Сокращенный день перед праздником – ТК РФ, законодательство, что это такое

Статья 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Новая редакция Ст. 95 ТК РФ

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Комментарий к Статье 95 ТК РФ

Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, и 5 января – новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день; 1 мая – праздник весны и труда;

9 мая – День Победы; 12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

Существующие профессиональные праздники, такие как День медицинского работника, День работника торговли и т.п., не относятся к нерабочим праздничным дням, и правила статьи 95 Трудового кодекса РФ в этих случаях не применимы.

Накануне праздничных и выходных дней продолжительность рабочего дня (смены) сокращается на один час, как при 5-дневной, так и при 6-дневной рабочей неделе.

При этом такое сокращение производится не только в отношении работников с нормальной продолжительностью рабочего времени, но и в отношении работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени.

В связи с тем что продолжительность работы при 40-часовой рабочей неделе подлежит сокращению на один час, накануне праздничных (нерабочих) дней предвыходной день не сокращается, если празднику предшествуют один или два выходных дня.

Например, если праздник приходится на воскресенье, а в организации установлена 5-дневная рабочая неделя, то рабочий день в пятницу не сокращается, поскольку в этом случае праздничному дню предшествует выходной день – суббота.

В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (разъяснение Минтруда России от 25 февраля 1994 г. N 4).

При 5-дневной рабочей неделе недельная норма времени распределяется по дням недели графиком или распорядком. Поэтому законодательство не устанавливает сокращения продолжительности рабочей смены накануне выходных дней, как это предусмотрено для 6-дневной рабочей недели.

В случае, если в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка должна компенсироваться предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой в порядке сверхурочной работы.

Статья 152 Трудового кодекса РФ регламентирует порядок оплаты сверхурочных работ.

Другой комментарий к Ст. 95 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Нерабочие праздничные дни определены ст. 112 ТК РФ.

2. Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час как для работников с нормальной продолжительностью рабочего времени, так и для тех, кто работает на условиях сокращенного рабочего времени, независимо от основания его сокращения.

3. Если нерабочий праздничный день следует после выходного дня, то рабочий день, предшествующий этому выходному дню, не подлежит сокращению.

4. Если на неделю приходится предпраздничный день, норма рабочего времени на этой неделе соответственно корректируется. Это правило применяется как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.

5. Основной формой компенсации переработки в предпраздничный день в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены), является предоставление работнику дополнительного времени отдыха. Замена его оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы, допускается лишь с согласия работника.

6. Установив в ч. 2 ст. 95 ТК РФ условия компенсации переработки, вызванной невозможностью в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ уменьшать продолжительность работы (смены) в предпраздничный день, закон не определяет, в течение какого времени должна быть предоставлена компенсация в виде дополнительного времени отдыха. Как правило, компенсация такой переработки должна быть предусмотрена в графике сменности. Если в организации этот вопрос не урегулирован графиком сменности или коллективным договором, то дополнительное время отдыха предоставляется по соглашению сторон.

Предпраздничные рабочие дни: кому положены

Предпраздничный день на час короче

Актуально на: 21 декабря 2022 г.

Все знают, что предпраздничный день на час короче. Законодатели закрепили это правило прямо в ТК РФ (ст. 95 ТК РФ). Оно применимо и в отношении тех работников, которым установлена нормальная продолжительность рабочего времени – не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ), и тех, кому установлено сокращенное или неполное рабочее время. Ведь никаких исключений для таких категорий работников ТК РФ не предусматривает.

Читайте также:
Гарантийное письмо о приеме на работу: образец для УДО

Норма рабочего времени на той неделе, на которую выпал предпраздничный день, должна быть скорректирована (из-за сокращения предпраздничного дня на 1 час). Причем независимо от того, работает организация по пятидневной или шестидневной рабочей неделе.

Поскольку норма рабочего времени определяется с учетом того, что предпраздничный день на час короче (п. 1 Порядка, утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н), то это не приводит к уменьшению оплаты труда у окладников.


Есть ли сокращение предпраздничного рабочего дня на непрерывных работах?

Согласно закону в некоторых случаях осуществляется перенос выходного дня. Из нормы ч. 2 ст. 112 ТК РФ следует, что если нерабочие праздничные даты совпадают с выходными, то выходной день переносят на рабочий день, следующий за праздником. При этом продолжительность работы равна длительности того рабочего дня, на который перенесен выходной. По правилам перенос выходного дня производится Правительством РФ.

find_in_page

(кликните, чтобы открыть)

Сокращение предпраздничного рабочего дня не зависит от длительности ежедневной и (или) еженедельной работы. Под исключение из правила подпадает, например, непрерывное производство (ч. 2 ст. 95 ТК РФ). На непрерывно действующих предприятиях (видах работ), где недопустимо уменьшение рабочего времени, его длительность накануне праздника не сокращается.

Такой подход объясним, ведь непрерывное производство подразумевает совокупность технологических процессов, которые не могут быть остановлены без существенного ущерба для производства. По сути, это продиктовано характером технологии.

Бесплатная консультация юриста

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Примеры непрерывного производства чаще всего встречаются в промышленности — стекловарный цех, известковые печи, мельничные поставы, гончарные и т.п. Кроме того, к примерам непрерывного производства можно отнести учреждения здравоохранения — больницы и поликлиники, а так же общественный транспорт — пригородный и международный.

Именно поэтому длительность работы (смены) накануне нерабочей праздничной даты не сокращается для работников, обслуживающих непрерывное производство. Если по организационным и производственно-техническим условиям приостановка рабочего процесса в нерабочие праздничные дни невозможна, то продолжительность труда накануне праздника не уменьшается.

Если праздник установлен законом субъекта РФ

В свою очередь организация, ведущая деятельность в данном регионе, обязана соблюдать требования, содержащиеся в нормативно-правовых актах субъекта РФ. И если в регионе был установлен нерабочий день в связи с религиозным праздником, то работодатель не вправе заставить работать своих сотрудников в этот день. Привлечь работников к работе при таких обстоятельствах он может только в исключительных случаях (ст. 113 ТК РФ). К тому же работу в дополнительный нерабочий праздничный день придется оплатить в двойном размере либо предоставить другой день отдыха работающим (ст. 153 ТК РФ). То есть в такой ситуации применяется тот же порядок, что и при привлечении работника к работе в нерабочий праздничный день, установленный ТК РФ.

Иными словами, установление региональных нерабочих дней в связи с религиозным праздником не должно снижать объем трудовых прав и гарантий, положенных работникам в соответствии с ТК РФ (ст. 5, 6 ТК РФ). Следовательно, и в этом случае у них должен быть предпраздничный день короче на 1 час.

Короткий ли день 20 февраля 2022 года

Так как 20 февраля, суббота, не предшествует праздничному нерабочему дню — вторнику, 23-го, он не является сокращенным. Но не в 2022 году. В нашем случае рабочее время сокращается на 1 час, так как работаем за предпраздничный день.

Предпраздничные дни регулируют нормы статьи 95 Трудового кодекса РФ. В тексте статьи сказано, что:

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Что касается самого определения «предпраздничные дни», то из этой же статьи 95 ТК РФ ясно, что таким является день, непосредственно предшествующей нерабочей праздничной дате. 22.02, с которого перенесли рабочую дату на 20.02, отвечает этому требованию.

Всего, в соответствии с производственным календарем, сокращенные дни в 2022 году выпадают четыре раза:

  • 20 февраля — перед Днем защитника Отечества;
  • 30 апреля — перед первомайскими праздниками;
  • 11 июня — перед празднованием Дня независимости России;
  • 3 ноября — перед Днем народного единства.

Все выходные, праздники и переносы в 2022 году смотрите в производственном календаре в специальном разделе PPT.ru.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как привлечь работников к работе в выходной день. Используйте эти инструкции бесплатно.

Ответы юристов (6)

Продолжительность рабочего дня (смены), время начала и окончания работы относятся к режиму рабочего времени (ст. 100 ТК РФ).

Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, — трудовым договором (ч. 2 ст. 57, ст. 100 ТК РФ).

Продолжительность рабочего времени накануне нерабочего праздничного дня сокращается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Однако в отдельных случаях уменьшения рабочего дня не происходит (например, в непрерывно действующих организациях) (ч. 2 ст. 95 ТК РФ). Такое условие закрепляется в трудовом договоре с работником.

Читайте также:
Какие вопросы задают на собеседовании в Сбербанке

Если договор не содержит подобного условия, то продолжительность рабочего дня в пятницу, являющуюся предпраздничным днем, должна быть на 1 час 45 минут меньше по сравнению с продолжительностью работы в другие дни недели.

Нормы действующего законодательства

Закон защищает интересы сотрудников и подтверждает их гарантированное право на отдых. В соответствии с трудовым законодательством рабочие смены перед нерабочим праздничным днем должны быть сокращены на 60 минут. При этом зарплата сотрудникам начисляется и выплачивается в полном объеме.

Если специалист в предпраздничный день уходит с работы на час раньше, это не считается дисциплинарным проступком. Следовательно, к сотруднику не могут быть применены никакие меры воздействия. Право на сокращенный рабочий день перед праздником установлено трудовым законодательством.

В отношении предпраздничных дней действуют следующие правила (ст. 95 ТК РФ):

Норма закона Комментарий
Сокращается рабочий день непосредственно предшествующий празднику. В соответствии с действующим законодательством понятие «непосредственно предшествующие нерабочему праздничному дню» нужно понимать буквально.
Если между праздником и рабочим днем есть еще выходной, рабочую смену не требуется укорачивать. К примеру, если 23 февраля выпадает на воскресенье, в пятницу нет необходимости уменьшать продолжительность рабочего дня. Дело в том, что будний день и государственный праздник разделен субботой.
Праздник, выпавший на субботу или воскресенье, должен быть перенесен на будний день. С учетом календаря на будущий год в конце каждого отчетного года Правительство РФ разрабатывает и утверждает график переноса выходных, с которым можно ознакомиться заранее. При переносах законодатели стараются сделать выходные максимально длинными. Именно таким образом получаются трех- и четырехдневные уик-энды.

Есть вопрос к юристу?

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (далее — ПВТР) и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности (ст. 91 ТК РФ).

Не являются рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравниваются к нему следующие периоды: перерывы для кормления ребенка (ч. 4 ст. 258, ст. 264 ТК РФ), время простоя (ст. 157 ТК РФ), перерыв для приема пищи в месте выполнения работы (ч. 3 ст. 108 ТК РФ), специальные перерывы в течение рабочего времени (ст. 109 ТК РФ, письмо Роструда от 11.04.2012 N ПГ/2181-6-1), период командировки, междусменный отдых во время пребывания на вахте и др.

Пятница короткий день по трудовому кодексу

Согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, рабочее время в предпраздничный день должно быть уменьшено работодателем на один час. Точно так же, как и все требования кодифицированного законодательного акта о труде, это требование должно выполняться неукоснительно на всей территории России, во всех учреждениях, которые относятся к РФ.

Но очень часто случается так, что сократить рабочее время дня перед праздником не позволяет организованный производственный процесс. Бывают также случаи, что некоторые работодатели не хотят уменьшать время работы предприятия перед праздником. Какая альтернатива предпраздничного сокращенного дня существует по законам РФ, и что предпринимать в случае с несговорчивыми руководителями предприятия, не желающие уменьшать предпраздничный рабочий день?

Что считается коротким предпраздничным днем?

Предпраздничным днем, согласно ТК, считается рабочий день, непосредственно предшествующий дню, официально признанным в Российской Федерации праздничным (согласно ч. 1 статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации).

Необходимо иметь в виду, что под праздничными днями понимаются те праздники (их восемь), которые заявлены в 112 статье Трудового кодекса РФ (в России праздничными днями являются с 1 по 5 января — празднование Нового года, 7 января — Рождество, 23 февраля — День Защитника Отечества, 8 марта — Международный женский день, 1 мая – День солидарности трудящихся, День Победы 9 мая, 12 июня — День независимости России, 4 ноября — День согласия и примирения).

Короткий день на работе и трудовой кодекс. Правила, касающиеся сокращения предпраздничного дня.

Предпраздничный рабочий день, который подлежит сокращению на 1 час, должен предшествовать праздничному дню. Если же праздник выпадает на понедельник, то пятница не может считаться предпраздничным днем, и не подлежит сокращению.

Совместители, сотрудники, работающие по графику неполного рабочего дня или неполной недели, пользуются всеми правами на сокращение рабочего времени предпраздничного дня, что и основной штат сотрудников предприятия (это правило оговаривается в ч. 3 статьи 93 Трудового кодекса России).

Если перед каким-то праздником происходит замена рабочих и нерабочих дней (например, любой день рабочей недели и воскресенье меняют местами), то рабочее воскресенье будет считаться предпраздничным днем только тогда, когда оно непосредственно предшествует самому празднику. Если же этот вновь образованный рабочий день не предшествует празднику, то рабочее его время сокращению не подвергается.

В каких случаях могут не предоставить укороченные рабочие дни? Альтернатива сокращению рабочего предпраздничного дня.

Поскольку далеко не во всех учреждениях и организациях имеется возможность предоставить работникам право на сокращенное время рабочего дня перед праздником, Трудовым кодексом РФ (ч. 2 статья 95) предусматривается ситуация без сокращенного предпраздничного дня. Такое правило действует, как правило, в организациях, осуществляющих деятельность по обслуживанию населения, организациях с непрерывным производственным процессом и т.д. Руководители данных организаций обязаны правильно оформлять кадровую документацию, чтобы использовать возможность не сокращать рабочий предпраздничный день.

Читайте также:
Заполнение больничного листа: как заполнять, образец

Бывает, что в одной организации разные работники могут иметь возможность работать на час меньше в день перед праздником, или не иметь этой возможности – всё зависит от должности, от выполняемых работниками обязанностей. Каждый руководитель предприятия обязан составлять список должностей, которым возможность сокращения предпраздничного дня не предоставляется, утвердить его. При найме на работу сотрудников на должности, которые отмечены в списке, следует ознакомить их с данным списком до подписания официального трудового договора.

Согласно ч. 2 статьи 95 Трудового кодекса России, каждый работодатель, не предоставивший своим работникам сокращенный предпраздничный день, обязан компенсировать его – соответствующей выплатой денежных средств за переработанное время или предоставлением дополнительного времени для отдыха в другое время.

Предпраздничный день в непрерывно действующих организациях

Не на всех предприятиях можно предоставить укороченный рабочий день всем сотрудникам. Если сотрудники продолжают работать, то в этом случае придётся оплачивать один час работы сверхурочно.

Это тоже важно знать:
Сокращение рабочей недели по Трудовому Кодексу: особенности оплаты

По Трудовому кодексу сверхурочную работу оплачивают за первые два часа не меньше, чем в полуторном размере, за последующие — не меньше, чем в двойном. Оплата сверхурочных часов на конкретном предприятии должна прописываться локальными нормативными актами.

Пример: слесарю Иванову И. И. по трудовому договору установлена 11-часовая продолжительность смены (рабочего времени). Его почасовая оплата труда составляет 150 рублей в час. Рабочая смена Иванова И. И. выпала на 22/02/2017 года. Предоставить ему сокращённую рабочую смену не представляется возможным. Производственный процесс прерывать нельзя.

За десять часов работы Иванову И. И. оплатили 1500 руб. (150 рублей/час х 10 часов). Оплата за один час работы сверхурочно — 225 руб. (1 час х 150 рублей/час х 1.5). Всего за рабочую смену 22 февраля Иванову И. И. начислено 1725 рублей.

Как осуществляется снятие с воинского учета

Каждый гражданин, желающий узнать, когда снимают с воинского учета должен помнить о том, что на сегодняшний день есть определенный перечень причин, позволяющих человеку это сделать. Некоторые из данных причин предполагают лишь временное снятие с учета в то время, как другие могут позволить снять человека с воинской регистрации на длительный срок или даже навсегда.

Среди основных причин, позволяющих снять гражданина с военного учета, принято выделять следующие:

  • Нахождение мужчины в армии;
  • Смена места жительства в том числе переезд за границу;
  • Отъезд длительностью более 30 дней;
  • Достижение гражданином граничного возраста, позволяющего ему пребывать в списках армейского запаса;
  • Состояние здоровья.
  1. Снятия с военного учета при смене места жительства
  2. Снятия с воинского учета по состоянию здоровья
  3. Снятие с воинского учета по возрасту
  4. Таблица снятия с воинского учета
  5. Документы для снятия с регистрации в военкомате

Снятия с военного учета при смене места жительства

Действующее законодательство накладывает на военнообязанного гражданина обязательство сняться с воинской регистрации за две недели до момента смены места жительства. Чтоб проделать данную процедуру достаточно составить соответствующее заявление, где необходимо написать причины смены места жительства, а также свой новый адрес постоянного пребывания.

При этом сотрудники военкомата могут потребовать у гражданина документальные доказательства факта переезда. К подобным документам можно отнести: билет, изменение прописки, справку с места работы или учебы.

Для того, чтоб аннулировать военную регистрацию требуется иметь такие документы, как:

  1. Документальное свидетельство, подтверждающее регистрацию или прописку человека на новом месте жительства;
  2. Составленное заявление с подробным описанием причины переезда и необходимости снятия с учета в военкомате.

Также нельзя забывать о необходимости постановки на учет сразу же после окончательного переезда. В том случае если в течение 14 дней гражданин не встанет на воинский учет по новому месту жительства, то сотрудники военкомата могут выписать ему штраф размером в 500-1000 рублей.

Если гражданин планирует покинуть пределы страны сроком более чем на полгода или же навсегда, то ему необходимо сообщить о данном факте в районный военкомат. Для этого достаточно самостоятельно принести заявление в военный комиссариат. После того как сотрудники военкомата его рассмотрят военный билет такого гражданина будет убран в его личную папку. Все эти документы будут храниться в архиве до момента достижения призывником 27-летнего возраста. В том случае если такой гражданин не вернется в Россию до своего 27-летия, то его личное дело будет подлежать уничтожению.

Снятия с воинского учета по состоянию здоровья

В некоторых случаях у военнообязанного гражданина возникают определенные проблемы со здоровьем, которые не позволяет ему ни при каких условиях проходить службу в армии или он может быть травмирован во время прохождения службы.

Читайте также:
Сколько зарабатывает архитектор в России

В том случае если по результатам медицинского освидетельствования призывнику будет поставлена категория пригодности «Д», то он полностью освобождается от обязанности служить в армии в связи с тем, что он имеет статус не годного к срочной армейской службе. В такой ситуации мужчина будет снят с воинского учета.

Кроме того, военнообязанные граждане, достигшие возраста 27 лет, могут быть сняты с учета при получении группы инвалидности или же при выявлении серьезного заболевания.

Если болезнь человека имеет хронический и неизлечимый характер и ее проявления не дают возможности находиться в армии, то гражданин будет снят с воинского учета.

Снятие с воинского учета по возрасту

Правила законодательной базы РФ регламентируют возможность снятия граждан с военной регистрации при достижении ими определенного возрастного порога. Это касается как представителей мужского пола, так и женщин. Стоит отметить тот факт, что возраст является далеко не единственным фактором снятия гражданина с регистрации в военкомате, ведь на это влияет еще и его воинское звание. Основные возрастные категории снятия с воинского учета в зависимости от звания человека:

  • При достижении 50-летнего возраста с регистрации снимаются солдаты и другие военнослужащие;
  • Для младшего офицерского состава данный возраст составляет 55 лет;
  • В 60-летнем возрасте члены старшего офицерского состава снимаются с воинского учета;
  • В то же время высший офицерский состав подлежит снятию с учета после 65 лет.

Одновременно с этим, стоит отметить, что военнообязанные женщины снимаются с учета в 45 лет, но, если они входят в офицерский состав этот срок может быть продлен еще на 5 лет.

Зачастую процесс снятия с воинского учета по достижению определенного возраста имеет автоматический характер. Для этого военнообязанному гражданину не нужно посещать военкомат или писать соответствующее заявление. Это все можно сделать дистанционно. Вся документация на данного человека при достижении им определенного возраста будет направлена в архив военного комиссариата. Данная процедура является бесплатной.

Таблица снятия с воинского учета

Мужчины (Возраст)
Год снятия с учета 50 лет 55 лет 60 лет 60 лет 65 лет
Солдаты
Матросы
Сержанты
Старшины
Прапорщики
Мичманы
Младшие офицеры Майоры
Капитаны 2-ого ранга
Подполковники
Капитаны 3-его ранга
Полковники
Капитаны 1-ого ранга
Высшие офицеры
2015 1965 1960 1955 1955 1950
2016 1966 1961 1956 1956 1951
2017 1967 1962 1957 1957 1952
2018 1968 1963 1958 1958 1953
2017 1969 1964 1959 1959 1954
2020 1970 1965 1960 1960 1955
2021 1971 1966 1961 1961 1956
2022 1972 1967 1962 1962 1957
2023 1973 1968 1963 1963 1958
2024 1974 1969 1964 1964 1959
2025 1975 1970 1965 1965 1960
2026 1976 1971 1966 1966 1961
2027 1977 1972 1967 1967 1962
2028 1978 1973 1968 1968 1963
2029 1979 1974 1969 1969 1964
2030 1980 1975 1970 1970 1965
Женщины (Возраст)
Год снятия с учета 45 лет 50 лет
Солдаты, матросы, сержанты
Старшины, прапорщики, мичманы
Офицеры
2015 1970 1965
2016 1971 1966
2017 1972 1967
2018 1973 1968
2017 1974 1969
2020 1975 1970
2021 1976 1971
2022 1977 1972
2023 1978 1973
2024 1979 1974
2025 1980 1975
2026 1981 1976
2027 1982 1977
2028 1983 1978
2029 1984 1979
2030 1985 1980

Документы для снятия с регистрации в военкомате

Для того чтоб сняться с воинского учета военнообязанному гражданину необходим иметь следующие документы:

  1. Справка о прописке или временной регистрации;
  2. Заявление соответствующего формата.

Итоговое решение по данному вопросу в отношении конкретного лица принимается лично военным комиссаром или же должностным лицом, которое его заменяет. В военный билет сотрудниками военкомата ставится отметка о снятии с воинского учета и штамп.

В среднем данная процедура занимает около одной недели.

Снятие с учета в военкомате

6 минут Автор: Елена Павлова 442

  • Учетная документация
  • Основания для снятия с учета
  • Необходимые документы
  • Дополнительно
  • Итоги
  • Видео по теме

Воинский учет – система регистрации военнообязанных граждан из числа мобилизационного резерва и ресурса и лиц допризывного и призывного возраста, подлежащих призыву на срочную службу в ряды ВС (Вооруженных Сил).

Учетная документация ведется в органах военного управления – военных комиссариатах. Процедура постановки на учет и снятия с учета в военкомате относится к воинской обязанности гражданина, установленной Основным Законом РФ. Сняться с учета в военкомате можно только на основании, закрепленном законодательно.

Учетная документация

Документы общего воинского учета включают сведения:

  • медицинского освидетельствования c присвоенной категории годности;
  • шестизначный номер ВУС (военно-учетной специальности);
  • прохождение срочной или контрактной службы в ВС (включая выслугу в званиях офицера и прапорщика);
  • прохождение военно-учебных сборов (для военнообязанных из числа запаса).

На спецучете состоят граждане из числа мобилизационного резерва, подлежащие бронированию на период военного положения. Иностранцы, приобретшие гражданство РФ, ставятся на учет и снимаются с регистрации на тех же основаниях, что и россияне.

Читайте также:
Повышение в должности - как оформить процедуру и правильно повысить работника

Основания для снятия с учета

Приписка к тому или иному органу военного управления осуществляется в соответствии с пропиской гражданина. Прекращение отношений с военкоматом для военнообязанных допускаются только на законных основаниях:

  • отъезд на ПМЖ за пределы Российской Федерации;
  • переход в возрастную категорию лиц, не подлежащих мобилизации;
  • медицинские показания;
  • переселение в другой населенный пункт на постоянное или временное (более месяца) место жительства с изменением адреса регистрации.

Автоматически снимают с учета военнослужащих, убывающих на срочную или контрактную службу. Не приписываются к военкомату офицеры и прапорщики, находящиеся на действительной военной службе. На учет в военный комиссариат не ставят:

  • преступников и правонарушителей, отбывающих наказание в местах лишения свободы;
  • женщин (девушек), не имеющих ВУС;
  • молодых людей с подтвержденной категорией здоровья «Д» (негоден).

Д-категория означает пожизненное освобождение от службы в рядах ВС и получение документа с соответствующей отметкой (в просторечии «белого билета»).

Отъезд за пределы Российской Федерации

При выезде за границу на ПМЖ или на временной период, превышающий полгода, гражданин призывного возраста обязан лично известить сотрудников военного комиссариата. Чтобы сняться с учета, необходимо написать заявление с объяснением причины отъезда и указанием страны, в которую юноша выезжает.

Далее нужно сдать воинский документ (приписное удостоверение призывника, военный билет). Личное дело молодого человека направляют в архив учреждения. Призывнику выписывают справку соответствующего образца. Если юноша возвращается в РФ до достижения двадцатисемилетнего (призывного) возраста, ему следует восстановиться в регистрационных списках военкомата.

Лично прийти в комиссариат, подать заявление, встать на учет и получить документ военнообязанного на основании ранее выданной справки и штампа в паспорте о прописке. В случае когда 27 молодому человеку исполняется во время его пребывания за рубежом, воинский документ и личное дело подлежат утилизации.

Смена прописки

Переезд на новое место жительства со сменой регистрации (прописки) сопровождается снятием с военного учета в военном комиссариате, к которому был приписан гражданин, и постановкой на учет в военкомате по новому адресу.

Факт изменения прописки должен быть подтвержден документом. Сотрудники учреждения вправе потребовать от военнообязанного гражданина указать в заявлении на снятие с учета причину переселения. Следующим шагом будет обращение в военкомат по новому месту прописки.

В трехдневный срок после подачи заявления о постановке на учет личное дело гражданина перенаправляют в приписной военкомат. Оповещения о военно-учетных сборах (иные уведомления из военного учреждения) будут доставляться по новому адресу.

Зарегистрироваться в военном комиссариате по месту прописки надлежит также:

  • лицам, освободившимся из тюрьмы;
  • иностранцам, получившим паспорт гражданина РФ;
  • военнослужащим по призыву или контракту (в том числе кадровым военным), уволенным в ряды запаса;
  • женщинам (девушкам), получившим ВУС.

Для регистрации в органах военного управления по новому месту прописки гражданам отводится две недели. При неявке в установленный законом срок военнообязанный, не вставший на учет, наказывается штрафом до 1 тыс. руб.

При убывании из воинской части в отпуск военнослужащий обязан встать на временный учет по месту проведения отпуска и сняться с регистрации при отъезде к действующему месту службы. Правило касается кадровых военных (офицеров и прапорщиков), военнослужащих сержантского и рядового состава, проходящих срочную службу и службу на контрактной основе.

Временной регистрации в военном учреждении подлежат студенты вузов, поступившие на учебу в другом населенном пункте. При этом сниматься с учета по прежней прописке не нужно.

Медицинские показания

Автоматически исключаются из списков военнообязанных допризывники и призывники в возрасте от 18 до 27 лет, получившие Д-категорию годности к службе в армии по результатам медицинского освидетельствования на призывной комиссии.

Граждане мобилизационного резерва и ресурса ВС снимаются с военного учета по медицинским показаниям в результате:

  • получения инвалидности;
  • приобретения и подтверждения хронического заболевания, соответствующего категории «Д» в «Расписании болезней» (документ, регламентирующий присвоение категории).

На практике изменение состояние здоровья военнообязанных запаса выясняется только при необходимости призыва на военно-учебные сборы. В случае получения уведомления о призыве на сборы, в военный комиссариат следует представить медицинские документы и пройти официальное освидетельствование. Если гражданин запаса не известил сотрудников военкомата и не снялся с учета в связи с ухудшением здоровья нарушением закона это не является.

Возрастной предел

Исключение из списков мобилизационного людского резерва и мобилизационного людского ресурса по возрасту производится сотрудниками военкомата. Личные дела военнообязанных, достигших возрастного предела, направляются в архив учреждения.

Воинский документ при этом не изымается. Сроки пребывания в мобилизационных списках зависят не только от возраста, но и от воинского звания и категории запаса. Для офицеров и прапорщиков (на флоте мичманов) вывод из мобрезерва означает выход в отставку.

По достижении определенного возраста резервисты 1 категории, то есть, призывающиеся в первую очередь при возникновении военного положения в стране, переходят во 2 категорию, далее в 3 категорию и снимаются с регистрации:

  • В 50 лет – резервисты рядового и сержантского состава, мичманы и прапорщики.
  • В 55 лет – резервисты младшего офицерского корпуса ВС РФ (капитаны и капитан-лейтенанты ВМФ, лейтенанты, мл. и ст. лейтенанты).
  • В 60 лет – майоры и капитаны 3-ого ранга ВМФ, подполковники капитаны 2-ого ранга ВМФ.
Читайте также:
Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, образец

Без перехода в 3 категорию снимаются с учета (выходят в отставку):

  • капитаны 1-ого ранга ВМФ, полковники сухопутных войск и ВВС по достижении 65 лет;
  • офицеры высшего руководства ВС РФ – по достижении 70 лет.

Военнообязанные граждане, не служившие в ВС, но подлежащие мобилизации, при введении военного положения (мобилизационный людской ресурс) снимаются с воинского учета в 50 лет. Женщины-военнослужащие демобилизуются в 45 лет, женский офицерский состав – в 50 лет.

Необходимые документы

Для исключения из мобилизационных списков по месту прописки гражданину необходимо лично прибыть в военный комиссариат и написать заявление с указанием конкретной причины. При себе иметь пакет документов, включающий:

  • паспорт;
  • военный билет;
  • основание для снятия с учета в военкомате: справка о прописке по новому адресу (штамп в паспорте), медицинские документы о неспособности нести службу в рядах ВС, выписка из приказа командира воинской части и литер – перевозочный документ (при убытии из отпуска).

В большинстве случаев, процедура аннулирования регистрации не занимает более четверти часа.

Дополнительно

Кроме снятия с учета, в обязанности граждан запаса входит:

  • своевременная постановка на учет в военном комиссариате, расположенном согласно прописке;
  • явка в военкомат при получении уведомления (повестки);
  • предоставление сведений об изменении семейного положения, смены места работы (должности), получении дополнительного образования;
  • бережное отношение к воинскому документу (приписному удостоверению призывника, военному билету).

Информацию об изменении данных, заявление об утрате документов необходимо предоставить в двухнедельный срок.

Итоги

Основаниями для снятия с воинского учета в приписном военкомате являются:

  • предельный возраст пребывания в мобрезерве (мобресурсе) страны;
  • состояние здоровья, не позволяющего нести воинскую службу;
  • отъезд за рубеж на ПМЖ (либо на срок, превышающий полгода);
  • смена прописки.

Отказ о предоставлении сведений о перемене прописки и личных данных (игнорирование учетного снятия-постановки) квалифицируется, как нарушение закона «О воинской обязанности и военной службе». Военнослужащие, находящиеся в отпуске, ставятся на учет по адресу проведения отпуска и снимают при убытии к действительному месту службы.

Все возможные варианты снятия с воинского учета и отзывы бывалых

Каждый законопослушный гражданин должен совершенно точно знать, как и в каких случаях происходит снятие с воинского учета. На сегодня сделать это необходимо по нескольким причинам, некоторые из них предусматривают временное снятие, другие же позволяют снять военнообязанного мужчину или женщину с воинского учета на длительные сроки или окончательно.

Как проходит снятие с учета в военкомате?

Основные причины, на основании которых без нарушения действующего законодательства военнообязанный может не состоять на регистрационном учете в военкомате, следующие:

  • Служба в вооруженных силах;
  • Изменение места проживания, в том числе и выезд за пределы РФ;
  • Отъезд на срок более тридцати дней;
  • По достижению предельного возраста, предусматривающего нахождения в запасе;
  • Ухудшение состояния здоровья.

Для снятия с учета необходимы веские обстоятельства, предоставить которые военнообязанный должен лично при обращении в военкомат. В этом случае на руках должны быть подтверждающие документы:

  • Свидетельство о прописке или временной регистрации по месту нового проживания;
  • Собственноручно написанное заявление о причине, послужившей переезду и повода для снятия с учета.

Если все оформлено правильно, то проволочек для отказа нет или каких-либо дополнительных подтверждений не требуется. Однако, необходимо помнить, что сразу после прибытия на место нужно в течение четырнадцати суток обратиться в военкомат по новому адресу и встать там на учет, иначе гражданам, проигнорировавшим подобное действие, угрожает административное наказание и штраф в размере от 500 до одной тысячи рублей.

Снятие с учета в соответствии с возрастом в 2022 году

В соответствии с действующим законодательством граждане, достигшие определенного возраста, снимаются с воинского учета, причем эти сроки несколько разные и зависят от имеющегося воинского звания.

Так, с регистрации снимаются военнослужащие запаса, имеющие следующие звания и достигнувшие определенного возрастного порога:

  • Военнослужащие рядового состава – в 50 лет;
  • Лица младшего оф. Состава — в 55 лет;
  • Старшего оф. Состава – в 60 лет;
  • Лица, относящиеся к высшему офицерскому составу – по достижению ими 65 лет;
  • Женщин в звании рядового снимают с учета в 45 лет;
  • Женщины — офицеры могут состоять на учете до 50 лет.

Обычно снятие с учета в военкомате тех лиц, кто подходит для этого по возрасту, происходит автоматически. Обращаться в военный комиссариат и заполнять какие-либо документы для этого не требуется. Если человек продолжает работать, то военный билет с подтверждением о снятии с регистрационного учета, ему привезет инспектор по кадрам, который ведет учет военнообязанных на предприятии или специалист по мобработе. Личное дело со всеми документами после этого передается на хранение в архив военкомата.

Читайте также:
Государственная гражданская служба в РФ — что это такое

Снятие с учета в случае выезда за границу

При выезде за границу на срок более шести месяцев или окончательно покидая РФ, нужно в обязательном порядке сообщить о таких изменениях сотрудникам военкомата. В связи с выездом, нужно лично представить заявление об отъезде, после рассмотрения данного вопроса военный билет, который предоставит данный гражданин, будет находиться в личном деле в отделе учета военнообязанных военкомата.

Что касается лиц призывного возраста, то документы будут храниться в личном деле до их 27-летия, а если они к этому времени не возвращаются, то они подлежат уничтожению.

Снятие с учета при смене места проживания

При постановке на учет, сотрудниками военкомата всем военнообязанным разъясняются их обязанности, одной из которых является обязательное снятие с учета в случае переездов, а также обращение для регистрации в военкомате по прибытии к новому месту проживания не позднее 2-х недель.

Для снятия с учета необходимо прийти в военкомат лично, подготовить заявление, указав в нем причины отъезда и обозначить новый адрес проживания. В некоторых случаях работники военкомата вправе потребовать подтверждение переезда, для этого предоставляется выписка из приказа по месту работы или из учебного заведения, листок убытия и билет. Личное дело военнообязанного, снятого с воинского учета, передается на хранение в собственный архивный отдел военкомата.

Снятие с воинской регистрации в военкомате по болезни

При создании ситуаций, когда военнообязанные граждане испытывают определенные проблемы в состоянии здоровья, они не в состоянии проходить службу в рядах ВС, так как это может угрожать его жизни либо усугубить существующую патологию. При таком стечении обстоятельств, призывная комиссия выносит заключение, основанное на результатах проведенного обследования, при котором лицам с серьезными заболеваниями, угрожающими травмой во время службы, присваивается категория Д. Это означает, что они полностью освобождаются от призыва в армию, как негодные к прохождению срочной службы. На основании этого мужчину снимают с учета.

Помимо этого, получение группы инвалидности или выявление тяжелого хронического заболевания, являющегося неизлечимым, также является поводом для снятия с учета лиц, которым не исполнилось 27 лет. Для этого лично ими, или с помощью официального законного представителя, в военкомат представляются необходимые медицинские документы с подтверждением диагноза. Нередко может понадобиться госпитализация в государственное медучреждение для проведения независимой экспертизы и получения подтвердительных документов, служащих основанием для отсрочки от призыва или для признания негодности к службе в армии.

Снятие с учета в случае поступления в ВУЗы в другом городе

При поступлении в ВУЗ, находящегося по другому месту проживания, юноша должен оформить регистрацию во вновь прикрепленном военкомате в другом городе. При обращении по поводу временной регистрации в паспортный стол ему выдают направление в военкомат, согласно которому он обязан встать на воинский учет в соответствии с местом прибытия. Сниматься с учета по месту постоянной прописки не нужно, если это понадобится работникам военкомата, они это сделают самостоятельно.

Обычно не практике студенты формируются в группы для обращения в военкомат с целью постановки на временный учет.

Таблица снятия военнообязанных с учета

В соответствии с нормативами снятия с воинского учета лиц, числящихся в запасе, эти сроки зависят от присвоенного звания и наступления предельного возраста. При этом принимается во внимание условия службы и льготы, полученные в результате нахождения в особых условиях. Так:

Возраст лиц, находящихся в запасе

В соответствии с этими значениями выноситься решение о преждевременном снятии с регистрационного учета в военкомате отдельных категорий военнообязанных. Но такое допускается строго на законных основаниях и с документальным подтверждением этого права.

Документы для снятия с регистрации в военкомате

При снятии с учета в военкомате может потребоваться документальное подтверждение необходимости этого действия. В этом качестве можно представить сотрудникам военкомата, отвечающих за учет граждан запаса или призывников, справку о новой регистрации по месту жительства и собственноручно написанное заявление с подробным изложением причин для снятия с учета. В этом качестве могут выступать также наличие билетов, документ, являющийся подтверждением зачисления в учебное учреждение, командировочное удостоверение и т.п. Несмотря на такую возможность, в подавляющем большинстве случаев в военкомате не возникает вопросов по поводу отъезда. Снятие с учета при этом происходит лишь при наличии заявки и военного билета, причем в течение короткого времени не более десяти – пятнадцати минут.

Для предотвращения наказания за административное нарушение, важно не позднее четырнадцати суток с момента приезда к новому месту жительства встать на учет в военкомате.

Отзывы

Дорогие читатели, вы можете оставить свой отзыв о снятии с воинского учета в комментариях, ваше мнение будет полезно другим пользователям сайта!

Читайте также:
Ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления, сколько дней

Дмитрий:

Даже не знал, что при снятии с воинского учета в военкомате учитываются особые разряды, обычно всех снимают в соответствии с общими возрастными пределами. Но, наверное, просто не заявляют о себе такие мужчины, я в обычные-то сроки болезненно отнесся к этому, как-то грустно стало, старость приблизилась еще больше.

Алексей:

Я раньше четко следовал инструкции, даже в случае командировок длительных, обязательно отмечался в военкомате по месту временного пребывания. А теперь многие забывают при отъезде с учета сняться, а молодежь особенно к этому легкомысленно относится.

Снятие с воинского учета по возрасту – порядок и сроки

  • Когда необходимо осуществить снятие с воинского учета
  • Порядок снятия с воинского учета по возрасту
  • Итоги

Когда необходимо осуществить снятие с воинского учета

В соответствии с нормами закона «О воинской обязанности» от 28.03.1998 № 53-ФЗ (далее — закон № 53-ФЗ) основными причинами для снятия с учета являются:

  • смена адреса проживания (пребывания) на срок от 3 месяцев (ст. 10 закона № 53-ФЗ);
  • выезд за пределы РФ на период от 6 месяцев (ст. 10 закона № 53-ФЗ);
  • достижение установленного законодательством предельного возраста (ст. 53 закона № 53-ФЗ).

Несмотря на обстоятельства, которые привели к снятию с учета, важным является корректное отражение данной операции в воинском учете организации. Рассмотрим порядок снятия с воинского учета по возрасту.

Пошаговая инструкция по ведению воинского учета организациями приведена в этой статье.

Порядок снятия с воинского учета по возрасту

Ст. 53 закона № 53-ФЗ установлен предельный срок пребывания граждан РФ в рядах военнообязанных:

Составы запаса (воинские звания)

Возраст граждан, пребывающих в запасе

Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы

Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга

Полковники, капитаны 1 ранга

Разряд военнообязанного указан в военном билете. Как правило, 1 разряд у тех, кто прошел как минимум 1 год срочной службы. Также 1 разряд имеют участники боевых действий. Если же гражданин не служил в армии, то его разряд — 2. У женщин в запасе по общему правилу разряд 3.

Согласно таблицы возрастов граждан, пребывающих в запасе, и подлежащих снятию с воинского учета в связи с достижением предельного возраста, утв.Генштабом вооруженных сил РФ 11.07.2017, в 2022 году подлежат снятию с учета мужчины:

Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы

Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга

Полковники, капитаны 1 ранга

Военнослужащие женщины, подлежащие снятию с учета по возрасту в 2022 году

Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы, майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга

Снятие с учета лица, достигшего предельного срока пребывания военнообязанным, производится автоматически с момента наступления предельного возраста. Однако в целях ведения воинского учета в организации сотруднику необходимо представить военный билет с отметкой о снятии с воинского учета.

Такая запись делается в военном билете, в разделе «Отметки об освобождении от воинской обязанности», в военкомате при личном присутствии гражданина. После этого военный билет с соответствующей отметкой передается сотруднику организации, ответственному за воинский учет, на основании чего в п. 8 личной карточки по форме Т-2 делается запись: «Снят с воинского учета по возрасту».

При этом саму карточку нужно изъять из картотеки, содержащей карточки сотрудников, состоящих в запасе.

О форме и порядке заполнения личной карточки читайте в статье «Личная карточка работника формы Т-2 – скачать образец».

Отметим, что в разделе III Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719, отражены обязанности работодателя по правильному ведению учета. Среди основных обязанностей выделяется актуализация личной карточки военнообязанных лиц. При этом нарушение порядка ведения воинского учета ответственными лицами компании наказывается штрафом в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ).

Итоги

Ведение личных карточек сотрудников сопровождается периодическими изменениями, дополнениями и прочими действиями, которые обеспечивают актуальность сведений о каждом из них. Внесение сведений в личные карточки военнообязанных лиц — неотъемлемая часть организации воинского учета у работодателя, за ошибки в котором возможна административная ответственность.

Нужно ли вставать на воинский учет при смене прописки после 27 лет: что необходимо сделать гражданину призывного возраста при переезде на новое место жительства, срок постановки на воинский учет, в какой военкомат идти, регистрация в военкомате, документы, правила постановки на учет

Антонов Виктор Сергеевич

Практикующий юрист с 8-летним опытом. Специализация — военное право. Признанный эксперт права.

Постановка на воинский учет – процесс не из легких, требующий учета достаточно большого количества нюансов и подготовки документов. Что касается последнего, то вопрос их подачи четко описан в «Положении о воинском учете».

В данном нормативно-правовом акте черным по белому написано, каков порядок постановки и снятия лица с воинского учета. Давайте подробнее ответим на все вопросы.

  • Выиграла суд: как получить деньги с ответчика по решению суда, в какой срок ответчик должен выплатить деньги
  • Как получить статус многодетного отца, если дети от разных браков
  • Может ли безработная беременная женщина получить декретные: пособие по безработице в декрете, нужен ли больничный лист безработной беременной
  • Что делать, если земельный участок по факту меньше чем по документам: как узаконить лишние сотки
  • Хочу снести старый дом и построить новый: какие документы нужны, как правильно оформить
  • Правоустанавливающие документы на квартиру: какие документы должны быть на приватизированную квартиру у собственника
  • Как получить сертификат качества на продукцию собственного производства
Читайте также:
Чем отличаются трудовой и страховой стаж - основные различия и нюансы при расчете пенсии

Как встать на учет в военкомат

Как известно, каждый молодой человек в возрасте от 16 до 27 лет должен быть поставлен на учете в территориальном органе военкомата по месту жительства или пребывания (в случае нахождения срока, превышающего 3 месяца).

Это важно знать: Берут ли в армию с хроническим пиелонефритом

В том случае, если лицо призывного возраста меняет место жительство, то ему необходимо посетить военкомат с целью снятия с военного учета по прошлому месту жительства, и посетить новый территориальный орган военкомата, чтобы стать на учет уже там. Как правило, срок посещения в такой ситуации ограничен 14 днями, и исчисляется он от даты прописки на новом месте жительства.

Важно лично явиться в военкомат, если молодой человек подлежит призыву в армии.

Каждый призывник при постановке на военный учет проходят медицинское освидетельствование при военкомате. По его результатам призывнику приписывается категория годности к военной службе.

Часто возникают ситуации, что потенциальные призывники понятия не имеют, какие документы необходимо взять с собой в военкомат для постановки на военный учет. Законодательством установлен следующий перечень документов, который включает в себя:

  • Оригинал и копию паспорта и/или свидетельства о рождении;
  • Справка с учебного заведения, подтверждающая, что призывник проходит обучение. Также может потребоваться справка с работы (для старших призывников);
  • Справка о прописке (предоставляется в паспортном столе);
  • Документ, подтверждающий семейное положение;
  • 6 фотографий, размером 3х4 см;
  • Документ, подтверждающий наличие образования (общего, среднего, среднего специального или высшего);
  • Медицинская карта, оформленная в поликлинике;
  • Документы, подтверждающее прохождение курсов повышения квалификации;
  • При наличии спортивного разряда или звания – квалификационное удостоверение;
  • При прохождении военно-патриотической подготовки в молодежных и школьных объединениях – удостоверение.



В каких случаях надо становиться на воинский учет

Законодательством предусмотрено несколько случаев, при наступлении которых надо становиться на воинский учет в военкомат. Рассмотрим эти случаи подробнее.

А) Первоначальная постановка на воинский учет.

На такой учет ставятся:

  • граждане мужского пола в период с 1 января по 31 марта в год достижения ими возраста 17 лет. Осуществляют постановку на учет специальные комиссии, создаваемые по представлению военкоматов;
  • граждане мужского пола, не поставленные по каким-либо причинам на воинский учет в сроки, указанные выше;
  • женщины только после получения ими военно-учетной специальности.

Во втором и третьем случаях постановка на воинский учет осуществляется не специальными комиссиями, а военкоматами после предъявления необходимых документов. Для этого гражданин должен явиться в военкомат в течение двух недель со дня наступления соответствующего события.

В общем случае постановка на воинский учет осуществляется по месту жительства (месту пребывания).

Б) Постановка на военный учет в других случаях.

Также граждане обязаны становиться на воинский учет в следующих случаях:

  • после увольнения с военной службы, за исключением случаев увольнения в отставку;
  • при переезде на новое место жительства или место пребывания, расположенное за пределами муниципального образования прежнего места жительства или места пребывания;
  • при возвращении в РФ после выезда за границу на срок более шести месяцев, в случае, если перед выездом гражданин снимался с воинского учета.

Постановку на учет необходимо совершить в двухнедельный срок со дня наступления события.



Получение приписного удостоверения

Как известно, гражданин, который поставлен на военный учет в территориальном военкомате по месту жительства или пребывания, получает документ воинского учета (так называемое, «приписное удостоверение»). Граждане, зачисленные в запас же получают военный билет.

Согласно п. 17 Приказа МО РФ 400 (Приложение N 1 к Приказу), Гражданину, первоначально поставленному на воинский учет, в день прохождения комиссии под личную подпись выдается удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, в котором проставляется оттиск штампа военного комиссариата о постановке на воинский учет. Ему разъясняются правила воинского учета и ответственность за их нарушение, доводится порядок подготовки к призыву на военную службу и предварительный срок явки в военный комиссариат (на призывной пункт) для прохождения им призывной комиссии.

Последствия уклонения от получения приписного свидетельства

Самыми негативными последствиями необдуманных действий допризывника, не являющегося по повестке военкомата для получения приписного свидетельства, является административная или уголовная ответственность.

За однократную неявку по официально вручённой под подпись повестке для прохождения медицинской комиссии и получения приписного свидетельства может быть наложен штраф в размере от 100 до 500 руб.

Читайте также:
Какие вопросы задают на собеседовании в Сбербанке

Теперь вы знакомы с тем, какие документы нужны для получения приписного свидетельства. Приписное свидетельство – временный документ. Если жизнь сложится таким образом, что служба в армии будет для вас необязательной, оно будет заменено на военный билет или освобождение от службы в армии.

Постановка на временный воинский учет

По закону, то вы обязаны сначала сняться с учета, а потом встать на учет в новом военкомате. На воинский учет по месту пребывания вы можете стать, если срок временной регистрации более 3х месяцев.

Чаще всего такое бывает у студентов, которые учатся в другом городе, не по месту прописку. Для этого необходимо получить временную регистрацию и с ней обратить с заявление в территориальный орган военного комиссариата.

Это важно знать: Почему нужно служить в армии

При оформлении регистрации вы обязаны стать на учет в 2-х недельный срок. Вместе с заявление вы оставите свое приписное свидетельство.

Военкомат снимет вас с учета по месту прописки и поставит по месту временной регистрации. Чаще всего заново проходить медкомиссию не потребуется, но зависит от самого военкомата.

Если вам больше 27 лет и у вас есть военный билет, то никаких медкомиссий при постановке на воинский учет вам уже проходить не нужно. Если вам отказывают в постановке на учет, то вы можете обратиться к военному комиссару субъекта РФ с жалобой на действия сотрудников районного отдела военного комиссариата.

Совет! При перемене места жительства вы действительно обязаны были встать вновь на воинский учёт по фактическому месту жительства, в том числе по месту пребывания (сроком свыше 3-х месяцев). Если сорвали все сроки, то при постановке на воинский учёт можете сослаться на отсутствие у вас ранее возможности зарегистрироваться по месту пребывания сроком свыше 3-х месяцев, по причине чего не обращались в военкомат, а как только такая возможность появилась, сразу сделали это.

Бывает, что военком упирается от этого, тогда может выписать административный штраф от 100 до 500 рублей.

О постановке

Закон един для всех и разрешает вставать на учет всем гражданам России, достигшим 17 лет, за исключением некоторых категорий, а именно:

  • Лиц, которые отбывают наказание в тюрьме.
  • Женщин, которые не обладают наличием ВУС.
  • Лиц, которые свыше 6 месяцев проживают за пределами РФ.
  • Граждан, уже находящихся на военной службе.

К слову, ВУС в военном билете (военно-учетная специальность) — обозначение в виде букв и цифр, определяющее профессию служащего, которую он получил во время службы в армии.

Осуществление воинского учета регламентируется соответствующими законодательными документами. Если речь не идет о первичной постановке на учет, она может пройти в любой из рабочих дней. Под такую категорию попадают следующие граждане:

  • Лица призывного возраста, освободившиеся из мест заключения.
  • Граждане, отправленные в запас.
  • Лица, который получили статус гражданина РФ.
  • Граждане, которые проживают в РФ свыше трех месяцев.
  • Граждане, которые стали обладателями ВУС (относится к лицам женского пола),

Хочешь получить освобождение от армии?
Получи консультацию военного юриста по своей ситуации с военкоматом. Ты узнаешь, как пошагово получить военный билет и не служить в армии.

* мы гарантируем конфиденциальность ваших данных
Все вышеперечисленные лица обязаны прийти в военный комиссариат по месту жительства. Тампотребуется составить заявление по определенной форме – бланк присутствует в каждом районном военкомате. Помимо заявления, чтобы встать на военный учет нужны документы. Вот весь список:

  • Паспорт.
  • Медкарту.
  • Личную характеристику.
  • Документы об образовании (главном или дополнительном).
  • При наличии спортивного разряда – также соответствующие документы.
  • Фото размером 3х4 (6 шт.).

Если же военнообязанный сменил прописку или переехал, по закону он должен уведомить военный комиссариат о подобных планах в 14-дневный срок до планируемых мероприятий. В этой ситуации потребуется обратиться в канцелярию военкомата, куда надо будет отдать заявление где следует отразить новый адрес.

Также потребуется приложить документ, свидетельствующий о том, что регистрация изменилась.

Уже на новом месте регистрации или переезда молодой человек обязан в течение 2-х недель прийти в местный военкомат. В случае нарушения данного требования военный комиссариат имеет право выписать штраф, его величина колеблется от 100 до 500 руб.

Также следует иметь в виду, что студенты, которые проживают в одном городе, а учатся в другом (скажем, проживают в общежитии) иначе взаимодействуют с военкоматом по месту учебы. Молодым людям нет необходимости ехать в военкомат на постоянное место жительства, ведь отвечают в данном случае за постановку на учет сами работники образовательных заведений.

Они должны собрать перечень документов, необходимый для того, чтобы прикрепить юношу к новому военкомату.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: