Оклад по воинскому званию и должности

С 1 октября 2022 вырастут зарплаты и пенсии российских военных: Как рассчитать будущий доход

20 сентября 2022 14:10

Зарплаты и пенсии российских военных вырастут с 1 октября. Постановление об индексации премьер Михаил Мишустин подписал еще в мае. Размер индексации – 3,7%.

Согласно тексту постановления, со следующего месяца увеличатся:

– Оклады по воинским должностям у призывников.

– Оклады по воинским должностям и званиям у контрактников, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, УФСИН, таможенников и других силовиков.

Увеличатся и пенсии у военных пенсионеров (в России их около 2,5 млн человек). Действующим военным пенсионерам, как и военнослужащим, рассчитать будущий доход просто: берешь нынешнюю зарплату и умножаешь на 1,037. Но тем военным, которые только планируют выйти на заслуженный отдых и хотят узнать размер будущих выплат, придется немного попотеть над цифрами.

Дело в том, что военная пенсия рассчитывается для каждого индивидуально по формуле:

Пенсия = (ОД + ОЗ + НВЛ) × КВЛ × 0,7368

Не спешите закрывать статью! Все гораздо проще, чем кажется. Раскладываем формулу по полочкам.

ОД – оклад по должности,

ОЗ – оклад по воинскому званию,

НВЛ – надбавка за выслугу лет,

КВЛ – коэффициент, который зависит от выслуги лет.

С окладами по должности и воинскому званию все просто: сколько они составят с 1 октября, вы легко найдете в интернете, в том числе и на нашем сайте. Важный момент: для расчета берутся именно последние звание и должность перед уходом на пенсию.

Надбавка за выслугу зависит, понятное дело, от срока службы. При выслуге от 20 до 25 лет она составляет 30% от суммы окладов по должности и воинскому званию; при выслуге 25 лет и более – 40%.

Что касается показателя КВЛ, то тут чуть сложнее. Военный имеет право на пенсию, если он прослужил 20 лет. В этом случае надбавка составляет 50%. За каждый следующий год добавляется еще 3%, но есть потолок – 85%. То есть при разных сроках службы этот коэффициент составляет:

• 32 года и больше – 85%.

Без фронтовых ста грамм. Вернее, без конкретного примера не разберешься. Итак, давайте рассчитаем пенсию военного, который уходит на заслуженный отдых командиром танкового батальона в звании полковника, прослужив 30 лет.

– Оклад по воинской должности командира танкового батальона с 1 октября 2022 года – 27 809 рублей.

– Оклад по воинскому званию полковника с 1 октября 2022 года – 15 064 рубля.

– Надбавка за выслугу лет составит (27 809 + 15 064) * 0,4 = 17 149 рублей 20 копеек.

– КВЛ в нашем случае – 80%.

Подставляем цифры в формулу и получаем:

(27 809 + 15 064 + 17 149,2) × 0,8 × 0,7368 = 35 379 рублей 48 копеек.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

10 тысяч рублей пенсионерам в сентябре 2022: кому и когда придет “путинская” выплата

Отвечаем на семь главных вопросов о выплате 10 тысяч рублей пенсионерам в сентябре 2022 года в России (подробно)

Читайте также

Возрастная категория сайта 18 +

Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2022 г. Главный редактор — Сунгоркин Владимир Николаевич. Шеф-редактор сайта — Носова Олеся Вячеславовна.

Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.

АО “ИД “Комсомольская правда”. ИНН: 7714037217 ОГРН: 1027739295781 127015, Москва, Новодмитровская д. 2Б, Тел. +7 (495) 777-02-82.

Повышение зарплаты военнослужащим в 2022 году

С 1 октября 2022 года зарплаты военнослужащим были проиндексированы 3%. Это повышение сохранится и для расчета денежного довольствия в 2022 году. Более того, на октябрь 2022 года запланировано новое повышение окладов военнослужащих. Его размер составит 4%.

  1. Куда обращаться
  2. Написать комментарий

Оклады военнослужащих с 1 января 2022 года

В 2022 году денежное довольствие военнослужащих будет начисляться с учетом октябрьского повышения, т.е. с коэффициентом 1.03. По воинским званиям новые оклады установлены в следующих размерах.

На коэффициент 1.03 были проиндексированы и оклады по штатным воинским должностям. С октября 2022 года на 2022 год их размеры составляют:

Тарифные разряды по штатным воинским должностям Наименование воинских должностей Размеры окладов по воинским должностям (рублей) с 01.10.2022 г. по октябрь 2022 года
1 Первичные воинские должности солдат и матросов: стрелок, маскировщик, дорожник 11174
2 Пулеметчик, снайпер 12290
3 Старший сапер, старший гранатометчик 13408
4 Командир танка, начальник автодрома, начальник бюро пропусков 14526
5 Командир отделения в мотострелковом (танковом) взводе 16760
6 Фельдшер, начальник полигона 17877
7 Заместитель командира взвода 18995
8 Переводчик, помощник дежурного по командному пункту 19553
9 Старшина (батальона, дивизиона, роты, батареи), старший техник 20111
10 Командир мотострелкового (танкового) взвода 22346
11 Инженер в управлении мотострелкового (танкового) батальона 22905
12 Заместитель командира мотострелковой (танковой) роты 23464
13 Старший офицер в управлении мотострелкового (танкового) полка 24022
14 Командир мотострелковой (танковой) роты, зенитно-ракетной батареи 24580
15 Офицер в управлении мотострелкового (танкового) корпуса 25140
16 Заместитель командира мотострелкового (танкового) батальона 25698
17 Начальник разведки в управлении мотострелковой (танковой) бригады 26256
18 Командир мотострелкового (танкового) батальона, ракетного (артиллерийского) дивизиона 26816
19 Офицер в управлении общевойсковой армии 27374
20 Офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелкового (танкового) полка 27932
21 Старший офицер в управлении общевойсковой армии 28491
22 Старший офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель начальника штаба мотострелковой (танковой) дивизии 29050
23 Командир мотострелкового (танкового) полка, офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны 29609
24 Начальник отделения в управлении объединенного стратегического командования военного округа 30167
25 Заместитель командира мотострелковой (танковой) бригады, заместитель начальника отдела в управлении общевойсковой армии 30725
26 Старший офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, заместитель начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир корабля (эскадренного миноносца, фрегата) 31285
27 Старший инспектор-штурман в управлении командования Военно-воздушных сил и противовоздушной обороны 31843
28 Командир мотострелковой (танковой) бригады, начальник отдела в управлении общевойсковой армии, начальник группы в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны 32401
29 Начальник отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелковой (танковой) дивизии 32961
30 Заместитель начальника отдела в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, начальник арсенала (1 разряда) 33519
31 Командир мотострелковой (танковой) дивизии 34077
32 Командир бригады надводных кораблей 34636
33 Начальник отдела в главном управлении, департаменте Министерства обороны, заместитель начальника управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа 35195
34 Командир авиационной базы (1 разряда), заместитель начальника направления в главном управлении Министерства обороны 35754
35 Командир мотострелкового (танкового) корпуса; начальник управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир дивизии надводных кораблей 36312
36 Заместитель начальника учебно-методического центра военного учебно-научного центра 36870
37 Заместитель командующего общевойсковой армией; начальник направления в главном управлении Министерства обороны 37430
38 Заместитель начальника управления главного управления, департамента Министерства обороны, заместитель начальника космодрома 37988
39 Командир эскадры кораблей 38546
40 Первый заместитель командующего общевойсковой армией 39105
41 Заместитель командующего войсками военного округа по материально-техническому обеспечению 39664
42 Начальник управления главного управления, департамента Министерства обороны, начальник космодрома 40222
43 Заместитель начальника Военной инспекции Министерства обороны 40781
44 Командующий общевойсковой армией, заместитель начальника главного управления, руководителя (директора) департамента Министерства обороны 41340
45 Начальник военного учебно-научного центра, первый заместитель командующего войсками военного округа 41898
46 Заместитель главнокомандующего видом Вооруженных Сил 42457
47 Командующий войсками военного округа, командующий родом войск Вооруженных Сил, начальник главного управления, руководитель (директор) департамента Министерства обороны 44691
48 Главнокомандующий видом Вооруженных Сил, заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных Сил 46926
49 Заместитель Министра обороны Российской Федерации 49160
50 Первый заместитель Министра обороны Российской Федерации 50278

Также отметим, что повышение окладов военнослужащих автоматически влечет увеличение военных пенсий. Отдельный коэффициент для повышений пенсий не утверждается, так как они рассчитываются по денежному довольствию военнослужащих.

Повышение денежного довольствия с 1 октября военнослужащим в 2022 году, важные события для контрактников, гражданского персонала Минобороны: последние новости

С 1 октября 2022 года состоялось повышение денежного довольствия военнослужащих (контрактников и призывников), сотрудников войск нацгвардии, ОВД, УИС, ФПС, органов принудительного исполнения, таможни, а также лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи. Размер окладов военнослужащих, полицейских, росгвардейцев, пожарных и некоторых других силовиков повысят с 1 октября этого года на 3,7%. Это следует из постановления правительства, текст которого размещен на официальном портале правовой информации.

13 сентября 2022 года президент Путин дал поручение правительству индексировать денежное довольствие военнослужащим выше инфляции. Однако, с 1 октября 2022 года индексация для действующих военнослужащих так и останется в размере 3,7%, т.к. Президент поручил предусмотреть в федеральном бюджете средства на индексацию выше уровня инфляции в 2022 и 2023 годах.

Следовательно, это будет не ранее 1 октября 2022 года.

Последние новости о повышении зарплаты военнослужащим в 2022 году с 1 октября, кому и сколько повысят, какие новые размеры окладов по воинским должностям и воинским званиям, узнаете далее в этой статье в таблицах.

Повышение окладов военнослужащим в 2022 году: таблицы новых размеров с 1 октября по воинским должностям и званиям, последние новости

С 1 октября в России повысят оклады военнослужащим, которые проходят службу как по контракту, так и по призыву. Соответствующее постановление опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.

«Правительство Российской Федерации постановляет повысить с 1 октября 2022 года в 1,037 раза размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту; размеры окладов по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву», – сказано в сообщении.

Кого затронет повышение окладов военным

В плане повышения окладов имеются в виду не только контрактники, но и граждане, проходящие срочную службу в армии.

Из постановления правительства можно сделать вывод, что оклады станут выше в 1,037 раза для данных категорий военнослужащих:

  1. проходящих военную службу по контракту;
  2. проходящих военную службу по призыву;
  3. проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ;
  4. сотрудников органов внутренних дел;
  5. сотрудников федеральной противопожарной службы;
  6. сотрудников таможенных органов РФ;
  7. лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи.

Размер повышения обозначен с учетом уровня инфляции по итогам прошлого года. Индексация окладов приведёт к тому, что средняя зарплата российского рядового поднимется до 47048 рублей. Офицеры смогут получать в 2-3 раза выше.

Из чего складывается зарплата военнослужащих

Военнослужащие получают каждый месяц денежное довольствие, которое состоит из таких частей:

  • оклада в соответствии со званием и должностью;
  • дополнительных выплат.
Размер выплат в 2022 году зависит от таких факторов:
  • звания и занимаемой должности;
  • места прохождения службы (северяне получают районные надбавки);
  • секретности;
  • результатов аттестации (увеличивается выплата на 30%);
  • вредности (надбавка достигает 100%);
  • премий за заслуги;
  • компенсаций за аренду квартиры, страховки, помощи при переезде на новое место службы);
  • льгот для пенсионеров.

Какие виды денежного довольствия будут проиндексированы с 1 октября 2022 года

  1. повышаются оклады по званиям;
  2. повышаются оклады по должностям.
Новые размеры окладов по воинским званиям с 1 октября 2022 года

С 1 октября 2022 года денежное довольствие военнослужащих будет начисляться с учетом октябрьского повышения, т.е. с коэффициентом 1.037.

По воинским званиям новые оклады установлены в следующих размерах:

Воинские звания Размеры окладов по воинским званиям с 01.10.2022 г. по октябрь 2022 года
Коэффициент увеличения 1,037
Рядовой, матрос 5794
Ефрейтор, старший матрос 6372
Младший сержант, старшина второй статьи 6953
Сержант, старшина первой статьи 7532
Старший сержант, главный старшина 8111
Старшина, главный корабельный старшина 8691
Прапорщик, мичман 9270
Старший прапорщик, старший мичман 9849
Младший лейтенант 11 008
Лейтенант 11 587
Старший лейтенант 12166
Капитан, капитан-лейтенант 12745
Майор, капитан 3 ранга 13325
Подполковник, капитан 2 ранга 13904
Полковник, капитан 1 ранга 15063
Генерал-майор, контр-адмирал 23173
Генерал-лейтенант, вице-адмирал 25489
Генерал-полковник, адмирал 28967
Генерал армии, адмирал флота 31283
Маршал Российской Федерации 34759
На коэффициент 1.037 будут проиндексированы и оклады по штатным воинским должностям

С октября 2022 года их размеры составляют:

Тарифные разряды по штатным воинским должностям Наименование воинских должностей Размеры окладов по воинским должностям (рублей) с 01.10.2022 г. по октябрь 2022 года
1 Первичные воинские должности солдат и матросов: стрелок, маскировщик, дорожник 11587
2 Пулеметчик, снайпер 12745
3 Старший сапер, старший гранатометчик 13904
4 Командир танка, начальник автодрома, начальник бюро пропусков 15063
5 Командир отделения в мотострелковом (танковом) взводе 17380
6 Фельдшер, начальник полигона 18538
7 Заместитель командира взвода 19698
8 Переводчик, помощник дежурного по командному пункту 20276
9 Старшина (батальона, дивизиона, роты, батареи), старший техник 20855
10 Командир мотострелкового (танкового) взвода 23173
11 Инженер в управлении мотострелкового (танкового) батальона 23753
12 Заместитель командира мотострелковой (танковой) роты 24332
13 Старший офицер в управлении мотострелкового (танкового) полка 24911
14 Командир мотострелковой (танковой) роты, зенитно-ракетной батареи 25489
15 Офицер в управлении мотострелкового (танкового) корпуса 26070
16 Заместитель командира мотострелкового (танкового) батальона 26649
17 Начальник разведки в управлении мотострелковой (танковой) бригады 27227
18 Командир мотострелкового (танкового) батальона, ракетного (артиллерийского) дивизиона 27808
19 Офицер в управлении общевойсковой армии 28387
20 Офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелкового (танкового) полка 28965
21 Старший офицер в управлении общевойсковой армии 29545
22 Старший офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель начальника штаба мотострелковой (танковой) дивизии 30125
23 Командир мотострелкового (танкового) полка, офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны 30705
24 Начальник отделения в управлении объединенного стратегического командования военного округа 31283
25 Заместитель командира мотострелковой (танковой) бригады, заместитель начальника отдела в управлении общевойсковой армии 31862
26 Старший офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, заместитель начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир корабля (эскадренного миноносца, фрегата) 32443
27 Старший инспектор-штурман в управлении командования Военно-воздушных сил и противовоздушной обороны 33021
28 Командир мотострелковой (танковой) бригады, начальник отдела в управлении общевойсковой армии, начальник группы в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны 33600
29 Начальник отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелковой (танковой) дивизии 34181
30 Заместитель начальника отдела в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, начальник арсенала (1 разряда) 34759
31 Командир мотострелковой (танковой) дивизии 35338
32 Командир бригады надводных кораблей 35918
33 Начальник отдела в главном управлении, департаменте Министерства обороны, заместитель начальника управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа 36497
34 Командир авиационной базы (1 разряда), заместитель начальника направления в главном управлении Министерства обороны 37077
35 Командир мотострелкового (танкового) корпуса; начальник управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир дивизии надводных кораблей 37656
36 Заместитель начальника учебно-методического центра военного учебно-научного центра 38237
37 Заместитель командующего общевойсковой армией; начальник направления в главном управлении Министерства обороны 38815
38 Заместитель начальника управления главного управления, департамента Министерства обороны, заместитель начальника космодрома 39394
39 Командир эскадры кораблей 39972
40 Первый заместитель командующего общевойсковой армией 40552
41 Заместитель командующего войсками военного округа по материально-техническому обеспечению 41132
42 Начальник управления главного управления, департамента Министерства обороны, начальник космодрома 41710
43 Заместитель начальника Военной инспекции Министерства обороны 42290
44 Командующий общевойсковой армией, заместитель начальника главного управления, руководителя (директора) департамента Министерства обороны 42870
45 Начальник военного учебно-научного центра, первый заместитель командующего войсками военного округа 43448
46 Заместитель главнокомандующего видом Вооруженных Сил 44028
47 Командующий войсками военного округа, командующий родом войск Вооруженных Сил, начальник главного управления, руководитель (директор) департамента Министерства обороны 46345
48 Главнокомандующий видом Вооруженных Сил, заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных Сил 48662
49 Заместитель Министра обороны Российской Федерации 50979
50 Первый заместитель Министра обороны Российской Федерации 52138

Также отметим, что повышение окладов военнослужащих автоматически влечет увеличение на эту же величину военных пенсий, так как они зависят от окладов по воинским должностям и воинским званиям.

Также с 1 октября произойдут ещё важные события для контрактников:

  1. повышается размер денежной компенсации за съем жилья военнослужащими. Теперь сержанты и рядовые смогут получать для компенсации за съемное жилище точно такую же сумму, как до этого платили офицерам и прапорщикам.
  2. Минобороны начинает оплачивать проезд в отпуск этим категориям военнослужащих: курсанты, рядовые, сержанты.

Повышение зарплаты гражданского персонала Минобороны

Кроме непосредственно солдат и младшего рядового состава уровень заработной платы решено поднять и ответственным сотрудника гражданского персонала Министерства обороны, в частности будет увеличена зарплата военных водителей.

С 1 октября 2022 года произойдёт повышение следующих категорий водителей:

  • водитель категории «D» второго тарифного разряда
  • водитель категории «D» третьего тарифного разряда
  • водитель категории «D» четвертого тарифного разряда
  • старший водитель третьего тарифного разряда
  • старший водитель четвертого тарифного разряда
  • старший водитель пятого тарифного разряда

Также с 1 октября устанавливается ежемесячная надбавка за значимость выполняемых задач в размере 30% от оклада по воинской должности этим категориям водителей:

  • водитель категории «С»
  • водитель категории «Е»

Также всем вышеперечисленным работникам с 1 октября начнёт действовать начисление денежных выплат в счет компенсации расходов на оплату арендуемого жилья.

Единовременная выплата военнослужащим 15000 рублей в сентябре 2022 года

По инициативе Президента Владимира Путина военнослужащие, сотрудники правоохранительных органов, а также курсанты военных училищ получили в сентябре 2022 года единовременную денежную выплату. Изначально предполагалось, что размер выплаты будет определяться индивидуально и в среднем составит 15 тыс. рублей. Утверждены списки, каким военнослужащим положены с 6 сентября выплаты в 15000 рублей в 2022 году, самые последние новости

Однако уже 24 августа 2022 г. Владимир Путин заявил, что все должны получить одинаковую сумму — фиксировано по 15000 рублей «вне зависимости от количества звезд на погонах».

Разовая выплата 10000 рублей военным пенсионерам в 2022 году

По инициативе Президента В. Путина в сентябре 2022 года всем военным пенсионерам выплатили единовременно по 10000 рублей. Соответствующий Указ № 487 был подписан и опубликован 24 августа 2022 г.

Единовременную выплату получат не только лица, проходившие военную службу, но и приравненную к ней по статусу — в органах внутренних дел, УФСИН, МЧС, Росгвардии, органах госбезопасности. Также к получателям относятся члены семей военнослужащих, оформившие пенсию по потере кормильца.

Зарплата военнослужащих: как рассчитать доход военных и какие надбавки они получают

В России более 1 миллиона военнослужащих, а общая штатная численность Вооруженных сил РФ стремится к двум миллионам. Военные в нашей стране считаются одной из самых социально защищённых категорий граждан, поэтому такая профессия привлекает многих. Действующих военных или только планирующих начать военную карьеру людей интересует вопрос, какова зарплата военнослужащих в 2019 году. Мы разобрали, из чего она складывается, как её можно повысить, какие изменения запланированы правительством.

От чего зависит зарплата

Военные являются государственными служащими, поэтому их материальное обеспечение и мотивирующие выплаты регулируются Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» № 306-ФЗ. Согласно его положениям, основным отличием в составе дохода военного является то, как он проходит службу.
Различают службу по призыву, так называемую срочную, и по контракту. Срочная служба обязательна к прохождению для всех мужчин в возрасте от 18 до 27 лет и длится один год. На этот период молодые люди находятся на полном обеспечении государства, поэтому работой она не считается и доход невелик. Солдаты-срочники имеют право только на оклад по воинской должности и ограниченному ряду дополнительных выплат.

Служба по контракту — это осознанный выбор профессиональной деятельности человека, она приравнена к рабочей специальности. Доход контрактника складывается из оклада по заслуженному званию, оклада в соответствии с занимаемой должностью и различных доплат, которые могу увеличить сумму до двух раз.

Средняя зарплата военнослужащего, отмечаемая в различных источниках, составляет от 30 до 50 тысяч рублей в месяц. Однако это сильно усредненная цифра, ведь только званий в армии 20, ещё 30 профессий и различные надбавки. Влияние множества факторов создает большой разбег зарплат.

Оклады по званиям

Являются основной частью довольствия. Входят в состав дохода только у военнослужащих по контракту. В Российской армии согласно Постановлению Правительства № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» выделено 20 званий, начиная с рядового и заканчивая маршалом РФ.

Воинское звание Оклад (рублей) Воинское звание Оклад (рублей)
Маршал Российской Федерации 30 000 Лейтенант 10 000
Генерал армии, адмирал флота 27 000 Младший лейтенант 9500
Генерал-полковник, адмирал 25 000 Старший прапорщик, старший мичман 8500
Генерал-лейтенант, вице-адмирал 22 000 Прапорщик, мичман 8000
Генерал-майор, контр-адмирал 20 000 Старшина, главный корабельный старшина 7500
Полковник, капитан 1 ранга 13 000 Старший сержант, главный старшина 7000
Подполковник, капитан 2 ранга 12 000 Сержант, старшина 1 статьи 6500
Майор, капитан 3 ранга 11 500 Младший сержант, старшина 2 статьи 6000
Капитан, капитан-лейтенант 11 000 Ефрейтор, старший матрос 5500
Старший лейтенант 10 500 Рядовой, матрос 5000

Получение нового звания возможно только при определённой выслуге лет. Офицерские чины, начиная с лейтенанта, могут быть присвоены только при наличии высшего образования.

Оклады по должностям у контрактников

Постановление № 992 определяет 30 разновидностей должностей на службе. При этом на данный вид оклада помимо контрактников имеют право курсанты военных образовательных организаций: высшего образования и профессиональных. Оклад курсанта самый низкий в иерархии и составляет 7000 рублей.

Оклад первичных должностей солдат и матросов чуть выше — 10 000 рублей. Командиры, в зависимости от объёма ответственности, имеют оклады от 15 до 24 тысяч рублей. Далее идут офицерские должности: общевойсковое управление и стратегическое командование — до 26 тысяч рублей.

Повышение окладов на руководящих должностях пропорционально масштабу объекта управления. Например, начальник группы имеет оклад 29 000 рублей, руководитель главного управления — уже 40 тысяч. Максимальные оклады у заместителей министров — 44-45 тысяч рублей.

Карьерный рост в рядах вооруженных сил строго регламентируется порядком, закреплённым Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Получить повышение возможно в двух случаях:

  • В порядке продвижения по службе. Осуществляется с согласия военнослужащего с предлагаемой руководством вакантной должностью.
  • По итогам конкурса. Военнослужащий сам имеет право выдвинуть свою кандидатуру на освободившуюся должность. Однако преимущество будет у тех, кто имеет отмеченные заслуги и положительную характеристику руководителя.

Рапорты военнослужащих с ходатайствами о предложении кандидатуры рассматривает аттестационная комиссия воинской части. По итогу командиру кандидата направляются рекомендации относительно принятого решения.

Оклады служащих по призыву

Когда молодой человек поступает на службу в Вооруженные силы России, он имеет право на ежемесячное получение денежного пособия. Его расчёт основан на размерах оклада по должностям для призывников.

Занимаемая должность Оклад, руб.
Старшина (батальона, отряда, дивизиона, роты, батареи), старший инспектор дорожно-патрульной службы 1800
Начальник стрельбища, начальник контрольно-пропускного пункта, начальник пункта заправки горючим, инспектор дорожно-патрульной службы 1500
Командир миномёта, командир орудия, механик-водитель самоходных пусковых установок стратегических ракет, начальник городка, начальник автодрома 1300
Водитель, телефонист, спасатель, гранатометчик, снайпер, пулеметчик 1100
Стрелок, маскировщик, дорожник, монтёр пути, курсант учебной воинской части и учёбного подразделения, школ техников 1000

Эта сумма может быть увеличена в случае:

  1. Применения районного коэффициента.
  2. Выплаты довольствия при назначении на должность командующего. Это возможно только при получении званий сержанта или ефрейтора.
  3. Доплата за сложные задания: снайперские задачи, подводные и водолазные работы, прыжки с парашютом.
  4. Материальная помощь семейным призывникам. Если дома ждет беременная супруга (начиная с 6 месяца), солдат имеет право на выплату в размере 24 000 рублей. Если остались дети до 3 лет, положена ежемесячная выплата в размере 10 528 рублей.
  5. «Дембельские». По окончанию службы солдат получает дополнительное довольствие в виде двукратного увеличения оклада. Для сирот оклад увеличивается в 5 раз.

Денежные средства выплачивают на карту, которая выдается в день поступления на службу. Деньги можно тратить, но чаще их предпочитают копить.

Надбавки у военнослужащих

Как бы солдат ни проходил службу — по призыву или по контракту, помимо окладов он имеет право получать надбавки.

Виды дополнительных выплат для срочников закреплены в п. 10 статьи 1 ФЗ № 306. Их всего четыре:

  1. За квалификационный класс, категорию. Всего 3 класса, первый считается лучшим. Надбавка за квалификацию составляет от 5 до 20 процентов от оклада.
  2. За особые условия военной службы. Если солдат призван служить в экипаж надводных кораблей, его оклад увеличивается на 70 %, подводных — до 100 %.
  3. За выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время — от 50 до 100 процентов к окладу.
  4. За секретность. Работа со сведениями, составляющими государственную тайну, повышает оклад до 25 %.

Размеры таких выплат могут меняться, так как они определяются Правительством РФ.
Дополнительные выплаты, которые получает контрактник, регламентируются п. 13, 15, 17-24, 26 статьи 1 ФЗ № 306. Всего военнослужащий по контракту может рассчитывать на 6 видов надбавок, два вида повышающих коэффициентов, премию и материальную помощь:

  1. Надбавка за выслугу лет. Выслугой лет считается срок службы от 2 лет и выше. Предполагается увеличение оклада от 10 до 40 процентов. Максимальная надбавка применяется при несении службы в течение 25 лет и более.
  2. Надбавка за классную квалификацию. К трем квалификациям добавляется класс мастера, дающий наибольшее увеличение оклада — 30 %.
  3. Надбавка за секретность, может достигать 65 % от оклада.
  4. Надбавка за особые условия военной службы. Идентична той, что есть у срочников.
  5. Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни в мирное время. Как и у призывников, может достигать 100 % от оклада.
  6. Надбавка за особые достижения в службе. Устанавливается как 100 % от оклада по должности.
  7. Повышающие коэффициенты за несение службы вне страны или в условиях чрезвычайного положения. Размеры зависят от мест дислокации и задач.
  8. Повышающие коэффициенты, связанные с местностью и климатом. В основном касаются районов Крайнего севера, высокогорных и пустынных районов. Например, районный коэффициент при службе в армии на Камчатке увеличит денежное довольствие в два раза. А вот Крым и Севастополь исключены из территорий, на которых применяются такие коэффициенты.
  9. Ежегодная премия за добросовестную службу, сумма может быть до трёх окладов военнослужащего.
  10. Ежегодная материальная помощь — не менее одного оклада.

Правила расчёта всех дополнительных выплат устанавливаются Правительством РФ. Базой для расчёта всегда является сумма окладов по званию и должности, надбавки за выслугу лет, квалификацию, секретность и особые условия. Остальные надбавки считаются от этой базы.

Социальные льготы

Помимо оплаты, работа военнослужащего подразумевает достаточно объёмный соцпакет. Он рассчитан на контрактников:

  • При смене дислокации предоставляется жильё для военнослужащего и членов его семьи, в соответствии с жилищными нормами. Проезд до нового места жительства и перевоз вещей также оплачивается.
  • При выслуге лет от 20 и выше служащий имеет право получить бесплатное жильё либо субсидию на его приобретение.
  • Право на медицинское обслуживание. В крупных городах присутствуют медицинские комплексы, в которых могут проходит лечение как сами служащие, так и члены их семей.
  • Компенсации при инвалидности и уходе из жизни военнослужащего. Составляют 2 и 3 миллиона соответственно.
  • Возможность бесплатно получить высшее образование получают контрактники, прослужившие от 3 лет.
  • Ранний выход на пенсию — при желании и сроке службы от 20 лет и выше, а также по состоянию здоровья военнослужащие могут выйти на пенсию с 45 лет. Размеры военных пенсий выше средних по стране.

Также для служащих Крайнего севера дополнительно раз в год оплачивается проезд до места отдыха.

Зарплата солдата и сержанта

Разберём на конкретных примерах, сколько получают военные. Солдаты и сержанты относятся к низшим чинам военнослужащих. Они имеют низкие тарифные разряды, отсутствует выслуга лет.

Рядовые

Для примера расчёта дохода рядового контрактника возьмём служащего в должности стрелка, который проходит службу на Камчатке.

Оклад по должности 10 000 + оклад по званию 5000. Получаем базу в размере 15 000 рублей.

Дополнительные надбавки: за квалификацию +750 (5%) + 15 000 надбавка за особые условия (Крайний север, 100%) + 12 000 надбавка районного коэффициента (80 %, Камчатка). Итого надбавок — 27 750 рублей.

Общий доход такого солдата до налогообложения 42 750 рублей, после — 37 193 рубля.

Сержанты

Например, младший сержант, проходящий службу на Урале и работающий с материалами 2 степени секретности в должности командира отделения.

Оклад по должности 15 000 + оклад по званию 6000 + 3000 за секретность (20 % от оклада по должности). База составит — 24 000 рублей.

Дополнительные надбавки: за квалификацию +1200 (5 %, третий класс) + 3600 районный коэффициент. Итого надбавок — 4800 рублей.

Общий доход такого служащего до налогообложения — 28 800 рублей, после — 25 056 рубля.

Зарплата офицеров

Доходы у средних званий и должностей выше, чем у рядовых. Помимо более высоких окладов у них добавляются надбавки и выслуга лет. Разберём на примерах, сколько получают офицеры при службе в российских войсках.

Лейтенанты

Это первые офицерские чины. Рассчитаем, сколько получает лейтенант, несущий службу на должности бортового специалиста второго класса в Крыму.
Оклад по должности 17 500+1750 надбавка лётчиков за квалификацию (10 %)+10500 оклад по званию. База итого 29 750 рублей.

Дополнительные надбавки: 2975 за выслугу лет (10 % при службе до 5 лет) + 2975 надбавка за 2 класс (10 %) + 5950 премия за добросовестную службу (20 %). Итого надбавок 11 900 рублей.

Общий доход такого служащего до налогообложения 41 650 рублей, после — 36 236 рубля.

Полковники

В качестве примера рассчитаем доход полковника в должности начальника управления в Амурской области.
Оклад по должности 36 000 + оклад по званию 13 000. База 49 000 рублей.

Дополнительные надбавки: 9800 за выслугу лет (20 %) + 9800 за квалификацию (20 %, первый класс) + 9800 премия за добросовестную службу + 24 500 за особые достижения (50 %, успешные учения) + 34 300 районный коэффициент (70 %). Итого надбавок 88 200 рублей.

Общий доход такого служащего до налогообложения 137 200 рублей, после — 119 364 рубля.

Повышение зарплат военнослужащих в 2019 году

Согласно п.9 статьи 1 ФЗ № 306 размеры окладов по должностям и званиям должны ежегодно индексироваться с учётом уровня инфляции. При этом берётся прогноз по росту цен, который используется при формировании бюджета.

Однако решение об увеличении окладов принимается Правительством. Действие данного пункта на длительное время было приостановлено. Индексация не проводилась.

На текущий момент в Госдуме рассматривается вопрос о возобновлении индексации на период 2019-2022 годов, правительством внесён соответствующий законопроект. Согласно этому документу с 1 октября 2019 года доходы военнослужащих планируют поднять на 4,3 %. Данных по инфляции пока нет, но по различным прогнозам её уровень эксперты ожидают выше — до 5-5,5 % по итогу года.

Исходя из процентного увеличения, зарплата военных в 2019 году по должностям будет составлять:

Воинское звание Зарплата в 2018 году Зарплата в 2019 году
Рядовой, матрос 5200 5424
Старший сержант 7280 7594
Младший лейтенант 9880 10 305
Лейтенант 10 400 10 848
Майор 11 960 12 475
Подполковник 12 480 13 017
Генерал армии 28 080 29 288

Как видно из таблицы, увеличение достаточно незначительное. С учётом того, что оклады военнослужащих не пересматривались с 2012 года, потерю их покупательской способности данный рост никак не компенсирует.

Сколько зарабатывают военные в России сказать однозначно нельзя — слишком большой разбег. Основными критериями, влияющими на доходы военнослужащих, являются: место службы, особые условия, звание и должность. Как и везде, в армии можно построить карьеру, постепенно продвигаясь по службе, а также зарабатывая дополнительные поощрения и надбавки.

Что будет с зарплатами военных в 2022 году

Зарплаты военных в России — это от 15 000 рублей до 100 000 рублей в зависимости от того, какую должность занимает служащий и какое воинское звание имеет. В 2022 году оклады увеличат на 4,9% в октябре после ежегодной индексации.

Когда и как повышают зарплаты военным

В последнее время армия России реформируется, становясь более эффективной как в сфере технического вооружения, так и численного состава и его качественного уровня.

Процедура реализуется при принятии закона о бюджете с учетом уровня инфляции. Решение о том, каким планируется повышение зарплаты военным в 2022 году, как и в предыдущие периоды, принимается на законодательном уровне при формировании федерального бюджета на следующие годы. Чтобы увеличить фонд денежного довольствия, требуется не только решение Минобороны и правительства РФ, но и поправки в законы.

Федеральным законом от 07.11.2011 № 306-ФЗ установлена система оплаты службы в армии и структура денежного довольствия. Этот же законодательный акт определяет процедуру повышения как окладов по должностям, так и окладов по званиям путем ежегодной индексации не ниже чем на уровень инфляции.

Структура зарплаты военного

Хотя военнослужащие не получают заработную плату в прямом смысле этого слова, так как им установлено содержание от государства не за работу, а за службу, в обиходе мы говорим про повышение зарплаты военнослужащим в 2022 году, запланированное законодателями. Чтобы выяснить, на сколько больше получат военные, необходимо разобраться с составляющими их заработка.

Денежное довольствие (зарплата) военнослужащих по контракту включает в себя:

  • месячный оклад по воинскому званию;
  • месячный оклад по воинской должности военнослужащего;
  • ежемесячные надбавки;
  • иные дополнительные выплаты.

Изменится ли размер денежного довольствия военных в 2022 году

Президент РФ уделяет особое внимание оплате труда военнослужащих. Перед правительством стоит задача приравнять доходы военных к зарплатам в ведущих экономических отраслях. Принятым федеральным бюджетом на 2022 год предусмотрено увеличение денежного довольствия военнослужащим контрактникам. Ожидается индексация зарплаты с 01.10.2022 на 4,9%. Размер индексации соответствует уровню инфляции за прошедший, 2022, год. Планы министра обороны Сергея Шойгу по увеличению фонда оплаты труда в армии правительство не поддержало. Президент Владимир Путин на этот счет никакой позиции не высказал.

Какую зарплату получают военнослужащие в 2022 году

В 2022 году военные в среднем будут получать более 45 000 рублей. После индексации оклады по воинским должностям и званиям с 2022 года вырастут в 1,037 раза, как сообщило Минобороны.

Оклады по должностям военнослужащих приведены в таблице:

Размер с 01.01.2020

Размер с 01.10.2021

Воинские должности, замещаемые солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами на службе по контракту

Первичные воинские должности солдат и матросов: стрелок, маскировщик, дорожник

Старший сапер, старший гранатометчик

Командир танка, начальник автодрома, бюро пропусков

Командир отделения в мотострелковом (танковом) взводе

Фельдшер, начальник полигона

Заместитель командира взвода

Переводчик, помощник дежурного по командному пункту

Старшина (батальона, дивизиона, роты, батареи), старший техник

Офицерские воинские должности

Командир мотострелкового (танкового) взвода

Инженер в управлении мотострелкового (танкового) батальона

Замком мотострелковой (танковой) роты

Старший офицер в управлении мотострелкового (танкового) полка

Командир мотострелковой (танковой) роты, зенитно-ракетной батареи

Офицер в управлении мотострелкового (танкового) корпуса

Замком мотострелкового (танкового) батальона

Начальник разведки мотострелковой (танковой) бригады

Командир мотострелкового (танкового) батальона, ракетного (артиллерийского) дивизиона

Офицер в управлении общевойсковой армии

Офицер в упр. объединенного стратегического командования военного округа, замком мотострелкового (танкового) полка

Старший офицер в управлении общевойсковой армии

Старший офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель начальника штаба мотострелковой (танковой) дивизии

Командир мотострелкового (танкового) полка, офицер в отделе главного управления (департамента) Министерства обороны

Начальник отделения в упр. объединенного стратегического командования военного округа

Замком мотострелковой (танковой) бригады, заместитель начальника отдела в управлении общевойсковой армии

Старший офицер в отделе главного управления (департамента) Министерства обороны, заместитель начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир корабля (эскадренного миноносца, фрегата)

Старший инспектор-штурман в упр. командования Военно-воздушных сил и противовоздушной обороны

Командир мотострелковой (танковой) бригады, начальник отдела в управлении общевойсковой армии, группы в отделе главного управления (департамента) Министерства обороны

Начальник отдела в упр. объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелковой (танковой) дивизии

Замнач. отдела в отделе главного упр. (департамента) Министерства обороны, начальник арсенала (1 разряда)

Командир мотострелковой (танковой) дивизии

Командир бригады надводных кораблей

Начальник отдела в главном управлении, департаменте Минобороны, замнач. упр. объединенного стратегического командования военного округа

Командир авиационной базы (1 разряда), заместитель начальника направления в главном управлении Министерства обороны

Командир мотострелкового (танкового) корпуса; начальник управления объединенного стратегического командования военного округа, командир дивизии надводных кораблей

Замнач. учебно-методического центра военного учебно-научного центра

Зам. командующего общевойсковой армией; начальник направления в главном управлении Министерства обороны

Заместитель начальника главного департамента Министерства обороны, заместитель начальника космодрома

Командир эскадры кораблей

Первый зам. командующего общевойсковой армией

Зам. командующего войсками военного округа по материально-техническому обеспечению

Начальник главного департамента Министерства обороны, начальник космодрома

Замнач. Военной инспекции Министерства обороны

Командующий общевойсковой армией, замнач. главного упр., руководителя (директора) департамента Министерства обороны

Начальник военного учебно-научного центра, первый зам. командующего войсками военного округа

Заместитель главнокомандующего видом Вооруженных сил

Командующий войсками военного округа, командующий родом войск Вооруженных сил, начальник главного управления, руководитель (директор) департамента Министерства обороны

Главнокомандующий видом Вооруженных сил, заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных сил

Заместитель министра обороны Российской Федерации

Первый зам. министра обороны Российской Федерации

Денежное довольствие — это не только оклад по должности и оклад по воинскому званию в 2022 году, но и положенные надбавки. Они ежегодно не индексируются, но приравниваются к окладам.

Как менялись зарплаты военных раньше

В связи с инициативой Минобороны, президент РФ принял решение индексировать зарплаты военнослужащих еще в 2017 году в России и ежегодно повышать денежное содержание силовиков в размере не меньше 4%. Ранее, в 2012-2017 гг., в связи с кризисом и нехваткой денег в бюджете от индексации приходилось отказываться.

Увеличение зарплаты военным в 2018 году на уровне 4% установлено постановлением правительства РФ от 21.12.2017 № 1598, потом был длительный перерыв. Индексация 2022 года проведена в октябре, в соответствии с постановлением правительства РФ от 27.06.2019 № 820,.на 4,3%. Каким документом и когда поднимут зарплату военным в 2022 году, пока окончательно не решено. Не исключено, что прибавка окажется выше запланированной.

Примерные заработные платы офицеров и рядового состава, по статистике в 2022 году (до индексации), в среднем составляют:

  • сержанты и прапорщики — 30 000 рублей;
  • офицеры младшего состава — до 60 000 рублей;
  • офицеры старшего состава — до 80 000 рублей;
  • командующий состав — порядка 100 000 рублей.

Сравнение дохода военного и специалиста из иной сферы складывается в пользу первого. Это понятно, поскольку престиж профессии, которая связана с защитой Родины и опасностью для жизни, следует поднять до высокого уровня.

В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении

Нормы по охране труда женщин

Больше материалов по теме «Сотрудники» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

  1. Нормативные акты
  2. Льготы и запреты для беременных сотрудниц
  3. Охрана труда молодых мам

Охрана труда женщин – отдельное направление в законодательстве, включающее в себя гарантии, ограничения и запреты для женщин, обусловленные физическими ограничениями и прочими особенностями функционирования женского организма. Большая часть норм касается именно беременных сотрудниц.

Нормативные акты

Основные нормы охраны труда изложены в 41 главе ТК РФ. В статье 253 ТК РФ есть следующие ограничения:

  • Запрет на подъем тяжестей массой более 15 кг, а также на перенос тяжестей массой больше 10 кг. Данные запреты касаются только эпизодической работы с объектами. Если же женщина постоянно работает с весом, он не может превышать 7 кг. Сами ограничения изложены в статье ТК РФ, а конкретные нормы поднятия тяжестей – в приказе Минтруда от 17 сентября 2014 года №642н.
  • Ограничение на труд в тяжелых, опасных и вредных условиях.
  • Запрет на работы под землей, если это не санитарный или бытовой труд.

Конкретные запреты установлены Постановлением №162 от 25 февраля 2000 года. В нем изложены 456 специальностей, которые запрещены для женщин. Рассмотрим некоторые из них:

  • Работа по обслуживанию котлов.
  • Сталевар.
  • Работа со взрывными веществами.
  • Маляр.
  • Машинист бульдозера.

Кроме того, женский труд должен соответствовать санитарным нормам. Установлены они постановлением №32 Санэпиднадзора от 28 октября 1996 года. За соблюдением норм обязан следить работодатель. В постановлении изложены все тонкости. К примеру, в СанПиНе содержатся требования к стулу, на котором будет сидеть беременная. Документом утверждаются следующие требования:

  • Показатели шума.
  • Показатель излучения.
  • Тепловые нагрузки.
  • Производственный микроклимат.

Некоторые из положений Постановления Минтруда о нормах используемых тяжестей были изложены ранее. Рассмотрим другие. Максимальный вес за смену, который можно перемещать женщине (но не поднимать), составляет 1 750 кг. Совокупный вес, разрешенный для подъема, составляет 875 кг.

Сотрудницам предоставляется ряд льгот. Для лиц, трудящихся в области педагогики и медицины, рабочая неделя сокращается до 36 часов. Аналогичная льгота предоставляется сотрудницам, работающим в обстановке Крайнего Севера. Зарплата при этом не уменьшается. Сельские работницы могут получить на основании соответствующего заявления один дополнительный выходной в месяц. Данная льгота утверждена статьей 262 ТК РФ. Выходной оплачиваться не будет.

ВНИМАНИЕ! Запреты для женщин, не находящихся в положении, касаются физических ограничений. К примеру, это запрет на некоторые профессии, поднятие тяжестей сверх рекомендуемой величины. В остальном в законодательстве отсутствуют ограничения и требования по созданию специальных условий для женщин, так как закон предполагает равенство сотрудников обоих полов на работе.

Льготы и запреты для беременных сотрудниц

Закон полностью защищает женщину, находящуюся в положении. Предусмотрены требования к исполняемой деятельности, различные запреты.

Ограничения на поднятие тяжестей

Ограничения по поднятию тяжестей изложены в СанПиНе «Гигиенические требования». Рассмотрим некоторые из них:

  • Подъем веса до двух раз в час, в рамках чередования с иной деятельностью – 2,5 кг.
  • Перемещение веса на протяжении всего трудового дня – 1,25 кг.
  • Общий вес груза, перемещаемого на протяжении часа на расстояние до 5 метров, – 60 кг.
  • Общий вес груза, перемещаемого на протяжении всей смены, – 480 кг.

Ограничения по переносу тяжестей связаны с угрозой выкидыша или патологического развития беременности.

Другие ограничения

Беременные женщины не могут трудиться на производствах со следующими условиями:

  • Резкие перепады давления.
  • Искусственное освещение, которое не соответствует нормам.
  • Наличие статического напряжения для пресса и ног.
  • Использование химических элементов, перечень которых изложен в Приложении 2 СанПиНа.
  • Наличие инфекционных заболеваний, грибка.
  • Влияние инфракрасных лучей.
  • Влияние вибраций, ультразвукового излучения.
  • Намокание конечностей в процессе осуществления рабочей деятельности.
  • Воздействие сквозняков.

На основании статьи 259 ТК РФ накладывается запрет на следующие формы труда:

  • Ночные смены.
  • Сверхурочные.
  • Командировки.
  • Труд в выходные.
  • Вахта.

Для получения всех льгот женщина должна предоставить работодателю заключение от врача о своем положении. После этого начальник обязан перевести сотрудницу на относительно легкие условия труда.

Считается, что работа в офисе является простой. Однако даже в этом случае применяются ограничения. В частности, беременная женщина не должна работать за компьютером больше 3 часов. Связано это с вредным излучением от ПК. Рассматриваемое ограничение оговорено СанПиНом.

ВАЖНО! Если работодатель не имеет возможности предоставить сотруднице оптимальные условия труда, он должен отстранить беременную от работы. При этом за женщиной сохраняется прежняя зарплата. Данное правило оговорено статьей 254 ТК РФ.

Льготы, предоставляемые беременным

В отношении беременных установлены не только ограничения, но и льготы. В частности, беременным сотрудницам нужно предоставлять:

  • Отпуск по беременности и родам установленной продолжительности.
  • Ежегодный отпуск.

Работодатель не может уволить беременную работницу, урезать ей зарплату. Единственное основание для законного увольнения сотрудницы – полная ликвидация компании. Работодатель обязан отпускать работницу в женскую консультацию, когда это требуется. По заявлению женщины предоставляется сокращенная рабочая неделя. Существует два пути сокращения: уменьшение длительности рабочего дня или предоставление выходного.

ВАЖНО! Если женщина заключила с работодателем срочный трудовой договор, срок действия которого истек во время беременности, соглашение должно быть продлено до рождения малыша.

Охрана труда молодых мам

В отношении сотрудницы с малышами до трех лет действуют следующие запреты:

  • Ночные смены.
  • Сверхурочные.
  • Командировки.
  • Вахта.
  • Отказ в устройстве на работу.
  • Уменьшение зарплаты.

Аналогичные льготы актуальны для матерей-одиночек с детьми до 5 лет. Запрещается увольнять следующих сотрудниц:

  • Женщины с малышами до 3 лет.
  • Родительницы несовершеннолетних детей-инвалидов.
  • Мамы, воспитывающие в одиночку детей, не достигших 14 лет.

Расторгнуть договор с такими работницами можно только при ликвидации фирмы. Мать-одиночка, воспитывающая ребенка до 14 лет, имеет право получить отпуск вне очереди длительностью 2 недели. Такой дополнительный отпуск не оплачивается. Также сотрудница может претендовать на сокращенный рабочий день. Аналогичное право предоставляется родителям детей-инвалидов, не достигших совершеннолетия.

К СВЕДЕНИЮ! Права женщин, в том числе беременных и с детьми, надежно защищены законом. Однако нормы часто нарушаются работодателем. В случае нарушений следует обращаться в трудовую инспекцию. На основании заявления сотрудницы проводится проверка компании. Если наличие нарушений подтвердится, работодателя ждет штраф. При значительных правонарушениях возможны более серьезные последствия.

Особенности охраны труда женщин

Особенности охраны труда женщин

Похожие публикации

В нормативных актах, регулирующих вопросы охраны труда на предприятии, часто выделяют такие категории работников, как женщины и несовершеннолетние лица, независимо от пола. Обусловлено это тем, что существует ряд работ и профессий, где эти категории работников в силу своих физических качеств, просто не смогут выполнять обычные нормы без негативных последствий для здоровья.

Что такое – охрана труда?

Охрана труда на предприятии представляет собой комплекс законодательных и нормативных актов, которые регулируют условия труда при производстве тех или иных работ. Такое понятие, как охрана труда женщин, не выделяется в отдельный блок, но практически в каждом документе можно встретить отдельные пункты, которые устанавливают для женщин более щадящие условия по сравнению с остальными категориями работников. Также для них устанавливаются свои нормы при воздействии различных вредных и опасных факторов.

В ТК РФ вопрос охраны труда для лиц женского пола освещается сразу в нескольких статьях:

  • ст. 224 дает работодателю указание, что он обязан учитывать, тот факт, что отдельным категориям работников установлены особые условия при работе с вредными и опасными факторами. Также их запрещается привлекать к работе в особых условиях (ночное время, сверхурочное и т.д.). Данная статья отсылает работодателя ко всем нормативным актами, касающимся охраны труда, как федеральным, так и региональным;
  • ст. 253 прямо запрещает использовать женский труд в таких областях как подземные работы, на работах, связанных с необходимостью подъема тяжестей, превышающих установленные нормы, а также ограничение при наличии других вредных и опасных факторов. Она указывает, что в этом случае работодатель должен руководствоваться специальными перечнями, которые утверждаются Правительством РФ.

Конкретные нормы и перечень работ можно найти в отдельных ФЗ и СанПиНах.

Особенности охраны труда женщин

Как правило, законодательные акты, касающиеся охраны труда разрабатываются для определенной отрасли, вида работ, профессии и даже места выполнения работ. В каждом из них есть ограничения, которые распространяются только на женщин.

Запрет на использование труда женщин

Помимо вышеуказанной статьи 253 ТК РФ существует перечень работ, на которых запрещено использовать труд женщин. Он утвержден постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 года № 162.

Здесь можно найти виды работ и профессий, куда работодатель не имеет права принимать лиц женского пола.

Несколько таких видов работ приведено ниже:

  • в области электросетей: ремонт воздушных линий, связанных с верхолазными работами и ремонт линий в которых присутствуют свинцовые элементы;
  • в сельском хозяйстве: женщины до 35 лет не могут работать с химикатами, независимо от возраста – трактористами-машинистами и водителями грузовых автомобилей;
  • в лесодобывающей промышленности: запрещена работа в качестве вальщика леса, формировщика и сплавщика плотов.
  • в прочих отраслях: не могут принимать непосредственное участие в тушении пожаров, работать водолазом или водителем аэросаней.

Обратите внимание! По некоторым видам работ, приведенным в данном перечне, разрешается сделать исключение при условии, что работодатель создаст безопасные условия труда и подтвердит это результатами спецоценки.

Охрана труда беременных женщин

Трудовой Кодекс РФ устанавливает для женщин, находящихся в положении, льготные условия. В первую очередь это касается области охраны труда. Для беременных женщин устанавливаются следующие ограничения:

  • их нельзя привлекать к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего процесса, то есть в ночное время, в праздники и выходные. Кроме этого запрет распространяется и на командировки;
  • беременные могут работать только в положении сидя или стоя. Полностью исключают работы, где приходится опираться на живот и совершать наклоны более 15 градусов;
  • нельзя работать с химическими веществами и веществами, которые могут вызвать воспаление или раздражение (например, горное производство). Сюда же относятся и вещества, которые несут в себе риск облучения или заражения;
  • вводятся ограничения, если работа связана с подъемом и переносом тяжелых предметов. В частности, беременной нельзя поднимать то, что находится на полу или выше уровня ее плеч;
  • даже для офисных работников есть ограничения – нельзя работать за ПК более трех часов в течение рабочей смены.

Это основной список особенностей работы для беременных женщин, но не исчерпывающий.

Отдельные нормы по охране труда для женщин

Помимо определенных профессий, есть вид работ, по выполнению которых для женщин введены ограничения, независимо от того в какой сфере экономики они их будут выполнять:

  • нормы поднятия тяжестей для женщин установлены следующие: максимальная тяжесть 10 кг, причем такой вес разрешается поднимать только дважды за рабочий час и 7 кг, если подъем и перенос осуществляется в течение всей продолжительности смены;
  • нормы температуры в помещениях, где работают женщины: максимально допустимая температура составляет 30,5 градусов Цельсия, при такой температуре можно находиться на рабочем месте не более 1 часа. Максимальная температура, при которой можно работать всю смену составляет 25-27 градусов, в зависимости от физической нагрузки. Более подробно условия прописаны в СанПиНе 2.2.0.555-96.

Данный перечень также не является исчерпывающим. Отдельные условия для женщин установлены при работе с химическими веществами, радиационными веществами, при шумных работах и т.д.

Охрана труда женщин подразумевает под собой законодательные нормы, которые устанавливают для этой категории работников ограничения при работах, условия, выполнения которых отличаются от нормальных. Помимо этого существует ряд работ и профессий, где законодательство прямо запрещает работодателям использовать труд лиц женского пола. В основном это работы, связанные с тяжелым физическим трудом, наличием повышенной опасности и воздействием особо вредных веществ.

Читайте также:
Получение сертификата ключа проверки электронной подписи
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: