Проверка знаний по охране труда – периодичность, порядок

О внеплановом инструктаже и внеочередной проверке знаний требований охраны труда

В связи с вступлением в силу 1 января 2021 года новых правил по охране труда работодатель обязан провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников.

Данное требование должно быть выполнено независимо от срока проведения предыдущей проверки.

При этом, не прохождение работниками в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда является безусловным основанием к отстранению от работы таких работников.

За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

При установлении в ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий фактов неисполнения работодателем установленных требований и при наличии достаточных оснований будут приниматься предусмотренные законодательством меры реагирования.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 20 января 2021 г. N 87-ТЗ

В связи с вступлением в силу 1 января 2021 года новых правил по охране труда Федеральная служба по труду и занятости сообщает следующее.

Согласно ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В настоящее время действующим является Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 (далее – Порядок).

Пунктами 2.1.6 и 3.3 Порядка предусмотрено, что при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, работодатель обязан провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки.

Учитывая изложенное, с вступлением в силу ряда правил по охране труда работодатель обязан с 1 января 2020 года провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки.

При этом, не прохождение работниками в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда является безусловным основанием к отстранению от работы таких работников (ст. 76 ТК РФ).

За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административном правонарушении (далее – КоАП РФ).

При установлении в ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий фактов неисполнения работодателем требований ст. 76 ТК РФ, п. п. 2.1.6 и 3.3 Порядка и при наличии достаточных оснований следует принимать предусмотренные законодательством меры реагирования:

  • выдача работодателю предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований с указанием конкретных сроков их устранения;
  • выдача работодателю предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
  • принятие мер к возбуждению дела об административном правонарушении в отношении виновных лиц.

Вместе с тем, учитывая объем вступивших в силу правил по охране труда, специфику деятельности работодателя, количество работников и время, необходимое работодателю для организации исполнения требований п. п. 2.1.6 и 3.3 Порядка, при выдаче обязательного для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений следует устанавливать разумный и достаточный срок, а при определении вида и размера административного наказания учитывать все обстоятельства допущенных нарушений.

Если будет установлено, что действие или бездействие, формально содержащее признаки состава административного правонарушения, с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляет существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений, то может быть рассмотрен вопрос о замене административного наказания в виде административного штрафа предупреждением (ст. 3.4 КоАП РФ) или о малозначительности совершенного правонарушения (ст. 2.9 КоАП РФ).

Читайте также:
Рабочее время в сельской местности

Помимо этого, в случаях, когда исполнение работодателем обязанности по проведению внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организаций фактически не возможно (например, проведение мероприятий по закупке в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ “О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд” или Федеральным законом от 18.07.2011 N 223-ФЗ “О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц”), а также при обстоятельствах, зависящих от третьих лиц, независимых от работодателя и не подчиненных ему (например, организации, оказывающие услуги по охране труда), следует рассматривать вопрос о наличии в действиях (бездействии) работодателя вины как признака субъективной стороны состава административного правонарушения.

При отсутствии состава административного правонарушения производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению (п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ).

Также направляем позицию Минтруда России по вопросу проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников (письмо Минтруда России от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167 прилагается).

Порядок обучения по охране труда на предприятии в 2021 году: сроки, правила, организация

Обеспечить обучение по охране труда — это обязанность каждого работодателя. Для обучения установлен строгий порядок, которого надо придерживаться. Некоторых сотрудников следует направить в учебный центр, других можно обучать на предприятии. Наша статья поможет разобраться, как правильно организовать учебу и проверить знания в области охраны труда (ОТ).

  1. Кто должен проходить обучение по охране труда
  2. Как организовать обучение по охране труда сотрудников
  3. Как часто проходят обучение по охране труда
  4. Проверка знаний требований охраны труда
  5. Что делать, если работник не прошел проверку знаний по охране труда

Кто должен проходить обучение по охране труда

Пройти обучение должен каждый работник (включая руководителя организации), а также ИП, нанявший сотрудников. Это следует из статьи 225 Трудового кодекса и пункта 1.5 Порядка обучения по ОТ (утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.03 № 1/29; далее — Порядок).

Пройти обучение и получить удостоверение специалиста по охране труда Подать заявку

ВНИМАНИЕ

В статье 212 ТК РФ говорится, что обеспечить обучение сотрудников безопасным методам и приемам работы должен работодатель. У него есть и другие обязанности: обучить оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проводить инструктажи по ОТ, стажировку на рабочих местах, проверку знаний в области охраны труда.

Кому работодатель поручает организовать перечисленные мероприятия? Зависит от того, сколько людей трудится на предприятии:

  • более 50 человек — специалисту по ОТ и технике безопасности (при такой численности персонала указанная должность должна быть в штате);
  • 50 человек и менее — любому работнику, на которого возложены соответствующие функции, либо стороннему исполнителю.

Подготовить документы по охране труда в специальном сервисе Попробовать бесплатно

Как организовать обучение по охране труда сотрудников

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов

Работникам, принадлежащим к этой категории, нужно проходить инструктажи и отдельно — обучение по ОТ.

В пункте 2.3.2 Порядка перечислены должности, для замещения которых в общем случае нужно пройти курс подготовки в учебных центрах. В список, в частности, входят:

  • руководители организаций;
  • заместители руководителей, курирующие вопросы ОТ;
  • заместители главных инженеров по ОТ;
  • работодатели — физлица и другие лица, занимающиеся предпринимательством;
  • начальники, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
  • специалисты служб ОТ и сотрудники, на которых возложены функции по охране труда;
  • участники комиссии (комитета) по охране труда или комиссии по проверке знаний требований ОТ;
  • уполномоченные по ОТ в профсоюзах.
ВАЖНО

Проводить обучение может не любая организация. Учебный центр должен быть аккредитован в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 01.04.10 № 205н. На это указал Минтруд в письме от 13.02.18 № 15-2/ООГ-289. Также необходимо, чтобы в штате состояли преподаватели, а в учебном плане были дисциплины по безопасности и охране труда (п. 2.3.6 Порядка).

Пройти обучение в «Контур.Школе» и получить диплом специалиста по охране труда

Обучать всех руководителей и специалистов организации в стороннем центре не обязательно. Достаточно направить туда как минимум трех работников, а затем сформировать из них комиссию по проверке знаний требований охраны труда. При наличии такой комиссии остальных работников можно обучать силами работодателя (п. 2.3.2 Порядка).

Читайте также:
Профилактика профессиональных заболеваний и травматизма на предприятии

Плюс к этому руководители и специалисты должны иметь знания по пожарно-техническому минимуму (п. 32 Норм пожарной безопасности, утв. приказом МЧС от 12.12.07 № 645).

Обучение по охране труда для работников рабочих профессий

Сотрудникам рабочих профессий необходимо проходить инструктажи по охране труда и обучаться пожарно-техническому минимуму.

Кроме этого, им нужно получить знания:

  • о безопасных методах и приемах выполнения работ (для тех, чьи условия труда вредные и (или) опасные, нужна еще стажировка на рабочем месте и сдача экзаменов);
  • об оказании первой помощи пострадавшим.

Об этом говорится в пунктах 2.2.1— 2.2.4 Порядка.

Как часто проходят обучение по охране труда

Сроки и периодичность зависят от вида обучения и специфики предприятия (см. таблицу).

Сроки прохождения обучения по охране труда

Учебная программа

Когда проходить в первый раз

Как часто повторять

Для руководителей и специалистов

До 16.06.20 — в течение 1 месяца при поступлении на работу.

Начиная с 16.06.20 — в течение 3 месяцев с даты поступления на работу (постановление Правительства РФ от от 11.06.20 № 849; см. «Для результатов СОУТ продлены сроки действия»).

Не реже, чем 1 раз в 3 года.

В течение 1 месяца после приема на работу.

Если организация не связана со взрывопожароопасным производством, то 1 раз в 3 года; если связана, то 1 раз в год.

Для представителей рабочих профессий

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ

В течение 1 месяца после приема на работу или перевода на другую работу (начиная с 16.06.20 — в течение 3 месяцев с даты поступления или перевода; постановление Правительства РФ от от 11.06.20 № 849 ; см. « Для результатов СОУТ продлены сроки действия » );

в течение 1 месяца после возобновления работы по профессии, если перерыв длился больше, чем 1 год; при подготовке сотрудника рабочей профессии; при переподготовке и овладении другой рабочей профессией.

Если условия труда вредные и (или) опасные, необходима стажировка и сдача экзаменов.

Периодичность устанавливает работодатель исходя из нормативов по безопасности конкретных видов работ.

Оказание первой помощи пострадавшим

До 16.06.20 — не позднее 1 месяца после приема на работу.

Начиная с 16.06.20 — в течение 3 месяцев с даты поступления или перевода; постановление Правительства РФ от от 11.06.20 № 849 ; см. « Для результатов СОУТ продлены сроки действия ».

Не реже, чем 1 раз в год.

В течение 1 месяца после приема на работу.

Если организация не связана со взрывопожароопасным производством, то 1 раз в 3 года; если связана, то 1 раз в год.

Пройти переподготовку и повысить квалификацию в области охраны труда

ВНИМАНИЕ. Введены особые правила для случая, когда период действия результатов обучения истекает в отрезок времени с апреля по сентябрь 2020 года. В данной ситуации действие автоматически продлевается до 1 октября 2020 года ( постановление Правительства РФ от от 11.06.20 № 849 ; см. « Для результатов СОУТ продлены сроки действия » ).

Проверка знаний требований охраны труда

Знания руководителей и специалистов надо проверять не реже, чем 1 раз в 3 года (п. 3.2 Порядка).

ВНИМАНИЕ. Если 3 года истекли в период с апреля по сентябрь 2020 года, срок действия результатов предыдущей проверки продлевается до 1 октября 2020 ( постановление Правительства РФ от от 11.06.20 № 849 ; см. « Для результатов СОУТ продлены сроки действия » ).

Периодичность проверки для рабочих профессий устанавливает работодатель в соответствии с нормативно-правовыми актами (НПА) по конкретным видам работ (п. 2.2.3 Порядка).

В ряде случаев требуется внеочередная проверка:

  • при введении новых или изменении действующих НПА по охране труда;
  • при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменении технологических процессов;
  • при назначении или переводе на новую работу, требующую дополнительных знаний по ОТ;
  • по требованию должностных лиц трудовой инспекции или других органов;
  • после аварий и несчастных случаев;
  • при неоднократных нарушениях работниками НПА в области охраны труда;
  • при перерыве в работе в той или иной должности, если перерыв длился больше, чем 1 год.
Читайте также:
Рабочее время несовершеннолетних работников по ТК РФ

Для проведения проверки (как плановой, так и внеочередной) нужно, чтобы руководитель назначил комиссию, которая состоит из председателя, заместителя, секретаря и других участников.

СПРАВКА

В комиссию по проверке знаний требований охраны труда входят: руководитель организации и начальники структурных подразделений, специалисты служб ОТ, главные специалисты (технологи, механики, энергетики). Также в состав можно включить представителя профсоюзов. При этом в комиссии было не менее трех человек. Такое требование содержится в пункте 3.4 Порядка.

По итогам проверки комиссия подписывает протокол. Работник, подтвердивший свои знания в области ОТ, получает удостоверение (формы протокола и удостоверения утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.03 № 1/29).

Бесплатно составить кадровые документы по готовым шаблонам

Учебные центры тоже могут проверять знания по ОТ. Но не у всех, а лишь у сотрудников, проходивших там обучение (п. 3.9 Порядка).

Что делать, если работник не прошел проверку знаний по охране труда

Согласно статье 76 ТК РФ, организация или ИП обязана отстранить от работы человека, «провалившего» экзамен по охране труда. Но уволить его нельзя. Вместо этого сотруднику дают второй шанс — в течение месяца после первой попытки. Об этом говорится в пункте 3.8 Порядка.

Как поступить, если и повторный экзамен не будет сдан? Четкого ответа нет. Ясно, что увольнение по-прежнему невозможно, поскольку подобная причина отсутствует в статье 81 ТК РФ. Получается, что проверку следует проводить до тех пор, пока сотрудник ее не пройдет.

ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ И ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

Комплекс мероприятий по охране труда должен способствовать снижению производственного травматизма и уровня профессиональной заболеваемости. Чтобы избежать санкций со стороны надзорных органов, предприятию необходимо регулярно проводить соответствующее обучение для специалистов и работников. Проверка знаний требований охраны труда выявляет уровень знаний персонала в данной сфере. Она является обязательной процедурой и проводится в порядке, предусмотренном Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29. Документ определяет, кто и в каком объеме обязан обучаться охране труда, проходить проверку знаний и как это необходимо оформлять.

Содержание

  1. Кто организует проверку?
  2. Кто проводит проверку знаний по охране труда?
  3. Кто должен проходить проверку знаний по охране труда?
  4. Частота проведения
  5. Как оформляются результаты проверки знаний по охране труда?
  6. Плюсы нашего учебного центра

Кто организует проверку?

Согласно Трудовому кодексу данная обязанность возлагается на работодателя. Периодичность проверок и требования к уровню знаний жестко регламентированы. Однако в организационных вопросах работодатель имеет некоторую свободу. Он может провести проверку силами компании или прибегнуть к помощи специализированных учебных центров. В последнем случае такое право имеют только лицензированные организации.

Кто проводит проверку знаний по охране труда?

Перечень лиц, имеющих право оценивать уровень знаний других сотрудников, зависит от типа пройденного ими обучения:

специалист по ОТ (лицо, назначенное ответственным за проведение инструктажей), прошедший обучение и проверку знаний в рамках специального обучения по ОТ для руководителей и специалистов

После обучения безопасным методам и приемам выполнения работ

комиссия работодателя, прошедшая обучение в специализированном центре

После специального обучения по охране труда руководителей и специалистов

учебный центр, в котором проводилось обучение, или комиссия работодателя, члены которой должны быть обучены в специализированном учебном центре

Кто должен проходить проверку знаний по охране труда?

Процедуру проходят все сотрудники организации, включая руководителей и индивидуальных предпринимателей. Перед проверкой для всех работников и специалистов проводится подготовка в различных форматах:

  • инструктажи,
  • изучение безопасных методов и приемов выполнения работ;
  • курсы по ОТ для руководителей и специалистов.

Частота проведения

Инструктаж Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ Обучение по охране труда руководителей и специалистов
При приеме на работу, далее в 3- или 6-месячный срок в зависимости от вида работ Не реже 1 раза в год. Частота проверок для рабочих профессий прописана в нормативных актах, некоторые из них (обычно связанные с повышенным риском) проходят проверку раз в полгода Первичная проверка проводится в течение месяца после приема на работу, а далее не реже одного раза в три года
Читайте также:
Регистрация ООО в 2020 году

Специалисты по ОТ, работники органов исполнительной власти, госнадзора и контроля, преподаватели по охране труда (при стаже в соответствующей должности от 5 лет) могут проходить первую проверку знаний требований охраны труда через год после устройства на работу и далее раз в три года.

Некоторые обстоятельства могут стать поводом для дополнительного обучения персонала и внеочередной проверки:

  • изменение законодательства;
  • обновление оборудования или технологических процессов;
  • предписание гос. органов при выявлении ими нарушений требований ОТ или несчастном случае;
  • прерывание сотрудником стажа работы в своей должности более чем на один год;
  • при его назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
  • после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по ОТ.

Как оформляются результаты проверки знаний по охране труда?

Делается запись в соответствующем журнале

При обучении безопасным методам и приемам выполнения работ

Оформляются удостоверение и протокол проверки знаний требований охраны труда, вносится запись в журнале

При обучении по охране труда руководителей и специалистов

Оформляется протокол, выдается удостоверение

Плюсы нашего учебного центра

Компетенции фирмы уже оценены рейтингом RAEX, который включил SRG-ECO в первую десятку российских консалтинговых компаний в области управления персоналом

Обладает подтвержденным опытом в обеспечении безопасности условий труда ведущих компаний

Личная ответственность за результат своей работы перед партнерами, коллегами и отраслью в целом

Компания располагает собственной аккредитованной испытательной лабораторией

Учебный центр SRG имеет лицензию Департамента образования г. Москвы на ведение образовательной деятельности (регистрационный номер №038633 от 17 августа 2017 г.) и работает в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Также мы внесены в реестр Минтруда РФ на предоставление услуг по охране труда под № 3108 от 21.20.2013. Мы специализируемся в области охраны труда с 2007 г. и за этот период заслужили доверие ведущих компаний на российском рынке: «Ростелеком», «Лукойл», «Русгидро», «Мегафон» и др. Обращаясь к нам, вы не несете никаких материальных рисков. Наша ответственность застрахована на 30 млн руб. Впрочем, мы ни разу не воспользовались данной услугой: все выпускники наших курсов успешно проходят проверки на знание требований ОТ.

К нам обращаются представители крупного, среднего и малого бизнеса. Пройти обучение по охране труда можно из любой точки страны. Стоимость курса зависит от выбранной программы и количества слушателей. Чем больше обучающихся, тем ниже стоимость в расчете на человека. Став нашим постоянным клиентом, вы сможете получить скидки до 15 %. Чтобы подробнее узнать о наших услугах, оставьте заявку на нашем сайте или позвоните нам по телефону в Москве +7 (495) 260-11-47.

Как проходит проверка знаний по электробезопасности

Больше материалов по теме «Сотрудники» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

  1. Обязанности работодателя
  2. Виды проверок знаний по электробезопасности
  3. Кто может не проходить проверку
  4. Организация проверки
  5. Требования к сотрудникам, предъявляемые на проверке
  6. Результаты проверки

Проверка знаний по электробезопасности – мероприятие, которое проводится в обязательном порядке в отношении представителей ряда специальностей. Цель проведения – обеспечение безопасности, предупреждение травмирующего воздействия электричества. Проверка нужна тем сотрудникам, которые будут работать с электроэнергией.

Вопрос: В компании создана комиссия по проверке знаний в соответствии с Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей. Имеет ли право данная комиссия обучать вновь принятых сотрудников, присваивать II группу и выше по электробезопасности, проводить проверку знаний и делать запись в удостоверении?
Посмотреть ответ

Обязанности работодателя

У работодателя есть следующие обязанности:

  • Организация безопасных условий на работе.
  • Обучение сотрудников технике безопасности.
  • Предоставление удостоверения тем работникам, которые прошли аттестацию.
  • Организация регулярных аттестаций.

Вопрос: Имеются ли основания для привлечения организации к административной ответственности по ст. 9.11 КоАП РФ, если ответственный за электрохозяйство работник не прошел проверку знаний по присвоенной группе электробезопасности?
Посмотреть ответ

Если сотрудник не проходит аттестацию, работодатель не может допустить его к работе вплоть до успешной пересдачи. Руководитель фирмы должен провести эти мероприятия:

  • Утверждение документа с перечнем всех сотрудников, работающих с электрооборудованием.
  • Утверждение графика проверки знаний по безопасности при работе с электрооборудованием. Этот график передается работнику, ответственному за охрану труда.
Читайте также:
Разрешение на работу для иностранных граждан и студентов в России

ВАЖНО! Косвенные указания по обеспечению безопасности при работе с электроустановками содержатся в приказе Минэнерго №261 от 30 июня 2003 года. Этот приказ регулирует эксплуатацию средств для защиты, которые нужны при применении электроустановок.

Виды проверок знаний по электробезопасности

Проверки подразделяются на виды в зависимости от периодичности процедуры. Две основные разновидности:

  • Первичная. Проводится в отношении сотрудников, которые только поступили на работу. Первичной считается и та проверка, которая организована после перерыва в 3 года.
  • Периодическая. Проводится раз в течение какого-либо периода (как правило, короткого).

Вопрос: Учебный центр имеет лицензию, специальное программное обеспечение, квалифицированных преподавателей. Какие требования должен выполнить учебный центр, чтобы на своей базе создать комиссию для проверки знаний по электробезопасности?
Посмотреть ответ

Периодическая проверка подразделяется на эти виды:

  • Очередная. Проводится раз в 12 месяцев для электротехнических сотрудников (ответственные за ремонт, электромонтажные работы), раз в 3 года для административно-технического состава. Разница в сроках проведения обусловлена тем, что для административных должностей вопросы по безопасности при работе с электрооборудованием менее принципиальны.
  • Внеочередные. Мероприятие вне очереди проводится при введении новых норм и стандартов, при установке новой техники. Процедура нужна при выявленных нарушениях охраны труда, переаттестации, несчастных случаях. Она назначается по решению госорганов, заключению комиссий. Через проверку придется пройти при профессиональном перерыве, составляющем более полугода.

Можно не организовывать проверку в отношении сотрудника, который принят на должность по совместительству. Но возможно это только при наличии следующих условий:

  • Лицо, ранее работающее на административно-технической должности, прошло проверку не более полугода назад.
  • Энергоемкость электрического оборудования не больше, чем на основной должности сотрудника.
  • Отсутствует электрическое оборудование напряжением больше 1 000 Вольт.

Отменить проверку можно только по согласованию со структурами Госэнергонадзора.

Когда могут проводиться внеочередные проверки

Внеочередные мероприятия назначаются при наличии этих обстоятельств:

  • У сотрудника расширен перечень обязанностей, предполагающих эксплуатацию электрического оборудования.
  • Смена оборудования.
  • Введение новых технологий.
  • Нужно изменить группу допуска.
  • На прошедшей аттестации или переаттестации получены плохие результаты.

Назначение внеочередного мероприятия не обозначает, что очередная проверка будет отменена. Она проводится в установленные сроки.

Кто может не проходить проверку

Предприятие не может организовывать проверку в отношении этих сотрудников:

  • Лица, ответственные за электрическое хозяйство.
  • Сотрудники, ответственные за охрану труда.

Перечисленные лица могут аттестоваться только в Гостехнадзоре. Связано это с увеличенной ответственностью. Если предприятие не обеспечит качество аттестации, это может вылиться в несчастные случи.

Организация проверки

Проверка проводится аттестационной комиссией. Последняя организуется на ограниченный период. По завершении своей деятельности комиссия должна предоставить отчет о работе руководителю. Состав ее определяется администрацией предприятия.

Именно комиссии нужно подготовить график проведения аттестации. Он утверждается руководителем фирмы. На основании графика осуществляется проверка знаний. При непосредственном проведении аттестации могут присутствовать не все участники комиссии. Однако на месте обязательно должен быть председатель или его зам.

Проверка осуществляется в индивидуальном порядке. То есть аттестацию проходит каждый отдельный сотрудник. Перечень знаний, которые будут проверяться, устанавливается руководителем организации. Характер вопросов зависит от этих обстоятельств:

  • Должностные обязанности.
  • Характер исполняемой работы.
  • Перечень используемой нормативной документации.

Обычно проверяются знания об эксплуатации электрических установок, о правилах электробезопасности, правилах проверки работоспособности техники. Обычно подтверждается знание сотрудником порядка оказания первой помощи при несчастных случаях, связанных с электричеством.

Проверка может осуществляться в различных форматах. К примеру, это может быть классический формат с экзаменационными билетами. Экзаменатором может являться специалист в электробезопасности. Но можно заменить его компьютерными программами.

Если сотрудник сдал экзамен, ему выдается удостоверение об этом. Если он не сдал, назначается переаттестация.

Особенности создания аттестационной комиссии

Создание комиссии происходит на основании, в том числе, Приказа Министерства энергетики «Об утверждении правил» №6 от 13 января 2003 года. Организовывать комиссию можно только в том случае, если на предприятии есть достаточно сотрудников с нужной квалификацией.

Минимальный ее состав – 5 человек. Создание комиссии должно быть подтверждено приказом руководителя. Участники получают все аттестационные полномочия только тогда, когда этот приказ подписан.

Читайте также:
Что такое рекрутмент персонала, отличия рекрутмента и рекрутинга

Требуется назначить председателя комиссии. Он должен соответствовать ряду требований. В частности, председателем может стать только сотрудник с 5 группой допуска. Исключение – проверка выполняется в отношении лиц, работающих с оборудованием до 1 000 Вольт. В этом случае председателю достаточно иметь 4 группу допуска.

ВАЖНО! Председатель не может иметь группу доступа меньшую, нежели группа сотрудника, проходящего проверку.

Требования к сотрудникам, предъявляемые на проверке

Перечень требований, предъявляемых при аттестации, зависит от группы опасности, к которой относится сотрудник:

  • 1 группа. Сотрудники, не относящиеся к электротехническому персоналу. Работают с электрическим инструментом, для чего не нужны специальные знания. Эта категория сотрудников не проходит проверку вовсе.
  • 2 группа. Сотрудники со средним образованием, которые работают с электрооборудованием. Предполагается, что эта работа требует специальных знаний. От работников, входящих во 2 группу, требуется знать об электрических установках, опасности при работе с электричеством, об оказании первой помощи.
  • 3 группа. Электротехнический персонал, работающий с оборудованием мощностью до 1 000 Вольт. От него требуется знать о нормах организации безопасности. Сотрудник должен уметь оказывать помощь при ударе током.
  • 4 группа. Электротехнический персонал, работающий с оборудованием мощностью от 1 000 Вольт. Сотрудник, входящий в 4 группу, должен разбираться в электрических установках, уметь управлять бригадой работников.
  • 5 группа. К ней относятся сотрудники, ответственные за электрохозяйство. Эти лица не могут проходить аттестацию на предприятии. Проверяются они непосредственно Гостехнадзором. Эти сотрудники должны уметь организовывать безопасную деятельность, руководить монтажом электрооборудования с любым напряжением. Представители 5 группы должны также уметь обучать своих подчиненных нормам безопасности.

Чем большая ответственность лежит на сотруднике, тем более строгую аттестацию он должен пройти.

Результаты проверки

Итоги проверки нужно отразить в специальном журнале. В него заносится оценка, полученная сотрудником. Также нужно зафиксировать дату проведения мероприятия и предоставленную группу доступа. Запись в журнале удостоверяется подписями всех участников комиссии.

Если работник получил положительную оценку, ему выдается удостоверение о прохождении аттестации. Если сотрудник занимается специальными работами, в его удостоверении должна стоять соответствующая отметка. К специальным работам относится эта деятельность:

  • Работы на высоте больше 5 метров.
  • Работы при наличии электрического напряжения.
  • Испытания техники с повышенным напряжением.

К СВЕДЕНИЮ! Проверка может проводиться через компьютерные программы. Если программа выставила негативную оценку, сотрудник может ее оспорить.

Проверка знаний по электробезопасности в Ростехнадзоре

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

от 26 января 2021 года N 00-06-05/55

О проверке знаний

С 1 января 2021 г. вступили в силу Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённые приказом Минтруда России от 15 декабря 2020 г. N 903н, зарегистрированным Минюстом России 30 декабря 2020 г., рег. N 61957 (далее – ПОТЭЭ), и Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, утверждённые приказом Минтруда России от 17 декабря 2020 г. N 924н, зарегистрированным Минюстом России 29 декабря 2020 г., рег. N 61926 (далее – ПОТЭТ). В этой связи считаем необходимым разъяснить следующее.

Согласно положениям действующих правил в электроэнергетике и в сфере теплоснабжения при введении в действие новых или переработанных норм предусмотрено проведение внеочередной проверки знаний (п.1.4.23 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утверждённых приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г. N 6, зарегистрированным в Минюсте России 22 января 2003 г., рег. N 4145; п.2.3.17 Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом Минэнерго России от 24 марта 2003 г. N 115, зарегистрированным в Минюсте России 2 апреля 2003 г., рег. N 4358; п.8.6 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утверждённых приказом Минтопэнерго России от 19 февраля 2000 г. N 49, зарегистрированным в Минюсте России 16 марта 2000 г., рег. N 2150 (далее – Правила в области электроэнергетики и теплоснабжения)).

Следовательно, работодатель обязан организовать внеочередную проверку знаний работниками организации вступивших в силу новых или переработанных правил в комиссии организации, созданной в соответствии с действующими правилами.

Аналогичное требование содержит нормативный правовой акт, регламентирующий порядок обучения и проверки знаний по охране труда, введённый в действие постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций” (далее – Порядок), согласно которому внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится, в том числе и при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда (п.3.3 Порядка). Письмо Минтруда России от 14 января 2021 г. N 15-2/10/В-167, направленное в органы исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации, прилагается.

Читайте также:
Авансовый отчет по командировке: образец заполнения

Также следует учитывать, что в настоящее время территориальные отраслевые комиссии Ростехнадзора по проверке знаний в своей деятельности руководствуются положениями постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N 440 “О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 году” (далее – Постановление N 440). При этом Постановление N 440 не содержит запрета на проведение в необходимых случаях внеочередной проверки знаний работников организации.

Таким образом, работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знаний работников в своей организации, вступивших в силу новых или переработанных правил по охране труда в комиссии организации.

Одновременно сообщаем, что в 2021 году планируется вступление в действие ряда нормативных актов, устанавливающих обязательные требования в электроэнергетике и сфере теплоснабжения взамен действующих.

В соответствии с вышеизложенным внеочередные проверки знаний правил работы в электроустановках с подтверждением группы по электробезопасности и правил работы в тепловых энергоустановках членов комиссий организаций, ответственных за электрохозяйство, специалистов по охране труда, а также работников организаций, в которых не могут быть сформированы комиссии по проверке знаний в связи с их малой численностью, в территориальных отраслевых комиссиях Ростехнадзора, будут обязательными после 1 июля 2021 г.

В переходный период, до проведения внеочередной проверки знаний в соответствии с требованиями действующих нормативных актов в области электроэнергетики и в сфере теплоснабжения в поднадзорных организациях рекомендуется провести внеплановые инструктажи с оформлением в журнале регистрации инструктажа и техническую учёбу с доведением до сведения работников изменений и дополнений, включённых в новую редакцию ПОТЭЭ и ПОТЭТ.

Обращаю внимание, что в соответствии с п.80 Методических указаний о порядке подготовки и аттестации инспекторского состава по вопросам государственного надзора за энергоустановками, утверждённых приказом Ростехнадзора от 5 апреля 2007 г. N 203, при введении новых или переработанных норм и правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним, в отношении инспекторского состава Ростехнадзора проводится внеплановый инструктаж.

Аттестация по электробезопасности

Обучение без отрыва от производства
С выдачей протокола и с занесением в реестр Ростехнадзора
Максимально сжатые сроки
Бесплатная доставка оригиналов по всей России
От 4500 рублей
Получение любой группы до 1000 В либо до и свыше 1000 В

Удостоверения государственного образца
Без отрыва специалиста от работы
Работаем по всей территории России

20 % скидка для групп от 5-ти человек

Прохождение аттестации по электробезопасности является одним из основных требований для организаций любой сферы деятельности. Для подтверждения прохождение обучения специалиста выдается на его имя удостоверение государственного образца, журнал учета проверки знаний правил работы в электроустановках и протокол проверки знаний правил работы в электроустановках.
Получить удостоверение по электробезопасности (“корочку”) вы можете дистанционно, воспользовавшись услугами Центра Лицензирования и Права. Для получения удостоверения от вас нужна будет заявка.
Удостоверения по ЭБ выдаются по новым Правилам вступившим в силу в 2021г. Проверка знаний проходит в комиссиях Ростехнадзора в формате электронного тестирования на Едином портале тестирования (ЕПТ). Мы предоставляем 100% гарантию сдачи экзаменов по электробезопасности на любую группу.

Нормативная база

В 2021 году произошли изменения в нормативной базе, которая устанавливает правила по электробезопасности. На данный момент выделяются следующие нормативно-правовые акты:

Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 “Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей” (известен как ПТЭЭП).

Приказ Минтруда России от 15.12.2020 N 903н “Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок” (ранее действовал Приказ Минтруда и соцзащиты РФ 24.07.2013 г. № 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» (известен как ПОТЭУ). Данный приказ вступил в силу с 01 января 2021г. и будет действовать до 31 декабря 2025г.

Читайте также:
Как определяется продолжительность отпуска без сохранения заработной платы за свой счёт

Федеральный закон “О промышленной безопасности опасных производственных объектов” от 21.07.1997 N 116-ФЗ

и другие нормативные акты

Аттестация по ЭБ

Категории персонала по электробезопасности

Электробезопасность в организации – это комплекс мер направленных на обеспечение безопасности сотрудников при выполнении своих должностных обязанностей, связанных с эксплуатацией электооборудования и электроустановок. При этом электрооборудование может быть разнообразным: от наипростейшего, работа с которым не требует особых навыков, умений и квалификации; до сложного, работа с которыми требует высокого уровня знаний и квалификации.

В связи с этим Минэнерго в Приказе №6 выделяет категории
персонала и группы допуска по электробезопасности.

Электротехнический персонал – это персонал, который имеет максимальный опыт и навыки работ с электроустановками. Может выполнять монтаж, пуско-наладку, ремонт и другие работы с электроустановками. Допустимые группы со 2 по 5.
К электротехническому персоналу относятся:
административно-технический;
оперативный;
ремонтный;
оперативно-ремонтный
Оперативный и оперативно-ремонтный персонал, если не требуется разделения, именуется оперативным персоналом.

Под электротехническим персоналом понимается и электротехнологический персонал, если не требуется разделения.

На основании п. 1.4.1 ПТЭЭП эксплуатацией электроустановок должен заниматься только электротехнический персонал.

Электротехнологический персонал – это персонал, который может заниматься эксплуатацией и обслуживанием сложных электроустановок. Должны иметь группу не ниже второй.

Неэлектротехнический персонал – это персонал, который не относится ни к одной из выше перечисленных категорий

Группы по электробезопасности персонала

Обучение персонала по электробезопасности требуется для любой организации вне зависимости от сферы деятельности. Данная необходимость связана с тем, что мы постоянно контактируем с электроприборами и от этого велика вероятность электротравматизма. Электротравматизм занимает лидирующее место по тяжелым или летальным исходам. Вся ответственность ложиться на плечи работодателя. Чтобы сократить количество травм на рабочем месте, необходимо обязательно проходить обучение по электробезопасности для всех категорий персонала с присвоением соответствующей группе.
Группы по электробезопасности – это определенные требования к квалификации персонала, которым необходимо пройти инструктажи или аттестацию на знание правил работы с электрооборудованием или электроустановками. Существует всего 5 групп по ЭБ. Разделяются они на категории до 1000В и до и свыше 1000В.
Рассмотрим более детально.

1 группа по ЭБ присваивается неэлектротехническому персоналу, который на своем рабочем месте контактирует с электрооборудованием (компьютеры, МФУ, чайники, кофемашины, фены и т.д.) и существует возможность поражения электрическим током. При этом данный персонал не занимается эксплуатацией и обслуживанием электроустановок.

У каждой организации есть сотрудники, которым присваивается первая группа ЭБ. К ним зачастую относятся офисные работки, официанты, бармены, сотрудники салонов красоты, грузчики, уборщики, дворники и т.д.

Присваивают 1 группу по ЭБ проведя обучение в организации (его еще называют инструктированием). Данное обучение проводит лицо ответственное за электрохозяйство или иной сотрудник, который имеет группу по ЭБ не ниже 3 группы.

Для присвоения данной группы сотрудник должен обладать знаниями о безопасности при взаимодействии с электроприборами, о взаимодействии с электрическим током и правилах оказания первой медицинской помощи при поражении электрическим током

2 группа по ЭБ присваивается персоналу, который при работе использует оборудование с электроприводом.

К таким специалистам можно отнести:

– электробезопасность для электросварщика (без права подключения)

– электробезопасность для машиниста

– электробезопасность для лифтера

– электробезопасность для водителей

– электробезопасность для электриков и электромонтажников (с допуском до 1000В)

Для сдачи аттестации на 2 группу специалисту без профильного электротехнического образования, необходимо получить удостоверение о повышение квалификации в объеме не менее 72 часов.

Если на предприятии существует внутренняя комиссия по проверке знаний по электробезопансности, то сдачу аттестации можно провести по месту работы. Если такой комиссии нет, то сдача аттестации проходит в Ростехнадзоре. Получить удостоверение о повышении квалификации можно учебном центре дополнительного образования.

2 группа присваивается только для работ на электроустановках до 1000В.

2 группа по ЭБ присваивается персоналу, который при работе использует оборудование с электроприводом.
К таким специалистам можно отнести:
– электробезопасность для электросварщика (без права подключения)
– электробезопасность для машиниста
– электробезопасность для лифтера
– электробезопасность для водителей
– электробезопасность для электриков и электромонтажников (с допуском до 1000В)
Для сдачи аттестации на 2 группу специалисту без профильного электротехнического образования, необходимо получить удостоверение о повышение квалификации в объеме не менее 72 часов.
Если на предприятии существует внутренняя комиссия по проверке знаний по электробезопансности, то сдачу аттестации можно провести по месту работы. Если такой комиссии нет, то сдача аттестации проходит в Ростехнадзоре. Получить удостоверение о повышении квалификации можно учебном центре дополнительного образования.
2 группа присваивается только для работ на электроустановках до 1000В.

Читайте также:
Прожиточный минимум в Москве в 2020 году

3 группа по ЭБ присваивается персоналу по принципу 2 группы. Повышение группы по ЭБ идет постепенно. Нельзя сразу получить третью группу, также нельзя сразу после второй получить третью (срок между аттестациями может быть от 1 до 3 месяцев). Чтобы повысить группу необходимо иметь соответствующий стаж и навыки.
Имея 3 группу по электробезопасности специалист может самостоятельно подключать, отключать, осматривать и обслуживать электроустановки до 1000В. Работник с 3 группой по ЭБ может входить в состав бригады работающей на электроустановках свыше 1000В.
Если у специалиста есть 3 группа по ЭБ, то он может проводить работы на электроустановках до 1000В в качестве начальника бригады. При этом вся ответственность ложиться на его плечи. По этой причине 3 группа по электробезопасности присваивается только лицам старше 18 лет. Это еще одно из отличий 3 группы от 1 и 2.
3 группа присваивается для работ на электроустановках до 1000В и электроустановках до и свыше 1000В.

4 группу по ЭБ может присвоить только комиссия Ростехнадзора. Это связано с огромной ответственностью. Чтобы получить 4 группу сотрудник должен проработать с 3 группой от 2 до 6 месяцев.
Имея 4 группу по электробезопасности работник может выполнять функции оперативно-ремотного персонала, выдавать допуски для работ на электроустановках, проводить инструктажи, стажировки и обучения по электробезопасности.
4 группа присваивается для работ на электроустановках до 1000В и электроустановках до и свыше 1000В.

5 группа по ЭБ является самой высшей. Присваивается она только комиссией Ростехнадзора. Чтобы пройти аттестацию в Ростехнадзоре, необходимо ответить на экзаменационные билеты в виде тестов. Получают 5 группу административно-технические работники, которые несут самую большую ответственность, выдают наряды-допуски к работам и являются отвественными за электрохозяйство. Чтобы получить 5 группу сотрудник должен проработать с 4 группой от 3 до 24 месяцев.
5 группа присваивается только для работ на электроустановках до и свыше 1000В.

Аттестация по электробезопасности для электротехнического персонала

Мы проводим аттестацию по электробезопасности для электротехнического персонала в ростехнадзоре

Выдаваемый документ: удостоверение о проверке знаний с подписью инспектора Ростехнадзора и журнал учета проверки знаний установленного образца.

Мы проводим предэкзаменационную подготовку специалистов с заочной аттестацией в Ростехнадзоре на группы по электробезопасности:

Учебная программа составлена на основе требований:

Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТЭЭ), утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 декабря 2020 г. № 903н;

  • Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП), утвержденных приказом Минэнерго РФ от 13 января 2003 г. № 6.
  • Законодатель установил, чтобы работник с функциями электротехнического персонала проходил проверку знаний на группу по электробезопасности, со II по V, в зависимости от степени ответственности.

    При этом лица без среднего профессионального или высшего образования, перед первичной аттестацией, должны получить элементарные навыки и знания об обращении с электрическим током в учебных центрах, по образовательным программам в объеме не менее 72 ч — Приложение 1 к ПОТЭЭ.

    Кто проходит аттестацию?

    Мы заключаем договоры на повышение квалификации по электробезопасности и предэкзаменационную подготовку с индивидуальными предпринимателями и организациями. Учебный курс 72 часа рассчитан на работников, которые по функциональным обязанностям взаимодействуют с действующими электроустановками, но не имеют профессионального образования:

    лица, состоящие в штате предприятия и аттестуемые на II группу по электробезопасности;

  • студенты профтехучилищ, колледжей, техникумов, вузов на производственной практике.
  • Соискатель должен иметь аттестат об основном общем образовании (9 классов) или среднем полном образовании (11/12 классов).

    Как проходит аттестация на группу по электробезопасности

    Заказчик заполняет заявку на сайте и обсуждает с менеджером сроки и порядок подготовки.

    Мы предлагаем обучиться дистанционно, без отрыва от производства – каждый учащийся получает доступ к нашей образовательной платформе.

  • Соискатель самостоятельно осваивает программу по учебным материалам, а преподаватели во время прохождения курса помогают разобраться в ней.
  • Сколько времени занимает обучение

    Обучение вместе с аттестацией занимает примерно 2 недели. Экзамен по окончании курса проходит в форме электронного тестирования, в комиссии Ростехнадзора.

    Читайте также:
    Профилактика профессиональных заболеваний и травматизма на предприятии

    Пока слушатель осваивает учебную программу, наши специалисты подают заявку в Ростехнадзор на проведение аттестации по электробезопасности.

    Слушатели, сдавшие экзамен на положительную оценку, получают удостоверение о повышении квалификации, удостоверение о проверке знаний в РТН и журнал учета проверки знаний установленного образца.

    Ознакомьтесь с нашей обучающей платформой

    Основы электробезопасности — 14 часов:

    Как электрический ток действует на организм человека. Как не получить повреждение.

    Значения терминов в правилах охраны труда, правилах эксплуатации электроустановок.

    Как безопасно освободить пострадавшего от действия электрического тока и оказать ему первую помощь.

    Кто входит в категорию «электротехнический персонал». Как проводят подготовку специалистов на производстве.

    Что входит в управление электрохозяйством.

    Чем занимаются органы Государственного энергетического надзора.

    Эксплуатация электроустановок — 18 часов:

    Какие бывают электроустановки. Как они устроены. Как работает электроснабжение по электрическим сетям.

    Какие меры безопасности используют при работе с энергооборудованием. Заземление.

    Как эксплуатировать электроустановки потребителей.

    Электробезопасность в действующих энергоустановках — 38 часов:

    Какие нормативные документы нужно знать электротехническому персоналу.

    Какие организационные и технические мероприятия выполняют для безопасного производства работ.

    Как обеспечивают пожарную безопасность.

    Как используют средства индивидуальной защиты.

    Какие правила безопасности существуют при производстве специальных видов работ.

    Экзамен — 2 часа.

    Ознакомьтесь с нашей обучающей платформой

    Удостоверение о повышении квалификации (при необходимости), удостоверение о проверке знаний в РТН и журнал учета проверки знаний установленного образца.

    Ознакомьтесь с нашей обучающей платформой

    Справочная информация в разделе будет полезна соискателям на группу по электробезопасности, их руководителям и кадровым работникам.

    Аттестация на II группу электробезопасности допускается с 16 лет

    Правила охраны труда не содержат ограничений по минимальному возрасту работников для аттестации на II группу электробезопасности. Однако статья 63 ТК РФ разрешает заключать трудовой договор с лицами, достигшими возраста 16 лет. Подростки 14, 15 лет и младше могут быть приняты на работу с соблюдением ряда условий, одно из которых — легкая деятельность, не причиняющая вреда их здоровью.

    Электрический ток относится к опасным производственным факторам согласно приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 N 302н. При заключении трудового договора с подростком следует также учитывать Перечень работ, к которым запрещено привлекать лиц моложе 18 лет, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 N 163.

    Почему учебные центры не проводят аттестацию на группу по электробезопасности частных лиц?

    Группа по электробезопасности дает право выполнять работу по определенной должности или профессии. Она присваивается работникам организаций из числа электротехнического персонала в соответствии с требованиями раздела 2 ПОТЭЭ, и индивидуальным предпринимателям — п. 1.2.5 ПТЭЭП. Проверка знаний на группу проводится в комиссиях предприятия или Ростехнадзора. При этом учитываются должностные обязанности работника для определения требований к его объему знаний, навыков и умений.

    Работодатели часто указывают в вакансиях, чтобы соискатель имел группу по электробезопасности. Однако законодатель не предусмотрел возможности ее получить безработным или самозанятым лицам.

    Кто должен платить за повышение квалификации работника?

    Расходы по обучению работника для целей получения группы по электробезопасности несет работодатель. Эта нагрузка предусмотрена статьей 196 ТК РФ — абзац 4, для случаев, когда повышение квалификации — условие допуска к работе по требованиям закона и нормативных актов. Правила охраны труда (ПОТЭЭ) — п. 2.1—2.3, и правила технической эксплуатации (ПТЭЭП) — п. 1.2.2 устанавливают, что электротехнический персонал должен проходить обучение и проверку знаний по электробезопасности, и обеспечить их прохождение должен руководитель организации.

    Ответственность за непрохождение аттестации

    Руководитель предприятия или службы, который решит допустить к работе в электроустановках необученных работников, несет административную ответственность по ст. 9.11 КоАП РФ за нарушение правил технической эксплуатации. Если же произойдет несчастный случай с тяжелой травмой или смертью пострадавшего, должностным лицам грозит уголовное наказание по ст. 143 УК РФ.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: