Должностная инструкция агронома в сельском хозяйстве

Должностная инструкция агронома

Очертить круг обязанностей работника поможет такой документ, как должностная инструкция. Обязанность компаний составлять ее в законодательстве не прописана, но документ позволяет выполнить сразу несколько функций. Не исключение и должностная инструкция агронома. Расскажем, какую информацию необходимо в нее включить и как правильно ее оформить.

Образец должностной инструкции агронома

1. Общие положения

  1. Работник, трудящийся на должности агронома, входит в разряд специалистов.
  2. У агронома должно быть высшее образование по своей специальности и трудовой стаж от 3 лет или среднее специальное образование с трудовым стажем на данной должности от 5 лет.
  3. Агрома назначает на должность и увольняет _____________________.
  4. Агроном при выполнении своей работы опирается на действующие нормативно-технические бумаги, устав и локальные нормативные акты хозяйствующего субъекта, настоящий документ.
  5. Сотруднику, принятому на должность агронома, требуется знать:
    • законодательные акты, документацию организации или других органов, относящуюся к вопросам сельхозпроизводства и деятельности своего структурного подразделения;
    • технологические процедуры сельхозпроизводства и ведущий опыт в области агропромышленности;
    • методы осуществления научных исследований в сфере агрономии;
    • методы выращивания полевых, садовых и огородных культур;
    • основы энтомологии, токсикологии, фитопатологии;
    • виды грунтов и их характеристики;
    • базовую информацию в области экономики, управления производством в своей сфере, трудовое законодательство, в том числе в части оплаты труда, способы нормирования труда, материального и морального стимулирования;
    • содержание нормативных актов земельного законодательства;
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • нормы охраны труда на предприятии, охраны окружающей среды, техники безопасности, санитарии на производстве, противопожарной защиты.
  6. В период отсутствия работника (в результате отпуска, болезни или служебной поездки) его трудовые функции берет на себя работник, назначенный руководством. Ему же делегируются все полномочия агронома, и он будет нести ответственность за недобросовестное решение рабочих задач.

2. Должностные обязанности

В круг трудовых задач агронома входят следующие:

  1. Проведение некоторых научных исследований в области своей деятельности.
  2. Изучение и внедрение на своем предприятии новых методов работы с полевыми, огородными, цветочными и садовыми культурами.
  3. Разработка и усовершенствование, а также введение в работу технологий по борьбе с заболеваниями и вредителями культур, растениями-сорняками.
  4. Планирование и работа над агротехническими мероприятиями, позволяющими улучшать плодородие грунта и увеличивать урожайность сельхозкультур.
  5. Создание производственных планов по видам и количеству растений.
  6. Контакты с поставщиками семян, удобрений, саженцев.
  7. Подготовка договоров на покупку вышеуказанных объектов.
  8. Организация работы по выращиванию современных высококачественных культур, посадочного и семенного фондов и участие в данной работе.
  9. Организация мероприятий по подготовке грунта к посевным и посадочным работам.
  10. Организация работы по созданию и внесению удобрений и подкормок в почву.
  11. Контроль подготовки семян и саженцев.
  12. Организация посева полевых растений.
  13. Формирование планов-графиков по уходу за посаженными культурами.
  14. Контроль над работами по сбору, перевозке к хранилищам и хранению полученного за сезон урожая.
  15. Формирование научной документации и сопутствующих отчетов и смет.
  16. Руководство подчиненными сотрудниками.
  17. Обучение подчиненного персонала.

3. Права

Сотрудник, принятый на должность агронома, имеет в организации такие права:

  1. Обладать информацией о проектах решений нанимателя, относящихся к сфере деятельности агронома.
  2. Предлагать руководителям мероприятия по совершенствованию труда в своей области. Трудовые задачи описывает данная инструкция.
  3. В рамках своей компетенции информировать непосредственное начальство об обнаруженных недостатках в работе организации и предлагать меры по их ликвидации.
  4. Иметь доступ ко всей необходимой для выполнения своих трудовых функций информации, к документам.
  5. Привлекать работников других отделов к выполнению функций, возложенных на агронома, с согласия руководства.
  6. Требовать помощи от руководителей для решения рабочих задач.
  7. Повышать собственную профессиональную квалификацию.

4. Ответственность

Агроном во время исполнения своих обязанностей несет такую ответственность:

  • за недостаточно качественное исполнение или неисполнение своих трудовых обязанностей — согласно границам, установленным действующим трудовым законодательством РФ;
  • за проступки во время своей работы — в соответствии с положениями КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ.
  • за нанесение материального вреда — в соответствии с ТК РФ и ГК РФ.

Обоснование необходимости должностной инструкции

Должностная инструкция на предприятии способствует решению следующих задач:

  • конкретные формулировки требований к образованию, трудовому стажу персонала, описание должностных обязанностей; работодателю не придется объяснять, что должен делать работник, — можно просто ознакомить его с документом;
  • аргументация отказа в принятии соискателя на данную должность, если по каким-то пунктам тот не подходит;
  • обосновать законность дисциплинарного взыскания, если работник совершил проступок на рабочем месте или недостаточно хорошо справился со своими задачами;
  • дифференциация трудовых обязанностей между несколькими одинаковыми штатными единицами;
  • утвердить пределы ответственности для работников.
Читайте также:
Как уволить главного бухгалтера без его желания по закону, за несоответствие, за недоверие

После прочтения должностной инструкции у работника не должно остаться вопросов к нанимателю о круге своих обязанностей в данной организации.

Важно! Документ можно оформить как приложение к трудовому контракту, а можно утвердить как отдельную бумагу в локальных нормативных актах хозяйствующего субъекта.

Что и как писать в документе

Документ составляют в свободной форме, поскольку никаких требований от законодательства к этому вопросу не существует. Должностная инструкция включает в себя базовые части и дополнительные. К последним относятся «Условия работы», «Взаимосвязи» и т.д. Разделы, относящиеся к основным, разберем ниже.

Общие положения

В данной части руководство должно отметить требования к образованию и опыту работы агронома, кому подчиняется работник, какие законодательные документы он должен изучить, алгоритм назначения на должность. Подробно рабочие задачи здесь не расписывают, только общие моменты. Для функций предусмотрен отдельный раздел.

Должностные обязанности

Чтобы составить этот раздел, можно воспользоваться текстом профстандарта «Агроном», утвержденного приказом Минтруда РФ от 9 июля 2018 года №454н. Из него можно выписать те задачи, которые должен будет решать сотрудник в конкретной организации. Объем будет зависеть от размера хозяйствующего субъекта, а также от наличия других аналогичных штатных единиц, между которыми можно будет разделить некоторые обязанности.

Этот пункт нужно прописать как можно конкретнее, чтобы сотрудник сразу понял, чем он будет заниматься на рабочем месте. Важно, чтобы перечисленные задачи соответствовали навыкам и знаниям, отмеченным в первом разделе документа.

Права

Пункт, в котором отмечают, какими полномочиями наделен агроном во время решения рабочих задач. Обычно пишут, что это право на получение всей нужной документации и информации, на помощь в работе других сотрудников и руководства, на участие в жизни организации. Этот раздел тоже достаточно обобщенный, в некоторых случаях в него включают какие-либо специфические права, зависящие от конкретных задач работника.

Ответственность

Ответственность агронома на своем рабочем месте прописывают лишь в общих чертах, поскольку каждый проступок разбирают индивидуально и решение о наказании исходит уже в зависимости от него. Обычно лишь указывают, что дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность накладывается в том порядке, который закреплен в действующих ТК РФ, УК РФ, КоАП РФ.

Как оформить должностную инструкцию

Должностная инструкция создается на бумаге формата А4 с логотипом и реквизитами предприятия. Документ должен быть оформлен таким образом:

  1. Вначале следует информация об организации (ее наименование и реквизиты).
  2. Потом располагают графы для утверждения нанимателем. Здесь руководитель ставит свою подпись и указывает дату согласования документа.
  3. После этого следуют название документа и сам текст.
  4. В завершении бумаги ставят свои подписи агроном, его руководитель и лица, согласующие должностную инструкцию.

Составлением инструкции занимаются обычно кадровые работники, юристы, привлекаются непосредственные руководители агронома. Если штат сотрудников невелик, то этим делом занимается сам работодатель.

Важно помнить! Инструкцию, как правило, формируют в двух экземплярах. Один из них руководство оставляет себе, он может храниться в отделе кадров. Другой хранится у работника. Агроном может хранить его на рабочем месте в кабинете, чтобы всегда иметь возможность уточнить свои должностные обязанности.

Должностная инструкция агронома

Открыть в формате WORD

I. Общие положения

1. Агроном относится к категории специалистов.

2. На должность агронома назначается лицо, имеющее

(без предъявления требований к

стажу работы;стаж работы по профилю не менее 3 лет)

3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится

приказом директора организации по представлению

4. Агроном должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.

Читайте также:
Командировка по совместительству – внутреннему, внешнему

4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.

4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.

4.6. Основы земельного законодательства.

4.7. Законодательство о труде.

4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Агроном подчиняется непосредственно

(фермой,(управляющему отделением (фермой,

6. На время отсутствия агронома (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. Проводит научные исследования в области агрономии.

2. Изучает и внедряет и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

3. Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками.

4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур.

5. Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур.

6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений.

7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала.

11. Организует работы по посеву полевых культур.

12. Разрабатывает планы (календарные графики по уходу за посевами.

13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая.

14. Подготавливает научную документацию и отчеты.

15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

16. Осуществляет руководство работниками.

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководителя организации).

6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Агроном несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция агронома

I. Общие положения

1. На должность агронома назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена. Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.

2. Опыт практической работы не требуется.

3. Назначение на должность агронома, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

4. Агроном должен знать:

4.1. Технологии возделывания сельскохозяйственных культур в открытом и закрытом грунте

4.2. Оптимальные сроки проведения технологических операций по возделыванию сельскохозяйственных культур

4.3. Сменные нормы выработки на сельскохозяйственные механизированные и ручные работы

4.4. Требования к качеству выполнения технологических операций в соответствие с технологическими картами, ГОСТами и регламентами

4.5. Методы контроля качества технологических операций в растениеводстве

4.6. Факторы, влияющие на качество выполнения технологических операций в растениеводстве

4.7. Способы технологических регулировок машин и механизмов, используемых для реализации технологических операций

Читайте также:
Конфиденциальная информация - что это

4.8. Фенологические фазы развития растений и морфологические признаки растений в различные фазы развития

4.9. Методики фенологических наблюдений за растениями

4.10. Фазы развития растений, в которые производится уборка

4.11. Биологические особенности сельскохозяйственных культур при созревании

4.12. Методы определения готовности культур к уборке

4.13. Визуальные и количественные методы определения общего состояния посевов, полевой всхожести, густоты стояния, перезимовки озимых и многолетних культур

4.14. Методы оценки состояния посевов с использованием дистанционного зондирования и беспилотных летательных аппаратов

4.15. Морфологические признаки культурных и сорных растений

4.16. Методы определения засоренности посевов

4.17. Вредителей и болезни сельскохозяйственных культур

4.18. Признаки поражения сельскохозяйственных культур вредителями и болезнями

4.19. Методы учета сорняков, болезней и вредителей сельскохозяйственных культур

4.20. Способы анализа и обработки информации, полученной в ходе процесса развития растений

4.21. Правила ведения электронной базы данных истории полей

4.22. Требования охраны труда в сельском хозяйстве

5. Агроном подчиняется непосредственно ____________.

6. На время отсутствия агронома (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

II. Должностные обязанности

В обязанности агронома входит:

1. Организация работы растениеводческих бригад в соответствии с технологическими картами возделывания сельскохозяйственных культур:

— Подготовка рабочих планов-графиков выполнения полевых работ

— Разработка заданий для растениеводческих бригад (звеньев, работников) в соответствии с планом-графиком выполнения работ

— Инструктирование работников растениеводческих бригад по выполнению производственных заданий

— Оперативный контроль качества выполнения технологических операций

— Принятие мер по устранению выявленных в ходе контроля качества технологических операций дефектов и недостатков

— Подготовка информации для составления первичной отчетности

2. Контроль процесса развития растений в течение вегетации:

— Составление программы контроля развития растений в течение вегетации

— Установление календарных сроков проведения технологических операций на основе определения фенологических фаз развития растений

— Оценка состояния сельскохозяйственных культур, в том числе в стрессовых условиях для определения мероприятий по повышению их устойчивости

— Определение видового состава сорных растений и степени засоренности посевов, запаса семян сорных растений в почве с целью совершенствования системы защиты растений от сорняков

— Определение видового состава вредителей, плотности их популяций, вредоносности и степени повреждения растений с целью совершенствования системы защиты растений от вредителей

— Проведение диагностики болезней растений, определение степени развития болезней и их распространенности с целью совершенствования системы защиты растений от болезней

— Проведение комплексной (почвенной и растительной) диагностики питания растений с целью совершенствования системы применения удобрений

— Проведение обработки и анализа результатов, полученных в ходе контроля развития растений в течение вегетации

— Разработка предложений по совершенствованию технологических процессов в растениеводстве на основе анализа результатов контроля развития культур

— Ведение электронной базы данных истории полей

III. Права

Агроном имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями

IV. Ответственность

Агроном несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Агроном» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 июля 2018г. №454н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Читайте также:
Корпоративная безопасность компании – что это

Должностная инструкция

Агроном

Образец должностной инструкции агронома

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Агроном

1. Общие положения

1.1. Агроном относится к категории специалистов.

1.2. На должность агронома принимается лицо, имеющее высшее образование (бакалавриат).

1.3. Агроном должен знать:

1) законодательство Российской Федерации и международное законодательство в области сельскохозяйственного производства;

2) земельное и трудовое законодательство Российской Федерации;

3) нормативные документы по вопросам сельского хозяйства;

4) основы стандартизации и подтверждения качества продукции растениеводства;

5) анатомию, морфологию, систематику, закономерность происхождения, изменения растений и формирования урожая;

6) физиологические процессы в растительном организме, их зависимость от внешних условий и значение для продукционного процесса;

7) биологию микроорганизмов, превращение микроорганизмами различных соединений;

8) экологически безопасные технологии возделывания сельскохозяйственных культур;

9) погодные и климатические факторы, оказывающие влияние на сельскохозяйственное производство;

10) происхождение, состав и свойства основных типов почв и воспроизводство их плодородия;

11) физико-химическую и биологическую характеристики почв региона, строение и состав почв;

12) технологию производства растениеводческой продукции в различных экологических условиях;

13) методы повышения плодородия почв;

14) законы земледелия, факторы жизни растений и методы их регулирования;

15) научные основы севооборотов, обработки почвы, защиты растений от сорняков, вредителей и болезней;

16) реестр пестицидов, агрохимикатов, регуляторов роста растений, сортов и гибридов растений, применение которых на территории Российской Федерации ограничено или запрещено;

17) основы питания растений, виды и формы минеральных и органических удобрений, способы и технологии внесения удобрений;

18) инструктивные и методические материалы, касающиеся деятельности сельскохозяйственной организации;

19) нормативные правовые акты по вопросам использования земли и производству продукции растениеводства;

20) стандарты на продукцию растениеводства и лесоводства;

21) методику апробации сельскохозяйственных культур;

22) прогноз развития вредных объектов;

23) перечень вредителей, возбудителей болезней растений и сорняков, имеющих карантинное значение для Российской Федерации;

24) перечень пестицидов и агрохимикатов отечественного и импортного производства, разрешенных к применению на территории Российской Федерации;

25) устройство тракторов, автомобилей, сельскохозяйственных машин, их агрегатирование и технологические регулировки;

26) посевные показатели качества семян;

27) нормы высева посевного материала и технологию высадки посадочного материала, глубину и схему высева и высадки;

28) показатели качества культуры, технологию определения сроков и способов уборки урожая;

29) методы обеспечения безопасности жизнедеятельности в чрезвычайных ситуациях, защиты сельскохозяйственного производства и основы устойчивости его работы, организацию и методы проведения спасательных работ в чрезвычайных ситуациях;

30) материально-техническое обеспечение растениеводства;

31) требования к контролю качества сельскохозяйственных работ;

32) инструкции по эксплуатации используемых в работе приборов, оборудования и сельскохозяйственной техники;

33) способы и методы закладки продукции на хранение;

34) технологию и параметры хранения продукции;

35) технологические основы первичной переработки продукции;

36) основы стандартизации и подтверждения качества продукции;

37) показатели качества продукции и влияющие на них факторы;

38) методы и способы хранения и первичной переработки растениеводческой продукции;

39) нормы потерь при хранении продукции растениеводства;

40) методы оценки качества выполнения полевых работ;

41) характеристики и правила использования средств индивидуальной защиты;

42) современные требования к оформлению нормативных документов и ведению документации и документооборота;

43) трудовое законодательство Российской Федерации, основы экономики, организации труда и управления;

44) Правила внутреннего трудового распорядка;

45) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

46) ………(другие документы, материалы и т.д.).

1.4. Агроном должен уметь:

1) анализировать состояние землепользования, данные фитосанитарного мониторинга;

2) составлять технологические схемы возделывания сельскохозяйственных культур;

3) составлять схемы севооборотов;

4) пользоваться почвенными картами и агрохимическими картограммами;

5) составлять рабочие планы на периоды сельскохозяйственных работ;

6) разрабатывать технологии обработки почвы и защиты культур от сорных растений, болезней и вредителей;

7) отбирать пробы и проводить анализ почвенных образцов;

8) выполнять агрохимический и эколого-токсикологический анализ почв;

9) вести документацию по агрохимическим и контрольно-токсикологическим исследованиям;

10) обрабатывать результаты анализов и систематизировать материалы агрохимического обследования;

11) производить расчет доз удобрений;

12) подбирать средства и механизмы для проведения агротехнических мероприятий;

Читайте также:
Корпоративный дух компании — что это такое и как его развить или создать

13) определять эффективность агротехнических мероприятий по защите почв;

14) производить апробацию семеноводческих посевов сельскохозяйственных культур;

15) составлять необходимую документацию для семенного и сортового контроля;

16) применять статистические методы анализа;

17) составлять наиболее эффективные почвообрабатывающие и посевные агрегаты для различных агроландшафтов;

18) использовать микробиологические технологии в практике производства и переработки сельскохозяйственной продукции;

19) распознавать культурные и дикорастущие растения, определять их физиологическое состояние;

20) прогнозировать последействие опасных для сельского хозяйства метеорологических явлений на урожайность культур;

21) распознавать основные типы и разновидности почв;

22) разбираться в технологиях возделывания культур, технике, работе машин и механизмов, ассортименте пестицидов и агрохимикатов;

23) обосновывать выбор средств механизации;

24) производить расчет доз удобрений;

25) определять посевные качества семян;

26) определять биологическую и фактическую урожайность;

27) применять эффективные меры борьбы с потерями урожая;

28) применять основы менеджмента;

29) определять характеристики объектов и оборудования для хранения продукции;

30) обосновывать способы и методы хранения продукции в соответствии с технологиями;

31) определять режимы и сроки хранения продукции, семян и посадочного материала;

32) определять способы консервирования продукции;

33) контролировать качество работ с помощью оборудования и инструментов;

34) анализировать и оценивать состояние охраны труда на производственном участке;

35) определять эффективность проведенных работ;

36) организовывать ведение документооборота;

37) ……… (другие навыки и умения).

1.5. Агроном в своей деятельности руководствуется:

1) ……… (наименование учредительного документа).

2) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)

3) настоящей должностной инструкцией;

4) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)

1.6. Агроном подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя)

1.7. ……… (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Производство и первичная обработка продукции растениеводства:

1) организация производства продукции растениеводства;

2) проведение мероприятий по выращиванию и первичной обработке продукции растениеводства;

3) хранение и первичная переработка продукции растениеводства.

2.2. ……… (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Агроном исполняет следующие обязанности:

3.1.1. В рамках трудовой функции организация производства продукции растениеводства:

1) устанавливает соответствие агроландшафтных условий требованиям сельскохозяйственных культур при их размещении на территории землепользования;

2) осуществляет сбор информации по технологиям производства продукции и воспроизводства плодородия почв;

3) осуществляет организацию системы севооборотов, их размещения по территории землепользования и проведения нарезки полей;

4) производит разработку, организацию и проведение агротехнических мероприятий по повышению плодородия почв;

5) определяет потребности и составляет заявки на приобретение семенного и посадочного материала, пестицидов и агрохимикатов;

6) составляет системы обработки почвы в севооборотах с учетом почвенного плодородия, крутизны и экспозиции склонов, уровня грунтовых вод;

7) осуществляет разработку, организацию и проведение работ по защите почв от эрозии и дефляции;

8) составляет машинно-тракторные агрегаты и определяет схемы их движения по полям, проводит технологические регулировки;

9) проводит агрохимическое и эколого-токсикологическое обследование сельскохозяйственных угодий;

10) производит расчет доз органических и минеральных удобрений на планируемый урожай;

11) обосновывает выбор сортов сельскохозяйственных культур для конкретных условий региона и уровень интенсификации земледелия;

12) прогнозирует развитие и выявляет численность вредителей, возбудителей болезней и сорной растительности;

13) осуществляет разработку системы защиты растений от вредных организмов и неблагоприятных погодных явлений;

14) подготавливает рабочие планы-графики выполнения работ, разрабатывает технологические карты;

15) планирует организацию производственных процессов;

16) ведет установленную отчетность;

17) проводит обобщение и статистическую обработку результатов;

18) ведет агрономическую документацию с использованием современных технологий;

19) производит расчет экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов;

20) прогнозирует факторы и показатели урожайности;

21) производит разработку технологий улучшения и рационального использования природных кормовых угодий, приготовления грубых и сочных кормов;

22) проводит опытную работу по применению новых технологий, новейших сортов сельскохозяйственных культур.

3.1.2. В рамках трудовой функции проведение мероприятий по выращиванию и первичной обработке продукции растениеводства:

1) формирует рабочие группы в области сельскохозяйственного производства, определяет их оптимальную штатную численность, структуру и руководит их деятельностью;

2) определяет набор работ, их последовательность, сроки и продолжительность;

3) организовывает и осуществляет мероприятия по рациональному использованию сельскохозяйственных угодий;

Читайте также:
Должностная инструкция заведующего детским садом

4) осуществляет организацию работ:

– по основной обработке почвы;

– по предпосевной обработке почвы;

– по подготовке семян к посеву;

– по посеву и посадке культур и уходу за ними;

– по применению пестицидов и биологических средств защиты растений;

5) осуществляет организацию подготовки и внесения органических и минеральных удобрений;

6) осуществляет контроль системы защиты растений от вредных организмов и неблагоприятных погодных явлений;

7) определяет сроки и способы уборки урожая;

8) осуществляет организацию работ по уборке урожая, первичной обработке продукции и закладке ее на хранение;

9) осуществляет прием и регистрацию проб сельскохозяйственных растений;

10) определяет качество продукции растениеводства;

11) осуществляет контроль эффективности использования средств механизации, оборудования и техники;

12) осуществляет контроль соблюдения технологической и трудовой дисциплины в рабочих группах;

13) распределяет средства производства;

14) осуществляет контроль работы исполнителей по производству и первичной обработке продукции сельского и лесного хозяйства;

15) осуществляет контроль соблюдения международного законодательства и нормативных правовых актов Российской Федерации по охране окружающей среды;

16) проводит анализ выполнения плановых заданий, эффективности применяемых мероприятий по выращиванию продукции.

3.1.3. В рамках трудовой функции хранение и первичная переработка продукции растениеводства:

1) осуществляет организацию процесса хранения продукции растениеводства;

2) осуществляет контроль состояния продукции в период хранения;

3) формирует партии семян и посадочного материала;

4) организовывает мероприятия по борьбе с потерями продукции во время хранения;

5) осуществляет организацию первичной переработки твердого и сочного сырья.

3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

3.1.5. ……… (другие обязанности).

3.2. ……… (другие положения о должностных обязанностях).

4. Права

4.1. Агроном имеет право:

4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

4.1.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.

4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.1.7. ……… (другие права).

5. Ответственность

5.1. Агроном привлекается к ответственности:

– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством об аудиторской деятельности;

– за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ……… (другие положения об ответственности).

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта “Агроном”, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.11.2014 N 875н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ……… (другие заключительные положения).

Должностная инструкция агроному

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Агроном относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность агронома назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное (агрономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

На должность агронома II категории назначается лицо, имеющее высшее агрономическое образование и стаж работы на должности агронома отделения (бригады, сельскохозяйственного участка, цеха) не менее 3 лет или среднее специальное (агрономическое) образование и стаж работы на должности агронома не менее 5 лет.

Читайте также:
Команда проекта, команда управления проектом: что это такое

На должность агронома I категории назначается лицо, имеющее высшее агрономическое образование и стаж работы на должности агронома отделения (бригады, сельскохозяйственного участка, цеха) II категории не менее 3 лет.

3. В своей деятельности агроном руководствуется:

– нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

– методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

– правилами трудового распорядка;

– приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);

– настоящей должностной инструкцией.

4. Агроном должен знать:

– руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы, касающиеся деятельности сельскохозяйственного предприятия;

– агротехнику и семеноводство выращиваемых сельскохозяйственных культур;

– действующие стандарты на продукцию растениеводства;

– достижения науки и передовой опыт в области растениеводства;

– основы экономики, труда и управления;

– основы земельного и трудового законодательства;

– основы законодательства по охране окружающей среды;

– правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия агронома его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций агроном обязан:

6.1. Осуществлять руководство растениеводством на закрепленном участке.

6.2. Проводить работу по освоению научно обоснованной системы земледелия и дальнейшей интенсификации растениеводства в целях увеличения объемов производства и повышения качества продукции.

6.3. Организовывать выполнение мероприятий по повышению урожайности сельскохозяйственных угодий, плодородия почв, рациональному использованию рабочей силы, техники, правильному применению органических и минеральных удобрений, пестицидов, регуляторов роста.

6.4. Внедрять интенсивную технологию и передовой опыт возделывания и уборки сельскохозяйственных культур, заготовки и хранения кормов.

6.5. Обеспечивать освоение севооборотов и рациональную структуру посевных площадей.

6.6. Организовывать правильное хранение семян, посадочного материала, удобрений, химикатов и других материалов.

6.7. Участвовать в формировании внутри подразделения звеньев, бригад и определять их оптимальные размеры.

6.8. Разрабатывать для подразделения рабочие планы, графики выполнения работ.

6.9. Вести опытную работу по применению новых технологий, новейших сортов сельскохозяйственных культур.

6.10. Анализировать выполнение плановых заданий, эффективность применяемых мероприятий по выращиванию сельскохозяйственной продукции.

6.11. Своевременно составлять акты на посевы, списание удобрений, семян.

6.12. Вести книгу истории полей и другую агрономическую документацию.

6.13. Организовывать ведение учета и установленной отчетности.

6.14. Контролировать соблюдение законодательства по охране окружающей среды, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

6.15. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.

6.16. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.

3. ПРАВА

7. Агроном имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя организации).

7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу агронома оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Агроном несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Читайте также:
Командировка за границу – суточные, длительность загранкомандировки

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 N 69.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ АГРОНОМА

I. Общие положения
1. Агроном относится к категории специалистов.

2. На должность агронома назначается лицо, имеющее (высшее; среднее агрономическое образование(без предъявления требований к стажу работы; стаж работы по профилю не менее 3 лет)

3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению начальника подсобного хозяйства

4. Агроном должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.

4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.

4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.

4.6. Основы земельного законодательства.

4.7. Законодательство о труде.

4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Агроном подчиняется непосредственно(управляющему отделением (фермой, сельскохозяйственным участком); иному должностному лицу)

6. На время отсутствия агронома (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Агроном:

1. Проводит научные исследования в области агрономии.

2. Изучает и внедряет и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

3. Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками.

4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур.

5. Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур.

6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений.

7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала.

11. Организует работы по посеву полевых культур.

12. Разрабатывает планы (календарные графики по уходу за посевами.

13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая.

14. Подготавливает научную документацию и отчеты.

15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

16. Осуществляет руководство подсобными работниками.
III. Права
Агроном вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).

6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Агроном несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Читайте также:
Компенсация за задержку выплаты зарплаты

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АГРОНОМА ПРЕДПРИЯТИЯ

Красноярского края

Профессиограмма

Агроном

Профессия агронома является одной из древнейших профессий. Человечество многие тысячелетия занимается выращиванием различных растительных культур. Уже несколько тысяч лет назад земледельцы Древнего Египта, Китая, Греции, Рима и Индии знали, как правильно обрабатывать и облагораживать почву, выращивать различные сельскохозяйственные культуры.

Первыми агрономами, которые разработали новую методику по выращиванию зерновых и овощных культур, были А. Т. Болотов и И. М. Комов. Весомый вклад в науку агрономия внесли учёные В. В. Докучаев, К. А. Тимирязев, Д. Н. Прянишников, И. В. Мичурин. Благодаря их научной деятельности современный агроном может добиться высоких результатов в получении урожая.

За время развития сельского хозяйства специфика профессии агронома претерпела множество изменений, но по сей день значимой частью науки агрономии остается выращивание культурных сельскохозяйственных растений. Агроном — это специалист, который занимается сельскохозяйственным производством, управляет трудом рабочих сельскохозяйственного сектора. Агроном является основным проводником науки в сельском хозяйстве, он определяет технологию труда и его организацию. Профессиональный агроном планирует проведение сельскохозяйственных работ с учетом особенностей местности.

Сегодня профессия агронома востребована в различных крупных сельскохозяйственных комплексах, а также в небольших фермерских хозяйствах, оранжереях, питомниках и теплицах.

Агроном — одна из главных фигур на селе. Его основная задача — совершенствовать сельскохозяйственное производство, управлять трудом механизаторов, полеводов и других рабочих. Вооруженный специальными знаниями, агроном видит, как развиваются растения, чего им не хватает, какие изменения происходят в почве. Агроном рассчитывает время начала посева и сбора урожая, определяет способы борьбы с полевыми вредителями, принимает меры по организации устранения последствий стихийных бедствий и природных катаклизмов на территории.

Преимущества профессии: разнообразие деятельности, полезность и значимость для общества.

Ограничения профессии: неблагоприятные условия труда, зависимость результатов труда от климатических условий.

Тип и класс профессии

Работа агронома относится к типам систем «Человек-Природа» (выращивание и уход за растениями) и «Человек-Человек» (управление рабочими), «Человек-Машина» (умение управлять всеми сельскохозяйственными машинами и знание сельскохозяйственных орудий нового поколения).

Профессия агронома относится к классу «эвристических», она связана с анализом, контролем и планированием, управлением людьми. Эта профессия требует высокой эрудиции, оригинальности мышления, стремления к развитию и постоянному обучению.

Содержание деятельности

Агроном является специалистом в области сельского хозяйства. В обязанности агронома входит: планирование и контроль агрономических процессов, организация работы подчиненных, творческое использование знаний мировой агрономии. Кроме того, агроном проводит научные агрономические исследования, изучает и внедряет современные технологии борьбы с вредителями, работает над повышением урожайности. Важной частью работы агронома является контроль над сбором урожая сельхозкультур, отчетность по итогам данных мероприятий.

Агроном разрабатывает посевные программы с учетом экологических и географических особенностей местности (выбор подходящих сельскохозяйственных культур для данных условий). Наблюдает за температурой, воздухопроницаемостью, влажностью почвенных слоев, контролирует рост и развитие растений, прогнозирует и наблюдает за погодными условиями, обеспечивает подкормку и защиту растений, организует выполнение мероприятий по мелиорации земель, выявляет причины низкого урожая и брака в работе, прогнозирует и выбирает агротехнические приемы выращивания растений, проводит научно-техническую работу (исследование и применение на практике достижений науки и техники). Значительное место в деятельности агронома занимает планирование производственного процесса. Он определяет необходимый комплекс полевых работ, их последовательность, начало и окончание, содержание полевых опытов, распределяет средства производства и т.д.

