Коды вычета 126, 127, 128 в справке 2-НДФЛ

Коды налоговых вычетов по НДФЛ – таблица на 2021 год

  • Коды налоговых вычетов: официальная таблица
  • Коды налоговых вычетов: описание таблицы
  • Для чего нужны коды налоговых вычетов?
  • Какая таблица вычетов используется в 2020-2021 годах?
  • Что было изменено в перечне кодов вычетов с 2018 года?
  • Структура новой таблицы кодов вычетов
  • Коды стандартных вычетов 104, 105, 126–149 в справке 2-НДФЛ
  • Коды имущественных вычетов
  • Коды социальных вычетов
  • Коды вычетов по необлагаемым доходам
  • Коды профессиональных вычетов
  • Коды инвестиционных вычетов
  • Итоги

Коды налоговых вычетов: официальная таблица

Коды налоговых вычетов: описание таблицы

Рассмотрим часто используемые коды налоговых вычетов при заполнении справки 2-НДФЛ:

  • 126 – код, который указывается при предоставлении стандартного вычета на ребенка до 18 лет либо студента, учащегося очно, до 24 лет в размере 1 400 руб.
  • 127 – стандартный вычет в том же размере, предоставляемый на 2-го ребенка.
  • 311 – имущественный вычет на приобретение жилья, если сотрудник изъявил желание получать этот вычет через работодателя.
  • 320 – социальный вычет по расходам сотрудника на собственное обучение.
  • 321 – соцвычет на обучение детей.

ВНИМАНИЕ! Если работник принес несколько уведомлений, например, о праве на имущественный и социальный вычет, на каждое из них заполняется отдельная страница справки 2-НДФЛ. На второй и последующих страницах заполняются только поля “ИНН”, “КПП”, “Стр.”, “Номер справки”, “Отчетный год”, “Признак”, “Номер корректировки”, “Представляется в налоговый орган (код)”, “Код вида уведомления”, “Номер уведомления”, “Дата выдачи уведомления” и “Код налогового органа, выдавшего уведомление”.

Для чего нужны коды налоговых вычетов?

Код налогового вычета — это цифровой шифр. Вычет представляет собой сумму, которую при наличии документально подтвержденных оснований можно обоснованно вычесть из налоговой базы, тем самым уменьшив не только ее, но и сумму начисляемого от этой базы налога.

Код вычета необходим при заполнении табличной части справки 2-НДФЛ, служащей:

  • формой отчетности налогового агента о выплате доходов и суммах удержанного с них налога;
  • формой отчетности налогового агента о неудержанном налоге с выплаченных доходов;
  • документом, подтверждающим объем и виды дохода, полученного налогоплательщиком по месту работы, и величину уплаченного им НДФЛ при обращении в различные инстанции (например, на новую работу, в ИФНС, банк).

Должен ли код вычета указываться в заявлении на его получение, узнайте из образца, составленного экспертами КонсультантПлюс, получив пробный доступ к системе.

Какая таблица вычетов используется в 2020-2021 годах?

В последний раз изменения в таблицу вычетов были внесены с 01.01.2018. В нее был добавлен новый код вычета 619, который предназначен для отображения положительного финансового итога по сделкам, которые фиксируются на индивидуальном инвестиционном счете (приказ ФНС России от 24.10.2017 № ММВ-7-11/820@). Но основные изменения в таблице кодов вычетов произошли с 26.12.2016 (приказ ФНС России от 22.11.2016 № ММВ-7-11/633@). Наиболее заметным для большинства налоговых агентов тогда стало изменение кодов вычетов на детей.

Налоговики планируют внести новые коды вычетов по НДФЛ. Проект соответствующего приказа по состоянию на 25.01.2021 уже прошел общественное обсуждение и готовится к публикации. Подробнее о новых кодах, читайте здесь.

Что было изменено в перечне кодов вычетов с 2018 года?

Скорректированная таблица кодов вычетов сохранила основной их набор, использовавшийся в старой таблице, но вместе с тем ряд кодов из нее исключен, есть добавления новых, присутствует замена старых кодов на новые и корректировки текстов описания вычета.

В разбивке по видам вычетов изменения выглядят так:

  • Стандартные коды — из них исключены коды 114–125. Вместо них введены коды 126–149. Теперь они различаются в зависимости от того, кому предоставляется вычет: родным родителям (усыновителям) или лицам, которые их заменяют.
  • Уменьшающие базу согласно ст. 214.1 НК РФ (операции с ценными бумагами и финансовыми инструментами срочных сделок) — в кодах 205–207 вместо расходов по операциям с финансовыми инструментами срочных сделок теперь указываются расходы по операциям с производными финансовыми инструментами, а по кодам 209–210 отражается не убыток по операциям с финансовыми инструментами срочных сделок, а убыток по операциям с производными финансовыми инструментами. Дополнительно введен код 208, по которому отражается убыток по операциям с производными финансовыми инструментами.
  • Уменьшающие налоговую базу по операциям займа ценными бумагами согласно ст. 214.4 — вместо кода 221, который использовался для отражения суммы расходов по операциям с ценными бумагами, учитываемым на индивидуальном инвестиционном счете, введены коды 225–252. Добавлены коды 250–252, уменьшающие налоговую базу по операциям, учитываемым на индивидуальном инвестиционном счете в соответствии со ст. 214.9 НК РФ.
  • Из инвестиционных налоговых вычетов, предусмотренных ст. 219.1 НК РФ, исключен код 617.

Структура новой таблицы кодов вычетов

Таким образом, новая таблица кодов вычетов состоит из 14 разделов, имеющих наименования по видам вычетов, и 1 дополнительного кода 620, включающего иные виды вычетов, не перечисленные в таблице.

Читайте также:
Конфиденциальная информация - что это

Последовательность разделов и нумерация кодов в них такова:

  • стандартные вычеты по ст. 218 НК РФ — коды 104, 105,126–149;
  • уменьшающие базу согласно ст. 214.1 НК РФ — коды 201–203, 205–210;
  • уменьшающие базу согласно ст. 214.3 НК РФ — коды 211, 213;
  • уменьшающие базу согласно ст. 214.4 НК РФ — коды 215–220; 222–241;
  • уменьшающие базу согласно ст. 214.9 НК РФ — коды 250–252;
  • имущественные вычеты по ст. 220 НК РФ — коды 311, 312;
  • социальные по подп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ — коды 320, 321;
  • социальные по подп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ — коды 324–326;
  • социальные по подп. 4 п. 1 ст. 219 НК РФ — код 327;
  • социальные по подп. 5 п. 1 ст. 219 НК РФ — коды 328;
  • профессиональные вычеты по ст. 221 НК РФ — коды 403–405;
  • вычеты по необлагаемым доходам по ст. 217 НК РФ — коды 501–510;
  • уменьшающие базу согласно ст. 214 НК РФ — код 601;
  • инвестиционные вычеты по ст. 219.1 НК РФ — код 618;
  • иные вычеты — код 620.

Таблица завершается 5 примечаниями, отсылающими к реквизитам документов, на основании которых следует применять социальные вычеты и вычеты с кодами 509 и 510 по необлагаемым доходам.

Коды стандартных вычетов 104, 105, 126–149 в справке 2-НДФЛ

Эти коды вычетов, дающих право работнику на персональный вычет либо в связи с особыми заслугами, либо из-за наличия у него детей, попадают в справку 2-НДФЛ наиболее часто. В новой таблице те из них, которые применялись с 2012 года, сохранены в неизменном виде. Они разбиваются на следующие группы:

  • коды 104 и 105 — персональные вычеты на суммы 500 руб. и 3 000 руб., предоставляемые человеку, имеющему особые заслуги перед страной (участники боевых действий, ликвидаторы аварий на атомных объектах, обладатели госнаград);
  • коды вычета 126, 127, 128 — представляются родителям, супруге (супругу) родителя, усыновителю на 1-го, 2-го, 3-го (и следующих) детей в возрасте до 18 лет или до 24 лет, если ребенок учится;
  • код 129 — для вычета, предоставляемому родителю, супруге (супругу) родителя, усыновителю, на обеспечении которых находится ребенок в возрасте до 18 лет или до 24 лет, если ребенок является инвалидом группы I или II;
  • коды 130, 131, 132 — вычеты на ребенка в возрасте до 18 лет или до 24 лет, если ребенок учится; вычеты представляются опекуну, попечителю, приемному родителю, супруге (супругу) приемного родителя;
  • код 133 — для вычета опекуну, попечителю, приемному родителю, супруге (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок в возрасте до 18 лет или до 24 лет, если ребенок является инвалидом группы I или II;
  • коды 134, 136, 138 — двойной вычет, представляемый единственному родителю, усыновителю на 1-го, 2-го, 3-го (и каждого последующего) ребенка в возрасте до 18 лет или до 24 лет, если ребенок учится;
  • коды 135, 137, 139 — двойной вычет, представляемый единственному опекуну, попечителю, приемному родителю, усыновителю на 1-го, 2-го, 3-го ребенка в возрасте до 18 лет или до 24 лет, если ребенок учится;
  • код 140 — для двойного вычета, предоставляемому единственному родителю, усыновителю, на обеспечении которого находится ребенок в возрасте до 18 лет или до 24 лет, если ребенок является инвалидом группы I или II;
  • код 141 — двойной вычет, предоставляемый единственному опекуну, попечителю, приемному родителю, на обеспечении которого находится ребенок в возрасте до 18 лет или до 24 лет, если ребенок является инвалидом группы I или II;
  • коды 142, 144, 146 — двойные вычеты на 1-го, 2-го, 3-го (и следующих) детей в возрасте до 18 лет или 24 лет, если ребенок учится; такие вычеты представляются одному из родителей по их выбору на основании заявления об отказе второго родителя от получения налогового вычета;
  • коды 143, 145, 147 — двойные вычеты на 1-го, 2-го, 3-го (и следующих) детей в возрасте до 18 лет или 24 лет, если ребенок учится; вычеты представляются одному из приемных родителей по их выбору на основании заявления об отказе второго приемного родителя от получения налогового вычета;
  • код 148 — двойной вычет на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или учащегося в возрасте до 24 лет, являющегося инвалидом группы I или II, который представляется одному из родителей по их выбору на основании заявления об отказе второго родителя от получения налогового вычета;
  • код 149 — двойной вычет на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или учащегося в возрасте до 24 лет, являющегося инвалидом группы I или II, который представляется одному из приемных родителей по их выбору на основании заявления об отказе второго приемного родителя от получения налогового вычета.
Читайте также:
Как успешно пройти собеседование на работу

Обо всех вычетах, на которые у налогоплательщика, имеющего детей, есть право, читайте в статье «Налоговые вычеты на детей в 2020 году (НДФЛ и др.)».

Если вы затрудняетесь с предоставлением вычета работнику в той или иной ситуации, воспользуйтесь бесплатным доступом к КонсультантПлюс и переходите в Готовое решение.

Коды имущественных вычетов

В имущественных вычетах оставлены 2 их основных вида, связанных с покупкой жилья, которые по разрешению, полученному в ИФНС, можно полностью использовать на работе:

  • код 311 — вычет по прямым расходам на покупку или строительство жилья;
  • код 312 — вычет по процентам, оплаченным за ипотеку, связанную с обзаведением жильем, в составе которых учитывают также проценты, уплачиваемые при перекредитовании по ипотечным кредитам.

О том, как получить вычет по квартире, купленной в ипотеку, читайте в материале «Налоговый вычет при покупке квартиры в ипотеку (нюансы)».

Коды социальных вычетов

С 2016 года в порядке, аналогичном предоставлению имущественных вычетов (по разрешению, выданному ИФНС после проверки документов, подтверждающих право на вычет) возможно получение по месту работы социальных вычетов. Их коды не изменились:

  • код 320 — вычет по расходам на собственное обучение или очное обучение сестры (брата), не достигших возраста 24 лет;
  • код 321 — вычет по расходам на очное обучение детей (в т. ч. приемных или опекаемых) в возрасте до 24 лет;
  • код 324 — вычет по расходам на лечение себя, супруга(-и), родителей или детей (в т. ч. приемных или опекаемых) в возрасте до 18 лет;
  • код 325 — вычет по взносам, уплаченным на добровольное медицинское страхование себя, супруга(-и), родителей или детей (в т. ч. приемных или опекаемых) в возрасте до 18 лет;
  • код 326 — вычет по расходам на дорогостоящее лечение;
  • код 327 — вычет по расходам на оплату взносов в негосударственные пенсионные фонды или по договорам долгосрочного добровольного страхования жизни за себя, членов своей семьи, близких родственников;
  • код 328 — вычет по дополнительно оплачиваемым налогоплательщиком накопительным взносам в ПФР.

Коды вычетов по необлагаемым доходам

Вычеты по необлагаемым доходам не изменились. Однако в справку 2-НДФЛ они также попадают достаточно часто, поэтому есть смысл напомнить их перечень:

  • коды 501 и 502 — вычеты по стоимости подарков, выданных на работе, и призов, полученных на конкурсах;
  • коды 503 и 504 — вычеты по выплате работникам матпомощи и возмещения стоимости медикаментов;
  • код 505 — вычет по призам, полученным в результате участия в рекламных мероприятиях;
  • код 506 — вычет по матпомощи, выплачиваемой инвалиду общественной организацией инвалидов;
  • код 507 — вычет по матпомощи или подарку, выданному участнику ВОВ;
  • код 508 — вычет по матпомощи при рождении (усыновлении) ребенка.
  • код 509 — вычет по доходам, выданным продуктами работнику организации-сельхозпроизводителя;
  • код 510 — вычет по оплачиваемым работодателем за налогоплательщика дополнительным накопительным взносам в ПФР.

Коды профессиональных вычетов

Профессиональные вычеты сохранили свои коды без изменений:

  • код 403 — вычет по расходам, связанным с выполнением договора ГПХ;
  • код 404 — вычет по авторским вознаграждениям;
  • код 405 — вычет по затратам, связанным с созданием автором произведения.

О том, кому нужны профессиональные вычеты, читайте в этой статье.

Коды инвестиционных вычетов

Основная часть этих вычетов связана с операциями, имеющими достаточно ограниченное распространение. Их коды используют для составления справок 2-НДФЛ профессиональные участники рынка ценных бумаг. У большинства обычных работодателей эти коды не востребованы.

Интерес среди этой группы для обычного работодателя может представлять только вычет с кодом 601 по доходам в виде дивидендов. С января 2018 года, как уже было отмечено выше, был введен новый инвестиционный вычет с кодом 619.

С 01.01.2018 также обновились коды доходов налогоплательщиков, указываемые в справке 2-НДФЛ. Подробности см. здесь.

Итоги

Вычеты позволяют уменьшить налогооблагаемую базу по налогу на доходы физлиц. Все вычеты зашифрованы специальными кодами, которые фиксируются в справке 2-НДФЛ. В конце 2016 года перечень кодов был значительно расширен, а в декабре 2017-го дополнен новым кодом 619 на инвестиционный вычет.

Коды налогового вычета на детей — 126, 127, 128

Основной целью государства является обеспечение достойного уровня жизни всем категориям населения. С этой целью им предусмотрено наличие определенных льгот для граждан, имеющих детей. Одной из таких преференций является налоговый вычет по НДФЛ для родителей, который позволяет снизить их налогооблагаемую базу. При рассмотрении данного вопроса особое внимание следует уделить кодам вычетов 126, 127 и 128, необходимым при заполнении документации.

Объемы стандартных налоговых вычетов на детей

Под налоговым вычетом понимается особая льгота, предоставляемая трудоустроенному гражданину при наличии у него ряда соответствующих условий, которая позволяет снизить общий объем налогооблагаемой базы.

Читайте также:
Должностная инструкция секретаря: образец

К особенностям вычета относится следующее:

  • право на него имеет только трудоустроенное население (за исключением ИП на спецрежимах, а также лиц, состоящих на учете в центре занятости и находящихся в статусе безработных);
  • на него могут претендовать только граждане РФ;
  • возмещение правомерно производить на объем уплаченного подоходного налога, но не более.

Вычеты классифицируются следующим образом: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные и инвестиционные.

Наиболее распространенным видом льгот считаются стандартные и социальные вычеты, так как основания для их получения являются самыми доступными среди населения (в частности, наличие детей).

Так, на основании положений ст. 218 НК РФ, к стандартным вычетам относятся:

  • льготы для субъектов, имеющих выдающиеся заслуги перед государством. Подразумеваются лица, которые были заняты в деятельности по ликвидации последствий техногенных катастроф (как, например, трагедия на ЧАЭС), а также участники военных действий. Детальный список данной категории рассмотрен в п. 1 ст. 218 НК РФ. Объем вычета – 3000 руб.;
  • льготы героям РФ и/или СССР и орденоносцам. Детальный перечень граждан, которые могут правомерно претендовать на данную льготу, представлен в п. 2 ст. 218 НК РФ. Размер льготы – 500 руб.;
  • льготы, обеспечиваемые лицам, у которых есть дети. При этом преференции предоставляются не только родным родителям, но также опекунам и попечителям ребенка. Объем льготы уместно рассмотреть детально, так как итоговая сумма вычета зависит от ряда некоторых условий.

После корректировок законодательства, осуществленных в начале 2016 года, официальные представители ребенка были разделены на две категории. Ранее вычет в 3000 руб. предоставлялся всем родителям и попечителям на общей основе. После нововведений лица, на содержании которых находится несовершеннолетний, были разделены на:

  • родных родителей или усыновителей;
  • официально назначенных опекунов или попечителей.

Так, в соответствии с положениями п. 4 ст. 218 НК РФ, вычет на детей предоставляется родным родителям несовершеннолетних в следующих размерах:

  • 1400 руб. — на первых двух детей. Льгота рассчитывается, исходя из каждого субъекта отдельно, то есть, вычет для родителя одного ребенка составляет 1400 руб., для родителя двоих детей – 2800 руб.;
  • 3000 руб. — на третьего отпрыска и следующих детей. Вычет также рассчитывается, исходя из количества отпрысков. При наличии трех детей вычет обеспечивается в объеме 5800 руб. (1400 — на первого, 1400 — на второго, 3000 — на третьего), и т.д.;
  • 12.000 руб. — в обстоятельствах, когда отпрыск, не достигший совершеннолетия, признан инвалидом (1 или 2 категория), либо если ему еще не исполнилось 24, но он, при этом, обучается в учебном заведении на очной форме.

На основании п. 4. ст. 218 НК РФ, опекунам и попечителям предоставляются льготы в таких размерах:

  • 1400 руб. — на первых двух детей и 3000 руб. на третьего ребенка и последующих. Данная льгота идентична вычету для родных родителей;
  • 6000 руб. — на подопечного с ограниченными возможностями (1 и 2 категория) до 18 дет (или до 24 лет, если он числится на дневной форме обучения в учебном заведении).

В положениях рассматриваемой статьи также обозначается, что льготу на ребенка субъект вправе использовать ежегодно, однако, до момента достижения им суммарного дохода за год в 350.000 руб. То есть, если зарплата гражданина — 60.000 руб., ему потребуется 5 полных месяцев и определенная часть шестого. Это означает, что полные 5 месяцев гражданин может не уплачивать НДФЛ, а остаток будет рассчитан бухгалтером пропорционально лимиту (то есть, в июне налог субъектом будет уплачиваться, но в меньшем объеме, исходя из осуществленного расчета).

Объемы социальных налоговых вычетов, назначаемых на детей

Социальные льготы регламентируются ст. 219 НК РФ и предполагают такие виды вычетов:

  • на благотворительность. Перечень граждан, которые правомерно могут претендовать на данный вид льготы, приведен в п. 1 ст. 219 НК РФ. Размер вычета не может быть больше 25% от суммарного дохода гражданина за год;
  • на контрактное обучение. Вычет обеспечивается как лицу, самостоятельно проходящему обучение (объем вычета – 120.000 руб.), так и лицам, чьи ближайшие родственники, находящиеся в финансовой зависимости, в частности дети, обучаются на дневной форме (вычет – 50.000 руб.).
  • на лечение. Вычет обеспечивается субъекту, который самостоятельно проходит лечение, а также его финансово зависимым ближайшим родственникам (в частности, детям). Льгота предоставляется не только в случае прохождения конкретных медицинских процедур, но и при покупке необходимых медикаментов. Объем льготы составляет 120.000 руб. Однако, издержки на дорогостоящее лечение, перечень которых приведен в ПП РФ № 201 в ред. от 26.06.2007г., компенсируются полностью.
  • на страховые и пенсионные цели. Детальный перечень данных субъектов и условия предоставления льготы приведены в п. 4-5 ст. 219 НК РФ

Перечень документов, необходимых для оформления вычета на ребенка

Основной стандартный пакет бумаг, который потребуется для оформления рассматриваемой льготы на детей, включает такие документы:

Читайте также:
Должностная инструкция горничной гостиницы, отеля

подтверждающие рождение ребенка либо его усыновление;

  • заключение медико-социальной экспертизы, подтверждающее наличие у ребенка инвалидности;
  • справка из учебного заведения если вычет оформляется в связи с обеспечением учебы лица на дневной форме;
  • свидетельство о браке родителей или опекунов.
  • В условиях, когда субъект воспитывает ребенка самостоятельно, без финансовой поддержки со стороны второго родителя, потребуются дополнительные бумаги:

    • доказательство гибели второго родителя или документ, подтверждающий, что он пропал без вести;
    • справка, составленная со слов матери, подтверждающая факт рождения отпрыска (по форме, установленной ПП РФ № 1274 в ред. от 02.02.2006 г.);
    • паспорт, где отсутствует штамп о заключении брака.

    Когда вычет оформляет попечитель, ему потребуется предоставить такие документы:

    • подтверждение его назначения официальным опекуном;
    • соглашение о приемной семье.

    Если лицо по завершению налогового периода для решения вопроса о предоставлении вычета, направляется в ФНС РФ, а не к нанимателю, ему потребуется дополнительно предоставить такие бумаги:

    • форма 3-НДФЛ, которую следует составлять в конце отчетного периода (года);
    • форма 2-НДФЛ, в которой потребуется указать шифры льгот — коды вычетов со 126 в справке НДФЛ по 149, которые разнятся в зависимости от количества детей и условий предоставления льготы. Справка выдается по месту трудоустройства.

    Порядок получения вычета заключается в следующем:

    1. Лицо оформляет заявление на имя управленца. В случае если гражданин обращается прямо в ФНС, ему также потребуется составить заявление по стандартной форме, бланк которого можно получить в фискальном органе или на его официальном сайте.
    2. Им собирается пакет документов, приведенный выше.
    3. Наниматель принимает документы к сведению и со следующего месяца осуществляет требуемые вычеты. В условиях, когда документы направляются в ФНС, сотрудники проводят камеральную проверку, после чего на протяжении месяца осуществляется возмещение.

    Коды вычетов на детей, особенности их отражения в форме 2-НДФЛ

    Шифры вычетов подразумевают различные обстоятельства, которые обуславливают процесс получения льготы. Они необходимы при обращении в орган ФНС РФ и соответствующем заполнении справки 2-НДФЛ.

    Льготы в одинарном объеме имеют следующие шифры:

    Вычет 126 в справке 2-НДФЛ характерен для родных родителей при наличии одного ребенка. При этом вычет 126 также применяется для льготы на отпрыска до 24 лет с инвалидностью, который проходит контрактное обучение. Код 130 – при тех же условиях, но положен для опекунов и попечителей. Код вычета 126 в справке (так же, как и код 130) кодирует льготу в размере 1.400 руб.

  • Код вычета 127 применяется при вышеуказанных условиях, но при рождении второго ребенка. Код вычета 127 в справке 2-НДФЛ также предполагает льготную сумму в 1.400 руб. Для опекунов в рассматриваемых условиях используется шифр 131.
  • Если родные родители оформляют вычет для третьего и дальнейших детей, необходимо указывать шифр 218 (для попечителей – 132).
  • Если граждане воспитывают ребенка-инвалида, необходимо указывать в форме 2-НДФЛ код 129 (для родных родителей) и 133 (для опекунов).
  • В двойном объеме вычет кодируется с использованием следующих шифров:

    1. При наличии одного ребенка код 134 применяется для единственного родного родителя, 135 – для единственного попечителя, 142 – если один из родных родителей отказался от льготы, 143 – если предыдущие условия характерны для попечителей.
    2. Когда льгота оформляется на второго отпрыска, шифр 138 применяется для единственного родного родителя, 139 – для единственного опекуна, 146 – если один из родных родителей добровольно отказался от льготы, 147 – если предыдущие условия характерны для попечителей.
    3. Если оформляемый вычет назначается родителям или опекунам инвалида, код 140 применяется для единственного родного родителя, 141 – для единственного опекуна, 148 – если один из родных родителей добровольно отказался от льготы, 149 – если предыдущие условия характерны для попечителей.

    Например, у Соболевой А. Г. имеется трое детей, на которых она оформляет льготу. При этом, используются коды вычетов 126, 127 и 128. Шифр 126, как и код вычета 127 в справке 2-НДФЛ, заносятся в 4-й раздел формы, отведенный для рассматриваемых льгот, где прописывается соответствующая сумма. То есть, в строке отведено достаточно места для нескольких обозначений. Поэтому код вычета 128 обозначается там же. 128 вычет предполагает льготу в одинарном объеме для родного родителя на третьего ребенка. Все вычеты суммируются, и на этом основании Соболевой предоставляется вычет.

    Таким образом, коды вычетов являются неотъемлемой информацией для грамотного заполнения справки 2-НДФЛ. Их исчерпывающий список приведен в Приказе ФНС РФ № ММВ/7/11/387 от 10.09.2015 г.

    Код вычета 128 в 2-НДФЛ

    Граждане России, которые воспитывают и содержат трех и более несовершеннолетних детей (включая студентов дневных отделений не старше 24-х лет), могут воспользоваться правом на специальный вычет по подоходному налогу.

    Читайте также:
    Должностная инструкция заведующего складом

    Благодаря этому доход, являющийся налогооблагаемой базой, снижается на сумму предусмотренного законодательством вычета. Соответственно, автоматически уменьшается и сумма подоходного налога.

    Кому предоставляется право на вычет

    Данный механизм в России используется для дополнительной поддержки семей, содержащих и воспитывающих трех и более детей. Согласно статье 218 российского Налогового кодекса, вычет по коду 128 предоставляется следующим категориям физических лиц:

    • родители (включая разведенных), их супруги;
    • усыновители;
    • попечители, опекуны;
    • приемные родители.

    Право на предоставление налогового вычета по коду 128 могут получить только налоговые резиденты России. Это означает, что налогоплательщик должен находиться в пределах России не менее 183 дней в году.

    Код вычета 128 применяется в декларациях 2-НДФЛ, а также в бухгалтерской документации, используемой для учета доходов и расходов граждан.

    В чем разница между кодами 128, 127 и 126

    С экономической точки зрения они одинаковы и все относятся к категории стандартных вычетов, предоставляемых на детей до 18 лет, или до 24 лет – если они обучаются в учебных заведениях на дневной форме.

    Разница заключается в том, что код 128 присвоен вычету на третьего и последующих детей, 127 – на второго ребенка, а 126 – на первого.

    Различаются и суммы: вычет по коду 128 составляет 3000 рублей на третьего и каждого последующего ребенка. Что касается вычетов по кодам 126 и 127, то они одинаковы – 1400 рублей.

    Как отражается вычет в декларации 2-НДФЛ

    В бухгалтерских регистрах, где учитываются доходы и расходы налогоплательщиков, вычеты на детей (первого, второго, третьего и последующих) нужно обязательно разделять по соответствующим кодам – несмотря на то, что с экономической и социальной точек зрения они являются одинаковыми.

    Например, у налогоплательщика имеется трое детей, и он получает право на вычеты в суммах 1400 (на первого ребенка), 1400 (на второго ребенка) и 3000 (на третьего ребенка) рублей. В этом случае нельзя объединять эти суммы и вносить их в декларацию 2-НДФЛ одной строкой под каким-то общим кодом. Необходимо указать следующим образом:

    код 126 – 1400 руб.;

    код 127 – 1400 руб.;

    код 128 – 3000 руб.

    Если поступить иначе, то налоговая инспекция откажет в предоставлении права на получение налогового вычета из-за неправильно оформленной справки 2-НДФЛ.

    Пример расчета

    Налоговым кодексом России предусмотрено, что сумма вычета по коду 128 составляет 3000 рублей в каждом месяце, в котором был получен доход. Предположим, что налогоплательщик заработал 60 000 рублей за месяц и имеет на содержании трех несовершеннолетних детей. Если других вычетов ему не предоставляется, то расчет налогооблагаемой базы для исчисления подоходного налога будет выглядеть так:

    60 000 – 5800 = 54 200 рублей

    Сумма вычета составит 5800 рублей, поскольку вычет по коду 128 в сумме 3000 рублей предоставляется на третьего ребенка, но на двух других детей также предусмотрены вычеты по 1400 рублей на каждого (коды 126 и 127).

    Чем отличаются коды вычета 128, 132 и 116

    Код вычета 116 действовал до начала принятия Приказа ФНС от 22 ноября 2016 года, изданного под номером № ММВ-7-11/633@. По данному коду отражались детские вычеты вне зависимости от того, кому из законных представителей детей они предоставлялись – родителям, попечителям, опекунам, усыновителям.

    После вступления данного Приказа в силу код 116 был отменен. Вместо него стали использоваться коды 128 и 132.

    Первый из них предназначен для родителей (или их супругов) и усыновителей, второй – только для попечителей, опекунов, попечителям либо приемных родителей (или их супругов).

    Действующие ограничения

    Вычетом разрешено применять до тех пор, пока доход налогоплательщика не превысит сумму, регламентированную статьей 218, п. 4, подп. 1 Налогового кодекса. Данная сумма составляет 350 тыс. рублей.

    После этого вычет больше не применяется, и воспользоваться им можно будет только в следующем отчетном году.

    Как подтвердить право на получение вычета по коду 128

    В статье 128 НК РФ (п. 4 подп. 1) сказано, что право на вычет по коду 128 можно получить после подачи соответствующего заявления, а также представления необходимых документов. Таковыми могут являться:

    • паспорта или свидетельства о рождении трех детей;
    • справка из паспортного стола, жилищно-коммунальной службы или иного уполномоченного органа о том, что все три ребенка проживают совместно с законными представителями;
    • свидетельство о браке либо о его расторжении (для разведенных супругов);
    • паспорт налогоплательщика.

    Подтвердить факт обучения ребенка в возрасте до 24-х лет на дневном отделении можно справкой, выданной в учреждении образования.

    Код вычета 126 и 127 по НДФЛ

    Стандартные налоговые вычеты могут применяться ко многим сотрудникам. Однако не каждый работник об этом знает. К слову, сотрудники отдела кадров или бухгалтерии не обязаны сообщать об этом поступающим на работу, так как предоставление документов это право работника, а не его обязанность. Коды вычета 126 и 127 встречаются чаще всего, так как имеют отношение к первому и второму ребенку.

    Читайте также:
    Как уволить проблемного сотрудника — десять способов

    Общая информация

    Налоговым вычетом называют своеобразную льготу для сотрудника. Примечательно, что существует несколько видов. Наиболее популярны личные вычеты и на детей.

    К первым относятся небольшие суммы, которые не облагаются налогом и на которые имеют право участники войн, а также инвалиды первой и второй группы.

    Ко второй обширной группе можно отнести те суммы, которые не облагаются по ставке тринадцати процентов из-за того, что сотрудник имеет детей. Здесь классификация достаточно масштабна, так как на код вычета влияет все, от наличия второго родителя и до того, каким по счету является ребенок.

    Как можно рассчитать свой налог?

    Если работник сам хочет проверить свой налог, то он должен знать, как правильно его рассчитывать. В общем случае вся сумма его заработной платы умножается на тринадцать процентов или же на 0,13.

    Однако если у сотрудника есть право на налоговый вычет и он предоставил полный пакет документов, то он должен облагать не всю сумму своей заработной платы, а только ее часть.

    Код вычета 126 и 127 предполагает, к примеру, что у сотрудника, который имеет первого или второго несовершеннолетнего ребенка, есть право на вычет в сумме 1400 рублей. Если детей двое, то сумма удваивается. Однако необходимо вовремя принести все документы на детей. Иначе возвращать потерянные суммы придется через налоговые органы и только за определенный период.

    Практический пример. Расчет налога

    Сотрудница Иванова И. И. представила документы на своих детей. К ней применяются коды вычета 126 и 127, то есть на первого и второго ребенка соответственно. Если общая сумма заработка Ивановой И. И. за месяц составила 10000 рублей, то без льготы она должна была заплатить государству 1300 рублей.

    Но, так как у сотрудницы есть право на стандартные налоговые вычеты кода 126, 127, то из ее заработной платы при расчете налога можно смело вычитать 1400 и 1400 рублей. Итого, налогом облагается сумма в 7200 руб. Сумма налога, перечисляемого в бюджет, составит 936 рублей. Это означает, что льгота Ивановой И. И. сэкономила ей 364 рубля.

    Вычет кода 126: что это?

    Налоговый вычет с кодом 126 обозначает льготу по НДФЛ на первого ребенка. Примечательно, что пользоваться ей может не только тот, чей ребенок не достиг восемнадцати лет. При предоставлении справки из учебного заведения, подтверждающей, что ребенок обучается на очной форме, льгота продолжает действовать до достижения ребенком двадцати четырех лет.

    Также стоит отметить, что данный код вычета используется с конца 2016 года. Ранее ему соответствовал код 114, который также относился к первому ребенку, не достигшему совершеннолетия или получающему образование, но только на очной форме обучения.

    Сумма кода вычета 126 составляет 1400 рублей. Это означает, что именно эта часть заработной платы работника не облагается налогом. То есть, в месяц получается экономия в 182 рубля.

    Также нельзя забывать о том, что вычет перестает применяться, если сумма заработной платы за календарный год достигла 350 000 рублей. В месяце, в котором была собрана эта сумма, коды вычета 126 и 127 действовать не будут.

    Если родился ребенок: несем документы

    Если у сотрудника, который работает на предприятии, родился ребенок, то он может сразу принести весь пакет документов для предоставления стандартного вычета кода 126 и 127, да и любого иного. Все зависит от того, какой по счету ребенок появился в семье.

    Для этого необходимо всего два документа: личное заявление и копия свидетельства о рождении ребенка. Однако возможны нюансы. Если родитель воспитывает ребенка в одиночку, ему также необходимо предоставить документы, которые это подтверждают.

    К ним можно отнести справку для матерей-одиночек по форме номер 25, свидетельство о смерти второго родителя, справку о том, что его признали пропавшим без вести. Также стоит принести и копию паспорта, где указано, что после смерти супруга или получения статуса матери-одиночки родитель не вступал в брак. Это необходимо для того, чтобы бухгалтерия знала, какие именно коды применять. Код вычетов по НДФЛ 126 и 127 применяется только для тех, кто воспитывает ребенка в полной семье. У одинокого родителя эти суммы будут удвоены.

    Также стоит обратить внимание на смену фамилии. В особенности это касается женщин. Если в свидетельство о рождении вписана девичья фамилия, а сейчас сотрудница имеет иные данные, то также стоит принести и документ, подтверждающий это. В данном случае это будет свидетельство о заключении брака.

    Читайте также:
    Командировка на личном автомобиле: как оформить, документы

    В личном заявлении следует указать свои данные, в каком отделе работает сотрудник, а также данные ребенка, начиная с фамилии, имени и отчества и заканчивая датой рождения. Также стоит поставить подпись и дату написания заявления.

    Тянуть с предоставлением документов не стоит, так как даже если малыш появился 29 числа, то вычет будет предоставляться за весь отработанный месяц. Это стоит учитывать и бухгалтерам. Налоговый вычет на ребенка предоставляется с месяца появления его на свет, при условии своевременного предоставлении документов.

    Новое место работы. Что нужно?

    Если работник пришел на новое место работы и хочет получать налоговый вычет, то помимо документов, которые были перечислены выше, ему необходимо предоставить и справку по форме 2-НДФЛ. Это нужно для того, чтобы бухгалтер мог внести сведения о заработной плате сотрудника с начала года. Это позволяет не дать воспользоваться вычетом по достижении порога в 350 000 рублей.

    Также, если работник устраивается на новое место в том же месяце, в котором был уволен из иной организации, бухгалтер может проверить, начислялись ли ему уже вычеты за этот месяц.

    Код вычета 126 и 127 в справке 2-НДФЛ можно увидеть непосредственно под графой с доходом сотрудника. Разделив сумму каждого из них на 1400, можно узнать, за сколько месяцев вычет был предоставлен. Если работник уже получил свою льготу за данные месяц, то работодатель устанавливает вычеты только со следующего месяца. Если был перерыв между местами работы, то возврат денег за этот период не предусмотрен.

    Примечательно, что если работник за год успел сменить несколько мест работы, справки ему придется брать с каждого из них. Даже если отработано там было несколько дней. Доход должен быть суммирован и внесен в базу для того, чтобы правильно рассчитать налоги.

    В остальном же для тех, кто хочет пользоваться кодом налогового вычета 126 и 127, необходимо принести копию свидетельств о рождении детей, а также личное заявление. Также стоит принести справки с мест учебы, если ребенок старше восемнадцати лет.

    Код 127. Особенности

    Код вычета с номером 127 обозначает льготу для тех, кто имеет второго ребенка. Предоставляют его тем, кто передает пакет документов. Сумма вычета при этом совпадает с суммой льготы на первого ребенка и составляет 1400 рублей.

    Это означает, что ежемесячно работник, который имеет право на льготу, экономит 182 рубля. Лимит для использования этого вычета такой же, что и для первого ребенка, а именно 350000 рублей.

    До конца 2016 года этому коду соответствовало обозначение с номером 115, имело оно все те же параметры. Данным кодом пользуются также те родители, чей второй ребенок достиг совершеннолетия, но не достиг еще двадцати четырех лет и обучается при этом на дневной форме.

    Документы на вычет. Код 127

    Коды налогового вычета 126 и 127 похожи, поэтому имеют схожий набор документов. Однако для последнего он будет несколько шире.

    Если работник имеет двоих детей, не достигший восемнадцати лет или же обучающихся на дневной форме, он должен предоставить следующие документы:

    • Личное заявление. В одно можно вписать сразу обоих детей.
    • Свидетельство о рождении обоих детей, а также их копии. Стоит отметить, что даже если ребенок уже имеет паспорт, предоставляется именно свидетельство, так как именно в этом документе есть информации о родителях.
    • Справка по форме 2-НДФЛ, если работник устраивается на работу.

    Также стоит отметить, что если первый ребенок уже не подходит под категорию лиц, на которые предоставляется вычет, то свидетельство на него все равно нужно принести. Это подтверждает тот факт, что ребенок, на которого используется код 127, является вторым.

    Что, если сотрудник не получал льготу?

    Случается, что работник не знал, что ему положена какая-либо льгота по НДФЛ. Вероятно, он либо не был проинформирован об этом, либо не предоставил своевременно документы. В этом случае он может вернуть сумму, излишне уплаченную им в налоговые органы.

    Для этого необходимо предоставить в налоговую службу пакет документов. Код вычета 126 и 127 в декларации 3-НДФЛ также придется указать, если именно под этим значением проходят подходящие вычеты.

    Также необходимо взять с места работы справку по форме 2-НДФЛ, а также копии свидетельств о рождении детей, при необходимости и справки с места их учебы. Стоит помнить, что вернуть можно суммы только за последние три года. То есть в 2017 году можно получить деньги за 2014, 2015, 2016 годы.

    Коды вычета 126 и 127 в декларации сядут автоматически, если в программе, предоставляемой сайтом Налоговой службы, указать их в определенной вкладке. Если возврат осуществляется за несколько лет, то и деклараций придется составить несколько, отдельно за каждый год.

    Читайте также:
    Как заключить договор с самозанятым для ИП и ООО

    Коды вычета НДФЛ 126 и 127

    kody_vycheta_ndfl_126_i_127.jpg

    Похожие публикации

    Часть информации в отчетах, связанных с исчислением НДФЛ, отражается в зашифрованном виде. Благодаря введенным обозначениям можно сразу определить вид полученного дохода или предоставленного вычета, проверить правильность заполнения сведений. В справках о доходах (2-НДФЛ) нередко можно встретить коды вычета 126 и 127 – расшифруем, что они обозначают и в каких случаях используются.

    В каких документах отражают вычеты 126 и 127

    Порядок исчисления подоходного налога и предоставления вычетов закреплен в гл. 23 НК РФ. Шифры, используемые в документах по НДФЛ, строго регламентированы. Перечни кодовых обозначений доходов и вычетов размещены в таблицах приложений к Приказу ФНС от 10.09.2015 г. № ММВ-7-11/387@ (ред. от 24.10.2017).

    Коды по налогу применяют:

    • в справках о доходах (бывшая 2-НДФЛ);
    • в налоговых регистрах – документах, в которых отражается начисление и уплата НДФЛ по каждому физическому лицу, получающему облагаемый доход.

    Чаще всего используют утвержденную кодировку работодатели, а проверяют сведения, отражаемые ими в справках и регистрах, налоговики.

    Вычеты по НДФЛ предоставляются по заявлению налогоплательщика. Все допустимые варианты уменьшения облагаемого дохода перечислены в ст. 218-221 НК РФ.

    Что обозначает код вычета 126 в 2-НДФЛ

    Кодировка вычета «126» в справке 2-НДФЛ означает, что в налоговом периоде был применен стандартный вычет на ребенка (его иногда называют «детским», так как оформляется он гражданам, имеющим детей – пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Для получения льготы не требуется обращаться в ИФНС, достаточно предоставить заявление и подтверждающие документы работодателю.

    Код вычета 126 утвержден приказом ФНС № ММВ-7-11/633@ от 22.11.2016. Ранее применялся другой шифр, 114.

    Код вычета НДФЛ 126 будет отражаться у родителя (его супруга/супруги) или усыновителя, если его первый ребенок:

    • не достиг возраста 18 лет;
    • либо он совершеннолетний не старше 24 лет, обучающийся по очной форме (студент, аспирант, ординатор, интерн, курсант).

    Льгота ежемесячно предоставляется в сумме 1400 руб., пока общая сумма полученного родителем дохода не превысит 350 тыс. руб. с начала года. Обозначенный кодом 126 вычет в 2-НДФЛ (с 2021 г. – Сведения о доходах, прилагаемые к Расчету 6-НДФЛ) вписывают в раздел 3 документа общей суммой за год, без разбивки по месяцам.

    Код вычета 127

    Вычет, обозначаемый кодом «127», тоже относится к стандартным вычетам на детей. Приказ ФНС № ММВ-7-11/633@ изменил только сам шифр – со 115 на 127, но не внес дополнений в содержание. Вычет, обозначаемый этим кодом, предоставляют родителям (супругам родителей) и усыновителям на второго ребенка:

    • не достигшего совершеннолетия;
    • либо на совершеннолетнего учащегося по очной форме, пока ему не исполнится 24 года.

    Условия предоставления вычетов (126 и 127) одинаковы – для получения льготы на 2-го ребенка тоже достаточно обратиться к работодателю. Облагаемый доход уменьшается на 1400 руб. в месяц, пока доход не достигнет 350 тыс. руб. с начала года

    Код вычета в 2-НДФЛ (Сведениях о доходах) и размер предоставленной льготы указывают также в разделе 3 общей суммой.

    Кодировки 126, 127 могут присутствовать в документе одновременно, если оба ребенка соответствуют критериям пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ. Сумма каждого из вычетов не может быть больше 16 800 руб. за год (1400 руб. х 12 мес.).

    Должны ли в справке стоять оба кода одновременно?

    Шифры 126 и 127 в справке о доходах – признак того, что у физического лица есть дети младше 18 или 24 лет. Но прямой взаимосвязи нет:

    • у налогоплательщика может расти только один ребенок (будет указан только код 126);
    • вычет на 2-го ребенка может быть показан без предоставления льготы на 1-го — так бывает, к примеру, когда старший из детей уже вырос и закончил очную учебу в ВУЗе (отразится только код 127).

    Код вычета в справке 2-НДФЛ (Сведениях о доходах) на первого и/или второго ребенка может принимать и другие значения, например, если вычет предоставляется опекуну, попечителю (коды 130, 131), если родитель (опекун, попечитель) является единственным (вычет удваивается – коды 134-137). Другое обозначение кода применяется и когда ребенок третий или более поздний по счету — необлагаемая сумма в таких случаях больше, поэтому и кодовые обозначения утверждены другие (коды 128, 132, 138, 139).

    Полный список шифров для вычетов можно найти в Приложении 2 к Приказу ФНС № ММВ-7-11/387@.

    Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

    КБК для уплаты страховых взносов за работников

    Больше материалов по теме «Коды бюджетной классификации (КБК) на 2021 год» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

    КБК для уплаты страховых взносов в ПФР за работников

    НАЛОГ КБК
    Страховые взносы на пенсионное страхование в ПФР за работников на выплату страховой и накопительной части трудовой пенсии 182 1 02 02010 06 1010 160
    Страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых во вредных условиях по списку 1, на выплату страховой части трудовой пенсии 182 1 02 02131 06 1010 160
    Страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на тяжелых видах работ по списку 2, на выплату страховой части трудовой пенсии 182 1 02 02132 06 1010 160
    Читайте также:
    Корпоративные клиенты компании – кто это

    КБК для уплаты пени по страховым взносам в ПФР за работников

    ПЕНИ, ШТРАФЫ КБК
    Пени, штрафы по страховым взносам на пенсионное страхование в ПФР за работников на выплату страховой и накопительной части трудовой пенсии пени 182 1 02 02010 06 2110 160
    штрафы 182 1 02 02010 06 3010 160
    Пени, штрафы по страховым взносам в ПФР по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых во вредных условиях по списку 1, на выплату страховой части трудовой пенсии пени 182 1 02 02131 06 2100 160
    штрафы 182 1 02 02131 06 3000 160
    Пени, штрафы по страховым взносам в ПФР по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на тяжелых видах работ по списку 2, на выплату страховой части трудовой пенсии пени 182 1 02 02132 06 2100 160
    штрафы 182 1 02 02132 06 3000 160

    КБК для уплаты страховых взносов в ФФОМС за работников

    НАЛОГ КБК
    Страховые взносы в ФФОМС за работников 182 1 02 02101 08 1013 160

    КБК для уплаты пени по страховым взносам в ФФОМС за работников

    ПЕНИ, ШТРАФЫ КБК
    Пени, штрафы по страховым взносам в ФФОМС за работников пени 182 1 02 02101 08 2013 160
    штрафы 182 1 02 02101 08 3013 160

    КБК для уплаты страховых взносов в ФСС за работников

    НАЛОГ КБК
    Страховые взносы в ФСС за работников на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 182 1 02 02090 07 1010 160
    Страховые взносы в ФСС за работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 393 1 02 02050 07 1000 160

    КБК для уплаты пени по страховым взносам в ФСС за работников

    Подводя итоги о применении этих КБК

    Предприниматель, на которого трудятся наемные сотрудники, должен выполнять обязательные отчисления за них во внебюджетные фонды. Какой КБК указать в соответствующих платежных поручениях? Сумма отчислений, так же как и кодирование, зависят от условий, в которых трудятся наемные работники.

    Взносы на пенсионное страхование сотрудников

    Код бюджетной классификации не зависит от того, превышает ли доход работодателя от использования труда наемных сотрудников предельную величину базы (300 тыс.руб.). Отчисления за сотрудников при величине базы как меньше, так и больше предельной нужно платить по следующему КБК: 392 1 02 02010 06 1000 160. Раздельные коды для этого вида платежа отменены. По данному КБК зачисляются следующие виды взносов в ПФР на выплату страховой пенсии:

    • основной платеж;
    • задолженность по основному платежу;
    • задолженность по отмененному платежу;
    • образовавшаяся недоимка;
    • платеж по перерасчету.

    Санкционные выплаты по страховым взносам в ПФР

    • Штрафы – перечислять необходимо по КБК 392 1 02 02010 06 3000 160.
    • Пени зачисляются по КБК 392 1 02 02010 06 2100 160.

    Если сотрудники трудятся в особых условиях

    Для работодателей, предоставляющих сотрудникам вредные и/или опасные условия труда, существует дополнительный тариф отчислений в ПФР, так как закон позволит сотрудникам «за вредность» уйти на пенсию раньше предписанного возрастом срока. Именно отчисления этих дополнительных взносов помогут в будущем рассчитать момент, с которого работникам будет полагаться досрочная пенсия.

    1. Вредные работы требуют отчислений за сотрудников по КБК 392 1 02 02131 06 1000 160.

    • Пени за просрочку этих взносов – по КБК 392 1 02 02131 06 2100 160.
    • Штрафы по таким взносам – по КБК 392 1 02 02131 06 3000 160.

    2. Для занятых в тяжелых трудовых условиях КБК 392 1 02 02132 06 1000 160.

    • Пени – КБК 392 1 02 02132 06 2100 160
    • Штрафы – КБК 392 1 02 02132 06 3000 160.

    Отчисления за наемных сотрудников в ФФОМС

    Отчисления на обязательное медстрахование за сотрудников требуют КБК 392 1 02 02101 08 1011 160.

    Пени по этому платежу – по КБК 392 1 02 02101 08 2011 160.

    Штрафы, если они начислены – по КБК 392 1 02 02101 08 3011 160.

    Уплата взносов за работников в ФСС

    1. Страхование на случай больничного и связанное с беременностью и родами – КБК 393 1 02 02090 07 1000 160.

    • Пени – КБК 393 1 02 02090 07 2100 160.
    • Штрафы – КБК 393 1 02 02090 07 3000 160.
    Читайте также:
    Коллективная материальная ответственность по ТК РФ, образец договора

    2. Социальное страхование от производственных несчастных случаев, травм и профзаболеваний – КБК 393 1 02 02050 07 1000 160.

    • Пени – КБК 393 1 02 02050 07 2100 160.
    • Штрафы – КБК 393 1 02 02050 07 3000 160.

    КБК по страховым взносам

    Код бюджетной классификации — это комбинация цифр, характеризующая денежную операцию. Это удобный способ группировать поступления в бюджет от организаций и ИП. КБК с января 2021 года определяются приказом Минфина от 08.06.2020 № 99н (ред. от 12.10.2020). КБК по взносам на обязательное социальное страхование указаны в приложении № 1.

    Облачный сервис Контур.Бухгалтерия помогает формировать платежные поручения с актуальными КБК для уплаты налогов.

    Мы расскажем, как выбрать код для перечисления страховых взносов.

    Пенсионные взносы при обычных условиях труда

    Для страховых взносов по обычному и пониженному тарифам пенсионных взносов принят общий код. КБК для платежей за сотрудников для индивидуального предпринимателя или для юридического лица одинаковый. Указываем следующие коды, заполняя платежное поручение, для зачисления пенсионных страховых взносов за периоды с 2017 года:

    • 182-1-02-02010-06-1010-160 — взносы;
    • 182-1-02-02010-06-2110-160 — пени;
    • 182-1-02-02010-06-2210-160 — проценты по платежу;
    • 182-1-02-02010-06-3010-160 — штрафы.

    Пенсионные взносы при вредных, тяжелых и опасных условиях труда

    КБК для платежей установлен для всего списка в целом.

    Дополнительные пенсионные взносы по тарифу 1 ( п. 1 ч. 1 ст. 30 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ)

    Доптариф, не зависящий от результатов спецоценки

    Доптариф, зависящий от результатов спецоценки

    182 1 02 02131 06 1010 160

    182 1 02 02131 06 1020 160

    182 1 02 02131 06 2110 160

    182 1 02 02131 06 2100 160

    182 1 02 02131 06 3010 160

    182 1 02 02131 06 3000 160

    Дополнительные пенсионные взносы по тарифу 2 (п. 2-18 ч. 1 ст. 30 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ)

    Доптариф, не зависящий от результатов спецоценки

    Доптариф, зависящий от результатов спецоценки

    182 1 02 02132 06 1010 160

    182 1 02 02132 06 1020 160

    182 1 02 02132 06 2110 160

    182 1 02 02132 06 2100 160

    182 1 02 02132 06 3010 160

    182 1 02 02132 06 3000 160

    Взносы в Фонд медицинского страхования и ФСС за сотрудников

    Облачный сервис Контур.Бухгалтерия помогает формировать платежные поручения с актуальными КБК для уплаты налогов.

    КБК 2020 и 2021 для зачисления средств в ФФОМС и ФСС с зарплат работников не изменились, также прежними остались коды для взносов по материнству, поэтому используем те же коды, что и ранее. Напомним их.

    Взносы по временной нетрудоспособности и материнству
    Взносы 182 1 02 02090 07 1010 160
    Пени 182 1 02 02090 07 2110 160
    Штрафы 182 1 02 02090 07 3010 160
    Взносы в ФСС на травматизм и профзаболевания
    Взносы 393 1 02 02050 07 1000 160
    Пени 393 1 02 02050 07 2100 160
    Штрафы 393 1 02 02050 07 3000 160
    Взносы в ФФОМС на обязательное медицинское страхование
    Взносы 182 1 02 02101 08 1013 160
    Пени 182 1 02 02101 08 2013 160
    Штрафы 182 1 02 02101 08 3013 160

    Взносы ИП за себя

    Облачный сервис Контур.Бухгалтерия помогает формировать платежные поручения с актуальными КБК для уплаты налогов.

    Если вы не привлекаете наемный труд, то оплачиваете страховые взносы только за себя. Теперь предприниматели платят все пенсионные взносы на один КБК. Коды для зачисления средств в ФФОМС и ФСС не изменили, поэтому используем те же коды, что и ранее.

    Обратите внимание, ИП оплачивает страховые взносы, даже если предпринимательская деятельность не велась.

    Пенсионное страхование
    Взносы 182 1 02 02140 06 1110 160
    Пени 182 1 02 02140 06 2110 160
    Штрафы 182 1 02 02140 06 3010 160
    Медицинское страхование
    Взносы 182 1 02 02103 08 1013 160
    Пени 182 1 02 02103 08 2013 160
    Штрафы 182 1 02 02103 08 3013 160

    Для перечисления взносов в размере 1% от выручки, превышающей 300 000 рублей в год, используйте тот же код, что и для фиксированной части — 182 1 02 02140 06 1110 160.

    ИП могут уплачивать взносы на добровольное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства по КБК — 393-1-17-06020-07-6000-180. Пеней и штрафов по ним нет.

    Автор статьи: Юлия Хайрулина

    Перечисляйте взносы в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Сервис сам рассчитает взносы и НДФЛ, исходя из зарплаты, и сформирует платежки, напомнит о сроках уплаты. Сдавайте отчеты по сотрудникам, ведите бухучет, отправляйте отчетность из сервиса. Пользуйтесь поддержкой наших экспертов, избавьтесь от авралов и рутины и работайте в сервисе бесплатно 14 дней.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: