Новый МРОТ в 2021 году и обновляемая Таблица по регионам

Новый МРОТ в 2022 году и обновляемая Таблица по регионам

Власти постоянно устанавливают новый МРОТ в России.

Наверное, они думают, что новый МРОТ способен вернуть утрачиваемую лояльность граждан.

В любом случае, соотечественникам иногда нужно узнавать:

Какой новый МРОТ действует сейчас?

Здесь покажу бесплатный инструмент с обновляемой информацией о минимальном размере оплаты труда.

Чтобы легко использовать инструмент нужно различать 2 понятия:

МРОТ – минимальный размер оплаты труда,
МЗП – минимальная заработная плата.

В чем разница между ними?

Новый МРОТ с 1 января 2022 года составляет 12792 рублей.

МРОТ устанавливают на федеральном уровне.

Он действует на всей территории РФ.

Однако региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, который действует на территории субъекта РФ.

Региональный МРОТ называют – минимальная заработная плата МЗП.

Минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ.

Иными словами, региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ.

В субъектах РФ, где установлена МЗП, она заменяет федеральный МРОТ.

Некоторые губернаторы устанавливают МЗП, но не все.

Теперь переходим к инструменту, который покажет

как узнать новый МРОТ на текущую дату за 2 минуты онлайн?

Для этой цели используем систему КонсультантПлюс.

Кнопку с ссылкой на инструмент найдете внизу статьи.

Под заголовком инструмента будет указана дата актуальности информации.

На момент написания статьи

система показывала МРОТ с 1 октября 2022 года.

Специалисты КонсультантПлюс обновляют справочную информацию по мере изменения.

Поэтому в любой момент времени вы получите актуальные сведения по своему региону.

Прокрутите страницу системы до Таблицы МРОТ по регионам.

Таблица состоит из 3-х граф:

субъект РФ,
размер минимальной заработной платы в рублях,
основание (акт, которым установлен МРОТ или МЗП).

Прокрутите таблицу до субъекта РФ, по которому хотите узнать новый МРОТ.

Во второй графе найдете сумму МРОТ или МЗП, которая действует в регионе.

В третьей графе указан документ, которым в регионе установлен новый МРОТ.

Для примера возьмем Москву.

Новый МРОТ в Москве.

Москвичи, как всегда, впереди России всей.

МРОТ в Москве составляет 20361,00 рублей. При этом федеральный МРОТ равен 12130,00 рублей.

Как видно на скриншоте, новый МРОТ в столице равен прожиточному минимуму трудоспособного населения Москвы.

Контрастно с Москвой выглядят Челябинская и Ярославская области:

в Челябинской области действует федеральный МРОТ в размере 12130,00 рублей,
Ярославская область установила МЗП, но в таком же размере как федеральный МРОТ.

Об установлении в Ярославской области минимальной заработной платы, вместо МРОТ, свидетельствует 3-я графа.

В частности, в ней указано Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 — 2022 годы от 29.12.2017.

Данное соглашение заменяет МРОТ на МЗП в области, но размер у них одинаков.

Для справки.

Уведомление о начале строительства объекта ИЖС или садового дома формируют за 3 минуты самостоятельно онлайн.

Таблица МРОТ по регионам

Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс.

МРОТ с 1 октября 2022 года.

Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.

Республика Адыгея (Адыгея)

Республика Бурятия

в объеме минимального размера оплаты труда:

1) для некоммерческих организаций;

2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

Республика Крым

для государственных и муниципальных учреждений Республики — в размере МРОТ

Республика Хакасия

для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате

Хабаровский край

в размере МРОТ:

1) для государственных и муниципальных учреждений области;

2) для некоммерческих организаций;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;

Воронежская область

в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не ниже МРОТ (12130)

Костромская область

12800 (при этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника не должна быть менее 9940 руб.)

Псковская область

1) для работников государственных учреждений области и государственных унитарных предприятий области;

2) работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области;

3) работников, работающих на территории области в социально ориентированных некоммерческих организациях;

4) работников, работающих на территории области в организациях потребительской кооперации;

5) работников, работающих на территории области у субъектов малого предпринимательства;

для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей — в размере не ниже 1,2 МРОТ

для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов

для работников внебюджетной сферы

в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города

Чукотский автономный округ

Кликните, чтобы узнать какой МРОТ актуальный на сегодняшнюю дату.

Желаю достойной жизни с доходами 10-кратно превышающими любой МРОТ.

Если было полезно, поделитесь с другими в социальной сети.

Для сведения.

Земельный участок от администрации получают 2-мя способами:

на аукционе,
без торгов.

Готовый алгоритм действий в пошаговой инструкции по получению земельного участка.

МРОТ с 1 января 2022 года в России – таблица по регионам

С 1 января 2022 года вступил в действие закон о увеличении минимальной оплаты труда, который подразумевает не только увеличение денежных средств, но и увеличение социальных выплат.

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда в месяц, который устанавливается правительством России в начале года. Используется не только для расчета зарплаты, но и при расчете оплаты по больничному листу, расчёте налоговой базы и штрафов.

Федеральный закон в России о МРОТ 2022 год

Регулируется федеральным законом № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. “О мрот”. В новом законе говорится, что МРОТ будет устанавливаться в начале каждого года 1 января из расчета прожиточного минимума (далее ПМ) трудоспособного населения по России за 2 квартал прошлого года.

Также в Трудовом кодексе в статье 133 ТК РФ, упоминается, что МРОТ должен устанавливаться единовременно на всей территории страны и должен быть равен или выше прожиточного минимума работающего населения. Индексация прожиточного минимума производится ежеквартально. Он зависит от стоимости коммунальных услуг и продуктовой корзины.

В последние годы МРОТ увеличивался незначительно, и не приводил к увеличению зарплат.

До 2018 года увеличение МРОТ составляло менее одной тысячи рублей и производилось один раз в год, не считая 2016 года, когда повышение было в январе и июле. Подробнее можете ознакомиться в таблице.

Таблица изменений МРОТ:

ГОД	МРОТ, рублей
2012	4611
2013	5205
2014	5554
2015	5965
2016	6204 – январь, 7500 июнь
2017	7800
2018	9489 – июнь, 11163 – май
2019	11 280
2022 – уже известен, согласно ПМ.	12 130

Читайте также:

Налоговый вычет за обучение ребёнка

Какой будет МРОТ с 1 января 2022 года

В 2019 году прожиточный минимум за второй квартал 2019 года для различных групп населения составил:

работающие – 12 130 ₽;
пенсионеры – 9 236 ₽;
дети – 11 004 ₽;
средний – 11 185 ₽.

Устанавливается, согласно Приказа Минтруда России от 02 августа 2019 года № 461н.

В настоящее время из ходя из ПМ работающего населения, МРОТ увеличен на 850 рублей и составил:

Особенности расчета МРОТ с 1 января 2022 года

В зависимости от трудовых отношений, региона, в котором зарегистрирована компания, числа рабочих дней расчет МРОТ будет отличаться.

Районный коэффициент

Согласно постановлению правительства от 7 февраля 2018 года № 4-ПВ17, при расчете минимального размера заработной платы в районах приравненных к Крайнему Северу и при работе на Крайнем Севере, сумма МРОТ должна быть увеличена на районный коэффициент, применяемый в регионе.

Например: общероссийский МРОТ составляет 12 130,00, районная надбавка 30%. Итоговый МРОТ региона составляет 15 769 рублей. На руки любой сотрудник, работающий полный день, должен получить не меньше 13 719 рублей. Данная сумма возникает в результате вычета из регионального МРОТ НДФЛ равный 13%.

В случае если работодатель выплачивает сумму меньше МРОТ, сотрудник должен обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для устранения незаконной оплаты труда и наложения на организацию штрафа.

Стоит отметить, что в МРОТ входит не только зарплата за фактически отработанное время, но и премии, поощрения прописанные в договоре, например: надбавка за объем работы.

Северный коэффициент при расчете МРОТ

Важным вопросом для жителей регионов Крайнего Севера и приравненных к его условиям районам, является учет северного коэффициента.

Северный коэффициент не является постоянным и зависит от количества прожитых и отработанных лет в регионе. Поэтому он не используется при расчете МРОТ.

Неполный рабочий день и совместительство

В случаях, когда сотрудник работает на половину основной ставки или совмещает две ставки одновременно, минимальная зарплата может быть ниже установленного МРОТ.

Например: слесарь работает три полных дня в неделю, то есть 12 дней в месяц. В каждом дне слесарь отрабатывает 8 часов.

Всего рабочих часов в месяце 160, расчет производится исходя из 5 рабочих дней в неделю, при условии 30 дней в месяц.

В данном случае МРОТ рассчитывается следующим образом:

Рассчитаем стоимость 1 часа работы:

12 130/160 часов = 75,8 руб./час

Рассчитаем стоимость 1 рабочего дня:

75,8 × 8 = 606 руб/день

Рассчитаем месячный заработок:

606 × 12= 7 272 руб/месяц

Рассчитаем денежную сумму, которую получит слесарь на руки:

7 272 – 13% = 6 327 руб.

НДФЛ при расчете МРОТ

Сотрудники любой организации всегда получает на руки ежемесячную зарплату, из которой вычтен НДФЛ в пользу государства.

Почему выдали зарплату меньше МРОТ?

При расчете МРОТ НДФЛ не учитывается, то есть, он заложен в МРОТ, работодатель является налоговым агентом, которому необходимо вычитать НДФЛ с каждого работника. Поэтому при получении денег на руки любой сотрудник организации может получить денежные средства в размере меньше на 13%, чем установлено в Постановлении об увеличении минимальной оплаты труда.

Таблица МРОТ по регионам с 1 января 2022 года с учетом районного коэффициента

Таблица сформирована при учете районного коэффициента и особых условий регионов.

В особые условия входят трехсторонние соглашения между работниками, профсоюзом и администрацией и постановления территориальных правительственных органов исполнительной власти.

На что повлияет новый МРОТ

Новый уровень МРОТ влияет не только на минимальный размер зарплаты, но и на ряд социальных выплат, таких как:

пособие, назначаемое по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет и 3 лет (в 2022 году);
расчет выплат сотруднику, находящемуся на больничном листе;
пособие по беременности и родам так же увеличится. Увеличение пособия коснется только тех, у кого заработная плата ниже МРОТ и кто ушел в декрет после 1 января 2022 года;
увеличение пособия по безработице.

Данные выплаты будут рассчитаны исходя из минимальной оплаты труда.

Работников, получающих больше минимальной выплаты, увеличение МРОТ не коснется.

Районный коэффициент в Архангельске

Районный коэффициент – это государственный компенсационный механизм, с помощью которого федеральные и региональные власти стремятся уравнять условия труда граждан, живущих в разных климатических условиях.

Необходимость применения районных коэффициентов (РК) объясняется тем, что российская территория простирается через несколько географических и климатических зон. Кроме этого, регионы страны различаются по состоянию инфраструктуры, экологической обстановке и иным характеристикам. Это непосредственно влияет на условия труда и проживания людей, их бытовой комфорт, а также на здоровье населения.

Какой размер районного коэффициента в Архангельской области

На территории Архангельской области в настоящее время действует два районных коэффициента:

1,4	для Северодвинска и находящихся в его подчинении населенных пунктов, а также для Пинежского, Лешуковского, Соловецкого и Мезенского районов
1,2	для остальной территории, включая Архангельск

От чего зависит показатель

В Трудовом кодексе России термин «районный коэффициент» определен как повышающий показатель, на основе которого осуществляется индексация выплат работающим гражданам в регионах со специфическим климатом. При его утверждении в расчет принимаются следующие факторы:

географическое расположение;
особенности климата, общая экологическая обстановка;
развитость инфраструктуры;
отраслевая направленность экономики;
транспортная доступность.

Порядок применения

Необходимо обязательно индексировать доходы населения Архангельской области, относящиеся к следующим категориям:

заработки сотрудников, начисляемые в соответствии с принятой на предприятии системой оплаты труда (она регламентируется трудовыми и коллективными договорами, а также внутренними нормативными документами);
надбавки к зарплате, выплачиваемые за стаж, высокий квалификационный уровень, за вредные условия труда и пр.;
пенсии при условии, что получатель находится в Архангельской области;
начисления по листкам временной нетрудоспособности;
выплаты сезонным и временным сотрудникам, а также персоналу, работающему неполный день или по гибкому графику, и по совместительству.

Когда РК не применяется

Районный коэффициент не используется по отношению к следующим начислениям и выплатам:

Однократная материальная помощь и иные нерегулярные меры финансовой поддержки персонала, не регламентируемые трудовыми контрактами со штатными специалистами либо коллективными договорами.
Отпускные и другие выплаты, исчисляемые по среднему заработку человека (в нем уже учтен районный коэффициент). Это касается, в том числе, и компенсаций, выплачиваемых сотруднику при простое предприятия.
Командировочные – при условии, что специалист отправляется в регион, где районные коэффициенты не действуют.
Денежные выплаты компенсационного характера, не имеющие отношения к служебным обязанностям работника (например, на аренду жилплощади).

Читайте также:

Необычные профессии будущего

Пример расчета

Для примера предположим, что специалист работает на предприятии в Лешуковском районе, и за апрель 2022 года бухгалтерия произвела ему следующие начисления:

должностной оклад в соответствии со штатным расписанием – 38 000 руб.;
регулярная премия (которая предусмотрена коллективным договором) – 4000 руб.;
омпенсация расходов на аренду жилья – 3000 руб.;
материальная помощь к свадьбе – 5000 руб.

В данном случае расчет суммы к получению за целый отработанный месяц будет следующим:

(38 000 + 4000) х 1,4 + 3000 + 5000 = 66 800 рублей

Итого начислено (до удержания налогов) 66 800 рублей.

МРОТ в Архангельске и Архангельской области с 1 января 2022 года

Работодателям и работникам из Архангельска и Архангельской области следует знать, как изменится МРОТ с 1 января 2022 года — ведь от этого напрямую могут зависеть их трудовые взаимоотношения. Так, законодательством предусмотрено обязательное повышение МРОТ в Архангельской области в 2022 году, которое повлияет на все категории работодателей и работников. При этом не следует также забывать, что на МРОТ в Архангельске и области в 2022 году будут влиять и дополнительные факторы в виде районных коэффициентов, которые повышают фактически получаемый работниками доход.

МРОТ в Архангельске и Архангельской области с 1 января 2022 года

Являясь социальным государством, Российская Федерация обеспечивает людям, находящимся на ее территории, обширный спектр различных социальных гарантий в разных сферах жизнедеятельности. В сфере трудового законодательства к одной из базовых и зафиксированных в Конституции РФ гарантий можно отнести обязательное соответствие зарплаты установленному на федеральном уровне МРОТ — минимальному размеру оплаты труда.

В целях надлежащего обеспечения граждан определенным минимальным доходом при их трудоустройстве, который позволял бы поддерживать стабильный уровень жизни, МРОТ ежегодно корректируется, а в некоторых случаях — повышается чаще, чем раз в год. На текущий момент показатель минимального размера оплаты труда прямо привязан к прожиточному минимуму за 2 квартал прошлого года. Таким образом, с 1 января 2022 года, на всей территории РФ, в том числе и в Архангельской области, МРОТ будет повышен до 12130 рублей — это на 850 рублей выше, чем показатели на 2019 год.

При этом необходимо понимать, что МРОТ является федеральной социально-трудовой гарантией, которая обязательна для выполнения всеми работодателями на территории всех субъектов Российской Федерации. Но помимо федеральных гарантий, отдельные регионы также вправе устанавливать и свои собственные нормативы, касающиеся минимального размера заработной платы. Устанавливаются подобные нормативы в рамках трехсторонних соглашений между представителями работодателей, работников и региональных властей.

Однако в Архангельской области нет региональных нормативов, которые регулировали бы минимальную зарплату на местном уровне. Соответственно — изменение федерального МРОТ коснётся всех субъектов хозяйствования, которые ведут деятельность в этом регионе. Но от общих федеральных нормативов на практике в Архангельске и области есть определенные отличия. Так, этот регион относится к таким, что обладают особыми климатическими условиями. Поэтому в отношении трудящихся применяется специальный районный коэффициент, фактически повышающий размеры заработной платы, в том числе и минимальной. На территории Архангельской области предусмотрено использование двух различных районных коэффициентов, а значит, в зависимости от территории исполнения рабочих обязанностей будет отличаться и размер минимальной зарплаты. Так, МРОТ в Архангельской области в 2022 году с учетом районных коэффициентов будет составлять:

16982 рубля — для города Северодвинска и подчиненных его горсовету территорий, а также для Соловецкого, Мезенского, Лешуконского и Пинежского районов, где применяется повышенный коэффициент 1,4.
14556 рублей — для всех остальных территорий и населенных пунктов региона, где применяется районный коэффициент 1,2.

Поэтому фактический минимальный уровень дохода работников на территории Архангельска и области будет выше, чем непосредственно установленный на федеральном уровне прожиточный минимум. Дополнительные коррективы в заработок также может внести обязательное применение так называемой «северной» процентной надбавки, величина которой зависит от стажа сотрудника в особых климатических условиях.

Такая надбавка предполагает повышение зарплаты на 10% после первого года стажа в области, и еще на 10% за каждые последующие два года. В отношении молодежи скорость повышения надбавки увеличивается — так, молодые специалисты могут рассчитывать на рост надбавки на 10% за каждые полгода северного стажа. Однако установлено ограничение максимального размера надбавки, составляющее 30% от зарплаты.

Правовое регулирование повышения МРОТ в 2022 году в Архангельске и области

В первую очередь, с нормативами законодательства в контексте правового регулирования повышения МРОТ в 2022 году в Архангельской области следует ознакомиться руководителям бизнеса, работникам отдела кадров и сотрудникам бухгалтерии. Ведь несвоевременное изменение зарплаты сотрудников, либо игнорирование повышения МРОТ может привести к крайне неблагоприятным последствиям в виде штрафов и необходимости выплаты работникам не только недополученных ими сумм, но также и дополнительной компенсации.

За несвоевременную или неполную выплату зарплаты, в том числе за ее несоответствие МРОТ, предприятие и его работники могут привлекаться к административной и материальной ответственности, а должностные лица — и к уголовной в отдельных случаях.

Работникам же полезно будет знать эти нормативные документы для того, чтобы иметь возможность проверить свою зарплату на соответствие предусмотренным законом гарантиям, и чтобы иметь возможность аргументировать и отстаивать свою позицию при взаимоотношениях с работодателями. И в контексте изменения МРОТ в Архангельске и Архангельской области в 2022 году ключевое значение имеют положения следующих нормативно-правовых документов и актов:

Статья 133 ТК РФ фактически обеспечивает само определение понятия МРОТ, как минимального размера оплаты труда, а также устанавливает основные принципы использования данного показателя в деятельности различных субъектов хозяйствования на территории Российской Федерации.
Статья 133.1 ТК РФ посвящена нормативно-правовому регулированию трехсторонних соглашений, связанных с минимальной зарплатой в регионе. Несмотря на то, что на 2022 год в Архангельской области используется федеральный МРОТ, знание этих нормативов может быть полезным для всех участников трудовых взаимоотношений, ведь ситуация может измениться в любой момент — в том числе и в течение 2022 года.
Статья 316 ТК РФ рассматривает принципы применения в различных регионах специальных районных коэффициентов, которые призваны обеспечивать фактическое повышение заработной платы и иных выплат для компенсации необходимости трудиться в особых климатических и иных условиях.
Федеральный закон №82 от 19.06.2000 — это основной нормативно-правовой акт, который регулирует большую часть практических принципов использования минимального размера оплаты труда в РФ, в том числе и определяет конкретные механизмы, согласно которым принимается МРОТ. Кроме этого — в этот закон регулярно вносятся изменения, чтобы он всегда отражал текущий установленный законодательно размер минимальной оплаты труда в России.
Приказ Минтруда №561н от 09.08.2019 является вспомогательным статистическим документом, устанавливающим размер прожиточного минимума по итогам 2 квартала 2019 года — согласно закону именно этот показатель и применяется в качестве основы для установления федерального минимального размера оплаты труда.

Особенности и нюансы изменения МРОТ в Архангельской области в 2022 году

В контексте использования МРОТ работодателями и работниками в Архангельской области в 2022 году есть множество тонкостей и нюансов, с которыми стоит ознакомиться каждой стороне трудовых взаимоотношений. В первую очередь необходимо понимать, что зарплата должна соответствовать федеральному МРОТ еще до того, как на нее будет начислен районный коэффициент — если до 2017 года подобная практика считалась допустимой, то сейчас такие действия признаются однозначно незаконными.

Кроме этого, изменение МРОТ влияет не только непосредственно на заработную плату, но также и на предоставляемые социальные гарантии. В частности — изменяются при изменении МРОТ и размеры минимального больничного либо декретного пособия, что тоже следует учитывать и работодателям, и работникам. При этом на таковые пособия тоже в полной мере должен начисляться районный коэффициент несмотря на то, что ФСС часто игнорирует на практике такие требования.

Конечно, если у всех сотрудников зарплаты превышают в своих размерах как старый МРОТ 2019 года, так и новый, 2022 года, то никаких действий работодателям предпринимать не нужно. Если же зарплата окажется ниже, чем новый показатель МРОТ, еще до первого момента ее фактической выплаты, она должна быть пересчитана и повышена. При этом повышение зарплаты можно обосновать отдельной доплатой до уровня МРОТ, не повышая фактические показатели оклада или ставок по сдельной системе оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и Прожиточный минимум

Минимальный размер оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда или МРОТ – это законодательно закрепленный минимум оплаты труда граждан за час, день или месяц, который работодатель обязан выплачивать своему работнику.
При этом следует подразделять МРОТ, используемый в рамках гражданского законодательства, равный 100 рублям и МРОТ, используемый в трудовой сфере.
ФЗ РФ от 02.12.2013 г. был установлен МРОТ в размере 5 554 рублей. С 01.01.2015 г. МРОТ увеличен до 5965 руб. в месяц. С 01.01.2016 г. МРОТ составляет 6 204 руб. в месяц, с 01.07.2016 г. МРОТ составляет 7 500 руб.

МРОТ используется для следующих целей:
1. регулирование оплаты труда граждан;
2. вычисление размеров пособий по беременности и родам, временной нетрудоспособности;
3. различные цели социального страхования.

Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ устанавливается на всей территории страны.
Заработная плата, выплачиваемая работнику, согласно ТК РФ, не должна быть меньше МРОТ. При этом работником должны выполняться следующие условия:
— работник отработал рабочую норму (месяц);
— гражданин выполнил свою норму труда – определенный объем работ, исполнил свои трудовые обязанности.

Важно также отметить, что фактически получаемая работником зарплата может быть меньше МРОТ, так как с начисленной «чистой» заработной платы еще удерживается сумма НДФЛ.
Еще один актуальный для Архангельской области вопрос – входят ли в МРОТ северные надбавки и районный коэффициент. Т.е. должен ли работодатель на существующий МРОТ 5 965 рублей начислять указанные надбавки сверху, или оклад может быть меньше и только с надбавками перекрывать указанную сумму? Данный вопрос имеет длительную историю, даже Верховный суд РФ занимал по нему противоречивую позицию, однако сейчас судебная практика Архангельского областного суда однозначно свидетельствует, что «заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях».
Если Вы, находясь в Архангельске, полностью отрабатывая свою месячную норму тем не менее получаете менее установленной суммы МРОТ в 5 965 рублей (плюс северные надбавки и районный коэффициент), Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании недоначисленной заработной платы.
Юристы и адвокаты советуют не затягивать с подачей исков о взыскании не полученной заработной платы, т.к. ее можно будет взыскать только за три предыдущих месяца.
Работа совместителей оплачивается пропорционально отработанному времени, при этом работодатель не обязан доплачивать им зарплату до размера МРОТ, если такая сумма не согласованна в трудовом договоре.

Прожиточный минимум
Еще один важный показатель оплаты труда – прожиточный минимум, представляющий собой стоимостную оценку потребительской корзины (минимальный набор продуктов питания , а также непродовольственных товаров и услуг, необходимых для поддержания здоровья человека и его жизнедеятельности) с учетом налогов.

Постановлением Правительства Архангельской области от 21.04.2015 г. № 140–пп, были установлены следующие размеры прожиточного минимума в зависимости от возрастных категорий граждан:
для трудоспособного населения — 13 792 (16 070) руб.;
для пенсионеров — 10 790 (12 470) руб.;
для детей — 12 317 (14 637) руб.

Постановлением Правительства Архангельской области от 20 октября 2015 г. № 419-пп, были установлены следующие размеры прожиточного минимума в зависимости от возрастных категорий граждан:
для трудоспособного населения — 13 128 руб. (14 996 руб.);
для пенсионеров — 10 202 руб. (13 710 руб.);
для детей — 12 209 руб. (14 010 руб.).

(в скобках указан размер прожиточного минимума для жителей Северодвинска, Лешуконского, Мезенского и Пинежского района).

ТК РФ установлено, что МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. Однако, на практике это правило не работает, поскольку статьей 421 ТК РФ предусмотрено, что эта норма вводиться в действие специальным федеральным законом, которого на настоящий момент пока не принято.
Если у Вас возникли вопросы по рассмотренной теме, Вы можете обратиться за консультацией юриста, по телефонам, указанным на сайте.

Не нашли ответ на Ваш вопрос?

Позвоните нашему юристу!

Архангельск: (8182) 47-15-16, +7 902-286-15-16

МРОТ в 2022‑2022 году

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:

Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
Декретные и больничные.

С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.

Размер федерального МРОТ в 2022-2021

В 2022 году МРОТ — 12 130 рублей.

С 1 января 2022 — 12 792 рубля.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Региональный МРОТ

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.

Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер. Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

Регион	Размер МРОТ, ₽
Москва	20 589 с 1 января 2022, 20 361 в 2022
Санкт-Петербург	19 000 с 1 января 2022 года
Севастополь	12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022
Алтайский край	13 000 с 1 января 2022 (x районный коэффициент)
Башкортостан	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент)
Волгоградская область	14 159,60 с 1 января 2022, 14 032 в 2022
Иркутская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 году (x районный коэффициент)
Кабардино-Балкария	12 998 с 1 января 2022, 12 834 в 2022
Карелия, Республика	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент)
Кемеровская область	17 031 с 1 января 2022, 16 516,50 в 2022 (x районный коэффициент)
Краснодарский край	12 792 с 1 января 2022, 12 298 в 2022
Крым, Республика	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022
Курская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022
Ленинградская область	12 800 с 1 января 2022
Московская область	15 000 с 1 ноября 2019
Нижегородская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022
Новгородская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022
Новосибирская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 с 1 января 2022 (x районный коэффициент 1.2)
Пермский край	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент)
Псковская область	1 2 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022
Ростовская область	15 350,4 с 1 января 2022, 14 556 с 1 января 2022
Свердловская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 (x районный коэффициент)
Ставропольский край	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент)
Томская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент)
Тульская область	14 200 с 1 января 2022, 14 100 ₽ — с 1 октября 2019
Тюменская область	12 871 с 1 января 2022, 12 200 в 2022 (x районный коэффициент)
Хабаровский край	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент)
Ханты-Мансийский АО	12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 (x районный коэффициент)
Челябинская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022
Ямало-Ненецкий АО	12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 (x районный коэффициент)

МРОТ и зарплата

Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше?
Если сотрудник работает неполный день.

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 294,5 рублей.

Как начислять районный коэффициент?
Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.

Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку .

МРОТ и страховые взносы ИП в 2022 году

В 2022 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.

С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:

Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

МРОТ и больничные

Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.

Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.

Статья актуальна на 02.02.2021

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

МРОТ, ЖКХ и пособия. Что изменилось в выплатах с наступлением 2022 года

Праздники прошли, настало время суровых будней. Возвращаясь в рабочую колею, оренбуржцы начинают подсчитывать, во сколько им обошлись застолья и подарки, а также думают, как растянуть остатки прошлогодних зарплат до новых. Чтобы это понять, проанализируем, как законы нового года повлияют на кошелёк.

Всё растёт

С 1 января 2022 года увеличены на 6,6% страховые пенсии неработающих граждан. В среднем рост составит 1000 рублей.

«Реальный рост пенсий составит 3%», — сообщил глава Пенсионного фонда России Антон Дроздов. Откуда взялась эта цифра? От тех самых 6,6% чуть больше половины съест инфляция, которая составила 3,8%, и 3% как раз станут реальным ростом размера пенсий.

Но это касается только неработающих пенсионеров, получающих страховую пенсию по старости или инвалидности. Индексацию пенсий работающим отменили в 2016 году и до сих пор не вернули. Пропущенные индексации им возместят только после увольнения с работы, а пока 1 августа 2022 г. сделают перерасчёт с учётом взносов, которые они заплатили в ПФР. Максимальная прибавка составит 250 рублей.

В новом году в России увеличился минимальный размер оплаты труда. Он составит 12130 рублей в среднем по стране. В Оренбуржье с учётом уральского коэффициента он будет равен 13950 рублям.

МРОТ используется для расчёта ряда пособий, следовательно, они тоже выросли. Так, изменятся минимальные и максимальные размеры детских пособий, которые не имеют фиксированной величины: по беременности и родам (140 дней декрета) – от 55 830,6 руб. до 322 191,8 руб.; по уходу за ребёнком до полутора лет – от 4852 руб. до 27 984,66 руб. С полутора до трёх лет теперь выплачивается пособие, которое пришло на смену 50 рублям «детских». На него могут рассчитывать семьи, среднедушевой доход которых не превышает двух прожиточных минимумов. Размер этого пособия равен величине прожиточного минимума на детей, установленного в регионе проживания за второй квартал 2019 года. В Оренбуржье эта сумма равна 9900 рублям. На первого ребенка пособие будет выплачиваться из федерального бюджета, а на второго — из средств маткапитала, который с нового года вырастет до 466617 рублей.

Изменения к лучшему

На региональном уровне также предусмотрели изменение ряда мер для семей с детьми. В прошлом году многодетные получили возможность выбирать между бесплатным земельным участком под строительство или выплатой «живыми» деньгами в размере 200 000 рублей.

Брать деньги вместо земли стали очень активно. В итоге регион принял решение повысить сумму до 300 000 рублей, эти деньги можно пустить на погашение уже имеющейся ипотеки или пустить на расширение жилплощади.

В середине года на кошельке оренбуржцев скажется традиционный рост тарифов ЖКХ. Как сообщили в региональном правительстве, общая сумма в платёжке вырастет примерно на 3,6%. При этом уже известно, что уже в февральских квитанциях можно будет увидеть снижение цены за вывоз мусора. Теперь горожане, которые живут в многоквартирных домах, будут платить 75,27 руб. (ранее – 90,33 руб.), жители городского частного сектора – 87,41 руб. (ранее – 104,89 руб.). Для сельчан, проживающих в многоквартирных домах, тариф составит 58,69 руб. (ранее – 70,42 руб.), для частного сектора в селах – 66,51 руб. (ранее– 79,81 руб.).

Многие изменения пока только планируются, но не приняты окончательно депутатами Госдумы. Это касается ставок транспортного налога, стоимости полиса ОСАГО, а также штрафов за нарушение ПДД.