Новый МРОТ с 1 января 2022 года
- Какой порядок применяется для установления МРОТ на 2022 год
- На что повлияет изменение МРОТ с 1 января 2022 года
- Итоги
Какой порядок применяется для установления МРОТ на 2022 год
Величина МРОТ устанавливается на федеральном уровне. Она равна значению прожиточного минимума для трудоспособного населения, которое рассчитывается по данным 2-го квартала предшествующего года. Это правило действует с мая 2018 года и закреплено обновленной редакцией закона «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ.
Для последующих лет это соответствие начинает действовать с 1 января, но выполняться может не всегда, поскольку при снижении в году, принимаемом за ориентир, величины прожиточного минимума в сравнении с предшествующим годом, МРОТ уменьшению не подлежит (ст. 1 закона № 82-ФЗ). В такой ситуации его величину определяет прожиточный минимум, рассчитанный за 2-й квартал года, предшествующего предшествующему (или нескольким предшествующим, если прожиточный минимум на протяжении нескольких лет стабильно снижается).
Для 2022 года правило сохранения величины МРОТ применяться не будет в связи с тем, что прожиточный минимум по итогам 2-го квартала 2019 года выше рассчитанного для 2-го квартала 2018 года. Он равен 12 130 руб. (приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н). То есть федеральный МРОТ-2022 в сравнении с действовавшим в 2019 году (11 280 руб.) увеличился на 850 руб. — до 12 130 руб.
МРОТ влияет на отпусные и больничные пособия. В период с 01.04.2022 по 31.12.2022 года все пособия рассчитываются из МРОТ и их размер не зависит от страхового стажа.
ПРИМЕР. Расчет пособия в период коронавируса от КонсультантПлюс:
Потапов был на больничном 15 дней – с 21.05.2022 по 04.06.2020. Его страховой стаж – 3 года, средний дневной заработок – 664,38 руб. Дневное пособие, рассчитанное из фактического заработка с учетом страхового стажа, – 398,63 руб. (664,38 руб. x 60%). Это больше минимального дневного пособия в мае (391,29 руб.) и меньше минимума в июне (404,33 руб.). За 11 дней болезни в мае. Читайте продолжение примера, получив пробный бесплатный доступ к системе К+.
На что повлияет изменение МРОТ с 1 января 2022 года
Рост установленного на федеральном уровне МРОТ в 2022 году отразится прежде всего на величине тех параметров, для которых он является определяющим (ст. 3 закона № 82-ФЗ):
О том, как оформить приказ о доплате до МРОТ, см. в нашей статье.
- социальных пособий (по нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком), минимальный объем выплат по которым зависит от значения действующего федерального МРОТ.
Кроме того, увеличение федерального МРОТ приведет к росту минимума платы за труд, устанавливаемого на региональном уровне, поскольку региональный показатель не может быть меньше действующего на федеральном уровне (ст. 133.1 ТК РФ). В тех субъектов РФ, где принятая на уровне региона величина МРОТ на начало 2022 года превышает новое действующее федеральное значение, это требование необязательно.
Итоги
В соответствии с действующими правилами установления федерального МРОТ его величина определяется ежегодно по состоянию на начало наступающего года с ориентиром на прожиточный минимум для способного к труду населения за 2-й квартал завершающегося года. Рост прожиточного минимума приводит к увеличению минимума платы за труд, снижение же не служит основанием для уменьшения МРОТ.
С 2022 года МРОТ в России увеличится до 12 130 руб. Это приведет к росту зарплат, не достигающих этой величины, социальных выплат, минимальный размер которых зависит от МРОТ, и минимума платы за труд, действующего на региональном уровне, если он ниже федерального МРОТ.
МРОТ в Оренбургской области в 2022 году
Минимальной зарплатой (МРОТ или МЗП) называется законодательно назначенный минимум, который предприниматели, предприятия, организации Оренбургской области обязаны платить своим сотрудникам, оформленным в штате на полную ставку, за целиком отработанный месяц.
МЗП вычисляется на основе всестороннего анализа финансово-экономической обстановки и социальной ситуации в России. Утвержденная сумма «минималки» имеет силу закона, она должна соблюдаться субъектами хозяйствования вне зависимости от организационно-правового статуса, доходности, отраслевой специфики и иных факторов.
В качестве законодательной базы для расчета и утверждения «минималки» используются Федеральный закон № 82-ФЗ, Трудовой кодекс России, а также Постановление Конституционного Суда № 38-П, и законы №№ 41-ФЗ и 421-ФЗ.
Динамика и размер МРОТ в Оренбурге в 2022 году
С 2022 года на российской территории действует новый показатель обязательной минимальной заработной платы, который составляет 12 792 руб. В предыдущем году его значение было ниже – 12 130 рублей.
Действующим трудовым законодательством и соответствующими федеральными законами предусмотрено, что с учетом климатических особенностей, состояния местной экономики и других факторов в регионах России могут использоваться повышающие коэффициенты, которые позволяют довести размер минимальной зарплаты до экономически оправданного уровня. Прежде всего, это относится к северным территориям России, а также к ряду других регионов.
Для Оренбургской области в 2022 году такого коэффициента нет. Поэтому для данного региона актуальна сумма МРОТ, установленная на 2022 год на федеральном уровне – 12 792 рублей.
| Дата | Базовый размер (руб.) |
|---|---|
| с 01.01.2021 | 12 792 (для бюджетников) |
| с 01.01.2020 | 12 130 (для бюджетников) |
| с 01.01.2019 | 11 280 (для бюджетников) |
| с 01.05.2018 | 11 163 (для бюджетников) |
| с 01.01.2018 | 9489 (для бюджетников) |
| с 01.07.2017 | 7800 (для бюджетников) |
| с 01.07.2016 | 7500 (для бюджетников) |
| с 01.01.2016 | 6204 (для бюджетников) |
| с 01.10.2015 | 5965 (для бюджетников) |
| с 01.01.2014 | 5554 (базовое значение, для всех) |
Для чего вводится МЗП
Значение МРОТ необходимо, чтобы у государства была возможность гарантировать работающему населению определенный уровень заработка. Это означает, что штатный сотрудник, отработавший весь месяц на условиях полной занятости, получит доход не ниже официально установленной суммы.
Также значение «минималки» используется при расчете:
- выплат сотрудникам, находящимся на больничном (в случаях, когда это предусмотрено действующим законодательством);
- «детских» пособий и выплат по беременности;
- прочих финансово-экономических, прогнозных, социальных и других показателей.
Минимальная зарплата – это один из инструментов социальной политики РФ, а также важный параметр, позволяющий сформировать мнение об экономической ситуации.
Когда МРОТ может быть ниже установленного уровня
Законодательно определенный МРОТ – это сумма без удержания налогов и иных обязательных выплат (например, на основании исполнительной документации). Соответственно, при начисленных 12 130 руб. работник Оренбургской области на руки получит сумму, из которой будет вычтен как минимум подоходный налог.
Заработок сотрудника может быть меньше МЗП, если он оформлен по совместительству. В подобных ситуациях разрешено платить ему с учетом объема выработки или реально отработанного времени.
Кроме этого, меньше «минималки» можно платить персоналу, работающему неполный день.
Что учитывается в составе МЗП
Окончательная сумма, начисленная за месяц оформленному в штат работнику, может состоять из:
- оклада по должности (он указан в штатном расписании);
- доплат и надбавок;
- поощрительных выплат (премий и т. д.).
Главное условие: начисленный заработок должен быть не ниже МЗП, установленной для Оренбургской области.
МРОТ в 2022 году в Оренбургской области
С 1 января 2022 года в Оренбургской области изменяется МРОТ — минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законодательством. При этом в вопросах установления и регулирования МРОТ, каждый субъект федерации имеет свои дополнительные особенности и нюансы, и Оренбургская область не является исключением. Узнайте, каким будет МРОТ в Оренбурге с 1 января 2022 года, и какие именно нормативы повлияют на изменение минимальной зарплаты — ознакомиться с подобными изменениями будет полезно как работодателям, так и простым сотрудникам.
МРОТ в 2022 году в Оренбургской области — как он изменяется
Каждый год в Российской Федерации производится корректировка МРОТ — минимального размера оплаты труда. Этот показатель является одной из основных социальных гарантий, предоставляемых государством и Конституцией в контексте трудовых взаимоотношений. Российские работодатели прямо обязаны обеспечивать оплату труда сотрудников не ниже установленного уровня МРОТ. Конечно, стоимость жизни растет с каждым годом за счет инфляции, и именно поэтому и обеспечивается ежегодное изменение МРОТ, а в некоторых ситуациях — и чаще.
И с 1 января 2022 года в Оренбургской области, как и на территории всей Российской Федерации, будет в очередной раз повышен МРОТ. Теперь этот показатель будет составлять 12130 рублей — в соответствии с показателем прожиточного минимума на второй квартал 2019 года. В сравнении с МРОТ в 2019 году, минимальная заработная плата поднимется на 680 рублей, что можно назвать относительно существенным повышением.
При этом не следует забывать, что на территории Оренбургской области действуют также особые районные коэффициенты — ведь она находится в особых климатических условиях. За счет этого, минимальный размер зарплат жителей Оренбурга и области, является выше, чем во многих других регионах России. Так, с учетом 1,15 коэффициента, фактически в Оренбурге размер минимальной зарплаты с 1 января 2022 года будет составлять 13949,5 рублей. Именно не ниже этой суммы должны выплачивать работодатели своим работникам на территории оренбургской области.
Правовое регулирование изменения МРОТ в Оренбурге с 1 января 2022 года
Чтобы лучше понимать, как именно будет устанавливаться и влиять на деятельность сотрудников и работодателей новый МРОТ в 2022 году в Оренбургской области, в первую очередь необходимо ознакомиться с нормативами законодательства. В частности, на рассматриваемый вопрос влияют в первую очередь следующие нормативно-правовые документы и акты:
Ст. 133 ТК РФ устанавливает принципы правового регулирования минимального размера оплаты труда на федеральном уровне, а также порядок применения этого показателя при непосредственном осуществлении деятельности различных субъектов хозяйствования на территории РФ.
Особенности и нюансы установления МРОТ в Оренбургской области в 2022 году
Все работодателям и работникам в Оренбургской области, следует также ознакомиться с рядом особенностей и нюансов, связанных с изменением МРОТ в 2022 году.
В первую очередь необходимо помнить о том, что районный коэффициент применяется непосредственно к зарплате, которая сама по себе, без его учета, не должна быть ниже установленного минимального показателя. А значит — даже если фактический доход работника, например, составлял на начало 2022 года 13,5 тыс. рублей, что выше МРОТ в 2022 году, за счет районного коэффициента фактический размер зарплаты окажется ниже МРОТ, и работодателя могут привлечь за это к административной, материальной и даже уголовной ответственности. Поэтому необходимо своевременно проверить уровень дохода всех работников и адаптировать его к новым показателям минимальной заработной платы.
Кроме этого, следует также помнить и о том, что заработную плату работодатели обязаны индексировать раз в год, независимо от ее размеров. Более подробно об индексации зарплат в 2022 году можно прочитать в отдельной статье. В случае, если зарплата сотрудника и так была выше, чем новый МРОТ в 2022 году, при этом индексация проводилась или же запланирована к проведению так, чтобы промежуток между повышениями не составил более года, то никаких мероприятий работодатель в его отношении предпринимать не должен.
Еще одним важным нюансом нового МРОТ в Оренбургской области в 2022 году является и тот факт, что новый показатель минимальной зарплаты является обязательным для всех субъектов хозяйствования — как частных компаний, так и бюджетных учреждений. В некоторых других регионах РФ, например, на бюджетников повышенные ставки оплаты труда за счет региональных особенностей законодательства могут не распространяться.
Новый МРОТ в 2022 году и обновляемая Таблица по регионам
Власти постоянно устанавливают новый МРОТ в России.
Наверное, они думают, что новый МРОТ способен вернуть утрачиваемую лояльность граждан.
В любом случае, соотечественникам иногда нужно узнавать:
Какой новый МРОТ действует сейчас?
Здесь покажу бесплатный инструмент с обновляемой информацией о минимальном размере оплаты труда.
Чтобы легко использовать инструмент нужно различать 2 понятия:
- МРОТ – минимальный размер оплаты труда,
- МЗП – минимальная заработная плата.
В чем разница между ними?
Новый МРОТ с 1 января 2022 года составляет 12792 рублей.
МРОТ устанавливают на федеральном уровне.
Он действует на всей территории РФ.
Однако региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, который действует на территории субъекта РФ.
Региональный МРОТ называют – минимальная заработная плата МЗП.
Минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ.
Иными словами, региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ.
В субъектах РФ, где установлена МЗП, она заменяет федеральный МРОТ.
Некоторые губернаторы устанавливают МЗП, но не все.
Теперь переходим к инструменту, который покажет
как узнать новый МРОТ на текущую дату за 2 минуты онлайн?
Для этой цели используем систему КонсультантПлюс.
Кнопку с ссылкой на инструмент найдете внизу статьи.
Под заголовком инструмента будет указана дата актуальности информации.
На момент написания статьи
система показывала МРОТ с 1 октября 2022 года.
Специалисты КонсультантПлюс обновляют справочную информацию по мере изменения.
Поэтому в любой момент времени вы получите актуальные сведения по своему региону.
Прокрутите страницу системы до Таблицы МРОТ по регионам.
Таблица состоит из 3-х граф:
- субъект РФ,
- размер минимальной заработной платы в рублях,
- основание (акт, которым установлен МРОТ или МЗП).
Прокрутите таблицу до субъекта РФ, по которому хотите узнать новый МРОТ.
Во второй графе найдете сумму МРОТ или МЗП, которая действует в регионе.
В третьей графе указан документ, которым в регионе установлен новый МРОТ.
Для примера возьмем Москву.
Новый МРОТ в Москве.
Москвичи, как всегда, впереди России всей.
МРОТ в Москве составляет 20361,00 рублей. При этом федеральный МРОТ равен 12130,00 рублей.
Как видно на скриншоте, новый МРОТ в столице равен прожиточному минимуму трудоспособного населения Москвы.
Контрастно с Москвой выглядят Челябинская и Ярославская области:
- в Челябинской области действует федеральный МРОТ в размере 12130,00 рублей,
- Ярославская область установила МЗП, но в таком же размере как федеральный МРОТ.
Об установлении в Ярославской области минимальной заработной платы, вместо МРОТ, свидетельствует 3-я графа.
В частности, в ней указано Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 — 2022 годы от 29.12.2017.
Данное соглашение заменяет МРОТ на МЗП в области, но размер у них одинаков.
Для справки.
Уведомление о начале строительства объекта ИЖС или садового дома формируют за 3 минуты самостоятельно онлайн.
Таблица МРОТ по регионам
Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс.
МРОТ с 1 октября 2022 года.
Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.
Республика Адыгея (Адыгея)
Республика Бурятия
в объеме минимального размера оплаты труда:
1) для некоммерческих организаций;
2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;
Республика Крым
для государственных и муниципальных учреждений Республики — в размере МРОТ
Республика Хакасия
для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате
Хабаровский край
в размере МРОТ:
1) для государственных и муниципальных учреждений области;
2) для некоммерческих организаций;
3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;
Воронежская область
в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не ниже МРОТ (12130)
Костромская область
12800 (при этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника не должна быть менее 9940 руб.)
Псковская область
1) для работников государственных учреждений области и государственных унитарных предприятий области;
2) работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области;
3) работников, работающих на территории области в социально ориентированных некоммерческих организациях;
4) работников, работающих на территории области в организациях потребительской кооперации;
5) работников, работающих на территории области у субъектов малого предпринимательства;
для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей — в размере не ниже 1,2 МРОТ
для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов
для работников внебюджетной сферы
в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города
Чукотский автономный округ
Кликните, чтобы узнать какой МРОТ актуальный на сегодняшнюю дату.
Желаю достойной жизни с доходами 10-кратно превышающими любой МРОТ.
Если было полезно, поделитесь с другими в социальной сети.
Для сведения.
Земельный участок от администрации получают 2-мя способами:
- на аукционе,
- без торгов.
Готовый алгоритм действий в пошаговой инструкции по получению земельного участка.
Минимальная зарплата в России в 2022 году с 1 января по регионам
С 1 января вступает в силу новый федеральный МРОТ, условия которого непонятны многим. Правительство указало на то, что минимальная заработная плата будет увеличена на некоторую сумму. Таблица минимальной зарплаты в России в 2022 году с 1 января по регионам позволит вам понять, как будет увеличена заработная плата. Эксперты уже проводят консультации о том, как правильно рассчитывать зарплату и пособия по новой программе.
Как изменится МРОТ в России с 1 января 2022 года
В течение 2019 года во многих статьях мелькала новость о том, что Правительство Российской Федерации хочет довести МРОТ до 25 000 рублей. Но этого к сожалению, не случилось. Вся проблема заключалась в недостатке определенных средствах и потребности в кардинальной переработке многих действующих законопроектов.
Сейчас на 2022 год уже установлены следующие показатели:
- МРОТ будет увеличен на 850 рублей.
- Минимальный размер заработной платы составляет 12 130 рублей.
То есть исходя из этих показателей, можно сделать вывод, что некоторые депутаты пытались внести законопроекты, при которых МРОТ увеличился бы в 2,5 раза. Это просто невозможно сделать при нынешнем бюджете государства. Пришлось бы увеличивать федеральные и региональные бюджеты в аналогичном формате. Поэтому минимальный размер оплаты труда может достигнуть 25 тысяч рублей, только через 10 лет.
Дополнительное соглашение от 14.08.2018 о внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;
Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;
Таблица минимальной зарплаты в России в 2022 году с 1 января по регионам указывает на то, что в различных региональных и федеральных округах будут различные зарплаты. В этом случае вам стоит обратиться в бухгалтерию компании, для повышения заработной платы согласно данным.
На какой МРОТ ориентироваться в 2022 году
При установлении заработной платы нужно учитывать не только МРОТ, но и федеральные, региональные надбавки. Также есть категория отраслевых бонусов. Все это в совокупности нужно вносить в общий отчет. Но у некоторых субъектов Российской Федерации есть возможность самостоятельно устанавливать МРОТ независимо от правительства страны.
Любой федеральный округ в праве установить свой минимальный размер оплаты труда, но при этом не ниже 12 130 рублей в 2022 году.
Особенные привилегии есть у компаний, которые работают на Дальнем Востоке, в Сибири, на Крайнем Севере и так далее. То есть при определённых климатических условиях есть надбавки, которые также должны увеличиваться. Ознакомиться со всем можно в таблице минимальной зарплаты в России в 2022 году с 1 января по регионам где все подробно расписано.
Повышение оклада является обязательным для каждой компании, если уровень зарплаты ниже МРОТ. В противном случае сотрудники могут подать в суд, на ненормативные условия труда. Важно понимать, что минимальный размер оплаты труда установлен в соответствии с минимальными потребностями и тратами человека на жизнь в календарный месяц.
На что влияет МРОТ в 2022 году в России
Стимулирование потребительской корзины и расходов граждан – это первая цель, на основе которой и повышают минимальный размер оплаты труда. Инфляция также оказывает определённое влияние на снижение доходов граждан. Поэтому ежегодно нужно проводить корреляцию, которая будет исключать все представленные риски. От правильности расчета МРОТ также зависит и расчет оплаты труда в те дни, когда вы находитесь на больничном.
Если ваша заработная плата меньше МРОТ, из-за того, что вы провели большую часть времени на больничном, то работодатель должен компенсировать недостачу. То есть вы должны получить не меньше минимального размера оплаты труда.
Все правильно рассчитать поможет таблица минимальной зарплаты в России в 2022 году с 1 января по регионам которая включает в себя всю нужную информацию. Работодатель имеет право рассчитать вашу заработную плату при наличии продолжительного больничного с учетом того что вы работали неполный рабочий день. Тогда оклад может быть ниже МРОТ и это будет обосновано действующим законодательством. На данный момент существует достаточное количество аспектов, которыми пользуются руководители компаний.
Иногда исходя из минимального размера оплаты труда выплачивают и пособия беременным женщинам или находящимся в декрете. Существует несколько таких случаев:
- Если за расчетный период женщина ничего не заработала.
- При условии заработка ниже действующего показателя МРОТ.
- Притом что страховой стаж меньше 6 календарных месяцев с начала отпуска.
Помимо МРОТ, также увеличиваются и региональные пособия работающим беременным женщинам. Они должны суммироваться, если работодатель не учитывает их, то это нарушение закона. При расчете оклада вы должны все правильно просчитать, чтобы работодатель вас не обманул. Если вы рассчитываете пособие по уходу за ребенком, то используйте только увеличенный МРОТ без районного коэффициента. Существует установленный порядок расчетов, с которым можно ознакомиться на сайте министерства.
Как в 2022 году оформить повышение зарплаты до нового МРОТ с 1 января
Существует два основных способа, которыми вы можете воспользоваться. МРОТ меняется постоянно, поэтому повышение оклада займет у вас длительное время. Нужно будет постоянно переиздавать руководству компании новые приказы о назначении вам зарплаты. Также это скажется на изменении трудовых договоров, документов в которых указывается заработная плата. Поэтому если вам интересна таблица минимальной зарплаты в России в 2022 году с 1 января по регионам, то лучше ознакомиться с ней и не рассчитывать на дополнительные льготы.
Существует второй способ повышения оклада, который заключается в изменении договора, но локально. Достаточно внести правки о специальной доплате, которая будет зависеть от МРОТ. В общем, есть определенные отличия в окладе, заработной плате и надбавках, поэтому лучше обсудить все вопросы с вашим бухгалтером, который работает в компании. Но реализовать такой вариант очень легко.
Постоянно проверяйте получаемую на зарплату на соответствие МРОТ. Если есть какие-то недочеты, то нужно решать вопрос с бухгалтерией либо обращаться в вышестоящие органы.
Очень часто небольшие компании забывают о правильности расчетов и нарушают действующее законодательство. Уже с 1 января 2022 года все выше перечисленные изменения должны вступить в силу.
МРОТ в 2022‑2022 году
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:
- Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
- Декретные и больничные.
С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.
Размер федерального МРОТ в 2022-2021
В 2022 году МРОТ — 12 130 рублей.
С 1 января 2022 — 12 792 рубля.
Новым ИП — год Эльбы в подарок
Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев
Региональный МРОТ
Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.
Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер. Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.
Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.
Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.
| Регион | Размер МРОТ, ₽ |
|---|---|
| Москва | 20 589 с 1 января 2022, 20 361 в 2022 |
| Санкт-Петербург | 19 000 с 1 января 2022 года |
| Севастополь | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 |
| Алтайский край | 13 000 с 1 января 2022 (x районный коэффициент) |
| Башкортостан | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент) |
| Волгоградская область | 14 159,60 с 1 января 2022, 14 032 в 2022 |
| Иркутская область | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 году (x районный коэффициент) |
| Кабардино-Балкария | 12 998 с 1 января 2022, 12 834 в 2022 |
| Карелия, Республика | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент) |
| Кемеровская область | 17 031 с 1 января 2022, 16 516,50 в 2022 (x районный коэффициент) |
| Краснодарский край | 12 792 с 1 января 2022, 12 298 в 2022 |
| Крым, Республика | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 |
| Курская область | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 |
| Ленинградская область | 12 800 с 1 января 2022 |
| Московская область | 15 000 с 1 ноября 2019 |
| Нижегородская область | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 |
| Новгородская область | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 |
| Новосибирская область | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 с 1 января 2022 (x районный коэффициент 1.2) |
| Пермский край | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент) |
| Псковская область | 1 2 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 |
| Ростовская область | 15 350,4 с 1 января 2022, 14 556 с 1 января 2022 |
| Свердловская область | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 (x районный коэффициент) |
| Ставропольский край | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент) |
| Томская область | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент) |
| Тульская область | 14 200 с 1 января 2022, 14 100 ₽ — с 1 октября 2019 |
| Тюменская область | 12 871 с 1 января 2022, 12 200 в 2022 (x районный коэффициент) |
| Хабаровский край | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент) |
| Ханты-Мансийский АО | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 (x районный коэффициент) |
| Челябинская область | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 |
| Ямало-Ненецкий АО | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 (x районный коэффициент) |
МРОТ и зарплата
Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.
Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.
Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.
Когда можно платить меньше?
Если сотрудник работает неполный день.
Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 294,5 рублей.
Как начислять районный коэффициент?
Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.
Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку .
МРОТ и страховые взносы ИП в 2022 году
В 2022 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.
С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:
Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%
Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.
МРОТ и больничные
Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.
- Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
- Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
- Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.
Статья актуальна на 02.02.2021
Получайте новости и обновления Эльбы
Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур
Прожиточный минимум и МРОТ в Челябинской области с 01.01.2022 с уральским коэффициентом
Такие термины, как «прожиточный минимум» и «минимальный размер оплаты труда», известны каждому взрослому россиянину. Они влияют на доходы работающих лиц и тех, кому положены соцвыплаты. Два этих показатели постоянно меняются как на уровне РФ, так и в регионах.
Расскажем, какой установлен прожиточный минимум в Челябинской области на 2022 год — с 1 января продолжит действовать величина за 3 квартал 2019 года. Что касается минимальной зарплаты, то МРОТ в Челябинской области с 1 января 2022 года с уральским коэффициентом будет немного выше федерального.
Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!
Понятие и значение прожиточного минимума
Под прожиточным минимумом понимают такой минимальный доход на человека, который необходим лишь для удовлетворения базовых потребностей. Он рассчитывается для 4 категорий:
- для работающих;
- для детей;
- для пенсионеров;
- на душу населения.
Показатели прожиточного минимума определяются раз в квартал на уровне РФ и по отдельности – в ее субъектах.
У пенсионеров данная величина определяется также, чтобы рассчитать размер федеральной соцдоплаты к пенсии, которая введена ФЗ РФ от 17.07.1999 N178-ФЗ «О государственной социальной помощи». Такой пенсионный прожиточный минимум имеет важное значение. Если доходы пенсионера оказались меньше определенного для этой категории прожиточного минимума, то такому пожилому человеку положена доплата до размера последнего. Прожиточный минимум пенсионера в целях установления доплат к пенсии определяется в регионе на год.
Соотношение уровня доходов семьи и прожиточного минимума является главным критерием при получении многих соцвыплат. Так, данная величина используется для пособия малоимущим семьям, а с 02.08.2019 г. – и для пособия на ребенка до 3 лет. Прожиточный минимум на ребенка также играет важную роль. Он нужен, чтобы рассчитать детское соцпособие для семей с недостаточным уровнем дохода, а также иногда используется при расчете алиментов на детей. Важно учитывать, что для данных целей используется региональный прожиточный минимум.
Понятие и значение МРОТ
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) также нужен для расчета размера соцвыплат. Его применяют при определении величины пособия по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет, «декретных» (для работающих мам), для начисления «больничных», пособия по безработице, социальных пенсий.
МРОТ на территории РФ устанавливается законом на федеральном уровне. Сейчас МРОТ стал напрямую зависеть от прожиточного минимума. Это означает реализацию на практике положение ст.133 ТК РФ, где подобная зависимость уже давно была зафиксирована. Согласно ст.1 ФЗ РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.10.2000 №82-ФЗ нижней планкой для МРОТ выступает величина прожиточного минимума по России для работающих за 2-ой квартал предыдущего года. Таким образом, с 1 января 2022 года МРОТ в регионах не может быть меньше 12 130 рублей (Приказ Минтруда России от 09.08.2019 N561н). Однако регионы наделены правом закрепить в своих нормативно-правовых актах положение, что МРОТ на их территории имеет больший размер (ст.133.1 ТК РФ).
Рассмотрим, изменились ли показатели прожиточного минимума и МРОТ в Челябинской области с 1 января 2022 года.
Прожиточный минимум в 2022 году в Челябинске и области
Прожиточный минимум в регионе за 1-й квартал 2022 года еще не зафиксирован в местном нормативно-правовом акте. Согласно постановлению Губернатора Челябинской области от 25.11.2019 №513, определен только размер прожиточного минимума в Челябинской области за 3 квартал 2019 года:
- в расчете на душу населения – 10 276 рублей. Если сопоставить этот показатель по России и прожиточный минимум в Челябинской области на человека, сумма последнего немного ниже федерального уровня;
- для трудоспособных – 11 029 рублей;
- у пенсионеров – 8 510 рублей;
- у детей – 10 603 рубля.
Принятие регионального акта, определяющего параметры прожиточного минимума в Челябинской области за 4 квартал 2019 года, можно ожидать примерно в феврале 2022 г.
Для исчисления величины соцдоплаты к пенсии определен прожиточный минимум для пенсионеров в Челябинской области в 2022 году – 8 691 рубль (Закон Челябинской области от 03.09.2019 №932-ЗО).
Размер МРОТ в Челябинской области
30.12.2016 г. между Правительством Челябинской области, областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей было заключено Трехстороннее соглашение (далее – Соглашение) о размере МРОТ. Указанное Соглашение действовало до 31 декабря 2017 года.
Новый нормативный региональный акт в области по данному вопросу пока не принят. Таким образом, в Челябинской области надлежит руководствоваться федеральным уровнем МРОТ с 01.01.2022 года.
При этом Челябинская область является регионом с особыми климатическими условиями, поэтому сверх установленного законом общероссийского МРОТ здесь должен начисляться «уральский коэффициент» (постановление Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П).
В настоящее время еще действуют величины, установленные постановлением Совмина СССР от 21.05.1987 № 591, поскольку иного нормативно-правового акта в этой сфере принято не было. В данном регионе Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 г. №403/20-155 был установлен коэффициент 1,15.
Исходя из этого, размер МРОТ в Челябинской области в 2022 году составляет 13 949 рублей 50 копеек.
Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!