По существу, агроном ведет не только производственную, но и научно-производственную работу: внимательно изучает эффективность сортовых посевов, методов обработки почвы, применения различных видов удобрений. Агроном имеет дело не только с землей, семенами, удобрениями, но и с людьми. В его задачи входит планирование и организация труда, оказание необходимой помощи, обучение эффективным методам и приемам труда. Агроном должен обладать организаторскими навыками и способностями. От того, насколько четко планирует работу агроном, во многом зависит производительность труда всего коллектива.

Читайте также:
Компьютерная этика — что это такое, как и где используется

Работа агронома — это непрекращающийся труд, который зависит от погодных условий. С ранней весны специалист проводит работы по подготовке пашни к посадке рассады, саженцев или посеву семян, отслеживает поступление биологического или химического удобрения. Результат успешно проведённой работы агронома будет виден осенью. Но на этом его труд не заканчивается. Необходимо подготовить помещение для хранения собранного урожая, создать там необходимые условия, чтобы полученный продукт не потерял свои полезные свойства.

Требования к знаниям и умениям специалиста

Для успешного освоения профессии агронома необходимы базовые знания по природоведению, ботанике, химии.

Квалифицированный агроном должен знать:

  • технологию сельскохозяйственного производства;
  • основы земельного законодательства;
  • физиологию растений и растениеводство;
  • агрономию и земледелие;
  • агротехнику и семеноводство выращиваемых сельскохозяйственных культур;
  • действующие стандарты на продукцию растениеводства;
  • методы проведения научных исследований в области агрономии;
  • методы возделывания полевых, садовых, огородных культур;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.

Квалифицированный агроном должен уметь:

  • планировать производственный процесс;
  • производить работы по выращиванию и уходу за сельскохозяйственными культурами и растениями;
  • осуществлять химическую и биологическую защиту посевов от болезней и вредителей;
  • организовать и планировать работу по сбору, транспортировке и хранению собранного урожая;
  • контролировать качество семенного материала;
  • готовить научную документацию и отчеты;
  • взаимодействовать с людьми, управлять коллективом.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста

Для успешной деятельности в качестве агронома необходимо наличие следующих профессионально-важных качеств:

  • склонность к работе с объектами природы;
  • гибкость и самостоятельность мышления;
  • хорошие аналитические способности;
  • высокий уровень развития внимания, памяти;
  • хорошие организаторские способности;
  • способность принимать быстрые и нестандартные решения, инициативность;
  • способность работать в условиях ненормированного графика;
  • способность прогнозировать;
  • физическая и эмоциональная выносливость;
  • ответственность;
  • наблюдательность;

Условия труда

Агроном может работать как самостоятельно, так и в коллективе из нескольких специалистов. Как правило, это подвижная деятельность, связанная с общением с людьми. Агроном большую часть своего рабочего времени проводит на открытом воздухе. Это могут быть сельскохозяйственные предприятия, фермерские хозяйства, земельные угодья. При любой погоде, специалист должен быть готов трудиться.

Агроном достаточно самостоятелен в своей деятельности. Он может принимать собственные решения в рамках поставленных задач, проявлять разумную инициативу, но при этом должен четко руководствоваться правилами и нормами своей профессии.

Медицинские противопоказания
Медицинские ограничения для агронома:

  • • нарушения функций опорно-двигательного аппарата;
    • заболевания нервной системы;
    • заболевания сердечно-сосудистой системы;
    • заболевания органов зрения и слуха;
    • психические заболевания;
    • аллергические реакции (особенно на растения).

Базовое образование
Базовые знания по профессии агронома можно получить в организациях среднего профессионального и высшего образования.

Пути получения профессии Получить профессию агронома можно в ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет» (филиал в г. Ачинск), КГБПОУ «Красноярский аграрный техникум», КГБПОУ «Шушенский сельскохозяйственный колледж».

Области применения профессии

Специалисты с профессией агронома могут работать в таких организациях и сферах, как: агропромышленный комплекс, фермерские хозяйства, тепличные комплексы, оранжереи, научно-исследовательские институты и т.п.

Перспективы карьерного роста

Возможные пути развития агронома:
Специализация и освоение смежных областей.

Агрономы могут специализироваться в различных сферах сельского хозяйства, научно-практической деятельности и т.п. При этом не стоит забывать, что профессия агронома является одновременно и управленческой профессией, поэтому агроном может развиваться и в административном направлении, совершенствуя свои менеджерские навыки.

Также человек с профессией агронома может осваивать смежные специализации, такие как: зоотехник, биотехнолог и т.п.

Научный путь развития

В данном случае человек с профессией агронома может заниматься исследовательской деятельностью, написать кандидатские и докторские диссертации, прежде всего, в области селекции, создания новых сортов сельскохозяйственных растений.

Занятие предпринимательской деятельностью

Профессия агронома может предполагать и предпринимательский путь развития. В данном случае человек может начать заниматься собственным делам, открыть свое фермерское хозяйство и т.п.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: