Межотраслевые правила по охране труда и порядок их применения

Правила охраны труда при эксплуатации электроустановок в 2021 году

  • Что такое ПОТЭУ
  • ПОТЭУ с 2021 года
  • ПОТЭУ-2021 для нанимателей
  • Краткий перечень основных изменений ПОТЭУ-2021
  • Итоги

Что такое ПОТЭУ

Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок ― нормативный документ, содержащий госстандарты по охране и безопасности труда при проведении работ в электроустановках (применительно к ст. 209 ТК РФ).

К сведению! Наряду с ним в работе электрохозяйства применяется еще один важный документ ― Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП), утв. приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 № 6 (последняя редакция от 13.09.2018). Они распространяются на организации, ИП, граждан и призваны обеспечивать рациональную эксплуатацию и исправное содержание электроустановок.

Требования ПОТЭУ касаются всех нанимателей, поскольку именно они обязаны создавать безопасные условия труда для работников. Это общеустановленные требования, которые наниматели вправе дополнять в зависимости от специфики осуществляемой деятельности.

О разработке, структуре, назначении Положения о системе управления ОТ читайте в нашем материале.

ПОТЭУ обязаны знать и применять работники, которые трудятся на предприятиях, использующих (обслуживающих) электроустановки. До того как приступить к работе на электроустановке, каждый из них проходит:

  1. Специальное обучение, в том числе по оказанию первой помощи пострадавшему лицу.
  2. Проверку полученных знаний по ПОТЭУ.

Тем, кто успешно завершил учебу и проверку, выдают удостоверение с соответствующими отметками о доступе к спецработам. Согласно ПОТЭУ работникам присваивают одну из пяти групп по электробезопасности.

Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Чтобы всё сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в uотовое решение. Это бесплатно.

ПОТЭУ с 2021 года

Новые Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок – 2021 сменили старые, некогда утвержденные приказом Минтруда от 24.07.2013 № 328н.

Обратите внимание! Начиная с 2001 года и на протяжении 13 лет на практике применялись межотраслевые Правила по ОТ (введены постановлением Минтруда № 3). Со временем их сменили ПОТЭУ, введенные приказом № 328н (сейчас они уже не применяются).

Действующие с 2021 года ПОТЭУ (см. приказ № 903н) рассчитаны на пять лет и подлежат обязательному исполнению. Они более содержательны, поскольку дополнены с учетом всех прогрессивных процессов, произошедших за 7 лет (период действия предшествующих правил). То есть учитывают распространение дистанционного управления (ДУ) электроустановками, появление новых мер безопасности при проведении спецработ и т. п.

Новые ПОТЭУ не применяются по отношению к специализированным установкам. Требования к последним определяют отраслевые Правила по ОТ, а отображают в соответствующих нормативных документах по их обслуживанию. Следует заметить, что с 2021 года введены новые требования по безопасности сроком на пять лет для разных работ.

С их перечнем и сопутствующими рекомендациями Минтруда РФ можно ознакомиться в материале «Работодатели должны организовать очередную проверку знаний по ОТ».

ПОТЭУ-2021 для нанимателей

Обновленная редакция Правил охраны труда при работе в электроустановках определяет минимум требований по безопасности, обязательных для применения. Принимая их во внимание, наниматель должен адекватно подойти к оценке всех рисков в рамках осуществляемой деятельности и, исходя из этого, организовать охрану труда.

Важно! Согласно Правилам-2021 все организации (наниматели), работа которых связана с электроустановками (электробезопасностью), должны провести внеплановую проверку знаний по части требований ОТ. Согласно постановлению Правительства РФ № 1580 от 01.10.2020 срок данной проверки для объектов теплоснабжения продлен до 01.07.2021. С учетом перечисленных норм наниматели самостоятельно назначают время для аттестации сотрудников.

Читайте также:
Как начисляется аванс: правила, учет авансов бухгалтерами

ПОТЭУ-2021 обязывают нанимателей обеспечивать ОТ и нести за это ответственность без права передачи ее иным лицам из числа руководящего состава.

  1. Осуществлять контроль над безопасностью производства путем дистанционной аудио-, видео- и иной фиксации происходящего во время работы.
  2. Использовать рекомендованный бланк наряда-допуска, удостоверения и прочих применяемых форм либо разрабатывать на их основе собственный вариант документа.
  3. Вести документооборот по ОТ в электронном виде, используя электронную подпись.

Все требования по части ОТ включаются в инструкцию по охране труда при эксплуатации электроустановок. До сотрудников их доводят в форме инструктажа и распоряжений.

Внимание! За нарушение требований ПОТЭУ (допуск к работе без обучения, проверки знаний) предусмотрены штрафные санкции по ст. 5.27.1.КоАП РФ до 80 тыс. руб. для юрлиц. При повторных аналогичных нарушениях помимо наложения штрафа деятельность ИП или организации могут приостановить на 90 дней.

Краткий перечень основных изменений ПОТЭУ-2021

  1. Новые (уточненные) термины: «энергосбытовые организации», «наряд-допуск», «подъемные сооружения», «страховочная система».
  2. Обязательная аттестация по промышленной безопасности для лиц, отвечающих за безопасность при эксплуатации подъемных сооружений.
  3. Дополненный порядок заполнения удостоверений по допуску к спецработам, оформляемых при трудоустройстве. Замена удостоверения при смене должности.
  4. Обслуживание электроустановок закреплено за конкретной категорией работников (оперативно-ремонтный, оперативный, административно-технический персонал).
  5. Усиление защищенности электроустановок: обязательный учет выдачи/возврата ключей от помещений, установок для эксплуатационного персонала. Контроль за пребыванием работников на территории соответствующих объектов.
  6. Оформление наряда-допуска на день или рабочую смену для выполнения работ под напряжением на проводящих частях электроустановок. Увеличение срока хранения данного закрытого документа до года.

Если, к примеру, для подобных работ выдан наряд-допуск на день, а работы на протяжении дня не завершены, то согласно действующим Правилам охраны труда в электроустановках на другой день должны выдать уже новый наряд-допуск.

  1. Дополненный перечень работ для работников в электроустановках с напряжением более 1000 В. В их числе: обработка гербицидами, программирование, снятие показаний с электронного счетчика посредством переносного компьютера и др.
  2. Дополненный перечень небольших по объему работ, которые выполняются за смену в электроустановках напряжением 1000 В: уборка, чистка снега, маркировка.
  3. Определение действий для подготовки рабочего места, которые разрешается выполнять диспетчерскому персоналу при дистанционном управлении коммутационными аппаратами и заземляющими ножками с АРМ.
  4. Уточнение мероприятий по безопасному проведению работ под напряжением на токоведущих частях в электроустановках до и больше 1000 В.

Внимание! Работать в электроустановках разрешается только с использованием электрозащитных средств, которые подбираются для конкретных методов работ и с учетом класса напряжения. ПОТЭУ-2021 повышают требования к СИЗ, исключают электроинструмент с классом защиты 0. Поэтому там, где отсутствует повышенная опасность, всё равно нужно использовать ручной инструмент с классом защиты от 1 и выше.

Итоги

Утратил силу приказ Минтруда РФ от 24.07.2013 № 328н. С 01.01.2021 действуют новые Правила по охране труда в электроустановках. Они обязательны для применения на предприятиях, использующих или обслуживающих электроустановки. Срок их действия заканчивается 31.12.2025.

ПОТЭУ-2021 дополнены новыми положениями и требованиями, учитывающими современные условия. В связи со вступлением их в силу требуется:

  1. Внести соответствующие нововведениям изменения в инструкции по ОТ, программы инструктажей.
  2. Организовать обучение лиц, ответственных за проверку знаний с применением новых правил.
  3. Провести внеочередную проверку знаний с учетом предписаний Ростехнадзора (письмо от 26.01.2021 № 00-06-05/55).

Межотраслевые правила по охране труда

Под межотраслевыми правилами охраны труда подразумеваются общие нормативы безопасности трудовой деятельности, обязательные для характерных видов трудовых задач, существующих в рамках различных отраслей. Новые межотраслевые правила по охране труда в электроустановках или на автомобильном транспорте являются одними из самых актуальных в данном вопросе, однако существуют и другие применяемые повсеместно нормативы. Знать о них следует как работникам, так и работодателям, ведь их несоблюдение может привести к крайне неприятным негативным последствиям.

Читайте также:
Линейный менеджер — кто это такой, особенности профессии

Что такое межотраслевые правила по охране труда

Прежде чем рассматривать, что представляют собой межотраслевые правила по охране труда, необходимо ознакомиться с тем, чем является охрана труда сама по себе. Согласно действующему российскому законодательству, под охраной труда подразумевается комплекс мероприятий и нормативов, направленных на обеспечение фундаментального права трудящихся на безопасное осуществление своей рабочей деятельности без рисков для здоровья и жизни или как минимум с полной осведомленностью о их наличии и соответствующей компенсацией и мерами предупреждения.

Соответственно, правила по охране труда предполагают собой определенные обязательные для соблюдения работодателями и сотрудниками руководства, которые действуют на федеральном уровне на всей территории Российской Федерации. При этом таковые правила государственного масштаба подразделяются на:

  • Отраслевые правила по охране труда являются обязательными для работников, занятых в конкретных отраслях деятельности и не применяются за их пределами. Существует очень большое количество отраслевых правил охраны труда, которые могут серьезно отличаться в своих положениях и требованиях.
  • Межотраслевые правила по охране труда – это нормативы, действующие не в одной конкретной отрасли, а распространяющиеся на все субъекты хозяйствования. При этом они затрагивают определенные конкретные виды деятельности, в отличие от отраслевых нормативов, применяемых для всей отрасли в целом.

Виды межотраслевых правил по охране труда

Каждые конкретные межотраслевые правила по охране труда устанавливаются отдельным документом, чаще всего изданным Минтрудом, или же соответствующим органом, регулирующим деятельность отдельных обособленных отраслей. Перечень межотраслевых правил по охране труда включает в себя правила, затрагивающие:

Эксплуатацию водопроводных и канализационных сооружений и оборудования во всех субъектах хозяйствования.

  • Водолазные работы всех видов, а также проведение испытаний и использования водолазной и подводной техники.
  • Работы со ртутью в различных условиях и обстоятельствах, ртутьсодержащими приборами, сырьем и оборудованием.
  • Проведение окрасочных работ любыми субъектами хозяйствования. Данные правила затрагивают все виды окрасочных работ.
  • Работы с химическими веществами за исключением пестицидов, удобрений, радиоактивных, взрывчатых и легковоспламеняющихся веществ.
  • Деятельность, связанная с производством и эксплуатацией асбеста и асбестосодержащих материалов, а также проведением иных работ в условиях повышенной концентрации асбестовой пыли.
  • Общественное питание, которое также имеет собственные требования по охране труда, которые актуальны для всех заведений, где производится изготовление пищевой продукции.
  • Эксплуатацию газораспределительного оборудования всех типов на предприятиях всех форм хозяйствования.
  • Пайку и лужение. Данные правила распространяются на всех сотрудников, которые в своей работе проводят паяльные и лудильные процедуры.
  • Нанесение металлопокрытий требует также соблюдения отдельных межотраслевых правил охраны труда, применяемых ко всем без исключения занимающимся подобной деятельностью сотрудникам.
  • Производство кислорода, ацетилена, напыление и газоплазменную обработку металлов предусматривает наличие особых требований к сотрудникам, занятым данной деятельностью.
  • Проведение газоплазменной обработки иных материалов имеет свои, обособленные правила охраны труда.
  • Литейное производство. Работы, связанные с литьем и металлургией предусматривают соблюдение отдельных нормативов охраны труда на всех субъектах хозяйствования.
  • Эксплуатацию промышленного бесколесного транспорта – конвейеров, трубопроводов, лент и иных механизмов.
  • Эксплуатацию промышленного транспорта, используемого на территории предприятия и вне неё, в том числе колесных тележек, погрузчиков и иных механизмов.
  • Эксплуатацию электрооборудования всех видов – данные правила охраны труда являются наиболее широко применяемыми, так как подразумевают обязательность ознакомления с ними сотрудников, хоть каким-либо образом могущих контактировать на работе с электроприборами.
  • Управление наземным транспортом. Эти правила также распространены крайне широко, так как предполагают их обязательное применение в отношении всех работников, чьи трудовые обязанности связаны с движением на транспорте по дорогам общего пользования.
  • Читайте также:
    Какие налоги платит ИП?

    Общие принципы применения межотраслевых правил по охране труда

    Следует отметить, что несмотря на достаточно большое количество различных нормативов, регулирующих правила охраны труда, практически все таковые документы имеют одинаковую общую структуру разделов и содержания. В частности, правила должны содержать в себе указания на:

    • Минимально допустимые возраст и пол работников.
    • Условия допуска сотрудников к осуществлению трудовой деятельности.
    • Порядок оснащения рабочих мест трудящихся.
    • Квалификационные требования к наличию определенного образования и стажа работников.
    • Наличие или отсутствие необходимости в прохождении сотрудником медосмотров, а также их регулярность.

    Межотраслевые правила по охране труда в электроустановках

    Рассматривая межотраслевые правила по охране труда в электроустановках, следует в первую очередь отметить, что действовавшие ранее более десятилетия положения ПОТ Р М-016-2001, 3, РД 153-34.0-03.150-00, введенные Постановлением Минтруда №163 от 05.01.2001 прекратили на текущий момент своё действие. Вместо этого действуют новые межотраслевые правила по охране труда в электроустановках, правовое регулирование которых обеспечивается нормативами, изложенными в Приказе Минтруда №328н от 24.07.2013. В целом, изменения в правилах охраны труда в данном аспекте оказались не слишком значительны и были обусловлены необходимостью актуализации правовой базы соответственно развитию технического прогресса.

    В целом, межотраслевые правила по охране труда в электроустановках регламентируют собой следующие требования и нормативы, затрагивающие занятых в них работников и работодателей:

    Работы с электроустановками могут проводиться только сотрудниками со второй или третьей группой допуска, но не ниже их.

  • Для работников, не занятых на опасном электрооборудовании, не связанных с работой с электроинструментом, но эксплуатирующих бытовые электроприспособления в ходе рабочей деятельности необходимо наличие первой группы допуска и ежегодное её подтверждение.
  • Работодатель, сотрудники которого эксплуатируют электрооборудование, обязан обеспечивать функционирование комиссии по электробезопасности, на основании проверки знаний которой будут предоставляться группы допуска иным работникам.
  • Для выполнения работ вне территории предприятия, а также работ с повышенной опасностью необходимо соблюдение требований по наряду-допуску.
  • Сотрудники, занятые работой с электрооборудованием обязаны проходить регулярный периодический медосмотр.
  • Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте

    Автомобильный транспорт является источником повышенной опасности как для самого эксплуатирующего его работника, так и для окружающих его лиц, поэтому действующее законодательство предусматривает наличие особых межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте. Правовое регулирование данного вопроса обеспечивается действующим и на 2021 год документом, которым является Постановление Минтруда №28 от 12.05.2003 и соответствующие правила, приложенные к данному постановлению. Последний раз данный документ проходил через процедуру актуализации текста в 2017 году.

    В целом, данные правила регулируют практически все вопросы, связанные с эксплуатацией автомобильного транспорта и включают в себя следующие особенности:

    • Нормативы и принципы охраны труда, установленные данными правилами, затрагивают как непосредственных водителей автомобильного транспорта, так и сотрудников предприятий, осуществляющих обслуживание и ремонт автотранспорта и его хранение.
    • Данными правилами утверждается перечень вредных факторов, воздействующих на занятых в данной трудовой сфере работников, которые не нуждаются в дополнительном подтверждении.
    • Означенные правила также регулируют требования к оборудованию, помещениям и порядку их использования работниками.
    • Правила обязательно требуют регулярного проведения медосмотров водителей автотранспорта.
    Читайте также:
    Минимальный больничный в 2020 году

    Межотраслевые правила по охране труда и порядок их применения

    Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок

    Настоящие Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок (Правила) составлены Госэнергонадзором Минэнерго России и РАО «ЕЭС России» по заданию Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства энергетики Российской Федерации.

    С вводом в действие настоящих Правил на территории Российской Федерации отменяются Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок (2-е изд., перераб. и доп. – М.: Энергоатомиздат, 1989) и Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей (4-е изд., перераб. и доп., с изменениями – М.: Госэнергонадзор, 1994) и подлежат пересмотру инструкции и другие нормативные технические документы организаций по охране и безопасности труда при эксплуатации электроустановок.

    Замечания и предложения по содержанию Правил следует направлять в Госэнергонадзор Минэнерго России – 103074, г.Москва, Китайгородский пр., д.7.

    применяемые в Межотраслевых правилах по охране труда (правилах безопасности) при эксплуатации электроустановок, и их определения

    Группа из двух человек и более, включая производителя работ

    Верхолазные работы

    Работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила, над которым производятся работы непосредственно с конструкций или оборудования при их монтаже или ремонте, при этом основным средством, предохраняющим работника от падения, является предохранительный пояс

    Воздушная линия электропередачи

    Устройство для передачи электроэнергии по проводам, расположенным на открытом воздухе и прикрепленным с помощью изоляторов и арматуры к опорам или кронштейнам и стойкам на инженерных сооружениях (мостах, путепроводах и т.п.). За начало и конец воздушной линии электропередачи принимаются линейные порталы или линейные вводы РУ, а для ответвлений – ответвительная опора и линейный портал или линейный ввод РУ

    Воздушная линия под наведенным напряжением

    ВЛ и ВЛС, которые проходят по всей длине или на отдельных участках вблизи действующих ВЛ или вблизи контактной сети электрифицированной железной дороги переменного тока и на отключенных проводах которых при различных схемах их заземления и при наибольшем рабочем токе влияющих ВЛ наводится напряжение более 25 В

    Вторичные цепи (вторичные соединения)

    Совокупность рядов зажимов, электрических проводов и кабелей, соединяющих приборы и устройства управления цепей, электроавтоматики, блокировки, измерения, релейной защиты, контроля и сигнализации

    Допуск к работам первичный

    Допуск к работам по распоряжению или наряду, осуществляемый впервые

    Допуск к работам повторный

    Допуск к работам, ранее выполнявшимся по наряду, а также после перерыва в работе

    «Должно», «Необходимо», «Следует»,«Не допускается»,«Не разрешается»

    Обозначают обязательность выполнения требований настоящих Правил

    Обозначают, что данное требование применяется в виде исключения, как вынужденное (по местным условиям)

    Преднамеренное электрическое соединение какой– либо точки системы электроустановки или оборудования с заземляющим устройством

    Защитное заземление

    Заземление частей электроустановки с целью обеспечения электробезопасности

    Зона влияния электрического поля

    Пространство, в котором напряженность электрического поля превышает 5 кВ/м

    Зона влияния магнитного поля

    Пространство, в котором напряженность магнитного поля превышает 80 А/м

    Знак безопасности(плакат)

    Знак, предназначенный для предупреждения человека о возможной опасности, запрещении или предписании определенных действий, а также для информации о расположении объектов, использование которых связано с исключением или снижением последствий воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов.

    Инструктаж целевой

    Указания по безопасному выполнению конкретной работы в электроустановке, охватывающие категорию работников, определенных нарядом или распоряжением, от выдавшего наряд, отдавшего распоряжение до члена бригады или исполнителя

    Читайте также:
    Мотив поощрения в приказе на премию: формулировки

    Кабельная линия

    Линия для передачи электроэнергии или отдельных импульсов ее, состоящая из одного или нескольких параллельных кабелей с соединительными, стопорными и концевыми муфтами (заделками) и крепежными деталями, а для маслонаполненных кабельных линий, кроме того, с подпитывающими аппаратами и системой сигнализации давления масла

    Коммутационный аппарат

    Электрический аппарат, предназначенный для коммутации электрической цепи и снятия напряжения с части электроустановки (выключатель, выключатель нагрузки, отделитель, разъединитель, автомат, рубильник, пакетный выключатель, предохранитель и т.п.)

    Машина грузоподъемная

    Техническое устройство цикличного действия для подъема и перемещения груза

    Гидравлические подъемники, телескопические вышки, экскаваторы, тракторы, автопогрузчики

    Механический замок

    Замок, запирающийся ключом, съемной ручкой

    Наряд-допуск (наряд)

    Задание на производство работы, оформленное на специальном бланке установленной формы и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения, состав бригады и работников, ответственных за безопасное выполнение работы

    Напряженность неискаженного электрического поля

    Напряженность электрического поля, не искаженного присутствием человека и измерительного прибора, определяемая в зоне, где предстоит находиться человеку в процессе работы

    Неотложные работы

    Работы, выполняемые безотлагательно для предотвращения воздействия на людей опасного производственного фактора, который привел или может привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья, а также работы по устранению неисправностей и повреждений, угрожающих нарушением нормальной работы оборудования, сооружений, устройств ТАИ, СДТУ, электро– и теплоснабжения потребителей

    Оперативноеобслуживание электроустановки

    Комплекс работ по: ведению требуемого режима работы электроустановки; производству переключений, осмотров оборудования;

    подготовке к производству ремонта (подготовке рабочего места, допуску); техническому обслуживанию оборудования, предусмотренному должностными и производственными инструкциями оперативного персонала

    Межотраслевые правила по охране труда в РФ

    Межотраслевые (общие) правила по охране труда РФ фиксируют требования к персоналу, порядок и условия осуществления работ. В нормативном акте приведены технические и организационные мероприятия, направленные на предотвращение несчастных случаев. Рассмотрим далее основные положения, включенные в Межотраслевые правила охраны труда при эксплуатации электроустановок.

    Характеристика

    Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации объектов распространяются на всех работников предприятий вне зависимости от типа собственности последних и их организационно-правовых форм. Нормы действуют на физических лиц, осуществляющих обслуживание агрегатов, оперативное переключение в них, организующих и производящих монтажные, строительные, наладочные, ремонтные работы, а также измерения и испытания. Межотраслевые (общие) правила по охране труда содержат приложения. В них присутствуют квалификационные требования к персоналу, условия получения допусков к работе. В приложениях также приводятся формы документов и указания по их заполнению.

    Основные требования

    Работодатель обязан довести до персонала действующие Межотраслевые правила по охране труда. Правила безопасности, введенные дополнительно, не должны противоречить основным положениям. При этом их в обязательном порядке включают в инструкции по ОТ, доводят до персонала в форме указаний, распоряжений и инструктажа. Электроустановки, на которых осуществляются работы, должны находиться в состоянии технической исправности. В их комплектацию включают испытанные и готовые к применению средства защиты и оказания медпомощи. На предприятии устанавливается контроль над соблюдением положений Правил, инструкций, выполнением инструктажей. Ответственность за ОТ несет непосредственно наниматель. Он вправе передать свои функции и права по данному вопросу ответственному работнику. Для этого оформляется соответствующее распоряжение.

    Требования к работникам

    Межотраслевые правила по охране труда обязывают персонал, поступающий на предприятие, иметь профподготовку, соответствующую характеру их деятельности. В случае ее отсутствия работники должны пройти необходимое обучение в специализированном центре. Профподготовка, повышение квалификации, инструктажи и проверки знаний осуществляются согласно требованиям отраслевых и государственных нормативных документов по охране труда. Оценка состояния здоровья работников осуществляется до приема их в штат предприятия. Кроме этого, Межотраслевые правила по охране труда предписывают выполнять периодические проверки в порядке, установленном Минздравом. Администрации организаций обязаны указывать совмещаемые профессии в направлении на медосмотр.

    Читайте также:
    Медицинский стаж для выхода на пенсию, по выслуге лет: как считается

    Подготовка

    Межотраслевые правила по охране труда предписывают работодателям проводить целевые инструктажи до зачисления граждан в штат. До допуска к осуществлению самостоятельной деятельности персонал должен пройти обучение методам освобождения пострадавших от электрического тока. Каждый работник должен уметь оказывать первую медпомощь при несчастных случаях. Межотраслевые правила по охране труда предписывают также обязательное прохождение персоналом проверки знаний нормативно-технической документации в рамках требований, предъявляемых к соответствующей профессии или должности. В ее состав, в частности, включаются инструкции, предписания по ОТ, пользованию СИЗ и пр. Персонал, непосредственно занятый в потенциально опасных работах, должен получить группу по электробезопасности (согласно Приложению № 1 к рассматриваемым Правилам). Работники, прошедшие проверку знаний, получают удостоверения. В них заносятся результаты аттестации. Форма удостоверения приводится в Приложении № 2.

    Специальные работы

    Отметка о наличии права их производить ставится в удостоверении, выданном по результатам проверки знаний. Специальными считаются работы:

    1. Верхолазные.
    2. Под напряжением на токоведущих элементах. В частности, имеется в виду обмыв, чистка, замена изоляторов, контроль и ремонт проводов, смазка тросов и пр.
    3. Связанные с испытанием оборудования высоким напряжением. Исключение составляют работы с мегаомметром.

    Данный перечень может дополняться по указанию работодателя.

    Организационные мероприятия

    Они призваны обеспечивать безопасность в процессе работы с электроустановками. К организационным мероприятиям следует относить:

    1. Оформление наряда, распоряжения либо составление перечня заданий.
    2. Допуск к работе.
    3. Обеспечение надзора во время выполнения задания.
    4. Оформление перерыва, окончания в работе, перевода на другой участок.

    Ответственные работники

    Они назначаются по распоряжению нанимателя. В качестве лиц, ответственных за безопасность работ, выступают:

    1. Выдающие наряд, отдающие распоряжения, утверждающие список заданий.
    2. Ответственные руководители работ.
    3. Допускающие.
    4. Исполнители работ.
    5. Наблюдающие.
    6. Члены бригады.

    Специфика

    Лицо, которое выдает наряд, отдает распоряжения, самостоятельно определяет возможность и необходимость безопасного производства работ. Он ответственен за правильность и достаточность мер, указанных в документации, за количественный и качественный состав бригады, соответствие заданий имеющимся группам допуска. Кроме этого, он проводит целевой инструктаж с руководителем работ, исполнителями, наблюдающими.

    Ответственность исполнителя

    Производитель работ имеет определенные обязанности при подготовке и выполнении заданий. Он ответственен за:

    1. Соответствие рабочего участка указаниям, присутствующим в наряде, дополнительные меры по обеспечению безопасности, если они необходимы по условиям производства работ.
    2. Полноту и четкость целевого инструктажа бригады.
    3. Наличие, функциональное состояние и правильное применение средств защиты, приспособлений, инвентаря, инструментов.
    4. Сохранность на участке ограждений, заземлений, плакатов, запирающих устройств.
    5. Безопасность выполнения работ и соблюдение Межотраслевых правил.
    6. Ведение непрерывного контроля деятельности членов бригады.

    Каждый работник обязан соблюдать установленные требования, инструкции, указания, полученные при допуске и во время осуществления работ. Надзор за бригадами входит в обязанности наблюдающего. Он, кроме прочего, отвечает за безопасность работников и полноту мероприятий, проведенных для предотвращения поражения током во время эксплуатации электроустановки.

    Межотраслевые и отраслевые правила по охране труда.

    Правила по охране труда могут быть межотраслевого и отраслевого назначения. Межотраслевые правила (ПОТРМ) разрабатываются с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти и утверждаются Минтрудом России. Отраслевые правила разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минтрудом России. В межотраслевые и отраслевые правила по охране труда рекомендуется включать главы:

    Читайте также:
    Нужно ли платить НДФЛ с аванса?

    1. Общие требования.

    · сфера действия межотраслевых и отраслевых правил;

    · описание опасных и вредных производственных факторов, характерных для данных производственных процессов;

    · допускаемые действующими нормативными правовыми актами параметры опасных и вредных производственных факторов.

    2. Требования охраны труда работников при организации и проведении работ.

    · сфера действия межотраслевых и отраслевых правил;

    · описание опасных и вредных производственных факторов, характерных для данных производственных процессов;

    · допускаемые действующими нормативными правовыми актами параметры опасных и вредных производственных факторов;

    · требования охраны труда, предъявляемые к организации производственных процессов; меры,

    · исключающие непосредственный контакт работников в процессе труда с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими на них опасное или вредное воздействие;

    · меры по удалению опасных и вредных веществ и материалов из рабочей зоны, а также меры по удалению и обезвреживанию отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов;

    · способы контроля и управления, обеспечивающие защиту работников и аварийное отключение оборудования, а также указания по применению средств индивидуальной защиты работников; способы своевременного уведомления о возникновении опасных и вредных производственных факторов на отдельных технологических операциях; меры по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, возникающих в аварийных случаях; рациональная организация труда и отдыха с целью профилактики монотонности и гиподинамии, а также ограничение тяжести труда

    3. Требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений) для обеспечения охраны труда работников. В этой главе приводятся допустимые уровни опасных и вредных производственных факторов в производственных помещениях (на площадках – для процессов, выполняемых вне производственных помещений) и на рабочих местах, а также параметры освещенности, температурного режима, влажности и других факторов.

    4. Требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест, для обеспечения охраны труда работников. В этой главе приводятся общие требования, предъявляемые к оборудованию, отдельным его группам и видам, коммуникациям, их размещению, обеспечивающие охрану труда работников.

    5.Требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства, для обеспечения охраны труда работников. В этой главе отражаются особенности исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства; рациональные способы их хранения; требования, предъявляемые к механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ, влияющих на обеспечение охраны труда работников.

    При необходимости можно включать другие главы.

    Проект нормативного правового акта подлежит согласованию с заинтересованными министерствами и ведомствами, если такое согласование является обязательным в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также если в нормативном правовом акте содержатся положения, нормы и поручения, касающиеся других министерств и ведомств (Ростехнадзор России и др.).

    Согласование нормативного правового акта оформляется визами (Постановление Правительства РФ от 13 августа 1997 г. № 1009). Межотраслевые и отраслевые правила по охране труда должны быть направлены на рассмотрение и согласование в федеральную инспекцию труда и соответствующие профсоюзные органы (статьи 356, 370 ТК РФ).

    Обозначение межотраслевых и отраслевых правил по охране труда состоит из:

    Метод Альпы. Пример планирования дня по методу Альпы

    Когда мы думаем об Альпах, нам первую очередь приходит в голову: горы и лыжи. Однако аббревиатура Alpen также обозначает технику ежедневного планирования – метод Альпы.

    Метод АLPEN предназначен для руководителя и самоменеджмента, которые каждый вечер задаются вопросом, почему они так устали. Почему их списки дел никак не становятся меньше, несмотря на тяжелую работу.

    Читайте также:
    Младший медицинский персонал — что это значит, кто относится, обязанности

    Постоянное напряжение и всё более быстрая обработка нескончаемого списка дел не приводят к желаемой цели. Для многих это настоящая дилемма.

    В поисках большей эффективности и некоторой свободы в трудовой жизни, стоит опробовать метод Альпы. Используйте его вместе с методом Помидора для своевременного отдыха.

    Что такое метод Альпы?

    По методу Альпы необходимо в течение нескольких минут создать себе план на день. Это позволит легче структурировать планы и отслеживать их.

    Цель планирования дня – повысить производительность, избежав при этом дополнительного стресса.

    Многие менеджеры успешно пользуются этим простым, но эффективным методом. Стоит попробовать метод Альпы, он прост и это делает его лучшим для ежедневного планирования.

    Не существует сложной и запутанной системы с диаграммами и таблицами, которыми ещё нужно научиться пользоваться. Достаточно нескольких минут утром и вы уже имеете заметный эффект.

    • A – задачи (все встречи и дела).
    • L – продолжительность.
    • Р – буфер.
    • Е – решения.
    • N – последующий контроль.

    Эти пять шагов определяют метод Альпы и должны выполняться каждое утро. Вам практики понадобится: ручка, бумага и самодисциплина.

    Метод Альпы в управлении временем

    Значение термина ALPEN немного сложное, чем просто расшифровка отдельных шагов. Рассмотрим технику глубже.

    A – задачи / сделать (это ваш «Todo список»)

    Запишите на лист бумаги всё, что вы хотите сделать на следующий день.

    Рассмотрите задачи, вытекающие из ваших еженедельных и ежемесячных целей, непредвиденные задачи, новые добавленные действия и рутинные действия, а также ваши встречи.

    L – продолжительность времени

    Рядом с каждой задачей отметьте время, которое, потребуется для её выполнения.

    Не бойтесь неточных оценок! Всего через несколько дней вы будете точно знать, сколько времени вам нужно для определенных действий. Наоборот, стремитесь сделать хоть какую-то оценку, даже если не можете представить сколько это займёт времени, чтобы затем быстрее научиться делать правильные прогнозы.

    У нас есть тенденция всегда отнимать столько времени, сколько мы можем себе позволить. Если вы не назначили конец встречи, то она будет продолжаться до тех пор, пока не закончится время (пример, у вас назначена другая встреча). Если вы ограничили встречу 90 минутами, то вам может понадобиться на 10 минут больше, но вы закончите гораздо раньше.

    То же самое и с вашим личным временем. Если вы укажете отрезок времени, то заставите себя придерживаться его последовательно и работать более эффективно, меньше отвлекаться.

    Р – буфер времени

    Резервируйте по крайней мере 40% буферного времени!

    У вас будет доступно время для неожиданных и внезапных событий, которые вы просто не можете предвидеть.

    Это означает, что вы должны запланировать только 6 часов из 10 рабочих часов или только 5 часов из 8 рабочих часов! Это требует строгого сокращения других видов деятельности.

    E – установите приоритеты

    Принимайте решения о приоритете своей деятельности.

    Что для вас самое важное, что самое срочное? Где вы можете что-то сократить или делегировать другим? Прочитайте 7 способов как расставить приоритеты.

    N – Обозначение

    Запишите все вышесказанное в подробный недельный график и обратите внимание на результаты. Насколько точным был план вашего дня?

    Действуйте так, чтобы выполнить наиболее важные задачи в начале дня, менее важные суммируются в виде блоков задач или, при необходимости, в виде небольших перерывов.

    Также обратите внимание, что бывают моменты в течение дня (или недели), когда вас беспокоят очень мало, и моменты, когда телефон постоянно звонит, или приходят посетители. При использовании метода Альпы важно также обращать внимание на самочувствие и свой биоритм.

    Читайте также:
    Миграционные квоты на 2020 год

    Итоговые шаги ежедневного планирования по методу Альпы:

    • A: список задач: мероприятия, встречи.
    • L: оценка длины: время, необходимое для выполнения каждой задачи.
    • П: буфер плана: запланируйте только 60% вашего рабочего дня.
    • E: установить приоритеты: (ABC-анализ, матрица Эйзенхауэра).
    • N: обозначение: запись результатов, точность плана.

    Советы по планированию по методу Альпы

    Соберите всю информацию и все задачи

    Чтобы иметь возможность записывать задачи и действия, вы сначала должны иметь информацию о том, что вы должны сделать или хотите сделать в соответствующий день.

    Не будьте небрежны и записывайте все задания, включая стандартные, такие как чтение и ответы на электронные письма. Запись всех заданий даёт вам первое впечатление о том, что должно быть сделано.

    Поджимайте сроки

    Второй шаг – учиться оценивать количество времени на выполнение каждой задачи. Всегда желательно оценивать реалистично, но рассчитывать время немного плотнее.

    Опыт показывает, что задачи, как правило, увеличиваются, если вы даёте им больше времени с самого начала. Теснота временных окон вынуждает вас попрощаться со всеми слишком перфекционистскими идеями. Не должно быть никакого стресса, но и никакого безделья.

    Сокращайте буфер

    Планирование буферного времени тесно связано с оценкой длительности задачи. Немного попрактиковавшись, большинство людей вскоре смогут очень реалистично оценивать буферное время.

    Всё зависит от того, какая у вас рабочая ситуация. Классическим руководством является планирование 30-40% дня в качестве буфера, но напрактиковавшись можно перейти к примеру на 15-25%.

    Корректируйте план в течение дня

    Следующий шаг – принимать решения, основываясь на имеющемся списке задач и времени. Часто приходится признать, что на некоторые задачи времени не останется. Необходимо установить приоритеты.

    Решайте осознанно для себя неотложные и важные задачи. Лучше всего планировать самые важные задачи прямо в самом начале, чтобы вы все ещё были полны энергии и могли быть уверены, что эти задачи действительно будут выполнены.

    Обширные задачи должны быть разделены на небольшие куски. Ценный совет для всех тех, у кого всегда низкий уровень продуктивности после обеда: рутинные задачи с более низким приоритетом лучше всего подходят для этого периода.

    Получайте опыт через ретроспективу

    Наконец, есть ещё одна проверка, которая привела бы нас к последнему понятию метода Альпы.

    Каждый вечер спрашивайте себя, насколько хорошо сработало ваше ежедневное планирование, и старайтесь извлечь из него уроки. Насколько реалистична оценка длин и достаточен ли буфер? Что я должен сделать лучше или по-другому завтра?

    Метод Альпы на пути к большей эффективности

    Методика Альпы очень проста и очень помогает разделить день на начальном этапе обучения тайм-менеджменту.

    С помощью метода Альпы вы не будете приходить домой с чувством, что ничего не удалось сделать так, как нужно. Это сильное преимущество метода Альпы.

    Вы посвящаете своё время именно индивидуальным задачам и всегда можете точно сказать себе, своёму начальству и своей команде, чего вы добьетесь. И что останется назавтра, на следующей неделе или в дальнейшем. Это также облегчает планирование для всех, кто с вами сотрудничает.

    Повышается производительность труда, и в равной степени повышается благосостояние. Но ваша будущая цель – повышение эффективности, а не только производительности. С опытом стоит научиться большую часть дел – вообще не делать.

    Откуда ваши «проблемы»?

    Читайте также:
    Монетизация льгот пенсионерам и ветеранам труда

    Пошагово разберёте сферу жизни и определите 3 важнейших шага в этой сфере.

    Метод «Альпы»

    Метод «Альпы» — это техника планирования дня, в которой упор делается на контроль затраченного времени.

    Планирование с помощью метода «Альпы» состоит из 5 этапов:

    Этап 1. Составьте список дел на день. В него обычно включают регулярные и входящие задачи, дела из недельного и месячного плана, а также те задачи, которые по причинам не были выполнены накануне. Пример:

    Этап 2. Оцените затраты времени. Напротив каждой задачи запишите примерное время, необходимое для ее выполнения, а результаты суммируйте. Такие расчеты удобно делать в Excel и других электронных таблицах. Пример:

    Возможно, что время на некоторые задачи не получится оценить с достаточной точностью. В этом нет ничего страшного. По мере использования этой техники оценки будут становиться все точнее.

    Этап 3. Зарезервируйте время про запас. Нужно оценить, сколько у вас в действительности есть времени на эти задачи.

    План должен охватывать не более 60% всего времени, отведенного на работу. Оставшиеся 40% — это резерв для неожиданных дел, непредвиденных обстоятельств и . Если мы, например, составляем план для рабочего дня, то можем рассчитывать только на 5 часов.

    Этап 4. Сократите время, отведенное на задачи. Требуется «подогнать» свое расписание под то время, которое получилось на предыдущем этапе. Для этого нужно сделать следующее:

    • Расставить приоритеты (например, с помощью матрицы Эйзенхауэра). Так вы будете точно знать, что нужно сделать обязательно, а чем в случае необходимости можно и пожертвовать.
    • Перепроверить отведенное на задачи время и попробовать его сократить (до разумного предела).
    • Подумать, какие задачи можно перепоручить или делегировать.

    В результате должен получиться примерно такой список:

    Все что «не влезло» в отведенное время нужно перенести на завтра, вычеркнуть или в крайнем случае выполнить за счет сверхурочных часов.

    Этап 5. Подвести итоги. В конце дня еще раз посмотрите, какие задачи вам удалось выполнить, а какие нет. Что из несделанного требуется перенести на следующий день?

    Если задача уже не в первый раз переносится, нужно или повысить ее приоритет (выполнить в первую очередь), или просто вычеркнуть.

    Почему «Альпы»?

    Метод планирования «Альпы» разработал немецкий специалист по Лотар Зайверт. Техника впервые была описана в его книге «Mehr Zeit für das Wesentliche» (Больше времени для главного). У нас она издавалась как «Ваше время в ваших руках».

    Почему метод так называется? Дело в том, что в оригинале слово «Альпы» ( Alpen) использовалось как мнемоническая аббревиатура:

    A Aufgaben, Termine und geplante Aktivitäten notieren Запишите задачи, встречи и запланированные мероприятия
    L Länge schätzen Оцените продолжительность
    P Pufferzeiten einplanen Запланируйте буфер (резерв времени)
    E Entscheidungen treffen Примите решение (по приоритетам и делегированию)
    N Nachkontrolle Проверьте сделанное

    В русском языке эта мнемотехника, естественно, потерялась. Поэтому у нас слово «Альпы» — это просто красивое название, символизирующее восхождение к горным вершинам.

    У метода «Альпы» есть несколько преимуществ перед работой с обычным списком дел. , он помогает концентрироваться на главном и максимально эффективно распоряжаться отпущенным временем. А , по словам Лотара Зайверта, «Альпы» снижают уровень стресса, повышают мотивацию и самодисциплину, а в конце дня создают «ощущение успеха».

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: