Общественные работы от центра занятости: что это такое

Красноярского края

Общественные работы

Описание услуги

Одним из видов временного трудоустройства, которые организует служба занятости населения, являются общественные работы.

«ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ – это трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу» (статья 24 Федерального закона «О занятости населения в РФ»).

Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и безработные граждане.

При этом преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев.

Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия. При направлении на общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности гражданина.

С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор об участии гражданина в общественных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.

На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.

ВИДЫ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

Виды работ определены приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края. Это могут быть подсобные, вспомогательные и другие, в том числе неквалифицированные работы по самым различным направлениям:

  • строительство, ремонт и содержание жилья, объектов социально-культурного назначения;
  • строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;
  • проведение сельскохозяйственных, мелиоративных работ, работ в лесном хозяйстве;
  • заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции, подготовка овощехранилищ, обслуживание теплиц;
  • обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;
  • эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;
  • озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма, обслуживание питомников;
  • работа по подготовке к отопительному сезону;
  • уборка снега с крыш и территорий;
  • вспомогательные работы на предприятиях железнодорожного транспорта, лесной отрасли;
  • организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;
  • канцелярские работы, техническая обработка документов, курьерские работы;
  • оказание услуг социального характера различным категориям граждан (инвалидам, пенсионерам, участникам Великой Отечественной войны и боевых действий).

К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.

Все граждане – участники общественных работ получают заработную плату, и безработные граждане дополнительно к ней получают материальную поддержку от службы занятости в размере двукратного минимального пособия по безработице, увеличенного на размер районного коэффициента (1500 руб. х 2 х РК).

Читайте также:
Решение о ликвидации ООО: образец

Обратите внимание:
Работодатель в течение всего периода участия в общественных работах выплачивает гражданину заработную плату в соответствии с действующими на предприятии условиями оплаты труда, при этом заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

  • граждане, зарегистрированные в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы;
  • граждане, признанные в соответствии с законодательством о занятости населения безработными.

Получателями государственной услуги, пользующимися преимущественным правом на участие в общественных работах, являются безработные граждане:

  • не получающие пособия по безработице;
  • состоящие на учете в центрах занятости населения свыше шести месяцев.

Предоставление государственной услуги осуществляют центры занятости населения, расположенные на территории соответствующих муниципальных образований Красноярского края.

Способ подачи заявления о предоставлении услуги:

  • при личном обращении заявителя в центр занятости населения (а также почтовой связью, факсимильной связью);
  • через краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»;
  • в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала.

Государственная услуга предоставляется заявителю в день обращения в центр занятости населения.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителю, впервые обратившемуся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут с момента представления необходимых документов, предусмотренных Административным регламентом.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях заявителя не должно превышать 15 минут с момента представления документов.

Максимально допустимое время для выдачи заявителю направления для участия в общественных работах не должно превышать 1 минуты с момента получения согласия работодателя с кандидатурой заявителя.

В случае предварительного согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения, при направлении заявителем заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, через МФЦ время ожидания в очереди для предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги на территории Красноярского края.

Текущий контроль за соблюдением последовательности и сроков выполнения административных процедур по предоставлению государственной услуги в центре занятости населения, принятием решений работниками центра занятости населения и исполнением Административного регламента осуществляется директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за предоставление государственной услуги.

Читайте также:
Полевое довольствие – что это такое, размер, налогообложение
Правовая основа

Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.09.2015 № 93-239 «Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Красноярского края» (скачать)

Общественные работы от центра занятости: что это такое

Что такое общественные работы?

Общественные работы – это временная трудовая деятельность, которая имеет социально полезную направленность. Участие в ней всегда оплачивается. Подобные работы организуют для дополнительной материальной поддержки граждан, которые на данный момент не имеют трудоустройства.

Для того, чтобы принять участие в общественных работах, необходимо пройти регистрацию в органах службы занятости по месту жительства.

Кто может участвовать в общественных работах?

Если при направлении на общественную работу учитываются возрастные и иные особенности граждан, требования законодательства Российской Федерации о труде, и эта работа не связана с переменой места жительства без согласия гражданина, то она считается подходящей для тех, кто относится к следующей категории граждан:
· впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации;
· уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
· прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
· стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
· отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
· состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
· обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

Что дает участие в общественных работах?

  • временное рабочее место;
  • официальное трудоустройство (с работником заключается срочный трудовой договор);
  • заработок: месячная заработная плата работника не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
  • сохранение выплаты пособия по безработице (в некоторых случаях)
  • выплату материальной поддержки (в размере минимальной величины пособия по безработице с учетом районного коэффициента за фактически отработанное время);
  • социальные гарантии: оплата больничного листа, компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.;
  • возможность трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания срока общественных работ.

Виды общественных работ

  • строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;
  • проведение сельскохозяйственных мелиоративных (ирригационных) работ, работ в лесном хозяйстве;
  • заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;
  • строительство жилья,реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;
  • обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;
  • эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;
  • озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
  • уход за престарелыми, инвалидами и больными;
  • обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживание санаторно-курортных зон;
  • организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;
  • проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.);
  • другие направления трудовой деятельности.

    Контроль за организацией общественных работ осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления с участием органов службы занятости.

    РАБОТА
    РОССИИ

    Государственное учреждение Тульской области
    «Центр занятости населения Тульской области»

    Общественные работы

    ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ

    Участвуя в общественных работах, Вы можете не только пополнить свой бюджет, но сделать полезное дело для себя и окружающих.

    Что такое общественные работы?

    Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Работы проводятся как на условиях полной, так и неполной занятости (сокращенный рабочий день).

    Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления для участия в общественных работах.

    Заявителями государственной услуги являются граждане:

    1) зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее – граждане, ищущие работу);

    2) признанные в установленном порядке безработными (далее – безработные граждане) (далее – граждане, заявители).

    Преимущественное право на участие в общественных работах предоставляется безработным гражданам:

    1) не получающим пособия по безработице;

    2) состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев.

    Перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем:

    · Заявление о предоставлении государственной услуги либо согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения;

    · Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

    · Индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее – ИПРА) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

    Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются отсутствие:

    · заявления о предоставлении государственной услуги, текст которого:

    написан заявителем не по установленной административным регламентом форме;

    не содержит информации, которая должна быть указана в соответствии с административным регламентом, и (или) такая информация указана не полностью;

    написан заявителем не разборчиво от руки или при помощи средств электронно-вычислительной техники, не на русском языке;

    не подписан заявителем личной подписью или простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (при направлении заявления в электронной форме);

    содержит сокращения слов и (или) аббревиатуры;

    · документов, удостоверяющих личность заявителя, составленных на иностранном языке и не переведенных на русский язык, верность перевода и подлинность подписи переводчика нотариально не удостоверены.

    На основании личного письменного заявления заявитель вправе отказаться от предоставления государственной услуги. В этом случае государственная услуга может быть также предоставлена на основании заявления в центр занятости после отказа от государственной услуги.

    Выплачивается ли гражданам пособие по безработице во время их участия в общественных работах?

    В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице (кроме граждан, для которых общественная работа является подходящей).

    Для кого общественная работа – подходящая работа?

    Общественная работа является подходящей для следующих категорий граждан:

    – впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации;

    – уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

    – прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

    – стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

    – направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

    – отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;

    – состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также свыше трех лет не работавших;

    – обратившиеся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

    Правила обработки личных данных

    Приносим свои извинения. Правила находятся в разработке

    Общественные работы

    Общественные работы

    Общественные работы — это трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

    Общественные работы направлены на сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы, а также призваны обеспечивать осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер.

    Заявители государственной услуги:

    • граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы;
    • граждане, признанные в установленном порядке безработными.

    Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в центре занятости населения свыше шести месяцев.

    Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия. При направлении на общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.

    С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор об участии гражданина в общественных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.

    Общественные работы могут быть организованы по следующим направлениям:

    • строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;
    • проведение сельскохозяйственных мелиоративных (ирригационных) работ, работ в лесном хозяйстве;
    • заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;
    • строительство жилья, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;
    • обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;
    • эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;
    • озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
    • уход за престарелыми, инвалидами и больными;
    • обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживание санаторно-курортных зон;
    • организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;
    • проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.);
    • другим направлениям трудовой деятельности.

    К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.

    Время, в течение которого гражданин принимает участие в оплачиваемых общественных работах, не прерывает трудового стажа и засчитывается в страховой стаж, учитываемый при определении права на страховую пенсию.

    Для безработных граждан:

    • сохраняется право на получение пособия по безработице в период участия в общественных работах, кроме граждан, кому общественные работы являются подходящими (подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места);
    • в период участия в общественных работах им может оказываться материальная поддержка.

    Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю направления для участия в общественных работах.

    Омской области

    Общественные работы

    Оплачиваемые общественные работы – это временная занятость безработных граждан, не требующая специальной квалификации и имеющие социально полезную направленность. Они предназначены для дополнительной материальной поддержки безработных граждан.

    Направление на оплачиваемые общественные работы выдается в государственных органах службы занятости населения. Такая деятельность обусловливается реальной социальной потребностью.

    В соответствии с пунктом 2 статьи 24 Закона Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” право на участие в общественных работах имеют следующие категории граждан:

    1) ищущие работу (зарегистрированные в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы);
    2) безработные граждане (зарегистрированные в органах службы занятости населения в установленном законом порядке).

    Преимущественным правом на участие в оплачиваемых общественных работах пользуются безработные граждане:

    – не получающие пособия по безработице;
    – безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев.

    Участие граждан в оплачиваемых общественных работах допускается только с их согласия. При направлении на оплачиваемые общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.

    Оплату труда граждан, занятых на общественных работах, производит работодатель согласно размеру оплаты труда, предусмотренному в срочном трудовом договоре, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, пропорционально отработанному времени, в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.

    В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице, за исключением граждан, для которых в соответствии с законодательством общественные работы являются подходящими, а также может оказываться материальная поддержка.

    С гражданами, которые направляются на общественные работы, работодатель заключает срочный трудовой договор. Гражданин может расторгнуть контракт досрочно в случае временного или постоянного трудоустройства. Время, в течение которого гражданин осуществлял социально-полезную деятельность, будет засчитано ему в стаж.

    Общественные работы не являются постоянными. Они предполагают определенную временную деятельность, установленную законодательством.

    Общественные оплачиваемые работы организуются на территориях муниципальных образований в соответствии с видами работ:

    • Благоустройство, озеленение и санитарная очистка территорий и сооружений.
    • Косметический ремонт экспонатов и экспозиционных залов музеев.
    • Обеспечение услугами связи.
    • Обслуживание зон отдыха и туризма.
    • Оказание помощи пенсионерам, инвалидам, участникам Великой Отечественной войны и боевых действий, членам их семей (вскапывание огородов, косметический ремонт квартир и т.д.).
    • Организация досуга детей и молодежи.
    • Отделочные, ремонтные и иные общестроительные работы.
    • Подвоз воды населению.
    • Подсобные работы.
    • Помощь в оформлении документов (помощь в организации и содержании архивов, подготовка документов к переплетным работам и т.д.), не требующих доступа к персональным данным.
    • Приведение в порядок мест захоронений, мемориалов, памятников и их содержание.
    • Проведение работ в лесном хозяйстве.
    • Проведение сельскохозяйственных и животноводческих работ.
    • Работа в швейных цехах.
    • Работы в сфере торговли, общественного питания и бытового обслуживания населения.
    • Работы в сфере культуры.
    • Работы по ремонту сельскохозяйственной техники.
    • Работы по сбору, сдаче и переработке молока.
    • Работы, связанные с заготовкой дров.
    • Ремонт и содержание автомобильных дорог.
    • Ремонт книг в библиотеках.
    • Ремонтно-эксплуатационные работы водопроводных, канализационных коммуникаций и тепловых сетей.
    • Руководство бригадами временной занятости.
    • Слесарные, монтажные и сборочные работы.
    • Уборка подъездов в многоквартирных домах.
    • Уборка снега.
    • Участие в мероприятиях по охране окружающей среды.
    • Участие в организации и проведении мероприятий культурного и спортивного назначения, а также праздничных мероприятий.
    • Участие в проведении статистических, социологических обследований, опросов общественного мнения.

    Описание услуги

    Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Матери, пребывающие в отпуске по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста, по закону РФ имеют право на регулярное пособие, которое выплачивается один раз в месяц. Отправной точкой для получения данных финансовых выплат является специальное заявление.

    Кому может быть выдано пособие

    Этот вид материальной помощи от государства выплачивается лицам, которые заняты уходом за малышом после его рождения и до достижения им одного с половиной года. При этом то, работают ли родители ребенка, находятся на обучении или вовсе нигде не трудоустроены роли не играет.

    Пособие имеет право получать не только мать ребенка, но и его отец (но строго кто-то один из них) или тот, кто официально взял ребенка под свою опеку.

    Следует отметить один важный нюанс: если период по уходу за младенцем может длиться три года, то выплата пособия продолжается исключительно в течение восемнадцати месяцев, далее родителям приходиться рассчитывать только на собственные силы и средства.

    Куда подавать заявление

    Женщины, которые имеют постоянное место работы, должны писать заявление у своего работодателя.

    Процедура выплаты происходит таким образом, что сначала бухгалтерия предприятия начисляет и выдает декретнице полагающуюся ей сумму, а ФСС затем в полном объеме организации эти средства компенсирует.

    Если женщина работает сразу в двух местах, она может выбрать, в какой из компаний хотела бы получать этот вид материальной поддержки. При совпадении двух видов пособий у работающей матери (по беременности и родам и по уходу за младенцем), ей надо определиться в пользу одного из них.

    В случае, если молодая мать нигде официально не трудится, ей следует отправить заявление о предоставлении пособия в соц. защиту.

    Документы, сопутствующие заявлению на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Одного заявления для получения пособия будет недостаточно. Его необходимо подкрепить несколькими дополнительными бумагами. В их число входят:

    • документ, удостоверяющий факт появления на свет новорожденного;
    • справка от работодателя мужа/жены о том, что он/она не получал пособия через бухгалтерию своей компании (если официального супруга нет, то можно обойтись без этой справки);
    • если женщина разведена, потребуется копия свидетельства о расторжении брачных уз;
    • при работе одновременно на двух разных предприятиях, придется принести справку, свидетельствующую, что у второго работодателя пособие заявительнице не назначалось и не выплачивалось;
    • если заявление отправляется в социальный отдел, ко всему прочему может понадобиться взятая с последнего места работы копия (выписка) трудовой или справка о том, что заявитель официально нигде не работает (получить ее можно на бирже труда).

    Когда и в каком количестве придут деньги

    Пособие до полутора лет выплачивается ежемесячно.

    Размер его устанавливается в индивидуальном порядке и зависит от уровня официальной заработной платы женщины. Чем выше зарплата, тем, соответственно, будет выше и пособие, кроме того, учитываются территориальные коэффициенты и инфляционные значения.

    Неработающие женщины получают строго установленную сумму, которая зависит от «минималки» по оплате труда. В 2017 году, например, пособие равняется 2908,62 (за первого малыша) и 5817,24 (за второго и всех последующих). Надо сказать, что существует и максимальный порог пособия – даже у работающих матерей с высокими заработками он не может превышать суммы в 23120,66 руб.

    Все вышеперечисленные цифры не являются окончательными и ежегодно корректируются.

    При рождении более одного ребенка

    В последние годы рождение двоих или даже более детей перестало быть редкостью. При появлении на свет сразу нескольких малышей, информацию о них можно вносить как в одно заявление, так и формировать на каждого ребенка индивидуальный бланк.

    Увеличение размера выплаты пособия происходит пропорционально, в зависимости от количества младенцев.

    Сроки подачи документа и назначения выплаты

    Чем раньше будет подано заявление, тем лучше. При этом, вне зависимости от даты предоставления заявления, пособие будет выплачено в полном объеме со дня рождения малыша.

    Назначение материальной выплаты должно произойти в течение 10 дней (по календарю) после получения заявления, а сама выплата у работодателя приравнивается ко дню выдачи заработной платы сотрудникам, а в государственных структурах – обычно проходит во второй половине месяца (через почту или банк).

    Особенности документа

    При необходимости составить заявление, прочитайте приведенные ниже рекомендации, они помогут избежать ошибок и сэкономить время.

    Сегодня заявление о получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно формировать в произвольном виде или, если представитель работодателя или соц.защита предлагает форму документа – по ее типу.

    Заявление допустимо писать на обыкновенном листе любого подходящего формата (но лучше выбрать стандартный А4), от руки (без неточностей, ошибок и исправлений) или на компьютере.

    Соблюсти надо только одно требование: заявление должно быть удостоверено личным «живым» автографом человека, от лица которого оно сформировано.

    Составлять документ лучше в двух идентичных экземплярах.

    • Один из них надо отдать работодателю или сотруднику гос. органа,
    • второй, после того, как на нем будет поставлен знак о получении, оставить у себя.

    Содержание и пример документа

    Формулируя текст заявления, учитывайте, что он должен соответствовать некоторым нормам деловой документации:

    1. В «шапке» обозначьте наименование предприятия-работодателя, или отдел соц.службы – в зависимости от того, куда именно вы передаете заявление.
    2. Затем напишите свои фамилию, имя, отчество (иногда надо включить сюда и данные из паспорта).
    3. Далее укажите слово «Заявление» — посередине строки и ниже — саму просьбу о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком (здесь же укажите его ФИО, дату рождения и все прилагающиеся к заявлению бумаги).
    4. В конце поставьте свою подпись и дату составления.

    Заявление на отпуск по уходу за ребенком – бланк и образец

    • Кто может выступать заявителем?
    • Как составить заявление?
    • Итоги

    Кто может выступать заявителем?

    К наиболее распространенным случаям при появлении младенца на свет можно отнести оформление заявления на отпуск по уходу за ребенком его матерью. Многие десятилетия в родном отечестве только мамы новорожденных могли претендовать на такой вид отпуска.

    Сейчас такая форма законного невыхода на работу доступна многим. Написать заявление на отпуск по уходу за ребенком может не только законный отец новорожденного, но и человек, не связанный формальными узами с мамой младенца. Присматривать за малышом, пребывая в «детском» отпуске, могут также опекуны малыша, его бабушка или иные родственники.

    ВАЖНО! Возможность ухода в «детский» отпуск на 3 года (или период меньшей продолжительности) предусмотрена ст. 256 ТК РФ.

    Вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком работник отдает работодателю пакет бумаг, указанных в п. 54 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.

    Подсказка от КонсультантПлюс:
    Перечень документов (их копий), которые нужно подать для получения работником пособия и иных выплат, зависит от вида выплаты.
    Список документов для каждого из пособий, в т.ч. пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, вы найдете в К+. Пробный доступ к системе К+ можно получить бесплатно.

    Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеет право на получение:

    • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
    • ежемесячной компнесационной выплаты в размере 50 руб.

    Правда, получать ее могут не все работники. Об исключениях рассказали эксперты КонсультанПлюс. Получите бесплатный пробный доступ к К+ и смотрите, имеете ли вы право на такую компенсацию.

    Разобраться с нюансами «детских» выплат помогут следующие статьи:

    Как составить заявление?

    Поскольку нормативные требования к форме и содержанию заявления на «детский» отпуск отсутствуют, его структура может быть общепринятой.

    Вариант бланка заявления по уходу за ребенком скачайте на нашем сайте по ссылке ниже.

    Пишется заявление на имя работодателя от имени заявителя – сотрудника фирмы, ухаживающего за малышом. В основном тексте важно четко и коротко выразить основную мысль – просьбу о предоставлении «детского» отпуска. Завершить оформление этого документа необходимо проставлением даты и подписи заявителя.

    К примеру, в заявлении работницы швейного цеха ООО «Рассвет» Гуляевой Т. Н., которое пишется после рождения ее первенца в октябре 20ХХ года, в основной части необходимо указать, с какого времени она будет находиться в «детском» отпуске и какой он будет продолжительности.

    Дополнительно Гуляевой Т. Н. придется перечислить прилагаемые к заявлению документы, обосновывающие право на этот вид отпуска. После их перечисления следует расписаться и поставить дату.

    Заполненный образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет смотрите на нашем сайте ниже.

    Если вам нужен пример заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получите бесплатный пробный доступ к системе КонсультантПлюс и смотрите образец.

    Итоги

    Заявление на отпуск по уходу за ребенком необходимо для оформления факта нахождения сотрудника в таком отпуске и получения им причитающегося за время такого отпуска пособия. Его пишет тот человек, который фактически будет ухаживать за ребенком (мать, отец, опекун или иное лицо).

  • Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: