Бывает ли отпуск у фрилансеров

Бывает ли отпуск у фрилансеров

Сейчас все больше людей выбирают фриланс в качестве основного или дополнительного источника дохода, однако у подобного заработка есть определенные недостатки. И в первую очередь будущих трудящихся в этой сфере интересует, бывает ли отпуск у фрилансеров и есть ли для них какие-то другие социальные гарантии. При этом во многом ответ на этот вопрос может зависеть от того, как именно организована работа фрилансера. Для уже опытных специалистов полезным будет узнать и о том, как обеспечить себе удобный и приятный отдых.

Как работают фрилансеры и есть ли у них отпуска

Прежде чем рассматривать такие аспекты работы фрилансера, как отпуск, стоит рассмотреть основные принципы организации труда таких людей. Ведь официально слово «фрилансер» не используется в Российской Федерации как какое-либо юридически значимое обозначение. Так, само по себе это слово обозначает человека, который выполняет какую-либо работу на удаленной основе, не привязываясь к отдельному конкретному работодателю и самостоятельно ищет себе заказы. Сейчас традиционно фрилансерами называют в первую очередь людей, занятых в сфере информационных технологий.

Несмотря на то, что в российском законодательстве деятельность фрилансеров в качестве особого вида деятельности не рассматривается, и не регулируется им, сейчас фрилансеры можно условно разделить на несколько групп, в зависимости от того, как именно они осуществляют свою работу:

  1. Неофициальная работа. Без какого-либо документального оформления своей деятельности сейчас работает по различным статистическим данным большая часть российских фрилансеров. Они не трудоустроены официально, не платят налоги, не числятся в штате предприятий и не являются какими-либо субъектами хозяйствования. Соответственно, не могут они рассчитывать и на какие-либо гарантии социального характера, в том числе и на получение права оплачиваемого отпуска.
  2. Официальное трудоустройство подистанционному договору. В целях облегчения взаимоотношений с сотрудниками путем использования новых средств связи и способов организации труда, в Трудовом кодексе предусмотрена возможность заключения между трудящимся и работодателем дистанционного договора. Некоторые фрилансеры, преимущественно, работающие на одного и того же работодателя, действительно трудятся по этой схеме. В таком случае они обладают всеми необходимыми гарантиями и отпуск предоставляется им точно так же, как и любым другим работникам. Он является оплачиваемым и обязательным.
  3. Предприниматели. Фрилансеры могут зарегистрироваться в качестве субъектов хозяйствования, чтобы вести свою деятельность легально. В таком случае они могут заключать договоры и выполнять задания от различных заказчиков, не нарушая при этом законодательства и оплачивая налоги. Однако предпринимательская деятельность не дает им прав на получение оплачиваемого отпуска в каком-либо виде, предусмотренном законом. К этой категории сейчас можно также отнести и самозанятых лиц, которые решили зарегистрировать свою деятельность путем использования приложения «Мой Налог».

Подавляющее большинство фрилансеров принадлежат к вышеозначенным категориям. И, как можно понять из разных способов трудоустройства, отпуск полагается им в соответствии с законом только в случае работы по дистанционному трудовому договору, более подробно о котором можно прочитать в отдельной статье.

Стоит ли фрилансеру отказываться от отпуска или просто не задумываться о нем

Так как большая часть фрилансеров не имеют обеспеченного законодательством права на получение отпуска, им приходится задумываться об альтернативных методах отдыха. С одной стороны, постоянное нахождение в рабочем процессе позволяет поддерживать и налаживать отношение с клиентами, повышать свою репутацию и демонстрировать себя как высококлассного и всегда находящегося на связи специалиста.

С другой стороны, необходимость регулярного отдыха прямо доказан врачами, психологами и специалистами по кадровому делу во всем мире. Так, длительное отсутствие отдыха, в том числе не только выходных, ежедневного отдыха, но и продолжительных отпусков приводит к понижению трудоспособности, ухудшению физического и психического здоровья и повышенным рискам различных заболеваний.

Читайте также:
Что делать, если сотрудники бойкотируют нового руководителя

Именно поэтому опытные фрилансеры все же стараются обеспечивать себе возможность самостоятельно организовать отпуск. Конечно, это может потребовать определенных дополнительных усилий — следует заранее отложить средства на отдых, объяснить свое отсутствие заказчикам и постоянным клиентам. Но без отпуска обходиться нельзя ни в коем случае. К тому же, можно порадоваться преимуществу фриланса, как возможности отдыхать в любое время и на протяжении того количества дней, сколько будет угодно. Никто не мешает отдыхать несколько раз в год по две недели или же вообще организовать себе продолжительные каникулы на несколько месяцев, если это позволяют сбережения.

Особенности отпуска фрилансеров — как организовать дела

Последующие советы будут предназначены не только для начинающих, но и для опытных фрилансеров, которые столкнулись с хронической усталостью или просто задумываются о необходимости отправиться в отпуск. Эти простые рекомендации совсем не обязательно использовать исключительно в таком виде — возможно, у вас есть свои идеи об организации отдыха и методики. Но если их нет — обязательно стоит ознакомиться с некоторыми возможностями.

Откладывайте средства на отдых заранее. Хоть в работе без графика отпусков есть определенный шарм, лучше всего, если отдых планируется заранее. Или, как минимум, у вас есть отдельный счет для накопления средств именно на отдых. Они должны быть неприкосновенным запасом, который будет расходоваться только под эту цель. Никто не заставляет вас заранее бронировать тур на точные даты. Но будет приятно отправиться в неожиданное путешествие уже имея на это определенные сбережения.

  • Объясняйте заказчикам свое отсутствие. Это тоже лучше сделать заранее. Следует закончить все проекты и не брать новых. В большинстве случаев заказчики лояльно относятся к таким ситуациям. К тому же, количество заказов и работы в праздничные дни и во время летнего сезона или зимних каникул у большинства фрилансеров уменьшается, что тоже можно использовать себе на пользу и хорошо отдохнуть.
  • Не работайте в отдыхе. Нет ничего хуже, чем запланировать отпуск и отправиться в путешествие, где ежедневно придется все время быть на связи и решать между делом рабочие вопросы. Такой отдых, по мнению психологов и специалистов, является ещё более изматывающим, чем ежедневная рутинная работа. Любыми способами откажитесь от связи с заказчиками и клиентами. Ваш отдых должен быть именно отдыхом, а не поездкой в другую страну, чтобы провести ее за работой и решать срочные вопросы.
  • Как фрилансеру уйти в отпуск

    Все понимают, что без отдыха работать нельзя, но из-за кучи разных причин выжигают себя, свою энергию и сознательно доходят до состояния овоща, который лежит на диване, смотрит в потолок и умоляет об отдыхе.

    А потом *уведомление*
    «Привет! Нужно внести еще 75 правок в макет сегодня, это срочно» ))

    Ииии соответствующая реакция нашей психики «Да какого $%@&#. 11»

    Йо! На связи Ваня Лангуев @languev
    Наставник дизайнеров на пути заветной сотке.

    Сейчас я ушел от созданию дизайна своими руками, занимаюсь тем, что учу дизайнеров продавать дорого и управляю командой по созданию сайтов.

    А эта статья для ребят, кто не может подружить отдых и фриланс.

    • А как уйти в отпуск, неужели оставить работу просто так?
    • А если они накосячат, пока меня не будет неделю?
    • А как быть с клиентами, которые хотят заказать мою услугу?

    Именно поэтому решил рассказать об основных фишках и нюансах отдыха для фрилансеров

    В целом я уже обозначил основные проблемы и нюансы, но давайте разберемся, для чего все таки нужен отдых

    Замечали когда-нибудь, как легко и интересно работать, как летят мысли в голове? Я замечаю каждый раз, даже после одного дня отдыха и в этом кроется основная фишка

    Читайте также:
    Преимущественное право на сохранение должности при сокращении штата

    Отдых дает нам ресурс ⚡

    • помогает чувствовать себя лучше
    • быть в хорошем настроении
    • делать задачи быстрей и эффективней
    • кайфовать от процессов
    • генерить новые идеи
    • больше зарабатывать

    Задай себе один вопрос «А когда я последний раз отдыхал и когда у меня был отпуск?» и ответь на него честно

    И если твой ответ не очень оптимистичный, то задумайся о том, чтобы хотя бы взять выходной, один, а лучше два

    Проблема и основной страх фрилансеров в том, что деньги не буду зарабатываться, пока они лежат на пляже под пальмой

    И тут начинается бесконечная гонка за деньгами, отсутствие отдыха, отговорки в стиле «ну как же я могу уйти то, все без меня рухнет пропадет, деньги убегут к конкуренту»

    И так миллион раз по кругу, а потом мы возвращаемся к состоянию из начала статьи

    И деньги убегут как раз в том случае, если ты будешь изо дня в день мучать себя работой

    – Это кажется банальным, но возьми и распланируй бюджет на отдых, отложи эту сумму

    – Если боишься, что потеряешь деньги, звучит тоже банально, хоть и работает возьми проект дороже и больше за пару месяцев до отпуска, чтобы был запас

    Заранее предупреди, объясни и скажи, какого числа вернешься к работе. Адекватные клиенты поймут и даже поддержат

    Тут нам на помощь приходит делегирование

    В идеале нужно найти человека, желательно из близкого круга, чтобы было доверие, кто сможет выполнять твои обязанности за определенную плату. Обговариваете условия, сроки, передаешь задачки и спокойно летишь отдыхать

    Можно нанять несколько человек. Например, менеджер, продажник и дизайнер. Менеджер рулит проектами и передает задачи дизайнеру, продажник поддерживает эту систему новыми лидами

    Заранее стоит протестировать ребят в деле. А перед отъездом дать задачи, план на время твоего отсутствия и попросить делать отчеты, например, каждые 3 дня

    И за твое отсутствие в пару недель вряд ли что-то случится и сломается. Может даже понравится такой формат работы

    Можно. Это решение для долгого отдыха или если ты не очень доверяешь исполнителям

    Но всё равно придется нанять человека для контроля основных процессов и выполнения рутинных задачек. Например, минимум личного ассистента, который будет:

    • отвечать клиентам
    • следить за сроками проектов
    • раздавать ключевые задачи дизайнеру
    • отсылать документы клиентам
    • присылать тебе отчеты каждый день

    В таком формате ты можешь быть минимально вовлечен, по 1-2 часу в день, но быть уверенным, что всё ок. А в остальное время заниматься отдыхом

    Это всё. Нет каких-то секретов, есть только наши установки,

    из-за которых мы мучаем себя работой, не отдыхаем, потому что миллион причин

    Отпуск и фриланс: совместить нельзя пропустить

    Елена Ганоцкая

    Елена Ганоцкая

    Когда ты переходишь на фриланс, то почти сразу забываешь о таком понятии, как отпуск. Он является уделом исключительно офисных трудяг. А вот вольным художникам отдыхать практически не приходится. Почему?

    Потому что нельзя оставить проекты.

    Потому что никто не заплатит за рабочий простой.

    Потому что в мессенджеры постоянно приходят сообщения от заказчиков.

    Потому что… Здесь вы можете дописать свою собственную отговорку, по которой вы уже который год обходитесь без настоящего отпуска. Не того, во время которого ваш телефон включен, а ноутбук находится в режиме ожидания. А того, где вы напрочь забываете о своей профессии и томно попиваете коктейль на берегу синего моря.

    Признайтесь честно, когда у вас был такой отпуск?

    Отдыхай или…

    Первые несколько лет подобное игнорирование может никак не сказываться на вас и вашей жизнедеятельности. Более того, наверняка, вы даже умудряетесь летом сколотить себе приличное состояние, выполняя огромное количество проектов, пока другие отдыхают. Однако такое положение дел будет не вечно.

    Читайте также:
    Сокращение при реорганизации в форме присоединения

    В конце концов, работа без тормозов отразится на вашем здоровье, производительности и трудовой деятельности в целом. Первым о себе даст знать эмоциональное и профессиональное выгорание. Психологи не зря бьют по этому поводу тревогу. Ваша психика точно сдастся на третьем-четвертом году такой деятельности, что проявится в потере мотивации и регулярной усталости.

    Следом за психическим здоровьем пойдет на попятную физическое. Активизируются хронические заболевания, появятся профессиональные – и все вместе это выльется в череду недугов, мешающих нормальной жизнедеятельности.

    И какой уж тут успешный фриланс!

    Если не хотите все лето провести на таблетках, тогда нужно научиться делать перерывы. Они помогут не просто отдохнуть, а очистить мысли, чтобы вернуться со свежей головой к рабочим задачам.

    А как отдыхать без ущерба для трудовой деятельности, читайте далее.

    Игра в бухгалтера

    Да, попробуйте поиграть в офисного работника. А точнее, бухгалтера на производстве. Просто возьмите и посчитайте, сколько вы хотите получать в год. Затем вычтете дни, которые вам необходимы для полноценного отпуска, а также праздничные и хотя бы один больничный. В итоге у вас останется энное число суток, которые вы будете посвящать работе.

    Путем несложного арифмитического действия вы сможете вычислить свою дневную норму, исходя из которой, рассчитаете свой тариф на услуги. Может оказаться, что все это время вы занижали свой прайс.

    Такой подход позволит более рационально использовать рабочее время и контролировать свой денежный поток. И хоть мы, фрилансеры, не любим вести подсчеты, иначе выкроить время на отпуск без значительных финансовых потерь не получится.

    Ускориться или довериться

    Второй важный момент, мешающий полноценно отдаться отдыху, это страх потерять заказчиков. Хорошо, если у вас есть пара-тройка долгосрочных проектов, над которыми вы трудитесь день ото дня. В данном случае, вам всего лишь придется выполнить работу на опережение, чтобы никто не заметил вашего отсутствия.

    Другое дело, если в вашей деятельности доминируют одноразовые проекты. Тут вам понадобится подстраховка на случай срочного задания. Здесь есть несколько выходов — довериться коллегам или самому нанять временного помощника. И в первом, и во втором случае важно найти человека, на которого вы можете всецело положиться. Это сложно. Поэтому лучше подумать об этом заблаговременно.

    На крайний случай, поставьте на почте автоответчик о вашем отсутствии, и наслаждайтесь отдыхом без забот. Финансовый простой вы всегда сможете наверстать в последующие месяцы. Но не забудьте о постоянных клиентах.

    Счастливые заказчики и вы

    Для всех людей, с которыми вы сотрудничали, вам обязательно стоит подготовить письмо о предстоящем отпуске. Причем отправить его необходимо, как только вам станут известны даты отдыха. Еще одно сообщение следует написать за несколько дней до отъезда, чтобы напомнить всем о своем временном отсутствии.

    Как правило, все заказчики с полным пониманием относятся к такому положению дел. А если кто-то расстроится и будет пытаться навязать вам работу в дни релакса, задумайтесь. И пересмотрите свое сотрудничество с этим человеком. Или согласитесь взять работу в отпуск, но по тройному тарифу. Вопрос срочности в 90% случае отпадает сам собой.

    Хотя все же не советую брать рабочую машинку на отдых. Моя первая и последняя такая попытка закончилась отсыревшей клавиатурой и практически полностью «недееспособным» ноутбуком. Пожалуй, это был очень красноречивый знак!

    Последний, но важный совет

    Устанавливая даты своего отпуска, обязательно добавьте один-два дня на адаптацию. А то, вернувшись домой и включив компьютер, вы рискуете получить легкий шок от количества непрочитанных электронных писем.

    Читайте также:
    Депонирование заработной платы – определение, сроки, проводки

    Поэтому спокойно распакуйте и приведите в порядок свои вещи. Посмотрите хороший фильм. Лягте пораньше спать. А утром с новыми силами возвращайтесь к любимому фрилансу.

    Люди, громче всех кричавшие о свободе, оказались в рабстве у ноутбука: каково быть фрилансером в 2022 году

    Лет десять назад я считала, что идеальная жизнь — это та, в которой нет места понедельникам, будильникам и начальникам. Тогда это называлось мечтой. Сейчас это называется фрилансом.

    Ты сам себе хозяин. Отношения «клиент — заказчик» — это совсем не то же самое, что «начальник — подчиненный». От сварливого, несговорчивого, да и просто безумного клиента всегда можно свалить в туман. От неадекватного начальника же можно только уволиться, что гораздо более трудозатратно, стрессово и сложно.

    Понедельники, как и все другие дни недели, незаметно стерлись. Ты работаешь тогда, когда тебе удобно, а не тогда, когда на календаре стоит нужная дата или день недели. То же с будильниками. Клиенту глубоко плевать, когда ты выполнил его заказ: в семь утра или в четыре ночи. Главное — сдай в срок, а уж когда ты там дрыхнешь — твое дело.

    Если бы мне кто-то в детстве сказал, что так можно будет, я бы никогда не поверила. А вот оно как, оказывается, бывает.

    Не жизнь, а будни развращенной аристократии

    Так и хочется с дивана крикнуть в людскую: «Захар! Кофею неси!»

    Только вот не откликается никто. Потому что людской нет. Есть арендованная однушка на отшибе и кредит, который через неделю надо платить. И заказ, который уже все силы выжал, всю голову набекрень свернул, всю душу измотал, а продвинулся с гулькин.

    Кстати, кто такая Гулька, и откуда у нее это?

    Так, ладно, соберись, нам нужно сесть и закончить проект.

    Плевать, что уже три часа ночи. Проект, я сказал, надо закончить в любом случае.

    Да, несмотря на насморк. Заткни носопырку ватой, чтоб не капало на клавиатуру, и давай хреначь.

    Песок в глазах от недосыпа? Закапай капли.

    Не ныть! Еще одного срыва дедлайна мы себе позволить не можем.

    А ну, работай, ленивая ты задница!

    Будильники, мы конечно, отменили. И рабочие часы тоже. Но почему-то они отменились вместе с нерабочими днями.

    Теперь нет такого времени, как «нерабочее». Оно осталось только у некоторых бюджетных учреждений, а у нас все время — рабочее, как у лошади. Звонок о правках в 11 вечера? Да, конечно. Утверждение бюджета в 9 утра? Естественно. Могу ли я этим заняться в выходные? В какие? О, уже пятница? Да, без проблем.

    Мы на связи 24 часа в сутки, семь дней в неделю. Мы клянемся друзьям и родным, что сегодня проведем день только с ними, но уже через полчаса отвечаем на очередной асапный email, даже не вставая из-за стола. Никто не возмущается. Все с облегчением выдыхают, потому что получили легитимацию залезть в свои телефоны.

    Отпуск — кошмарный сон

    Для офисного подневольного люда отпуск — это самые светлые четыре недели в году, когда можно укатить к пальмам и излишествам, наплевав на все с высокой колокольни, и наконец-то расслабиться.

    Для фрилансера отпуск — это несколько недель без работы, а значит, без денег, без надежд и на глубине отчаяния. Благо, этот волшебный зверь с фрилансером не встречается: проекты долгоиграющие. Когда заканчивается один, начинаются почему-то сразу три других, авралы сменяются авралами, и мысль о том, что можно отключить телефон хотя бы на пару дней, кажется взятой откуда-то из научной фантастики.

    Читайте также:
    Сокращение численности и штата – в чем разница, пошаговая инструкция

    Так вот. Я не открою Америку, если скажу, что это плохо. Это плохо не только с чисто человеческой точки зрения: усталость, выгорание, нехватка времени на себя, пресловутый life-work balance. Это плохо и для профессионального роста.

    Невозможно фигачить годами без отрыва от клавиатуры и не замылить глаз. Невозможно качественно и эффективно учиться, если у вас всегда язык на плече. Нельзя создавать хорошие креативные штуки, если вы ничего в своей жизни дальше монитора не видите. Не получится грамотно и здорово выстраивать коммуникации, если у вас десятилетиями копился стресс.

    Время устроить детокс

    Как бы это страшно ни было, телефон нужно отключать.

    Самые смелые практикуют интернет-шаббаты, вежливо предупредив коллег, заказчиков и друзей, что вот в такой-то день до меня будет не дозвониться и не дописаться. Отключают все устройства, имеющие подключение к интернету (иногда это даже чайник) и проводят пару дней в месяц в ужасных условиях средневековья: ни пиццу заказать, ни «Твиттер» полистать. Приходится ходить по городу ногами, сидеть в кафе, концентрируясь на том, что ешь, разговаривать с людьми вживую и покупать всякое в оффлайн-магазинах. Кошмар! Однако уже на втором-третьем заходе они почему-то удивительным образом перестают жаловаться.

    То же и с отпусками. Необязательно лететь на край света, можно и дома остаться. Но всю рабочую коммуникацию хотя бы на пару недель — ну хорошо, хотя бы на неделю — отрубить безжалостно и бесповоротно. Заняться чем-то максимально далеким от своей сферы деятельности: пойти танцевать хастл или перечитать что-то из объемистой классической литературы. Пожить медленно и без планов. Съездить на ретрит, в конце концов.

    Загнанных лошадей пристреливают, не правда ли?

    За две недели ничего ужасного не произойдет, как бы наше раздутое эго ни пыталось сообщить обратное.

    Да, возможно, возвращаться первые пару дней будет непросто, но, когда «втянетесь», ваша голова скажет вам спасибо. Вы обнаружите, что вас переполняют новые идеи, вы смотрите на нерешенные задачи под новым углом, привносите оригинальные подходы и вообще кругом молодец.

    Потому что отдохнувший работник лучше загнанных двух, и ваш отпуск вам оплатится сполна.

    В конце концов, полезнее работать, чтобы жить, а не жить исключительно для того, чтобы работать.

    Отпуск у фрилансера: бывает ли? Как организовать отпуск, чтоб не потерять клиентов

    Многие уверены, что фрилансеры – это специалисты, которые могут сорваться с работы в любой момент и уехать в отпуск благодаря отсутствию привязки к рабочему месту и наличию гибкого графика. Так ли это на самом деле? Ответ на этот вопрос вы получите в данной статье.

    Причины, по которым фрилансер боится выходить в отпуск

    Успешность удаленного сотрудника в полной мере зависит от самоорганизованности и самодисциплины. Основным преимуществом такой деятельности является возможность самостоятельно выбирать объемы заданий и устанавливать график рабочего дня. Однако у удаленщиков отсутствуют гарантии, которые предоставляют уверенность в завтрашнем дне штатным сотрудникам. Наличие заказов, а, следовательно, и денежных средств напрямую зависит от репутации, которую очень легко испортить. Достаточно однажды сорвать сроки, некачественно выполнить задание или связаться с недобросовестным работодателем – можно попрощаться с карьерой успешного и высокооплачиваемого специалиста навсегда.

    Фрилансер продолжительное время работает над своим аторитетом, поэтому дорожит им и каждым клиентом, поэтому он вкладывает все свои усилия, не жалея себя, в качественное выполнение заказа. Таким образом у удаленного специалиста практически не хватает время на отдых, однако это происходит не по объективным причинам, а по причине распространенных заблуждений, порассуждав над которыми можно без угрызений совести выкроить немного времени для отдыха от ежедневной рутины.

    • Постоянный поток заказчиков. Для многих это становится причиной зависти, однако не все так хорошо, как кажется на первый взгляд. Работая в таком режиме вовсе не остается времени на личную жизнь, ведь очень сложно отказать клиенту в оказании услуг, аргументировав это тем, что вам необходим отдых, ведь работодатели не станут останавливать для вас проект. У вас появятся высокие шансы потерять заказчика.
    • Отсутствия денежных пополнений. Фрилансер зарабатывает, когда работает, а во время отпуска ваши сбережения будут не увеличиваться, а только уменьшаться, что очень угнетает. После недели отдыха очень сложно включиться в прежний ритм работы и в краткие сроки компенсировать потери.
    • Страх потерять клиента. Потерять хорошего заказчика, который легко идет на контакт – самый страшный сон для любого удаленщика. Для того чтобы ваш отдых прошел без ущерба и не послужил причиной уменьшения клиентской базы, можно выполнить поставленные задания преждевременно или же попросить кого-то из своих коллег заменить вас на время отсутствия.
    • Страх пропустить что-то действительно значимое. Об этом не стоит беспокоиться, ведь новые проекты можно получить и по окончанию отпуска, а упущенные предложения можно с легкостью компенсировать после входа в обычный рабочий ритм в течение нескольких дней.
    • Неспособность сразу включиться в работу. Для того чтобы осуществлять деятельность в гибком графике, необходимо научиться распределять свое время и усилия. Немного практики – и формируется индивидуальный стиль и темп работы. Такие явления, как праздники и отпуска, немного выбивают из колеи, и каждый раз приходится прибегать к самодисциплине, чтобы снова войти в рабочий процесс с головой. Не стоит забывать, что любой организм нуждается в отдыхе, поэтому не стоит совмещать работу с отпуском. Оградите себя на непродолжительное время от всех забот.
    Читайте также:
    Как оформить ДЛОТПУСК в СЗВ-стаж

    Отпуск должен быть не передышкой, а способом восстановления сил. После него вы вернетесь к своей привычной деятельности полными энергии для достижения новых вершин.

    Как пойти в отпуск удаленному специалисту?

    1. Признайте, что отпуск вам на самом деле необходим для поддержания здоровья в порядке, ведь неожиданная болезнь может отразиться на вашей работе большими потерями, нежели заслуженный отдых.
    2. Прежде чем выйти в отпуск, уделите время составлению списка дел. Старайтесь выполнить задания прежде указанного срока для того чтобы подстраховать себя от неприятных ситуаций.
    3. За неделю до запланированного отпуска необходимо отказаться от больших заданий, отдав предпочтения несложным, выполнение которых займет не более 2 дней.
    4. Поставьте в известность своих постоянных клиентов заранее, чтобы они успели найти вам замену на это время. Не стоит отпрашиваться, ведь вы не имеете отношения к штатным сотрудникам и имеете право самостоятельно решать, когда работать, а когда нет.
    5. Можно самостоятельно отыскать себе замену или сформировать штат сотрудников, на которых возлагается вся рутинная работа. Остановите свой выбор на тех, в которых вы абсолютно уверены, которые не уведут вашего заказчика.
    6. Прежде, чем отправиться в путешествие, оставьте сообщение на автоответчике, объясняющее причину вашего отсутствия.

    Когда после множества бессонных ночей диплом, наконец, готов, хочется сдать его и забыть. Но так просто университет от студента не отстанет. Ведь полный текст диплома читал только научный руководитель, а оценивать его соберется целая комиссия. Поэтому во многом именно от того, как студент защитит диплом, зависит его оценка.

    Итак, в чем же заключается успешная защита?

    • грамотный текст защиты
    • положительная рецензия на диплом
    • уверенные ответы на вопросы комиссии

    Структура речи

    Конечно, что именно говорить на защите зависит главным образом от темы дипломной работы и от того, что конкретно в ней написано, но существуют общие рекомендации, которые подойдут для всех.

    • Для начала необходимо поприветствовать членов аттестационной комиссии. (“Уважаемые члены аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему…”)
    • Вводная часть. Здесь нужно раскрыть тему и обозначить вопросы, которые затрагиваются в работе.
    • Актуальность темы. На этом этапе важно доказать актуальность выбранной темы и степень ее разработанности в чужих трудах. Обозначить предмет, объект, задачи и цель исследования.
    • Структура раскрытия темы. Здесь необходимо просто перечислить параграфы, которые есть в работе и кратко их описать.
    • Постановка проблемы. В подтверждении актуальности темы, необходимо заявить проблему и обозначить дискуссионные мнения по этому поводу.
    • Выводы. В заключении речи комиссия должна услышать выводы, к которым пришел студент по ходу написания диплома, в которых есть пути и методы решения заявленных проблем.
    Читайте также:
    Социальная пенсия - размеры, изменения, кто может получить

    С одной стороны кажется, что речь к диплому написать гораздо проще, чем сам диплом. Однако качественная речь это умелая выжимка из работы, а также грамотное ее преподнесение. И часто бывает так, что диплом написан на высший балл, а студент получает оценку хуже. Поэтому, если существует неуверенность в своих силах, можно заказать речь у нас на сайте. И тогда исчезнет вероятность провала из-за плохой речи. Ведь мы даем двадцатидневную гарантию на работу, и если вас что-то не устроит – вы можете бесплатно потребовать от автора доработать заказ. Мы заботимся о том, чтобы студенты оставались довольны, поэтому если и в окончательном варианте работа не удовлетворяет заявленным требованиям – вы получите назад свои деньги.

    Формальные требования

    При написании речи к дипломной работе необходимо также учитывать, что существуют и чисто формальные требования.

    • Время. Не стоит забывать, что студентов много, а комиссия одна. Поэтому время на защитную речь регламентировано и составляет от 5 до 7 минут. При этом следует помнить о времени, которое уйдет на вопросы комиссии.
    • Интонация. Где как ни на защите диплома важно расположить к себе слушателей? Поэтому читать речь лучше не монотонно, делая акценты интонацией.
    • Стиль. При изложении речи следует помнить, что главная цель – это понимание со стороны комиссии. Поэтому не стоит слишком “умничать”, однако переходить на разговорную речь тоже нельзя. В этом вопросе нужно соблюдать золотую середину.
    • Местоимения. Как и в самом дипломе, на защите важно помнить, что хоть автор диплома четко прописан, истинных владельцев знаний, отраженных в работе очень много (авторы всех источников, на которые опирался студент плюс научный руководитель), поэтому местоимения первого лица здесь не уместны.
    • Вопросы. После окончания речи неизбежно последуют вопросы от комиссии, и к ним нужно быть готовым. Предполагаемые вопросы нужно записывать по ходу написания диплома, проработать все вопросы, возникшие на предзащите, а также можно посмотреть вопросы в конце глав из учебников по данной теме.
    • Предзащита. В таком вопросе, как защита диплома, лучше не быть самонадеянным и пренебрегать предзащитой. На ней можно потренироваться произносить речь и записать возможные вопросы слушателей. Это позволит более уверенно чувствовать себя на официальной защите.

    Конечно, это лишь рекомендации, и никто не заставляет строго им следовать. Однако отбрасывание некоторых позиций во время защиты создаст дополнительные вопросы от аттестационной комиссии, которая не всегда настроена лояльно. Поэтому лучше всего продумать все возможные вопросы и дать на них ответы заранее в защитной речи. Тогда у преподавателей останется минимум вопросов, и они будут благодарны за сохраненное время.

    Бывает ли отпуск у фрилансеров

    Стоит ли фрилансеру брать на отдых ноутбук? А проверять почту и отвечать на сообщения заказчиков? Так много вопросов, так мало ответов… Хотя нет, ответы есть! Читайте в статье о том, как уйти в отпуск без нервов.

    Читайте также:
    Чем отличается служебная записка от докладной записки
    Оставьте все, иначе сгорите

    И не на солнышке. Многие советуют фрилансерам уходить в отпуск, предварительно взяв с собой ноутбук. И обязательно ехать только в те места, где есть высокоскоростной интернет. Вместо смс: «Я долетел» родственникам, отвечать клиенту: «Правки выполнил!».

    Вопрос: а будет ли это считаться «отпуском»? Не вернетесь ли вы в работу еще более уставшим, ведь пришлось потратить еще больше энергии на попытки «совмещения» труда и отдыха.

    Психологи бы посоветовали поговорить с собой начистоту. Зачем вы уходите в отпуск? Чтобы «закрыть пунтик», или чтобы восстановить ресурсы? Создать «иллюзию» отдыха или потом влиться в работу с новыми силами? Правильный отдых — это тоже часть развития. Те, кто умеет делать «перезагрузку» вовремя — продуктивнее, у них свежий взгляд на работу, есть силы для новых идей. Можно временно забыть о компьютере, смартфоне и устроить информационный детокс.

    Пользуемся преимуществами: определяем дату отпуска

    Самый главный плюс фриланса — свобода действий. Это значит, что фрилансер, может позволить себе отдых в любое время. Даты отпуска можно подобрать в зависимости от сезонных спадов активности заказчиков и избежать потери большого количества заказов.

    Лайфхак: Для тех, кто планирует отпуск за границей, но не хочет терять время на поиски билетов, туров и оформление бронирований. Можно делегировать эти задачи. Например, воспользоваться услугами фрилансеров. Вы сможете спокойно завершить текущие проекты, не отвлекаясь на организационную рутину.

    Откладывайте «про запас»

    А вот и главный минус: фрилансер оплачивает отпуск самостоятельно. И никто не гарантирует стабильный доход после возвращения к работе. Поэтому фрилансеру так необходимы два вида сбережений: на «отдых» и «подушку безопасности». Этим лучше озадачиться заранее. Иначе неизбежны мысли вроде: «Что я буду делать если у меня не будет заказов?» или «Хватит отдыхать — надо работать!». И на прогулке вы будете искать не ресторан с хорошей кухней, а кафе с удобным столиком и Wi-Fi.

    Лайфхак: пользуйтесь специальными приложениями, чтобы следить за своими сбережениями и формировать бюджет заранее.

    Не завершайте проекты в последний момент

    Все свои текущие проекты нужно завершить за 5-6 дней до планируемой даты отпуска. Это обязательно. Не берите в работу новые заказы меньше, чем за неделю до отдыха. Заранее установите статус «Занят», чтобы убрать активные кворки из каталога.

    Свободные дни потратьте на «подчищение хвостов». Проверьте:

    • Все ли файлы дошли заказчикам;
    • Убедитесь, что они открыли и проверили их;
    • Посмотрите, не осталось ли пропущенных сообщений.

    Обязательно предупредите заказчиков о том, что вы не сможете принять правки после определенной даты.

    Сделайте «генеральную уборку»

    Приведите дела в порядок, отпишитесь от ненужных рассылок, почистите компьютер и телефон. Распределите и скопируйте нужные файлы на внешний носитель или облако. Не оставляйте пропущенные уведомления и сообщения: они — маленькие триггеры, которые ассоциируются с долгами и незавершенными делами. Все должно быть аккуратно.

    Предупреждайте честно

    Подготовьте сообщение для текущих и постоянных заказчиков. Разошлите его заранее — всем, с кем есть каналы связи. Сообщение должно быть вежливым и подробным. Не допускайте двойных смыслов — если вы не будете отвечать на сообщения, так и пишите. Да, гораздо вежливее написать: «Если очень нужно, я отвечу Вам», но это будет нечестно по отношению к себе и к заказчику. Вы точно этого не знаете. Лучше написать: «В течение этого периода, я буду недоступен. Прошу отнестись с пониманием». Твёрдо, зато искренне.

    В письме обязательно укажите:

    • Даты отсутствия;
    • Реальную причину (отпуск).

    Лайфхак: Предложите заказчикам бонус при покупке услуг, которым они смогут воспользоваться только в течение двух недель после вашего выхода из отпуска. Вы повысите лояльность клиентов, и после отдыха у вас сразу появятся новые заказы.

    Учитывайте время на адаптацию

    Важно: дайте себе время на адаптацию после прибытия. Не кидайтесь с головой в проекты: первое время полистайте почту, посмотрите пару обучающих роликов, распишите свои мысли и идеи. Не исключено, что ваш мозг не будет готов к работе сразу — излишний энтузиазм может вызвать сильный стресс.

    Читайте также:
    Социальная пенсия - размеры, изменения, кто может получить

    Главное помнить: отдых должен быть полноценным. Ничего плохого не случится, если вы полностью посвятите себя отпуску и наполнитесь новыми силами для реализации своих идей. Планируйте свое время и тревоги обойдут вас стороной.

    7 причин «безотпускной» жизни и 12 советов по экспресс-отдыху для фрилансеров

    О ЧЕМ СТАТЬЯ?

    С отпуском проблемы у меня были всегда, еще до фрилансерства. Во времена боевой журналистской юности и работы в ежедневной газете я осознанно не уходила в отпуск 4 года: не хотелось выпадать из процесса, не хотелось пропустить что-нибудь важное.

    Да и потом, уже в бытность парламентским корреспондентом «Новой газеты», которая выходила 2 раза в неделю, было как-то не до длительного отпуска. А вдруг именно во время моего отсутствия внесут какой-то чрезвычайно значимый закон?

    Сейчас я понимаю, что так проявлялась моя гиперответственность, которая далеко не всегда во благо.

    Впрочем, почему проявлялась? Я до сих пор не отдыхаю больше 10 дней подряд ― вот уже 10 лет.

    АВТОР СТАТЬИ

    7 причин, по которым люди не уходят в отпуск

    1. Сложные отношения в коллективе

    (неважно, в офлайне или при удаленном формате работы)

    Как отправляться на курорт, зная, что в это время тебя могут подсидеть?

    2. Гиперответственность

    Принцип «хочешь сделать хорошо и в срок ― сделай это сам и вовремя» крепко впаян в генетический код многих людей (я как раз в их числе).

    3. Боязнь проиграть в деньгах

    У фрилансеров нет отпускных, а значит, отправляясь на отдых, нужно как минимум иметь финансовую подушку безопасности.

    4. Боязнь потерять клиентов

    Многие фрилансеры, особенно в начале пути, не уверены, что клиенты будут их ждать. А точнее — уверены, что клиенты ждать не будут. Поэтому они работают, не думая ни об отдыхе, ни о здоровье. И, как правило, работают по очень невысоким ставкам.

    5. Сложности с тайм-менеджментом

    Фрилансер просто не может организовать себе 2–3 недели свободы, хватаясь за все проекты, которые ему предлагают. Особенно сложно говорить об отпуске, если вы мама и дети частенько не пускают вас к компьютеру.

    6. Боязнь постотпускного синдрома

    Часто фрилансеру (и не только) сложно после длительного отдыха вернуть себя в рабочее состояние: голова не варит, руки не пишут, идеи не приходят.

    7. Боязнь перемен

    Втянувшиеся в рабочий процесс фрилансеры так тяготеют к стабильности, что нередко боятся перемен ― даже если эти перемены связаны с отпуском у теплого моря. «А как же я без работы? И так ли уж нужно мне море? Может, и дома неплохо», ― рассуждают они.

    …Но организм ― даже организм фрилансера-трудоголика! ― все-таки требует отдыха, а достигаторство любой ценой выходит боком.

    Если отдыха нет, то:

    • начинаются неполадки со здоровьем
    • приходят раздражительность и нарушения сна
    • развивается профессиональное выгорание (страшная вещь)
    • а от последнего уже недалеко и до настоящей депрессии с «мывсеумрем» и безденежьем.

    Поэтому примем за аксиому, что отдых нужен. Как его организовать, если в отпуск вы не собираетесь?

    Делюсь несколькими лайфхаками, взятыми из собственного опыта и опыта коллег

    Лайфхак 1: «Отсыпной»

    Периодически необходимо устраивать себе такой день, когда вы ничего не делаете, спите, сколько хотите и даже больше, не готовите, не убираете и вообще плюете на все бытовые дела и условности. Это отлично помогает восстановить силы. А поскольку отсыпной день всего один, то никаких бытовых жертв и разрушений не случится. Питаться и кормить вас в этот день семья вполне сможет бутербродами, покупными пельменями или пиццей.

    Читайте также:
    Как оформить ДЛОТПУСК в СЗВ-стаж

    Лайфхак 2: Выходные

    Они должны быть! Приучите себя к мысли, что небо не рухнет, заказчики не провалятся сквозь землю, а сама земля не сойдет с орбиты, если два дня в неделю вы будете отдыхать. Просто и незатейливо, занимаясь домашними делами, общаясь с близкими и друзьями. А еще можно отправиться в бассейн или фитнес-клуб! Привычка отдыхать в субботу и воскресенье ― отличное подспорье в быту трудоголика, работающего без отпусков.

    Лайфхак 3: Перемена мест

    Если вы поменяете свое рабочее место, результат может вас удивить. «Переезд» компьютерного стола из одного угла комнаты в другой (и тем более из одной комнаты в другую) позволит оживить ощущение новизны рабочего места, а вместе с ним и самой работы. Да, хлопотно, но это, как ни странно, один из доступных видов экспресс-отдыха.

    Лайфхак 4: Новые впечатления

    Обеспечьте себе день настоящего безбашенного отрыва. Может быть, это будет полет в аэротрубе и прогулка по окрестным барам, может быть, урок верховой езды, а может быть, просто интересная экскурсия по окрестностям с хорошим экскурсоводом. Новые впечатления быстро вытеснят ощущение рутины, и вы почувствуете себя отдохнувшим и готовым к новым подвигам на ниве фриланса.

    Лайфхак 5: Дизайнерские эксперименты

    Попробуйте разместить возле рабочего стола и в своей комнате несколько крупных комнатных растений (живых, не пластиковых заменителей из ИКЕА), на стену на уровне глаз повесить пейзажную картину, а фоном ― если вы не сторонник работы в полной тишине ― поставить записи звуков природы, например, шум воды или звуки леса. Отпуска это точно не заменит, но меньше уставать во время работы и быстрее отдыхать после — поможет.

    Лайфхак 6: Распорядок дня

    Вот еще один рабочий вариант, при котором от перемены мест слагаемых многое меняется. Если вы привыкли работать по утрам, позвольте себе 2–3 дня высыпаться вволю, перенеся рабочие часы на вечер. А если вы окончательная и бесповоротная сова, то попробуйте обмануть биологические часы и начать рабочий день хотя бы на 2 часа раньше. Этот простой прием тоже дает ощущение новизны ― это как раз то, что мы ищем.

    Лайфхак 7: Простые развлечения

    Будни не избалованного разнообразием фрилансера, для которого рабочие дни чаще всего похожи один на другой, очень легко раскрасить в разные эмоциональные цвета. Морально отдохнуть и переключиться можно, даже если просто отправиться в детский сад за ребенком по непривычному маршруту, полтора–два часа провести в ближайшем книжном или зоомагазине, где выставлены аквариумы с рыбками и клетки с птицами. А если птицы еще и поют…

    Лайфхак 8: Прогулки

    Отдых практически всегда ассоциируется с природой. Если до теплого моря и горячего песка вам пока не добраться, гуляйте, где можете: в сквере, в парке, у фонтана, у озера, у реки. Пешие прогулки освобождают голову, помогают сбросить напряжение (и не только мышечное) и зарядиться энергией.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: