Средняя зарплата в Китае в 2019 году: таблицы по городам и профессиям

Средняя зарплата в Китае

Средняя зарплата в Китае составляет 2000-3000 юаней. Ее величина зависит от провинции, в которой работает человек.

Прожиточный минимум и величина минимальной зарплаты

Государство любой страны устанавливает прожиточный минимум. Учитываются различные показатели:

уровень безработицы;
величина средней зарплаты;
цена товаров;
благосостояние страны.

Китай отличается от других стран тем, что развитие регионов происходит неодинаково. Расчеты не показывают реальную ситуацию, так как интенсивность улучшения обстановки в каждой отдельной провинции всегда разная. В некоторых районах официальные оклады в 2019 году достигают 950 долларов. По этому показателю Китай обогнал Россию.

Чтобы учесть особенности развития каждого региона, величина прожиточного минимума рассчитывается местной администрацией каждой провинции самостоятельно. Государство предоставляет официальные социальные гарантии. Если оклад рабочего, работающего на заводе, и его пенсия меньше действующего прожиточного минимума, он может рассчитывать на помощь властей.

Прожиточный минимум по городам и районам в 2018 году после ежемесячного пересчета составил в юанях:

Шанхай – 700;
Чжэцзян – 400-600;
Аньхой – 450;
Сычуань – 350-450.

Коммунистическая Партия страны разработала специальную программу улучшения жизненного уровня граждан. Основной целью является увеличение заработной платы людям разных профессий. Достичь положительного результата правительство рассчитывает в 2022 году.

Из-за различного уровня жизни, каждая провинция вынуждена подходить дифференцированно к расчету стоимости одного часа рабочего времени. Это дает возможность установит минимальную зарплату учителям. Она делится на две группы:

Ежемесячная. Граждане работают на заводе весь рабочий день.
Почасовая. Минимальный оклад составляет 1050–2430 юаней, если пересчитать в рубли получится 9662–23392 в месяц. Конкретная величина заработной платы зависит от возможностей региона. Чем он богаче, тем она выше. В некоторых регионах она достигает 1600-1800 юаней.

Величина средней зарплаты

Сегодня экономика Китая, если сравнивать ее с быстроразвивающимися странами, считается самой мощной. Такое развитие положительно отражается на величине денежной выплаты, облагаемой налогом. Средняя величина ежемесячного оклада достигает 6193 юаня (59 840 руб. или 901 доллар).

Пекин

Жителям столицы Китая выплачивается самая большая заработная плата. В новом 2019 году она будет составлять в валюте 1600 долларов. Если сравнить с прошлым 2018 годом, она увеличилась на 230$. В других провинциях страны она намного ниже Пекинских окладов.

Шанхай

Здесь находится огромное число финансовых активов разных стран. В городе происходят деловые встречи, подписываются многомиллионные контракты. Такой статус отразился на величине заработной платы. Мегаполис длительное время считался лидером по этой позиции. Однако в 2019 году он стал вторым после Пекина. Теперь средний заработок не превышает 1480 американских долларов.

Гуанчжоу

Китайцы, а также зарубежные гости очень любят посещать этот мегаполис. Их привлекает теплый климат, быстрый карьерный рост. В Гуанчжоу много доступных вакансий, что явилось причиной сосредоточения большого числа высококвалифицированных рабочих. Два года назад средняя зарплата достигала 1300 долларов. В 2019 году она стала выше на 100 долларов.

Средняя зарплата различных профессий по отраслям

В Китае начисление максимальной зарплаты зависит от определенной отрасли. Самую высокую получают работники:

финансовых учреждений;
образования;
IT-коммуникаций;
здравоохранения;
науки;
спорта.

Китайский инженер получает примерно 650$. Плавильщик на заводе 740 – 900$. По минимуму платят рабочим специальностям, на производстве, гостинице и ресторане. К примеру, в Цзянсу зарплата обыкновенного работника не превышает 240$. Так как свободных вакансий очень мало, высококвалифицированные специалисты довольно часто занимают низкооплачиваемые должности.

Квалификация работника, его профессиональная деятельность в определенной отрасли является главным определяющим фактором будущего заработка человека. Причем совершенно неважно является ли он китайцем или лицом другой национальности.

Самый большой оклад получают сотрудники банков, а также работники финансовой сферы. IT-специалисты находятся на втором месте. Оклад руководителей компаний, занимающихся оказанием услуг экономической направленности, достигает 14000–19000 юаней. Если перевести эти суммы в рубли, получится 135 275–183 584 руб.

Усредненная заработная плата

Отрасль	Заработная плата, юани	Заработная плата, рубли
Финансирование	9 500	93 071
IT технологии	10 340	101 300
Наука	7 460	73 085
Поставки электроэнергии, осуществление газоснабжения	6 580	64 463
Отдых и туризм, спорт	6 070	59 467
Лизинг	6 050	59 271
Социальная деятельность, медицина	5 970	58 487
Логистика, транспорт, хранение	6 000	58 781
Образование	5 550	54 373
Администрация, руководство	5 200	50 944
Торговая деятельность	5 030	49 278
Полезные ископаемые	4 960	48 592
Промышленность	4 620	45 261
Ремонтные работы, строительные	4 080	39 971
Водоснабжение, утилизация отходов	4 000	39 187
Гостиницы, рестораны	3 410	33 407
Сельское хозяйство	3 000	29 390

По курсу на 12.03.2019.

Каждая провинция в Китае имеет право самостоятельно устанавливать минимальный оклад. Вызывает интерес тот факт, что Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения позволяет регионам самим решать эту проблему. Рассчитывая МРОТ, местное руководство обязательно учитывает несколько факторов:

величину экономического роста;
сумму среднего дохода;
процент безработных в стране;
цены на продуктовые товары;
стоимость недвижимости.

Усредненные оклады, выплачиваемые в городах и регионах

Провинция	Оклад, юани	Оклад, рубли
Шанхай	3 430	33 603
Тяньцзинь	3 060	29 978
Чжэцзян	3 020	29 586
Пекин	3010	29 488
Шаньдун	2 820	27 628
Гирин	2 790	27 627
Внутренняя Монголия	2 780	27 235
Хубэй	2 760	27 039
Хэнань	2 730	26 745
Фуцзянь, Шаньси	2 720	26 647
Хэйлунцзян, Гуйчжоу	2 690	26 353
Нинся-Хуэйский АР	2 680	26 255
Ганьсу	1 630	15 969
Хунань	2 590	25 374
Цинхай	2 520	24688

По курсу на 12.03.2019.

Какую заработную плату получают иностранные граждане

В Китае, чтобы найти работу иностранные граждане должны обязательно владеть китайским языком. Никто не требует досконального владения, достаточно быть знакомым с базовыми основами.

Если иностранец имеет конкретное образование, свободно говорит на китайском, ему будет несложно найти себе подходящую деятельность.

Самыми востребованными специальностями в 2019 году считаются:

инженеры;
архитекторы;
IT-специалисты.

Если иностранный гражданин отлично владеет китайским языком, его могут взять на работу консультантом в престижный офис. Китай нуждается в переводчиках. В этой стране не хватает работников рекламной сферы. Если иностранец говорит на английском языке, даже если у него нет диплома об окончании высшего учебного заведения, он может стать преподавателем этого языка в школе или любом учебном заведении.

Величина средней зарплаты для иностранного гражданина в Китае зависит от провинции, где ему приходится работать. Обычно за один час частного преподавания английского языка выплачивается 20$. Если урок проходит в школе, преподаватель получает 30$.

Средняя зарплата в Китае в 2022 году

Средняя зарплата до уплаты налогов и соцотчислений в Китае в 2022 году составляет 6872 юаня, или 995,5 доллара в месяц, что на 5 % выше, чем год назад. При сравнении со средними зарплатами в странах Центральной Европы и США эта сумма может показаться довольно скромной. Но поскольку в Китае относительно низкие цены на жильё, продукты, товары массового потребления и транспорт, эти деньги позволяют жителям Поднебесной жить, ни в чём не нуждаясь. При этом каждый год эксперты отмечают стабильный рост доходов китайских граждан. За последнее десятилетие уровень средней зарплаты в Китае вырос на 150%, сравнявшись с ежемесячным доходом в периферийных странах еврозоны. Этот прирост связан с развитием национальной промышленности, налаживанием механизмов международной торговли и успешной интеграцией Китая в мировые экономические процессы.

Поскольку уровень зарплат в Китае выше, чем в большинстве азиатских стран, ежегодно в Поднебесную приезжают тысячи иммигрантов. Китайское правительство принимает необходимые меры для защиты своих работников. Поэтому наиболее прибыльные и востребованные должности обычно достаются коренным китайцам. Приезжий, не имеющий необходимого образования, как правило, не может рассчитывать на высокую зарплату. Однако для квалифицированных иностранных специалистов в Китае создаются все благоприятные условия.

Согласно данным Международной организации труда (МОТ), за 2018 год по уровню среднего дохода в мире Китай занимает 43-е место, опередив такие страны, как Греция, Турция, Польша, Бразилия, Египет и Россия. Правда, согласно налоговому законодательству Китая, пенсионные взносы в казну взимаются не только с работодателя, но и непосредственно с самого работника. Поэтому реальный уровень зарплат несколько ниже заявленного.

Средний уровень зарплаты на селе

Было бы неверно оценивать уровень среднего дохода всех граждан, не учитывая место их проживания. Самые высокие зарплаты имеют жители Пекина и Шанхая, там средний уровень выплат превышает тысячу долларов. Чуть меньшие зарплаты получают китайцы, проживающие в богатых провинциях с развитой промышленностью: Чжэцзяне, Тяньцзине, Шаньдуне, Цзянсу. А самые низкие зарплаты получают жители отсталых аграрных областей, например Ганьсу или Цзянси. Для крестьянства Китая средняя зарплата составляет около 220 долларов, а сумма в 450–500 долларов считается весьма солидной. При этом на селе сохраняется высокий уровень безработицы, что порождает отток населения в города.

Среднемесячная зарплата в отдельных городах Китая
Город	Зарплата	Город	Зарплата
Пекин	1544 $	Фучжоу	1041 $
Шанхай	1450 $	Урумчи	1032 $
Шеньчжэнь	1383 $	Куньмин	1027 $
Ханчжоу	1273 $	Хэфэй	1024 $
Гуанчжоу	1198 $	Наньчан	1009 $
Нинбо	1142 $	Тяньцзинь	1001 $
Няньнин	1132 $	Чжэнчжоу	999 $
Сямэнь	1124 $	Сиань	963 $
Дуньгуань	1121 $	Далянь	962 $
Сучжоу	1117 $	Шицзячжуан	956 $
Фошань	1105 $	Ланьчжоу	952 $
Чунцин	1081 $	Яньтай	937 $
Хайкоу	1067 $	Чанчунь	920 $
Чэнду	1066 $	Тайюань	900 $
Ухань	1051 $	Харбин	895 $
Чанша	1042 $	Шэньян	888 $

Рейтинг профессий по уровню заработной платы в Китае

Власти Китая уделяют большое внимание становлению наукоёмких отраслей производства, расширению телекоммуникационной сети и совершенствованию информационных технологий. Современный Китай — один из передовых центров развития науки. Местные специалисты сотрудничают с зарубежными коллегами и привлекают иностранные инвестиции. Кроме того, Китай занимает первое место в мире по экспорту, обеспечивая своими товарами половину земного шара. Для реализации промышленной продукции в стране были созданы специальные сервисы, упрощающие перевозки и торговлю, а также разветвлённая логистическая сеть. В связи со всем вышеперечисленным рейтинг наиболее востребованных и высокооплачиваемых профессий в Китае выглядит следующим образом:

программисты, web-разработчики и прочие работники IT-сферы;
маркетологи и менеджеры высшего звена;
специалисты по финансам, бухгалтерии и налогообложению;
преподаватели и переводчики;
работники страховых компаний;
научные работники, занимающиеся изысканиями в области медицины, химии, машиностроения, ядерной физики;
врачи и фармацевты;
логисты;
таможенные служащие;
инженеры;
рабочие, занятые в разработке полезных ископаемых;
специалисты в области экологии и охраны труда.

Зарплаты на этих должностях колеблются в районе 2500 – 5000 долларов, а порой достигают и 10000 в валюте США. Немного меньшие, хотя и весьма достойные деньги в Китае получают:

работники гостиничного и ресторанного бизнеса (в зависимости от региона и статуса заведения);
персонал, осуществляющий медицинский уход: нянечки, медсёстры, сиделки (по мере того как население Китая всё больше стареет, растёт спрос на услуги квалифицированных кадров с медицинским образованием);
сотрудники парикмахерских, салонов красоты и фитнес-клубов;
промышленные рабочие.

В Китае крайне непопулярны сферы недвижимости и культуры. Зарплаты в этих отраслях очень малы, поэтому люди, получившие высшее образование по данным направлениям, предпочитают заниматься неквалифицированным трудом на промышленных предприятиях.

Самые низкие зарплаты (220 $) в Китае традиционно получают работники сельского, лесного, рыбного и скотоводческого хозяйств.

Доходы работающего населения Китая также зависят от того, в каких компаниях они трудоустроены. Сотрудники открытых акционерных обществ и представительств зарубежных компаний в Китае получают более высокие заработные платы, нежели работники частных предприятий. При этом уровень зарплаты напрямую зависит от численности персонала предприятия.

Среднемесячные зарплаты в китайских компаниях в зависимости от их формы организации
Тип компании	Зарплата
Открытые акционерные общества Китая	1210 $
Компании, полностью, принадлежащие иностранным владельцам	1200 $
Государственные предприятия	1180 $
Совместные предприятия китайских и зарубежных инвесторов	1180 $
Госучреждения	1180 $
Частные китайские компании	1070 $

Среднемесячные зарплаты в китайских компаниях в зависимости от численности их сотрудников
Численность сотрудников	Зарплата
Менее 20 чел.	980 $
20 – 99 чел.	1030 $
100 – 499 чел.	1090 $
500 – 999 чел.	1160 $
1000 – 9999 чел.	1210 $
Выше 10000 чел.	1240 $

Ставка подоходного налога в Китае

Все служащие в Китае: и граждане страны, и приезжие – обязаны выплачивать налог со своих доходов. Для коренных китайцев налогом облагаются все их доходы, полученные как на родине, так и за рубежом, а иностранные работники платят подоходный налог только с заработанного на территории Поднебесной.

Налог на доходы в стране носит прогрессивный характер и увеличивается с повышением зарплаты.

Размер подоходного налога в Китае в 2019г.
Зарплата в месяц в юанях	Зарплата в месяц в долларах	Налоговая ставка
0 – 2999	0 — 435	3%
3000 – 11999	436 – 1738	10%
12000 – 24999	1739 – 3621	20%
25000 – 34999	3622 – 5070	25%
35000 – 54999	5071 – 7967	30%
55000 – 79999	7968 – 11689	35%
80000 и выше	11589 и выше	45%

Кроме подоходного налога, служащие и работодатели в Китае обязаны делать социальные взносы. В некоторых городах и провинциях иностранные работники могут быть освобождены от этих отчислений. При определенных обстоятельствах трудящиеся могут претендовать на следующие социальные выплаты: пенсию, пособия по безработице и по рождению ребенка, покрытие медицинских расходов при травме на производстве и оплату больничного листа.

Всё о заработных платах в Китае

Современный Китай считается одним из наиболее перспективных государств мира, его экономика опережает экономику развитых стран по многим показателям, растут средние зарплаты. Трудно представить, что ещё полвека назад эта страна испытывала огромные трудности в развитии, а уровень жизни населения был одним из самых низких на континенте. Тем не менее, даже добившись определённых успехов в развитии экономики и инфраструктуры, Китай продолжает стремиться к лучшему — именно по этой причине многие иностранцы выбирают Поднебесную в качестве места, где они хотели бы жить и работать. Особенно актуален этот вопрос для россиян, которые в свете тесного политического сотрудничества двух стран всё чаще задумываются о трудоустройстве в Китае.

Общие сведения

Не секрет, что Китай всегда был очень закрытым государством. Несмотря на то что современный Китай стал активным участником международной политики и отношение к иностранцам уже давно не так предвзято, как это было несколько десятков лет назад, практичные и требовательные жители Поднебесной предпочитают окружать себя лишь этническими китайцами. Эта тенденция касается и трудоустройства. Как на уровне менталитета, так и в силу особенностей законодательства принимать на работу в китайские фирмы и компании принято в первую очередь граждан страны. Иностранцы будут трудоустроены лишь в том случае, если на избранную вакансию не претендуют подданные Китая или этнические китайцы — выходцы из Поднебесной, по каким-то причинам имеющие гражданство другой страны. Безусловно, китайские организации нуждаются в узкоквалифицированных специалистах, однако не стоит полагать, что среди граждан страны таких мало.

Сравнение средней зарплаты в Китае с другими странами (2017 год)

Несмотря на столь ощутимый скачок в развитии экономики, в 2016 году Китай не вошёл даже в первую сотню стран по показателям минимальной заработной платы. Кроме того, около 40% населения вынуждены работать на должностях с очень низкой зарплатой.

Средняя заработная плата в Китае на начало 2017 года составляла 750 долларов в месяц. Этот показатель рассчитывался с учётом всех профессий и всех регионов страны. Справедливости ради стоит уточнить, что это показатель без налогов на доход и отчислений в пенсионный фонд, которые в Китае выплачивают как работодатели, так и работники.

Еще полгода назад китайские зарплаты были одинаковые по сравнению со среднероссийскими (без Москвы). Сейчас они почти на 50% больше зарабатывают. Вот и думаешь, то ли ехать туда на дядю работать, то ли здесь открывать производство и составлять конкуренцию китайским товарам.

Gatget

http://forum-taobao.com/showthread.php?t=4906

Зарплаты в Китае могут существенно отличаться в зависимости от многих факторов. Первым и, пожалуй, очевидным является населённый пункт. Так, самые высокие заработные платы отмечаются в экономических и культурных центрах государства — в Пекине и Шанхае. Здесь средняя месячная оплата труда превышает 1000 долларов. Чуть меньше зарабатывает население в Чжэцзяне, Тяньцзине, Шаньдуне, Цзянзу — эти города отличаются развитой промышленностью. Самые низкие заработные платы получают работники в небольших городках и посёлках, например, в Ганьсу или Цзянси. Как правило, в среднем жители сёл и аграрных провинций зарабатывают 150–200 долларов в месяц, а зарплата, превышающая отметку в 400 долларов, считается в этих регионах более чем высокой. Надо сказать, этих денег жителям обычно хватает на всё необходимое: продукты питания, одежду, транспорт и жильё, так как цены на все виды товаров и услуг в таких регионах страны намного ниже, чем в больших городах.

Национальная денежная единица Китая — юань. На конец 2017 года его курс составляет 8,8 рублей или 0,15 доллара США.

Также на уровень заработных плат влияет размер предприятия. К примеру, фирма, в штате которой пятисот сотрудников, сможет предложить более высокую оплату труда своим работникам, чем предприятие, где штат в два раза меньше. При этом разница может составлять от 5 до 20% — всё зависит от специализации, города и других особенностей.

Динамика роста заработной платы в Китае в последнее время значительно ускоряется

Люди с высшим образованием получают больше тех, кто окончил техническое училище или кто не имеет образования вообще. Если в Российской Федерации с этим нередко можно поспорить, в Поднебесной эта истина работает. Дело в том, что ещё со времён Конфуция образованный человек почитался в обществе больше остальных, при этом именно образование в Китае издавна было обязательным условием для чиновников, особенно на высоких должностях.

Мы поехали с братом. Я работал в ночном клубе в Пекине: за ночь мог заработать $50–70 чаевых, не считая зарплаты в $1300. При этом пьяных и буйных там намного меньше, чем у нас.

Уровень зарплат в Казахстане в 2022 году

Средняя зарплата в Казахстане на 2022 год составляет 197 950 тенге – это 34 188 рублей или 488 доллара. А минимальная закрепилась в пределах 42 500 KZT. Дополнительное исследование рынка труда показало, что в небольших регионах платят 58 034 KZT. Данные цифры приведены до уплаты налогов, но, чтобы узнать, как устроено налогообложение, рассмотрим ставки, рассчитаем нетто по калькулятору, а также сделаем прогнозы на будущее.

Налоги в Казахстане

Основным документом, регулирующим начисление и выплату налогов, является Налоговый Кодекс РК. В нем прописан весь порядок и ставки налогообложения. Дополнительно публикуются Постановления с поправками. Казахстан практикует фиксированные ставки, и, согласно законодательству из средней заработной платы, удерживаются и начисляются налоги. Это говорит о том, что часть налогов платит работник, другую – рассчитывает и выплачивает работодатель.

Ежемесячно с работника удерживаются:

обязательные пенсионные взносы – 10%, они перечисляются в Единый Накопительный Пенсионный Фонд;
индивидуальный подоходный налог – 10%;
обязательное социальное медицинское страхование – 1%.

Работодатель отдельно начисляет и платит за работника:

социальный налог – 9,5%;
социальное отчисление – 3,5%;
обязательное социальное медицинское страхование – 2%.

С минимальной зарплаты не удерживается подоходный налог, а на расчет с максимальной зарплаты, которая в 2022 году равна 2,125 млн тенге применяется иной распорядок исчисления. По расчету можно сделать вывод, что казахстанец платит в бюджет 18%, а работодатель 11%.

Среднестатистические зарплаты в Казахстане самых востребованных профессий

Республика Казахстан – это развитое государство в Центральной Азии, тесно сотрудничает с соседними государствами Россией, Китаем, Узбекистаном. Отсюда и схожесть на трудовом рынке, но посмотрим какие у казахстанцев заработные платы и что влияет на их рост. Предлагаем проследить диапазон доходов по отдельным профессиям более подробно.

Средняя зарплата врача

В Казахстане уже который год проводится повышение зарплат бюджетникам. Медики не стали исключением – согласно Постановления РК врачам увеличили зарплату на 30%, среднему медицинскому персоналу на 41%. Часовая ставка с вычетом налогов у старших специалистов 1799 тг или $4, у ведущих – 857 тг или $2.

Вместе с тем, повышены тарифы на медицинские услуги на 30% и выделены деньги из республиканского бюджета в размере 66,0 млрд. тенге. Теперь средние зарплаты врачей, работающих на государственные поликлиники, приравнялись c доходами специалистов частных медицинских центров.

В 2022 году средняя зарплата в месяц и за год у медиков в Республике Казахстан составляет:

В таблице приведены данные по окладам городских работников, у тех, кто практикует медицинскую деятельность в поселках, маленьких городах – оклад в два раза ниже.

На сегодняшний день качество медицинских услуг в стране достаточно на высоком уровне. Большинство больниц прошли реновацию, были оснащены современным оборудованием. Регулярно закупаются лекарственные препараты российских и германских производителей. Соответственно и требования к врачам самые высокие – их регулярно отправляют на стажировку в Россию, Германию, Израиль, Англию, США.

Средняя зарплата учителя

Повышение зарплаты учителей в Казахстане пересматривается ежегодно, такая же история, как и с другими госслужащими. Но Правительство озадачено поднять статус педагога в стране и утвердить профессиональный уровень, что в итоге, по их мнению, поднимет интерес молодежи.

В последние годы выпускники школ все реже стали выбирать Педагогический Факультет, предпочтение больше отдается изучению иностранных языков, программированию, маркетингу, туризму, финансам, юриспруденции – и как говорится профессия стала себя изживать. Но ничего так не стимулирует, как хорошая зарплата. Избежать дефицита преподавателей удалось в результате роста их доходов, которые в текущем периоде поднялись на 25-30%, примерно на 30-40 тыс. Такие цифры озвучены Министерством Образования РК в начале года.

Теперь в зарплату казахстанских учителей включены:

базовый оклад;
начисление сверху в размере 10 МРП при наличии степени магистра;
надбавки учителям-наставникам;
квалификационная добавка – от 30-50%;
бонус за управление и мастерство – 30-100%.

«МРП – месячный расчетный показатель, применяется для расчета налогов, штрафов, пенсий, социальных пособий. Ежегодно его размер меняется, и озвучивается в начале года, в 2022 году он составил – 2 778 тенге».

На размер доходов влияет местность, например, в самых крупных городах – Нур-Султане, Алматы, Шымкенте, выплачивают самую большую зарплату, в других местах – среднемесячную или ниже.

Читайте также:

Средняя зарплата в Польше

В образовательной среде установлены выплаты с учетом повышения:

Средняя заработная плата программиста

Профессия программиста в РК находится на пике популярности – открыто большое количество учебных заведений, где готовят специалистов по робототехнике, аналитическим разработкам, операторов, техников, ремонтников систем и т.д. Образование проходит на русском, казахском, английском, турецком языках.

На рынке труда востребованность программистов актуальна в финансовом и управленческом секторе, в обслуживании бухгалтерских автоматизированных программ, таких как 1С: Предприятие, SAP, Oracle. Оклады таких работников установлены от 270 тыс. до 500 тыс. В любой компании работает системный администратор, его заработок в пределах 130 тыс. после налогообложения, стажерам платят меньше всего – 50 тыс.

Рекрутинговые агентства часто подыскивают для своих клиентов программистов JS, и по казахстанским меркам готовы им платить очень большие деньги – от 500 тыс. до 700 тыс., где-то $1200-1700.

В категории:	Средняя ЗП в год
В категории:	в тенге	в рублях	в долларах
Руководители проектов	8 400 000	1 450 777	20 741
Разработчики	5 844 000	1 009 326	14 430
Специалисты по обслуживанию программ	5 424 000	936 788	13 393
Системные администраторы	1 440 000	248 705	3 556
Стажеры	600 000	103 627	1 481

Средний заработок бюджетников, госслужащих в 2022 году

Структура управления государства состоит из областных и районных центров. В каждом городе, поселке, селе функционирует Аппарат исполнительной власти под названием «Акимат», в его полномочия входят решение всех вопросов данной местности, разработка планов развития и подготовка отчетов для Президента РК. Управляющих официально называют акимами, их среднемесячная зарплата от $1500-2500, соответственно из бюджета на одного такого сотрудника выделяется $18000-30000.

Помимо Акимата так же представляют сторону власти – Налоговый комитет, Департамент Юстиции и Центр обслуживания населения, Единый Накопительный Пенсионный Фонд, Государственная Корпорация «Правительство для граждан», МЧС, Министерство внутренних дел.

Госслужащие и бюджетники классифицируются по следующей схеме и, им начисляются такие оклады:

Начальник отдела – 192 тыс. тг;
Заместитель начальника – 172 тыс. тг;
Главный специалист– 130 тыс. тг;
Ведущий специалист – 115 тыс. тг;
Специалист – 84 тыс. тг.

В государственных организациях предусмотрена 13-я зарплата, ежеквартальные и праздничные премии от 30-100% от оклада. Отпуск составляет 39 календарных дней. К бюджетникам относятся работники государственных школ, университетов, поликлиник, домов культур, театров, музеев, библиотек, воинских частей.

Средний доход водителей

В Казахстане общественный транспорт развит довольно хорошо, за исключением метрополитена, который работает только в городе-миллионике Алматы. Страна является сейсмически опасной, поэтому решение вопроса о создании метро в других регионах постоянно переносится. Но население не жалуется, так как ходят автобусы, трамваи, такси, многие компании предоставляют служебную развозку, да и почти в каждой казахстанской семье имеется собственный автомобиль.

Водители требуются повсеместно – в транспортные и логистические компании, в таксопарки, на производство, на склады, в частные фирмы для сопровождения офисных сотрудников или руководства. На сайте по поиску работы можно найти предложения:

Средний заработок полицейских

Полиция находится под управлением Министерства Внутренних Дел, куда тоже входит иммиграционный отдел, криминальная служба, национальная гвардия, военные службы. Чтобы получить должность полицейского в Казахстане, надо отслужить в армии, закончить полицейскую академию или юридический факультет. После чего важно пройти комиссию и заслужить контракт.

Работать в полицейском отделе по местным меркам престижно, и к тому же платят хорошие деньги. Полицейские выходят рано на пенсию, где-то в 45 лет, далее они продолжают работать в сфере безопасности – охранниками, телохранителями, юристами.

На сегодняшний день в государстве предпринимаются серьезные меры по истреблению коррупции в органах власти, и надо сказать, что результаты уже есть. Благодаря электронному документообороту также сократилось количество бюрократических схем, что упрощает работу инспекторов и способствует благополучному взаимодействию их с населением.

В 2022 году сотрудникам Полиции повысили оклады в KZT, теперь им платят:

Подполковнику – 236 тыс.;
Оперативнику и следователю – 170 тыс.;
Патрульному – 150 тыс.;
Участковому инспектору – 134 тыс.

Средняя зарплата инженера

В Казахстане высоко ценятся инженеры – они требуются в строительные и производственные фирмы. Но на данный момент трудовой рынок столкнулся с недостатком инженерных специалистов, так как взрослое поколение выходит на пенсию, а местная молодежь выбирает другие сферы. Поэтому многие фирмы вынуждены нанимать нерезидентов из постсоветского пространства – из России, Украины, Белоруссии.

Инженерная специализация классифицируется на следующие категории, под которые утверждена средняя зарплата:

Размер средней зарплаты воспитателя

Государственных детских садов недостаточно в Республике и поэтому Правительство поддерживает частные сады, предлагая субсидирование и упрощенное налогообложение. Из-за этого открывается множество уютных садов, где воспитатели владеют навыками по подготовке детей, а также казахским, русским и английским языком.

Для работы в детском саду от кандидатов требуется диплом профобразования и медицинская справка, подтверждающая пригодность. Воспитателям и методистам платят в месяц 85 000 тенге, в мегаполисах – 150 000, няни зарабатывают в половину меньше. У заведующих оклад 150 000-200 000.

Читайте также:

Генеральное соглашение – что это

Стоимость услуг детского садика начинается от 15 000 и может доходить до 60 000 KZT, по текущему курсу 37-148 USD.

Уровень заработных плат в Казахстане – полный список

Профессии	Средняя зарплата после вычета налогов
Профессии	в тысячах тенге	в рублях
Президент	6 600 000	1 139 896
Футболист высшего дивизиона	4 000 000	690 846
Пилот	795 000	137 306
Нефтяник	605 000	104 491
Депутаты	560 000	96 718
Стюардесса	275 000	47 496
Хирург	270 000	46 632
Геолог	260 000	44 905
Военнослужащие	230 000	39 724
Юрист	165 000	28 497
Прокурор города	164 000	28 325
Машинист	164 000	28 325
Ветеринар	150 000	25 907
Бухгалтер	148 000	25 561
Энергетик	148 000	25 561
Стоматолог	148 000	25 561
Айтишник	130 000	22 453
Журналист	125 000	21 589
Дизайнер	125 000	21 589
Архитектор	125 000	21 589
Финансист	125 000	21 589
Менеджер по туризму

Минимальная зарплата в Казахстане

Правовой документ по утверждению базовых показателей является Закон РК «О республиканском бюджете». Согласно нему, минимальная зарплата по Казахстану в 2022 году по сравнению с 2018 годом увеличилась на 33% и составила 42 500 тенге или 105 долларов по текущему курсу. Отмечаем, что МЗП отличается от прожиточного минимума – его же размер 31 383 тенге. Именно на такие суммы можно прожить в Казахстане, покупая продукты и оплачивая коммунальные услуги.

Казахстан не скрывает, что стремится попасть в список 50 экономически конкурентных стран. Для этого запланировано диверсифицировать экономику, что в итоге должно дать 500 000 рабочих мест и повысить уровень заработной платы в целом по стране. В идеале планируется добиться индекса Кейтца 50%, так как сегодня показатель отстает и находится на отметки 37,9%.

Основные отрасли, где занято большое число населения – это обрабатывающая промышленность, оптовая и розничная торговля, банковская среда. Наиболее минимальные зарплаты в 2022 получают в розничной торговле и в обслуживающем секторе. Можно назвать следующие цифры в месяц:

продавца – 70 000;
грузчика – 65 000;
кладовщика – 80 000;
няню – 80 000;
уборщицу – 60 000;
пекаря – 72 000;
дворника – 65 000;
кассира – 90 000;
официанта – 70 000;
стажера – 50 000.

Калькулятор расчета зарплаты в Казахстане

Чтобы посчитать зарплату на руки, можно воспользоваться онлайн калькулятором. Для налогов можно использовать прямой или обратный способ. Зачастую в Казахстане на собеседовании озвучивают зарплату уже на руки.

Для полного понимания предлагаем формулу расчета зарплаты-нетто:

Средняя зарплата 120 000 *10% = 12 000 (обязательные пенсионные отчисления – ОПВ).
(120 000 – 42 500МРЗ – 12 000 ОПВ) *10% = 6 550 (индивидуальный подоходный налог – ИПН).
120 000 * 1% =1 200 (обязательное социальное медицинское страхование – ОСМС).
К выплате сотруднику: 120 000 -12 000 -6550 -1200 = 100 250 тенге.

При этом работодатель отчисляет в бюджет:

(120 тыс. – 12 тыс.) *3,5% = 3780 (на социальное страхование – СС).
120 тыс. * 2% = 2400 (ОСМС).
(120 тыс. -12 тыс. – 1200) * 9,5%= 10 032 -3780 СС = 6 366 (социальный налог – СН).
К перечислению: 12 546 тенге.

Перспективы повышения зарплаты в Казахстане

Рассматривая тенденцию роста экономики и зарплат Казахстана, то примерно каждые 3 года меняется ситуация, либо к лучшему сценарию, либо к худшему. Чтобы не зависеть от нефти, цена которой частенько падает, Правительство РК делает акценты на иностранные инвестиции и на диверсификацию отраслей.

Согласно статистики прошлых лет и намеченным планам на будущее, а именно к подведению итогов в 2030 году, можно спрогнозировать в каких отраслях и на сколько повысят доход населения. Но также не стоит забывать и про инфляцию, которая в РК около 6,7% ежегодно.

Покажем рост в таблице:

Отрасли экономики:	По годам:
Отрасли экономики:	2 023	2 026	2 030
– образование	25%	25%	25%
– медицина	30%	30%	30%
– промышленность	10%	15%	20%
– строительство	15%	15%	15%
– транспорт	5%	10%	15%
– туризм	10%	10%	10%
– финансы, банки	10%	10%	10%
– оптовая и розничная торговля	10%	10%	10%
– сельское хозяйство	15%	20%	20%

Анализируя данные таблицы видно, кому повысят доход к 2030, так как действительно в планах Президента улучшить многие сферы до международного стандарта. Минимальные проценты роста ждут работников туристического, торгового и финансового сектора.

Зарплата в Казахстане

На начало 2022 года средняя зарплата в Казахстане заняла лидирующие позиции среди республик Средней Азии. Итоги 2019 показали, что оплата труда среднестатистического работника составила 86000 тенге (1459 рублей).

Уровень оплаты труда в стране

Экономика региона развивается активными темпами. Значительное влияние на подъем уровня жизни оказали такие отрасли, как металлургия, машиностроение, добыча полезных ископаемых и нефти. Регион богат природными ресурсами и на протяжение последних 5 лет активно использует это преимущество для выхода из кризиса.

Государственный аппарат Казахстана ежегодно увеличивает минимальную ставку и в этом году работники бюджетной сферы получат прибавку в размере 35 %, при этом инфляции составит всего 5 %. С 2012 года это наиболее ощутимый скачок в выплатах. Руководство страны ввело новый закон, который освободил расчет оплаты труда от уровня прожиточного минимума. Начало текущего года ознаменовалось снижением подоходного налога, это сразу почувствуют малообеспеченные слои населения. Что касается иностранных граждан, приезжающих подработать, для них налоги остаются на уровне 20 %.

Минимальная заработная плата работника бюджетной сферы на 2019 год составляет 42500 тенге (7215 ₽).

Средняя зарплата

Размер среднего оклада варьируется в зависимости от множества факторов:

уровень образования;
регион;
профессия;
размер предприятия и его принадлежность (бюджетная организация или частный бизнес);
трудовой стаж.

Совокупность перечисленных факторов дает погрешность в размерах заработной платы от 40000 до 150000 тенге (6800-25460 ₽).

Для того чтобы сузить разброс, рассматривают каждый из основных факторов влияния в отдельности.

Зарплаты по регионам

В Казахстане наиболее богатой считается не только столица и прилежащие города, но и нефтедобывающие районы. Рассмотрим средний доход населения, включая бонусы и премии с вычетом налогов и отчислений в социальный фонд:

Область	СЗП, тенге	СЗП, ₽
Атырауская	290000	49200
Мангистауская	265000	44980
Астана	245000	41580
Алматы	210000	35640
Западно-Казахстанская	150000	25460
Карагандинская	149000	25290
Восточно-Казахстанская	145000	24610
Актюбинская	143000	24270
Павлодарская	140000	23760
Кызылординская	139000	23590
Костанайская	135000	22900
Акмолинская	132000	22400
Алматинская	130000	22000
Шыкмет	125000	21200
Северно-Казахстанская	120000	20360
Туркестанская	112000	19000
Жамбылская	110000	18670

Информация предоставлена министерством экономики РК, данные на середину 2018 года.

Заработки по отраслям

Развивающиеся отрасли промышленности приносят максимальный доход гражданам, но есть и такие, в которых уровень заработка очень слабый. К ним относятся рыбное, лесное и сельское хозяйство. Сотрудники предприятий в среднем получают 94000 тенге (15800 ₽).

В развитых секторах прибыли гораздо выше, как минимум на 40 %. Рассмотрим оклады по отраслям:

Отрасль	СЗП, тенге	СЗП, ₽
Банки и финансы	340000	57200
Наука и техника	270000	45400
Информационные технологии	245000	41300
Промышленность	225000	37900
Строительство	210000	35300
Сельское хозяйство	94000	15800

Если судить по данным таблицы, то самые высокооплачиваемые сотрудники работают в банках и страховых агентствах. Их доход в среднем составляет 340000 тенге (57200 ₽), однако жители страны считают статистические данные неактуальными.

Средняя ЗП по специальностям

Выбор профессии, стаж сотрудника, количество отработанных часов, квалификация — это факторы, влияющие на размер оплаты труда. На сегодняшний день недооценены работники бюджетной сферы: учителя, медики, социальные работники.

Размер оклада по профессиям:

Должность	СЗП, тенге	СЗП, ₽
Юрист	275000	46300
Маркетолог	240000	40400
Программист	220000	37000
Инженер	210000	35300
Строитель	205000	34500
Торговля недвижимостью	190000	32000
Врач	175000	29480
Продавец	150000	25250
Переводчик	140000	23500
Менеджер	100000	16800
Водитель	80000	13470
Бухгалтер	75000	12630
Учитель	60000	10100

В расчетах не были учтены премии и дополнительные выплаты, которые назначаются индивидуально каждым предприятием.

Несмотря на позитивные внешнеэкономические тенденции и рост минимальных зарплат, в Казахстане до 30 % населения проживает за чертой бедности. Это связано с тем что в стране высокий уровень социального неравенства.

Также заметно разнится оплата труда руководящего состава и простых служащих. Работник средней квалификации получает в 2,5 раза меньше своего начальника, а просто рабочий в 4. Неравномерное распределение бюджета увеличивает процент населения, которое уезжает на заработки в соседние страны.

Полиция и пожарные получают очень низкие зарплаты, несмотря на то что профессия связана с реальной угрозой жизни. Расчет среднего оклада показывает неправильные цифры, как правило, он завышен в 2 раза за счет руководящих должностей.

В то же время пилоты международных авиалиний, уровень ответственности которых не ниже, чем у сотрудников внутренних органов, получают огромные деньги по сравнению с другими специальностями. Их оклад составляет 1100000 тенге или 200000 рублей в месяц (3000 долларов).

Специалисты в области информационных технологий отказываются работать в своем регионе, практически все квалифицированные кадры удаленно сотрудничают с зарубежными компаниями. Доходы фрилансеров составляют до 500000 тенге (100000 ₽), иногда больше.

Сложности в социальных взаимоотношениях, а также различия в культуре и обычаях народа затрудняют формирование ясной картины уровня жизни в Казахстане.

Средняя зарплата в Казахстане в 2022 году

Средняя зарплата в Казахстане в 2022 году: Freepick

Средняя зарплата в Казахстане с каждым годом растет. В целом это, конечно же, фактор положительный, и подобная динамика демонстрирует постепенное улучшение благосостояния населения. Однако, сравнивая цифры своего заработка и то, какая заработная плата в Казахстане сейчас, следует принимать во внимание индекс инфляции, ситуацию в регионах и разных сферах деятельности. Подробную информацию читайте в статье.

Средняя зарплата в Казахстане

В течение 2022 года, несмотря на сложности и экономические трудности, с которыми столкнулся весь мир, зарплата в Казахстане продолжала расти. Цифры менялись так:

во втором квартале наблюдался рост на уровне 13,7% и средняя зарплата достигла показателя 212 000 тенге;
по состоянию на октябрь 2022-го Бюро национальной статистики сообщает о том, что уровень среднего показателя по зарплате составляет 209 818 тенге.

Минимальная сумма, необходимая для проживания в Алматы, превысила МЗП

Индекс номинальной зарплаты к третьему кварталу прошлого года составляет 106,9%, реальной — 99,9%. То есть, если учесть индекс инфляции, то так называемая реальная зарплата держится на прежнем уровне. Казахстанцы получают больше денег, но покупки могут сделать в тех же объемах, что и прежде.

Размер зарплат в РК: iStock

Также при рассмотрении статистических данных следует обратить внимание на неравномерный рост показателей зарплаты для разных сфер деятельности. Здесь есть как лидеры, так и аутсайдеры. Например:

самые высокие показатели среднемесячной номинальной зарплаты в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров (448 500 тенге);
на вторую позицию вышла финансовая и страховая деятельность (381 000 тенге);
третье место досталось профессиональной, научной и технической деятельности — 314 800 тенге;
задействованный в информационной сфере и связи казахстанец может за месяц заработать около 276 100 тенге;
работа в сфере транспорта начала приносить около 249 900 тенге ежемесячно.

Как менялись средняя и минимальная зарплаты по отношению к доллару в Казахстане

Самым низким уровнем номинальных зарплат отмечено сельское, лесное и рыбное хозяйство. Их уровень составил 142 600 тенге, что на 30,2% ниже средних показателей по Казахстану.

Несмотря на положительную динамику зарплат, в некоторых сферах покупательная способность сокращается, особенно при учете инфляции.

По этой причине каждая сфера деятельности требует тщательного анализа, сравнения данных прошлых периодов и рассмотрения текущей экономической ситуации. Только учитывая все эти факторы совокупно, можно давать взвешенную оценку динамики зарплат.

Средняя заработная плата в Казахстане по регионам

Как и в любой другой стране, в Казахстане наблюдается вариативность динамики зарплат не только по сферам деятельности, но и по регионам. Это связано с самыми разнообразными факторами — от размера региона и его населения до наличия промышленных комплексов, уровня экономического развития, производимых товаров и прочего.

Почему реальный рост цен на продукты превышает уровень инфляции в Казахстане

Зарплаты в регионах РК: Freepick

В третьем квартале 2022-го казахстанские регионы по уровню среднемесячных зарплат выстроились в такой рейтинг (лидирующие позиции):

на первое место с 350 800 тенге вышла Атырауская область;
второе место с 297 820 тенге заняла Мангистауская область;
в Нур-Султане средний заработок в месяц составлял 289 820 тенге;
жители Алматы, по данным статистики, получали в среднем 236 208 тенге;
порог в 200 000 тенге преодолела Карагандинская область (203 084 тенге в месяц).

Что касается наименьших показателей, то рейтинг выглядит так:

областью с наименьшим размером среднемесячной зарплаты стала Туркестанская область (148 636 тенге);
Жамбылская область оказалась на предпоследнем месте с 150 414 тенге;
жители города Шымкента в среднем зарабатывали 155 006 тенге в месяц.

В каких случаях вкладчики ЕНПФ могут забрать сумму “съеденных” инфляцией накоплений

Столь впечатляющую разницу в статистических данных наблюдаем из года в год. Выровнять ситуацию пока не удается, но рост средних зарплат наблюдается в целом в каждом регионе. Нигде они не остаются на прежнем уровне и не снижаются.

После окончания календарного года Бюро национальной статистики предоставит полную информацию за отчетный период, и мы сможем точно судить о том, как изменились зарплаты казахстанцев в 2022-м году.

В целом же из года в год растет заработная плата. РК повышает ее размеры для всех граждан. Но в некоторых регионах и сферах деятельности величина средних заработков существенно превышает медианные значения.

Однако повышение номинального размера среднего заработка не указывает на повышение достатка, поскольку из-за роста цен на товары покупательная способность казахстанцев остается прежней. Судя по тенденции, к концу года средняя зарплата в Казахстане может еще немного вырасти. Правительство работает над тем, чтобы уровень жизни людей повысился.

Какие налоги удерживаются с зарплаты в Казахстане в 2022 году

Узнавайте обо всем первыми

Подпишитесь и узнавайте о свежих новостях Казахстана, фото, видео и других эксклюзивах.

Средняя зарплата в Казахстане выросла до 223 213 тенге

При этом среднедушевые номинальные денежные доходы населения, по предварительным данным, в январе 2022 года составили 115 684 тенге.

В Казахстане средняя номинальная заработная плата в феврале 2022 года составила 223 213 тенге. Об этом сообщается на сайте Бюро национальной статистики, передает zakon.kz .

Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника по оценке в феврале 2022г. составила 223 213 тенге, – говорится в отчете.

При этом среднедушевые номинальные денежные доходы населения, по предварительным данным, в январе 2022 года составили 115 684 тенге, что на 4,8% выше, чем в январе 2022г., реальные денежные доходы за указанный период снизились на 2,4%.

Вместе с тем отмечается, что численность безработных за IV квартал 2022 года составила 453 тыс. человек.

Уровень безработицы составил 4,9% к рабочей силе. Численность лиц, зарегистрированных в органах занятости в качестве безработных, на конец февраля 2022г. составила 192 тыс. человек или 2,1% к рабочей силе, – отмечают в Бюро нацстатистики.

В отчете также отмечается, что индекс потребительских цен в феврале 2022 года по сравнению с декабрем 2022 года составил 101,3%.

Цены на продовольственные товары повысились на 2,2%, непродовольственные товары – на 0,7%, платные услуги для населения выросли на 0,6%.

В свою очередь цены предприятий-производителей на промышленную продукцию в феврале 2022 года по сравнению с декабрем прошлого года выросли на 8,4%.

Дубликаты не найдены

Средняя зарплата это как голубцы. Сосед жрет мясо, а ты капусту, вместе едите голубцы.

В нашем городе средняя 95тыс.

а вы сколько не говорите, у нас больше! бе бе бе!

В деньгах это сколько?

Около 223 тысяч.

Это Вы про твердый и богоспасаемый рубль или про ненадежный и презираемый доллар?

Написал же – “в деньгах”. Причём тут рубль? Хоть в Тайландских батах, лишь бы в деньгах.

разделить на 420

меня можете благодарить

39300 в деревянных

Разруха в голове или как я на собеседование сходил

Начну с того что я с недавних пор являюсь безработным лицом, работы не боюсь, просто хочу что-бы мне платили за мою работу СВОЕВРЕМЕННО и достаточно на жизнь, если переводить в деревянные рубли то +-30к, с дальнейшим ростом. Сам закончил Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, и так как в моём городе с населением +-350к не распространено по сути НИХЕРА из того что я проходил в ВУЗЕ, либо нужен был опыт работы по специальности, которого как ни странно у ВЫПУСКНИКА нет, то по специальности поработать не получилось, предлагали просто электриком за +-9к работать, а на эти деньги тут особо не поживёшь. Само действие происходит в Казахстане.

Наверное все уже наслышаны что в Казахстане есть система, если хочешь устроиться на нормальную работу тебя должны посадить туда родственники или через них. Так вот, с этим у меня тяжко, т.к. родственников особо нет, это предисловие.

Звонит мне друг и говорит: “О слушай меня сосед звал к себе на железную дорогу КИПовцем, золотые горы обещают, жить будешь в роскоши, бед не знать, может ты пойдёшь у тебя и специальность подходящая”. Я прикинул писю к носу и думаю, за собеседование денег не берут, а почему бы и нет.” Прихожу на собеседование, главный приглашает к себе, говорит: “Ну вот у нас тут старший уходит через год на пенсию, надо ему замену, готов? Транзистор, резистор, конденсатор, индуктивность, знакомые слова? Ну значит давай тебя к нам, и образование вроде не плохое.” Далее спускаемся в отдел кадров, где нас встречает типичная представительница СССР, главный говорит пристроить меня хоть куда-то что бы я опыта набирался, сам сваливает в закат, и так, Я-Я, Т-ТЕТКА.

Т-Ну что принёс, есть что нибудь?
Я-Да, диплом и резюме.
Т-Давай резюме, таааааааак, что тут у нас, а где специальность которую закончил? Не вижу.
Я-В резюме же указано, где образование.
Т-Не вижу, дай лучше свой диплом, там точно написано.

Я даю ей диплом, минут 5 она рассматривает с умным видом что написано, а там тоже самое что я написал в резюме.

Т-Так значит ты и магистратуру закончил, ясно. По специальности значит не работал, да? Ну понятно. Трудовая с собой? Дай сюда.

Даю трудовую.
Т-Ой а почему ты тут всего 4 месяца отработал?
Я-Там зарплату не платили 4 месяца, вот и ушел.

Т-Ой а у тебя указано что ты на КАЗФОСФАТЕ работал всего месяц, почему? Это же мечта, туда все хотят устроиться.

Я-Так мы договаривались изначально что я в своём городе буду работать, но меня отправили в другой город за свой счет, жилья не предоставили, проезд не оплатили, еду не оплатили, условий никаких нет, поэтому и ушел.

Т-У тебя какие-то ЗАВЫШЕННЫЕ требования, вон у нас парень уже 17 лет работает 15к рублей поучает и нормально, и у него 5 детей, живут же, ты думаешь что тут много получать будешь? Мы тут уже давно работаем и получаем 15к, 20к, а ты в начале будешь получать 13к.

И тут я уже потерял дар речи, не нашел что ответить на это. Просто я не понимаю почему если они живут вот так вот, то и я должен, типа мы живём хуёво и ты живи так же, че ты выёбываешься? 10к рублей я мог бы получать и не заканчивая ВУЗ, просто закончи ПТУ и всё иди работай и зарабатывай те же 10к. Завышенные требования? Просто что бы платили зарплату вовремя и что бы на жизнь хватало, а это как я в начале сказал +-30к?

Для справки на еду, мясо, крупы, овощи, фрукты уходит примерно на человека +-4к(это если совсем ужаться), ком. услуги +-2к летом и +-4к зимой, ну т.е. откладывать деньги можно, но тогда никакой радости от жизни и не получишь, просто как овощ, работа-дом, и никакой радости от жизни. Особо не погуляешь с друзьями, с девушкой не погуляешь, я не говорю про обслуживание машины, подарки на день рожденья, новый год, 8 марта, или про отдых летом.
Не понимаю, образование уже не нужно? Или просто система уже сломалась на столько что выгоднее идти в сеть магазинов техники(+-40к) или официантом(+-40к), чем образованным человеком с высшим образованием?

Решил выговориться. Спасибо что дочитали.

Средний класс в РФ в 2022 году

Обещанный пост про средний класс в современной России.

В принципе уже писал год назад, что термин “средний класс” вполне себе определяем официально через доходы официально: согласно Распоряжению Правительства РФ от 17.11.2008 N 1662-р (ред. от 28.09.2018) “О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2022 года”: (про средний класс)”. к нему отнесены лица со среднедушевым доходом свыше 6 прожиточных минимумов, а также лица, имеющие автомобиль, банковские сбережения и возможность регулярного отдыха за границей. “). По планам, к 2022 году 50% населения РФ должны были попадать под эти критерии. Неплохие были надежды в 2010 году, давайте же подсчитаем через МРОТ на 2022 год фактическое количество среднего класса в РФ.

Федеральный МРОТ с 01.01.2022 – 12792 рубля. Умножаем на 6 и получаем 76 752 рубля. Именно такой среднедушевой доход должен быть в семье для отнесения ее к среднему классу согласно официальным документам. Примем на ребенка понижающий коэффициент 2/3, и тогда на семью из 3 человек надо иметь доход в 204 672 рубля.

МРОТ для Подмосковья в 2022 году – 15500 рублей. Тогда мне для попадания в средний класс надо иметь 93 000, прохожу по краю)

А вот семья из 3 человек уже должна иметь 248 000 – и тут моей ЗП явно недостаточно(.

В Москве МРОТ уже 20589 рублей. Тогда на семью из 3 человек – 329 424 рубля.

Думаю, что менее 5% населения имеет соответствующие критериям доходы, внятную статистику по среднедушевому доходу на 2022 год не нашел, если есть – делитесь.

А ваша семья попадает в средний класс?

upd. лично я считаю среднедушевым доходом остаток после вычета налогов.

поскольку МРОТ считается без НДФЛ, то от сумм указанных выше можно отнять 13%, кардинально не думаю что это меняет дело.

Про зарплату главы Роскосмоса, главы NASA и итоги их деятельности

Роскосмос обрадовал нас успехами отечественной космической программы: доход главы Роскосмоса Рогозина за 2022 год увеличился в 2 раза по сравнению с 2019 и составил 83 млн. руб. С такого расклада оxepели все и Роскосмос тут же пояснил, что зарплата-то у него не изменилась, просто в 2019 и 2022 ему были выписаны премии, а получил их обе он в 2022. После такого заявления все оxepели еще больше, ибо не ясно, что такого сотворил Рогозин, что два года подряд получал премию в половину от зарплаты. Не, написание кривых стихов в стиле «не хочешь срать – не мучай жопу» – это, конечно, важно для развития космоса. Но ведь не за 83 ляма бюджетных денег в год!

А, между тем, доход главы NASA, главного конкурента Роскосмоса, 250 тыс. долларов. Даже по нынешнему конскому курсу это всего лишь 18 млн. руб. То есть в 2,5 раза меньше, чем у Рогозина в 2019 году и в 4,5 раз меньше, чем в 2022. А теперь посмотрим итоги. Граждане США на свои налоги получили отправку новейшего марсохода Perseverance, который двигает науку и шлет роскошные фотки с красной планеты. Мы же получили коллаж, где Рогозин наложил на фото с американского марсохода свою физиономию. Не слишком ли дорого нам обходятся такие деятели?

Ответ на пост «Зарплаты врачей в США»

в посте показаны большие цифры дохода, и в комментариях бли правильные мысли о том, что на саом деле достичь их не так уж просто даже елси вы вложитесь в обучение

наглядно об этом говорит статистика

как понимать колонку PERCENTILE (перцентиль) – это значит что если вы находитесь в к примеру 65ом перцентиле , то 65 % людей зарабатывюат меньше вас а 35% как вы и больше.

Вы и сами можете сравнить свой доход по этой ссылке в New York times – сравнение дается по разным регионам USA но суть одна

На само деле к примеру всего 5% американцев зарабатывают больше 300 000 баксов в год

причем туда входят и Уроен баффет и Билл Гейтс и Джеф Безос И ваш любимый Илон Маск так что таких врачей кто заколачивает сотни тысяч баксов в год не так уж и много.

В “Роскосмосе” объяснили выросшие в два раза доходы Рогозина

МОСКВА, 27 мая — РИА Новости. В 2022 году глава “Роскосмоса” Дмитрий Рогозин получил две премии, из-за чего вырос его доход за этот период, заявили РИА Новости в пресс-службе “Роскосмоса”.

По итогам 2022-го Рогозин заработал 83,1 миллиона рублей, в 2019-м — 44,1 миллиона рублей.

“В 2019 году Дмитрию Рогозину по итогам года была выписана премия, утвержденная решением наблюдательного совета “Роскосмоса”, но получил он ее в 2022 году. Премия за 2022 год тоже получена в прошлом году”, — пояснили в пресс-службе.

Таким образом, за один год глава “Роскосмоса” получил две премии, чем и “объясняется рост общего годового дохода”.

Как правильно заметили, Роскосмосу осталось объяснить, за что премии.

Между тем максимальная зарплата руководителей НАСА составляет 250 тысяч долларов в год (до вычет налогов или после, не уточняется), что по текущему курсу – 18,3 миллиона рублей.

Ответ на пост «Стыдно за таких предпринимателей(сркзм)»

Сколько получают казахстанские депутаты в сравнении с зарубежными коллегами.

Размер заработка отечественных народных избранников превышает минимальную заработную плату казахстанцев почти в 16,5 раза.

Казахстанские депутаты, в отличие от некоторых своих зарубежных коллег, крайне редко жалуются на уровень своей заработной платы. Когда в марте 2017 им в последний раз поднимали зарплаты, некоторые из народных избранников даже высказывались в том духе, что эта мера совсем необязательная. Впрочем, роптать и возмущаться против нововведений никто из них особо не стал. В такой ситуации очень легко согласиться с мудростью древних: от судьбы не уйдёшь.

Сегодня среднестатистический народный избранник получает около 700 тыс. тенге в месяц. Размер заработка конкретного депутата зависит от его стажа и принадлежности к различным парламентским комитетам. Дополнительно к зарплате законодатели пользуются различными благами за счет госбюджета: служебной квартирой, служебным транспортом, оплатой расходов на командировки и загранпоездки, бесплатной медицинской помощью, расходами на помощников депутата и т.д. Так что итоговая сумма может вырасти в два-три раза.

Уместно будет сравнить зарплату казахстанских депутатов с заработком населения. По данным Комитета по статистике МНЭ РК, среднемесячная заработная плата в стране за октябрь 2019 составила почти 189 тыс. тенге, то есть народные избранники зарабатывают в 3,7 раза больше, чем среднестатистический работоспособный казахстанец. Оспаривать приведённую среднестатистическую зарплату мы не будем, лучше возьмём неопровержимый показатель в виде минимальной заработной платы. В 2019 её размер составил 42 500 тенге. Получается, депутаты зарабатывают в среднем в 16,5 раза больше.

А что же у зарубежных коллег, на которых при удобном случае любят ссылаться отечественные парламентарии? Везде по-разному.

Средняя зарплата российского парламентария со всеми трудовыми надбавками составляет около 400 тыс. рублей* (более 2,4 млн тенге**). Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) российского работника составляет в текущем году 11 280 рублей (около 68 тыс. тенге). Таким образом, российский депутат получает в среднем в 35,5 раза больше, чем соотечественник, работающий за “минималку”. Не стоит забывать и про различные льготы и привилегии в виде служебного жилья, автомобиля, помощников. По сообщениям российских СМИ, на каждого парламентария ежемесячно закладывается бюджет 1,5 млн рублей (9 млн тенге).

Украинские депутаты Верховной Рады в среднем получают около 40 тыс. гривен (632 тыс. тенге), то есть их зарплаты вполне сопоставимы с доходом казахстанских коллег. Минимальный размер оплаты труда в Украине составляет 4173 гривен (около 66 тыс. тенге) – разница в 9,5 раза.

В Беларуси депутаты получают в среднем 3687 рублей (701 тыс. тенге). Размер минимальной зарплаты составляет 330 белорусских рублей, или 66 766 тенге. Это почти в 11,2 раза больше.

Депутаты кыргызского Жогорку Кенеша являются едва ли не самыми низкооплачиваемыми народными избранниками в СНГ. Средняя заработная плата депутата парламента Кыргызстана составляет около 30 тыс. сомов (167 100 тенге). Но этого хватает, чтобы превышать минимальную зарплату в 25 раз – минимальный оклад в соседней республике составляет всего 1200 сомов (6684 тенге, или $17).

Перейдём от СНГ к Европе. В Литве зарплата депутатов составляет в среднем 2963 евро (1 млн 280 тыс. тенге). Она превышает минимальную зарплату (550 евро, или 237 600 тенге) в 5,4 раза.

В сейме Польши зарплата приносит депутату 8017 злотых (809 тыс. тенге). В 2019 году МРОТ в республике составляет 2250 злотых (227 250 тенге). Польские избранники получают всего в 3,5 раза больше, чем минимально зарабатывающий поляк. Весьма красноречивый показатель!

В Европарламенте депутаты после уплаты налогов получают на руки 6825 евро (2 млн 950 тыс. тенге). Правда, в большинстве стран депутатам Европарламента нужно заплатить дополнительный налог, поэтому итоговая зарплата парламентария зависит от того, откуда он родом.

Депутат бундестага в Германии в месяц зарабатывает 10 083 евро (4 млн 356 тыс. тенге). МРОТ в ФРГ в текущем году составляет 1584 евро (почти 685 тыс. тенге). Разница составляет 6,3 раза.

В Великобритании месячная зарплата депутата палаты общин равна 6622 фунтам стерлингов в месяц (3 млн 318 тыс. тенге). Она превышает минимальный показатель в размере 1698 фунтов (850 700 тенге) в 3,9 раза.

Одними из самых высокооплачиваемых депутатов в Европе оказались итальянские парламентарии. В месяц они зарабатывают около 10 435 евро (более 4,5 млн тенге), при этом МРОТ на законодательном уровне в Италии так и не введён, хотя разговоры об этом постоянно ведутся последние 15 лет. Есть некий аналог этого понятия – «гражданский доход». Он равен 780 евро (337 тыс. тенге). Разница – почти в 13,4 раза.

Греческие депутаты, несмотря на то что в последние несколько лет не повышают минимальный размер оплаты труда, а понижают, начинать с себя не хотят. Местные законодатели получают ежемесячно 5 135 евро (2 млн 218 тыс. тенге), МРОТ составляет 758 евро (327 тыс. 500 тенге). Разница – 5,8 раза.

В США представители обеих палат получают ежемесячно по $14,5 тыс. (5 млн 655 тыс. тенге). В Штатах есть федеральный МРОТ, он равен $7,25 в час (что при 40-часовой рабочей неделе равно $1 160 в месяц, или 452 400 тенге). При таком соотношении конгрессмен или сенатор зарабатывает в 12,5 раза больше. Однако стоит учитывать, что каждый штат и даже муниципалитет имеет свободу действий и может устанавливать свой минимум. Например, в калифорнийской Санта-Монике нельзя платить меньше $13,25 в час, а в Эмеривилле того же штата – меньше $15,69 в час.

Австралийские депутаты зарабатывают 16,1 тыс. австралийских долларов, что превышает МРОТ в 5,6 раза – он равен 2 880 долларам (772 тыс. тенге).

Своеобразный рекорд установили депутаты Нигерии. В месяц избранники африканского народа получают около $13,5 тыс. (5 млн 265 тыс. тенге). Минимальная зарплата здесь равна $71 (27 690 тенге). Разница составляет 190 раз.