Минимальный размер оплаты труда в СО: Официальный сайт Губернатора и Правительства Сахалинской области

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ С 1 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА

29 декабря 2022 года подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2022 год.

Соглашение вступило в силу с 1 января 2022 года и предусматривает минимальную заработную плату в Сахалинской области в размере 12 900 рублей (до удержания налога на доходы физических лиц). К минимальной заработной плате должны применяться районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии со статьей 315 Трудового кодекса Российской Федерации.

В связи с этим, работодатели должны обеспечить начисление заработной платы работнику (до удержания НДФЛ), который отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил трудовые обязанности и обладает правом на выплату всех процентных надбавок, в следующих размерах:

• в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск – не менее 27 090 руб.;

• в Ногликском, Охинском районах – не менее 33 540 руб.;

• в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – не менее 36 120 руб.

Действие Соглашения не распространяется на работников организаций, на которые в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации не распространяется действие данного Соглашения.

Предложение агентства по труду и занятости населения Сахалинской области о присоединении к нему опубликовано в газете «Губернские ведомости» от 15.01.2022 № 3.

Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2022 год (скачать)

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ С 1 МАРТА 2022 ГОДА

10 февраля 2022 года подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2022 год.

Соглашение вступает в силу 1 марта 2022 года и предусматривает минимальную заработную плату в Сахалинской области в размере 12 400 рублей (до удержания налога на доходы физических лиц). К минимальной заработной плате должны применяться районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии со статьей 315 Трудового кодекса Российской Федерации.

• в Ногликском, Охинском районах – не менее 32 240 руб.;

• в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – не менее 34 720 руб.

Действие Соглашения не распространяется на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Соглашение о минимальной заработной плате на 2022 год и предложение агентства по труду и занятости населения Сахалинской области о присоединении к нему опубликованы в газете «Губернские ведомости» от 12.02.2022 № 14.

Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2022 год (скачать)

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ С 1 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА

Согласно статье 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации составляет 12 130 рублей в месяц.

Постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П определено, что минимальная заработная плата работника, работающего в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть не ниже установленного федеральным законом МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки, которые выплачиваются за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

В связи с этим, работодатели Сахалинской области должны обеспечить начисление заработной платы работникам, отработавшим за месяц норму рабочего времени, выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) и имеющим право на выплату процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере, не ниже установленного федеральным законом МРОТ с применением районного коэффициента и процентных надбавок, до удержания НДФЛ в следующих размерах:

• в Ногликском, Охинском районах – 31 538 руб.;

• в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – 33 964 руб.

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производимые в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации, в МРОТ не включаются.

С 1 января 2019 года в Российской Федерации повышается минимальный размер оплаты труда

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации устанавливается в размере 11 280 рублей в месяц.

Соответствующее изменение в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» внесено Федеральным законом от 25.12.2018 № 481-ФЗ.

С учетом позиции, выраженной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П, о применении к МРОТ районного коэффициента и процентных надбавок в тех местностях и районах, где они установлены, минимальный размер оплаты труда в Сахалинской области за полностью отработанную работником норму рабочего времени и выполненные нормы труда (трудовые обязанности), при условии, что работник обладает правом на выплату процентных надбавок в полном размере, до удержания НДФЛ составит:

• в Ногликском, Охинском районах – 29 328 рублей

• в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – 31 584 рублей.

Минимальный размер оплаты труда в Сахалинской области с мая 2018 года

С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации устанавливается в размере 11 163 рублей.

Соответствующее изменение в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» внесено Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ.

Работодателям Сахалинской области, как бюджетного так и внебюджетного секторов экономики, необходимо учитывать, что в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям к МРОТ, установленному на федеральном уровне, должны применяться районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в соответствующих районах и местностях.

Минимальный размер оплаты труда в Сахалинской области с января 2018 года

Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений приняла решение о расторжении Соглашения о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2018 год, заключенного 30 ноября 2017 года.

Тем самым социально-договорное регулирование в данной сфере приведено в соответствие с позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 07.12.2017 № 38-П.

Конституционный Суд, рассмотрев на предмет соответствия Конституции Российской Федерации положения статей 129, частей 1 и 3 статьи 133, частей 1, 2, 3, 4 и 11 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, определил, что каждому работнику гарантирована как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в особых климатических условиях.

Конституционный Суд дал оценку сложившейся правоприменительной практике, в которой вопрос о включении в минимальный размер оплаты труда районного коэффициента и процентной надбавки решался по-разному, и указал, что районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не могут включаться в состав минимального размера заработной платы в субъекте Российской Федерации, исключив тем самым иные альтернативные варианты.

Таким образом, работодатели Сахалинской области, исполняя требования части 3 статьи 133 ТК РФ, а также Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», установившего минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года в размере 9489 рублей в месяц, должны обеспечить работникам, отработавшим за месяц норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), начисление заработной платы не ниже суммы установленного федеральным законом МРОТ, районного коэффициента и процентных надбавок, с применением которых производится оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Так, например, с 1 января 2018 года для лиц, имеющих полный размер выслуженных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер заработной платы должен составлять не менее:

для работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск – 19 926,90 рублей;

для работающих в Ногликском, Охинском районах – 24 671,40 руб.;

для работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – 26 569,20 руб.

В случае неисполнения требований федерального законодательства в данной сфере и установления заработной платы в меньшем, чем указано выше, размере, работодатели могут быть привлечены к ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

По информации, размещенной на официальном сайте Минтруда России, с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 11 163 рублей. Соответствующий законопроект будет подготовлен в ближайшее время.

Работодателям Сахалинской области необходимо учитывать, что в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям к МРОТ, установленному на федеральном уровне, должны применяться районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в соответствующих районах и местностях.

Во избежание возможных негативных последствий, связанных с привлечением организаций и их должностных лиц к административной ответственности, работодателям необходимо внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников в организации.

22 декабря 2016 года подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2017 год.

Соглашение и предложение агентства по труду и занятости населения Сахалинской области о присоединении к нему опубликовано в газете «Губернские ведомости» от 28.12.2016 № 238.

Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2017 год [скачать].

28 декабря 2015 года состоялось подписание Соглашения о продлении срока действия соглашения о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2015 год.

Соглашение о продлении срока действия соглашения о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2015 год и предложение о присоединении к нему опубликованы в газете Губернские ведомости от 13.01.2016 № 2.

•Соглашение № 3 о продлении срока действия Соглашения между Правительством Сахалинской области, областным объединением организаций профсоюзов и объединением работодателей Сахалинской области на 2012 – 2014 годы и внесении в него изменений (скачать)

Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе об авторском праве и смежных правах

Новый МРОТ в 2022 году и обновляемая Таблица по регионам

Власти постоянно устанавливают новый МРОТ в России.

Наверное, они думают, что новый МРОТ способен вернуть утрачиваемую лояльность граждан.

В любом случае, соотечественникам иногда нужно узнавать:

Какой новый МРОТ действует сейчас?

Здесь покажу бесплатный инструмент с обновляемой информацией о минимальном размере оплаты труда.

Чтобы легко использовать инструмент нужно различать 2 понятия:

МРОТ – минимальный размер оплаты труда,
МЗП – минимальная заработная плата.

В чем разница между ними?

Новый МРОТ с 1 января 2022 года составляет 12792 рублей.

МРОТ устанавливают на федеральном уровне.

Он действует на всей территории РФ.

Однако региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, который действует на территории субъекта РФ.

Региональный МРОТ называют – минимальная заработная плата МЗП.

Минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ.

Иными словами, региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ.

В субъектах РФ, где установлена МЗП, она заменяет федеральный МРОТ.

Некоторые губернаторы устанавливают МЗП, но не все.

Теперь переходим к инструменту, который покажет

как узнать новый МРОТ на текущую дату за 2 минуты онлайн?

Для этой цели используем систему КонсультантПлюс.

Кнопку с ссылкой на инструмент найдете внизу статьи.

Под заголовком инструмента будет указана дата актуальности информации.

На момент написания статьи

система показывала МРОТ с 1 октября 2022 года.

Специалисты КонсультантПлюс обновляют справочную информацию по мере изменения.

Поэтому в любой момент времени вы получите актуальные сведения по своему региону.

Прокрутите страницу системы до Таблицы МРОТ по регионам.

Таблица состоит из 3-х граф:

субъект РФ,
размер минимальной заработной платы в рублях,
основание (акт, которым установлен МРОТ или МЗП).

Прокрутите таблицу до субъекта РФ, по которому хотите узнать новый МРОТ.

Во второй графе найдете сумму МРОТ или МЗП, которая действует в регионе.

В третьей графе указан документ, которым в регионе установлен новый МРОТ.

Для примера возьмем Москву.

Новый МРОТ в Москве.

Москвичи, как всегда, впереди России всей.

МРОТ в Москве составляет 20361,00 рублей. При этом федеральный МРОТ равен 12130,00 рублей.

Как видно на скриншоте, новый МРОТ в столице равен прожиточному минимуму трудоспособного населения Москвы.

Контрастно с Москвой выглядят Челябинская и Ярославская области:

в Челябинской области действует федеральный МРОТ в размере 12130,00 рублей,
Ярославская область установила МЗП, но в таком же размере как федеральный МРОТ.

Об установлении в Ярославской области минимальной заработной платы, вместо МРОТ, свидетельствует 3-я графа.

В частности, в ней указано Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 — 2022 годы от 29.12.2017.

Данное соглашение заменяет МРОТ на МЗП в области, но размер у них одинаков.

Для справки.

Уведомление о начале строительства объекта ИЖС или садового дома формируют за 3 минуты самостоятельно онлайн.

Таблица МРОТ по регионам

Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс.

МРОТ с 1 октября 2022 года.

Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.

Республика Адыгея (Адыгея)

Республика Бурятия

в объеме минимального размера оплаты труда:

1) для некоммерческих организаций;

2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

Республика Крым

для государственных и муниципальных учреждений Республики — в размере МРОТ

Республика Хакасия

для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате

Хабаровский край

в размере МРОТ:

1) для государственных и муниципальных учреждений области;

2) для некоммерческих организаций;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;

Воронежская область

в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не ниже МРОТ (12130)

Костромская область

12800 (при этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника не должна быть менее 9940 руб.)

Псковская область

1) для работников государственных учреждений области и государственных унитарных предприятий области;

2) работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области;

3) работников, работающих на территории области в социально ориентированных некоммерческих организациях;

4) работников, работающих на территории области в организациях потребительской кооперации;

5) работников, работающих на территории области у субъектов малого предпринимательства;

для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей — в размере не ниже 1,2 МРОТ

для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов

для работников внебюджетной сферы

в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города

Чукотский автономный округ

Кликните, чтобы узнать какой МРОТ актуальный на сегодняшнюю дату.

Желаю достойной жизни с доходами 10-кратно превышающими любой МРОТ.

Если было полезно, поделитесь с другими в социальной сети.

Для сведения.

Земельный участок от администрации получают 2-мя способами:

на аукционе,
без торгов.

Готовый алгоритм действий в пошаговой инструкции по получению земельного участка.

МРОТ в Республике Коми с 1 января 2022 года

О том, каким будет МРОТ по Республике Коми на 2022 год с 1 января, будет полезно знать как работодателям этого региона, так и простым работникам. При этом существует огромное количество тонкостей и нюансов, которые существенно влияют на фактические размеры МРОТ в Коми в 2022 году — особое географическое положение этого региона предусматривает множество дополнительных преференций для трудящихся на его территории. И все эти изменения требуют повышенного внимания, чтобы не допустить ошибки, которая может привести к крайне неблагоприятным последствиям для бизнеса.

Каким будет МРОТ в Коми с 1 января 2022 года

В России есть большое количество государственных гарантий, которые распространяются на граждан и иностранцев во многих сферах жизнедеятельности. В сфере трудового законодательства одной из базовых конституционных гарантий можно назвать соответствие заработной платы, выплачиваемой работодателями, федеральному показателю МРОТ — минимального размера оплаты труда. Эта мера социальной гарантии призвана защитить трудящихся и обеспечить хотя бы минимальный набор благ трудоустроенным лицам, независимо от сферы их деятельности.

При этом, необходимо учитывать, что стоимость жизни ежегодно растет — возрастают как цены на товары и услуги за счет инфляции, так и потребности людей. В связи с этим власти Российской Федерации приняли два решения, чтобы обеспечить определенную стабильность для трудоустроенных граждан в вопросах предоставляемых им гарантий. Именно поэтому МРОТ привязан к прожиточному минимуму, и именно поэтому показатель МРОТ пересматривается ежегодно и в некоторых случаях — даже чаще.

Однако помимо федерального минимального размера оплаты труда, который обязателен для каждого работодателя, существуют также и региональные особенности выплаты минимальной зарплаты. Так, в первую очередь необходимо отметить, что в субъектах Российской Федерации могут приниматься региональные соглашения между работодателями, работниками и представителями местных властей. В рамках таких соглашений могут устанавливаться особые нормативы о минимальной зарплате в регионе. И за счет этого фактический минимальный доход в разных местах России может значительно отличаться — поэтому работодателям и работникам из Республики Коми следует внимательно отслеживать все особенности изменения МРОТ в 2022 году на территории региона.

Сейчас в Коми действует трехстороннее региональное соглашение о минимальной зарплате, однако оно предусматривает ее привязку исключительно к федеральному показателю МРОТ, который с 1 января 2022 года составляет 12130 рублей, что на 850 рублей выше, чем было в 2019 году. Но это не единственный норматив — фактическая зарплата в Коми на порядок выше, чем во многих других субъектах федерации.

Обеспечивается такой более высокий размер за счет того, что на территории Республики Коми используются две дополнительных социальных гарантии. Это — применение районного коэффициента, а также специальной северной надбавки за стаж. В первую очередь следует разобраться с тем, какой МРОТ с 1 января 2022 года будет в Коми именно с учетом районных коэффициентов. Они установлены в различных размерах для разных территорий республики. Так, МРОТ в Коми с районными коэффициентами в 2022 году составляет:

19408 рублей — в Воркуте и территориях подчинения этого города, где используется коэффициент 1,6.
18195 рублей — в Инте и территориях, подчиненных Интинскому горсовету, где применяется коэффициент 1,5.
15769 рублей — в Троицко-Печорском, Удорском, Ижемском, Печорском и Усть-Цилемском районах, а также в городах Сосногорск, Ухта, Вуктыл, Печора и Усинск и подчиненных им территориях, где установлен коэффициент 1,3.
14556 рублей — для остальных территорий Республики Коми применяется размер коэффициента 1,2.

Кроме районных коэффициентов, все работающие на территории региона граждане Российской Федерации могут также претендовать на предоставление им северных надбавок за стаж. Такие надбавки предоставляются после года работы в регионе и составляют 10% к заработной плате, увеличиваясь еще на 10% за каждые два последующих года стажа, вплоть до лимита в 30% надбавки. Для стимулирования молодежи к трудоустройству на территории региона действуют дополнительные льготы — так, размер надбавки возрастает на 10% за каждые полгода стажа, однако максимальный размер надбавки все так же ограничен 30%.

МРОТ в Республике Коми на 2022 год — правовое регулирование

Чтобы лучше понимать свои права и обязанности относительно друг друга, работникам и работодателям в Коми следует ознакомиться со всеми принципами правового регулирования МРОТ в 2022 году на территории региона. Работники за счет знания законов всегда смогут проверить соблюдение их прав работодателями. Работодателям же и их представителям, в первую очередь — работникам бухгалтерии и отдела кадров, нужно знать нормативную базу для того, чтобы не быть привлеченными к ответственности за нарушение норм трудового законодательства. К основным нормативно-правовым документам и актам, регулирующим особенности повышения МРОТ в Коми в 2022 году, можно отнести следующие положения российского законодательства:

Статья 133 ТК РФ посвящена базовому определению самого понятия минимального размера оплаты труда, а также регулирует основы взаимодействия работодателей и работников в сфере предоставления зарплаты согласно МРОТ.
Статья 133.1 ТК РФ регламентирует принципы, по которым могут устанавливаться региональные нормативы минимальной заработной платы в Российской Федерации, а также возможности по их изменению и отказу работодателей от участия в них.
Статья 316 ТК РФ обеспечивает нормативное урегулирование основных аспектов применения районных коэффициентов в различных субъектах Российской Федерации, где гражданам приходится трудиться в особых климатических условиях, что приводит к необходимости предоставления им дополнительных социальных гарантий в виде повышения заработной платы.
Федеральный закон №82 от 19.06.2000 выступает в качестве базового нормативного документа, рассматривающего как само понятие МРОТ, так и общие критерии его установления. Сейчас основным таким критерием является либо соответствие прошлогоднему МРОТ, либо — установление нового МРОТ с начала года, приравненного к прожиточному минимуму за 2 квартал прошлого года, причем выбирается за основу больший показатель. В данный закон регулярно вносятся дополнительные изменения с целью его актуализации и соответствия текущему МРОТ.
Приказ Минтруда №561н от 09.08.2019 является вспомогательным документом, на базе которого фактически устанавливается МРОТ в 2022 году в Коми и в других регионах Российской Федерации в контексте федерального норматива. Именно в этом документе и определяется точный размер прожиточного минимума по итогам 2 квартала 2019 года.

Особенности МРОТ в 2022 году в Коми

Работодателям и работникам, которые ведут свою деятельность на территории Республики Коми, следует учитывать большое количество нюансов, связанных с выплатой минимальной зарплаты с 1 января 2022 года. Так, одно из самых распространенных нарушений в данной сфере — это приведение зарплаты к уровню МРОТ уже с учетом районного коэффициента, что делать запрещено. Зарплата должна соответствовать МРОТ еще до того, как будет повышена дополнительными надбавками и коэффициентами.

Помимо непосредственно размеров выплачиваемой трудящимся зарплаты, изменение МРОТ также затрагивает и ряд социальных аспектов другого характера. А именно — минимальные размеры декретных пособий и больничных выплат, которые рассчитываются именно в зависимости от актуального размера МРОТ. Также, следует помнить и о том, что к таким минимальным выплатам обязательно должны применяться районные коэффициенты.

В случае, если будет выявлено, что работодатель не повысил зарплату сотрудников до уровня нового МРОТ по итогам января 2022 года в Республике Коми — его могут привлечь к административной ответственности, равно как и должностных лиц предприятия. При этом сотруднику в любом случае придется выплатить все недополученные им средства, а также дополнительную компенсацию за несвоевременную и неполную выплату зарплаты.

МРОТ в 2022 году: какой минимальный размер оплаты труда в России

Повышение МРОТ в 2022 году в России составило 7,5% по отношению к предыдущему значению, показатель достиг величины 12 130 рублей. В этом разделе расскажем о том, что такое МРОТ, на что он влияет, где используется и как отражается на жизни граждан РФ.

Что такое МРОТ

МРОТ – это один из ключевых способов государственного регулирования трудовых отношений между работниками и работодателями отношений в части оплаты труда. Экономисты спорят насчёт целесообразности его введения. Некоторые полагают, что вмешательство государства в эту сферу вредно, так как «ломает» законы рынка, который способен самостоятельно установить «справедливый» порог оплаты. Но мы не будем вдаваться в сущность экономических дискуссий, а примем МРОТ, как данность, и раскроем его практическое значение для отдельного человека.

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда, который был введён Федеральным законом о МРОТ от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Законодатели утвердили новый общероссийский МРОТ, как уже было сказано в начале обзора, в размере 12 130 рублей.

МРОТ отличается от прожиточного минимума (Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ), который отражает стоимость модельного набора продуктов, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности. Между этими показателями есть связь, в том числе и на законодательном уровне. Так, в ст. 1 82-ФЗ прописано, что с 1 января каждого года величина МРОТ устанавливается не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по РФ за 2-й квартал предшествующего года.

Присутствует МРОТ и в Трудовом Кодексе РФ. В ст. 133 ТК установлено, что:

МРОТ обеспечивается для бюджетных организаций и учреждений из средств бюджетов соответствующих уровней, а для коммерческих – за счёт их собственных средств;
зарплата работника за полный отработанный месяц не может быть ниже МРОТ.

Какой МРОТ в 2022 году в России

Как уже было сказано выше, увеличение размера МРОТ в 2022 году в России произошло на 7,5% по сравнению с предшествующим значением, сумма МРОТ с 1 января 2022 года (минимальная зарплата) составляет 12 130 рублей. Поэтому рассчитать размер минимальной заработной платы не составит никакого труда, она равна величине МРОТ. Отдельно индексация МРОТ для бюджетников не проводится, показатель устанавливается единым для всех категорий работников.

Новый федеральный МРОТ для трудоспособного населения часто путают с прожиточным минимумом, который устанавливается для разных групп населения. Не существует изменений МРОТ для пенсионеров, трудоспособных или детей, есть изменение прожиточного минимума для этих социально-демографических групп.

Влияние размера МРОТ на алименты для ребенка

Если родители ребёнка не приходят к соглашению о размере алиментов, они назначается судом. В типовом варианте этот показатель исчисляется, как доля от заработка (ст. 81 Семейного Кодекса РФ). Если у родителя, обязанного выплачивать алименты, нет постоянного заработка, суд может назначить выплаты в фиксированной сумме или совместить долевую и фиксированную выплаты (ст. 83 СК РФ). Никакой привязки размера алиментов к детскому МРОТ в 2022 году в законодательстве нет.

Такая привязка может появиться, если работодатель выплачивает сотруднику зарплату в минимальном размере, то есть на уровне МРОТ. В этом случае для алиментов:

на одного ребенка расчётное значение выплат будет равно 1/4 МРОТ;
на двух детей – 1/3 МРОТ;
на трёх и более детей – 1/2 МРОТ.

Может ли зарплата быть меньше МРОТ

В соответствии с положениями ст. 133 ТК РФ зарплата работника за полный отработанный месяц не может быть ниже МРОТ. При этом оклад ниже действующего МРОТ возможен, ведь зарплата, помимо оклада, может включать, например, надбавки к окладу, премии и другие выплаты (ст. 129 ТК РФ).

По состоянию на сегодняшний день минималка равна 12 130 рублей, причём речь идёт о начисленной, а не выплаченной сумме Налог с минимальной зарплаты удерживается в обычном размере – 13%.

Ответственность работодателя

Если зарплата ниже МРОТ, то это нарушение трудового законодательства, согласно требований ст. 133 ТК РФ. За такое нарушение предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Работодателю грозит предупреждение или штраф за зарплату ниже МРОТ:

для ИП от 1 тыс до 5 тыс рублей;
для должностных лиц от 10 тыс до 20 тыс рублей;
для юрлиц от 30 тыс до 50 тыс рублей.

При повторном нарушении размеры штрафных санкций возрастают в несколько раз (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

МРОТ по регионам в 2022 году

Ст. 133.1 ТК РФ предусматривает возможность установления минимальной заработной платы по регионам России.

Региональный МРОТ в 2022 году устанавливается соглашением между органом власти, работодателями и профсоюзами субъекта РФ. Минимальный размер оплаты труда по регионам формируется с учётом особенностей социально-экономической ситуации и величины прожиточного минимума в конкретном субъекте РФ. Месячная зарплата на территории региона у работодателей, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже величины МРОТ в регионе.

Таблица МРОТ на 2022 год по регионам РФ

Калькулятор Мрот С 1 Января 2022 Года В Республике Коми И Северные Надбавки

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Калькулятор Мрот С 1 Января 2022 Года В Республике Коми И Северные Надбавки». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2022 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

МРОТ – 2022: изменения

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Размер МРОТ в 2022 году

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени – в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Механизм ежегодного повышения МРОТ до прожиточного минимума был введен в декабре прошлого года. Поправки об этом были приняты по инициативе президента и стали кардинальным решением, за которое долгие годы боролись профсоюзы. После этого было решено ежегодно пересматривать «минималку», исходя из прожиточного минимума за второй квартал года, предшествующего установлению МРОТ. Цифра в 117 рублей средняя. С учетом применения районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате МРОТ может вырасти и больше — вплоть до 351 рубля в Чукотском автономном округе.

МРОТ повышается с 1 января 2022 года до 11 280 рублей в месяц, что составляет 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в РФ за второй квартал 2022 года. Рост составит 117 рублей и коснется зарплат около 3,7 млн работников.

Комментарии (26)

Приводя эти расчеты, В. И. Ленин отмечает: «Отсюда следует, что рабочий меньшую половину дня работает на себя, а большую половину дня — на капиталиста. Если, например, примем среднюю величину рабочего дня в 11 часов, то окажется, что рабочий получает плату всего только за 5 1/2 часов и даже несколько менее, чем за 5 1/2 часов. Остальные же 5 1/2 часов рабочий трудится даром, не получая никакой платы, и вся выработка рабочего за эти полдня составляет прибыль капиталистов». Но так было раньше, более чем сто лет назад. Теперь, благодаря совершенно технике и высокопроизводительным машинам, на которых трудятся рабочие, они работают на капиталистов(олигархов) уже не половину (в среднем) своего рабочего времени, а 99100 его частей, а то и больше! (данные из доклада Международной конфедерации профсоюзов )
Вот откуда у их собственников, олигархов такие прибыли — рабочие просто дарят им свой труд! О таких подарках рабовладельцы и короли-феодалы прошлых веков даже не мечтали.
А богатства общества все больше и больше накапливаются у кучки крупных капиталистов.
Значит у работающих отнимают 100 МРОТ-ов. Но если хотя бы забрать у олигархов половину то работающие должны получать : 50х11280= 564 000руб. Это будет честный МРОТ
А пока у нас МРОТ 11280 то МРУТ =примерно 990 000руб. в карман богачей.

МРОТ – не та зарплата, которую сотрудник получит на руки, а та, которую начисляют в бухгалтерии, в неё входят 13 % НДФЛ. Она выдается работнику только за полностью отработанный период времени – месяц, и только за работу по основной ставке.

Устанавливается федеральный МРОТ Правительством РФ. А вот на территории региона может быть назначен другой размер минимальной зарплаты. Связано это напрямую с экономическим развитием. Чем выше в субъекте ПМ, тем выше должна быть МРЗ.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Коми на 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Сыктывкар, Ухта, Воркута, Печора, Усинск, Инта, Сосногорск, Емва и других населенных пунктах Республики Коми.

максимальное пособие по временной нетрудоспособности с 2022 г. для тех сотрудников, чей стаж составляет менее 6 месяцев (или когда есть основания для снижения суммы пособия), в расчете за полный календарный месяц не может превышать МРОТ на 2022 год в России (с учетом районных коэффициентов к зарплате, если они установлены). К примеру, в январе 2022 максимальный размер дневного пособия будет равен 391,29 руб. (12 130 руб. / 31 день);
пособие по болезни считается исходя из нового МРОТ 2022, если у сотрудника не было заработка в расчетном периоде или средний заработок был меньше 24-крат ного МРОТ;
пособие по беременности и родам сотрудницы, стаж которой составляет менее 6 месяцев (работницы, у которой не было заработка в расчетом периоде или у которой средний дневной заработок оказался менее 24 МРОТ), за полный календарный месяц также не может превышать МРОТ 2022 с 1 января 2022 г. (с учетом районных коэффициентов к зарплате, если они установлены);
ежемесячное пособие по уходу за ребенком для тех работников, у кого не было заработка в расчетном периоде или у кого средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, нужно выплачивать исходя из МРОТ с 1 января 2022 г.

Прожиточный минимум на II квартал 2022 г. равен 12 130 руб. (Приказ Минтруда от 09.08.2022 № 561). Следовательно, новый МРОТ на 2022 год равен 12 130 руб. Если до конца 2022 года законодательство в части установления федерального МРОТ не поменяется, то можно будет ориентироваться именно на указанную сумму.

На что влияет повышение МРОТ в 2022 году

Федеральный МРОТ действует на территории всей России. В то же время многие регионы регулярно устанавливают свой размер МРОТ, действующий только на территории конкретного субъекта РФ. Он может быть установлен сразу на год или на квартал. Мы не будем приводить в этой консультации МРОТ по регионам в отдельной таблице, поскольку вы всегда можете посмотреть этот показатель на главной странице нашего сайта. В правой колонке вверху выберите свой регион и на экране отобразится актуальное значение МРОТ в вашем регионе на текущую дату. А во вкладке «История» вы сможете посмотреть историю изменения ставок МРОТ на территории вашего региона.

Обычно выводы, указанные в резолютивной части судебных дел, подтверждали мнение о том, что коэффициент не учитывается как составная часть заработка при сравнении его с МРОТ, а начисляется сверх него тем гражданам, кто трудится в определенной местности, независимо от места расположения работодателя (что подтверждает обзор Верховного суда РФ практики рассмотрения судами дел от 26.02.2021). Такой подход обосновывался тем, что согласно ТК, минимальную сумму (МРОТ) получает любой сотрудник, выходивший во все рабочие дни месяца и выполнивший норму, независимо от того, где осуществлялась деятельность. А оплата в повышенном размере предназначена только тем, кто трудится в местности с неблагоприятным климатом. Включение районного коэффициента в МРОТ уравнивает сотрудников, тем самым теряется компенсационный смысл доплаты, что нарушает права работников, трудящихся в более тяжелых условиях.

Входит ли в МРОТ районный коэффициент

До недавнего времени вопрос о том, входит ли в МРОТ районный коэффициент, не раз являлся предметом судебных споров (например, определения Красноярского краевого суда по делу от 12.11.2022 № 33-10710/2021, решение Петровск-Забайкальского городского суда от 25.11.2022 № 2-1089/2021, решение Княжпогостского районного суда Республики Коми от 30.11.2022 № 2-1050/2021).

Судебная практика

Были и противоположные мнения (к примеру, Пудожского районного суда Республики Карелия № 2-158/2022 от 12.04.2021, определение Верховного Суда РФ № 51-КГ16-10 от 19.09.2021), утверждавшие, что надбавки и доплаты включаются в состав минимума.

МРОТ в 2022‑2022 году

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:

Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
Декретные и больничные.

С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.

Размер федерального МРОТ в 2022-2021

В 2022 году МРОТ — 12 130 рублей.

С 1 января 2022 — 12 792 рубля.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Региональный МРОТ

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.

Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер. Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

Регион	Размер МРОТ, ₽
Москва	20 589 с 1 января 2022, 20 361 в 2022
Санкт-Петербург	19 000 с 1 января 2022 года
Севастополь	12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022
Алтайский край	13 000 с 1 января 2022 (x районный коэффициент)
Башкортостан	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент)
Волгоградская область	14 159,60 с 1 января 2022, 14 032 в 2022
Иркутская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 году (x районный коэффициент)
Кабардино-Балкария	12 998 с 1 января 2022, 12 834 в 2022
Карелия, Республика	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент)
Кемеровская область	17 031 с 1 января 2022, 16 516,50 в 2022 (x районный коэффициент)
Краснодарский край	12 792 с 1 января 2022, 12 298 в 2022
Крым, Республика	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022
Курская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022
Ленинградская область	12 800 с 1 января 2022
Московская область	15 000 с 1 ноября 2019
Нижегородская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022
Новгородская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022
Новосибирская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 с 1 января 2022 (x районный коэффициент 1.2)
Пермский край	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент)
Псковская область	1 2 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022
Ростовская область	15 350,4 с 1 января 2022, 14 556 с 1 января 2022
Свердловская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 (x районный коэффициент)
Ставропольский край	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент)
Томская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент)
Тульская область	14 200 с 1 января 2022, 14 100 ₽ — с 1 октября 2019
Тюменская область	12 871 с 1 января 2022, 12 200 в 2022 (x районный коэффициент)
Хабаровский край	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022 (x районный коэффициент)
Ханты-Мансийский АО	12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 (x районный коэффициент)
Челябинская область	12 792 с 1 января 2022, 12 130 в 2022
Ямало-Ненецкий АО	12 792 с 1 января 2022, 12 130 ₽ в 2022 (x районный коэффициент)

МРОТ и зарплата

Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше?
Если сотрудник работает неполный день.

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 294,5 рублей.

Как начислять районный коэффициент?
Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.

Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку .

МРОТ и страховые взносы ИП в 2022 году

В 2022 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.

С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:

Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

МРОТ и больничные

Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.

Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.

Статья актуальна на 02.02.2021

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

Прожиточный минимум и МРОТ во Владимирской области с 1 января 2022 года

В регионах Российской Федерации в обязательном порядке раз в три месяца (в квартал) определяется такой показатель, как прожиточный минимум (сокращенно ПМ). Он используется для оценки уровня жизни в субъектах РФ, определения размера социальных доплат и компенсаций. Определение МРОТ (или минимального размера оплаты труда) обязанностью руководящих органов регионов не является, так как минималка может быть установлена только по трехстороннему соглашению.

Расскажем подробнее, установлен ли региональный МРОТ с 1 января 2022 года во Владимирской области или применяется федеральный показатель, какой утвержден прожиточный минимум во Владимирской области в 2022 году с 1 января.

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Правила определения прожиточного минимума

Этот показатель определяется в соответствии с ФЗ-134 от 24.10.1997г. Большое значение для расчета ПМ имеет потребительская корзина. Это перечень товаров, утверждаемый властями государства или региона, необходимых для жизнедеятельности, с указанием их количества.

Правила определения ПМ:

показатель устанавливается Правительством РФ для всей страны, правительствами регионов для каждого конкретного региона (кроме прожиточного минимума пенсионера — ПМП, этот указывается в местных законах);
рассчитывается по потребительской корзине с учетом средних рыночных цен на товары по данным статистики;
устанавливается раз в квартал, кроме ПМ, он определяется на год;
действует последний определенный на текущий момент показатель, именно поэтому в указанном регионе сейчас актуален с указанием за 4 квартал 2019 года. Дело в том, что данных о средней стоимости товаров за более поздние периоды пока нет и решения Правительством региона об установлении «свежих» показателе не могут быть приняты.

Еще одна особенность показателя, он неоднородный, то есть, нет прожиточного минимума просто на человека. Существует некое среднее значение ПМ на душу населения и для основных социально-демографических групп. К таковым законом отнесены взрослые, трудоспособные граждане, пенсионеры и дети.

Действующие показатели для Владимирской области

Актуальные данные утверждены Постановлением Администрации области №50 от 04.02.2020г. Согласно этому нормативному документу:

прожиточный минимум на ребенка во Владимирской области равен 9 808 рублям;
на пенсионера — 8 375;
на работающего гражданина (представителя трудоспособной части населения) — 10 809;
на душу населения — 9 901 рубль.

Традиционно показатели прожиточного минимума не одинаковые для представителей разных социально-демографических групп. Обычно ПМ устанавливается на ребенка меньше, чем на трудоспособного гражданина. И наименьший уровень прожиточного минимума практические всегда устанавливается для граждан, вышедших на законный отдых.

Какой прожиточный минимум пенсионера во Владимирской области?

В 2022 году этот показатель определяется также в соответствии с нормами ФЗ-134. Для этого власти региона должны не позднее определенного срока установить показатель отдельным местным законом. ПМП имеет определяющее значение при рассмотрении вопроса о назначении пенсионеру социальной доплаты к пенсии. В соответствии со ст. 12.1 ФЗ-178 общий доход пенсионера не может быть ниже уровня, определяемого ПМП на соответствующий год. Если доход гражданина, вышедшего на пенсию, меньше ПМП ему назначается доплата до суммы прожиточного минимума пенсионера.

В соответствии с законом области №77-ОЗ от 20.09.2019г. ПМП во Владимирской области для 2022 года составляет 9 077 рублей. Это на 551 рубль больше, чем в прошлом году. Однако данная сумма меньше, чем в целом по РФ, законом ФЗ-380 от 02.12.2019г. ПМП в целом по стране определен на уровне 9 311 рублей.

С этого года изменилась система расчета ПМП, введены единые методические рекомендации, предложенные Минтрудом РФ. Согласно этому документу ПМП определяется с учетом показателя для пенсионеров за 1 и 2 кварталы предшествующего года. Таким образом, какие-либо спекуляции в целях уменьшения показателя со стороны местных властей исключены.

Минимальная зарплата во Владимирской области

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ определение МРОТ – это право, а не обязанность региона. Дело в том, что вводится показатель только при достижении согласия представителей работодателей, властей и трудящихся, оформленного трехсторонним соглашением. При этом МРОТ в субъекте Российской Федерации не может быть ниже федерального. Трехстороннее соглашение во Владимирской области в настоящее время не заключено. Таким образом, МРОТ с 1 января 2022 года во Владимирской области равен 12 130 рублей – этот уровень указан в действующей редакции ФЗ-82 от 19.06.2000г.

МРОТ в Владимирской области с 01.01.2022 года изменился, но только на основании федерального закона, никакие документы на местном уровне не приняты.

Средние зарплаты в регионе

Минимальная зарплата во Владимирской области такая же, как и в целом по Российской Федерации. А средняя зарплата равна, в соответствии со статистическими данными за 2019 год, 32 635 рублей, в городе Владимире 35 936. Размер средней зарплаты по сравнению с предыдущим годом увеличился на 6%, реального дохода всего на 2,3%. Среди субъектов РФ по уровню заработной плат область занимает 62 место. Около четверти всех работников региона получают заработную плату меньше 15 000 рублей. Статистика учитывает только официальные данные.

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!