Как указать образование в резюме — в каком порядке, пример

Образование в резюме: среднее, высшее, дополнительное

• 1. Нужно ли указывать образование в резюме
• 2. Среднее общее образование
• 3. Среднее профессиональное образование
• 4. Неоконченное высшее образование
• 5. Высшее образование
• 6. Дополнительное образование

Нужно ли указывать образование в резюме

Итак, первый вопрос, который возникает в связи с этой темой — нужно ли указывать образование в резюме в принципе. Ответ на него — да, практически во всех случаях. Если речь идёт о квалифицированной, профессиональной работе, то сведения о вашем образовании нужно указывать обязательно — это один из первых вопросов, который интересует работодателей (наряду с опытом работы, особыми навыками соискателя). Резюме без образования, скорее всего, отправится в корзину — работодатели попросту не хотят тратить своё время. Более того, о своих аттестатах и дипломах стоит сказать даже в том случае, если полученная вами специальность не совпадает с вакансией — для некоторых работодателей важен сам факт наличия формального образования.

Мы рассмотрим каждую из ступеней образования (среднее и его вариации, высшее, неоконченные высшее и дополнительное) и дадим советы по тому, в каком контексте их стоит упоминать и обязательно ли нужно это делать.

Среднее общее образование

Практически у каждого человека есть аттестат, поэтому наличие среднего образования — обыденный факт. Тем не менее иногда нужно указать его в резюме. Делается это в двух случаях:

1. У вас нет высшего или среднего профессионального образования.
2. Вы окончили школу в течение последних четырёх лет (в этом случае можно упомянуть его и указать дату выпуска из школы).

В обоих случаях графу об образовании можно поместить после личной информации и описания предыдущих мест работы. Это выгодно с той позиции, что вы рассказываете работодателю о своих преимуществах (опыт работы, навыки) и убираете акцент со своего образования. В большинстве случаев среднее образование не даёт никаких преимуществ при поиске работы. Указывайте название (номер) школы, в которой вы учились и год её окончания. Также можно упомянуть город, где находится школа.

Среднее профессиональное образование

Если у вас есть среднее профессиональное (специальное) образование, то об этом нужно обязательно упомянуть в резюме. Указывайте название учебного заведения (колледжа, техникума) и специальность, по которой вы получили диплом. Не забудьте назвать свой уровень мастерства (разряды у рабочих профессий, младший специалист). Как и в предыдущем случае, укажите город, в котором вы учились.

Если у вас есть высшее образование, то упоминайте про среднее профессиональное всё равно. Обычно на него также обращают внимание работодатели, и оно может стать хорошим подспорьем (вместе с высшим) для принятия на работу.

Неоконченное высшее образование

Если вы по каким-то причинам перестали учиться в университете или институте (не справились с учебной программой, решили прекратить обучение), то смело указывайте об этом в резюме. Некоторым работодателям такие кандидаты не подойдут, но для многих это повод задуматься о том, что соискатель может оказаться полезным. Таким образом, вы увеличиваете свои шансы на получение работы.

Такой вариант хорош ещё и тем, что в вузе можно восстановиться и в краткие сроки получить полноценное образование и диплом. Работодатели понимают это, потому рассматривают резюме даже тех людей, у кого нет оконченного высшего. В случае с неоконченным высшим есть смысл написать и о своём среднем общем или среднем профессиональном образовании.

Действующие студенты, которые находятся в поисках работы, также указывают в графе «Образование» неоконченное высшее образование и берут соответствующую справку в своём учебном заведении.

Высшее образование

Если у вас есть высшее образование, то о нём нужно говорить обязательно — даже если его направление никак не совпадает с той работой, которая предполагается условиями вакансии. Диплом — отличный плюс в копилку соискателя, так как работодатели охотнее обращаются именно к таким кандидатам. Тем более важно указывать в резюме высшее образование в том случае, если оно совпадает с вакансией — это важнейшая характеристика будущего работника наряду с его опытом и достижениями.

Указывайте в резюме название учебного заведения, город, в котором оно находится, а также годы обучения. Обязательно расскажите о факультете и специальности, по которой вы обучались. Если у вас есть среднее профессиональное образование, то упоминайте его, но только после того, как расскажите о высшем. Такой принцип заполнения резюме действует всегда: начинайте с самого важного (высшего) образования, и заканчивайте менее значимым (средним или дополнительном). Указывать среднее общее при наличии высшего необязательно, но можно — действуйте по собственному усмотрению.

Дополнительное образование

Указывать дополнительное образование в резюме нужно в том случае, если это поможет устроиться на работу. Чаще всего речь идёт об успешно завершённых курсах. Также в этой графе можно указать сертификаты, которые подтверждают владение иностранным языком или другими навыками. Некоторые люди перечисляют посещённые семинары, мастер-классы и другие подобные мероприятия, но это нужно только в некоторых случаях.

Дополнительное образование в резюме может серьёзно повлиять на решение работодателя, но только в том случае, если оно окажется престижным. К примеру, в любой IT-компании нужны программисты с хорошим английским, которые могут подтвердить свои знания дипломом TOEFL или IELTS.

Как указать образование в резюме [Примеры + советы]

Давно закончили ВУЗ и уже 10 лет работаете по специальности?
Тогда наша помощь при подготовке блока образование в резюме, пример заполнения и советы вам вряд ли пригодятся.

Название учебного заведения – специальность – год окончания.

Готово. Ничего сложного.

• Базовые знания о резюме
  • Как составить резюме
  • Требования к резюме
  • Персонализация резюме
• Блоки резюме
  • Цель (вступление) в резюме
  • Контакты в резюме
  • Опыт работы
  • Навыки в резюме
  • Образование в резюме
  • Хобби в резюме
  • О себе в резюме
• Дополнительная информация для резюме
  • Рекомендации в резюме
  • Достижения в резюме
  • Сопроводительное письмо

Но что делать, если вы все еще грызете гранит науки?

А если на руках несколько дипломов? А если диплома и вовсе нет?

Да и вообще: какое оно, образование для резюме?

Мы рассмотрели все возможные варианты и предлагаем полноценное руководство, благодаря которому вы легко запишите любое существующее образование в свое крутое резюме.

И как только работодатель возьмет вашу анкету в руки, у него не останется никаких сомнений в том, что вас нужно немедленно брать на работу.

По данным бирж по поиску работы, в 2019 году число вакансий для соискателей без соответствующей подготовки выросло на 40%.

Структура блоков

Полагаем, вы в курсе, что форматов и шаблонов резюме в интернете полно.

Причем иногда данные о ВУЗе ставят после «опыта», а иногда — до. Вот и попробуй разберись, как правильно.

На помощь спешат психологи, которые уже давно знают правильный ответ.

Если вы следуете нашим советам — а мы искренне надеемся, что следуете — и составляете анкету на одном листе А4, то в середине листа будет место, на которое читающий обратит больше всего внимания.

Как только человек берет в руки документ с четкой структурой и правильным разделением на блоки, он подсознательно смотрит в центр листа.

А вот если вы решите позлить рекрутера и пошлете ему сплошное полотно текста, это правило уже не сработает, потому что анкета отправится прямиком в корзину.

Именно в центре должен находиться раздел о профессиональной подготовке. В жизни ваше образование — фундамент карьеры, а в резюме — логический центр анкеты. Вокруг него построены остальные блоки.

Беремся за дело

Если вы пользуетесь нашими шаблонами и конструктором резюме, то никаких проблем с этим блоком у вас возникнуть не должно.

А если вы вдруг забыли, напоминаем основы:

• Начните с самого свежего диплома;
• Остальные дипломы (при наличии) добавляйте в обратном хронологическом порядке;
• Если окончили колледж или техникум (получили квалификацию), школу указывать не нужно.

Как заполнять раздел на примере конструктора myresume:

Поле	Как заполнять	Дополнительная информация
Название учебного заведения	Аббревиатуры желательно расшифровывать	—
Уровень	Выбирается из выпадающего списка	Магистратура, бакалавриат и т. д. + форма обучения
Факультет	Расшифровывайте названия и аббревиатуры. Человек, который будет читать заявку вряд ли разбирается в факультетах вашего ВУЗа	В этом же поле записывайте кафедру. Это важно, если название кафедры уточняет квалификацию
Специальность	По ней работодатель судит о вашей профпригодности	Присвоенная квалификация, средний балл, отличия, дополнительная информация
Год окончания	—	Если еще учитесь – указывайте предполагаемый год получения диплома

Средний балл и дипломы с отличием

Ваша анкета, как реклама: должна подчеркивать ваши сильные стороны, не распространяясь о слабых.

Поэтому если вы окончили институт или гимназию с отличием, с медалями или грамотами, можете похвастаться:

Грамот нет, но средний балл выше 4?

Это тоже поможет.

Помните, единственные люди, которые увидят ваш диплом – вы и ваши родственники, поэтому старайтесь акцентировать внимание работодателя на хороших оценках. А вот про плохие говорить не нужно.

Зарекомендуйте себя как усидчивый, целеустремленный и предсказуемый кандидат.

Релевантность

Согласитесь, было бы странно хвастаться художественной школой, если устраиваетесь работать водителем.

Но здесь не всё так однозначно. К примеру, для менеджеров, продавцов и работников «среднего звена» значение имеет факт окончания ВУЗа, а не присвоенная квалификация. Да и навыки, полученные в институте, помогут на любых должностях.

А теперь – главное. По логике, театр не имеет никакого отношения к работе продавца.

«Лучше не буду о нем упоминать, чтобы меня не сочли легкомысленным», – подумает Вася и будет неправ.

Навыки, полученные в театральном институте — ораторское искусство, умение работать с публикой, привлекать к себе внимание – прекрасно работают и для продавца.

Главное, правильно их презентовать.

Но в резюме не всегда можно запихнуть так много информации. И тогда вам на помощь придет сопроводительное письмо или раздел цель в резюме.

Подготовка в колледже хоть и не имеет прямого отношения к должностным обязанностям водителя, но релевантна им.

А пройденные курсы повышения квалификации компенсируют недостаток опыта.

Что делать, если дипломов много

«А если я переходил из одного ВУЗа в другой, менял специальность, но в итоге получил только один диплом?»

Иногда стоит упомянуть оба учебных заведения.

Первое – как «неоконченное», а второе – как полноценное высшее.

Кстати, этот принцип работает, даже если вы не закончили ни одного ВУЗа (но хотя бы получили академическую справку об окончании 1 семестра).

Хотя некоторые работодатели считают неоконченным высшим 3 курса института, с юридической точки зрения — это любое количество курсов, при которых студент не завершил программу.

Что делать, если сменил специализацию

Не всегда два диплома одинаково полезны

Если вы поступили учиться на повара, бросили, а потом вдруг переквалифицировались на инженера, про несбывшиеся мечты стать Гордоном Рамзи в своей биографии лучше умолчать.

Согласитесь, такой поступок характеризует вас как непредсказуемого и ненадежного человека, готового в любой момент сорваться в авантюру.

А еще лучше, если при этом они не будут требовать повышения.

Помните про релевантность и адекватно оценивайте ситуацию.

Школа

Эх, школьные годы…

Как думаете, нужно ли работодателю знать о школе? Для ответа на этот вопрос вернемся к основам.

Заявка, которая вызовет бурю положительных эмоций у рекрутера, определяется множеством факторов. И хотя на некоторые блоки работодатели обращают больше внимания, чем на другие, при составлении резюме важно одинаково тщательно работать над каждым разделом — тогда у вас будет больше шансов запомниться и получить должность.

В этом контексте:

1. Весь текст анкеты должен умещаться на одном листке А4. Переизбыток фактов вызовет обратный эффект – потеряется информация, да и сплошной текст никто не будет читать. Рекрутер тратит около 7 секунд для первичной оценки резюме.
2. Должны быть заполнены все основные блоки. Если на распечатанном листке бумаги будут два-три предложения и фотография, его сразу отправят в мусорное ведро.
3. Информация о школе – инструмент, которым следует пользоваться в отдельных случаях:
   • если нет высшего или средне-специального образования;
   • если вы окончили школу с отличием, грамотами, медалями;
   • если вы окончили гимназию, школу с углубленным изучением языка;
   • если у вас неоконченное высшее или вы еще учитесь.

В этих случаях школа «разбавит» пустой блок «образование».

«А если я учился-учился, но так и не доучился?»

Возможно, вас волнует вопрос, как в резюме указать незаконченное высшее образование.

Хотя некоторые считают, что для этого нужно окончить три курса, на деле хватит и семестра.

И академическая справка, которую выдают, когда будете забирать документы – это свидетельство о неоконченном высшем.

А вот пример, как указать неоконченное высшее образование в резюме:

Но если в университет вы не поступили, и есть только школа, что делать, пишите, что есть:

Для тех, кто еще учится

А теперь время для «как написать ВУЗ в графе образование в резюме, если я еще учусь»

Если вы все еще грызете гранит науки, очевидно, что рабочего опыта либо нет, либо его недостаточно.

В любом случае покажите работодателю навыки и квалификацию, пользуясь достижениями, полученными во время учебы:

• награды и дипломы;
• курсовые;
• внеклассные занятия;
• публикации.

Сотрудник отдела кадров, который держит анкету, должен как-то оценить вас до того, как пригласить на собеседование. И сведения о достижениях – это единственная информация, за которую он может «зацепиться».

Листая hh, возможно, вы и сами заметили, что работодателям нужны люди с примерно одинаковыми навыками:

• Организаторские способности;
• Способность работать в команде;
• Коммуникационные навыки;
• Стрессоустойчивость;
• Многозадачность.

Вспоминайте любые внеклассные занятия, так или иначе связанные с указанными навыками.

2005
МГУ имени Ломоносова

• Искусствовед истории искусств, исторический факультет, бакалавр. Средний балл: 4.7
• Курсовые: Антикризисное управление предприятием в России
• Публикации: Студенческая газета МГУ, колонка новостей в соцсетях.
• Внеклассные занятия: Капитан сборной МГУ по волейболу с 2012-2015. Команда занимала призовые места на местных чемпионатах.

Вот о чем эта информация скажет работодателю:

1. У Ольги нет релевантной подготовки, но у нее высокий средний балл, что говорит о добросовестности, старательности, прилежности и целеустремленности.
2. Защищенная курсовая имеет прямое отношение к обязанностям старшего менеджера.
3. Наличие публикаций во время учебы говорит о многозадачности и стрессоустойчивости, а также о навыках работы в команде и коммуникативных навыках.
4. Спортивные достижения говорят о развитых организаторских способностях, которые привели коллектив к успеху.

Повышение квалификации

Рынок труда находится в постоянном движении, и профессии, что еще вчера были востребованы, сегодня становятся неактуальными.

Но это не значит, что придется тратить еще 5 лет на университет, чтобы сменить специализацию.

Сразу после блока об основной подготовке указывается информация о дополнительном образовании в резюме – образец заполнения можете найти в нашей базе примеров резюме.

В нашем конструкторе для этого предусмотрен специальный раздел «курсы повышения квалификации».

Выдумывать велосипед не стоит – укажите название курсов, проводившую их организацию, год окончания и присвоенную квалификацию. В этом же разделе запишите профпереподготовку или повышение квалификации.

Вместо вывода

Запомните, универсальных советов не бывает.

Вид блока «образование» в резюме зависит от опыта, навыков, дипломов и достижений.

Помните: анкета должна смотреться органично – недостаток информации так же плох, как и переизбыток.

Главное – не отчаивайтесь. Даже если вы не окончили институт, и у вас нет рабочего опыта, резюме всегда можно составить так, чтобы подчеркнуть сильные стороны и скрыть слабые.

Следуя нашим советам, ваша анкета, как минимум составит достойную конкуренцию на столе менеджера по кадрам.

Как составить резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фото, контакты, место проживания

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес kisulya1987@mail.ru подчеркнет неделовой подход к работе. А вот angelina.vavilonova@gmail.com — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Желаемая должность и зарплата

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Опыт работы

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Образование

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Ключевые навыки

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Обо мне

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Как писать

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Ключевые слова

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

Сопроводительное письмо

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Проверка резюме

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

Образование в резюме

Заполняя резюме, вы обязательно встретите раздел «образование» и «дополнительное образование» которое необходимо заполнить коротко и ясно. Оценивая ваше образование, рекрутер должен понять, что оно соответствует представленной должности.

Несмотря на то, что дипломы государственных вузов имеют больший вес в вопросах найма, он никак не повлияет на финальное решение потенциального работодателя.

При заполнении раздела об образовании важно учесть пять важных моментов:

В данном разделе следует указать: диплом, специальность, школу, год окончания заведений.

• Начать стоит с того образования, по профессии которого вы работаете;

• Перечислять другие дипломы необходимо в обратном хронологическом порядке;

• Среднее образование не стоит указывать, если вы окончили колледж;

• Даты окончания не ставятся, если это было более пяти лет назад.

Где стоит размещать информацию об образовании?

Рекрутер не должен выискивать необходимые ему данные. Если у вас нет трудового стажа, и вы только закончили высшее учебное заведение/колледж то данную информацию стоит указать сразу после графы «вакансия», на которую вы претендуете.

Если вы обладаете стажем работы и немалым, то информацию об образовании необходимо указать после графы «опыт работы».

Совет: в первую очередь стоит указать наиболее важную для рекрутера информацию.

Как указать образование в резюме, пример

• Профессиональное училище (техникум)
• Профессиональное техническое училище имени Павлова, Саратов
• Техник по ОВК, годы обучения, 2014- 2017 год
• 2014-2016 гг. Техникум государственного делопроизводства

Неоконченное высшее образование

Если вы не окончили ВУЗ по какой-либо причине, то данную информацию можно также включить в резюме. Стоит указать дату начала и окончания учебы.

• Университет имени Ломоносова, Москва, годы обучения – 2015-2017

Специальность: экономист

Неполное высшее образование

Данная информация указывается, когда вы продолжаете учебу, дату окончания ставить не надо.

Московский институт информатики и вычислительной техники, год поступления – 2017

Специальность: программист

Форма обучения: дневная

Форма обучения

Некоторые сайты по поиску работы предлагают соискателям указывать в резюме форму обучения: дневную, вечернюю или заочную. Эта информация будет полезной как студентам, так и работодателям, что понять какой график наиболее подойдет кандидату. В связи с введением болонской системы образования работодатели отмечают что им требуются не просто специалисты с высшим образованием, но и какого оно должно быть уровня, магистры и специалисты.

Образование

• 2011г.-2016 г. Институт экономики, управления и права г. Кишинев

Экономический факультет

Специальность: Экономика и управление на предприятии

2017 г. Уральский центр бизнес решений

Тренинг «Формирования навыка активных продаж»

• 2010г-2015 г. Российский государственный социальный университет

Социально-гуманитарный факультет

Кафедра социальной философии

Специальность: педагог

• сентябрь 2012 г. – июль 2017 г. Московский национальный политехнический институт, факультет информационных систем, специальность «Программирование», диплом магистра (дневное отделение).
• Образование высшее

1997 –2002 гг. Московский педагогический университет.

Специальность: преподаватель английского языка.

2004 – 2009 гг. Высший Институт Управления

Факультет: экономический

Специальность: экономист

• Московский государственный университет, 2010—2015 г.г.,

Специальность: бухгалтер (бакалавр)

• Московский государственный университет, 2011—2016 г.г.,

Специальность: технический переводчик (бакалавр)

Дополнительное образование в резюме, пример

Дополнительное образование:

01-07.2010г. Курсы английского языка, школа Языков

05.2011г. Тренинг “Навыки эффективных продаж”

Данный раздел вашего резюме следует после основного образования.

В данном разделе стоит указать:

• персональные курсы по специализации;

• повышение квалификации: тренинги, курсы, семинары и т.д.;

• компьютерные курсы по каким программам;

Сначала необходимо указать период обучения (год, месяц), название учебного заведения и тему курсов/семинаров/тренингов и т.д.

Указывайте только те тренинги, которые повысили ваш профессиональный уровень.

Повышение квалификации в резюме пример

– УМЦ бухгалтеров и аудиторов, 2015-2016 гг. Повышение квалификации – семинар «Новое налогообложение НДС»

— август 2016 г. – октябрь 2017 г. Курсы по повышению квалификации «Бухгалтерский учет», «Современное ведение дел»;

— сентябрь 2015 г. – октябрь 2016 г. Тренинги «Эффективное управление финансами»;

— июль 2017 г. Присвоена высшая квалификационная категория;

— июнь 2017 г. – сентябрь 2017 г. Семинары о ведении бухгалтерского учета.

• 2014 г. Учебный центр профессиональных секретарей, повышение квалификации по специальности секретарь-референт, личный помощник
• 2015г. Курсы подготовки сопровождающих туристических групп
• 2015 г. Международный центр профессионального образования Курс «Секретарское дело с использованием ПК»

Как указать образование в резюме

О том, как указать образование в резюме, следует знать каждому соискателю, который хочет правильно заполнить анкету для работодателя и повысить вероятность своего успешного трудоустройства. Многих начинающих соискателей интересует, какое именно нужно указывать образование в резюме и в каком порядке это делать. Лучше всего рассмотреть порядок указания образования в резюме на наглядных примерах заполнения этого документа.

Зачем нужно указывать образование в резюме

Любой рекрутер и работодатель заинтересован в том, чтобы нанять соискателя, который будет лучше всего подходить на вакантное рабочее место. И, конечно же, соискатель почти всегда, за исключением самых простых должностей, должен обладать определенным образованием для выполнения своей деятельности. Образование включает в себя как определенный спектр теоретических знаний, так и практических навыков.

При этом необходимо помнить, что в отношении многих видов профессий и отдельных должностей законодательство требует обязательного наличия какого-либо образования или квалификации. В целом, образование в Российской Федерации с точки зрения закона может быть:

• Общим. Оно подразделяется на дошкольное, начальное, основное и среднее.
• Профессиональным. С этой точки зрения образование может быть средним, либо высшим.
• Дополнительным. Данное образование может предоставляться как детям, так и взрослым и практически не имеет нормативно-правового регулирования.

Соответственно, в резюме необходимо указывать непосредственный уровень образования, а также его характеристику. Например, в случае наличия профессионального образования — следует указать, в какой именно профессии оно получено.

Как указать образование в резюме и в каком порядке это делать

Вопрос того, как указать образование в резюме, и в каком порядке это делать, имеет ответ, похожий на ситуацию с опытом работы. Так, образование указывается от последнего полученного к первому. Единственное отличие заключается в том, что первым должно указываться именно образование, соответствующее вакансии, на которую претендует соискатель. Если все виды образования соответствуют профессии — то можно использовать просто обратный хронологический порядок. Иначе — сначала в обратном хронологическом порядке указывается образование, соответствующее вакансии, и после него — другие дипломы о среднем или высшем профессиональном образовании, если они имеются.

При этом, если у соискателя имеется среднее или высшее профессиональное образование, нет никакого смысла фиксировать также наличие общего образования и, тем более, начального и дошкольного. Эта информация не несет никакой ценности для работодателя и не является необходимой для трудоустройства. Скорее наоборот — указание школы, в которой обучался соискатель, при наличии у него диплома ВУЗа, продемонстрирует работодателю, что соискателю в принципе нечем гордиться как профессионалу, если ему приходится сообщать о своем обучении в обычной школе.

При указании образования в резюме следует указывать годы обучения, конкретное название специальности, по которой было получено профессиональное образование, а также учреждение, в котором получалось образование. После указания основного образования — профессионального или общего, можно указать также сведения о различных видах дополнительного образования — пройденных курсах, семинарах, дополнительных обучающих программах, которые могут быть актуальными для работодателя.

Образование в резюме — пример

В самом резюме информация об образовании указывается либо непосредственно после представления общих сведений о соискателе, либо же, если он обладает большим опытом работы, который является куда более важной характеристикой — после раздела «опыт работы» в резюме.

Лучше всего рассмотреть порядок указания образования в резюме на следующих примерах:

1. Резюме Ивана Иванова на вакансию «Слесарь-фрезеровщик»

Образование:

Среднее профессиональное, специальность «Слесарное дело», Томское профессионально-техническое училище №2, 1999-2004.

Высшее, специальность «Банковское дело», Московский государственный университет, кафедра экономики, 2010-2015.

1. Резюме Алины Петровой на вакансию «Сотрудник регистратуры»

Образование:

Среднее общее. Школа №12 г. Урюпинск, окончена в 2018 году.

Ухожу красиво: как подготовить идеальное увольнение?

Если вы мечтаете воплотить этот сценарий в жизнь, хочу вас огорчить: скандалы запоминаются лучше, чем вовремя сданные отчеты, а с коллегами, начальником и даже с HR-менеджером Леночкой вы можете еще не раз пересечься. Поэтому готовить свое увольнение и сохранять адекватность и рабочий настрой важно до последнего дня.

Всю подготовку можно разбить на следующие блоки:

• проверка своих карьерных возможностей;
• ревизия проектов, задач и дел;
• грамотная коммуникация с коллегами и руководителем;
• передача дел, помощь с заменой, введение в должность.

Шаг 1: оцените свои карьерные возможности в компании

Леонид перед уходом из компании узнал, что департамент маркетинга, в котором он работал, готовится к расширению. Там были и интересная роль, и возможности обучения, и статус руководителя креативной команды. Но решение было принято (о чем впоследствии Леонид очень пожалел).

Поэтому, прежде чем пускаться в активные поиски, можно поступить так:

• Проверьте вакансии на hh.ru или на сайте компании и изучите анонсы внутренних конкурсов. Возможно, есть новый проект или роль, где пригодятся ваши знания и навыки.
• Подготовьте описание сделанных задач, целей и проектов. Есть чем гордиться? Здорово, это повод для разговора с руководителем. Понимаете, что есть ряд недочетов, нужно кое-что улучшить или доделать, — тоже хорошие новости. Потому что у вас есть время на подготовку. Потому что четкая презентация результатов и понимание их ценности — залог успеха в переговорах. Как на нынешнем месте, так и на последующих интервью.
• Попросите руководителя о встрече один на один. Расскажите о своем желании расти, уточните, какие сейчас проекты в приоритете у компании? Покажите заинтересованность в развитии. Даже при условии, что этот разговор может пройти в ключе «вакансий новых не будет, работаем по-прежнему, а зарплату мы тебе год назад пересматривали», это будет полезным фактом для принятия дальнейших решений.

Шаг 2: аудит проектов и задач

Уходить в середине проекта, в разгар работы с бюджетом, аудиторской проверки или прочих активностей — плохая идея. Если вы четко понимаете, что будете искать работу, старайтесь не набирать большое количество новых проектов или включаться в недавно созданные рабочие группы. Завершенные задачи или хотя бы описанные инициативы — признак зрелого профессионала, которому дадут хорошие рекомендации.

А вот уходить в разгар важного проекта, да еще и использовать это как «“рычаг давления» на босса — неудачный вариант. Возможно, зарплату вам поднимут, но осадочек останется, и в долгосрочной перспективе вам все равно придется покинуть компанию.

Светлана Хомко, директор по персоналу компании AppFollow, советует подготовить почву для ухода: «Под почвой я имею в виду привести свои дела в порядок, закрыть подвисшие «невыясненные» вопросы в проектах, подготовить четкий план по передаче дел, чтобы тому, кто будет забирать дела, было максимально комфортно (насколько это возможно) принять проекты, собственно, и подумать над тем, кто может принять эти дела».

Шаг 3: выстроить грамотную коммуникацию с руководителем и командой

Правильно сообщить о своем уходе — это целое искусство. И не стоит в этом отношении переоценивать мессенджеры или уведомлять руководителя письмом — это некорректно. Например, мой коллега (тимлид) как-то был поражен, когда его сотрудник написал ему на выходных СМС такого содержания: «Я тут прохожу интервью в одной компании, тебе позвонят по поводу моих рекомендаций».

Светлана Хомко, директор по персоналу компании AppFollow: «Нужно заранее обговорить свою ситуацию и причины увольнения с руководителем (чтобы это не было сюрпризом для него со стороны кадров), продумать легенду, которую будут транслировать команде, чтобы в причинах ухода не звучали жесткие демотивирующие факторы. При этом важно обговорить с руководством вариант передачи дел существующему коллеге из команды с возможностью его повышения (если таковые имеются), обсудить с этой потенциальной заменой о возможности. И, безусловно, любые негативные эмоции при уходе держать при себе, в разговоре с руководителем быть максимально честным, но конструктивным. Для команды же нужна более мягкая формулировка, без явных демотивирующих факторов».

Валерия Бабич, бизнес-партнер компании Devexperts, считает, что самое важное в момент увольнения — сохранить отношения и уходить на позитивной ноте:

«Я часто вижу во время увольнений, как сотрудники активно пользуются фразеологизмом «сжигать мосты». Возможно, это их кредо по жизни, но я бы порекомендовала его пересмотреть. Неизвестно, как будут развиваться события. Возможно, вы встретитесь с бывшими коллегами на новом месте работы. Или в нерабочем проекте. Но оставленное впечатление будет сложно исправить. Я много раз встречалась с ситуациями, когда сотрудники возвращались на прошлое место работы (на ту же или на должность выше). И еще чаще видела, как «сожженные мосты» не давали возможностям реализоваться. Грамотное увольнение может оказаться не закрытой дверью, а новой возможностью. Бывший работодатель может дать хорошие рекомендации или положительную обратную связь о вас. Вас могут позвать в интересный проект или поделиться экспертизой. Или это может обернуться манящим офером».

Еще немаловажный момент перед увольнением — это общение с командой, коллегами, клиентами и партнерами. Ваш работодатель будет признателен вам, если общение будет конструктивным, четким и без «подковерных игр».

Шаг 4: помощь с заменой, передача дел и введение в должность

Зрелый и взвешенный уход — это когда вы не только передали дела, но и посоветовали кого-то на свое место. От этого выигрывают все: у вашего руководителя не болит голова, кто теперь будет делать подвисшие задачи, ваш протеже будет вам очень признателен за рекомендацию, а вас будут меньше дергать после ухода. Поэтому подумайте, есть ли кто-то в вашем окружении, кто справится с этой работой. Возможно, это кто-то инициативный из младших коллег, знакомый с профильной конференции или однокурсник с программы повышения квалификации.

А если такого человека нет? При этом вы четко понимаете, что ваша помощь может потребоваться и стандартными двумя неделями здесь просто не обойтись? В этом случае можно предложить проектную или консультационную помощь. Вашему работодателю будет спокойнее, а вы получите дополнительные деньги.

Так, например, поступила Анна, менеджер по персоналу. Уже после увольнения она провела несколько финальных интервью (помогая оценить навыки и знания кандидатов), а затем еще месяц в онлайн-режиме помогала новому человеку адаптироваться. Да, дополнительные задачи занимали до двух часов в день, но зато Анна получила достойное вознаграждение за завершение проекта.

В заключение назову еще несколько моментов — чего точно не стоит делать перед увольнением. Это досадные промахи, которые перечеркнут все, что вы сделали для работодателя, и могут стать впоследствии основанием для негативных рекомендаций.

1. Присваивание клиентской базы. Сколько бы лет вы ни работали с этими партнерами и заказчиками, эти контакты — собственность вашего работодателя. Попытки «увести клиентов» могут обернуться для вас печальными последствиями (как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе).
2. Рекрутинг коллег в новую компанию. Опять же, если вы тайком ведете диалоги с коллегами в стиле «пойдем со мной», это тоже редко заканчивается чем-то хорошим. Вы еще не знаете, как вам будет на новом месте. Вы не можете ничего гарантировать — только обещать, основываясь на первых впечатлениях (которые не всегда являются верными).
3. Небрежность в документах, пробелы в проектах. Бывают ситуации, когда «все достало» и ваши мысли уже не в этой команде, а за ее пределами. Но даже в этом случае стоит поговорить с начальником, не брать в работу ничего нового, а просто доделывать дела.

Как правильно уволиться

Варианты и порядок увольнения

Когда работник увольняется, прекращается трудовой договор и трудовые отношения между ним и работодателем.

Причины увольнения бывают разные. Чаще этого хочет сам работник — тогда он увольняется по собственному желанию. Реже инициатором увольнения выступает работодатель. Бывают и другие основания увольнения — всего их более десяти.

В статье подробно расскажу о причинах и видах увольнениях, особенностях увольнения по разным основаниям.

Признаки того, что пора увольняться

Если зарплаты не хватает на нужный вам образ жизни, в рабочем коллективе негативная атмосфера и желания выполнять свои трудовые обязанности нет, возможно, пришло время сменить работу.

Обычно выделяют такие признаки того, что пора увольняться:

1. Не удается найти общий язык с начальником: он требует невозможного и постоянно ругается.
2. Работнику скучно на работе: возможности для развития нет, как и перспективы карьерного роста.
3. Плохие отношения с другими работниками, нездоровая атмосфера в коллективе: коллеги оскорбляют и унижают работника, навязывают ему свое мнение.
4. Труд работника не ценится — руководство не дает премии и не оплачивает переработки. Зарплата небольшая, а повышения ждать бесполезно, хотя работник этого достоин.
5. Начальство утверждает, что мне не положена компенсация за переработку
6. Работник не получает удовольствие от работы, а просто отсиживает в офисе положенное время и уходит. Единственное, что держит его на рабочем месте, — зарплата.
7. Работник находится в состоянии депрессии — идет на работу, как на каторгу. В выходные переживает, что скоро начнется новая рабочая неделя.

Все эти моменты отдельно или в совокупности рано или поздно приведут к мысли об увольнении.

В каких случаях стоит подождать с увольнением. На увольнение надо смотреть объективно и мыслить рационально. Например, если вас не устраивает только зарплата, но вы работаете давно и знаете, что работодатель в принципе может платить больше, имеет смысл обсудить с начальством денежный вопрос и доказать свою ценность, а не сразу увольняться.

Если зарплату обещали поднять, но прошел уже год и ничего не изменилось, скорее всего, так оно и будет — пора увольняться.

Не стоит увольняться из-за ссоры с коллегой, если работа в целом вас устраивает. Страсти улягутся — потом можно пожалеть, что лишились хорошего места из-за недоразумения. При этом если вы столкнулись с моббингом — травлей на работе — стоит поберечь свои нервы и уйти в другое место.

Реально оценивайте свои возможности — походите по собеседованиям и узнайте, что требуют другие работодатели. Подумайте, можете ли вы это делать и насколько хорошо.

Как решиться уволиться

Кроме вас, о вашем будущем никто не позаботится. Если нынешняя работа больше раздражает, чем приносит удовольствие, и вы понимаете, что так жить нельзя, подумайте об увольнении.

Смена работы — серьезный шаг, особенно если на нынешнем месте работы вы трудитесь уже давно. Вот что я предлагаю сделать, чтобы увольняться было не так страшно:

1. Соберите плюсы и минусы нынешней работы. Если при увольнении вас будут мучить сомнения, вы сможете прочитать этот список и напомнить себе, почему решили уйти.
2. Начните откладывать деньги, накопите финансовую подушку безопасности. Редко бывает, что в пятницу уволились, а с понедельника вышли на новую работу. Трудоустройство может занять время, и, чтобы не нервничать из-за отсутствия денег, пусть будет финансовый запас.
3. Составьте план действий. Например, взять отпуск, чтобы походить на собеседования, найти новое место и только потом написать заявление об увольнении на старой работе.
4. Регулярно мониторьте сайты с предложениями работы, ищите вакансии не только аналогичные нынешней должности, но и другие — по обязанностям, близким к вашим. Так вы поймете, что рынок труда многообразен — имея определенные навыки, вы можете занимать и другие должности. Вакансий гораздо больше, чем вы могли думать изначально.

Виды увольнения

Уволиться можно по-разному . Общие виды, а точнее — основания увольнения, перечислены в ст. 77 Трудового кодекса РФ.