Повышение МРОТ с 2022 г.
С 1 января 2022 г. планируется увеличить минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний момент ведется общественное обсуждение данного нововведения, поскольку оно повлияет на деятельность компаний и величину пособий, получаемых гражданами.
Сущность и размер МРОТ
МРОТ – это нижний порог месячной зарплаты, которую работодатель обязан выплачивать сотрудникам за исполнение ими трудовых обязанностей. Этот показатель утверждается законодательством РФ и обязателен к использованию всеми компаниями вне зависимости от формы хозяйствования. Нарушение в части МРОТ, то есть начисление зарплаты ниже минимального значения влечет наложение административной ответственности на работодателя.
МРОТ необходим для регулирования трудовых отношений. В соответствии с этим показателем работодатели устанавливают оплату труда работников. Кроме того, МРОТ используется для установления величины социальных пособий, к примеру, для расчета пособия по болезни, по беременности и родам.
МРОТ определяется как на федеральном, так и на региональном уровне. Первый из них обязателен для всех субъектов РФ, второй же регистрируется по желанию, и при этом величина регионального МРОТ не может быть ниже федерального. С 01.01.19 г. федеральный МРОТ – 11 280 руб., а с 2022 г. планируется его увеличение на 850 руб., то есть он будет равен 12 130 руб.
Увеличение МРОТ связано с повышением прожиточного минимума работающего человека за II квартал 2019 г., поскольку эти показатели были приравнены между собой. Для определения МРОТ берется II квартал, поскольку величина прожиточного минимума именно за этот период совпадает с показателем по году. В III квартале инфляция в основном имеет минимальные значения, и, соответственно, прожиточный минимум очень часто меньше, чем во II квартале.
На что влияет МРОТ
МРОТ влияет на расчет некоторых пособий, а также на саму величину заработной платы сотрудников:
Работодатель должен будет увеличить зарплату, чтобы сотрудники получали в месяц не ниже федерального размера МРОТ. Если субъектом РФ определен региональный МРОТ, и предприятие подключилось к региональному соглашению, нужно увеличить оплату согласно этому значению (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ).
Важно! Если применяется районный коэффициент, МРОТ должен корректироваться на этот коэффициент.
декретные и больничные пособия;
Для расчета декретных и больничных выплат используется среднедневной заработок, который с 2022 г. будет равен 398,79 руб. (12 130 руб. * 24 мес. / 730 дн.). В случае, когда среднедневной заработок физлица менее рассчитанной величины исходя из МРОТ, то при определении размера пособия надо брать именно 398,79 руб. Данная величина среднедневного заработка также используется, если заболевший сотрудник или декретница отработали меньше полугода.
пособие по уходу за первым ребенком.
Если сотрудница уйдет в отпуск в 2022 г., то пособие надо будет рассчитывать, ориентируясь на новое значение МРОТ. Пособие должно быть не ниже 4 852 руб. (12 130 руб. * 40%). Если работница ушла в отпуск в 2019 г., то минимальное пособие пересчитывать не следует.
Оклад меньше МРОТ
Оклад сотрудника может быть меньше МРОТ, поскольку зарплата включает не только оклад, но также компенсационные и стимулирующие выплаты – надбавки, доплаты, премии. В том случае, если работник за месяц получил зарплату с учетом оклада и выплат больше установленного МРОТ, то работодатель не нарушил его трудовые права. Кроме того, если после вычета НДФЛ зарплата, выплаченная сотруднику, меньше МРОТ, то к работодателю не применяется никакая ответственность.
Если в компании не предусмотрены компенсации или стимулирующие выплаты, то оклад должен быть установлен не менее МРОТ. При несоблюдении этого требования для работодателя предусмотрена административная ответственность согласно КоАП.
Ответственность
Если зарплата, начисленная работнику, ниже МРОТ при полностью отработанной норме за месяц, на компанию может быть наложен штраф в тыс. руб.:
При первичном нарушении (п. 6 ст. 5.27 КоАП)
При повторном нарушении (п. 7 ст. 5.27 КоАП)
От 10 до 20 (или предупреждение)
От 20 до 30 (или дисквалификация на 1-3 года)
Какой МРОТ с 1 января 2022 года по регионам России
Что такое МРОТ
МРОТ – это аббревиатура, образованная от сочетания «минимальный размер оплаты труда».
Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.
МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.
Как было раньше
С января 2022 года размер минимальной оплаты труда составляет 12 130 рублей.
Согласно закону, заработная плата сотрудников не должна быть менее МРОТ и отраслевых минимумов. При нарушении этого правила фирма обязана выплатить штраф в размере до 50 000 рублей.
Обращаясь к ТК РФ, заметим следующее: с 2002 года вступил в силу закон о том, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума. Однако обратим внимание на дополнение, которое гласит: повышение МРОТ должно быть установлено отдельным федеральным законом. Отметим, что он появился в 2017 году, а до его появления были лишь заявления о намерениях повышения федерального МРОТ до прожиточного минимума.
Что с 2022 года
Перейдем к изменениям, которые нас ждут в 2022 году.
Президент РФ подписал Федеральный закон от 29.12.2022 № 473-ФЗ, меняющий порядок определения МРОТ. Теперь определяющий показатель для расчета МРОТ с 2022 года не прожиточный минимум, а медианная зарплата по стране.
Вычисляет значение медианы для корректировки МРОТ Росстат. В 2022 году МРОТ составляет 42% от вычисленной Росстатом величины – 12 792 руб.
При этом привязка МРОТ к различным видам пособий, социальных выплат и минимально допустимой зарплате сохранилась.
Заработная плата с 2022 года
При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:
- федеральный;
- региональный;
- отраслевой МРОТ.
На федеральном уровне (РФ) заработная плата сотруднику с января 2022 года должна быть не менее 12 792 рублей.
Если вы – работодатель, то у вас есть 2 способа, как повысить заработную плату сотруднику, следуя новому МРОТ с 01.01.2021:
- Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
- Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.
Рекомендуем использовать второй метод, так как здесь достаточно единожды установить доплату до МРОТ в локальных актах.
Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.
Районный коэффициент
Помимо основной заработной платы с учетом ТК РФ и МРОТ, существует районный коэффициент – прибавка к заработной плате сотрудника. Он рассчитывается, основываясь на климатических условиях и сфере деятельности (т. е. отрасли производства).
Так, например, сотрудники Крайнего Севера помимо основной заработной платы, которая тоже должна быть не менее МРОТ, получают дополнительную прибавку к зарплате – так называемые «северные».
При расчете зарплаты таким работникам надо применять МРОТ, увеличенный на положенную надбавку.
МРОТ с 2022 года по основным регионам России
Далее поговорим про региональный МРОТ, который могут установить субъекты РФ по региональным соглашениям. Он не должен быть менее федерального МРОТ согласно ч. 1 ст. 133 ТК РФ.
Ниже приведена таблица, с который рекомендуем ознакомиться. Поясним, что приведенные ниже данные основаны на проекте Минтруда о медианной зарплате, который превратился в Закон № 473-ФЗ. На конец 2022 года официальных данных об изменении региональных законов и соглашений о МРОТ не было.
МРОТ в Ханты-Мансийском АО, ХМАО с 1 января 2022 года с учетом районного коэффициента
- Соискатели
- Перечень документов
- Поиск вакансий
- Общественные работы
- Социальные гарантии
- Консультации для ищущих работу
- Часто задаваемые вопросы
- Работодателю
- Содействие в подборе рабоников
- Квотирование рабочих мест
- Привлечение ИРС
- В случае сокращения работников
- Форма бланков
- Информация
- Новости
- События
- Правовая информация
- Информация для инвалидов с РАС
- Атлас профессий
- Социальные видеоролики
- Информационные материалы
- Досудебное сопровождение
- Политика в отношении обработки персональных данных
- Профобучение
- Банк данных учебно-курсовой сети
- Обучение женщин с детьми до 3-х лет
- Обучение граждан предпенсионного и пенсионного возраста
- Услуги
- Услуги гражданам
- Услуги работодателям
- Услуги в электронном виде
- Самозанятость
- Несовершеннолетним
- Контакты
- Поиск вакансий
- Социальные гарантии
- Консультации для ищущих работу
- Часто задаваемые вопросы
- Содействие в подборе рабоников
- Новости
- Новости
- Целевые программы
- Административные регламенты
- Регламент по поиску работы и подбору сотрудников
- Регламент по социальным выплатам
- Регламент по информированию
- Регламент по социальной адаптации
- Регламент по оплачиваемым общественным работам
- Регламент по организации трудоустройства особо учитываемых категорий граждан
- Регламент по профориентации
- Регламент по психологической поддержке
- Регламент по самозанятости
- Регламент по иностранной рабочей силе
- Проект Регламента проведения проверок при осуществлении государственного контроля
- Рекомендации по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности
- Регламент по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан
- Регламент исполнения государственной функции контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных
- Регламент исполнения государственной функции осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
- Регламент исполнения государственной функции контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения
- Регламент по содействию безработным гражданам в переезде
- Статистика
- Атлас профессий
- Социальное видео
- Информационные материалы
- Досудебное сопровождение
- Информация для инвалидов с РАС
На территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, МРОТ составляет 12 792 рубля.
Согласно статье 315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
С учетом применения различных размеров районных коэффициентов, установленных в Югре и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севере и приравненных к ним местностях.
С 1 января 2022 года в Нягани месячная заработная плата работника, при условии, что он полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) составляет от 19 188,00 рублей до 28 142,4 рубля.В зависимости от установленного в организации размера районного коэффициента к заработной плате (1,5 или 1,7) и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (от 0% до 50%).
Районный коэффициент по регионам России в 2022 и 2022 году
Автор статьи — Копирайтер Контур.Бухгалтерии
Не все бухгалтеры знают РК местностей, где работают сотрудники их компаний, также не всегда правильно применяют коэффициенты при расчете зарплаты. Мы составили инструкцию по работе с РК и привели таблицу коэффициентов по регионам России.
Как узнать районный коэффициент для сотрудника
Районные коэффициенты установлены еще законами Советского Союза, позже подтверждены или скорректированы российскими актами и постановлениями. Сегодня они прописаны в следующих документах:
- Трудовой кодекс РФ: 316, 146, 148 статьи;
- Федеральный закон от 19.02.1993 № 4520-1, 10 статья;
- Постановление Министерства труда от 11.09.1995 № 49;
- Местные законодательные акты.
Если районные власти готовы увеличить РК за счет местного бюджета, они издают постановления об этом. Коммерческие компании могут платить зарплату с учетом федерального РК или повышенного местного.
РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.
Начисление зарплаты онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!
Как применять районный коэффициент
РК применяют с первого дня работы для сотрудников, с которым заключен трудовой договор. РК не зависит от формы собственности организации и стажа сотрудника. Также нет предельного заработка, от которого зависел бы РК.
При расчете зарплаты применяйте РК того района, в котором постоянно работает сотрудник, даже если компания базируется в другом районе.
Районный коэффициент можно закрепить в трудовом договор или дать в договоре ссылку на документ с коэффициентами, которые применяются к работникам фирмы — скажем, в положении о зарплате или коллективном договоре.
К каким выплатам применяется районный коэффициент
Выплаты, которые индексируются на РК:
- оклад или тарифная ставка;
- доплата за вредные и опасные условия труда;
- все надбавки к окладу: компенсации и премии, надбавки за квалификацию и стаж, коммерческую тайну и пр.;
- МРОТ и связанные с ним выплаты;
- пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное по МРОТ;
- пособия, которые установлены в фиксированной сумме;
- выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне;
- другие выплаты, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре.
Выплаты, которые не индексируются на РК:
- пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитано из среднего заработка;
- отпускные;
- нерегулярные премии;
- единичная материальная помощь, которая не прописана в коллективном договоре
- командировочные для сотрудника, который едет в местность без РК;
- “северные” надбавки (не путайте их с РК).
Чтобы применить районный коэффициент, рассчитайте оплату труда обычным способом и умножьте получившуюся сумму на нужный РК. Это касается выплат, которые индексируются РК.
.png)
Районные коэффициенты 2022 по регионам России
В таблице приводим коэффициенты по районам во всех регионах России. Если возле РК стоит звездочка (*), значит этот коэффициент применяют к определенным категориям работников или к определенным отраслям, и это прописано в местных законах. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда.
Если район или регион не приведен в таблице, значит для него не установлен РК.
| Регион и районы | РК |
|---|---|
| Республика Алтай | 1,4 |
| Алтайский край: города Алейск, Славгород, Яровое; районы Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевской, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский | 1,25 |
| Остальная территория | 1,15* |
| Амурская область: города Зея, Тында с территорией, районы Зейский, Селемджинский, Тындинский, местности, приравненные к районам Крайнего Севера | 1,2-1,4* |
| Архангельская область: город Северодвинск с подчиненной территорией; Мезенский, Лешуконский, Пинежский районы | 1,4 |
| Остальная территория | 1,2 |
| Астраханская область: местности в 8-километровой санитарно-защитной зоне Астраханского газового комплекса и зона обслуживания газоконденсатного месторождения; районы Енотаевский, Наримановский, Харабалинский и Красноярский | 1,35* |
| Остальная территория | 1,1 |
| Башкортостан | 1,15 |
| Бурятия: город Северобайкальск; районы Баунтовский, Северо-Байкальский, Баргузинский, Курумканский, Окинский, Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский | 1,3* |
| На остальной территории | 1,2* |
| Вологодская область: город Череповец | 1,25 |
| Остальная территория | 1,15* |
| Дагестан: местности на высоте от 1500 до 2000 м | 1,15* |
| местности на высоте от 2000 до 3000 метров | 1,2* |
| высокогорные районы на высоты свыше 3000 метров | 1,3 |
| местности между Калмыкией, селом Зимняя Ставка, Ставропольским краем и Чечней, селом Тарумовка, селом Крайновка | 1,2 |
| местности между селом Крайновка, селом Тарумовка, границей Чечни, селом Аликую, ж/д станцией Наурская, станцией Каргалинская, селом Новоромановским, селом Большебередихинским | 1,1 |
| Еврейская АО: территории в 30-километровой приграничной зоне | 1,3 |
| Остальная территория | 1,2 |
| Забайкальский край: районы Каларский, Могочинский, Тунгиро-Олекминский, Тунгокоченский, Чернышевский | 1,2-1,7* |
| Города Краснокаменск и Чита, поселки Краснокаменский и Октябрьский | 1,4 |
| На остальной территории | 1,2* |
| Иркутская область: города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут; районы Катангский, Казачинско-Ленский, Бодайбинский, Киренский, Мамско-Чуйский, Усть-Кутский, Нижнеилимский, Усть-Илимский | 1,3-1,7* |
| Города Иркутск с муниципальным образованием, Саянск и Тулун; район Братский, Ангарский городской округ | 1,4-1,3* |
| Остальная территория | 1,2* |
| Калмыкия | 1,1-1,3 |
| Камчатский край: Алеутский район, Командорские острова | 2* |
| Петропавловск-Камчатский с округом | 1,8* |
| Остальная территория | 1,6-1,8* |
| Карелия: город Костомукша; районы Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский | 1,4 |
| Районы Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский | 1,3 |
| Острова Белого моря в подчинении Республики | 1,2 |
| города Петрозаводск и Сортавала; районы Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Ланденпохский, Олонецкий | 1,15 |
| Кемеровская область | 1,3 |
| Кировская область: город Киров; районы Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Куменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский, Юрьянский | 1,15 |
| Районы Кайский, Зюздинский, Слободский, Котельнический, Доровский, Верховинский, Лальский и Шабалинский | 1,15* |
| Коми: город Воркута с подчиненной территорией | 1,6* |
| Города Усинск и Инта с подчиненными территориями, часть Интинского района к северу от Полярного круга | 1,5* |
| Город Вуктыла с подчиненной территорией, Интинский, Усть-Цилемский, Ижемский, Усть-Усинский районы южнее Полярного круга | 1,4* |
| Города Ухта и Печора с подчиненными территориями; промышленный район Троицко-Печорский; сельские районы Ижмо-Цилемский, Печорский, Усть-Цилемский, Ухтинский, Троицко-Печорский, Ижемский, Печорский, Кожвинский | 1,3* |
| Удорский район и остальная территория | 1,2* |
| Костромская область: Буйский, Галичский, Солигаличский, Чухломский, Судайский, Нейский, Мантурский, Кологривский, Межевский, Шарьинский, Поназыревский, Вохомский, Пыщугский, Павинский и Парфеньевский районы | 1,15* |
| Красноярский край: Норильск с подчиненной территорией, Таймырский национальный округ и город Игарка с подчиненной территорией, Эвенкийский национальный округ и Туруханский район севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, Юхта и Ногинск Эвенкийского национального округа | 1,6-1,8* |
| Кежемский район | 1,6 |
| Северо-Енисейский район | 1,5 |
| города Ачинск, Боготол, Бородино, Дивногорск, Заозерный, Канск, Красноярск, Минусинск, Назарово, Сосновоборск, Шарыпово, Красноярск-26, Красноярск-45, поселки городского типа Красноярск-66, Ужур-4; районы Ачинский, Абанский, Боготольский, Балахтинский, Березовский, Бирилюсский, Большемуртинский, Большеулуйский, Дзержинский, Емельяновский, Ермаковский, Идринский, Иланский, Ирбейский, Канский, Казачинский, Каратузский, Козульский, Краснотуранский, Курагинский, Манский, Минусинский, Нижнеингашский, Назаровский, Новоселовский, Партизанский, Пировский, Рыбинский, Сухобузимский, Саянский, Тасеевский, Тюхтетский, Уярский, Ужурский, Шарыповский, Шушенский | 1,3 |
| Остальная территория | 1,3* |
| Курганская область | 1,15 |
| Магаданская область | 1,7 |
| Мурманская область: город Островной и подчиненная территория | 1,8 |
| Поселок Туманный Кольского района | 1,7 |
| Города Североморск, Оленегорск; Кольский и Печенегский районы | 1,5* |
| Остальная территория | 1,4 |
| Ненецкий АО: поселки Юшарский, Карский, Шоинский, Колгуевский, Амдерма | 1,2* |
| Остальная территория | 1,6-1,8* |
| Новосибирская область | 1,2-1,25* |
| Омская область | 1,15 |
| Оренбургская область | 1,15 |
| Пермский край: город Соликамск; районы Красновишерский, Чердынский, Ныробский, Гайнский, Косинский, Кочевский | 1,2 |
| Остальная территория | 1,15 |
| Приморский край: Дальнегорский г/о, район Кавалеровский, местности, приравненные к районам Крайнего Севера | 1,3* |
| Районы Кавалеровский, Ольгинский, Тернейский | 1,2* |
| Ростовская область: районы Дубовский (частично), Заветинский, Зимовниковский (частично), Орловский (частично), Пролетарский (частично), Ремонтненский | 1,1 |
| Сахалинская область: Курильские острова, районы Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский | 1,2 |
| Остальная территория | 1,4-1,8* |
| Свердловская область: города Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск с территориями; районы Гаринский, Таборинский, Тавдинский | 1,2 |
| Остальная территория | 1,15 |
| Томская область: города Кедровый и Северск; районы Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский | 1,5 |
| Районы освоения нефтяных и газовых месторождений на территории севернее 60 град. северной широты (кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей) | 1,5* |
| Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский, Асиновский, Зырянский, Кожевниковский, Первомайский, Шегарский, Томский, Пудинский, Васюганский районы районы; город Томск | 1,3 |
| Промышленный Александровский район, город Колпашево с подчиненной территорией | 1,3* |
| Остальная территория | 1,2* |
| Тыва: Монгун-Тайгинский, Тоджинский районы, территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района | 1,5 |
| Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации), Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский районы; город Кызыл | 1,4 |
| Тюменская область: районы, расположенные севернее Полярного круга, кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей | 1,6-1,8* |
| Уватский район | 1,5 |
| Остальная территория | 1,15* |
| Удмуртия | 1,15 |
| Хабаровский край: Охотский район | 1,6-1,7* |
| Аяно-Майский, Ванинский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, им. Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Занинский, Солнечный, Амурский, Зерхнебуреинский, Ульчский, Нижнеамурский, Тахтинский, Верхнебуреинский (севернее 51 град. северной широты), Амурский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре, город Николаевск-на-Амуре, город Советская Гавань с подчиненной территорией за исключением порта Ванино | 1,4-1,5* |
| Район Верхнебуреинский южнее 51 град. северной широты и остальные территории | 1,2-1,3* |
| Хакасия | 1,3 |
| Ханты-Мансийский АО: города Лангепас и Ханты-Мансийск, Нижневартовский район, районы севернее 60 град. северной широты на период освоения и обустройства нефтяных и газовых месторождений | 1,7* |
| Районы освоения нефтяных и газовых месторождений севернее 60 град. северной широты и местности севернее 62 град. северной широты | 1,5* |
| Остальная территория | 1,3-1,7* |
| Челябинская область: города Снежинск и Озерск | 1,3* |
| Остальная территория | 1,15 |
| Чукотский АО | 2 |
| Якутия: районы за Полярным Кругом: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Мирнинский (поселок Айхал и город Удачный с подчиненными территориями), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский, Эвено-Бытантайский, местности с предприятиями алмазодобывающей промышленности | 1,6-2* |
| Остальная территория | 1,4* |
| Ямало-Ненецкий АО: территории севернее Полярного круга, города Лабытнанги и Салехард | 1,4-1,8* |
| Города Новый Уренгой, Губкинский, Ноябрьск, Муравленко, Надымский район и местности южнее Полярного круга, на период освоения и обустройства нефтяных и газовых месторождений | 1,7* |
| Территория севернее Полярного круга, и районы освоения нефтяных и газовых месторождений на территории южнее Полярного круга | 1,5* |
| Остальная территория | 1,3-1,7* |
Ведите учет, начилсяйте зарплату и отчитывайтесь через интернет в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Система автоматически начисляет зарплату, рассчитывает премии и удержания, НДФЛ и взносы, создает платежки, напоминает о датах платежей. Все новички могут бесплатно тестировать сервис 14 дней.
Новый МРОТ с 1 января 2022 года: таблица по всем регионам
С 1 января 2022 года в России установлен новый общефедеральный МРОТ – 12 130 рублей. Как его применять? Кому поднять зарплату и правильно оформить документы? Какие МРОТ с 1 января 2022 года будут установлены в регионах? Ответим на вопросы и приведем таблицу с МРОТ по регионам с 1 января 2022 года.
Новый Федеральный МРОТ с 2022 года: новая сумма
Согласно статье 1 закона о МРОТ (от 19.06.2000 № 82-ФЗ) с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда фиксируется федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.08.2018 № 550н определены величины прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2018 года. Приказ устанавливает величину прожиточного минимума за II квартал 2018 года в среднем на душу населения в размере 10 444 рублей. Прожиточный минимум:
- для трудоспособного населения определен в размере 12 130 рублей;
- для пенсионеров – 9 311 рублей;
- для детей – 10 838 рублей.
Это значит, что в 2022 году МРОТ для трудоспособного населения составит 12 130 рублей.
Заметим, что с 1 мая 2019 года МРОТ составлял 11 280 рубля в месяц. Получается, что с 1 января 2022 году он повысится только на до 12 130 р.
Региональные МРОТ не могут быть меньше 12 130 рублей
Значения МРОТ фиксируются на федеральном и на региональном уровне. Как мы уже сказали, на федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года составляет 12 130 рубля.
Однако в каждом регионе должна быть еще своя величина МРОТ. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Региональный МРОТ обычно больше федерального. Но меньше – быть не может! (ст. 133.1 ТК).
Организации должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ если они присоединились к региональным соглашениям. «По умолчанию» присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после официальной публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться. Если такой отказ имел место, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ. Если отказ не отправлялся – опирайтесь на региональный МРОТ (ч. 8 ст. 133.1 ТК).
Если в субъекте РФ, в котором ведет деятельность работодатель, специальным соглашением установлен размер регионального МРОТ, то зарплата работников не должна быть меньше именно этого размера (ст. 133.1 ТК РФ). Однако если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения. Те же, кто такой отказ не написал, считаются автоматически присоединившимися к региональному соглашению. Следовательно, при выплате зарплаты ниже регионального МРОТ этим работодателям грозят те же санкции, что и при выплате зарплаты меньше федерального МРОТ.
Когда зарплата может быть меньше МРОТ
Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2022 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.
Если после удержания НДФЛ из причитающихся работнику доходов он получает на руки сумму меньше МРОТ (12 130 Р.), то это нормально.
Имейте в виду: надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты. То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и «северной надбавки».
МРОТ с 1 января 2022 года: таблица по регионам
Далее приведем значения МРОТ с 1 января 2022 года в таблице по регионам. Однако в регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, к МРОТ с 1 января 2022 года применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.
12 130 руб. + районный коэффициент 1,15
Как правильно повысить зарплату до нового МРОТ в регионах
Если зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, то ее надо повысить с 1 января 2022 года. Вот варианты:
Вариант № 1: повышение оклада
Такой вариант не очень удобен. Ведь каждый раз, когда меняется МРОТ, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов. Но если этот вариант устраивает, то предлагаем для скачивания образцы документов:
Вариант № 2: доплата
Установите специальную доплату в локальном акте, например в отдельном приказе или положении об оплате труда. Ведь с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. То есть оклад плюс надбавки и иные выплаты.
Этот способ проще. Не нужно править трудовые договоры и другие локальные акты каждый раз, когда МРОТ меняется. Достаточно однократно установить компенсационную доплату до МРОТ, например, в положении об оплате труда.
Ответственность
Когда сотрудник полностью отработал месячную норму, он должен получить зарплату не меньше МРОТ регионального или отраслевого уровня. Если нарушить это требование, работодателя вправе привлечь к административной и уголовной ответственности (ч. 6–7 КоАП, ч. 2 ст. 145.1 УК).
Источник: «Гуру Бухгалтерии: «Новый МРОТ с 1 января 2022 года: таблица по всем регионам».
МРОТ и прожиточный минимум в Архангельской области на 2022 год с 1 января
Прожиточный минимум (далее по тексту также используется сокращение «ПМ») и минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это значимые социально-экономические показатели, используемые для оценки благосостояния населения и для установления необходимых мер социальной поддержки. Они утверждаются как на федеральном, так и на региональном уровнях (ПМ в субъектах определяется в обязательном порядке, а МРОТ — нет).
Расскажем, какой установлен МРОТ с 1 января 2022 года в Архангельской области с учётом районного коэффициента, так как регион относится к территориям со сложными климатическими условиями. Также читайте, какой утвержден прожиточный минимум в Архангельской области на 2022 год: с 1 января продолжает действовать величина за 3 квартал 2019 года.
Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!
Как формируется ПМ в целом по РФ и в регионах
В ст. 1 Федерального закона ФЗ-134 от 24.10.1997, регулирующего вопросы формирования и применения данного показателя, указано, что ПМ — это стоимостное выражение потребительской корзины. Потребительская корзина, в свою очередь, — это минимально необходимый набор продуктов и услуг для обеспечения жизнедеятельности человека.
Состав потребительской корзины определяется законом в целом по РФ и отдельно по каждому региону для основных социально-демографических групп. Законодатель исходит из положения, что для работающих граждан должен быть установлен один минимум, а для детей и пенсионеров — другие значения, так как потребности у представителей этих групп разные.
На человека сумма ПМ определяется с учетом его отнесения его к определенной социально-демографической группе, которых существует три:
- Трудоспособные граждане.
- Дети.
- Пенсионеры.
Также определяется показатель на душу населения, то есть на человека. ПМ в целом по стране определяется Постановлением Правительства РФ, по регионам — исполнительным органом власти соответствующего субъекта Российской Федерации.
Почему в настоящее время действуют «старые» данные
Есть свои особенности в том, как определяется прожиточный минимум в Архангельской области — с 1 января 2022 года действует величина за 3 квартал 2019 года, так как является последней утвержденной.
Так происходит потому, что показатель определяется на основании средних цен на продукты в составе потребительской корзины за указанный период. Естественно, для изучения рынка и стоимости товаров необходимо время, официальные данные Росстата и т. д. Кроме того, сроки определения ПМ в законе не определены конкретно, указано только, что значение устанавливается за каждый квартал.
Показатели ПМ по Архангельской области
В соответствии с Постановлением Правительства области № 603-ПП от 29.10.2019 ПМ в Архангельской области за 3 квартал 2019 года для следующих представителей основных социально-демографических групп составляет:
- для взрослых — 14 107 рублей;
- для пенсионеров — 10 763 рубля;
- прожиточный минимум на ребенка равен 12 712 рублям.
На душу населения актуальный ПМ составляет 12 932 рубля. Важно учитывать, что на территории Архангельской области есть особые зоны, для которых останавливаются отдельные значения ПМ. Ознакомиться с ними можно, скачав Постановление № 603-ПП здесь.
Показатель за 1 квартал 2022 года ожидается в только в мае текущего года. Сначала будет определен прожиточный минимум за 4 квартал 2019 года, скорее всего, постановление об утверждении значений ПМ за этот период будет принято в конце февраля текущего года.
По сравнению со вторым кварталом 2019 года значения всех ПМ (для взрослых, детей, пенсионеров и на душу населения) немного снизились, а по сравнению с тем же кварталом прошлого года — возросли.
Применение ПМ
В разговоре о таком показателе, как ПМ, необходимо уточнить, что он имеет большое значение для определения мер соцподдержки государства. Например, недостаточная материальная обеспеченность определяется, чаще всего, путем соотнесения дохода с ПМ. На эту роль ПМ прямо указано в статье 2 ФЗ-134.
Прожиточный минимум используется для установления пособия малоимущим. Например, недавно президент предложил ввести выплаты родителям на детей от 3 до 7 лет, но только тем, кто нуждается в этом. Нуждаемость устанавливается в том случае, если среднедушевой доход семьи меньше ПМ в регионе.
Точно так же имеет значение ПМ и для пособия на ребенка до 3 лет (при определении получателей в случае рождения первого или второго ребенка). Согласно ФЗ-81 нуждаемость в пособии устанавливается, если на каждого члена в семьи приходится меньше двух региональных ПМ на трудоспособных граждан. Само пособие выплачивается в размере ПМ на ребенка.
В регионе предоставляется пособие за рождение третьего или последующего ребенка. Сумма выплаты установлена отдельно, и на 2022 год «детский» ПМ в целях предоставления этого пособия составляет 12 861 рубль.
Прожиточный минимум пенсионера в Архангельской области
В ст. 4 ФЗ-134 установлен и еще один важный показатель — прожиточный минимум пенсионера (ПМП). Он введен в целях определения получателей социальной доплаты в соответствии с ФЗ-178, так как минимальный доход пенсионера обязательно должен быть не меньше ПМП региона (если меньше, то предоставляется социальная доплата).
Прожиточный минимум для пенсионеров в Архангельской области в 2022 году в соответствии с областным законом № 142-10-ОЗ от 30.09.2019 составляет 10 955 рублей, это больше, чем в целом по стране (9 311 рублей в соответствии с законом о бюджете страны).
«Минималка» в Архангельске и области
МРОТ в Архангельской области с 1 января 2022 года равен федеральному, то есть составляет 12 130 рублей. В отличие от ПМ, субъекты РФ не обязаны вводить собственный МРОТ. Они могут его устанавливать трехсторонним соглашением между работодателями, властями и профсоюзами (ст. 133.1 ТК РФ). В Архангельске такое соглашение не заключено.
В области действуют районные коэффициенты в размере 1,4 и 1,2 (письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда № 1199-16 от 09.06.2003), увеличивающие МРОТ. Таким образом, минимальный размер оплаты труда в Архангельской области на 2022 год составляет 14 556 рублей и 16 982 рубля.
Какой МРОТ в каком районе области применяется, можно посмотреть в таблице:
| Коэффициент 1,4 | Коэффициент 1,2 |
| Лешуконский, Мезенский, Пинежский районы, Соловецкие острова, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты | Вся остальная территория субъекта (кроме районов, где установлен коэффициент 1,4) |
Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!
МРОТ в 2022‑2022 году
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:
- Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
- Декретные и больничные.
С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.
Размер федерального МРОТ в 2022-2021
В 2022 году МРОТ — 12 130 рублей.
С 1 января 2022 — 12 792 рубля.
Новым ИП — год Эльбы в подарок
Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев
Региональный МРОТ
Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.
Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер. Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.
Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.
Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.
| Регион | Размер МРОТ, ₽ |
|---|---|
| Москва | 20 589 с 1 января 2022, 20 361 в 2022 |
| Санкт-Петербург | 19 000 с 1 января 2022 года |
| Севастополь | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 |
| Алтайский край | 13 000 с 1 января 2022 (x районный коэффициент) |
| Башкортостан | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент) |
| Волгоградская область | 14 159,60 с 1 января 2022, 14 032 в 2022 |
| Иркутская область | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 году (x районный коэффициент) |
| Кабардино-Балкария | 12 998 с 1 января 2022, 12 834 в 2022 |
| Карелия, Республика | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент) |
| Кемеровская область | 17 031 с 1 января 2022, 16 516,50 в 2022 (x районный коэффициент) |
| Краснодарский край | 12 792 с 1 января 2022, 12 298 в 2022 |
| Крым, Республика | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 |
| Курская область | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 |
| Ленинградская область | 12 800 с 1 января 2022 |
| Московская область | 15 000 с 1 ноября 2019 |
| Нижегородская область | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 |
| Новгородская область | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 |
| Новосибирская область | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 с 1 января 2022 (x районный коэффициент 1.2) |
| Пермский край | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент) |
| Псковская область | 1 2 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 |
| Ростовская область | 15 350,4 с 1 января 2022, 14 556 с 1 января 2022 |
| Свердловская область | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 (x районный коэффициент) |
| Ставропольский край | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент) |
| Томская область | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент) |
| Тульская область | 14 200 с 1 января 2022, 14 100 ₽ — с 1 октября 2019 |
| Тюменская область | 12 871 с 1 января 2022, 12 200 в 2022 (x районный коэффициент) |
| Хабаровский край | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент) |
| Ханты-Мансийский АО | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 (x районный коэффициент) |
| Челябинская область | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 |
| Ямало-Ненецкий АО | 12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 (x районный коэффициент) |
МРОТ и зарплата
Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.
Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.
Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.
Когда можно платить меньше?
Если сотрудник работает неполный день.
Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 294,5 рублей.
Как начислять районный коэффициент?
Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.
Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку .
МРОТ и страховые взносы ИП в 2022 году
В 2022 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.
С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:
Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%
Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.
МРОТ и больничные
Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.
- Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
- Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
- Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.
Статья актуальна на 02.02.2021
Получайте новости и обновления Эльбы
Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур
