Надбавка за выслугу лет военнослужащим в процентах в 2021 году

Как считается надбавка за выслугу лет военнослужащим

По российским законам, граждане, отслужившие в рядах Вооруженных сил или структур с аналогичным статусом определенное время, могут выйти на пенсию намного раньше. При этом размер трудового пособия будет зависеть от различных факторов, а также от наличия всевозможных премий, доплат и пр. Надбавка за выслугу лет военнослужащим – это вид материальной стимуляции, выдаваемой людям, пробывшим в должности или звании нужный временной период. Увеличение заработной платы происходит не только в процессе рабочей деятельности, но и влияет на итоговый размер пенсионного обеспечения.

Надбавка за выслугу лет военным

Каждый гражданин Российской Федерации, при поступлении на службу, подписывает основное соглашение, называемое контрактом. В рамках этой бумаги прописываются размеры и правила выдачи будущей заработной платы. Также в документе указывается, как именно будет формироваться денежное довольствие военнослужащего.

На данную величину, по нормативам контракта, оказывают влияние такие факторы:

оклад, варьируемый в зависимости от должности;
оклад, размер которого меняется согласно званию;
сумма средств, добавляемая при назначении на новую должность;
различные виды прочих выплат, в том числе и надбавка за выслугу лет.

Кому положена военная надбавка

Надбавка за выслугу лет – это понятие, изначально применяемое в Вооруженных силах России, а также в структурах, обладающих аналогичным статусом. Такой вид материального поощрения адресуется абсолютно всем гражданам страны, решившим связать свою жизнь с военной деятельностью. Для получения базовой, начальной надбавки, человеку следует отслужить всего два календарных периода. В таком случае размер его заработной платы увеличится на 10%.

Условия получения

Регламент, касающийся условий получения надбавки, прописан в Федеральном законе №306-ФЗ от 7 ноября 2011 года. Последние правки в данный нормативный акт внесены в 2019 году. По установленным правилам, основное условие адресации описываемого вида материального поощрения – это определенный временной период, проведенный гражданином в статусе военного. Надбавка начисляется спустя 2г после подписания контракта. При этом за выслугу с размером в один год увеличение составит 5%.

Как начисляется

Надбавка за выслугу лет военнослужащим в процентах назначается на основании приказа, издаваемого командиром армейской части или структурного подразделения с аналогичным статусом. По закону, такое постановление выписывается в начале каждого календарного периода, в течение первого месяца. Так, солдаты, перешедшие рубеж службы в течение двух лет, получают положенное материальное поощрение уже с января нового отчетного периода. Деньги начисляются в формате заработной платы, с учетом всех видов поощрительных добавок.

Порядок оформления

Надбавка за прохождение службы в составе Вооруженных сил России или структур с аналогичным правовым статусом, начисляется с первого же дня после того, как срок пребывания гражданина в армии перейдет черту в два календарных года. Адресация такого вида материальной стимуляции производится до тех пор, пока человек не будет исключен из списка личного состава в приказном порядке.

Главное основание для надбавки – это соответствующий приказ, выпускаемый руководством военного структурного подразделения. Лицо, занимающееся изданием нужного постановления – командир части, в рамках которой работает солдат. По установленным нормативам, такие приказы выпускаются в течение каждого первого месяца календарного года. Благодаря такому положению дел, военнослужащие, перешедшие рубеж двухлетней службы, получают повышение заработной платы уже с января.

Надбавка военнослужащим за выслугу лет в 2022 году

Основной правовой акт, устанавливающий размеры надбавок военнослужащим в 2022г – это Федеральный закон №306-ФЗ от 07.11.2011 года. Последние поправки в это правительственное постановление вносились в 2019г – тогда законодательные органы страны слегка скорректировали процентные величины положенных солдатам дополнительных выплат.

Размер

Размер надбавок за выслугу лет представлен в ч. 13 ст. 2 Федерального закона №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…». По правовому акту, список дополнительных выплат выглядит таким образом:

от 2 до 5л выслуги – надбавка в размере 10%;
от 5 до 10л – 15%;
от 10 до 15л – 20%;
от 15 до 20л – 25% и пр.

Максимальный размер надбавки составляет 40% . На такие крупные виды материальных поощрений могут рассчитывать россияне, пробывшие в статусе военных более 25 лет. Федеральный закон №306-ФЗ, помимо размеров дополнительных выплат, также рассказывает о том, как считается надбавка за выслугу лет военнослужащим.

Условия повышения выплаты

Основное условие повышения выплат по выслуге лет – это достижение очередного временного периода пребывания на службе. Первая надбавка начисляется людям, пробывшим в нужном статусе более 24 месяцев. В период от 2 до 5 лет заработная плата таких граждан увеличивается на 10%. Дальнейшее основание для увеличения вторичного процента – достижение нового рубежа выслуги. Военные, прослужившие уже 5 лет, с января нового года будут получать добавку в размере 15%.

Заключение

Военнослужащие – это особая категория граждан, обладающая большим количеством различных привилегий. Чем больше человек провел в статусе военного, тем многочисленнее список адресуемых ему преференций и государственных послаблений. В 2022 году правительство страны провело плановую индексацию пенсионных выплат и платежей по «армейской» линии. Размеры заработных плат, а также величины выходных пособий, были увеличены в соответствии с шагами одной из федеральных программ.

Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

Пенсия военнослужащих в 2022 году

Условия назначения пенсии военнослужащим

Военные могут претендовать сразу на две пенсии. Основания для их назначения разные, считаются они по-разному, поэтому имеет смысл говорить о них по отдельности.

1. Пенсия за выслугу лет

Для нее нужно удовлетворять одному из двух условий:

на момент увольнения отслужить не меньше 20 лет;

достичь 45-летнего возраста, иметь общий трудовой стаж не меньше 25 лет, из которых не меньше 12,5 составляет военная служба. При этом уволиться человек должен по достижении предельного возраста для службы, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

2. Пенсия «по старости»

После службы в армии многие успевают поработать и на гражданке. Это значит, что работодатель платит за них страховые взносы, а они сами имеют право на пенсию. Условия для ее получения такие же, как для всех россиян:

достижение пенсионного возраста — в 2022 году это 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин;

наличие достаточного страхового стажа — в 2022 не менее 12 лет;

наличие определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных баллов) — в 2022 не менее 21.

Поскольку второй вид пенсии для военных ничем не отличается от всех остальных граждан, сосредоточимся на пенсии военнослужащим за выслугу лет.

Размер пенсии военнослужащим

Пенсия военнослужащего зависит от размера его денежного довольствия во время службы. А также от выслуги лет и так называемого понижающего коэффициента. О них ниже, а пока давайте разберемся с размером денежного довольствия. Оно складывается из двух величин.

1) Оклад по воинской должности (другое название — тарифный разряд). Вот оклады, действующие с 1 октября 2022 года¹.

Важно отметить, что при назначении пенсии учитывается последнее звание и должность военнослужащего. Никто не высчитывает его среднюю зарплату за все годы службы.

Наверно, военные пенсионеры были бы только рады, если бы этими двумя составляющими их пенсии и ограничивались. Но есть еще два компонента, которые делают итоговый результат меньше суммы двух окладов.

3) Выслуга лет

Прослужив Родине 20 лет, военный получает пенсию в размере 50% от суммы своего денежного довольствия. И за каждый следующий год — еще плюс 3%. Но установлен потолок в 85%, сколько ни служи. Получается следующая градация:

20 лет — 50%
21 год — 53%
22 года — 56%
23 года — 59%
24 года — 62%
25 лет — 65%
26 лет — 68%
27 лет — 71%
28 лет — 74%
29 лет — 77%
30 лет — 80%
31 год — 83%
32 года и больше — 85%.

За выслугу лет положена не только все большая часть от денежного довольствия, но и надбавка. Ее военный получает и во время службы, она же перекочевывает и в его пенсию:

10 % — при выслуге от 2 до 5 лет;

15 % — при выслуге от 5 до 10 лет;

20 % — при выслуге от 10 до 15 лет;

25 % — при выслуге от 15 до 20 лет;

30 % — при выслуге от 20 до 25 лет;

40 % — при выслуге 25 лет и более.

4) Понижающий коэффициент

Согласно Закону о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу², денежное довольствие военнослужащего при назначении пенсии учитывается только в размере 54%. Но начиная с 2013 года эти проценты должны были расти на 2% каждый год, пока не достигнут 100%. То есть государство взяло на себя обязательство планомерно увеличивать выплаты военным пенсионерам.

Получается даже с опережением графика. По плану, сейчас должны были дойти только до 70%, то есть понижающий коэффициент был бы 0,7. На деле же его значение 0,7368%. Но у военных есть определенные опасения: дело в том, что коэффициент не поднимали уже два года.

Расчет пенсии военнослужащим

Понимаем, цифр много, разобраться в них непросто. На примере будет понятней.

Представим себе бравого командира танкового батальона, который отдал армии четверть века и дослужился до звания подполковника. На что он может рассчитывать?

27 809 рублей (оклад по воинской должности) складываем с 13 905 рублями (оклад по воинскому званию), получается 41 714. Теперь прибавим к этой сумме 40% от нее же (за 25 лет выслуги). Получим 58 399 рубль 60 копеек.

Наш подполковник имеет право воспользоваться 65% от этой суммы — дело все в той же выслуге лет. То есть 37 959 рублями 74 копейками.

И последнее действие — учесть понижающий коэффициент 2022 года в 73,68%. Итого — 27 968 рублей 74 копейки.

Если приводить расчеты к какой-то формуле, получится так:

(Оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию + ((Оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию) х выслуга лет)) х понижающий коэффициент.

Выглядит сложно, но если один раз разобраться, все встанет на свои места.

Какая надбавка военнослужащим за выслугу лет в 2022 году

В настоящее время профессия военнослужащего приобретает все больший спрос среди молодых людей. Вероятно,это связано с более стабильным финансовым положением после завершения учебы и распределением к месту работы. В статье расскажем, какая надбавка военнослужащим за выслугу лет в 2022 году, рассмотрим порядок получения.

Заключив контракт на дальнейшую службу, контрактник может претендовать а получение ряда льгот. К таковым относятся:

Льгота на получение жилищной площади.
Возможность обучения и медицинского обслуживания и обеспечения. Читайте также статью: → «Порядок начисления выплат военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья».
Льготы по оплате проезда.
Выходное пособие при определенных условиях.
Обеспечение формой.
Возможность раннего выхода на пенсию, отслужив не менее двадцати лет.
Страхование здоровья и жизни при различных травмах.
Санаторно-курортное лечение.
Налоговые льготы.

В первую очередь, военнослужащие могут рассчитывать на получение денежного довольствия, которое является основным доходом и дает стимул к службе. Денежное довольствие для военных это та же заработная плата для гражданских. Состоит оно из двух частей: ежемесячный оклад по контракту и ежемесячный оклад по занимаемой должности. Дополнительно по итогу года или квартала могут выплачиваться премии.

С 2015 г. служащие могут получить компенсацию за работу во внеурочное время либо дополнительный день отдыха по их выбору.

Единоразовая помощь в конце года за несение службы	Контрактникам
По уходу в отпуск	В основной либо по болезни-один оклад
Выплата во время перевода	В другую часть
Пособие во время командировок	Связанных со службой

Особенности получения надбавок за выслугу лет
Кто может претендовать на получение
Критерии по выслуге лет
Надбавка за выслугу лет пенсионерам
Примерный расчет по выслуге лет для пенсионеров
Порядок оформления данной льготы
Ответ на поставленный вопрос
Видео-советы. Какая надбавка к пенсии за выслугу лет?

Особенности получения надбавок за выслугу лет

Понятие выслуги лет включает в себя временной промежуток, который военный отслужил беспрерывно и который войдет в общий трудовой стаж. Эта норма установлена для того, чтобы определенные категории граждан могли получить надбавки, т.е денежные доплаты за отработанные годы.

Такая денежная дополнительная надбавка прилагается к пенсии или заработной плате. Но, не для всех российских граждан.

Кто может претендовать на получение

На получение данной льготы мог рассчитывать :

работники бюджетной сферы;
специалисты органов исполнительной власти;
гражданские служащие;
военнослужащие.

Такая надбавка за выслугу лет не может служить основанием, чтобы повысить зарплату трудящемуся. Она предоставляет возможность рабочему воспользоваться получением дополнительной денежной доплаты. Регулирование производится Трудовым кодексом нашего государства. Но в этом документе нет указаний на конкретно установленную сумму такой надбавки. Говорится о том, что и государственные организации, и негосударственные, прописывают этот пункт в своем уставе (например, в локальных нормативных актах – ЛНА).

Специалисты утверждают, что такие сверхотработанные годы могут суммироваться. То есть работник, имея прерванный трудовой стаж, возможность получения подобной надбавки не теряет. Когда он выйдет на пенсию, количество лет, входящих в выслугу, будет пересчитано и учтено при начислении пенсионных выплат, которые должны производиться каждый месяц. Читайте также статью: → «Расчет выплат военнослужащим при увольнении по выслуге лет ».

Критерии по выслуге лет

Чтобы воспользоваться правом на надбавку по выслуге лет необходимо соблюсти некоторые критерии по возрасту:

Для женщин это сорок пять лет;
Для рядового состава военнослужащих пятьдесят
Для капитанов пятьдесят пять
Для среднего генералитета шестьдесят лет
Высший командный состав-шестьдесят пять

Военнослужащие, проходящие службу по контракту получают денежное довольствие, которое включает в себя :

Официально установленный оклад по званию и должности
Дополнительные выплаты

Надбавка за выслугу лет как раз и относится к дополнительным выплатам. Ее размер исключительно зависит от количества лет, которые военный отслужил свыше установленного законодательством нашего государства стажа трудовой деятельности. Размер ее устанавливается в процентном соотношение от оклада служащего. Читайте также статью: → «Вторая пенсия военных пенсионеров с 2022 года ».

Лица, проходящие службу по контракту могут заработать ее ранее положенного возраста, в связи с тем что служили в горячих точках либо на крайнем Севере, а также:

Отслужили полных двадцать лет
Дожили до установленного возраста и все время работали на занимаемой должности.

Процентное соотношение по выслуге лет:

Размер надбавки в процентах до 2013 г.	Размер надбавки в процентах после 2015 г.	Количество лет
5	–	6 месяцев-1 год
10	–	1-2
25	10	2-5
40	15	5-10
45	20	10-15
50	25	15-20
55	30	20-22
65	30	22-25
70	40	Свыше 25

Надбавка за выслугу лет пенсионерам

Пенсия с учетом выслуги лет в соответствии с существующим законодательством устанавливается в следующем размере::

Если она составит двадцать лет, то 50% от оклада денежного довольствия, положенного военнослужащим;
за каждый год, который отслужит военный свыше двадцати лет, – 3% от оклада ДД;
при этом общий размер надбавки должен превышать 85% этих сумм.

Способы начисления дополнительных выплат:

К 50% от оклада добавляют 3% за каждый ненормированный год, но не превышая 85% от оклада.
Второй способ касается смешанного стажа (подразумевается наличие гражданского стажа наряду с воинским) – к 50% от оклада добавляют 1% за каждый ненормированный год выслуги сверх служебного срока, установленного законом.
Третий способ: касается инвалидов, что получили свою инвалидность по причине ранения (85% от оклада). Однако не ниже чем 130% от стандартного размера трудовой пенсии или 50% для инвалидов третьей группы.
Четвертый способ: касается инвалидов, что получили свою инвалидность в результате перенесенного заболевания – 75% от оклада (но не ниже чем 130% от стандартного размера трудовой пенсии).
Пятый способ: для семей военнослужащих, что погибли во время военных действий, – 40% от оклада или 30%, если гибель главы семейства никак не связана с боевыми действиями. Конечно же при исчислении еще необходимо учитывать индексацию в своем городе.

Примерный расчет по выслуге лет для пенсионеров

На примере рассмотрим начисление по выслуге. Полковник Солодкий ММ. уволен из рядов армии, где прослужил на должности командира бригады. При увольнении его выслуга составила двадцать пять лет. База для начисления пенсии составила , 60 тысяч рублей. В эту сумму входят:

оклад за полученное звание (в нашем случае это подполковник) – 12 тысяч рублей;
оклад за занимаемую должность (в нашем случае это командир батальона) – 24 тысячи рублей;
ежемесячная надбавка за выслугу лет (в нашем случае это 25 лет) – 40%.

Таким образом, величина надбавочной выплаты за выслугу будет 19 тысяч 800 рублей (на момент увольнения).

вида оклада;
воинской должности и звания;
классной квалификации.

В 2017 году надбавка за выслугу лет выплачивается всем военнослужащим, которые этого заслуживают. Она исчисляется не только в денежном эквиваленте, но и в бонусных баллах к пенсии:

если профессиональный стаж военного более тридцати лет – 1 балл;
свыше сорока лет – 5 баллов.

Для военнослужащих граждан предусмотрена ежемесячная надбавка за выслугу лет в таком объеме при наличии воинского стажа в предела.

Порядок оформления данной льготы

Надбавка для военнослужащих за выслугу лет начисляется на основании приказа командира, где проходил службу военный. Этот документ должен быть издан в начале года и не реже раза в год. В случае изменения должности и оклада , меняется и размер данной надбавки, соответственно начисление по старому прекращается до момента подписания нового приказа, затем пересчитывается.

В Приказе должно быть:

Фамилия, имя отчество получателя.
Звание, должность.
Стаж службы или отдельно воинский, гражданский.
Какой процент надбавки полагается.

Для оформления военным пенсионерам надбавки существует ряд условий, которые необходимо соблюсти:

На момент увольнения нужна выслуга 20 и более лет.
На дату увольнения его возраст достиг 45 лет и общий стаж не менее 25, но при этом из них 12.5 лет должно быть на военной службе.
Или по достижению предельного возраста, по которому можно занимать данную должность либо по состоянию здоровья.

Ответ на поставленный вопрос

Вопрос №1. Я военнослужащая, могу ли я по уходу на пенсию получить надбавку за выслугу лет?

Да, в случае если вы отслужили не менее двадцати лет, вам положена данная льгота.

Видео-советы. Какая надбавка к пенсии за выслугу лет?

В видео раскрывается информация о льготах при надбавке за выслугу лет⇓

Выслуга лет военнослужащих: процентная надбавка в 2022 году

Хорошая прибавка к зарплате

Для поддержания престижа профессии военнослужащего властями применяются различные методы материального стимулирования и социальных гарантий. Среди них: обеспечение нуждающихся жильем, бесплатное медицинское обслуживание, различные премии, доплаты к базовой зарплате и многое другое.

Размер денежного довольствия во время службы и после выхода на пенсию рассчитывается индивидуально для каждого. При этом учитывается:

звание;
должность;
особые заслуги перед родиной;
безукоризненность службы;
стаж работы и др.

Так, например, в 2022 году значительно увеличить зарплату служащий по контракту может за счет надбавки за ФИЗО. Отличная физическая подготовка, проявленная на момент проверок и подтвержденная документально, является основанием для начисления премии.

Хорошая форма, позволяющая сдать физо по показателям первой квалификации, добавляет военнослужащему уже ощутимые 30% от оклада. На 100% могут рассчитывать мастера спорта, сдавшие экзамен на «отлично».

Чуть меньше получают премию кандидаты в мастера спорта (90%).

Рекомендации по подаче иска в суд
Частная жалоба на определение суда об отказе в приеме искового заявления
Уголовно — правовая норма и квалификация преступлений
Уголовный кодекс признает фиктивные браки
Установление отцовства
Ответственность юридических лиц в современном уголовном праве
С какой суммы кражи начинается уголовная ответственность

Дополнительные бонусы в 2022 году смогут получать граждане, проходящие военную службу по контракту, за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей. Выплаты производятся ежемесячно одновременно с основной зарплатой на основании приказа командира части.

Независимо от «качества» службы каждый военнослужащий, имеющий стаж работы в силовых структурах более 2 лет, имеет право на надбавку за выслугу лет. Начисляется она на основании приказа командира части в начале каждого нового года. Размер бонуса напрямую зависит от количества лет службы в армии:

более 2 лет — 10%;
более 10 лет — 15%;
более 15 лет — 20%;
более 20 лет- 25%;
25 лет — 30%;
более 25% — 40%.

Для летчиков, моряков (несущих пост на АПЛ) и водолазов доплата начисляется с учетом повышающего коэффициента 1,5.

В планах правительства в 2022 году увеличить надбавку за выслугу лет. За каждый год, отработанный в армии, планируется добавить по 3% от оклада. А при выслуге в 25 лет и более будет положена ежемесячная премия до 70%.

Надбавка к военной пенсии

Возраст при этом, не имеет никакого значения. В таком случае пенсия будет равна 50% от оклада военнослужащего.

За каждый год, отработанный после 20 лет выслуги, добавляется 3%.

Ранее пенсия военнослужащих была равна 100% заработной платы. Но после резкого и значительного повышения окладов силовиков, средств на реализацию реформы в полном объеме не хватило.

Поэтому власти приняли решение ввести понижающий коэффициент. В 2012 году он равнялся 54%, это значительно снизило нагрузку на бюджет.

В 2019 году его величина составляет 72,23%.

Рассчитать будущую пенсию может каждый контрактник. Для этого нужно сложить три суммы:

оклад (соответствующий занимаемой должности);
оклад за воинское звание;
надбавка за выслугу лет.

Читайте также:

Начисление премий сотрудникам

Полученный результат нужно умножить на 50%. Если бывший военный проживает в местности, где установлен районный коэффициент, то пенсия будет рассчитываться с его учетом.

Исчисление выслуги лет в 2022 году

Период начала военной службы начинается с дня, когда военнослужащего зачислили в списки силовых структур. Заканчивается срок службы днем исключения из штата вооруженных сил РФ.

МВД;
Росгвардия;
ФСБ;
МЧС;
ФСИН;
служба в Советской армии и органах КГБ СССР.

В случае если военнослужащий совершил преступление, то время, проведенное в дисциплинарном батальоне или под арестом, не входит в подсчет выслуги лет. Оставление воинского подразделения без разрешения командующего на срок более 10 суток также не учитывается при подсчете военного стажа.

Любое государство немыслимо без своей армии. Профессиональная и хорошо оснащённая, она поднимает престиж государства. Для того чтобы граждане страны были заинтересованы связать свою жизнь с вооруженными силами, государство должно мотивировать их. Ведь не стоит забывать, что служба сопряжена с физическими и моральными нагрузками.

Одним из видов поощрений людям в военной форме является увеличение денежного довольствия за счёт того, что законодательством предусмотрена надбавка за выслугу лет военнослужащим.

Законодательная база

Оплата за труд военнослужащих производится из бюджета страны. Нормативными актами предусмотрено поощрение работников бюджетной сферы по различным статьям. Самой ощутимой прибавкой к установленному окладу является доплата за многолетний труд. Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим также закреплена законом.

К правовым актам, регулирующим вопрос доплат за длительный стаж, относятся:

ФЗ «О финансово обеспечении военнослужащих граждан», который определяет алгоритм получения надбавки за выслугу лет каждый месяц.
Постановление Правительства № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту». Этот норматив контролирует существующие нюансы финобеспечения контрактников.
Приказ МинОбороны России, регламентирующий правила выплаты надбавки. Приказом закреплены категории тех военных, которые правомочны получать ежемесячную доплату к своему должностному пособию и условия этого получения.

В различных сферах деятельности реализация доплат может регулироваться иными федеральными законопроектами.

Кто может получать прибавку за выслугу лет

При этом армейцы несут службу на постоянной контрактной основе и имеют присвоенное воинское звание. К этой когорте также причисляются срочники в период привлечениях их к воинской повинности.

Законодательными документами регламентированы те категории военных, которые могут претендовать на надбавку за выслугу лет.

контрактники, имеющие офицерские звания, а также прапорщики и сержанты;
моряки, которые служат на боевых кораблях РФ;
гражданские лица, осуществляющие трудовую деятельность в военных структурных подразделениях (повара, медики и другие).

Право подачи заявки на начисление надбавки за выслугу лет наступает при наличии определённого стажа, а именно:

военным лицам — от 2 дет;
гражданским сотрудникам — от 1 года.

Хотя доплата за длительный стаж имеет гарантированный характер, а не заявительный, и должна начисляться с момента возникновения у военнослужащего права на ее получение, военнослужащему всё же стоит просить письменно о предоставлении выплаты. Также лучше к заявке приложить документы, подтверждающее право на применение привилегии.

Также такому совету следует последовать в момент увеличения стажа и соответственно начисления большего процента.

Основные понятия

Важно понимать, что доплаты в заработной плате военного – процентные, и учитываются не только за выслугу лет в вооруженных силах РФ, но и за стаж в армии Советского Союза.

Данную доплату могут получать и гражданские рабочие, которых привлекли к армейской службе (повара, медработники и т.д.).

Так что, если доплата начисляется в меньших размерах, чем положено, либо не насчитывается вовсе, можно полноправно обращаться в суд для разбирательства.

Прежде чем военным претендовать на получение дополнительных выплат рекомендуется ознакомиться с основной терминологией, что придаст большего понимания процессу оформления и начисления.

Главные понятия приведены в таблице ниже.

Понятие	Характеристика
Военнослужащий	Гражданин, проходящий воинскую службу в рядах ВС РФ на постоянном основании, и имеющий присвоенное воинское звание. Таковыми являются военные, которые несут контрактную службу, офицеры, а также воины-срочники (на период привлечения их к службе в армии).
Выслуга лет	Количество отработанных лет, предоставляющее возможность получать пенсионные выплаты, повышать заработную плату и различные виды государственных преференций.
Надбавка к должностному окладу	Доплата, начисляемая каждый месяц, сверх основного должностного оклада, называемого в военной сфере довольствием.

p, blockquote 14,0,0,0,0 —>

Изучив вышеупомянутые термины, будет гораздо проще работать с законодательными документами РФ, выясняя вопрос начисления надбавок за выслугу лет для военных и оформления других разновидностей льготных преимуществ, характерных исключительно этой категории граждан.

Кто из военнослужащих получает надбавку?

Первоначально требуется понимать, что формирование доплаты осуществляется на основании нескольких параметров, исчисляющихся по-особенному, которые зависят от индивидуальных факторов.

Все они приведены в таблице ниже.

Продолжительность службы в воинских силах, или партизанских отрядах	Суммируется не только выслуга лет в российской армии, но и в военных силах Советского Союза
Конкретное время	Четко определяется количество дней службы
Отдельные периоды службы	Потраченные на ликвидацию катастроф на атомных электростанциях
Отдельные периоды службы	Время воинской службы на территории Крайнего севера и приравненных к нему территориях
Продолжительность пребывания в больницах и военных госпиталях	По причине появившихся профзаболеваний, либо ранений
Длительность службы в период военных сражений	Конкретное количество дней, которые отслужил военнослужащий во время боевых действий.

p, blockquote 17,0,0,0,0 —>

Помимо этого, законодательными документами четко определены категории военных, которые могут полноправно получить надбавку за выслугу лет.

Офицеры, прапорщики и сержанты, проходящие контрактную службу;
Служащие морского флота, которые несут свой воинский долг на атомных подводных лодках, или минных тральщиках;
Летчики;
Подводники;
Военнослужащие, являющиеся членами экипажей боевых кораблей РФ;
Гражданские работники, осуществляющие официальную трудовую деятельность в структурных подразделениях ВС РФ.

p, blockquote 19,0,0,0,0 —>

Право подать заявку на начисление надбавки в процентах за выслугу лет предоставляется:

Военным, имеющим не менее двух лет стажа;
Гражданским работника, трудящимся в ВС РФ, имеющим стаж от одного года.

Законодательными документами четко определены категории военных, которые могут полноправно получить надбавку за выслугу лет. h2 4,0,0,0,0 —>

Расчет надбавки

Расчет осуществляется по следующей формуле:

Получатели льготы: подробности

Нужно указать категории военнослужащих ВС РФ, имеющие право на доплату. В первую очередь это офицеры, которые могут рассчитывать на длительный срок службы и её получение в максимальном объёме. Надбавка за выслугу лет военнослужащим — офицерам ВКС, флота и армии, вне зависимости от принадлежности к родам войск, всегда положена.

Данные средства полагаются мичманам, прапорщикам. Сержанты и рядовые-контрактники тоже её получают. Механизм предоставления денежного довольствия такого рода для всех одинаков. Офицеры и рядовые высчитывают сумму по одному механизму.

Срок службы сегодня составляет год, что исключает претензии на выслугу. Но уже после полугода службы солдат может заключить контракт.

Надбавку получает и гражданский персонал, работающий в армии по трудовому договору.

Повышающий коэффициент полагается не только служащим на определённых территориях. У них год считается за полтора, как и у парашютистов. Лётчики-испытатели служат год за два.

Бюджет и рост показателей

В будущем правительство рассчитывает повысить размер довольствия и выплат военнослужащим. Сегодня всё ещё присутствует финансовое неравенство, большая разница в выплатах у разных категорий военных.

Учитывая необходимость увеличения числа контрактников, правительство намеревается нивелировать разницу, насколько это возможно.

Для ВС РФ зарезервировано 73.3 млрд. руб.
Для следователей и оперов МВД — 6 млрд. руб.
На Нацгвардию приходится 27 млрд.
Для ФСИН — 20.4 млрд.
МЧС могут рассчитывать на 11.4 млрд.
Сотрудники Следственного комитета — на 8 млрд.
Также сумма в 59 млрд. уйдёт на закрытые расходы.
В графе прочих расходов фигурирует сумма в 89.5 млрд. рублей.

Часть средств уйдёт непосредственно на надбавки. Дополнительные выплаты полагаются служащим с высокими спортивными достижениями, хорошими дисциплинарными показателями. Премировать будут за добросовестную службу, большой стаж. Потому показатели по надбавкам и пенсии будут увеличиваться.

Таким образом, дополнительное довольствие за стаж свыше 2 лет службы полагается всем военным. Стаж позволяет получать дополнительные средства тем, кто находится в рядах армии, или уже вышел на пенсию.

Кроме этого, к военнослужащему предъявляются высокие требования относительно его здоровья, профессиональных и морально-этических качеств.

Все это в совокупности предполагает, что служба в армии и на флоте должна быть престижной и востребованной. Для этого государством предусмотрены различные инструменты материального стимулирования военнослужащих, в число которых входят надбавки за выслугу лет. О том, что это такое, а также в каком объеме, кому они могут быть начислены при выходе на военную пенсию и пойдет речь в данной статье далее.

Кому положена доплата

Рассчитывать на доплату могут следующие категории военнослужащих:

Офицеры армии, флота, ВКС и иных родов войск. В полной мере рассчитывать на надбавки могут военные из числа офицеров.

Прапорщики и мичманы. Военнослужащие, которые имеют данные воинские звания, также служат на контрактной основе.

Контрактники из числа сержантского и рядового составов. Рядовые и сержанты контрактной службы вправе рассчитывать на прибавки за выслугу лет. Каких-либо отличий в порядке ее начисления между ними и офицерами нет.

Военнослужащие срочной службы не могут рассчитывать на выплаты, связанные со сроком службы, поскольку он составляет всего год. Однако они вправе заключить контракт после полугода пребывания в войсках и впоследствии рассчитывать на надбавки на общих основаниях как контрактники.

Также доплату за выслугу лет в армии получают лица, которые не относятся к категории военнослужащих. Это так называемый гражданский персонал, который работает в ВС РФ на основании заключенных между ними трудовых договоров.

Кроме этого, существуют отдельные категории военных, выслуга лет которых рассчитывается с учетом повышающего коэффициента.

летчиков испытателей – один месяц за два;
военнослужащих, осуществляющих регулярные прыжки с парашютом (преимущественно, десантников) – один месяц за полтора.

к содержанию ↑

Пример расчета выплаты за выслугу лет военнослужащему:

Размер минимальных и максимальных выплат за стаж работникам Министерства обороны, которые не являются военнослужащими, указан в таблице:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентном отношении к должностному окладу)
От 1 года до 2 лет	5%
От 2 до 3 лет	10%
От 3 до 5 лет	15%
От 5 до 10 лет	20%
От 10 до 15 лет	30%
Более 15 лет	40%.

Расчет выплаты в данном случае производится в том же порядке, что и для солдат и офицеров контрактной службы.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим: процентная, ежемесячная

Военнослужащие, осуществляющие свою деятельность согласно законодательству РФ, как и многие другие бюджетные работники, могут рассчитывать на надбавку за накопленный стаж.

p, blockquote 2,0,0,0,0 –>

Чем больше лет военный отслужит, тем большую заработную плату он будет получать.

p, blockquote 3,0,0,0,0 –>

Доплата не ограничена и может начисляться в размере ста процентов от имеющегося должностного оклада.

p, blockquote 4,0,0,0,0 –>

А при наличии дополнительных надбавок, она может и вовсе быть больше, чем ежемесячная зарплата. Все зависит от выслуги военнослужащего, что является определяющим критерием.

Законодательная база
Основные понятия
Кто из военнослужащих получает надбавку?
Как считается выслуга лет военнослужащих?
Размере надбавки за выслугу лет
Процентная надбавка за выслугу лет
Расчет надбавки
Заключение

Законодательная база

Реализация надбавок за выслугу лет в различных сферах деятельности регулируется разными федеральными законопроектами.

p, blockquote 6,0,0,0,0 –>

Однако для военнослужащих основополагающими нормативно-правовыми документами являются:

Федеральный закон от ноября 2011 года «О финансово обеспечении военнослужащих граждан» – определяет возможность получать ежемесячную надбавку согласно выслуге лет;
Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» – контролирует все нюансы финансового обеспечения военных контрактной службы.

p, blockquote 7,0,0,0,0 –>

Помимо этого, существует Приказ Министерства Обороны России, что строго фиксирует правила выплаты надбавки, условия её начисления, и категории военных, которые могут полноправно получать ежемесячную доплату к своему должностному пособию.

Основные понятия

p, blockquote 9,0,0,0,0 –>

p, blockquote 10,0,1,0,0 –>

Процентная надбавка определяется действующими федеральными законодательными документами, что гарантирует защиту прав каждого военнослужащего в Российской Федерации.

p, blockquote 11,0,0,0,0 –>

Так что, если доплата начисляется в меньших размерах, чем положено, либо не насчитывается вовсе, можно полноправно обращаться в суд для разбирательства.

p, blockquote 13,0,0,0,0 –>

Главные понятия приведены в таблице ниже.

Понятие	Характеристика
Военнослужащий	Гражданин, проходящий воинскую службу в рядах ВС РФ на постоянном основании, и имеющий присвоенное воинское звание. Таковыми являются военные, которые несут контрактную службу, офицеры, а также воины-срочники (на период привлечения их к службе в армии).
Выслуга лет	Количество отработанных лет, предоставляющее возможность получать пенсионные выплаты, повышать заработную плату и различные виды государственных преференций.
Надбавка к должностному окладу	Доплата, начисляемая каждый месяц, сверх основного должностного оклада, называемого в военной сфере довольствием. Размер надбавки – это процент, который формируется на основании количества отработанных в структуре лет, условий несения службы и категории войск. Для каждого из военнослужащих размер надбавки рассчитывается индивидуально.

p, blockquote 14,0,0,0,0 –>

Если доплата начисляется в меньших размерах, чем положено, либо не насчитывается вовсе, можно полноправно обращаться в суд для разбирательства h2 3,0,0,0,0 –>

Кто из военнослужащих получает надбавку?

p, blockquote 16,0,0,0,0 –>

Все они приведены в таблице ниже.

Продолжительность службы в воинских силах, или партизанских отрядах	Суммируется не только выслуга лет в российской армии, но и в военных силах Советского Союза
Конкретное время	Четко определяется количество дней службы
Отдельные периоды службы	Потраченные на ликвидацию катастроф на атомных электростанциях
Отдельные периоды службы	Время воинской службы на территории Крайнего севера и приравненных к нему территориях
Продолжительность пребывания в больницах и военных госпиталях	По причине появившихся профзаболеваний, либо ранений
Длительность службы в период военных сражений	Конкретное количество дней, которые отслужил военнослужащий во время боевых действий.

p, blockquote 17,0,0,0,0 –>

Помимо этого, законодательными документами четко определены категории военных, которые могут полноправно получить надбавку за выслугу лет.

Таковыми являются:

Офицеры, прапорщики и сержанты, проходящие контрактную службу;
Служащие морского флота, которые несут свой воинский долг на атомных подводных лодках, или минных тральщиках;
Летчики;
Подводники;
Военнослужащие, являющиеся членами экипажей боевых кораблей РФ;
Гражданские работники, осуществляющие официальную трудовую деятельность в структурных подразделениях ВС РФ.

p, blockquote 19,0,0,0,0 –>

Право подать заявку на начисление надбавки в процентах за выслугу лет предоставляется:

Военным, имеющим не менее двух лет стажа;
Гражданским работника, трудящимся в ВС РФ, имеющим стаж от одного года.

Законодательными документами четко определены категории военных, которые могут полноправно получить надбавку за выслугу лет. h2 4,0,0,0,0 –>

Как считается выслуга лет военнослужащих?

Размер доплаты напрямую зависит от продолжительности службы военного, не только контрактной, но и призывной.

p, blockquote 21,1,0,0,0 –>

Это позволяет учитывать период срочной службы, если гражданин собирается осуществлять постоянную профессиональную деятельность в ВС РФ по контракту.

p, blockquote 22,0,0,0,0 –>

Рассчитать надбавку за выслугу лет можно и самостоятельно, в процентах от месячного денежного довольствия, если точно знать количество лет, отданных воинской службе. Начисление доплаты происходит каждый месяц и не требует постоянного участия военного.

Всеми расчетами занимается бухгалтерия, которая точно определяет срок службы каждого конкретного военнослужащего и начисляет доплату в эквивалентном размере, что плюсуется к основному окладу и начисляется вместе с ним единой выплатой.

Размере надбавки за выслугу лет

В большинстве случаев, военные, которые только отслужили первые два года в ВС РФ, получат доплату в размере десяти процентов от своего должностного оклада. Однако некоторые категории военных могут полноправно рассчитывать на получение повышенной надбавки.

p, blockquote 25,0,0,0,0 –>

К этой группе военнослужащих принадлежат:

Моряки, служащие на подводных лодках и минных тральщиках;
Подводники;
Лётчики.

p, blockquote 26,0,0,0,0 –>

Вышеперечисленные специальности получают надбавку за выслугу лет в полтора раза больше, чем обычные военнослужащие.

p, blockquote 27,0,0,0,0 –>

Двойной оклад получают летчики-испытатели катапульт и парашютисты, испытывающие парашютное оборудование. А десантники и служащие боевых кораблей, включенных в океанические экспедиции, получают полторы своих стандартных ставок.

Процентная надбавка за выслугу лет

Проценты у военнослужащих увеличивают свои показатели с каждым отслуженным годом. Гражданские работники воинских формирований ВС РФ могут рассчитывать на более быстрое увеличение месячной заработной платы, в отличие от кадровых военнослужащих.

p, blockquote 29,0,0,0,0 –>

Для военных, процентная надбавка за выслугу лет увеличивается раз в пятилетие.

Актуальные данные приведены в таблице ниже.

Срок службы (лет)	Процент надбавки (%)
2-5	10
5-10	15
10-15	20
15-20	25
20-25	30
Больше 25	40

p, blockquote 31,0,0,0,0 –>

Гражданские лица, осуществляющие официальную трудовую деятельность в воинских формированиях, при определенной принадлежности к военным, также, могут полноправно претендовать на надбавку за выслугу лет.

Стаж работы (лет)	Процент надбавки (%)
1-2	5
2-3	10
3-5	15
5-10	20
10-15	30
Больше 15	40

p, blockquote 32,0,0,1,0 –>

Каждый из военнослужащих, который отслужил до пяти лет, может претендовать на надбавку за выслугу лет в размере полутора тысяч рублей в месяц.

p, blockquote 33,0,0,0,0 –>

Этот показатель будет только расти, и может достигнуть около семидесяти пяти процентов от месячного денежного довольствия.

К надбавке за выслугу лет прибавляется и размер должностного оклада. Это означает, что полковник будет получать большие выплаты с доплатой, нежели капитан, или лейтенант.

К надбавке за выслугу лет прибавляется и размер должностного оклада. h3 2,0,0,0,0 –>

Расчет надбавки

Иванов И.И. имеет должностной оклад 16 000 рублей, и получает за звание 12 000 рублей. Срок службы в Военных Силах РФ составляет 11 лет.

p, blockquote 36,0,0,0,0 –>

Расчет осуществляется по следующей формуле:

p, blockquote 37,0,0,0,0 –>

p, blockquote 38,0,0,0,0 –>

Именно на такой размер надбавки сможет получать российский военнослужащий каждый месяц. Произведя простые прибавления, получаем 33 600 рублей в месяц – суммарное ежемесячное денежное довольствие на Иванова И.И.

Помимо достаточно высокой заработной платы, военнослужащий может полноправно претендовать на служебную жилплощадь, обеспечение вещами и продовольственными товарами, а также ряд социальных преференций.

Заключение

Правительство государства всячески поддерживает военнослужащих, так как именно они являются основной защитой страны. Эта категория граждан получает особые доплаты, пособия, льготы и т.д.

p, blockquote 41,0,0,0,0 –>

Одним из преимуществ является надбавка за выслугу лет, которая насчитывается зависимо от количества лет, отданных воинской службе.

Получать доплату могут не только кадровые военные, но и гражданские лица, осуществляющие трудовую деятельность в Военных Силах РФ.

p, blockquote 43,0,0,0,1 –>

Для уточнения всех деталей обращайтесь в бухгалтерию по месту прохождения службы.

Что такое надбавка за выслугу лет и как она рассчитывается

Больше материалов по теме «Оплата труда» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

Надбавка за выслугу лет – это выплаты стимулирующего характера, служащие прибавкой к положенной зарплате. Полагаются представителям разного рода государственных структур. Размер их определяется продолжительностью стажа.

Кто может получить надбавку за выслугу лет?

Выдача стимулирующих выплат определенной категории сотрудников утверждена следующими актами:

Нормативным актом «О социальных гарантиях представителям ОВД РФ» от 19 июля 2011 года (в частности, его статьями 7 и 8).
ФЗ «О гражданской службе» от 28 июля 2004 года (в частности, пунктом 2 статьи 54).
Приказом министра обороны от 30 декабря 2001 года №2700.
Постановлением Правительственного аппарата России «Об условиях выплат» №638.

Сотрудники, которые имеют право на надбавку за выслугу лет:

Бюджетные и государственные служащие.
Представители ОВД.
Военнослужащие.

На увеличение зарплаты за счет стимулирующих выплат могут рассчитывать:

Летчики-испытатели.
Люди, работающие в авиации.
Медицинские работники.
Сотрудники бюджетных художественных учреждений.
Сотрудники силовых структур.
Космонавты.
Работники флота.
Преподаватели.
Сотрудники ФСИН.

ВАЖНО! Данный перечень установлен законами РФ. Работодатель обязан исполнять все нормативные акты. Также возможность выплаты надбавки за выслугу лет сотрудникам, которые не упомянуты в законе, можно указать в локальных актах предприятия, если у руководителя есть потребность простимулировать своих сотрудников.

Размер надбавки и нюансы ее расчета

Размер выплат будет определяться в проценте от оклада сотрудника. При этом учитывается продолжительность стажа. Размер надбавки может составлять от 5% до 40% от оклада. Точный процент зависит от должности работника.

Вправе ли организации устанавливать ежемесячную надбавку за выслугу лет? Каков порядок ее установления и оформления?

Государственные и бюджетные служащие

Размер выплат представителям государственной службы установлен пунктом 5 статьи 50 закона «О гражданской службе» №73-ФЗ. В частности, в нормативном акте даны следующие значения:

1-5 лет работы – 10% от оклада.
5-10 лет – 15%.
10-15 лет – 20%.
От 15 лет – 30%.

При вычислении стажа в расчет принимается работа в таких структурах, как:

Воинская, федеральная и гражданская.
Муниципальные.
Иные, если соответствующие данные есть в ФЗ.
Государственные (Указ Президента от 11 января 1995 года №32).

Данный порядок расчета оговорен пунктом 1 статьи 54 ФЗ «О гражданской службе» №73. Он обозначает следующие особенности начисления стажа:

Человек может работать на нескольких должностях при накоплении беспрерывного стажа. Одно условие: он должен служить в тех структурах, которые относятся к государственным и бюджетным.
В стаж включаются периоды, в которые сотрудник замещал на должности другого работника (пункт 2 статьи 54 того же закона).

Порядок расчета надбавки установлен Указом Президента от 19.11.2007 №1534. Нюансы этой процедуры даны в Письме ФНС от 26 июня 2011 года.

Особенности надбавки представителям бюджетных сфер оговорены в законах, касающихся конкретного ведомства. Например, это может быть постановление Правительственного аппарата «О порядке начисления стажа» №43, которое регламентирует надбавки представителям уголовно-исполнительных институтов, налоговой, таможни.

Сотрудники МВД

Размер доплаты сотрудникам МВД оговорен пунктом 7 статьи 2 ФЗ №247:

2-5 лет работы – 10% от оклада.
5-10 лет – 15%.
10-15 лет – 20%.
15-20 лет – 25%.
Больше 25 лет – 40%.

Расчет стажа будет проводиться по нормам, установленным постановлением Правительственного аппарата «О порядке расчета стажа представителям ОВД» №1158. В этом же постановлении во втором пункте содержится перечень мест службы, которые будут включены в стаж:

Войска национальной гвардии, полиции, ОВД.
Стажировка в ОВД.
Работа в налоговой полиции.

В постановлении отдельно оговаривается расчет стажа для представителей ОВД Крыма.

Военные

Надбавки военным утверждены ФЗ «О финансовом довольствии военнослужащих» №306 (размер выплат указан в части 13 статьи 2). Также соответствующая информация дана приказом министра обороны №2700 (размер надбавки установлен пунктом 40). Рассмотрим помесячные выплаты военным, служащим по контракту:

2-5 лет стажа – 10% от оклада.
5-10 лет – 15%.
10-15 лет – 20%.
15-20 лет – 25%.
20-25 лет – 30%.
Больше 25 лет – 40%.

Исчисление продолжительности службы должно производится по ФЗ «О воинской службе» №53.

ВАЖНО! Выплаты проводятся только с момента достижения минимальной планки стажа. В данном случае она составляет 2 года. Надбавка перестает выплачиваться после даты издания приказа об увольнении военного, исключении его из перечня личного состава.

Могут ли рассчитывать на надбавки за стаж пенсионеры?

Ранее пенсионеры получали надбавку за выслугу лет к пенсии. На данный момент норма действовать перестала. Однако нужно сказать, существуют некие региональные нормы, по которым надбавка выплачивается. К примеру, это закон Республики Алтай №25-28, по которому полагаются надбавки за непрерывный стаж. Все нюансы выплат нужно узнавать в органах социальной защиты конкретного региона.

Порядок начисления надбавки

ВАЖНО! Образец приказа об установлении надбавки от КонсультантПлюс доступен по ссылке

При выплате надбавок соблюдаются следующие правила:

Выплаты рассчитываются на основании оклада. Доплаты сотруднику (премии и так далее) при расчете учитываться не будут.
Выплаты производятся ежемесячно в день выдачи зарплаты.
Если человек работал на нескольких должностях на условиях совместительства, выплаты рассчитываются на основании основного оклада.
Если в период достижения определенного стажа человек находится на больничном или в отпуске, все доплаты он получает после выхода на работу.
Если сотрудник увольняется, размер надбавки будет определяться на основании фактически отработанного времени.
Стаж представителей государственной службы при расчете надбавки будет устанавливаться комиссией, участники которой утверждаются региональным управляющим госструктуры.

Для получения компенсаций сотрудник должен предоставить определенные документы:

Военный билет (для военных).
Трудовую книжку (для государственных и бюджетных служащих).
Справки из архива, выписки из приказов (в том случае, если трудовая книжка отсутствует).

Созванная комиссия решает вопрос о начислении надбавки. Решение оформляется в форме протокола, на основании которого руководитель должен издать приказ. В приказе оговаривается сумма надбавки. Копия этого документа прикрепляется к личному делу работника. По достижении новой планки стажа размер надбавки увеличивается. То есть происходит регулярное увеличение зарплаты сотрудника.

Руководитель не имеет права не делать выплаты в том случае, если они положены сотруднику по закону. Однако если надбавка – инициатива самого работодателя, данное решение можно отменить.

Как правило, компенсации положены сотрудникам разного рода государственных структур. Надбавки крайне редко выплачиваются в коммерческих организациях по ряду причин. В частности, это просто невыгодно предпринимателю. Редкий владелец фирмы кровно заинтересован в том, чтобы держать на одном месте сотрудника на протяжении нескольких десятков лет, а данная форма надбавки призвана стимулировать именно это.

Новый порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД

Автор: Заболонкова О., редактор журнала

Приказом МВД РФ от 31.03.2022 № 181[1] утвержден новый порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ (далее – Порядок № 181). Соответственно, прежний приказ[2] признан утратившим силу (с 09.05.2021). В статье приведены основные положения нового документа.

Состав денежного довольствия.

Денежное довольствие сотрудника ОВД включает (п. 1 Порядка № 181):

1) оклад денежного содержания, в том числе:

месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью (должностной оклад);

месячный оклад в соответствии с присвоенным специальным званием (оклад по специальному званию);

2) ежемесячные выплаты;

3) иные дополнительные выплаты.

Обеспечение сотрудников денежным довольствием и предоставление им и членам их семей отдельных выплат должны организовывать:

министр МВД, первый заместитель министра МВД, статс-секретарь – заместитель министра МВД, заместитель министра – начальник Следственного департамента МВД, заместитель министра МВД (далее – министр, заместитель министра);

руководители (начальники) подразделений центрального аппарата МВД, территориальных органов МВД, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел (далее – органы, организации, подразделения МВД);

руководители (начальники) самостоятельных подразделений, входящих в состав территориальных органов МВД на окружном и региональном уровнях, в составе которых имеются кадровые подразделения (далее – самостоятельные подразделения).

Основным документом, в соответствии с которым устанавливаются и изменяются должностные оклады, оклады по специальному званию и дополнительные выплаты сотруднику, является приказ министра, заместителя министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД, заместителя начальника ГУ МВД по г. Москве, начальника самостоятельного подразделения, наделенного правом назначения сотрудника на должность (далее – руководитель) (п. 3 Порядка № 181).

Сроки выплаты денежного довольствия.

Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 15-го по 25-е число каждого месяца (раньше – с 20-го по 25-е число) (п. 4 Порядка № 181).

Как и прежде, ранее установленного периода денежное довольствие выплачивается:

1) сотруднику, убывающему в отпуск (за исключением отпуска по личным обстоятельствам) (не позднее трех дней до убытия, без учета выходных и нерабочих праздничных дней);

2) сотруднику, убывающему к новому месту службы;

3) сотруднику, направленному в служебную командировку (за текущий месяц, если в период выплаты денежного довольствия за текущий месяц он не может прибыть к постоянному месту службы);

4) увольняемому сотруднику (в последний день службы).

Денежное довольствие не выплачивается за период отсутствия сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени (п. 10 Порядка № 181).

Пунктом 11 названного порядка предусмотрено, что денежное довольствие, причитающееся сотруднику и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого сотрудник имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению за получением денежного довольствия.

Должностные оклады и оклады по специальным званиям.

В соответствии с п. 12 Порядка № 181 должностные оклады по типовым должностям и оклады по специальным званиям выплачиваются в размерах, определенных Постановлением Правительства РФ от 03.11.2011 № 878 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Должностные оклады по нетиповым должностям выплачиваются в размерах, установленных применительно к размерам окладов по типовым должностям (п. 13 Порядка № 181).

Как и прежде, сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность, если перевод осуществлен по одному из следующих оснований (п. 14 Порядка № 181):

1) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

2) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;

3) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность.

Ежемесячные дополнительные выплаты.

Надбавка за стаж. Размер ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в зависимости от стажа службы (выслуги лет) (п. 16 Порядка № 181):

от 2 до 5 лет – 10 %;

от 5 до 10 лет – 15 %;

от 10 до 15 лет – 20 %;

от 15 до 20 лет – 25 %;

от 20 до 25 лет – 30 %;

Надбавка за квалификационное звание. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах (п. 18 Порядка № 181):

за квалификационное звание специалиста третьего класса – 5 %;

за квалификационное звание специалиста второго класса – 10 %;

за квалификационное звание специалиста первого класса – 20 %;

за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

Надбавка за особые условия службы. На основании п. 20 Порядка № 181 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 % должностного оклада в соответствии с Перечнем особых условий службы сотрудников органов внутренних дел РФ, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ и имеющих специальные звания полиции, и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы[3].

Надбавка за особые условия службы выплачивается согласно перечню должностей и в размерах, определенных Приказом МВД РФ № 522[4].

Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в размере до 65 % должностного оклада в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет документально подтвержденный доступ на законных основаниях (п. 23 Порядка № 181).

Выплаты за достижения в службе. В силу п. 24 Порядка № 181 поощрительные выплаты за особые достижения в службе устанавливаются в порядке, определенном Приказом МВД РФ от 08.11.2018 № 750 «Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации».

Надбавка за риск. Согласно п. 25, 26 Порядка № 181 надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 % должностного оклада в порядке, определенном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2011 № 1122 «О дополнительных выплатах
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время».

Надбавка за риск выплачивается в соответствии с перечнем должностей и в размерах, определенных Приказом МВД РФ № 126[5].

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей.

Сотруднику выплачивается премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год (п. 28 Порядка № 181).

ежемесячно из расчета 25 % оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1-е число месяца, за который производится выплата;

пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.

Размер премии за каждый календарный день службы определяется путем деления полной суммы премии за месяц на количество календарных дней в этом месяце (п. 32 названного порядка).

В расчетный период для выплаты премии сотруднику включается время его обучения с сохранением штатной должности, отпусков с сохранением денежного довольствия, освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, нахождения в служебной командировке (п. 31 Порядка № 181).

Премия не выплачивается за период (п. 34 Порядка № 181):

временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей;

отстранения сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

На основании приказа руководителя премия за один месяц не выплачивается сотруднику, имеющему дисциплинарное взыскание, взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и за невыполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции: строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел (п. 35 названного порядка).

Согласно приказу премия в месяце увольнения не выплачивается при увольнении сотрудника по основаниям, предусмотренным п. 6, 7, 14, 15 и 20 ч. 2, п. 5, 7, 9, 10 и 13 ч. 3 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ[6] (п. 36 Порядка № 181).

Сотрудникам из числа курсантов и слушателей (обучающихся по программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры) образовательных организаций МВД премия выплачивается ежемесячно в размере, зависящем от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации (в процентах от оклада денежного содержания) (п. 37 Порядка № 181).

Сотрудникам из числа курсантов первых курсов образовательных организаций МВД в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации премия выплачивается из расчета 25 % оклада денежного содержания (п. 38 названного порядка).

Разовая премия. Согласно п. 40 Порядка № 181 в пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и важные задачи, в соответствии с приказом руководителя может быть дополнительно выплачена разовая премия (кроме сотрудника, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме).

Разовая премия выплачивается сотрудникам дифференцированно в зависимости от результатов службы (п. 41 Порядка № 181).

Коэффициенты и надбавки за службу в северных районах.

Денежное довольствие выплачивается сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, с учетом коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, определенных Постановлением Правительства РФ № 1237[7] (п. 46 Порядка № 181).

Для применения коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

1) должностной оклад;

2) оклад по специальному званию;

3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

5) надбавка за особые условия службы;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Другие дополнительные выплаты.

Юридическая надбавка. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 % должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов (п. 48 Порядка № 181).

Надбавка за работу в подразделениях по защите гостайны. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается и выплачивается (п. 49 Порядка № 181):

1) с учетом документально подтвержденного стажа службы (военной службы, работы) в названных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, организации, воинской части) проходил службу (проходил военную службу, работал) сотрудник;

2) на основании приказа руководителя с указанием стажа работы в названных подразделениях;

3) в процентах от должностного оклада. Так, размер надбавки составляет при стаже работы:

от 1 года до 5 лет – 10 %;

от 5 до 10 лет – 15 %;

Надбавка за шифровальную работу. Пунктом 50 Порядка № 181 установлено, что сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу:

1) в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:

Общий стаж
шифровальной работы

Надбавка за работу в сетях шифрованной связи
1-го класса

Надбавка за работу в сетях шифрованной связи
2-го класса