (ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    Основные ошибки в бюллетенях:

    • неправильно заполненные данные человека;
    • плохо читаемые подпись врача, печать лечебного учреждения.

    Оплата больничного листа в ООО

    Если сотрудник работает в обществе с ограниченной ответственностью, то случае заболевания его действия следующие:

    1. Посетить больницу по месту жительства.
    2. Оформить бюллетень.
    3. Передать его в первый рабочий день в отдел кадров по месту работы.

    Три первых дней нахождения на больничном листе работника оплачиваются за счет работодателя, свыше трех дней – за счет ФСС.

    Расчет больничного листа пенсионера в 2022 году: правила и примеры

    Процедура расчета и оплаты бюллетеня в текущем году:

    1. Рассчитывается среднедневной официальный доход человека. В его сумму включается заработная плата, премии, бонусы, гонорары, но не включается материальная помощь (пособия) любого характера.
    2. Вносятся корректирующие коэффициенты. Государственная помощь рассчитывается, исходя из среднего официального дохода работника за предшествующие два года. При этом объем пособия определяется исходя из страхового стажа работающего сотрудника:
    • при стаже до полугода объем государственной помощи определяется исходя из МРОТ;
    • при стаже от полугода месяцев до пяти лет — 60% дохода;
    • от пяти до восьми лет — 80% дохода;
    • более восьми лет — 100% дохода.
    1. Итоговая величина умножается на количество дней нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.

    Есть ли изменения?

    Процедура расчета и оплаты бюллетеней в текущем году не изменился. Единственное условие для расчета берутся соответствующие 2022 году периоды трудовой деятельности (2018-2019 гг). При трудоустройстве на новую работу необходимо представить нанимателю справки о доходах и начислениях с предыдущего места работы.

    Лист нетрудоспособности является официальной справкой, выдаваемой в случае болезни или травмы, при этом оплата периода неосуществления деятельности осуществляется работодателем и ФСС. Бюллетень иногда дают здоровым трудоспособным гражданам, если они вынуждены осуществлять уход за родственниками, или сотрудницам в случае ожидания появления ребенка на свет и дальнейшего ухода за ним первые 70 дней в случае одноплодной неосложненной беременности.

    Полезное видео

    Продлен ли больничный лист для работающих пенсионеров старше 65 лет

    Летом 2022 года вышло постановление о новом порядке выдачи больничных листов трудящимся пенсионерам. Этот вопрос стал актуален в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой и вхождением пенсионеров в группу писка по заболеваемости Ковид-19. Поскольку показатели здоровья таких граждан невысокие, им требуется охранительный режим и материальное обеспечение на период эпидемии. Больничный работающим пенсионерам оформлялся все это время вынуждено и оплачивался в обязательном порядке.

    Больничный лист во время карантина в 2022 году

    Благодаря новым принципам работы пенсионеры получили возможность оформлять больничные листы в дистанционном режиме. Такая работа ведется по регионам до сих пор с учетом текущей обстановки по заболеваемости на их территориях.

    Кому оплатят больничный лист

    Граждане от 65 лет (от 06.04.1955 г.р. или ранее) при соблюдении режима самоизоляции из-за Ковид-19 могли получить свой больничный в режиме онлайн. Такое правило касалось и касается только трудоустроенных официально лиц. Это не относится к тем людям, которые перешли на удаленный формат исполнения трудовых обязанностей, а также на находящихся в отпуске граждан и ИП. Если в регионе продолжают действовать ограничительные меры из-за заболеваемости, значит такой принцип также продолжает работать. Это продолжительный больничный для работающих пенсионеров старше 65 лет, начавшийся с любой даты (от 15 июня 2022 года) и действующий до окончания принятых мер.

    Кто оплачивает больничные

    Данные расходы полностью легли на Фонд соцстрахования . Работодатели не были должны выплачивать эти деньги своим работникам. Но от них требовалось в обязательном порядке передать в фонд информацию о подходящих по возрасту лицах (также в электронном виде).

    Оформление больничного листа

    Просчет суммы пособия проходил все это время по общим правилам. Учитывался заработок за 2 последних года. При значительном стаже период нахождения на больничном оплачивался в 100% выражении. В этом плане для работающих пенсионеров не предусмотрено спецрежимов по расчету выплат. Как и раньше, бухгалтера руководствуются ст. 124 и 183 ТК РФ. Аналогичные статьи используются в расчетах для населения трудоспособного возраста.

    Размер выплаты по больничному

    Действовали и действуют общие нормы расчета:

    • если у человека имеется больше 8 лет стажа, размер пособия = 100% от среднего заработка;
    • от 5 до 8 лет – 80%;
    • меньше 5 лет – 60%.

    Такие цифры действительны и для граждан трудоспособного возраста. Но среди работающих пенсионеров выявляется больший процент лиц, которым предназначается максимальное пособие по больничному. При общем стаже меньше полугода выплачивается действующий в текущем году МРОТ. Если после просчетов по вышеперечисленным принципам зарплата оказывается меньше МРОТ, то также начисляется этот минимальный уровень.

    Сроки выплаты

    Деньги на банковские счета таких вынужденно ушедших на больничный работников должны были поступать все это время уже через неделю после оформления листов. Не отменено это правило и сегодня.

    Продлили ли больничный работающим пенсионерам

    Руководства на местах наделены полномочиями по самостоятельному определению процесса течения карантина. При этом учитывают показатели заболеваемости в конкретном регионе. В марте 2022 года по-прежнему сохраняется возможность ограничивать пенсионеров в их действиях, не допускать их на работу. Будь то производственный процесс, работа в офисе и т.д. Поэтому такие пенсионеры вправе и дальше продлевать больничные в дистанционном формате. Данное распоряжение было подписано премьер-министром РФ М.Мишустиным. Сообщение о нем появилось на сайте правительства 20 июня прошлого года и установленные временные нововведения не отменены до сих пор.

    Последние новости

    Самоизоляционные меры в адрес людей от 65 лет в отдельных субъектах можно продлять до конца марта 2022 года. Поэтому весь прошлый период приходилось смотреть конкретно по субъектам, продлят ли больничные листы работающим пенсионерам.

    К примеру, в Москве на январь 2022 года был подписан Указ № 3-УМ, где говорится о продлении мер из-за эпидемиологической ситуации. То есть домашний режим для московских жителей от 65 лет сохранен. Именно поэтому их соцкарты по-прежнему недействительны. Если же человек, не входит в обозначенную группу риска и его карта все равно заблокирована, он вправе обратиться на горячую линию местного соцрегистра.

    Популярные вопросы

    Несмотря на давний период действия рассматриваемых мер, у населения по-прежнему остается масса вопросов. Связано это, например, с недавним достижением человека возраста риска 65+ или его переходом от неофициального к официальному заработку (что сложнее представить в текущей обстановке).

    За что могут закрыть больничный работающему пенсионеру?

    При несоблюдении самоизоляционного режима больничный лист работающим пенсионерам можно было признавать недействительным весь период действия нововведений. По правилам временного исключения человека из общественной жизни и запрета на его нахождения в общественных местах нельзя было делать массу вещей. Либо работающий пенсионер терял пособие по больничному.

    Перечень ситуаций, когда можно покидать свое место изоляции:

    1. наличие угрозы жизни и здоровью;
    2. потребность в получении экстренной медпомощи;
    3. приобретение продуктов, медикаментов и товаров первой необходимости в близкорасположенных торговых точках и аптеках;
    4. выгул домашних животных в периметре 100 метров от дома;
    5. вынос мусора.

    Можно ли отказаться от больничного и работать?

    К сожалению, на официальном месте трудоустройства такую инициативность от работающих пенсионеров реализовать невозможно. Больничный считается вынужденным. Допускается три варианта развития событий для трудящихся по договору пенсионеров: нахождение в отпуске, удаленная работа, либо нахождение на больничном. Эти меры были изначально введены для минимизации количества заболевающих от Ковид-19 пенсионеров.

    Как оформляют больничных при совмещении работ?

    Если это официальное совмещение, то рассчитывать на больничный нужно на обоих местах работы. То есть выплаты будут направляться из бюджета Фонда соцстраха через обоих работодателей. Под официальным совмещением подразумевается наличие договора на двух местах работы. При этом соблюдаются все тонкости трудоустройства в соответствии с ТК.

    Заключение

    Главные вопросы граждан, находящихся на вынужденной самоизоляции: продлен ли больничный для работающих пенсионеров, каковы дальнейшие сроки ожидания и как выходить из этого больничного. После отмены мер, пенсионер обязан только прийти на работу. Оформлением всех документов будет заниматься бухгалтерия организации / предприятия. Остается дождаться распоряжений относительно отмены запретов в конкретном регионе. По общему правилу этот срок должен закончиться повсеместно по окончании марта 2022 года. Однако, точной информации следует ждать к концу данного месяца.

    Если вы нашли ошибку
    Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

    О порядке оформления больничных листов работающим пенсионерам на период действия режима самоизоляции

    Данные ежедневного мониторинга случаев заражения ковидом по состоянию на конец 2022 – начало 2022 года говорят о том, что в России наметилась тенденция к их снижению. Однако, эпидемиологическая ситуация по прежнему остается очень опасной для людей, в первую очередь – для людей пожилого возраста.

    Пенсионерам, продолжающим трудиться по трудовому договору, предоставлена возможность получения выплат по временной нетрудоспособности из средств Фонда социального страхования РФ на весь период действия режима самоизоляции.

    Самоизоляция лиц от 65 лет и старше является одной из важных мер защиты здоровья человека от серьезных рисков заражения короновирусной инфекцией, устанавливаемой по решению региональных властей на определенный срок.

    Работающие пенсионеры 65+ в период действия ограничительных мер вправе обратиться за больничным листком не куда-нибудь, а непосредственно к своему работодателю любым удобным для них способом связи (по телефону или электронной почте и т.д.), а работодатель – в случае получения такого обращения – обязан по закону сформировать и передать необходимые сведения в электронном виде в ФСС РФ для назначения и выплаты работающим пенсионерам на их банковскую карту пособия по временной нетрудоспособности по коду «03» (в связи с карантином).

    По интерактивной карте на сайте Фонда социального страхования РФ можно посмотреть и узнать сроки продления ограничительных мер в 2022 году, включая режим самоизоляции людей пожилого возраста, в каждом из субъектов Российской Федерации.

    Электронный листок нетрудоспособности для работающих пенсионеров оформляется без их участия и посещения ими медицинской организации на основании сведений, передаваемых работодателем в Фонд социального страхования РФ. На основании этих сведений ФСС РФ назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности работающим пенсионерам за все время соблюдения ими режима самоизоляции.

    На период действия электронного листка нетрудоспособности работающие пенсионеры обязаны соблюдать режим самоизоляции, то есть не покидать места своего постоянного проживания (дом, квартира).

    Нарушение режима самоизоляции влечет административную и даже уголовную ответственность, установленную действующим российским законодательством.

    Получить или уточнить информацию об оформленных электронных листках нетрудоспособности и сведения о сумме назначенного пособия работающие пенсионеры могут в личном кабинете застрахованного лица на сайте ФСС РФ.

    Для входа в личный кабинет используется те же логин и пароль, которые используются для входа на портал госуслуг.

    Обязанности работодателя по обеспечению режима самоизоляции работающих пенсионеров и передаче необходимых сведений о них в ФСС РФ

    В целях минимизации риска заражения короновирусной инфекцией на работодателей возложены обязанности обеспечения соблюдения работниками, достигшими 65-летнего возраста и старше, режима самоизоляции.

    Для этого работодатель вправе обязать работающих пенсионеров не покидать места своего постоянного проживания (дом, квартира), а также обязан проинформировать таких работников:

    1. об ответственности за несоблюдение режима самоизоляции;
    2. о возможности на период самоизоляции оформить заочно электронный листок нетрудоспособности по коду «03» (в связи с карантином), без посещения медицинской организации;
    3. о возможности получения информации об электронном листке нетрудоспособности и сведений о сумме назначенного пособия личном кабинете застрахованного лица на сайте ФСС РФ.

    В целях оформления работникам, достигшим возраста 65 лет и старше, электронных листков нетрудоспособности и выплаты соответствующего пособия, работодатель направляет в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту его регистрации как страхователя в электронном виде:

    • Список работающих у него пенсионеров (только тех из них, кто соблюдает домашний режим самоизоляции);
    • Реестр сведений для назначения и выплаты пособий в общеустановленном порядке.

    При этом Реестр сведений не представляется в отношении работников возраста 65 лет и старше, которые в период ограничительных мер находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске или переведены на удаленный режим работы через интернет.

    В Реестр сведений также не включаются следующие периоды освобождения от работы в связи с:

    • временной нетрудоспособностью по другим основаниям (заболевание, травма, уход за больным членом семьи и т.п.).
    • ежегодным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы, простоя и в иных случаях, предусмотренных статьей 9 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года.
    • временной нетрудоспособностью длительностью более 14 (четырнадцати) дней.

    Для формирования Реестра сведений и передачи его в территориальный орган ФСС РФ можно использовать бесплатное программное обеспечение ” АРМ подготовки расчетов “, размещенное на сайте ФСС РФ, требующее локальной установки.

    На основании направленного работодателем электронного Реестра сведений в соответствии с положениями постановлений правительства РФ № 876 от 18.06.2022 года и № 402 от 01.04.2022 года , уполномоченная медицинская организация сформирует электронный листок нетрудоспособности по умолчанию, а ФСС РФ произведет выплату “больничного” пособия работающему пенсионеру на его банковскую карту .

    Особенности заполнения Реестра сведений для передачи в ФСС РФ

    Реестр сведений заполняется с учетом следующих особенностей (если, к примеру, как в Воронежской области, режим самоизоляции 65+ продлен до 1 февраля 2022 года):

    1) на период самоизоляции с 11.01.2022 по 24.01.2022 года

    Наименование показателя Значение показателя
    Признак реестра Первичная информация (0)
    Вид пособия Временная нетрудоспособность (1)
    Признак периода оплаты Есть оплата периода, за который начисляется пособие за счет ФСС (1)
    Тип листка Электронный (1)
    Листок Первичный (1)
    Наименование МО УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
    ОГРН МО 0000000000000 (проставляется цифра 0 тринадцать раз)
    Номер листка 999040000000
    Причина нетрудоспособности 03
    Дата выдачи 11.01.2021
    Дата начала периода освобождения от работы 11.01.2022 (Дата начала периода нетрудоспособности равна дате выдачи листка нетрудоспособности)
    Дата окончания периода освобождения от работы 24.01.2021
    Должность врача ВРАЧ
    ФИО врача УП. ВРАЧ
    Приступить к работе 25.01.2021

    2) на период самоизоляции с 25.01.2022 по 31.01.2022 года

    Наименование показателя Значение показателя
    Признак реестра Первичная информация (0)
    Вид пособия Временная нетрудоспособность (1)
    Признак периода оплаты Есть оплата периода, за который начисляется пособие за счет ФСС (1)
    Тип листка Электронный (1)
    Листок Первичный (1)
    Наименование МО УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
    ОГРН МО 0000000000000 (проставляется цифра 0 тринадцать раз)
    Номер листка 999040000000
    Причина нетрудоспособности 03
    Дата выдачи 25.01.2021
    Дата начала периода освобождения от работы 25.01.2022 (Дата начала периода нетрудоспособности равна дате выдачи листка нетрудоспособности)
    Дата окончания периода освобождения от работы 31.01.2021
    Должность врача ВРАЧ
    ФИО врача УП. ВРАЧ
    Приступить к работе 01.02.2021

    Остальные сведения в Реестре, необходимые для исчисления и выплаты пособия работающим пенсионерам, вносятся в Реестр в соответствии с Порядком заполнения Реестра сведений и в соответствии с постановлением правительства РФ № 294 от 21.04.2011 года .

    Необходимо ли работникам старше 65 лет обращаться в поликлинику для оформления больничного в связи с карантином и режимом самоизоляции?

    Работающим пенсионерам 65 лет и старше не нужно обращаться ни в какую медицинскую организацию. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с соблюдением режима самоизоляции производится за счет средств внебюджетного Фонда соцстрахования РФ на основании сведений, который представляет в электронном виде туда работодатель.

    Поэтому обращаться работающим пенсионерам нужно непосредственно только к своему работодателю.

    Может ли получить пособие подрабатывающий пенсионер без трудового договора.

    Скорее всего не сможет из-за того, что работодатель за такого “подрабатывающего” работника без оформления трудовых отношений, не уплачивает соответствующие страховые взносы.

    В случае предоставления сведений на получение электронного листка нетрудоспособности для лица, не состоящего в оформленных надлежащим образом трудовых отношениях, только с целью получения выплаты пособия, Работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

    Поэтому вряд ли работодатель согласится нести лишние риски в ситуации, когда работник допущен к работе без трудового договора. В свою очередь работник, работающий без трудового договора, лишен социальных гарантий, предусмотренных трудовым и социальным законодательством.

    В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    Должен ли работающий пенсионер 65 лет и старше лично обращаться в территориальный орган ФСС РФ за получением оплаты по больничному листу в связи с соблюдением режима самоизоляции?

    В этом нет никакой необходимости. Передача сведений на работников старше 65 лет в ФСС РФ возложена по закону на работодателя.

    От ФСС РФ работающий пенсионер получает пособие по больничному листу без непосредственного личного обращения в этот орган.

    Вправе ли рассчитывать на выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с соблюдением режима самоизоляции лица 65 лет и старше, являющиеся индивидуальными предпринимателями, самозанятыми, иными лицами, занимающиеся частной практикой?

    Нет, не вправе, даже если они вступили в добровольные отношения по социальному страхованию с ФСС РФ.

    В какие сроки производится выплата по листку нетрудоспособности в связи с соблюдением режима самоизоляции работающими пенсионерами?

    Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше производится в течение 7 календарных дней со дня оформления электронного листка нетрудоспособности за весь период временной нетрудоспособности.

    Какие документы должен представить работодатель в ФСС РФ для выплаты пособия работникам 65 лет и старше?

    Работодатель обязан представить в территориальный орган ФСС РФ список работников в возрасте 65 лет и старше, соблюдающих режим самоизоляции, а также специальный Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия из внебюджетных средств ФСС РФ.

    Как работающему пенсионеру получить листок нетрудоспособности в связи с соблюдением режима самоизоляции для 65+?

    Работающему пенсионеру ничего, кроме пособия на свою карту, получать не надо. Сведения, необходимые для выдачи электронного листка нетрудоспособности, направляются работодателями в ФСС РФ, который формирует больничные листы через уполномоченную медицинскую организацию.

    Сведения об электронном листке нетрудоспособности и назначенном пособии работающий пенсионер может посмотреть в личном кабинете застрахованного лица на сайте ФСС РФ.

    • Внимание! С 01.04.2022 года заочная выдача больничных листов работникам 65+ прекращается в связи с прекращением действия постановления правительства РФ N 402 от 01.04.2022 года , которым были утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше.

    Вместо оплаты больничных для работающих пенсионеров на самоизоляции, средства ФСС РФ направляются на субсидирование работодателей, трудоустраивающих безработных, испытывающих трудности с поиском работы: клац-клац

    Если женщина красива
    И в постели горяча,
    Это личная заслуга
    Леонида Ильича!

    Как молоды мы были, как искренне любили.

    Кстати, заметно как Игорек окосел, пригубив шампанское из бокала))

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: