Четыре ступени развития инженера
Боюсь использовать слишком сильное обобщение, но, в любом случае, это относится и к некоторым другим областям знания. Хороший пример — вождение автомобиля. Если вы сопоставите описанные этапы с развитием навыков вождения, то увидите хорошую корреляцию.
Но, изначально, в одной из лекций по телекому, я это сформулировал именно для сетевых инженеров, поэтому и статья — про них.
Обратите внимание на нелинейность. Неуверенность — уверенность — неуверенность — уверенность. Третья ступень похожа на первую, а четвертая — на вторую. На мой взгляд, это больше соответствует реальности, чем пропагандируемый сейчас непрерывный рост.
Непрерывный рост без изменения качества — это взрыв, это нарушение равновесия, и следовательно, на мой взгляд, ведет к хаосу.
1. Первая ступень. Начальный этап
Это самое начало. Мало знает, мало умеет. Все дается с трудом.
Нет уверенности, нет понимания.
Все начинают с этого, и это самая понятная ступень.
Для преодоления этого этапа требуется настойчивость, систематическое изучение технической документации, много практики…
2. Вторая ступень. Начальное знание
Инженер научился выполнять задачи, которые от него требуются на данном месте работы. Он овладел определенными навыками и знанием, которые позволяют ему успешно справляться со своими обязанностями.
Он уверен в своих силах и даже самоуверен. Ему комфортно в компании. В зависимости от характера, может быть критичен, т.к. начинает считать, что он многое знает. Это этап, на котором многие останавливаются.
Проблема данного этапа в том, что инженерные решения, которые предлагает такой специалист, не обладая по-настоящему полным знанием, обычно носят тактический характер, но со стратегической точки зрения могут быть ошибочными и в конце концов могут привести к проблемам.
Чтобы подняться на следующую ступеньку необходимо поставить перед собой сверхзадачу, которая выходит за рамки компании, например профессиональный экзамен экспертного уровня. Необходимо выделить время для изучения и практических занятий. Обычно это не менее 8-10 часов в неделю. И это помимо того, что приходится делать и изучать на работе.
3. Третья ступень. Общий взгляд
Появляется много дополнительной информации. Знание и навыки, которые используются в компании, составляют лишь небольшую часть от общего знания инженера. Появляется понимание того, что данная задача и любая другая может быть решена множеством путей, и не всегда понятно, какой способ наиболее эффективный.
Инженер учится чувствовать тонкие различия в решениях, которые уже носят не тактический а стратегический характер. Не всегда это можно точно объяснить другим с точки зрения логики, не потому, что логики нет, а потому, что эти тонкие различия уже могут не восприниматься другими как аргументы.
Характерно, что на этом этапе инженер
- теряет уверенность, свойственную второму этапу
- перестает быть столь критичным
- становится более чувствительным к аргументации коллег
- может долго принимать решения
В принципе, это напоминает этап 1-й, поэтому, при поверхностном общении, может даже показаться, что человек находится на этапе 1.
Невозможно преодолеть или хорошо укрепиться на этом этапе развивая только технические навыки. Эта стадия развития носит гуманитарную составляющую. Необходимо учиться чувствовать красоту и гармоничность решения.
Для преодоления этой ступени необходимо развивать чувство красоты. Нужно изучать другие решения, пытаться понять все их плюсы и минусы, много общаться с другими специалистами высокого уровня и … может быть, если непонятно, что такое чувство гармонии вообще, заняться искусством :).
4. Четвертая ступень. Гармония
Это высшая ступень. Таких всегда немного.
Инженер этого уровня, конечно, обладает отличными техническими навыками и достаточно полным знанием. Но главное в другом.
Эксперт на этом этапе окончательно овладевает другим мощным механизмом принятия решения, отличным от способа, которым пользуется инженер на 2-й ступени. Хорошее знание всех плюсов и минусов тех или иных решений, постоянный анализ тех или иных структур, рождают и закрепляют окончательно новое чувство — чувство гармонии или красоты того или иного решения. Это чувство безусловно опирается на экспертное знание, но это отдельное чувство и отдельный критерий.
Это как последний штрих в картине, который говорит инженеру, что именно это решение из множества других является наиболее приемлемым и выдержит и испытание временем и все угрозы, которые есть в мире IT.
На этом этапе опять появляется уверенность, причем это такая уверенность, которую невозможно переспорить, потому что она опирается на чувство. Но, это не самоуверенность 2-го уровня. Если вы предоставите такому инженеру дополнительную инфомрацию, которая будет существенной для изменения решения, то, конечно, чувство гармонии разрушится, и разумный человек начнет искать новое равновесие.
С психологической точки зрения этот этап похож на 2-й этап. И эти психотипы довольно легко спутать. Но, скорее всего, лишь специалист 3-го или 4-го уровня может их различить. ))
Стремитесь к четвертой ступени.
Это уровень, на котором работа имеет смысл и не разрушает Ваш внутренний мир :).
Карьерный рост инженера
Профессия инженера никогда не утратит своей актуальности. Государство считает приоритетным развитие инновационных технологий, поэтому смелые и технические обоснованные разработки талантливых специалистов всегда будут актуальными. Профессия подразделяется на несколько категорий. В каждой из них есть возможности для построения успешной карьеры инженера.
Особенности профессии инженера
Это работа у многих ассоциируется с изобретательством. В самом деле, инженеры призваны оптимизировать производственный процесс, внедряя в него инновационные устройства и разнообразные механизмы. Назначение каждого из них — минимизировать временные и трудовые ресурсы.
Актуальность профессии возрастает с каждым годом. Поэтому часто в вузах, где можно ее получить, открываются новые кафедры, выпускники приобретают разнообразные квалификации.
Инженерный отдел занимается не только внедрением изобретений. Еще до запуска в эксплуатацию какого-либо устройства должна быть разработана методика ремонта, варианты замены запасных частей. В противном случае техническая новинка может обернуться для производства не пользой, а полным крахом, поскольку есть риск остановки производственного цикла в случае выхода ее из строя. Таким образом, инженер должен обеспечивать бесперебойную эксплуатацию инноваций.
Основные специализации:
- Экономист. Обязанности: оценка рисков производства. Отслеживание и анализ экономических данных на предприятии. Поиск вариантов их повышения.
- Биолог. Обязанности: решение технических задач. Инженеры-биологи занимаются клонированием органов, стимуляцией роста разнообразных декоративных или сельскохозяйственных культур.
- Военный. Обязанности: использование инженерных разработок для формирования и технического обслуживания военной техники и оружия.
- Технолог. Обязанности: оптимизация функционирования механизмов, оборудования, установок. Технологи отвечают за бесперебойную работу пультов управления автоматических систем. В особую категорию выделяются специалисты, отвечающие за внедрение инновационных технологий в производство. Они же обязаны следить за их работоспособностью и отладкой в случае необходимости.
- Физик. Обязанности: применение профильных знаний из области физики для выработки специфических изделий, внедряемых в технологический цикл.
- Конструктор. Обязанности: разработка и формирование нового оборудования и инженерно-технических систем. Обязанностью является испытание изобретений и контроль над запуском их в эксплуатацию. Область компетенции — приборостроение.
- Программист. Обязанности: обеспечение работоспособности компьютерных систем и реализации проектов в сфере IT-технологий.
На некоторых предприятиях вводится должность инженера-организатора. Его обязанности: реализация хозяйственных вопросов в области планирования рационального использования рабочего времени персонала. Контроль над соблюдением регламента труда и отдыха служащих.
Карьерный рост инженера-строителя
В особую категорию выделяется специальность инженера-строителя. Она связана не только с изобретением инноваций, но и с обеспечением безопасности на строительной площадке. В обязанности инженера-строителя входит мониторинг общего хода строительно-монтажных работ, контроль над эксплуатацией строительного оборудования и соблюдение норм безопасности.
Кроме того, инженер-строитель должен обеспечивать создание технических условий на производстве для максимальной эффективности работ и для обеспечения комфортных условий труда рабочих. Если инженер строительной организации намерен добиться успеха в карьере, то он должен постоянно работать над повышением профессиональной грамотности.
Опыт инженера-строителя требуется во многих областях:
- при проектировании систем отопления;
- при закладке систем электрификации зданий;
- при обеспечении коммуникаций.
В компетенцию инженера-строителя входит также проводка сетевого кабеля и обеспечение качественной телефонии здания.
Особенность специальности составляет ее многоплановость. Инженер-строитель нужен не только при возведении жилых или социальных объектов.
Профессия предполагает также введение комплекса работ при проектировке:
- мостов;
- плотин;
- гидротехнических объектов.
Поскольку от инженера-строителя часто требуется личное присутствие на объекте, то помимо профессиональной грамотности он должен продемонстрировать также физическую выносливость. Карьерная вертикаль выстраивается от обычного инженера до главного инженера проекта.
Инженер: должностные обязанности
Основная задача инженера — поиск вариантов сокращения общего производственного цикла. Конечный продукт должен выпускаться в максимально лаконичные сроки. Кроме того, работа инженера — обеспечивать качество конечного продукта.
Для этого специалисты обязаны:
разрабатывать нормативную документацию;
Но не только собственно разработки внедряют инженеры в производство. Они должны оказывать разнообразную методическую помощь в осуществлении программ и проектов, которые уже практикуются на производстве.
Рабочими инструментами инженера являются инструкции, графики занятости персонала, схемы используемого оборудования, а также вся техническая документация.
Инженер: построение карьеры
Чтобы работать в должности инженера, необходимо закончить специализированный вуз. При этом следует помнить, что данная специальность достаточно гибкая. После специализированного вуза можно устроиться в любую смежную область.
Специалисты должны иметь хороший запас не только теоретических и научных знаний, но и практических навыков. Карьерная лестница инженера начинается с выполнения самых элементарных задач на производстве. Выпускнику вуза едва ли доверят работу по обеспечению пультов управления автоматикой на производстве. Но справиться с отладкой программного обеспечения и провести инспекцию регламентирующих актов он уже может.
Поручение более серьезных вопросов осуществляется после знакомства с используемыми технологиями и с производством в целом. Карьерный рост инженера выстраивается по вертикали в рамках одного предприятия.
Он напрямую определяется категорией:
Третья. Необходимо иметь диплом о профильном образовании. Из требуемых навыков обязательным является умение пользоваться не только Microsoft Office, но и AutoCad. Дипломированный специалист на первом году работы допускается к участию в проектировании. Обычно работники 3-й категории выполняют чертежи.
В вертикальной карьерной лестнице присутствуют также такие понятия: инженер-проектировщик и главный инженер. Специалисты в этих должностях должны выполнять обязанности инженера вышеназванной категории, но при этом уметь выступить экспертом в любом производственном вопросе.
Сфера обязанностей инженера расширяется по мере накопления опыта. Вместе с увеличением круга профессиональных обязанностей повышается также ответственность за успешность проекта и безопасность ведения работ.
Построение карьеры по горизонтали предполагает неуклонное повышение уровня квалификации. Даже в рамках одной категории все специалисты проявляют разный уровень подготовки. Конкурентные преимущества в построении карьеры имеют те специалисты, которые глубоко овладевают компьютерной грамотой. Знание графических редакторов и умение оперировать функциями Excel — обязательные качества современного инженера.
Для успешного карьерного роста инженеру также необходимо знать Трудовой Кодекс и все нормативные акты, регламентирующие охрану труда. При этом не достаточно единожды ознакомиться с базовыми положениями. Они часто меняются и дополняются.
Руководство не должно интересовать, когда и как будет осваивать инженер по ТБ изменения. Не всегда есть возможность послать специалиста на курсы повышения квалификации. Но уважающий себя инженер найдет возможность для самообразования. Часто именно инженеры на производстве выступают инициаторами проведения семинаров для доведения до персонала актуальных изменений в существующем законодательстве.
Профессия инженер: специальности и подготовка
Инженер – специалист, который занимается разработкой новых или оптимизацией существующих инженерных решений, техники, зданий и сооружений. История профессии насчитывает тысячи лет. Самыми известными инженерами являются Илон Маск, Сергей Королев, Никола Тесла, Генри Форд, Маргарет Гамильтон, Александр Попов, Владимир Зворыкин, Владимир Челомей, Игорь Спасский, Архимед и Леонардо да Винчи.
Это востребованная профессия и востребована она будет еще, как минимум, в течение нескольких десятилетий. Ни одна отрасль народного хозяйства не обходится без этих специалистов. Научно-технический прогресс требует новых, молодых специалистов с широким кругозором и качественной инженерной подготовкой.
Специализации инженеров
Профессия имеет широкий набор специализаций, задействованных в разных отраслях. Перечислим основные из них.
Инженер-конструктор
Конструктор разрабатывает целые изделия, либо же отдельные узлы, детали и механизмы. Это могут быть автомобили, бытовая техника, инструменты, средства вооружения, здания и сооружения. Конструктор создаёт чертежи в бумажном или электронном виде, а также участвует в контроле производства и испытаниях готовых изделий. Важным моментом является то, что специалист этого профиля должен не только придумать что-то новое, но и четко понимать, какое оборудование понадобиться для производства. Или же придумать и разработать новую технологическую линию для производства. Важна и экономическая сторона разработки, которая отражена в функционально-стоимостном анализе. Новые изделия дешевле в производстве, если они включают в себя уже готовые узлы и детали. Поэтому, если это целесообразно, конструктор должен использовать готовые части и механизмы, а не проектировать их с нуля.
Инженер-проектировщик
Это смежная специальность по отношению к предыдущей, но в ней есть ряд отличительных особенностей. Проектировщики занимаются патентоведением и исследованиями патентной чистоты проекта. Они изучают зарубежный опыт и существующие наработки в отрасли, чтобы с одной стороны не изобретать велосипед, и с другой – чтобы применять в проектах максимально современные схемы и пути решения задач. Эти специалисты, при необходимости, составляют заявки на регистрацию изобретений и патентов. Проектировщики должны отлично владеть стандартами и методиками проектирования, знать требования отрасли, отраслевые приказы и подзаконные акты, учитывать экономические и экологические нормы проекта.
Инженер-строитель
Инженер-строитель занимается разработкой и проектированием зданий и сооружений, мостов и дорог, железнодорожных узлов, а также их возведением, ремонтом и организацией строительных работ.
Инженер-строитель может работать как в проектных организациях, так и непосредственно в строительных компаниях. Его работа может быть ограничена только созданием чертежей и эскизов нового здания, а может, наоборот, требовать ежедневного присутствия на строительной площадке. В прошлом, существовал такой обычай, что при сдаче нового моста, перед тем, как по нему пройдет первая техника, строитель становился под мост, тем самым ставя свою жизнь в качестве гаранта качественно произведенного строительства.
На объектах строительства эти специалисты:
- Осуществляют надзор за работой монтажников и строителей,
- Проверяют качество стройматериалов и их соответствии СНиП,
- При необходимости подготавливают и внедряют изменения на объекте,
- Осуществляют техническую приемку готовых зданий и сооружений,
- Составляют планы исследования грунта,
- Осуществляют топографические работы на месте строительства,
- Контролируют эксплуатацию объекта строительства.
Инженер-механик
Эти специалисты занимаются конструированием и дальнейшей эксплуатацией механических систем, будь то двигатели или станки, автомобили или строительная техника. Кроме этого, в их обязанности входят разработка методик восстановления оборудования и участие в непосредственном ремонте узлов и деталей. Они же занимаются планированием технического обслуживания и профилактических работ.
Горный инженер
Специалисты этой области занимаются вопросами разработки месторождений полезных ископаемых. Они проектируют карьеры, шахты, скважины и тоннели, буровые вышки и транспортные системы для перевозки полезных ископаемых. Как правило, они же в дальнейшем следят за тем, что вся техника и сооружения на месторождении работали слажено, эффективно и безопасно.
Инженер-эколог
Профессия появилась в то время, когда люди поняли, какой вред могут наносить природе месторождения, заводы и электростанции. Это потребовало появления новой профессии, специалисты которой помогают минимизировать отходы и побочные эффекты производств. Они подключаются на стадии проектирования систем очистки промышленных выбросов и сточных вод, следят за тем, какие материалы используются при проектировании и насколько они вредны для человека и окружающей среды. Инженеры-экологи могут заблокировать реализацию проектов, нарушающих природоохранное законодательство и приносящих вред природе и людям.
Инженер-электронщик
Как и следует из названия, электронщики занимаются разработкой всевозможных электронных устройств, начиная с часов и термометров и заканчивая сложными компьютерными и автоматизированными системами. Они могут разрабатывать как бытовую технику, так и системы связи с космическими объектами. В некоторых случаях, они занимаются и программированием разработанной ими техники.
Инженер-программист
Главная задача программистов – писать работающие программы как для компьютеров, так и для отдельных устройств, будь то бытовая техника или промышленные станки. Эти специалисты владеют языками программирования, знают, как работает техника и её отдельные части и умеют всем этим управлять. Они часто трудятся бок о бок с инженерами-электронщиками.
Инженер-технолог
Это специалисты, досконально знающие технологию производства изделий и их состав, а также особенности работы промышленного оборудования. Изучают лучший отечественный и зарубежный опыт и, по возможности, внедряют его на своем предприятии.
Технологи организуют производственный процесс и контролируют его качество на всех этапах работы. Именно, эти специалисты отвечают за готовый результат и отсутствие брака. Они работают как на небольших, так и на крупных предприятиях, где требуется инженерное сопровождение производства.
Инженер по охране труда
Специалист, занимающийся контролем рисков для жизни и здоровья на производственных участках. Следит за неукоснительным соблюдением требований безопасности и соответствием условий труда национальному законодательству. Проводит расследования при получении работниками производственных травм. Проводит инструктажи по технике безопасности и обучает действиям в случае возникновения на предприятии внештатных и опасных ситуаций.
Квалификации инженеров
| Категория | Необходимые требования |
| 3 | Высшее техническое образование без опыта работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в качестве техника 1 категории не менее 3 лет или же на других должностях со стажем 5 лет. |
| 2 | Высшее техническое образование и опыт работы в должности инженера не менее 3 лет. |
| 1 | Высшее техническое образование и стаж работы инженером 2 категории не менее 3 лет. |
Плюсы профессии
- Это уважаемая профессия. Строить дома, создавать новые и прогрессивные механизмы и технику всегда нужно, престижно и полезно.
- Результаты работы наглядны и близки. Как правило, между проектированием нового проекта и его реализацией на практике проходит не очень много времени. Инженер может наглядно видеть результаты своего труда и получать обратную связь от людей.
- Актуальная и востребованная профессия. Хороших инженеров зовут на высокие зарплаты, предлагают им отличные условия труда. В этой сфере есть определенный кадровый голод, поэтому работа находится как для опытных специалистов, так и для молодых.
- Огромное количество специализаций. Абитуриент может выбрать ту из них, какая больше соответствует его желаниям и возможностям.
- Большое количество бюджетных мест в вузах. В любом крупном городе можно найти подходящий университет и поступить на бюджет.
- Успешным инженерам гарантирован быстрый карьерный рост с соответствующим ростом зарплаты.
- Низкая конкуренция в инженерном деле. Вам не придется соревноваться за то, чтобы занять хорошую вакансию. Их хватит на всех выпускников, кто решил работать по специальности.
Минусы профессии
- Высокий уровень ответственности. Важно всегда помнить о качестве работы, потому что результатами труда инженера всегда пользуются конкретные люди. Здания и техника не только должны выполнять возложенные на них функции, но и быть конструктивно безопасными для людей.
- Большой объем рутины. Помимо творческой составляющей в профессии есть большой объем рутинных действий. Это создание и переделывание чертежей, написание сопроводительной документации и постоянное проведение расчетов.
- Условия труда. Инженер всегда находится на передовой, и он всегда должен контролировать производство своей продукции. Кроме удобного офиса, ему приходится постоянно посещать стройплощадки, промышленные объекты и цеха, а иногда и работать в чистом поле.
- Некоторые специалисты подвергаются воздействию вредных факторов на рабочем месте: шумам, вибрациям, вредным испарениям. С возрастом это может привести к развитию профессиональных болезней. Поэтому, люди, работающие на производстве с воздействием вредных факторов, проходят регулярный медосмотр, чтобы предотвратить нежелательные последствия.
- Заработная плана начинающего специалиста, как правило, невысока.
Качества, которыми должен обладать инженер
- Техническая грамотность. Специалист должен иметь крепкий теоретический фундамент и свободное ориентирование в основных инженерных предметах.
- Аналитические способности. Для того, чтобы изобретать новые изделия и решать производственные проблемы требуется аналитическое мышление. Это способность выявлять и устанавливать причинно-следственные связи между разными событиями, понимать закономерности и основные свойства предметов и уметь сочетать их во благо дела.
- Креативность. Творческая находчивость обязательна для хорошего инженера. Это позволяет создавать новые изделия и решать привычные задачи новыми способами.
- Пространственное мышление. Умение представлять в уме конечный результат своего труда очень важно для хорошего специалиста.
- Твердые знания о своей отрасли и специальности. Чтобы быть полезным отрасли, необходимо досконально в ней разбираться. Знать не только теорию, но и конкурентов, с которыми придется иметь дело. Кроме этого, нужно представлять регулирование в своей сфере деятельности, знать законодательство и уметь взаимодействовать с государственными органами.
- Логика. Обязательный атрибут инженера.
- Ответственность. Все разработанные конструкции и изделия должны решать поставленные перед ними задачи, а также быть безопасными в использовании.
- Обучаемость. Важно иметь навык усвояемости новых знаний, ведь технологии постоянно развиваются и меняются. Университетские знания быстро устаревают и им требуется обновление.
- Усидчивость. Поскольку, в ходе работы придется иметь дело с множеством монотонных действий, необходимо иметь концентрацию внимания и усидчивость.
Инженер должен в совершенстве владеть искусством создания чертежей, как при помощи карандаша и линейки, так и с помощью программного обеспечения ArchiCad и КОМПАС-3D. Кроме этого нужно знать ГОСТ, СНиП, ТУ и другие стандарты своей отрасли, охрану труда и технику безопасности.
Требования к здоровью
Есть ряд диагнозов и заболеваний при которых не рекомендуется работать инженером. Сюда входят:
- Заболевания сердечно-сосудистой системы,
- Психические расстройства и расстройства нервной системы,
- Алкогольная и наркотическая зависимость,
- Слабое зрение и дальтонизм,
- Вестибулярные расстройства,
- Тремор рук,
- Речевые расстройства,
- Заболевания опорно-двигательного аппарата,
- Заболевания органов дыхания.
С указанными заболеваниями медкомиссия может не разрешить вам работать инженером.
Где учиться
В университетах преподают широкий спектр инженерных специальностей.
- Авиационная и ракетно-космическая техника (24.00.00)
- Техника и технологии наземного транспорта (23.00.00)
- Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники (25.00.00)
- Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта (26.00.00)
- Электроника, радиотехника и системы связи (11.00.00)
- Электро- и теплоэнергетика (13.00.00)
- Управление в технических системах (27.00.00)
- Физико-технические науки и технологии (16.00.00)
- Ядерная энергетика и технологии (14.00.00)
- Оружие и системы вооружения (17.00.00)
- Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии (12.00.00)
- Машиностроение (15.00.00)
- Техника и технологии строительства (08.00.00)
- Технологии легкой промышленности (29.00.00)
- Нанотехнологии и наноматериалы (28.00.00)
К числу лучших инженерных вузов Москвы относят:
- МАИ (Московский авиационный институт)
- МФТИ (Московский физико-технологический институт)
- НИТУ МИСиС (Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС»)
- МИРЭА (Российский технологический университет)
- МГТУ им. Баумана (Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана)
- НИУ МГСУ (Московский государственный строительный университет)
Подготовка к поступлению на инженерные специальности
Если вы мечтаете связать свою жизнь с разработкой роботов, автомобилей, проектированием зданий и сооружений, либо же с созданием новых вооружений, мы рекомендуем вам заняться несколькими вещами.
- Изучать на углубленном уровне математику и физику.
- Практиковаться в рисовании и создании чертежей.
- Найти в вашем городе, кружки, секции и центры подготовки инженерной направленности.
- Участвовать в инженерных олимпиадах и конкурсах, таких как соревнования JuniorSkills Russia, Всероссийской робототехнической олимпиаде, Всероссийском конкурсе научных работ школьников Юниор по инженерным наукам, конкурсе «Реактор».
- Записаться на лекции и программы подготовки для школьников при университетах. Подобные бесплатные лекции существуют в НИУ ВШЭ, МИФИ, МГТУ им. Н.Э.Баумана, МАДИ, МГСУ и в других высших учебных заведениях.
Что же касается самого поступления, то практически все высшие учебные заведения проводят набор учащихся по результатам ЕГЭ. Как правило, требуется сдавать математику, физику и русский язык. Некоторые вузы, например, МГУ, обладают правом проведения собственных вступительных испытаний, поэтому мы рекомендуем вам заранее уточнить на сайте выбранного вами университета, какие экзамены необходимо сдать для поступления.
Работа для инженеров
Инженеры нужны во всех отраслях и на всей территории России. Наиболее престижными местами работы считаются:
Средние зарплаты
Оплата труда инженера зависит от должности и от отрасли, в которой он работает. Самые высокие зарплаты получают специалисты в области строительства и нефтегазового сектора. Руководитель группы инженеров, ведущий инженер-конструктор практически всегда получают минимум 100000 рублей. В целом, диапазон зарплат составляет от 40000 до 230000 рублей.
От простого инженера до начальника: 5 ценных уроков на пути в управленцы
Что поможет пройти путь от начинающего специалиста до начальника подразделения за максимально короткий срок? Уроки, полученные на собственном опыте.
Молодому специалисту, пришедшему в компанию сразу после окончания университета, достаточно сложно разобраться во всех рабочих процессах. Однако, кем бы вы ни работали, постарайтесь помимо своих обязанностей вникнуть в полный производственный процесс, хотя бы в общих чертах. Какие товары и услуги есть у компании, какова ее структура, история, кто клиенты и конкуренты. Так вы лучше сможете понимать свою роль во всех процессах.
Первый урок: вникайте до мелочей
Придя на свое первое место работы, я решил до мелочей изучить не только то, что входило в мои обязанности, но и разобраться во всех процессах, которые с ними связаны: почему возникают те или иные задачи, какова ценность моей работы в общем процессе, что делают смежные отделы, и как мы можем быть друг другу полезны. Позже эти знания мне очень пригодились. Так я усвоил первый урок — старайтесь понять до мельчайших деталей все процессы своей работы, изучите все системы и механизмы, связанные с выполнением ваших обязанностей. Впоследствии это поможет принимать правильные решения и существенно повысит вашу компетенцию как специалиста.
Любой успех обусловлен глубокими знаниями и опытом. Не стоит терять время, добывайте знания, находясь в начале карьерного пути, приумножайте их по мере продвижения. Благодаря этому можно легко справиться со многими задачами, с которыми придется столкнуться потом.
Второй урок: делайте то, за что не брались другие
В самом начале карьеры качественное выполнение своих должностных обязанностей крайне важно. Но с течением времени на первый план выходят коммуникативные навыки и стратегическое мышление — то, как вы умеете работать в команде и привносить ценность в рамках своих компетенций. Вам нужно научиться понимать, что нужно компании, и давать ей это — даже если об этом никто не просит. Другими словами, инициатива отличает лидера от просто хорошего работника.
Проработав несколько лет на своей должности и уже достаточно изучив все процессы, я начал понимать, что многие вещи можно улучшить или применить к ним другой подход, более выгодный. Однако донести это до руководителя я долго не решался, а зря. В итоге все мои идеи были прекрасно приняты. Так я на собственном опыте убедился в том, что тому, кто хочет подняться по карьерной лестнице, стоит работать чуть эффективнее других.
Если ваша цель — построение карьеры, не бойтесь проявлять инициативу. Пусть некоторые из ваших идей будут не поняты, но то, что вы выступаете с предложениями по улучшению бизнеса, покажет, что вам не безразлична компания, и на вас можно положиться в других вопросах.
Третий урок: будьте всегда готовы к изменению обстоятельств
Повышение было для меня неожиданностью. В новом статусе помимо глубоких технических знаний необходимы были знания в области бизнес-администрирования, управления процессами и разработки стратегий. К счастью, я обладал нужными знаниями, потому что к этому времени получил второе высшее образование в сфере менеджмента. Безусловно, если бы я не получил второе образование, мне было бы очень тяжело осваивать новые обязанности и, возможно, я бы с ними не справился.
Всегда смотрите в перспективу, уже сейчас начинайте изучать то, что может понадобиться в будущем, будь то иностранный язык или курсы по ораторскому искусству. Даже если вы не можете применить эти навыки прямо сейчас, поверьте, они пригодятся. Жизнь всегда преподносит шанс, главное быть к нему готовым.
Четвертый урок: расширяйте кругозор
Всегда интересуйтесь тем, что происходит в вашей сфере в масштабе страны и даже мира. Это помогает видеть вещи под разным углом, одним из первых узнавать о новых тенденциях развития рынка и принимать непосредственное участие в его формировании. Это повышает уровень профессионализма и формирует системное мышление.
Расширению кругозора поможет участие в форумах, выставках и конференциях, связанных с вашей отраслью, чтение научной литературы и различных исследований. Пробуйте сами писать на профильные темы, участвуйте в профессиональных дискуссиях. Чем чаще тему, которой вы занимаетесь, будут ассоциировать с вами, тем больше шансов подняться на новую ступень в карьере.
Пятый урок: изучите искусство тайм-менеджмента
Необходимо учиться управлять своим временем, без тайм-менеджмента сейчас никуда. Конечно, можно работать 24/7 и выдавать хорошие результаты, но потом качество работы начнет падать. Можно увязнуть в текущих мелких задачах и забыть о том, что необходимо выделять время на саморазвитие и поиск стратегических решений. Чтобы этого не происходило, необходимо уметь делегировать операционную работу — ее всегда много, и она отнимает качественные ресурсы.
У любого руководителя рабочий график намного плотнее, ведь он координирует не только свои задачи, но и задачи своих подчиненных. Здесь важно не просто «раздавать» задачи, но и уметь грамотно выстраивать отношения внутри коллектива. Задача руководителя — сделать так, чтобы сотрудник имел возможность выполнять свою работу качественно, и, если ему что-то мешает, значит есть ошибка в управлении процессами.
Грамотное распределение времени увеличит продуктивность, позволит контролировать и видеть всю картину происходящего. О тайм-менеджменте написано много книг и ведется немало тренингов, стоит что-то из этого взять на вооружение.
Поделюсь одним важным правилом — нужно пропорционально оценивать значимость задачи и эффективность вложения времени в нее, на основе этого принимать решение, на чем концентрироваться. Так вы будете достигать максимальных результатов в работе.
Конечно, карьерная траектория для всех индивидуальна, описанные выше уроки я вынес из собственного опыта и, надеюсь, они будут полезны тем, кто стоит в начале пути. Главное — верить в себя, постоянно совершенствоваться, и все обязательно получится.
Журнал для тех, кто ищет работу или сотрудников
мы рассказываем, как это делать правильно
Формула карьеры для инженера-проектировщика
Технический склад ума, компьютерная грамотность, усидчивость, готовность углубиться в одну обширную задачу – набор подобных качеств является отличной основой для уверенного карьерного развития технического специалиста.
Популярность инженерных профессий, казалось бы, за последние десятилетия значительно снизилась, однако можно с уверенностью говорить, что на самом деле хорошие инженеры были востребованы всегда, а сегодня зачастую спрос на этих специалистов даже превышает предложение.
Применить свои знания инженеры могут как в российских компаниях, которые в условиях развития производства остро нуждаются в инженерах-проектировщиках, так и в зарубежных, имеющих российские представительства. Последним выгодно нанимать на работу российских специалистов (на все позиции — от стартовых до руководящих), поскольку приглашённые иностранные сотрудники требуют более высокой оплаты труда.
Список инженерных специальностей длинный: механик, программист, проектировщик, технолог, теплотехник, энергетик и др. Любая из этих специальностей предусматривает плавный и уверенный карьерный рост. Рассмотрим его на примере инженера-проектировщика.
Инженер-проектировщик (без опыта работы)
Требования:
• образование — не ниже среднего
• ПК — пользователь
• знание программы AutoCAD.
Обязанности:
• прорисовка объектов, внутренних помещений
• работа с готовой базой элементов.
Зарплата: руб.
Инженер-проектировщик III категории
Требования:
• профильное высшее образование
• знание и умение пользоваться нормативной документацией (СНиП, ГОСТ)
• AutoCad, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) — уверенный пользователь
• опыт работы в проектных организациях.
Обязанности:
• участие в проектировании
• быстрое выполнение чертежей различной сложности.
Зарплата: руб.
Инженер-проектировщик II категории
Требования:
• профильное высшее образование
• опыт проектирования объектов от 2 лет
• опытный пользователь ПК: AutoCAD, MS Office (Word, Excel, Outlook), базовые знания AutoCAD Civil 3D
• обязательное знание и умение пользоваться нормативной документацией (СНиП, ГОСТ)
• стаж работы на инженерно-технических должностях, замещаемых специалистам с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Обязанности:
• разработка схем организации и планировки объекта
• построение продольных и поперечных профилей
• построение картограмм
• подсчёт объёмов работ.
Зарплата: руб.
Инженер-проектировщик I категории
Требования:
• профильное высшее образование
• опытный пользователь ПК: AutoCAD, MS Office (Word, Excel, Outlook), базовые знания AutoCAD Civil 3D
• обязательное знание и умение пользоваться нормативной документацией (СНиП, ГОСТ)
• стаж работы в должности инженера-проектировщика II категории не менее 2 лет.
Обязанности:
• разрешение технических вопросов по закреплённым объектам на протяжении всего периода проектирования, участие в сборе исходных данных для проектирования
• подготовка заданий на разработку проектных решений
• обеспечение соответствий разрабатываемых объектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также задания на их разработку
• проверка чертежей, выполненных инженерами—проектировщиками категорий
• осуществление нормоконтроля.
Зарплата: руб.
Ведущий инженер-проектировщик
Требования:
• профильное высшее образование
• обязательное знание и умение пользоваться нормативной документацией (СНиП, ГОСТ)
• опыт проектирования, самостоятельного ведения объекта от 3 лет
• опыт проектирования крупных объектов, защиты проектных решений, взаимодействия с заказчиками и монтажными подразделениями
• желателен опыт согласования проектов в органах государственного регулирования
• владение пакетами проектирования (AutoCad — обязательно)
• знание оборудования отечественного и зарубежного производства.
Обязанности:
• разработка проектов
• разработка коммерческих предложений, технических заданий
• разработка спецификаций и коммерческих смет
• авторский надзор за внедрением проектируемых объектов
• соблюдение сроков проектирования.
Зарплата: руб.
Главный инженер проекта
Требования:
• высшее профессиональное образование
• опыт работы главным инженером проекта или ведущим инженером проекта года
• опыт проектирования крупных объектов, прохождения экспертиз
• ПК — уверенный пользователь
• знание специализированных программ, отличное владение AutoCad.
Обязанности:
• руководство группой проектировщиков
• проверка и согласование проектной документации
• разработка всех стадий проектирования
• авторский надзор за строительными объектами
• руководство проектом (полное ведение)
• прохождение экспертизы проекта
• подготовка предпроектной документации
• оценка стоимости проекта
• курирование проекта на всех стадиях, контроль выполнения технических заданий, ведение авторского надзора
• ведение переговоров со смежными, подрядными и строительными организациями; общение с заказчиками.
Зарплата: от 70 тыс. руб.
Главный инженер
Требования:
Должен знать:
• законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления
• организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия
• профиль, специализацию и особенности структуры предприятия
• перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия
• порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия
• рыночные методы хозяйствования и управления предприятием
• порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров
• экономику и организацию производства, труда и управления.
Образование, опыт работы: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.
Обязанности:
• определение технической политики и направления технического развития предприятия
• руководство в соответствии с утверждёнными бизнес-планами предприятия разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства
• организация разработки и реализации планов внедрения новой техники и технологии, проведение организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
• обеспечение эффективности проектных решений, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования
• контроль над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор
• своевременная подготовка технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт)
• координация работы по вопросам патентно-изобретательской деятельности
• работа по защите приоритета внедрённых научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получению лицензий и прав на интеллектуальную собственность
• организация обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников, обеспечение постоянного совершенствования подготовки персонала
• руководство деятельностью технических служб предприятия, контроль результата их работы, состояния трудовой и производственной дисциплины в подчинённых подразделениях.
Зарплата: от 90 тыс. руб.
Горизонтальный рост инженера, как правило, идёт по пути развития в сфере продаж.
Инженер по продажам
Требования:
• высшее образование или последний курс вуза
• знание рынка техники — как преимущество
• опыт работы в области прямых продаж непродовольственной продукции
• хорошее знание ПК (Word, Excel)
• коммуникативные навыки.
Обязанности:
• продажа оборудования
• консультирование клиентов компании, помощь в выборе необходимого оборудования
• оформление сопроводительных документов
• контроль доставки товара покупателю.
Зарплата: от 30 тыс. руб.
Карьерный рост фармацевта
Химическая промышленность набирает обороты в стране и во всем мире. Вместе с нею развивается и фармацевтика. Как результат одними из самых востребованных профессий в настоящее время стали фармацевт и провизор.
Фармацевт: достоинства и недостатки специальности
Главным преимуществом работы фармацевта является ее востребованность. Выпускники медучилищ и мединститутов могут не беспокоиться о трудоустройстве. Если даже по каким-то причинам пришлось уйти из одного аптечного пункта, почти со стопроцентной уверенностью можно сказать, что в этом же населенном пункте обязательно найдется аналогичное место работы.
Точки реализации лекарственных препаратов открываются в городах повсеместно. Они привлекают тех, кто ищет трудоустройства, достойными зарплатами и хорошими условиями для карьерного роста фармацевта.
Преимущества профессии составляют:
- скрытый потенциал к профессиональному росту и самообразованию;
- стабильность заработной платы;
- возможность как очного, так и заочного обучения;
- комфортные рабочие места.
Отрицательных сторон в этой профессии очень мало, но они все же есть. Например, многие соискатели должности отказываются трудоустраиваться в аптеку по причине необходимости работать с деньгами. Увлечение фармацевтикой не имеет ничего общего с коммерческой жилкой. Иногда человеку трудно совместить два этих рабочих момента даже при хорошей теоретической подготовке.
Осложняющим нюансом в данной профессии является также большая нагрузка психоэмоционального характера. В аптечных пунктах всегда много людей. Многие из них не имеют даже малейшей осведомленности в области лекарственных препаратов.
Поэтому фармацевт часто играет роль консультанта. Ему приходится отвечать на бесчисленное множество вопросов. Особого терпения требует общение с пожилыми пациентами. Они иногда плохо слышат, путаются в названиях лекарств. Поэтому фармацевт в какой-то мере является еще и психологом.
Наконец, на фармацевта ложится повышенная ответственность за правильность выдаваемых препаратов. Малейшая неточность может стать фатальной для пациента. Поэтому фармацевты обязаны особое внимание уделять рецептам, с которыми к ним обращаются.
Одним из серьезных минусов работы фармацевтов в аптеках является необходимость выполнять круг своих обязанностей стоя. Статичное положение корпуса иногда сказывается недомоганием в области спины.
На ноги же приходится колоссальная нагрузка. Поэтому рекомендуется в течение рабочего дня выполнять оздоровительную гимнастику, связанную с небольшой нагрузкой на мышечный корсет.
Обязанности фармацевта
Обязанности фармацевта напрямую определяются спецификой его должности:
- Аптекарь. Обязанности: проверка наличия медикаментов, инспекция прихода и расхода; ведение отчетной документации.
- Ученый-фармацевт. Обязанности: исследование патогенов человека, разработка медикаментозных и химических способов борьбы с ними, проведение клинических испытаний инновационных медикаментов. Кроме того, ученый-фармацевт должен уметь проводить анализ сочетаемости разных видов препаратов.
- Фармацевт-исследователь. Обязанности: лабораторные исследования, выявление специфики различных болезней и их течений, выявление изменений в поведении бактерий, создание новых лекарств. Именно благодаря работе фармацевтов-исследователей появились эффективные медицинские препараты для искоренения Эболы и других тяжелых болезней.
В какой бы должности ни состоял фармацевт, периодически он должен направляться на профильное обучение. Администрация аптечного учреждения самостоятельно принимает решение о том, будет ли проводиться профессиональная аттестация внутри учреждения или же сотрудника пошлют в региональный центр повышения квалификации. В интересах работодателя сплотить команду хорошо подготовленных специалистов.
Профессиональные качества фармацевта
Обычно в фармацию не стремятся гуманитарии. Им нечего здесь делать. Фармацевтика — точная наука. Она требует максимальной собранности и даже педантичности от соискателя должности.
Фармацевт должен обладать следующими качествами:
Отличной памятью. Ему приходится держать в голове огромный теоретический запас данных.
Если же сотрудник претендует на должность провизора, он должен быть в дополнение ко всему сказанному амбициозным и целеустремленным человеком.
Независимо от должности, в которой работает фармацевт, ему необходим сертификат специалиста. Обязательным условием приема на работу также является наличие медицинской книжки.
Помимо обычных обязанностей продажи и подбора лекарств, фармацевт должен выполнять некоторые дополнительные функции. К ним относятся:
- отслеживание наличия медикаментов в аптечной точке;
- отслеживание наличия медикаментов на складе;
- прием товара;
- выкладка и оформление медикаментов на витринах;
- работа с рекламными брошюрами и листовками (они всегда должны быть в зоне доступа в салоне).
Хорошего специалиста в аптеке видно по его способности быстро подобрать адекватный аналог препарата. Такой уровень доступен в том случае, если фармацевт знает номенклатуру лекарств досконально.
Карьера фармацевта
Карьерный рост в любой профессии начинается с самообразования. Для начала работы будет достаточно знание перечня базовых лекарств и умения владеть кассовым аппаратом. Позже для самоутверждения в профессии фармацевт может пройти курсы повышения квалификации.
Как правило, на них направляет руководство от аптеки. Но не возбраняется и личная инициатива.
Если изначально поставлена цель достичь каких-то высот в профессии, то понадобится постоянное расширение кругозора и получение более узкой специальности.
Существует ошибочное мнение о том, что карьерный рост фармацевта заканчивается в аптеке. Это не совсем так. За пределами фармацевтического учреждения можно продолжить карьеру.
Хорошо подготовленные специалисты всегда нужны:
- в химических лабораториях;
- в исследовательских лабораториях;
- на химзаводах;
- в офисах крупных торговых фирм.
Наконец, фармацевт и провизор чрезвычайно востребованы в бизнес-проектах по разработкам и реализации разнообразных медикаментов.
При этом даже после получения высшего образования провизором можно стать по окончании интернатуры. Его квалификация идентична компетентности врачей.
Провизор, в отличие от фармацевта, может не только продавать лекарственные препараты, но и производить их на базе аптеки. Кроме того, провизоры принимают участие в разработке медикаментов в промышленных масштабах.
К руководству аптечный точкой фармацевт допускается в исключительных случаях. Например, такая ситуация возможна, если по какой-либо причине отсутствует руководство.
Карьерная лестница фармацевта выстраивается следующим образом:
«Первостольник». В эту категорию входят специалисты, имеющие среднее фармацевтическое образование. За первым столом могут стоять также студенты или выпускники вузов. Каждые 5 лет они должны подтверждать собственный сертификат.
Итак, достичь успеха в профессии фармацевта можно. Для этого надо знать корпоративную культуру и быть готовым к постоянному повышению собственного квалификационного уровня.
Формула карьеры для фармацевта
Профильное образование — обязательное условие для работы в аптечном бизнесе. Есть два способа его получения:
• фармацевтическое училище или колледж — по окончанию обучения вы получаете диплом фармацевта и сертификат специалиста, который выдаётся автоматически без дополнительного образования
• фармацевтический факультет медицинского института — выпускники получают диплом провизора, проходят интернатуру, после которой становятся обладателями сертификата специалиста, дающего право работать.
Фармацевт / Провизор
Стартовая должность в аптеке: с работы за аптечным прилавком, т.е. за «первым столом», начинают как специалисты со средним фармацевтическим образованием, так и выпускники медицинских институтов.
«Первостольники» раз в пять лет должны подтверждать свой сертификат, проходя повышение квалификации в специализированных медицинских учреждениях (училище, институт), где существуют факультеты постдипломного образования для фармацевтических работников. Ещё одним обязательным документом для работы в аптеке является действующая медицинская книжка.
Требования:
• высшее или среднее фармацевтическое образование
• действующий сертификат специалиста и медицинская книжка
• желательно наличие опыта работы в аптеке/аптечном пункте, навыки продаж
• хорошее знание номенклатуры лекарственных препаратов
• активность, стрессоустойчивость, неконфликтность
• высокая работоспособность, приятная внешность.
Обязанности:
• продажа лекарственных препаратов
• работа на кассовом аппарате
• консультирование покупателей по ассортименту лекарственных средств и сопутствующих товаров
• адекватный подбор замены отсутствующему в настоящий момент в продаже или дорогому для клиента лекарству
• дополнительные обязанности: приём и выкладка товара, отслеживание остатков препарата на складе.
Зарплата: руб. В некоторых аптеках для повышения мотивации сотрудников применяется иная схема оплаты труда — оклад + % от продаж. Такая схема при активной и эффективной работе позволяет получать и больше 35 тыс. руб. в месяц.
Консультант торгового зала
Ещё одна стартовая должность, правда, без дальнейших перспектив для карьерного роста в аптечном бизнесе. Позиция эта есть в аптеках, где представлены сопутствующие товары — лечебная косметика, ортопедические изделия, медицинская техника и т.д. На эту позицию охотно рассматривают специалистов с высшим или средним медицинским образованием, а также врачей, из которых предпочтение отдаётся кандидатам с профильной специализацией в зависимости от группы сопутствующих товаров (например, врач-дерматолог, косметолог, педиатр, травматолог-ортопед и др.).
Требования:
• высшее фармацевтическое или медицинское образование (возможно среднее фармацевтическое образование)
• действующая медицинская книжка
• можно без опыта работы или опыт работы в продажах от года, желательно на аналогичной позиции
• приятная внешность
• активная жизненная позиция, энергичность и стрессоустойчивость
• высокая работоспособность
• грамотная речь и умение чётко излагать свои мысли
• коммуникабельность и умение находить контакт с покупателем
• инициативность, ответственное отношение к работе, аккуратность
• высокая обучаемость.
Обязанности:
• консультирование клиентов по ассортименту продукции
• мастер-класс / презентация по применению продукции
• продажа товаров
• выкладка продукции на стенде по установленным правилам
• контроль товарного запаса
• информирование покупателей о новинках
• проведение рекламных и промоакций
• работа на кассовом аппарате
• мониторинг конкурентов
• ведение отчётной документации.
Зарплата: руб. (чистый оклад или оклад + % от продажи). Наиболее часто встречается система оплаты в виде оклада и фиксированного бонуса при выполнении и/или перевыполнении плана.
Заведующий отделом аптеки
Следующая ступень карьерной лестницы для хорошо зарекомендовавших себя провизоров и фармацевтов, проработавших более года в данной должности, — это позиция завотделом (например, отделом безрецептурного отпуска лекарственных средств). Эта должность актуальна только для крупных аптек и аптечных сетей, где есть разделение на отделы, в небольших аптеках такой строчки в штатном расписании нет.
От завотделом потребуются не только прекрасные знания фармацевтики, но также и определённые организаторские навыки, чтобы управлять «первостольниками» своего отдела и нести ответственность за исполнение подчинёнными их профессиональных обязанностей.
Требования:
• высшее или среднее фармацевтическое образование
• действующий сертификат специалиста и медицинская книжка
• опыт работы провизором или фармацевтом от года
• активность, ответственное отношение к работе
• умение управлять командой, лидерские качества
• навыки организации обучения для новых «первостольников», не имеющих опыта работы в аптеке.
Обязанности:
• консультирование клиентов по ассортименту лекарственных средств и сопутствующих товаров
• решение конфликтных ситуаций с клиентами
• контроль выкладки товара в отделе
• контроль поступления товара на склад для отдела
• контроль остатка товара в отделе аптеки
• контроль работы «первостольников» отдела
• обучение новых провизоров/фармацевтов.
Зарплата: руб.
Заместитель заведующего аптеки
Данную должность может занять сотрудник, хорошо проявивший себя в качестве руководителя отдела. В небольших аптеках эта позиция доступна также и для провизоров-«первостольников».
Требования:
• высшее фармацевтическое образование
• действующий сертификат по специальности «Управление и экономика фармации», действующая медицинская книжка
• опыт работы руководителем отдела аптеки от года или провизором-«первостольником» от двух-трёх лет
• активность, ответственное отношение к работе, лидерские качества, опыт руководства коллективом.
Обязанности:
• управление работой всех отделов аптеки
• решение конфликтных ситуаций с клиентами
• контроль выкладки товара в аптеке и поступления товара на склад
• контроль остатка товара в аптеке
• заказ необходимых лекарственных препаратов и сопутствующих товаров, взаимодействие с поставщиками
• контроль работы руководителей отделов и «первостольников»
• ведение отчётной документации
• контроль цен на лекарства и сопутствующие товары.
Зарплата: руб. В крупных аптеках верхняя планка заработной платы может быть выше.
Заведующий/директор аптеки
В крупных аптеках это следующая ступень карьерной лестницы после должности заместителя заведующего аптеки, а в небольших аптеках может быть второй ступенью после работы на позиции «первостольника».
Требования:
• высшее фармацевтическое образование
• действующий сертификат специалиста «Управление и экономика фармации», действующая медицинская книжка
• опыт работы провизором в аптеке от трёх лет или заместителем заведующего аптеки от полугода
• желательно знание фармацевтического маркетинга, логистики, трудового и налогового законодательства
• лидерские качества, активная жизненная позиция, умение управлять коллективом, стрессоустойчивость.
Обязанности:
• организация работы всех отделов аптеки
• привлечение новых поставщиков, заказ и отслеживание поставок лекарственных препаратов и сопутствующих товаров
• контроль ведения документооборота аптеки, договорная деятельность с поставщиками
• контроль соблюдения всех нормативных документов по деятельности аптеки
• контроль работы сотрудников аптеки
• контроль правильности хранения лекарственных препаратов и сопутствующих товаров
• контроль цен на лекарства и сопутствующие товары.
Зарплата: руб. (зависит от размера аптеки и объёма работы).
Руководитель / Управляющий сети аптек
Венец карьеры работника аптеки. Данная позиция существует только в крупных аптечных сетях, и на неё обычно берут сотрудников, прошедших весь карьерный путь внутри компании, знающих её особенности, требования и корпоративную культуру.
Требования:
• высшее фармацевтическое образование; преимущество отдаётся кандидатам с дополнительным высшим образованием в области маркетинга и управления персоналом
• опыт работы руководителем аптеки от трёх лет или работы в аналогичной должности от года в крупной аптечной сети
• знание фармацевтического маркетинга, логистики, трудового и налогового законодательства
• лидерские качества, умение управлять большим коллективом, желательно наличие опыта обучения сотрудников аптек
• активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.
Обязанности:
• управление сетью аптек
• контроль работы руководителей аптек сети
• решение сложных и конфликтных ситуаций
• контроль соблюдения сотрудниками аптек стандартов работы в аптечном бизнесе
• внедрение новых технологий, контроль соблюдения корпоративной политики
• контроль отчётной документации каждой из подшефных аптек.
Дополнительные обязанности зависят от целей и задач аптечной сети и обсуждаются индивидуально с кандидатами.
Зарплата: от 60 тыс. руб. в зависимости от функционала.
