Справка о командировке (образец) - в ЗАГС, институт, суд, управляющую компанию

Делопроизводство

Зачем нужна справка о командировке?

По инициативе работодателя сотрудники иногда вынуждены выполнять трудовые обязательства за пределами населенного пункта, в котором находится компания.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

По требованию работника поездка в командировку должна быть подтверждена документально.

В соответствии со статьей 62 Трудового Кодекса РФ, работодатель не вправе отказать и обязан оформить такую справку в течение 3 дней.

Что это за документ?

Справка о командировке представляет собой официальное подтверждение того, что работник находился (или планируется поездка) в определенный период в другой местности по уважительной причине – выполнял свои рабочие обязанности.

Этот документ может оформляться до убытия к месту выполнения служебного долга или после него, в зависимости от конкретной ситуации и цели запроса.

Справка содержит в себе только сведения, подтверждающий факт командировки. Причины поездки не указываются и считаются производственной необходимостью без конкретизации.

С какой целью может потребоваться?

Процесс оформления командировки сопровождается заполнением ряда документов, не оставляющих у нанимателя вопросов о том, куда и с какой целью уезжал работник.

Для подтверждения обычно требуются только проездные билеты и квитанции с гостиницы или другого временного места жительства (съемная комната, квартира и т. д.).

Таким образом, справка о командировке нужна для предъявления не работодателю, а другой организации.

Где может потребоваться такой документ?

Место запроса	Цель
Учебное заведение	Перенесение экзаменов
Государственное учреждение	Откладывание или ускорение процесса
Управляющая компания	Перерасчет стоимости коммунальных услуг

Главная цель этой справки – официальное подтверждение факта отсутствия в населенном пункте по уважительной причине. Ситуаций, в которых может потребоваться подобный документ, множество.

Ниже подробно рассмотрены возможные варианты.

В ЗАГС

Для того чтобы зарегистрировать брак, необходимо соблюдение 3 пунктов:

заявление от будущих супругов в ЗАГС;
истечение месяца после его подачи;
личное присутствие обоих участников процесса.

Корректировке поддается только срок, который должен пройти после обращения желающих расписаться в ЗАГС.

Он может быть сокращен в связи с особенно важными обстоятельствами и причинами. Например, беременность невесты считается уважительным поводом для регистрации брака в течение 3 дней после подачи заявления.

В Семейном Кодексе ничего не сказано о командировке, однако, как показывает юридическая практика, длительные поездки позволяют перенести сроки узаконивания отношений.

Подобная ситуация возможна в случае, если будущие супруги сами обратятся в ЗАГС с подтверждающей справкой.

Документ можно предоставить во время подачи заявления или после него (при спонтанной командировке).

Пример составления справки:

Пример справки для ЗАГСа

В институт

Работник-студент – явление нередкое, и стремление к повышению квалификации обычно поощряется работодателем.

Учебные заведения также не препятствуют трудовой деятельности учащегося, поэтому его командирование является весомым поводом для перенесения сроков экзаменов. Для этого необходимо официальное подтверждение с места работы.

Справка должна содержать информацию о факте убытия из населенного пункта и просьбу работодателя о более ранней или, наоборот, поздней сдаче сессии его сотрудника.

Документ не содержит данных о должности работника, его доходах и причинах поездки.

В суд

Если ответчик не может прибыть на рассмотрение дела в суд из-за командирования, возможно перенесение его сроков (не более чем на месяц).

Для этого необходимы следующие документы:

подтверждающая справка с места работы (скачать бланк для ознакомительного примера);
проездные документы;
доказательства, свидетельствующие о трудовой деятельности у работодателя, который предоставил справку о командировке.

Работник может обратиться в суд заранее или после заседания, подтвердив невозможность присутствия (при этом придется объяснить, по какой причине ответчик не известил суд заранее).

Но решение о переносе даты рассмотрения определяется судьей.

Если собранных доказательств достаточно для привлечения гражданина к административной ответственности без его присутствия, постановление, скорее всего, будет вынесено.

Законодательством командировка не определена как весомая причина для неявки в суд.

С какой зарплаты не берется подоходный налог? Узнайте здесь.

В полицию

За условно осужденными и досрочно освобожденными гражданами бдительно следят стражи порядка.

Если человек покидает пределы населенного пункта без предупреждения и согласования с участковым или другим ответственным лицом, неприятностей ему не избежать.

Вынужденный отправиться в командировку работник обязан заранее осведомить сотрудников полиции, документально подтвердив факт убытия.

Для этого и понадобится справка о поездке с места трудовой деятельности.

Пример:

Гражданин М. был досрочно освобожден из колонии общего режима с условием ежемесячного посещения участкового. Он трудоустроился в организацию «П». Спустя полгода руководитель сообщил о намерении отправить М. в другой город на 2 месяца, с возможным продлением командировки еще на 3 месяца. Работник попросил оформить справку, подтверждающую его убытие на максимальный период, то есть на пять месяцев. М. уведомил участкового о предстоящем убытии и предоставил полученный в организации документ для доказательства.

В управляющую компанию

Если гражданин временно отсутствовал в квартире, он имеет право на перерасчет квитанций за ЖКУ.

Изменение суммы возможно в следующих случаях:

отсутствуют приборы учета (счетчики) предоставляемых услуг;
человек предоставил подтверждающие отсутствие документы (справка о командировке является таковой).

Перерасчет распространяется только на отсутствующего жильца. Если в квартире прописан кто-то еще, квартплата на них будет начислена в обычном объеме.

После подачи заявления управляющая компания обязана удовлетворить запрос в течение пяти рабочих дней.

Гражданин же должен обратиться с просьбой о перерасчете не позднее месяца после прибытия из командировки.

Где можно взять?

В соответствии с ТК РФ, работник вправе получить любой документ, подтверждающий его трудовую деятельность. Оформлением справок занимается отдел кадров, именно туда и стоит обращаться за их предоставлением.

Получить документ вправе только сам гражданин, передавать данные по месту требования сотрудники кадровой службы не имеют права.

Согласно 14 главе ТК:

все сведения о командировках передаются только с согласия работника;
сотрудник, имеющий доступ к личной информации коллег, несет ответственность за ее разглашение.

Если отдел кадров в организации отсутствует, гражданин может обратиться к руководителю.

Обычно он перепоручает оформление справки лицу, имеющему доступ к персональным данным (чаще всего это бухгалтер или секретарь).

Запрашиваемый документ должен быть предоставлен в течение 3 дней с момента обращения.

Как составляется справка о командировке?

Так как справка не относится к обязательной для заполнения, ее унифицированной формы нет.

Оформление и содержание определяется местом и целью востребования. Обычно информационный лист заполняется в свободной форме.

Однако для обладания юридической силой документ должен соответствовать некоторым условиям.

Форма

Большинство бумаг составляется на компьютере, что не лишает рукописный экземпляр право на существование. При грамотном оформлении оба документа будут обладать одинаковой силой.

Справка о командировке сотрудника может быть заполнена на бланке организации с подробными реквизитами или на обычном листе формата А4, что зависит от учреждения, в которое необходимо предоставить подтверждающий документ.

Куда подшивать служебное задание на командировку? Узнайте тут.

Что такое тарифная система оплаты труда? Читайте здесь.

Содержание

Обязательные пункты, которые должен содержать информационный лист, подтверждающий факт командировки:

данные об адресате (или просто «по месту требования»);
название справки («о нахождении работника в командировке», например);
дата, номер и место составления документа;
текст, подтверждающий трудовые отношения работодателя и сотрудника, а также факт нахождения в командировке с указанием даты убытия и прибытия;
подпись ответственного лица, печать учреждения.

В случае поездок за границу или длительных командировок обычно указывается и место ее проведения.

Пример справки для перечисленных выше случаев:

Образец типовой справки

Справка о нахождении в командировке является убедительным и правомерным источником для подтверждения отсутствия гражданина по причине исполнения трудовых обязательств.

Это необязательный документ, который редко используется в практике, так как имеет множество альтернативных вариантов – проездные, командировочное удостоверение, приказ по организации о поездке.

И все же, работодатель обязан оформить такую справку по запросу сотрудника.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
Позвоните на горячую линию:
- 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Справка о командировке образец бланк

Поездка в командировку всегда означает исполнение трудовых обязанностей за пределами предприятия по месту постоянной работы. В некоторых ситуациях сотруднику необходимо иметь подтверждение того факта, что он в определенный период времени находился в командировочной поездке. Документальным доказательством поездки является справка о направлении по служебным делам в другую местность, и оформляется она у работодателя. Давайте выясним, что представляет собой этот документ, и как выглядит образец справки о командировке.

Что представляет собой справка о командировке

Справка-свидетельство о направлении сотрудника в служебную поездку – это официальная бумага, являющаяся документальным доказательством того, что в какой-то период времени работник находился в командировке по поручению руководства.

При этом не важно, для чего именно работник был командирован – закон не ограничивает работодателей в возможности организации служебных поездок для своих подчиненных при возникновении любой производственной необходимости. Если сотруднику выдается справка о командировке, предполагается, что на предприятии имеются и иные подтверждения того, что она имела место быть:

приказ начальства или распоряжение об организации служебной поездки;
уведомление о том, что сотруднику необходимо отправиться в командировку (поручение, служебная записка и пр.);
заявление сотрудника о выдаче ему денежных средств под отчет;
служебное задание;
командировочное удостоверение сотрудника;
отчет о командировке сотрудника.

Справка может потребоваться для того, чтобы предъявить ее по месту прохождения обучения, в каком-либо государственном учреждении, в управляющей компании. Документ может понадобиться даже для предъявления в коммунальные службы как доказательство того, что единственного жильца не было дома, и коммунальными услугами никто не пользовался. Подобная справка может пригодиться и в суде, чтобы доказать, что человека не было в городе.

Причем справка о командировке может понадобится работнику не только по приезду в компанию, которая направила его в поездку, но и перед отъездом. Например, подобный документ может помочь ускорить процедуру регистрации брака в ЗАГСе.

Справка с работы о командировке – образец составления

Заполняется форма в произвольном виде, обязательно письменно. Унифицированного бланка не существует, можно заполнить на фирменном. Срок оформления составляет 3 дня (рабочих), как установлено по нормам стат. 62 ТК для выдачи сотруднику документации, связанной с его занятостью. Чтобы быть точно уверенным в том, что работодатель не забудет о просьбе физлица составить документ, рекомендуется подать соответствующее заявление на имя руководителя компании.

Это интересно: Положение по оплате труда и премировании образец

Какие данные следует отразить в справке? В первую очередь приводится наименование работодателя, его юрадрес и основные коды, а также название документа, его дата выдачи и №. Затем указывается ФИО и должность командированного сотрудника, даты пребывания в поездке, наименование органа, куда подается документ. Заверяет форму руководитель предприятия или уполномоченное должностное лицо.

Командировочная справка – образец

Общество с ограниченной ответственностью «Ростов-электрик»

г. Ростов-на-Дону ул. Социалистическая, 24 оф. 63

Справка № 3/05 от 15.05.18 г.

«О пребывании в командировке»

Настоящий документ выдан менеджеру Петрову Олегу Леонидовичу в том, что он действительно находился в командировочной поездке по делам организации в период с 07.05.18 г. по 11.05.18 г. Направление в командировку было оформлено по распоряжению директора ООО «Ростов-электрик» в соответствии с условиями трудового договора № 44 от 12.02.18 г., который заключен с Петровым О.Л.

Справка выдана для предоставления в суд по Октябрьскому району г. Ростова-на-Дону.

Генеральный директор ООО «Ростов-электрик»____________________/Имедашвили А.И./

Вывод – в этой статье мы разобрались, как заполняется справка о направлении в командировку, образец приведен в произвольном виде. Отдельно указано, кто именно выдает форму и для чего она может понадобиться.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Где получить справку о командировке

Любой документ, касающийся официальной трудовой деятельности должен быть получен сотрудником по месту занятости.

Обычно выдачей подобных справок занимаются сотрудники отдела кадров предприятия. Документ обязаны оформить в течение 3 дней с даты обращения работника. Бумага должна быть подписана нанимателем и заверена печатью учреждения. Информация, занесенная в справку является персональными данными сотрудника, а потому:

только сотрудник имеет право на свободный доступ к документу (получить готовую справку сможет либо он сам лично, либо его доверенное лицо с оформленной и заверенной доверенностью);
сведения, содержащиеся в документе, не могут быть переданы третьим лицам и сторонним организациям без согласия сотрудника;
лица, имеющие доступ к сведениям, будут привлечены к ответственности за их разглашение.

Как составить справку

Такой документ можно оформить в печатном и рукописном виде. Главное, чтобы в нем были отражены основные сведения, доказывающие отсутствие сотрудника в конкретном населенном пункте в определенное время.

Содержание

При составлении справки о командировке приводятся данные, доказывающие факт работы человека в другом населенном пункте. Требуется указать:

реквизиты фирмы (название, юридический адрес);
тип документа;
дату выдачи;
Ф.И.О. и должность работника, которому выдается;
точные сроки командировки;
наименование учреждения, для которого готовится выписка;
Ф.И.О. руководителя, подпись и печать организации.

Цель поездки, служебные поручения и иные аспекты прописывать не следует. Это считается производственной необходимостью, поэтому в данном документе не приводится.

Форма

У справки о командировке нет общепринятого образца, поэтому она составляется в свободной форме, но на фирменном бланке компании. Для юридической силы документа в него обязательно нужно включить все пункты, перечисленные выше.

Запросить документ у работодателя можно в устной либо письменной форме. Срок подготовки справки о командировке не должен превышать трех рабочих дней.

+7 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

По требованию работника поездка в командировку должна быть подтверждена документально.

Как составляется справка о командировке

Справка о командировке может оформлена на листе формата А4 или на фирменной бланке компании, в зависимости от места требования.

Унифицированной формы справки о командировке не существует, а потому она составляется в произвольном порядке или по образцу, утвержденному внутренними актами компании. Текст справки и содержащаяся в ней информация будет зависеть от того, куда сотрудник намерен ее передать. В тексте документа непременно указываются:

кому предназначена справка (может быть указан адресат, или прописана общая фраза “по месту требования”);
название бумаги;
дата составления справки и порядковый (регистрационный) номер документа;
место оформления справки;
текст справки, содержащий в себе информацию о трудовых отношениях работника и работодателя, о времени направления сотрудника в командировку и периоде его пребывания в поездке, о пункте назначения;
подпись сотрудника отдела кадров и руководителя, печать предприятия.

В каких случаях оформляется?

Справка о пребывании в служебной поездке выдается руководством предприятия (организации), на котором трудоустроен работник, и выдается последнему при необходимости по его ходатайству.
Сотруднику представленная бумага может потребоваться в следующих ситуациях:

Для предоставления в судебные органы. Если лицо, направленное в командировку, является участником (стороной) судебного процесса, и дата слушания совпадает с днями пребывания в служебной поездке, он может предоставить в суд соответствующую справку с прошением о переносе заседания. В некоторых случая суду могут потребоваться дополнительные подтверждающие документы, например, проездные билеты к месту командировки и обратно и т.п.
Для расчета пенсии по смешанному типу. Представленная ситуация имеет отношение лишь к работникам регионов, приравниваемых к условиям Крайнего Севера при поездках на выполнение служебного задания на Крайний Север. На основании предоставленной справки пенсионное обеспечение будет рассчитываться по увеличенной ставке.
Для подтверждения уважительности причины отсутствия на сессии в высшем учебном заведении. Имеет отношение к работникам, которые совмещают учебу и работу. При подаче в вуз представленной справки можно просить о переносе дат сдачи экзаменов на более ранние или поздние.
Для уменьшения срока между подачей заявления в органы ЗАГС на бракосочетание и самого процесса. В случае, когда жених и невеста запланировали роспись на конкретную дату, но одного из них на соответствующий период направляют в командировку, можно предоставить представленный документ сотрудникам ЗАГСа с целью переноса даты росписи на более раннюю или позднюю.
Для предоставления в органы полиции. Представленные органы могут потребовать справку о командировке, если лицо, направленное в служебную поездку, имеет условный срок осуждения или является условно досрочно освобожденным, поскольку такие категории граждан пребывают на специальном контроле правоохранительных органов и не имеют права покидать место проживания без уважительных причин и уведомления участкового.
В компанию, занимающейся управлением в многоквартирном доме. При длительных поездках, особенно заграничных, командированные граждане имеют право требовать перерасчета квитанций по оплате коммунальных платежей в связи с продолжительным отсутствием по постоянному месту проживания. Для изменения счетов необходимо предоставить документальное подтверждение нахождения длительного промежутка времени вне дома.

Если работнику требуется представленная справка для предоставления в несколько мест, в шапке документа может быть указано обозначение «по требованию», однако следует учитывать, что ряд государственных органов (особенно суд) не принимает справку о командировке в виде копии или без указания учреждения, в которое она предоставляется.

Кто может оформить?

Трудовой кодекс России наделяет всех трудящихся правом получения документации, подтверждающей их трудовую деятельность. Справка о командировке относится именно к представленной группе документов и выдается по заявлению самого сотрудника.

Как правило, соответствующее ходатайство следует подавать в отдел кадров предприятия (организации), поскольку именно здесь фиксируется вся информация о трудовой деятельности.

Ответ на заявление должен быть предоставлен не позднее трех рабочих дней с момента его подачи.

В некоторых случая представленную подтверждающую бумагу может выдавать начальник или руководитель (например, в небольших юридических лицах, где отсутствует отдел кадров).

Также иногда требуется справка о командировке с расчетом суточных. Такая бумага выдается бухгалтерией предприятия с согласия и по требованию работника (глава 14 Трудового кодекса РФ).

Как составить для суда?

Справка о командировке не относится к отчетным или строгим документам.

Она выдается по требованию и составляется в произвольной форме с соблюдением требований относительно обязательной информации, которая должна в ней содержаться.

Если документ требуется для предоставления в суд, в нем указывается полное наименование судебного учреждения в графе места предъявления.

Также обязательно указываются реквизиты предприятия (организации), данные о сотруднике и датах его командировки (при этом важно указывать лишь временной промежуток, а не место командирования). Также в справке не нужно указывать причину служебной поездки.

оформления справки о нахождении в командировке в суд – образец.

Так выглядит образец:

Образец для института

Если документ необходим для подачи в институт, в нем указывается название вуза, в который он будет подаваться, а также сведения об официальном трудоустройстве работающего студента, его должность и даты пребывания в командировке.

Справка может быть составлена как на фирменном бланке предприятия (организации), утвержденном в локальных актах, так и на листе формата А-4.

справки о нахождении в поездке для института –образец.

Так выглядит образец:

Пример для ЗАГСа

Для предъявления справки в ЗАГС она должна содержать информацию о месте предоставления или иметь обозначение, что выдана для использования «по требованию».

Основными сведениями, которые она должна содержать является наименование предприятия, направляющего в командировку, данные о работнике, а также даты отъезда и возвращения из командировки.

справки для ЗАГСа –ссылка.

Так выглядит образец:

Типичные ошибки

Ошибка: Сотрудник отдела кадров потребовал оплату процедуры оформления справки о командировке.

Комментарий: Любые документы, касающиеся трудовой деятельности сотрудника, должны быть оформлены на безвозмездной основе.

Ошибка: Сотрудник оформил справку о командировке, чтобы ускорить процесс регистрации брака, хотя в ней содержится информация о направлении сотрудника в поездку через 2 месяца с момента подачи справки в органы ЗАГС.

Комментарий: Чтобы ускорить регистрацию брака в органах ЗАГС, справка должна сообщать о направлении сотрудника в поездку раньше, чем истечет месяц с даты подачи документа сотрудникам учреждения. Это связано с тем, что регистрация брака должна быть произведена в течение месяца, на общих основаниях, что в рассматриваемом случае никак не препятствует отъезду заявителя в командировку.

Ответы на распространенные вопросы про образец справки о командировке

Вопрос №1: Может ли работодатель передать справку о командировке сразу по месту требования, указанному сотрудником при запросе документа?

Ответ: Нет, сотрудники отдела кадров не имеют таких полномочий.

Вопрос №2: Может ли справка о командировке быть написана от руки, не на компьютере?

Ответ: Да. Главное, чтобы документ содержал в себе все обязательные реквизиты, подпись руководителя и печать организации.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Справка о командировке

Командировки являются неотъемлемой частью функционирования многих учреждений и предприятий. У сотрудников, которые вынуждены временно выполнять свои профессиональные обязанности не по месту основного трудоустройства и не по месту своего проживания, может возникнуть необходимость документального подтверждения факта служебной командировки. Работодатель обязан по первому требованию выдать документальное подтверждение состоявшейся командировки.

Служебная командировка: что в ней указывается

Справка о командировке выдается только непосредственно командированному. Никаким другим сотрудникам работодатель не имеет права выдавать аналогичный документ. Не существует единого федерального образца оформления такой справки. Она составляется в произвольной форме. Но для того, чтобы придать ей юридическую силу и серьезность, следует выполнять определенные правила. Прежде всего, справка, несмотря на свою лаконичность, должна быть максимально информативной.

В ней должны отражаться следующие данные:

название документа;
личные данные сотрудника, которому справка выдается;
дата заполнения;
сведения, подтверждающие место постоянного трудоустройства;
точное указание временного периода, в течение которого работник был командирован;
точное наименование организации, на территории которой сотрудник исполнял свои обязанности в качестве командированного;
название организации, которая затребовала справку;
личная подпись работодателя;
печать предприятия.

Иногда по требованию в определенную инстанцию необходимо представить справку о пребывании сотрудника в командировке, которая на настоящий момент еще не закончена. В этом случае в справке указывается дата отбытия гражданина в другой регион для выполнения профессиональных обязанностей на другом предприятии.

Необязательно подготавливать данную справку в печатном виде. Рукописный вариант также может быть принят к рассмотрению и признан действительным.

Что может служить заменой справки

Следует отметить, что в обычной практике справку о командировке готовят не всегда. Факт нахождения сотрудника по месту временного пребывания подтверждается другими способами, которые могут быть не менее информативными и аргументированными.

К ним относятся:

приказ работодателя по предприятию;
билет на ЖД или самолет, в котором указывается место прибытия;
копия служебного задания.

Все вышеперечисленные документы в комплексе являются свидетельствами состоявшейся командировки.

Справка о командировке: куда представляется

Называть организацию, которая затребовала справку, вовсе не обязательно. Как правило, на документе используется универсальная надпись: по месту требования. Но бывают и другие ситуации.

Справку о командировке может затребовать управляющая компания. Справку может требовать также руководство учебного заведения, котором учится гражданин. Данный документ чрезвычайно важен для студентов. Если командировка совпадает со временем сессии, то деканат обяжет учащегося предоставить письменное подтверждение, которое может служить оправданием отсутствия во время экзаменов.

В этом случае справка предоставляется до командировки и до экзаменов. Это поможет руководству сориентироваться и составить индивидуальный график обучения студента. Например, зачетная неделя или экзамены могут быть перенесены на другое время.

Часто аналогичный документ требуется для предоставления в ЗАГС. Согласно существующему законодательству, дата официальной регистрации брака назначается через месяц от момента подачи заявления. Но если будущая командировка обещает быть слишком долгой, то регистрация может быть перенесена на более ранний срок.

При этом следует понимать, что Семейный кодекс не рассматривает ситуацию с предстоящей командировкой как уважительную причину для корректировки времени заключение брака. В этом случае важен человеческий фактор. Сотрудники ЗАГСа могут пойти навстречу молодоженам. Однако для этого опять и необходимо представить соответствующую справку.

Справка о командировке: если ее требует суд

Распространенной является ситуация, в которой командированный должен выступить в суде по какому-либо вопросу. Неявка в суд карается законом. Поскольку в суде рассматриваются только серьезные вопросы, то одной справки будет недостаточно.

Командированный должен предъявить:

проездные билеты;

бронь гостиничного номера;

договор об аренде служебной квартиры;

факт присутствия цеху или в одной точке на предприятии.

При этом требуется не копия, а оригинал справки с печатью. Суд принимает решение о переносе слушания на основе данных документов. Если же, по мнению суда, дело все-таки может быть заслушано в отсутствии данного гражданина, то переноса может не последовать.

Особенно важно письменное подтверждение присутствия на рабочем месте вне постоянного трудоустройства для тех, кто командирован в регионы Крайнего Севера. Пенсионный Фонд при начислении пенсии рассматривает такую командировку как выполнение профессиональных обязанностей в особо сложных условиях.

На размер пенсии может повлиять всего несколько дней (и даже всего один день) присутствия на предприятии в районе Крайнего Севера. В этом случае при предоставлении справки о нахождении в командировке расчет пенсии будет иным: сотрудники Пенсионного Фонда используют смешанный тип начисления.

Инструкция: получаем справку об отсутствии дисквалификации для работы в госорганах

Когда и зачем нужна справка

Она нужна не всегда. ФНС предоставляет открытый доступ к актуальным сведениям реестра по запросу онлайн. Получают справку об отсутствии информации о физическом лице в РДЛ:

при регистрации ООО, ОАО и иных юридических образований;
при приеме на работу;
при устройстве на работу;
при реорганизации и перерегистрации компании;
при заключении сделок.

При заключении договора на управление организацией, по статье 32.11 КоАП, представитель обязан запросить информацию о наличии или отсутствии дисквалификации соискателя. Есть ответственность и у гражданина, если он руководит юридическим лицом в период наказания. Размер административного штрафа по п. 1 ст. 14.23 КоАП составляет 5 000 рублей.

За что включают в реестр дисквалифицированных лиц

Дисквалификация — форма административного наказания для граждан. Оно относится к числу длящихся. Порядок применения регулируется ст. 3.11 КоАП. Срок применения — от 6 месяцев до 3 лет. Для дисквалификации и внесения в реестр необходимо судебное решение. Досрочное прекращение — только через суд. Это регулируется п. 11 Приказа ФНС № ММВ-7-6/941@ от 19.12.2011.

Налоговая служба исключает гражданина из РДЛ в двух случаях:

при прошествии срока дисквалификации;
на основании заверенной копии судебного постановления о снятии наказания.

Перечислим причины дисквалификации:

нарушение руководителем государственного или муниципального органа власти законодательства о защите конкуренции;
совершение экономического преступления, например, нарушение процедуры банкротства, инициирование фиктивного банкротства;
нарушение порядка регистрации юридических лиц и их ликвидации, закона об образовании, порядка ценообразования;
нарушение трудового законодательства и ТК РФ.

Информация в РДЛ содержит сведения:

личные персональные данные дисквалифицированного и место работы на момент правонарушения;
сведения о наказании (срок, период, реквизиты судебного постановления, в том числе о прекращении наказания — в случае наличия);
сведения о самом правонарушении.

Кто выдает справку

Документ выдает налоговая служба. Она же ведет реестр дисквалифицированных лиц. Порядок и сроки оказания услуги регулируются Административным регламентом № 177н от 30.12.2014. В нем же уточняется, где получить справку об отсутствии дисквалификации: в любом отделении ФНС или в МФЦ. Территориальное положение заявителя не имеет значения. Заявление на получение подается лично и через интернет. При обращении через портал госуслуг потребуется квалифицированная электронная подпись.

Ответ приходит в течение 5 рабочих дней. Заявитель получит:

справку об отсутствии запрашиваемой информации, если он не дисквалифицирован;
выписку из РДЛ, если гражданин в реестре числится;
письмо с информацией, если гражданина в реестре идентифицировать невозможно, с описанием причины.

Какие документы нужны

Запрос сведений из РДЛ подается:

физическим лицом для получения справки или выписки для себя;
государственным органом;
юридическим лицом для принятия кадрового или управленческого решения.

В Приказе ФНС РФ № НД-7-14/700 от 31.12.2014 перечислены реквизиты и документы, которые необходимо предоставить при формировании запроса из РДЛ. Для организации:

полное юридическое наименование заявителя;
реквизиты заявителя (ОГРН, ИНН, адрес).

Ф.И.О.;
дата, место рождения и адрес.

Информация о запрашиваемом: Ф.И.О., дата и место рождения.

Заявитель указывает предпочтительный способ получения ответа: почтой или электронным письмом.

Получение документов из РДЛ в электронном виде

Услуга в электронном виде до сих пор доступна не на всей территории РФ. Вот инструкция, как получить в налоговой справку об отсутствии дисквалификации, используя сайт ФНС или госуслуг:

Пройдите авторизацию на сайте ФНС или госуслуг.
Сайт госуслуг после запроса переадресует вас на сайт налоговой службы.
На странице запрашиваемой услуги необходимо ввести основные реквизиты запроса.
Вы получите доступ к сведениям реестра по вашему запросу, плата за доступ к сведениям, содержащимся в РДЛ, не взимается. Но если, кроме информации, нужен заверенный ответ, придется доплатить.
Нужный документ предоставят в течение 5 дней указанным вами способом.

Электронная справка или выписка, заверенная электронной подписью сотрудника ФНС РФ, придет в личный кабинет налогоплательщика. Эта форма ответа приравнивается законодательством к официальному документу на бумажном носителе (ч. 1 ст. 6 № 63-ФЗ от 06.04.2011 в редакции от 23.06.2016 «Об электронной подписи»).

В 2022 году порядок получения справок и выписок из реестра собираются усовершенствовать: начнут выдавать в электронном виде бесплатно.

Закончила Тверской государственный университет в 1987 году (тогда он назывался Калининский) по специальности «Экономика труда». Имеет степень кандидата экономических наук (научная специальность – Экономика и управление народным хозяйством).

Предоставление сведений из реестра дисквалифицированных лиц

Управление Федеральной налоговой службы России по Санкт-Петербургу

Электронный способ
МФЦ
Традиционный способ

Общее описание

Если вы хотите узнать, лишен ли конкретный служащий права замещать должности федеральной государственной гражданской службы, осуществлять предпринимательскую, медицинскую, фармацевтическую или иную деятельность, можете запросить выписку из реестра дисквалифицированных лиц.

Минимальный срок дисквалификации составляет шесть месяцев, максимальный — три года.

Полное наименование:

Принцип предоставления

Результат предоставления

Предоставление содержащихся в Реестре сведений о конкретном дисквалифицированном лице путем выдачи (направления) заявителю выписки из Реестра (Выписка).
Предоставление справки об отсутствии запрашиваемой информации (Справка).
Предоставление информационного письма о невозможности однозначно определить запрашиваемое лицо (Информационное письмо).

Срок предоставления

Посредством подразделений Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (МФЦ) услуга предоставляется с учетом дополнительного времени на доставку документов — 5 рабочих дней плюс 8 рабочих дней.

Стоимость

Плата за предоставление информации из реестра дисквалифицированных лиц составляет 100 рублей.

Наименование получателя платежа: УФК по г. Санкт-Петербургу (Межрайонная ИФНС России №11 по Санкт-Петербургу)

ИНН: 7842000011

КПП: 784201001

ОКТМО: 40911000

БИК: 014030106

Номер казначейского счета: 03100643000000017200

Номер банковского счета, входящего в состав единого казначейского счета: 40102810945370000005

Банк получателя: Северо-Западное ГУ Банка России//УФК по г. Санкт-Петербургу г. Санкт-Петербург

Наименование платежа: Плата за предоставление заинтересованным лицам сведений, содержащихся в реестре дисквалифицированных лиц

Заявители

Заинтересованные физические и юридические лица.

Порядок действий

Порядок действий заявителя

Обращается в подразделение МФЦ.
Подает необходимые документы и Запрос по форме.
В случае принятия Управлением Федеральной налоговой службы России по Санкт‑Петербургу (УФНС России) положительного решения о предоставлении государственной услуги получает Выписку или Справку.
В случае принятия УФНС решения об отказе в предоставлении государственной услуги получает Информационное письмо с указанием соответствующей причины.

Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

Основание для отказа в предоставлении государственной услуги — наличие у территориального налогового органа сведений о непоступлении платы, взимаемой за предоставление государственной услуги.

Порядок действий уполномоченной организации

I.Прием и регистрация запроса

Специалист подразделния МФЦ:

Принимает Запрос и документы у заявителя.
Регистрирует полученный комплект документов.
Передает документы в УФНС России по Санкт‑Петербургу.

Должностное лицо структурного подразделения УФНС России, ответственное за прием Запроса:

Регистрирует полученный запрос.
Направляет его в структурное подразделение, ответственное за предоставление сведений из Реестра.
По просьбе заявителя, на втором экземпляре Запроса проставляется отметка о приеме, а также указывается фамилия, инициалы, должность лица, принявшего указанный Запрос, дата его приема и срок получения документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги.

II. Рассмотрение Запроса заявителя

Должностное лицо структурного подразделения УФНС России, ответственное за предоставление государственной услуги:

Осуществляет проверку внесения заявителем платы, за предоставление сведений, содержащихся в Реестре.
Получает необходимые сведения для предоставления государственной услуги.

III. Подготовка и оформление документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги

В случае наличия в Реестре информации о запрашиваемом лице подготавливает Выписку по #V#.
В случае отсутствия в Реестре информации о запрашиваемом лице подготавливает Справку.
В случае невозможности однозначно определить лицо, в отношении которого запрашиваются сведения из Реестра, подготавливает Информационное письмо с указанием соответствующих причин невозможности идентифицировать такое лицо.
В случае получения посредством Государственной информационной системы о государственных и муниципальных платежах сведений об отсутствии внесения заявителем платы за предоставление сведений, содержащихся в Реестре, подготавливает письмо об отказе в предоставлении государственной услуги (Письмо об отказе).

IV. Направление (выдача) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги

Должностное лицо структурного подразделения УФНС России:

Направляет Выписку (Справку, Информационное письмо, Письмо об отказе) в МФЦ для выдачи заявителю.

Документы

Документы, представляемые заявителем

I. Обязательные к представлению документы:

Запрос заявителя о предоставлении сведений, содержащихся в Реестре, о конкретном дисквалифицированном физическом лице по форме.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя (представителя).
Документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя — доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством (в том числе в простой письменной форме).

II. Документы, представляемые по собственной инициативе заявителя:

Документ, подтверждающий внесение платы за предоставление сведений, содержащихся в Реестре.

Основание для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, — отсутствие запроса, соответствующего форме.

Документы, выдаваемые заявителю

Выписка.
Справка.
Информационное письмо.

Организации, участвующие в предоставлении

Организации, принимающие документы

Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Адмиралтейского района
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Василеостровского района
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Выборгского района
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Калининского района
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Кировского района
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Колпинского района
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Красногвардейского района
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Красносельского района
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Кронштадтского района
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Курортного района
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Московского района
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Петроградского района
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Петродворцового района
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Пушкинского района
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Фрунзенского района
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Центрального района

Организации, принимающие решение по предоставлению

Организации, выдающие конечные документы

Порядок обжалования

Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование решений и (или) действий (бездействия), принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги (жалоба), об органах государственной власти, организациях и уполномоченных на рассмотрение жалобы лицах, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке, о способах информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы, в том числе с использованием Единого портала государственных услуг и функций (ЕПГУ), перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) территориального налогового органа, а также его должностных лиц, МФЦ, работников МФЦ, размещается на ЕПГУ.

Заинтересованными лицами, имеющими право на обжалование решений и (или) действий (бездействия) территориального налогового органа, его должностных лиц, а также МФЦ, работников МФЦ являются заявители.

Заявители имеют право на обжалование решений и (или) действий (бездействия), принятых (осуществленных) территориальным налоговым органом и их должностными лицами, МФЦ и работниками МФЦ в ходе предоставления государственной услуги.

Заявитель может обратиться с жалобой по основаниям и в порядке, предусмотренном статьями 11.1 и 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 №210‑ФЗ.

руководителю территориального налогового органа, предоставляющего государственную услугу на решения и действия (бездействие) должностных лиц территориального налогового органа;
в вышестоящий налоговый орган — на решения и действия (бездействие) руководителя территориального налогового органа, предоставляющего государственную услугу;
руководителю МФЦ — на решения и действия (бездействие) работника МФЦ;
учредителю МФЦ или иному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, — на решения и действия (бездействие) руководителя МФЦ.

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы предоставляется посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на официальном сайте ФНС России, на ЕПГУ.

Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и (или) действий (бездействия) территориального налогового органа, предоставляющего государственную услугу и его должностных лиц, а также решений и (или) действий (бездействия) МФЦ, работников МФЦ, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги регулируется:

Законодательство

Федеральное законодательство

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ
Постановление Правительства Российской Федерации от 03.07.2014 №615 «Об установлении размера платы за предоставление сведений из реестра дисквалифицированных лиц, а также об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства .
Приказ Федеральной налоговой службы от 31.12.2014 №НД-7-14/700@ «Об утверждении порядка предоставления сведений, содержащихся в реестре дисквалифицированных лиц, форм выписки из реестра дисквалифицированных лиц и справки об отсутствии запрашиваемой .

Административный регламент

Частые вопросы

осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
осуществлять деятельность по предоставлению государственных и муниципальных услуг;
осуществлять деятельность в сфере подготовки спортсменов (включая их медицинское обеспечение) и организации и проведения спортивных мероприятий;
осуществлять деятельность в области проведения экспертизы промышленной безопасности;
осуществлять деятельность в области независимой оценки пожарного риска (аудита пожарной безопасности);
осуществлять деятельность в области проведения экспертизы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
осуществлять деятельность в области управления многоквартирными домами;
замещать должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы;
занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет).

Сведения, содержащиеся в реестре дисквалифицированных лиц:

Где получить справку об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц

Справка из реестра дисквалифицированных лиц — это документ, в котором указана информация о включении или отсутствии гражданина в РДЛ. Ее запрашивают при трудоустройстве на государственную службу.

Обзор законодательства за период с 11 по 17 октября
Срок действия справки на коронавирус
Требования безопасности при работе с ручным электроинструментом
Из чего состоит зарплата учителя
Образец заполнения табеля учета рабочего времени

Нормативная база

Кому и для чего требуется

Федеральная налоговая служба ведет реестр дисквалифицированных лиц: что это такое и для чего используется перечень, указано в приказе ФНС № НД-7-14/ [email protected] от 31.12.2014. РДЛ — это список лиц, которые получили постановление о дисквалификации.

Дисквалификация — это лишение физлица правовой возможности (ч. 1 ст. 3.11 КоАП РФ):

занимать и замещать должности на государственной и муниципальной службе;
занимать и замещать должности гражданской службы в любом субъекте Российской Федерации;
руководить юрлицом;
вести предпринимательскую деятельность по управлению организацией;
заниматься деятельностью в области медицины, фармацевтики, спорта, проведения экспертизы промышленной безопасности, управления многоквартирными домами.

Физлицо дисквалифицируют на срок от полугода до 3 лет (ч. 2 ст. 3.11 КоАП РФ). Чтобы подтвердить отсутствие дисквалификации, запрашиваются сведения из РДЛ — что это, указано в приказе № НД-7-14/ [email protected] . Это документ, который подтверждает отсутствие в перечне (справка об отсутствии запрашиваемой информации) или присутствие в списке дисквалифицированных граждан (выписка из РДЛ). Налоговая ведет перечень в соответствии с нормами ст. 32.11 КоАП РФ.

Государственные и муниципальные органы требуют справку об отсутствии в РДЛ. Если работодатель наймет человека с дисквалификацией на управление юридическим лицом, он получит штраф в размере до 100 000 рублей (ч. 2 ст. 14.23 КоАП РФ). Уволят и оштрафуют самого гражданина-нарушителя на 5000 рублей (ч. 1 ст. 14.23). Другие ситуации, когда понадобится реестр дисквалифицированных руководителей в 2022 году и сведения из перечня, — вступление в саморегулируемую организацию. Справку об отсутствии в РДЛ вправе требовать и контрагенты.

Где ее выдают

Реестр ведет Федеральная налоговая служба. Полный список дисквалифицированных лиц в ФНС находится в открытом доступе. Информация представлена в специальном поисковом сервисе Федеральной налоговой инспекции.

Если понадобится справка о дисквалификации из налоговой, на Госуслугах ее не сделают. Необходимо подать запрос напрямую в ФНС или обратиться в МФЦ. Налоговая оказывает услуги как в бумажном, так и в электронном варианте.

Как получить

Физическим лицам доступно получение информации из реестра дисквалифицированных лиц о себе на сайте налоговой или через многофункциональный центр. Порядок оформления таков:

Заполнить заявление на предоставление информации. В запросе указать Ф.И.О. заявителя-гражданина или регистрационные сведения заявителя-организации.
Выбрать способ отправки запроса. Доступны три варианта — лично, по почте или по электронной почте (понадобится усиленная квалифицированная ЭЦП для подписи).
Внести плату за оказание услуги.
Выбрать территориальное отделение ИФНС.
Передать лично или отправить по почте запрос и квитанцию об оплате услуги.

Если обращаетесь в ближайший МФЦ, заполните запрос и передайте его сотруднику центра. Работники МФЦ сами передадут заявление в налоговую и получат от ведомства готовую справку.

А вот как получить в налоговой справку об отсутствии дисквалификации в электронном виде:

Заполнить запрос в форме электронного документа.
Оплатить услугу.
Передать заявление и квитанцию, подписанные УКЭП, по электронной почте территориального ведомства или в специальной программе по ТКС.

Ответ от ИФНС придет в той форме, по которой подавали запрос. Инструкции, как получить справку об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц на Госуслугах, не существует. Портал не предоставляет эту услугу в электронном виде, а только информирует о порядке получения сведений через ФНС или МФЦ.

Сколько стоит

Это платная услуга. Стоимость получения справки составляет 100 рублей.

Сколько времени готовится

Время изготовления справки зависит от формы подачи запроса. Сколько готовится выписка из реестра дисквалифицированных лиц в 2022 году:

в онлайн-сервисе ФНС — в режиме реального времени;
в налоговой в бумажном формате — 5 рабочих дней;
в МФЦ — 13 рабочих дней.

В МФЦ справку оформляют дольше всего. 5 рабочих дней отводят на ее изготовление и 8 дней — на доставку документа.

Реестр дисквалифицированных лиц: чем опасен

Около 10 тысяч экс-руководителей компаний находятся в Реестре дисквалифицированных лиц, который еще называют черным списком ФНС. Эти руководители лишены права занимать «топовые» должности на срок от полугода до 3 лет. За какие правонарушения попадают в реестр дисквалифицированных лиц федеральной налоговой службы, чем грозит работодателю прием дисквалифицированного на руководящую должность? На эти и другие вопросы о реестре мы ответим в нашей статье.

В феврале 2014 года ФНС проинформировала общественность в письме № СА-4-14/2279 о том, что в России в сети Интернет в публичном доступе находятся данные о лицах, которые лишены права занимать управленческие должности на определенный судом срок. Этот открытый список дисквалифицированных руководителей получил название Реестра дисквалифицированных лиц. Реестр размещен на официальном сайте ФНС России, по заданным параметрам можно проверить нахождение или отсутствие в нем любого гражданина РФ. Реестр не является статичным, он постоянно пополняется новыми именами, одновременно из него исключаются данные о тех, у кого закончился срок дисквалификации.

9888 руководителей числятся в Реестре дисквалифицированных лиц (по данным на 06.12.2018 года).

Дисквалифицированные лица могут дорого обойтись

В армии руководителей примерно 10 тысяч дисквалифицированных «топов» – не такой уж и большой показатель. Вероятность столкнуться с дисквалифицированным руководителем оценивается многими как невысокая, поэтому нередко работодатели не проверяют своих будущих управленцев по Реестру дисквалифицированных лиц. А напрасно! Во-первых, за прием на работу дисквалифицированного лица предусмотрено прямое наказание «рублем», во-вторых, если компанией – вашим контрагентом руководит дисквалифицированное лицо, то вас могут ждать неприятности со стороны надзорных органов.

Какие последствия ждут тех, кто проигнорировал дисквалификацию:

Если дисквалифицированное лицо управляет компанией в период срока дисквалификации, ему грозит административный штраф в размере 5 тысяч рублей.
Если работодатель заключает с дисквалифицированным лицом договор (контракт) на управление юридическим лицом, то юрлицу грозит штраф в размере до 100 тысяч рублей.
Если руководитель компании-контрагента окажется дисквалифицированным лицом, то вас могут обвинить в непроявлении должной осмотрительности при выборе контрагента. А это, в свою очередь, грозит проверкам со стороны надзорных органов, доначислением налога на прибыль и т.п. Также договор, подписанный дисквалифицированным лицом, может быть оспорен в суде.

За что и на сколько попадают в список дисквалифицированных лиц

Дисквалификация физлица – это вид административного наказания. Дисквалификация лишает управленца права находиться в исполнительном органе управления юрлица, входить в совет директоров или наблюдательный совет, занимать должность руководителя юрлица.

Решение о дисквалификации выносится мировыми судьями. Наказание за дисквалификацию предусмотрено сроком от 6 месяцев до 3 лет. Анализ Реестра дисквалифицированных лиц показывает, что чаще всего суды лишают права управлять предприятием на 1-2 года. Самое мягкое наказание – дисквалификация на полгода – встречается крайне редко. Самое строгое наказание – дисквалификация «по полной» на 3 года – встречается тоже не часто, но все же больше, чем дисквалификация на полгода.

За что чаще всего лишают права управлять предприятием:

Повторное или многократное нарушение законодательства о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Должностное лицо не предоставило сведения или предоставило заведомо ложные сведения об ИП или юридическом лице для внесения в ЕГРЮЛ или ЕГРИП.
Должностное лицо нарушило законодательство о труде и об охране труда, если ранее это лицо уже подвергалось административному наказанию за аналогичное правонарушение.
Должностное лицо не выполнило в срок законное предписание (решение, представление, постановление) служб, осуществляющих государственный или муниципальный надзор и контроль.

Какие данные вносятся в Реестр дисквалифицированных лиц

В Реестре дисквалифицированных лиц содержатся следующие данные о дисквалифицированном лице:

ФИО, дата и место рождения дисквалифицированного лица,
должность дисквалифицированного лица,
название организации, в которой дисквалифицированное лицо совершило правонарушение,
статья КоАП РФ, по которой совершено правонарушение,
название структуры, составившей протокол об административном правонарушении,
ФИО и должность судьи, вынесшего постановление о дисквалификации,v
срок дисквалификации,
уточнение срока дисквалификации с конкретными датами «от» и «до».

Как проверить на дисквалификацию в «ручном» режиме

Реестр дисквалифицированных лиц находится в недрах сайта налоговой инспекции, получить информацию из него можно при помощи специального поискового сервиса сайта ФНС. Для этого в нем нужно указать данные физлица (ФИО, дату рождение, название организации, ИНН организации). В случае отсутствия реквизитов, выдается весь список дисквалифицированных лиц, который, к слову, обновляется ежедневно.

За электронные сведения из реестра дисквалифицированных лиц плата не берется, а вот данные на бумаге стоят 100 рублей. Получить бумажную справку об отсутствии дисквалифицированных лиц или же справку о внесении в реестр физлица нужно на основании запроса. Запрос может быть отправлен в электронном виде через сайт ФНС, представлен в налоговую лично или по почте в любую территориальную инспекцию.

На основании запроса в течение пяти рабочих дней налоговики должны подготовить документ. Это может быть справка об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц либо выписка из реестра.

Как проверить быстро и не обжечься на дисквалификации

Упростить процесс проверки лица поможет СБИС «Все о компаниях», который «автоматом» проверит на дисквалификацию. При необходимости факт проверки можно подтвердить отчетом о должной осмотрительности, который также можно подготовить с помощью СБИС.

А снизить риск попадания в число дисквалифицированных призван сервис СБИС Электронная отчетность. С ним сдача отчетности быстрее и проще, все предписания надзорных органов – на контроле. Подробнее обо всех возможностях системы СБИС вам готовы рассказать наши специалисты. Оставьте заявку на сайте и получите ответы на свои вопросы уже сегодня.