Цифра дня: получают ли московские врачи 134 тысячи в месяц

Большинство их них такую зарплату в глаза не видели. Другие говорят, что цифра реальная. Но заработать ее можно только титаническим трудом, в условиях чудовищных переработок, так что через пару месяцев такого труда «скорую» придется вызывать уже самому врачу.

В тонкостях медицинских расчетов «НИ» разбиралось вместе с московскими врачами и экспертами.

Погоня за майскими указами.

Согласно официальной статистике Мосгорстата, средняя заработная плата врачей в Москве составила в январе-феврале составила 136,225 тысяч рублей. Показатель распространяется на высший медицинский персонал – врачей с высшим образованием, работающих в организациях федеральной собственности и собственности субъектов РФ. Средняя зарплата среднего медицинского персонала в столице за этот период почти вдвое меньше: 72,544 тысячи рублей, младшего медицинского персонала – 67,295 тысячи рублей.

Откуда взялись такие цифры? Эксперты полагают, что они тесно связаны с майскими указами президента России, и это похоже на правду. Отчетность по исполнению майских указов производится в соответствии с дорожными картами, а за единицу расчетов берется среднемесячная заработная плата по организациям, которая в январе 2018 года составила 70,251 тысячи рублей.

Так, в соответствии с дорожными картами по майским указам, заплата врачей в Москве с 1 января 2018 года должна была составить 200% от средней заработной платы по организациям; среднего и младшего медицинского персонала – 100% от нее.

По этим соображениям, похоже, в своем интервью мэр Сергей Собянин и пытался корректировать данную статистами с реднюю зарплату врачей в сторону уменьшения, что для чиновника вообще не свойственно.

Дело в том, что двойной размер средней зарплаты в 70,251 рублей немного не укладываются в озвученную по врачам в 134 тысячи рублей.

«По статистике в районе 70 тысяч рублей, но реальные трудовые доходы несколько меньше – 64 тысячи. Тут с подсчетом свои сложности. Статистика считает зарплату москвичей только на основе наиболее значимых предприятий, а огромный пласт людей, которые работают в малом и среднем бизнесе, почему-то отбрасывает. Потом начинают досчитывать их с какими-то коэффициентами, что ясности картины не добавляет. Поэтому средние трудовые доходы являются более объективным показателем», – говорит Собянин в интервью РГ.

Но соответствуют ли хоть сколько-то написанные цифры действительности или зарплата врачей пока живет только на бумаге?

Свои вычисления по данному поводу не так давно обнародовал директор ГБУЗ “Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы Давид Мелик-Гусейнов. Он считает, что официальная статистика в целом отражает реальную картину.

– Более 50% врачей получают заработную плату (не путать с окладом) выше 130 тысяч рублей. Да. Это правда. Если кто не верит, то хотя бы представьте себе, как можно обмануть налоговые и казначейские системы учёта. В московских лечебных организациях всего 12 (. ) человек получили в феврале этого года заработную плату ниже 64 тысяч рублей. А по марту таких осталось всего 4 специалиста. Каждого такого низкооплачиваемого персонально идентифицировали и Департамент здравоохранения дал поручение глав врачам оперативно исправить ситуацию.

На сегодняшний день 97 учреждений (41% от 239 организаций) вышли на среднюю заработную плату 135 и более тысяч рублей, – считает Мелик-Гусейнов.

Он поясняет, что данные приводятся только по лечебным организациям сети Департамента здравоохранения Москвы. Ведомственные, федеральные и другие учреждения не попали в мониторинг. В озвученных цифрах также нет заработных плат главврачей и их замов. Уровень зарплат представлен с учётом НДФЛ (других налоговых обременений – нет). Цифры приведены по специалистам, отработавшим на одну и более ставок за полный рабочий месяц.

В подтверждение своих слов он приводит наглядный материал.

– Как же заработать 135, 200, 300 и более тысяч рублей обычному врачу? Конечно, вчерашний выпускник, скорее всего, не сможет иметь такую заработную плату. Но с опытом, профессиональным ростом, качеством работы и даже не побоюсь этого слова «личным брендом» вполне можно зарабатывать ещё больше. Нужно ли для этого нравиться глав врачу? Ну, если вы работаете качественно, решаете проблемы главврача, которому спустили сверху показатели летальности где это возможно (или смертности, если это амбулаторный приём), эффективности использования ресурсов, снижения количества жалоб и увеличения количества благодарностей, то эти старания, я уверен, вознаградятся, – добавляет директор директор ГБУЗ “Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы.

Сами врачи считают, что озвученные цифры – что-то из области фантастики. В комментариях под постом Мельник-Гусейнова они подвергли его заявления резкой критике, кто-то не смог удержаться от гнева.

Медработники объясняют: чтобы заработать 134 тысячи рублей, надо работать на две – три ставки и одному выполнять объем работы за десятерых врачей, медсестер, регистраторов и санитарок вместе взятых. По сути это нечеловеческие, рабские условия труда, и мало кто на такие подвиги способен. На самом деле таких зарплат у врачей нет: они вдвое ниже.

– Всё не так. Сравните зарплату с потребительской корзиной . С нарушениями нормы труда . С неэффектиностью работы врача вследствие использования его как медрегистратора . И, демонстрируйте, всë-таки «голые оклады», – пишет врач Валерий Царев.

– Департамент здравоохранения Москвы подвёл зарплату врачей к 135 тыс. руб., но не договаривают, что это на 1,5 -2 – 2,5 ставки, с полной выслугой и высшей категорией! Уйду на ставку, не подтвердят категорию – вот мне и будет 50 – 60 тыс. руб., – пишет врач Станции скорой и неотложной медицинской помощи имени А.С. Пучкова Москвы Сергей Спаежинский.

– Ловкость цифр, – пишет совладелец научно-клинического центра ФИЛИЗ, бывший замглавы ФГБУЗ «Детская центрально-клиническая больница федерального медико-биологического агентства» Евгений Ковалев.

– Публикуйте среднюю за год [зарплату], а не с учетом единоразовых выплат в определенные месяцы. Сколько можно головы-то морочить людям! И посчитайте на одну ставку а не 1,5-2, как все привыкли работать. В конце концов, посчитайте стоимость часа работы среднюю за год и все станет понятно и прозрачно, – пишет заведующий отделением лучевой диагностики Научно-практического центра интервенционной кардиоангиологии Ваган Нуриджанян.

– И один только нюанс: для того, чтобы получить бОльший процент премии, нужно понравиться главврачу, для этого врач вынужден просить больных писать благодарности в его адрес. И больше думать не о том, как лечить, а о том, кто и что напишет, – высказывается Людмила Егорова.

– Откуда этот уровень? Не знаю, может, по другим специальностям, но, например, в психиатрии много не предлагают. Коммерческие предложения откровенно до 100 тыс. руб. Значит, в государственных еще меньше. Кроме того, нынешние 100 – это по покупательной способности те же 50-60 в 2011 годы. И это не говоря о том, что у кого-то отобрали отпуска чисто волюнтаристскими СОУТами, – пишет врач Александр Чеверев.

– 130 тыс. руб. пока в некоторых учреждениях не видели. Я тоже не видел. Конечно же, зарплата увеличилась. В рублевом эквиваленте. А вот в долларовом и соответственно в соотношении к ценам достигла той, что была 10 лет назад – где то 1200 долларов. Сначала 10 лет назад сделали нищенские зарплаты, не повышали их ни разу даже с учетом инфляции и вынудили жить на то, что люди добрые дадут, потом вернули старую. За это нужно благодарить? Спасибо, – пишет врач Иван Львов.

– Материться не хочу. Но 50 тыс. руб. до вычета. И работы – отсюда и до беспредела, – пишет Лейла Османова.

– Про врача поликлиники или травмпункта вообще неверно. По необъяснимым для меня причинам там получают гораздо больше, чем оперирующий в стационаре хирург. А зарплата за февраль была действительно больше прежней. Кажется, это был эпизод. Но до озвученных выше цифр оставалось еще очень далеко,- пишет врач Анастасия Роскидайло.

– По поводу вакансии без опыта. Вы знаете меня лично, знаете, какой я специалист и знаете, что я работаю более 20 лет. Но поверьте моему опыту – если завтра я выложу свое резюме, то предложат мне или эту вакансию или полностью аналогичную, и оплату моего труда будут предлагать точно такую же, как и врачу без опыта. Хотите поспорить? – Риторически обращается к чиновнику из Здравдепартамента врач Иван Лесков.

– Реальная цифра 63 чистыми. Я пришлю Вам платежку, там все видно, – рассказала в интервью «НИ» врач одной из московских женских консультаций, пожелавшая остаться конфиденциальной. – Сказали же, что платить не менее 63 тысячи рублей. Кому-то платят больше, средняя 134 получается. Большинство наших докторов женской консультации получают минимум. Потому что мы на ОМС и не зарабатываем денег. И потом, 134 тыс. руб. это, наверное, по всем специальностям. Терапевты и врачи общей практики больше нас получают. Но они на подушевом финансировании. А женскую консультацию отсоединили от поликлиник и присоединили к роддомам, а это оплата по услугам ОМС. На этом не заработаешь, говорят, что мы в минусе, и нам доплачивает роддом разницу, которую мы не добираем. Понимаем только, что больших денег нам не видать. А ОМС – это обдираловка. Сидят и делают себе деньги из воздуха.

– По-моему, очевидно, что рост зарплаты с декабря по март происходил за счет премиальной части исключительно в предвыборных целях. Многие бюджетники сообщали о росте зарплаты. Посмотрим на апрель и далее, – пишет врач Марат Галямов.

– Надо за март статистику сделать, только сегодня квитки получали, 90% грустных лиц и рухнувших надежд, врачи – минус 20 тыс. руб., сёстры – минус 10 тыс. руб., – пишет врач травматолог-ортопед «ГБУЗ Детской городской поликлиники № 125» Дмитрий Скачек.

До Сергея Собянина, еще в марте ту же мысль с высокой зарплатой транслировал заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Леонид Печатников. В интервью ” Медвестнику» чиновник заявил, что в столице продолжают расти зарплаты врачей. Он отметил, что что средняя зарплата в январе-феврале выросла до 135 тыс. рублей. Такую зарплату, по его словам, получают врачи, которые работают на ставку полный рабочий день и не находятся в декретном отпуске. Кроме этого, Печатников утверждал, что у некоторых врачей зарплата доходит до 500 тыс. рублей, и больше 200 тыс. рублей получают ряд поликлинических врачей.

Эти данные в своем интервью ИА Regnum опровергла терапевт Диагностического центра №5 Москвы, врач общей практики, председатель исполкома московской организации профсоюза медработников «Действие» Анна Землянухина.

Врач рассказала, что не знает ни одного работающего медика в Москве с зарплатой в 135 тысяч рублей, а получающих меньше 67 тысяч среди ее коллег – хоть отбавляй.

«В нашем учреждении даже у врачей общей практики, у которых зарплата больше, чем у врачей-специалистов, средней зарплаты в 135 тысяч нет, — сказала она. — У специалистов зарплаты ещё меньше. У некоторых меньше 67 тыс. У большинства моих знакомых зарплата меньше», – сказала она в интервью.

Кроме того, Землянухина добавила, что обещанного повышения зарплат в 2018 году пока не произошло.

Высказывания врачей о надувательстве с зарплатой в 134 тысячи подтверждает обзор вакансий на специализированных сайтах по поиску работу.

По данным, к примеру, портала trud.com, объединяющего поиск по нескольким сайтам, по состоянию на сегодня, 23 апреля, по позиции «Врач в Москве» открыто 989 вакансий.

Средняя зарплата врачей по Москве – на отметке в 60 тысяч рублей. Для 39.9% вакансий работодатели указали заработную плату в размере 54 100 – 81 100 руб. 32.2% объявлений с зарплатой 27 100 – 54 100 руб. И только для 13.8%, то есть на 37 МЕСТ ищут специалистов-медработников с зарплатой 81 100 – 108 100 рублей, и даже это не дотягивает до декларируемой мэрией «средней зарплаты» в 134 тысяч рублей.

На гистограмме ниже показан рейтинг вакансий по уровню заработной платы в Москве. Наиболее высокооплачиваемой считается врач-гомеопат (100 тыс.руб). На втором месте – врач-гериатр (95 тыс. руб.), на третьем – главный врач с зарплатой (90 тыс.руб).

Андрей Коновал – оргсекретарь межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие»:

С января от Департамента здравоохранения Москвы пошла жесткая установка в подведомственные медучреждения платить врачам не менее 67000 руб. – нам об этом было известно. Видимо, это была расчётная величина, которая позволяла, по мнению властей, выйти в Москве на выполнение «майских указов» накануне президентских выборов (200 процентов врачам от средней зарплаты по субьекту РФ). Лично я склонен считать, что в целом по Москве картина по врачам могла приближаться к 134 тыс. рублей в предвыборный период. Понятно, что у значительной части медработников зарплата значительно меньше заявленной средней в 134 тыс. По среднему, младшему медперсоналу вдвое меньше в лучшем случае. А в регионах страны и того хуже.

Но что такое средняя зарплата в 134 тысячи рублей? Тут нужно учитывать несколько факторов.

Средняя заработная плата врача исчисляется не на ставку, а на физическое лицо. То есть это цифра с учетом колоссальных переработок. И временных переработок и по объему. В нее включают и внешнее совместительство, и внутреннее совместительство, увеличенные ставки. Если врач работает на полторы, две, две с половиной ставки – а сейчас это повсеместно распространено – или его привлекают на сверхурочные работы, это всё берется в расчет при выведении средней заработной платы.

Читайте также:

Как написать рекомендательное письмо

Например, участковый терапевт ведет прием сразу с двух, а то и с трех участков, вместо положенного по трудовым нормам одного. Или у него по численности прикрепленного населения может быть участок сильно завышен: не 1700 пациентов , а 2500, например, такое тоже имеет место в Москве. Или палатная медсестра ведет на дежурстве не 15 коек в стационаре по рекомендуемым штатным нормативам, а, допустим, 25 коек. То есть один работник за указанную среднюю зарплату по сути выполняет двойную, а то и тройную нагрузку, работает на износ в ненормальных условиях. Поэтому картина с зарплатами даже в Москве не такая благостная, как это выдаёт официальная статистика.

То есть надо учитывать, что средняя зарплата у нас считается в учетом сверхэксплуатации медработников.

Далее надо понимать, что между работниками разных медучреждений существует сегодня несправедливое неравенство в зарплатах за счет дохода от платных услуг. В Москве, особенно в центральной ее части некоторые медучреждения заключают контракты с крупными клиентами, с государственными и даже федеральными структурами, и за счет этого, за счет дополнительных пакетов по Добровольному медицинскому страхованию (ДМС) в их фонд оплаты труда поступает значительно больше средств. Или достаточно активно оказывают платные услуги и, соответственно, доходы от них тоже идут на зарплату сотрудникам.

Это тоже нездоровая ситуация, потому что нельзя говорить, что это зарплата врачей чисто в общественном секторе медицины, работа госмедучреждений коммерциализируется. И по этой причине серьезное неравенство в зарплатах работников этих медучреждений – между теми, кто имеет эти дополнительные пакеты ДМС и крупных клиентов и возможности оказывать услуги платные, и теми, у кого таких возможностей нет.

Сколько зарабатывают медики в России и почему нет врачей в поликлиниках

Сколько зарабатывают российские медработники на самом деле и как выполняется майский указ Президента – мы во всём разобрались

В третье воскресенье июня российские медики отмечают профессиональный праздник – День медработника. В 2019 году это 16 июня.

Как обычно, в этот день пройдут концерты для работников поликлиник и больниц, а пациенты будут стыдливо совать врачам коробки конфет и коньяк. Первые лица страны произнесут прочувствованные речи о том, как ценится труд медиков в России.

Сколько должны зарабатывать российские медработники

Согласно указу Президента от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Правительство РФ должно обеспечить к 2018 году:

Повышение средней заработной платы врачей до 200 процентов от средней заработной платы в регионе
Повышение средней заработной платы соцработников, младшего медперсонала, среднего медицинского (фармацевтического) персонала – до 100 процентов от средней заработной платы в регионе

По данным Росстата, в 2018 году средняя зарплата врачей увеличилась на 32,9% по сравнению с 2017 годом и составила 75 000₽, среднего медперсонала – на 22,2% и составила 36 900₽.

Если брать за основу среднюю зарплату, которая по расчётам Росстата в 2018 году составляла 42 300 рублей, складывается впечатление, что указ Президента практически выполнен.

Сколько зарабатывают медработники в России на самом деле

3 июня Счётная палата РФ заявила, что «в 50 из 85 российских регионов не обеспечено выполнение Указа Президента №597 в части повышения средней заработной платы среднего и младшего персонала медицинских работников».

По данным РБК, в более чем 30% государственных больниц зарплата персонала ниже средней по региону, а в некоторых зарплата за год снизилась – таких медучреждений в России 134.

В 5 регионах зарплату ниже средней получали сотрудники более 50% государственных больниц:

Алтайский край – 66%
Челябинская область – 63%
Свердловская область – 57%
Саратовская область – 53%
Иркутская область – 58%

Почему реальные зарплаты российских медиков расходятся с официальными

Мы нашли 3 главные причины, почему реальное положение дел не совпадает с официальными отчётами по зарплатам работников медицинской сферы.

1. Окладом считают не рабочую ставку, а сумму на руки

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова признала, что в России не хватает 150 000 медработников – понятно, что врачам и медсёстрам приходится работать на 1,5-2 ставки.

А работая на 2 ставки, врач получает как раз 200% от средней зарплаты по региону.

2. По документам переводят медицинский персонал в обслуживающий

Санитарок переводят в техслужащие, и таким образом исключают их из статистики. Уборщица – не медперсонал, её зарплата никого не интересует.

Так поступили, например, в городской больнице Анжеро-Судженска и в Шадринске. Санитарки Глазовской межрайонной больницы смогли отстоять свои права.

3. Собираются и учитываются не все данные

РБК пишет, что на конец марта 2019 по зарплатам за 2018 год отчитались только 4800 государственных медучреждений. Всего их по стране 8100.

Статистика зарплаты медработников России по версии ГородРабот.ру

Мы посчитали среднюю зарплату по вакансиям, которые предлагают врачам в крупнейших городах России, и сравнили её со средней по региону.

Напомним – согласно майскому указу Президента, у врачей зарплата должна вдвое превышать среднюю по региону, у медсестёр и фельдшеров соответствовать средней.

По России врачам в среднем предлагают зарплату 37 918₽, фельдшерам – 21 704₽, медсёстрам – 23 263₽.

При этом средняя зарплата в России за май 2019 – 35 930₽.

Москва

Средняя зарплата по Москве – 47 633₽. Врачам предлагают 71 558₽.

Новосибирск

Средняя заработная плата в Новосибирской области – 32 038₽. Средняя зарплата врача – 39 455₽.

Магадан

Средняя зарплата в Магаданской области – 46 352₽. Врачи получают в среднем 56 679₽.

Ростов-на-Дону

Средняя зарплата в Ростовской области – 29 802₽. Средняя зарплата врача в городе – 35 177₽.

Екатеринбург

Средняя зарплата в Свердловской области – 30 594₽. Врачам предлагают в среднем 39 226₽.

Астрахань

Средняя зарплата в Астраханской области – 30 330₽. Средняя зарплата врача – 43 015₽.

Калининград

Средняя заработная плата в Калининградской области – 27 075₽. Врачи получают 34 716₽.

Самара

Средняя зарплата в Самарской области – 28 766₽. Средняя зарплата врача – 34 150₽.

Салехард

Средняя зарплата в Ямало-Ненецком автономном округе – 47 345₽. Врачам предлагают в среднем 67 187₽.

Казань

Средняя зарплата в Республике Татарстан – 31 182₽. Средняя зарплата врача в городе – 42 446₽.

Как видим, в рассмотренных городах указ Президента не выполнен. Средняя зарплата врачей чуть выше средней по региону.

Сколько зарабатывают врачи в малых и средних городах

Посмотрим на примере реальных вакансий, какую зарплату предлагают врачам в малых и средних городах России.

Врач-невролог в Республиканском центре по профилактике и борьбе со СПИД-заболеваниями, г. Йошкар-Ола – 11 280₽
Врач в Поликлинике №8, г. Смоленск – 15 000₽
Врач-уролог в Детской поликлинике №1, г. Орёл – 12 100₽
Врач в Центре гигиены и эпидемиологии, г. Великий Новгород – 15 000₽
Врач общей практики в Городской больнице №3, г. Липецк – 12 400₽

Зарплата этих врачей не только не достигает уровня, указанного Президентом, но и гораздо ниже средней по региону. Врачу предлагают МРОТ.

Осенью 2018 года ВЦИОМ провёл опрос – какие профессии россияне считают востребованными в будущем и выбрали бы для своих детей. По результатам опроса на первом месте находится профессия врача (4,17 балла из пяти возможных). Правда, дети могут не согласиться с родителями, если уровень оплаты труда врачей существенно не изменится.

Сколько можно заработать в медицине?

Алексей Крупин, генеральный директор кадрового агентства «КАУС-Медицина», специализирующегося на подборе медицинского персонала (Москва). Татьяна Каракозова, генеральный директор кадрового агентства «Русский Персонал», специализирующегося на подборе специалистов для медицинской сферы и сферы фармацевтики (Москва). Мария Базалина, исполнительный директор Медицинской кадровой службы УНИКУМ, оказывающей услуги в области подбора медицинского персонала (Москва).

Зарплаты медиков растут

Медицинские работники, к сожалению, относятся к одной из самых низкооплачиваемых категорий сотрудников в России. В регионах врачи и медсестры получают одни из самых низких зарплат среди специалистов интеллектуального труда. Например, в Новосибирске в государственном учреждении врач, работая полный рабочий день, в большинстве случаев зарабатывает от 8 до 18 тысяч рублей, при этом специалист с высшим образованием в Новосибирске зарабатывает в среднем от 12 до 30 тысяч рублей. И даже специалисты без высшего образования могут получать столько же или больше, например, кассир в магазине — 11–18 тысяч рублей, рабочий на производстве 15–20 тысяч рублей.

Однако есть хорошая новость — зарплаты специалистов в сфере медицины растут, в отличие от зарплат в большинстве других отраслей, где уровень доходов практически не меняется последние 2–3 года. Этот медленный, но постоянный рост отмечают большинство экспертов по рынку труда.

«Если оценивать динамику зарплат за последние два года, то в государственной медицине по многим специальностям оклады медицинских работников выросли по всей России, — отмечает Алексей Крупин, генеральный директор кадрового агентства «КАУС-Медицина», специализирующегося на подборе медицинского персонала (Москва). — В связи с принятием программы модернизации российской медицины, в государственном секторе медицины зарплаты специалистов в ближайшие три года будут постепенно повышаться. Это, в свою очередь, подстегивает рост зарплат в коммерческой медицине. Частным клиникам приходится повышать уровень оплаты труда, поскольку при одинаковых условиях специалисты все же предпочитают работать в государственных клиниках».

По мнению некоторых экспертов, по-настоящему ощутим прирост зарплат в столице: «Средний уровень заработных плат медиков растет в основном за счет коммерческой медицины. За текущий год уровень зарплат в Москве вырос на 10–15%», — утверждает Татьяна Каракозова, генеральный директор кадрового агентства «Русский Персонал», специализирующегося на подборе специалистов для медицинской сферы и сферы фармацевтики (Москва). Как отмечает Алексей Крупин, «КАУС-Медицина» (Москва): «В коммерческой медицине постепенный рост зарплат медработников идет всегда. В частности, за последние полгода зарплаты в Москве выросли в среднем на 14%, средний уровень зарплаты врача, по данным на конец 2011 года, составил 35–85 тысяч рублей».

Однако не все эксперты отмечают рост московских зарплат. Например, Мария Базалина, исполнительный директор Медицинской кадровой службы УНИКУМ, оказывающей услуги в области подбора медицинского персонала (Москва), комментирует ситуацию таким образом: «В 2011 году в коммерческих организациях зарплаты медицинских работников увеличились незначительно. При этом изменился спрос соискателей — требования по зарплате выросли на 20–30%, хотя предложение от работодателей увеличилось только на 15%». Рост зарплат медиков в коммерческом секторе в Москве несколько замедляется притоком в столицу кандидатов из регионов, согласных на более скромные предложения по зарплате. «В связи с бурным развитием в Москве коммерческой медицины прослеживается тенденция большого притока врачей из регионов, — отмечает Татьяна Каракозова, «Русский Персонал» (Москва), — на рынке труда Москвы сегодня присутствуют специалисты практически со всей России».

Зарплаты врачей в коммерческих и в частных клиниках

Доходы специалистов в сфере медицины зависят от многих составляющих — системы выплаты переменной части зарплаты, стажа, специализации врача, масштабов и престижности лечебного учреждения, количества пациентов. Так где и как заработать в медицине? По данным нашего обзора, во всех регионах зарплаты в коммерческих лечебных учреждениях в среднем выше, чем в государственных. «В целом сравнивать уровень зарплат в коммерческой и государственной медицине сложно, — отмечает Алексей Крупин, «КАУС-Медицина» (Москва). — В государственных клиниках уровень зарплат во многом зависит от системы оплаты труда и стажа специалиста. Если в Москве ставка акушера-гинеколога в городской больнице составляет 16 тысяч рублей, то зарплата специалиста с многолетним опытом на той же позиции со всеми надбавками доходит до 50 тысяч рублей. У среднего медицинского персонала во многих государственных клиниках уровень дохода сопоставим с зарплатными предложениями частной медицины. Тем не менее пока зарплаты в коммерческой медицине значительно превышают тот уровень, который предлагает государство».

Соотношение зарплат разнится в зависимости от специализации врача. «Например, есть отдельные направления, такие как стоматология, гинекология, дерматовенерология, косметология, урология, рентгенология (МРТ, КТ), которые очень популярны в коммерческой медицине и активно развиваются, — рассказывает Алексей Крупин, «КАУС-Медицина» (Москва). — Уровень зарплат здесь в несколько раз превышает уровень, предлагаемый государственной медициной. По большинству же направлений медицины (хирургия, терапия, педиатрия, детские врачи различных специализаций) зарплаты в коммерческом секторе выше, чем в государственном, на 10–100%, в зависимости от уровня клиники, профессионализма и квалификации специалиста. Кроме того, можно выделить еще один ряд специализаций, которые в частной медицине вообще не представлены. Это кардиохирургия, нейрохирургия, фтизиатрия, инфекциология — специалисты в этих областях работают в основном только в государственных медучреждениях».

В некоторых случаях специалисты госучреждений могут зарабатывать столько же, сколько специалисты частных. «Как правило, зарплата медиков, работающих на амбулаторном приеме в бюджетных организациях, ниже на 20–40%, чем в частных клиниках (зависит от категории специалиста и занятости, многие берут дополнительные ставки), — отмечает Мария Базалина, УНИКУМ (Москва). — Медики, работающие в стационаре, могут получать практически столько же, иногда даже больше, чем в коммерческих структурах на аналогичной позиции. Например, медсестра высшей категории в Москве, работая в стационаре в бюджетной организации с суточным графиком только на одну ставку, может получать 30 тыс. руб. При этом медсестры, как правило, берут также дополнительные ставки, в этом случае их доходы могут быть гораздо выше, чем в обычных частных клиниках».

Одним из ключевых отличий в работе специалиста государственной и частной клиники является то, что в негосударственных компаниях практически весь доход специалиста напрямую зависит от количества принятых пациентов.

«Коммерческий доктор может заработать не только на консультировании и манипуляциях, но и на побочных расходах пациента (назначенных анализах и диагностических исследованиях), а городские поликлиники платных услуг обычно не оказывают, — комментирует Татьяна Каракозова, «Русский Персонал» (Москва), — В коммерческом секторе уровень зарплат в 1,5–2, а иногда в 3 раза выше. Доктор в коммерческой клинике, у которого «красная запись» (заполнено все время приема,– прим. авт.), хорошо зарабатывает практически вне зависимости от профиля, в Москве обычно от 60 тыс. руб. и выше. Но неуспешный доктор, к которому не ходят больные, — может получать меньше, чем врач аналогичной специальности в городской поликлинике, просто просиживая время в пустом кабинете. Таких врачей коммерческие клиники не любят — врач не приносит денег, занимая кабинет и тем самым разоряя клинику».

Очень типичное явление для крупных городов, в которых развит коммерческий сектор медицины, — врачи совмещают работу в государственном и коммерческом учреждении, тем самым обеспечивая себе и хороший доход, и получение большого профессионального опыта, и доверие пациентов, зачастую предпочитающих врачей из государственных клиник.

Сколько платят медикам? Сколько зарабатывают врачи в России?

Оклады специалистов-медиков в большинстве случаев минимальны и равны минимальному размеру оплаты труда в регионе. Например, в Челябинске минимальный размер оплаты труда составляет 4611 рублей, и именно с этой суммы начинается размер окладов предлагаемых для врачей и медсестер в Челябинске. Это нижняя планка, верхняя обычно не превышает двух минимальных размеров оплаты труда. Общий же доход специалиста зависит от наличия доплаты за особые условия труда, наличия стимулирующих выплат, размер которых определяет руководство, от выслуги лет, квалификации, наличия ночных дежурств и общей нагрузки. Также среди специализаций медицинских сестер и врачебных специализаций есть более высокооплачиваемые, особенно заметна разница в коммерческих структурах.

Медицинские сестры

Анализ заработных плат, которые предлагаются медицинским сестрам в государственных, муниципальных и частных учреждениях, показал, что среди медицинских сестер наиболее высоки зарплаты у старших медицинских сестер и медсестер-анестезистов.

Старшие медицинские сестры, по данным нашего обзора, зарабатывают в среднем больше на 30–50%, чем другие медсестры. Например, в Казани при среднем по рынку уровне зарплат 5–8 тыс. руб., старшие медсестры зарабатывают 8–12 тыс. руб.

Медсестра-анестезист также зарабатывает на 30–50% больше. Например, в Новосибирске при среднем уровне зарплат 10–15 тыс. руб., анестезисты получают до 24 тыс. руб.

Медсестры по массажу, реанимационные, операционные медсестры, медсестры в отделениях патологии новорожденных, диетические сестры с сертификатом по специальности «Диетология», медсестра по физиотерапии — на 30–40% больше. Например, в Нижнем Новгороде медсестры зарабатывают в среднем до 10 тыс. руб., диетсестра — 10–15 тыс. руб.

Медицинские сестры в онкологических больницах и других учреждениях с особыми условиями труда — на 20–30% больше. Зачастую зарплата на 30–80% выше предлагается также участковым медсестрам. Например, в Красноярске при средней зарплате в госучреждениях 6–9 тыс. руб., участковые медсестры зарабатывают 15–20 тыс. руб.

В коммерческих клиниках на 30–40% больше платят стоматологическим медсестрам и медсестрам-оптометристам.

Врачи

Как отмечает Алексей Крупин, «КАУС-Медицина» (Москва), зарплаты выше у специалистов, которые выполняют манипуляции, — хирургов, стоматологов, гинекологов, отоларингологов, чем у консультирующих врачей (кардиологов, невропатологов, пульмонологов и др.).

К наиболее высокооплачиваемым среди врачебных специализаций Мария Базалина, УНИКУМ (Москва), относит также врачей с двойной специализацией, анестезиологов-реаниматологов, косметологов, врачей общей практики (семейных врачей, работающих с VIP-клиентами).

Какие врачи зарабатывают больше других?

По мнению Татьяны Каракозовой, «Русский Персонал» (Москва), в коммерческой медицине самые оплачиваемые специалисты — это гинекологи и урологи, поскольку они не только ведут амбулаторный прием, но и проводят достаточно большое количество дополнительно оплачиваемых исследований.

По данным нашего обзора в регионах к самым высокооплачиваемым медицинским специалистам можно отнести врачей-онкологов, стоматологов, хирургов, врачей УЗИ, гинекологов, косметологов, наркологов. Эти специалисты зарабатывают в 1,5–2 раза больше, чем в среднем по рынку.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) врача в РФ (в рублях) На федеральном уровне МРОТ составляет 4611 рублей. Однако во многих субъектах приняты региональные соглашения о более высоком МРОТ. Зачастую минимальный оклад для специалистов-медиков равен МРОТ в регионе. Москва: 10 400 Ямало-Ненецкий авт. окр.: 9 536 Сахалинская обл.: 9 500 Ханты-Мансийский авт. окр. — Югра: 9 150 Северная зона Амурской обл.: 8 665 Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный р-н: 8 279 Мурманская обл.: 7 903 В р-нах Крайнего Севера и г. Колпашево (Томская обл.): 7 895 Новосибирская обл.: 7 800 В северных частях Туруханского р-на, Эвенкийского муниципального р-на: 7 643 Амурская обл.: 7 621 Северо-Енисейский р-н: 7 324 Санкт-Петербург: 7 300 Московская обл.: 6 700 Южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, Кежемской р-н: 6 687 Магаданская обл.: 6 500 Томская обл.: 6 372 Краснодарский край: 6 112 Республика Саха (Якутия): 6 062 Северная часть Республики Карелия: Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша: 6 056 Калининградская обл.: 6 000 Ленинградская обл.: 5 930 Рязанская обл.: 5 800 Хабаровский край: 5 629 Енисейск, Лесосибирск, Богачанский район, Енисейский район, Мотыгинский район: 5 735 Тверская обл.: 5 700 В других регионах от 4 611 до 5 000 руб. www.mojazarplata.ru

Зарплаты медиков в Москве

Зарплаты медиков в столице — отдельная тема, поскольку они в несколько раз выше зарплат в регионах. Даже Санкт-Петербург значительно «отстает» в зарплатах. «Московские зарплаты в целом в полтора раза выше питерских, — рассказывает Татьяна Каракозова, «Русский Персонал» (Москва). — Иногда, бывает, что просматривая резюме, я пропущу в тексте название города и удивляюсь: “Почему такой хороший доктор просит так мало денег? Всего 20 тысяч рублей”. А потом вижу, что кандидат из Питера — это нормальная зарплата для северной столицы».

Самые высокие зарплаты врачей по России

Врачи УЗИ в Москве — от 200 до 250 тыс. руб. (по данным агентства «Русский Персонал», Москва).

Главные врачи в Москве в коммерческих клиниках — 150 до 300 тыс. руб. (по данным агентства «Русский Персонал», Москва).

Пластические хирурги, стоматологи, гинекологи, хирурги-имплантологи в Москве — до 300–500 тыс. руб. (по данным агентства «КАУС-Медицина», Москва).

Разброс в доходах московских медиков очень велик. По данным агентства «Русский Персонал» (Москва), к минимальным можно отнести доходы врачей государственных поликлиник — 30–35 тыс. руб. В частных клиниках доходы выше, но также очень сильно различаются: «Зарплаты обычных врачей (без регалий, с одной специализацией, опытом работы не более 10 лет) в среднем составляют 40–60 тыс. руб., — комментирует Мария Базалина, УНИКУМ (Москва). — Больше получают врачи с операционной деятельностью и врачи высших категорий: 60–80 тыс. руб. Врачи с регалиями (доктора медицинских наук, профессоры), работающие в области хирургии (с оперативным вмешательством), стоматологии, косметологии, а также врачи семейной медицины получают от 80 до 200 тыс. руб.».

Доходы медицинских сестер в зависимости от специализации составляют: 20–25 тыс. руб. – для процедурной медсестры и до 40 тыс. руб. – для операционной, перевязочной, старшей.

Подробный обзор московских зарплат в сфере медицины можно увидеть здесь: www.kaus-group.ru/knowledge/salaries/category/medicine

Как пользоваться таблицей

В таблице указаны зарплаты специалистов в сфере медицины для всех городов-миллионников, а также для большинства городов с количеством жителей от 500 тысяч до миллиона. Главный источник информации при создании обзора — официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости РФ — www.trudvsem.ru. Также были привлечены данные (октябрь-декабрь 2011 г.) более чем 180 региональных сайтов и региональных страниц на федеральных сайтах по поиску работы, в том числе rabota.ru, hh.ru, job.ru, superjob.ru, zarplata.ru.

В таблице в отдельных графах вы найдете зарплаты специалистов государственных и негосударственных медицинских учреждений. В каждой графе указан минимальный и максимальный размер заработных плат из опубликованных в открытом доступе. Для вакансий врачей и медицинских сестер также указаны средние заработные платы, которые предлагаются в большинстве вакансий. В таблицу вошли зарплаты для специалистов, работающих полный рабочий день.

Нашли ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.

Уровень зарплат в Польше в 2022 году

Средняя зарплата в Польше достигла размера 5407,0 польских злотых, что составляет 1210,0 евро. Это лидирующая величина среди новых стран-участниц Европейского Союза. Польша успешно проходит все этапы развития экономики, моделирует высокооплачиваемый трудовой рынок и показывает отличные результаты. Индекс Кейтца уже достиг 50%, что является идеальным балансом между минимальной и средней заработной платой.

Налоги в Польше

Налоги в Польше рассчитываются по прогрессирующим ставкам. В 2022 году была сделана корректировка по исчислению подоходного налога с физических лиц. Налоговое управление уменьшило ставку с 18% до 17%, но по второй ступени ставка осталась неизменной – 32%.

По сравнению с развитыми европейскими государствами, эксперты по налогам в Польше не стали сильно разделять налогооблагаемый доход своих граждан и для расчета Income Tax предложили воспользоваться следующей таблицей:

Уровни зарплат	Диапазон доходов в год	Процентная ставка	Примечание
1-ый	от 0 до 85 528 злотых	17%	Индивидуально применяются налоговые льготы в размере 1440 злотых и более
2-ой	от 85 529 злотых и более	32%

Дополнительные условия действуют для лиц младше 26 лет, они не платят подоходный налог в случае, если годовой заработок ниже 85 528 PLN.

Физические лица, у которых годовой заработок составляет 1 млн. злотых, должны платить налог солидарности в размере 4%. Данная сумма отправляется в государственный Фонд для последующих трат, связанных с национальными проектами.

Помимо подоходного налога с польского сотрудника удерживаются:

пенсионные взносы – около 10%;
взнос на страховку по инвалидности – 1,5%;
на медицинскую страховку – около 2,5%;
на медицинское страхование – около 9%.

Так же отдельно за сотрудника работодатель вносит сумму в государственный фонд по следующим статьям:

пенсионное страхование;
страховка по инвалидности;
страховка от несчастных случаев на производстве;
в Фонд труда;
в Фонд гарантированных выплат.

Если просчитать зарплату-нетто по онлайн калькулятору, то со средней зарплаты удерживается 27-30%. Остальную часть выплачивает работодатель – около 20%.

«Например: со среднего дохода в 7940,0 польских злотых (1776 евро) удерживается 2253,0 (504 евро) и работник на руки получает – 5687,0 (1272 евро). Работодатель отдельно выплачивает сумму в госбюджет – 1626,0 (363 евро)».

По онлайн калькулятору так же легко рассчитать другие налоги, например, стоимость товара по критерию нетто плюс ват.

Среднестатистические зарплаты в Польше самых востребованных профессий

Трудовой рынок в Польше охватывает – обрабатывающую промышленность, информационные технологии, телекоммуникации, туризм и сельское хозяйство, но эксперты утверждают, что в стране еще больше ниш, что предоставляет огромные перспективы для опытных и не совсем опытных предпринимателей. Для этого в стране все больше создается бизнес-инкубаторов, которые инвестируют в новые проекты.

Подводя итоги, разумно подчеркнуть, что к польским планам все-таки относится: расширение рынка, увеличение рабочих мест, рост экспорта, но реализации планов мешает низкая демографическая ситуация. В 2022 году прирост польского населения сведен к 0,0%, а количество работающего населения резко сократилось. Для решения проблемы государство все чаще привлекает к труду иностранцев из соседних регионов: России, Украины, Белоруссии, Молдавии, Прибалтики.

Среднестатистические зарплаты характерны для определенных профессий, которые разберем более подробно. Выплата производится в местной валюте – польский злотый, международный знак – PLN.

Средняя зарплата врача

На основании официальных отчетов можно сделать вывод, что врачам в Польше платят выше средних зарплат, а санитарам, акушерам и медсестрам на уровне средних или ниже. Государственные работники получают оклады на 5-20% выше, чем врачи и санитары в частном секторе. Ко всему прочему мужчины зарабатывают на 10% больше, чем женщины.

Врачи и стоматологи могут рассчитывать на среднюю зарплату в размере 9800-17700 PLN, а самая минимальная зарплата в месяц показана в 6500 PLN, в час выходит 40-110 PLN. Годовой заработок колеблется в пределах 78000-212400 PLN, в евро – €17500-47500.

По профессиям:	До вычета налогов				После вычета налогов
По профессиям:	в злотых PLN	в евро EUR	в долларах USD	в рублях RUB	в злотых PLN	в евро EUR	в долларах USD	в рублях RUB
Мануальный терапевт	8 500	1 902	2 141	149 123	6 080	1 360	1 531	106 667
Аллерголог	9 400	2 103	2 368	164 912	6 700	1 499	1 688	117 544
Стоматолог	10 200	2 282	2 569	178 947	7 280	1 629	1 834	127 719
Психолог-консультант	12 000	2 685	3 023	210 526	8 550	1 913	2 154	150 000
Офтальмолог	13 000	2 908	3 275	228 070	9 250	2 069	2 330	162 281
Акушер-гинеколог	15 000

Средняя зарплата учителя

Реальный заработок учителей зависит от стажа, квалификации, от степени образования и поощрительного пособия. Но до 2022 года в Польше было отмечено несколько забастовок учителей с требованием повысить зарплату, и в итоге Правительство удовлетворило запрос с повышением 9,6%. Размер минимальных и средних ставок утверждается постановлением Министерства народного образования.

Преподавательский состав в Польше делится на:

стажеров;
контрактников;
назначенных учителей;
педагогов, прошедших сертификацию.

Данное разделение делит сотрудников на начинающих и опытных специалистов. Самая маленькая зарплата предусмотрена для стажеров – 2782 злотых, медианная для сертифицированного специалиста – 3817 злотых.

Как видно учителя в Польше получают доход ниже среднего, по среднечасовой ставке 17-24 PLN. Высококвалифицированные педагоги и те, кто работает в частных учреждения или в международных школах могут рассчитывать на максимальную зарплату – 8000 злотых или в евро 1790 по текущему курсу.

Помимо ежемесячной зарплаты, в конце года выдается тринадцатый оклад. Таким образом среднегодовая зарплата учителя составляет 36166-49621 PLN или в евро – €8090-11100.

Средняя заработная плата программиста

Программисты в Польше, как и везде, считаются высокооплачиваемыми специалистами. Для них установлены средние оклады в 8000-14800 злотых, примерно 1790-3310 евро. Цифра сильно отличается от среднеустановленной. В основном самые высокие заработки у программных разработчиков, аналитиков, профессионалов в области телекоммуникаций – у начинающих IT-специалистов доход в два раза меньше 6500 злотых.

Текущие дела на рынке труда обстоят так, что программисты и системные администраторы требуются почти в каждую компанию. В финансовом секторе им платят хорошие деньги за их работу, но больше всего предлагают IT-компании, занятые в разработках и в поддержки программного обеспечения.

Сотрудникам, занимающих высокие посты, платят 16250 PLN или 3635 EUR, при этом часовая ставка установлена в пределах 102 PLN или 23 EUR – следовательно, в год IT-специалист зарабатывает от 17500-43600 EUR.

Средний заработок полицейского

В 2018 году польские полицейские не только блокировали протестующих в Польше, но также и сами принимали участие в протестах – с требованием увеличить зарплату. После чего было уволено 15 тысяч сотрудников Полиции.

В 2022 году ситуация изменилась, были предприняты действия по пересмотру заработных плат. Теперь, в зависимости от должности полицейские в 2022 году получают:

По квалификации	Зарплата-Брутто				Зарплата-Нетто
По квалификации	PLN	EUR	USD	RUB	PLN	EUR	USD	RUB
Стажер	2 800	626	705	49 123	2 060	461	519	36 140
Полицейский	5 400	1 208	1 360	94 737	3 900	872	982	68 421
Окружной комендант	8 350	1 868	2 103	146 491	5 980	1 338	1 506	104 912
Командир	10 700	2 394	2 695	187 719	7 600	1 700	1 914	133 333
Заместитель Главнокомандующего	14 000	3 132	3 526	245 614	9 960	2 228	2 509	174 737
Главный комендант	16 000	3 579	4 030	280 702	11 400	2 550	2 872	200 000

Средний доход водителей

Общественный транспорт в Польше находится на среднем уровне, метрополитен работает только в столице Варшаве, в других городах трамваи и автобусы. Так же между городами курсируют поезда и экспресс-поезда. Вакансий для водителей и машинистов предостаточно.

Работа очень ответственна, потому часто молодые и среднего возраста водители сменяют работников старшего поколения.

Таксопарков в польских городах очень много, такси работают на себя или состоят в штате компаний по оказанию транспортных услуг. Средняя зарплата таксистов, водителей автобусов, курьеров 3210 PLN до налогообложения. Среднечасовая ставка 20 PLN.

Трансфер от аэропорта до города или в другой город оплачивается по тарифу 288 злотых/час.

Средний заработок строителей

Строительство новых объектов и монтаж старых зданий – это распространенное явление в крупных и средних городах Польши. Инфраструктура Варшавы, Кракова, Вроцлава, Лодзи включает множество архитектурный сооружений, исторических памятников, дворцов, площадей, что требует регулярной реконструкции. Постоянное возведение современных центров говорит о динамичности и современности государства.

В целях честной конкуренции в Польше – строительные предприятия, подрядчики и участники тендеров ежегодно подписывают Соглашение «Об минимальной ставке заработной платы в строительстве». В 2022 году ставка составила 21,65 PLN.

По информации Центрального статистического управления средняя зарплата строителей находится в рейтинге средних зарплат. Уровень отмечен в 5200-7000 PLN, для младших специалистов – 3500 PLN. На такие оклады могут претендовать люди с высшим образованием. Если рассматривать мастеров без диплома, то их доходы от 3000 PLN и выше.

Участвуют в строительных проектах: государственные, частные и международные компании. Обычно в штат они нанимают следующих работников и предлагают им оклады:

Средняя зарплата дальнобойщика

Работа в Польше для водителей всегда есть, особенно востребованы на рынке труда дальнобойщики. Их нанимают компании по трудовому контракту или по трудовому соглашению. Средняя зарплата водителя грузовика в 2022 году составляет 4800 злотых, она может быть выше на 10-20%. Под увеличением понимают оплату сверхурочных, дополнительные смены, ночные расходы, возмещение путевых расходов.

Дальнобойщики, курсирующие на дальние расстояния по Евросоюзу, зарабатывают в среднем 7200 злотых или в евро – €1610. В эту сумму входят:

бонусы;
надбавка за высокие риски на дорогах;
пособие за экономичное вождение;
грузовая премия;
пособие за дополнительные километры;
сверхурочные;
работа в праздничные и выходные дни.

Размер зарплаты повара

В Польше присутствует культ еды, соответственно гастрономия в городах довольно развита. Открыто большое количество ресторанов, кафе, кофеин, кондитерских, пабов, суши-houses и фудкортов. Соответственно профессия повара очень востребована.

Обычно после окончания учебного заведения молодые повара пристраиваются помощниками в небольшие рестораны, кондитерские, пекарни. В этот момент их труд оплачивается минимально 2500-3800 злотых. Постепенно они становятся опытными поварами и их вознаграждение увеличивается до 5080 злотых, что по меркам Польши очень неплохо.

Есть фанаты, которые продолжают развивать таланты в кулинарии – уезжают на стажировку, придумывают новые рецепты, посещают мастер-классы гигантов гастрономии. И в конечном итоге получают лучшие места в популярных заведениях и в ресторанах с мишленовскими звездами, они становятся шеф-поварами, и их средняя зарплата доходит до 10000-30000 злотых или 2000-6700 евро до налогообложения.

Уровень заработных плат в Польше – полный список

Востребованные профессии:	Средняя зарплата после вычета налогов
Востребованные профессии:	в рублях	в евро
Оператор на заводе	33 298	422
Техник	33 939	430
Воспитатель	35 860	454

Минимальная зарплата в Польше

Минимальная заработная плата приравнена к прожиточному минимуму – и в 2022 году составляет 2600 злотых или 600 евро. Самые малооплачиваемые профессии связаны с обслуживающим сектором, сюда можно отнести:

официантов,
барменов,
курьеров,
продавцов,
дворников,
охранников;
сборщиков урожая.

Так же минимальный доход получают специалисты, работающие не полный рабочий день.

Средние зарплаты иммигрантов из России в Польше

Экспаты и иммигранты из России и из других стран СНГ делятся на несколько категорий:

Высококвалифицированные работники.
Специалисты узкой области.
Работники без диплома о высшем образовании.

В первую категорию попадают IT-специалисты, медицинские работники, преподаватели иностранных языков, приглашенные топ-менеджеры. Средняя зарплата для россиян по таким профессиям установлена выше средней от 6000-10500 PLN.

Вторая категория занимает на иностранном трудовом рынке особенную нишу, здесь понимают специалистов, которых нет в Польше, но они востребованы. Это могут быть профильные инженеры, архитекторы, дизайнеры, ученые, спортсмены, переводчики и др. Их размер медианной зарплаты составляет 7000-15000 PLN.

В третью категорию можно причислить дальнобойщиков, парикмахеров, продавцов, туристических гидов, поваров, воспитателей, сезонных работников. Оплата их труда может быть минимальной 2600 PLN или средней 5400 PLN. Такие профессии подходят не только для россиян, но и для белорусов, у которых стоимость жизни и зарплаты низкие, поэтому они едут на заработки в другие государства.

Средняя зарплата в Польше в 2022 году

По состоянию на 1 января 2022 года в Польше минимальная зарплата составляет 18,3 злотых в час, а среднемесячная минимальная зарплата в Польше с 01.01.2022 года составляет не меньше чем 2800 злотых брутто.

За последние десятилетия Польша заметно ускорилась в темпах развития экономики, а это стало причиной повышения уровня жизни. Особенно это стало заметно, когда страна вошла в Шенгенскую зону. Также в страну пришло большое количество европейских инвестиций. Вливание денежных средств из других стран послужило всплеску развития всевозможных отраслей. Благодаря этому начали появляться рабочие места и повышаться зарплата.

С другой стороны открытие границ привело к тому, что поляки начали уезжать на заработки в более развитые страны Европы – на запад. И в Польше начался дефицит рабочих кадров, особенно высококвалифицированных.

Соотношение расходов и доходов в Польше

Не смотря на то, что в Польше постоянно происходит повышение минимальной зарплаты, которая влечет за собой повышение цен на продукты питания, услуги и остальные товары, уровень жизни по стране постоянно улучшается. С начала 2018 года минимальная зарплата в Польше составляет 2100 злотых (брутто).

А уже с 2022 года минимальная зарплата выросла до 2800 злотых да вычета налогов.

Минимальная зарплата в Польше 2022, брутто и нетто как считать

С 1 января 2022 года размер минимальной зарплаты в Польше вырос и теперь часовая ставка оплаты труда должна быть не менее 18,3 злотых. Если человек рабо.

В Польше четко видна тенденция зависимости заработной платы от воеводства (региона страны). В госсекторе, в среднем, люди получают на 400 злотых больше средней зарплаты. Молодые специалисты, которые еще не имеют опыта работы, получают примерно на 40% меньше своих коллег, которые уже достаточный период времени работают в определенной сфере.

Средняя зарплата в Польше

Среднемесячная заработная плата на предприятиях в 2022 году составляла 5411,45 злотых. При расчете среднего показателя по стране учитываются предпринимательский сектор и только трудовые договоры (умова о праце). Заработная плата лиц, работающих по гражданско-правовым договорам (умова злецения и умова о дзело), не учитывается. В статистику включены только компании с числом сотрудников более 10 человек.

Это больше, чем средняя зарплата на предприятиях Польши в прошлых годах:

2018 – 4852 злотых в месяц
2019 – 5169 злотых в месяц
2022 – 5411 злотых в месяц

Можно ожидать, что в 2022 году средний размер зарплаты составит, примерно 5443 злотых брутто (или 3700 на руки).

Заметен низкий рост заработной платы между 2022 и 2022 годами. Причина, в кризисе, вызванном пандемией COVID-19 . Работодатели сократили занятость, приостановили набор персонала, премии, другие надбавки и повышения к заработной плате. Раньше этот показатель рос на несколько сотен злотых, а теперь прогнозируется рост всего на 32 злотых.

Средняя зарплата в разных отраслях

По данным за февраль 2018 года, средняя зарплата в Польше составила 4600 злотых (что примерно равно 1350 долларов).

Такие данные опубликовало главное статистическое управление Польши, на основании доходов сотрудников на средних и малых предприятиях.

На карте ниже вы можете найти размер средней зарплаты в Польше по регионам в начале 2018 года.

Для сравнения можно посмотреть данные по средним заработным платам в разных регионах Польши в прошлом (2017) году:

Данные по размеру средней зарплаты в 2018 году в крупных городах Польши:

Варшава – 5739 злотых
Катовице 5274 злотых
Гданьск – 5118 злотых
Вроцлав – 4800 злотых
Познань – 4770 злотых
Краков – 4635 злотых
Лодзь – 4230 злотых

Средняя зарплата в Польше для Украинцев по профессиям и видам работ

Работа в Польше для иностранцев вообще и в частности для украинцев, в последнее время стала очень популярным способом заработка. В этой статье будет рассмотрены основн.

Средняя зарплата иностранцев в Польше

Согласно опубликованной Евростатом информации, за последние 10 лет минимальная зарплата в Польше выросла с 1126 злотых (313 евро) в 2008 году до 2000 злотых (453 евро) по состоянию на январь 2017 года.

С другой стороны, по данным Главного статистического управления Польши, среднемесячная заработная плата в ноябре 2016 года составила 4329 злотых 71 грош (около 978 евро).

Доходы иностранцев в Польше существенно зависят от сферы занятости.

Если рассмотреть основные сферы занятости украинцев в Польше, то по итогам 2016 года, меньше всего они зарабатывали в секторе предоставления услуг на дому – около 1826 злотых (410 евро) нетто. Работники торговой отрасли получали в среднем 2000 злотых (450 евро), а средние доходы украинцев, которые нашли работу в строительной сфере, составили 2729 злотых (613 евро).

Эксперты прогнозируют, что в 2017 году средняя зарплата в Польше возрастет не менее чем на 10%, что связано с увеличением минималки и стремительным развитием экономики.

По состоянию на 1 января 2017 года в Польше минимальная зарплата составляет 12 злотых в час, а среднемесячная минимальная зарплата в Польше с 01.01.2018 года составляет не меньше чем 2100 злотых брутто.

Для сравнения – по состоянию на 1 января 2017 года в Украине минимальная зарплата составляет 3201 грн (

110 евро), а средняя зарплата (за декабрь 2016 года) – 6475 грн (

Не так давно статистическое управления GUS (Główny Urząd Statystyczny) обнародовало средние зарплаты самых популярных на польском рынке профессий. Самыми высокооплачиваемыми специалистами по-прежнему являются работники IT, чья средняя зарплата достигает 8000 злотых брутто. Следующие в списке – строители (3000 – 4000) и дальнобойщики (от 3500). Самые скромные з/п у парикмахеров (1800) и визажистов (1500).

По данным GUS опубликованным в январе 2018 года – средняя зарплата в Польше в 2017 году составила 4530,47 злотых. Но стоит учитывать, что эта сумма рассчитывалась на основании данных компаний в которых работает не менее 9 человек. По сравнению с 2016 годом, номинальная заработная плата увеличилась на 5,5 процента. Но из-за роста цен в 2017 году покупательная способность увеличилась в меньшем объеме. Расчеты показывают, что с учетом инфляции в 2017 году реальная заработная плата увеличилась только на 3,4%.

Также стоит учитывать, что цифра 4530 злотых – это зарплата брутто, из нее надо вычесть 585,62 злотых на взносы в ZUS, еще 337,73 злотых от общей суммы составила выплата NFZ и 312 злотых – аванс подоходного налога.

Что может позволить себе человек со средней зарплатой в Польше? Очень многое из того, что нельзя сделать на 3000 гривен в Украине. Например, снимать квартиру, добираться на работу и обратно на общественном транспорте, хорошо питаться.

Работники IT- 7825 злотых брутто;
Строители – 3000-4000 тысячи злотых;
Дальнобойщики – от 3500 злотых;
Повара – 2700 злотых;
Кассиры – 2500 злотых;
Водители грузовиков и автобусов -2800 злотых;
Электрики – от 2500 злотых;
Столяры – от 2800 злотых;
Слесари – от 2400 злотых;
Каменщики – от 3000 злотых;
Продавцы – от 1800 до 3000 злотых;
Швеи -2200 злотых;
Учителя – около 2000 злотых;
Уборщицы -1600-2000 злотых;
Парикмахеры – от 1800 злотых;
Визажисты – от 1500 злотых.

Территориальное расположение также имеет значение. Размер средней зарплаты растет или снижается в зависимости от выбранного места жительства. Например, самые высокие трудовые доходы у жителей Мазовецкого воеводства, куда входит Варшава – столица Польши. Местные специалисты здесь зарабатывают на 25% больше, чем их коллеги по стране. Хорошо зарабатывают в Поморском и Нижнесилезском воеводствах. Меньше получают в Западнопоморском, Лодзинском и Подкарпатском. Ниже всего зарплаты в Варминско-Мазурском воеводстве. Согласно статистике разница между высоким и низким уровнем средней зарплаты по стране составляет 2046 злотых. Также известно, что 8.3% всех работающих в Польше зарабатывают вдвое больше среднего. У тех, кто занят в сфере услуг и сельском хозяйстве заработная плата может быть ниже средней на 40%. Всего минимальную зарплату в Польше получает 10% работников.

Специальности, на которые есть спрос

В Польше есть три направления, в рамках которых потребность в работниках на протяжении последнего десятилетия росла. Это:

сельское хозяйство;
строительство;
промышленные предприятия, нуждающиеся в рабочей силе.

Польские работодатели перечисленных направлений набирают русских, молдаван, украинцев, белорусов и т. д. готовыми бригадами и отдельных работников.

В 2017 году продолжается тенденция оттока польских специалистов в более благополучные Западные страны. Рабочие места освобождаются.

Также открыто много вакансий в Польше в таких сферах:

медицина;
IT;
сфера обслуживания;
социальная сфера

Проще всего в Республике Польша устроиться на сезонные работы. Для того чтобы трудоустроиться, нужна польская рабочая виза. Проблема в том, что на сезон в Польшу стекается большое количество иностранных граждан. Рабочие места есть, а вот Посольства и Консульства не успевают обслужить всех желающих.

Работники, знающие польский язык оцениваются выше тех, кто прибыл на сезонные работы или без знания языка.

В зависимости от опыта, квалификации и специальности можно получать 2,3-2,7 € в час.

Наибольший спрос на мужские должности. В 2016 году были востребованы:

водители;
сварщики;
штукатуры.

Средняя заработная плата сварщика 2,3-2,7 € в час, но, если повезёт устроиться в польско-норвежскую фирму, хорошему специалисту будут платить сразу 5-6 € в час. При таком раскладе в месяц будет выходить около 1 600 €. Вполне достойная оплата.

Стоимость жизни в Польше – 2018 год, расходы на аренду квартиры, питание, транспорт

Ни для кого не секрет, что жить в Польше намного дешевле, чем в других европейских странах но дороже чем, например, в Украине. Доступные цены на продукты питания, арен.

Больше всего люди в Польше тратят на продукты питания. Примерно 30% от зарплаты уходит на еду. Но, если взять среднеевропейские цены, то продукты здесь одни из самых дешевых.

Средняя цена на основные продукты питания в Польше

большая буханка хлеба стоит 1,5 – 3 злотых;
200 грамм сливочного масла – 4 злотых;
Литр молока жирностью 3,2%-3 злотых;
150 грамм йогурта – 1,25 злотых;
Килограмм сыра – 20 злотых;
Десяток яиц – 4,70 злотых;
Килограмм муки – 1,90 злотых;
4 порции риса по 100гр. – 3 злотых;
Пачка макарон – 2,50 злотых;
Литр растительного масла – 5 злотых;
Килограмм сахара – 2,50 злотых;
Килограмм соли – 1 злотый;
Плитка шоколада 100 г. – 3 злотых;
Пачка чая 20 пакетиков – 3 злотых;
250-граммовая банка кофе Чибо – 8 злотых;
Литр натурального сока – 3 злотых;
Полтора литровая бутылка не газированной воды – 1,50 злотых;
Пол литровая бутылка пива – 2.50 злотых;

Цены на овощи и фрукты в Польше

Килограмм картофеля – 1,30 злотых;
Моркови 1 кг – 1,60 злотых;
Килограмм помидоров – 5 злотых;
Огурцов 1 кг – 4 злотых;
Сладкого перца 1 кг – 9,50 злотых;
Набор овощей для приготовления первого блюда – 2,50 злотых;
Килограмм бананов – 7,50 злотых;
Лимоны и апельсины 1 кг – 7,50 злотых;

Цены на мясо в Польше

Курица 1 кг стоит 10 злотых;
Свиная вырезка – 22 злотых;
Говяжья вырезка – 30 злотых;
Суповой набор – 17 злотых;
Колбасные изделия – 19 злотых;
Килограмм шинки – 30 злотых;
Банка консервов – 3 злотых.

Цены в Польше, продукты, одежда и стоимость жизни в Польше

Что почем в Польше?

В этой статье рассмотрим цены на основные продукты питания, одежду, и все что может понадобится для жизни в Польше.

На протяжении многих лет плата за коммунальные услуги считалась достаточно недорогой, и каждый слой населения мог уплачивать стоимость этих услуг. После вступления в Шенгенскую зону практически ничего не изменилось. В среднем, жители Польши платят за коммунальные услуги не более 25% от доходов.

Молодые люди, которые еще не имеют достаточного количества личных сбережений на собственное жилье, предпочитают снимать квартиру или комнату, так как стоимость аренды здесь весьма невысокая. Жители из СНГ любят инвестировать свои вложения в покупку недвижимости в Польше, так как это правильное капиталовложение с долгосрочной инвестицией. Наиболее перспективной считается недвижимость в Варшаве.

Последняя ощутимая статья расходов – проезд в муниципальном транспорте.

Сравнивая Польшу и другие страны Евросоюза, с уверенностью можно сказать, что стоимость жизни в этой стране весьма приемлемая. Именно поэтому сюда приезжает большое количество иностранцев.

Минимальны зарплаты в странах Европы

Как переехать в Польшу, с чего начать ?

Очень много людей задают вопрос – Я хочу приехать в польшу на учебу, работу или хочу жить в Польше, что для этого нужно и с чего начать? В этой статье мы постараемся д.

Средние зарплаты в Польше

Для некоторых стран Европейского Союза международный кризис не стал препятствием для развития экономики и роста благосостояния населения. В 2022 году минимальная зарплата в Польше продолжает свой рост. Медленно и верно Республика Польша движется к благополучию.

Многие граждане бывшего СССР отправляются туда на заработки. Некоторые наши соотечественники полюбили страну и, проработав в ней некоторое время, получили вид на жительство в Польше и остались навсегда.

Есть ли смысл ехать в Польшу зарабатывать деньги? В сравнении с другими странами Европейского Союза, она не столь перспективна.

Однако 2022 год показал, что иностранцы при желании и правильном подходе могут зарабатывать в Республике Польша не хуже чем в Швеции, Германии, Турции, Греции и других странах, привлекающих наших соотечественниками хорошими заработными платами и условиями труда.

Перспективные заработки в Польше

Уровень благосостояния поляков растёт. Не слишком стремительно, но того что можно увидеть невооружённым глазом, достаточно, чтобы судить о стране, как о весьма перспективной базе для тех, кто не умеет довольствоваться малым и ценит свой труд выше, чем способны его оценить работодатели России, Украины, Казахстана и других стран СНГ.

Динамика изменения средней зарплаты за месяц в Польше в евро

Особенно привлекательна Польша для украинцев. Это связанно и с историей двух государств, и с поразительной схожестью языков.

Первое, что нужно уяснить тем, кто отправляется в Польшу на заработки, это то, что уровень заработной платы зависит от региона, специальности, квалификации и опыта.

Начинающие специалисты в 2022 году получали в среднем 400-500 евро (с вычетом налогов).

Если проводить сравнение с Украиной, это нормально, если с другими странами Евросоюза – мало. Но не стоит сбрасывать со счетов цены на необходимые продукты. Жизнь в Польше обходится гораздо дешевле, чем в соседних государствах. К примеру, за килограмм свиной вырезки придётся отдать в среднем 2,5 €. Другие необходимые продукты обойдутся в следующие суммы (приблизительно):

молоко (1 литр) – до 0,7 €;
масло сливочное (200 гр) – 0,9 €;
сахар (1 кг) – 0,55 €;
мука высшего сорта (1 кг) – 0,6 €;
яблоки (1 кг) – 0,6 €;
хорошая колбаса (1 кг) – 3,3 € и т. д.

Указанный выше показатель заработной платы характерен для первого года работы. Он может быть выше, может быть и ниже. Многие работники без квалификации зарабатывают около 350 евро в месяц. Стремиться есть к чему. Показатель средней заработной платы на 2022 год составлял 1071 €. Его уровень ежегодно растёт. А это значит, что в Польше можно неплохо устроиться.

Специальности, на которые есть спрос

сельское хозяйство;
строительство;
предприятия, нуждающиеся в рабочей силе.

Польские работодатели перечисленных направлений набирают русских, молдаван, украинцев, белорусов и т. д. готовыми бригадами.

В 2022 году продолжается тенденция оттока польских специалистов в более благополучные Западные страны. Рабочие места освобождаются.

Всё больше вакансий появляется в таких сферах, как:

медицина;
IT;
сфера обслуживания;
социальная сфера и т. д.

Сложнее всего в Польше устроиться на должность экономиста и учителя истории. Практически закрытым для иностранцев является аппарат государственного управления.

Перспективы хороших заработков

В Республике Польша можно найти работу, которая не требует знания польского языка. Как правило, это сезонные вакансии. Чем лучше претендент на работу знает язык страны, тем больше у него шансов найти должность с перспективой продвижения по службе и увеличением заработной платы.

К примеру, даже самый высококлассный врач должен сдать экзамен на знание польского языка. Без особых знаний и умений реально зарабатывать 1 – 2 € в час. Как правило, речь идёт о рабочих местах, не рассчитанных на нормированный рабочий день и регулярные выходные.

Сравнение польской средней зарплаты с другими европейскими странами

Заработки на сезонных работах

Специалисты по трудоустройству за рубежом советуют начать подготовку к поездке заранее. Для удачного исхода дела можно записаться на очередь в польский визовый центр.

Есть два способа поиска работы:

через агентство;
самостоятельно.

Если действовать самостоятельно, весь процесс выйдет дешевле. С агентствами процедура оформления необходимых документов, дорога и прочие расходы обойдутся от 200 € и выше. Зависит от страны. Оформить рабочую визу в Польшу несложно.

Сезонные работы в Польше – это, как правило, сбор урожая. Собирать можно ягоды, шампиньоны, яблоки, различные овощи и т. д.

К примеру, за сбор шампиньонов работодатели готовы платить до 1,6 € в час. В месяц выходит до 500 евро.

Вакансии со знанием языков

Работники, знающие польский язык оцениваются выше тех, кто прибыл на сезонные работы. В зависимости от опыта, квалификации и специальности можно получать 2,3-2,7 € в час.
Наибольший спрос на мужские должности. В 2022 году были востребованы:

водители;
сварщики;
штукатуры и т. д.

Престижная работа в Польше

В Польше ценят хороших специалистов. Если устроиться в уважаемую фирму, можно рассчитывать не только на высокую заработную плату, но и на страховку и даже бесплатное жильё. В лучшем случае будет возможность привезти на новое место жительства семью. Многие компании дарят своим сотрудникам абонементы в спортзал и бассейн, оформляют страховку и т. д.

К престижным и в то же время доступным вакансиям для наших соотечественников относятся топ-менеджер, бизнес-аналитик, программист и т. п. Хорошего специалиста в некоторых сферах не только примут на работу, но возьмут на себя все хлопоты по оформлению необходимых документов (виза, разрешение и т. д.).

Работа для девушек

Во всех развитых странах в перечнях востребованных вакансий всегда можно найти раздел «Работа для девушек». Как правило, молодым привлекательным особам предлагают вакансии в сегменте эскорт услуг. Часто работодатели указывают «без интима», чаще пишут «вы будете сами решать».

Девушки могут устроиться в ночных клубах, обслуживающих по большей части иностранцев.

Работа на польской кондитерской фабрике

Ставки колеблются от 2 000 до 4 000 €. Не считая чаевых. Ночные клубы обеспечивают жилплощадь. Знание иностранных языков не требуется. Танцовщицы могут устроиться на работу в ночных клубах для иностранцев. Зарплата колеблется от 2 500 до 4 000 евро. Речь идёт о танцах топлес.

Сколько зарабатывают люди различных профессий

В 2022-2022 годах, как и ранее, больше всего ценились работники сферы IT. В данной области средняя зарплата была 1 600 €. Не обижены были и сотрудники телекоммуникационных предприятий. Они отстали от своих оппонентов из IT-сферы совсем немного.

Следующими в зарплатных рейтингах Польши идут банковские служащие и работники страховых компаний. В этих сферах средняя заработная плата колебалась в рамках 1 300 – 1 500 € в месяц.

Таблица сравнения зарплат IT-специалистов по городам Польши

В «затылок им дышали» энергетики и газовики. Став частью Европейского Союза, Польша не изменила давним советским традициям. Наши врачи, узнавая, какие заработки им светят на её землях, испытывают разочарование. Медработникам лучше попытать счастья в других странах.

В Польше медицинские специалисты в государственных учреждениях входят в число самых низкооплачиваемых работников. Хорошо устроиться можно разве что в частных клиниках. Ещё более обделены в Республике Польша работники культуры.

Вопросы польского налогообложения

В плане налогообложения работающих граждан в 2022 году практически ничего не изменилось. Уровень налогов в Польше остался на прежних показателях. Платить подоходный налог обязаны, как резиденты, так и нерезиденты.

Если годовая зарплата не превысила 3091 злотых, что в переводе на евро означает 712,17 евро, налог с работника взиматься не будет. Отправной точкой для расчётов является сумма 85 528 злотых – 19 668-54 евро.

Всё, что больше минимальной границы, но ниже этой цифры, облагается налогом 18%. Из полученной суммы отнимается 556-02 злотых. Всё, что выше, пороговой цифры, рассчитывается по ставке 32%.

В плане налогообложения Польша придерживается золотой середины. Условия не самые выгодные, но и не самые кабальные. Если рассматривать уровень жизни населения, можно прийти к выводу, что польский народ не бедствует.

Бланк декларации о возвращении налогов из Польши

Омоложение польского общества

Для молодых энергичных людей в Польше открыты широкие перспективы. Привлекательны не только зарплаты в стране, но и возможность без особых хлопот и затрат остаться в ней на постоянное место жительства.

В 2022 году польское правительство продолжало вести политику омоложения общества. В связи с этим, в стране упрощены правила получения гражданства.

Так выглядит паспорт польского гражданина

Получить польское гражданство можно, прожив в стране 2-3 года, при этом необязательно быть востребованным работником или известным учёным. Не нужно приобретать жилплощадь и инвестировать в экономику.

В то время как население Польши мигрирует на Запад, с Востока в неё прибывают люди из стран с более низким уровнем жизни. Польша готова не только предоставить им достойные рабочие места, но и постоянное место жительства.

Зарплаты в Польше

Польша или официально – Республика Польша – государство в Центральной Европе, относится к странам Шенгенского соглашения. После вхождения в эту зону, примерно за последние 10 лет, в стране растут темпы экономического развития, что неизбежно привело к заметному повышению уровня жизни людей.

Немного статистики

Прогресс в цифрах: 5,1 % составляет рост ВВП за год, Польша занимает 26 место в мире по ВВП. Инфляция в 2018 году 3 %, производственная инфляция – 0,7 %. Уровень безработицы оценивается в 5,7 %.

Кроме того, в стране наделяются одинаковыми правами на работу как местные жители, так и приезжие. Это привлекает жителей постсоветского пространства, в основном украинцев, молдован и белорусов приезжают на заработки.

Местная валюта – польский злотый, так на начало 2019 год 1 евро приравнивается 4,3 злотым, в конвертации в российскую: 17,21 рублям соответствует 1 злотый.

Минимальная зарплата в Польше

Жители страны получают заработную плату в брутто (злотые) – полная сумма без каких-либо вычетов, и нетто – сумма, получаемая работником на руки после выплат налогов, социальных, медицинских и других обязательных платежей. Нетто составляет примерно 70 % суммы брутто.

По данным на январь 2019, минимальная оплата труда оценивается в 13.7 злотых в час, соответственно, брутто-зарплата за месяц будет около 2100 злотых.

Зарплаты в среднем по стране

Средняя зарплата в Польше до всех вычетов составляет примерно 4500 злотых или 1090 евро. Это усредненный показатель регионам, профессиям, с учетом возраста и пола. Работник с недостаточным опытом заработает брутто-зарплату на 10-40 % меньше от среднестатистической.

В Польше различные заработные платы по регионам – в мегаполисах доходы жителей гораздо выше. Самые большие оклады в столице Варшаве.

Представлена таблица соответствия региона и среднего оклада.

Город	Средняя зарплата, евро	Конвертация в рубли
Варшава	1259	93 000
Вроцлав	1071	79 000
Гданьск	1057	78 000
Катовице	1036	77 000
Краков	1027	76 000
Познань	973	72 000
Щецин	971	71 800
Ополе	965	56 600
Лодзь	962	56 400
Белосток	940	69 500
Зелена Гура, Гожув-Велькопольски	923	68 300
Люблин	919	68 000
Быдгощ, Торунь	918	67 900
Кельце	912	67 500
Жешув	897	66 300
Ольштын	885	65 500

В Республике Польша, как и в других странах мира, доход во многом зависит от отрасли, в которой работает человек. По итогам 2018 года, в таблице выделены самые перспективные:

Сфера	Средняя брутто-зарплата, злотые
IT	8379
Горнодобывающая промышленность	6870
Логистика	6000
Недвижимость	4734
Бизнес	4600
Строительство	4000-5500
Здравоохранение	3120
Торговля	2500-3900
Услуги	1800-2700

Наиболее популярные направления: финансы, инвестиции, аналитика, страхование и технические специальности. На 2018 год самыми высокооплачиваемыми профессиями оказались:

представители государственных органов;
директора;
менеджеры высшего звена;
технические специалисты;
менеджеры горнодобывающей промышленности, производства;
инженеры, архитекторы;
юристы;
врачи;
работники в сфере морского транспорта и авиации;
специалисты по компьютерным сетям, менеджеры информационных технологий.

В таблице приведены наиболее популярные профессии и зарплаты, которые работники получают на руки:

Профессия	Средняя нетто-зарплата, злотые
Государственный служащий	4000
IT-специалист	7825
Ученый	4200
Инженер	3200
Дальнобойщик	3500 и выше
Электрик, столяр, слесарь	2400-2800
Каменщик, сварщик	3000 и более
Учитель	2600
Повар	2700
Строитель	3000-4000
Продавец, кассир	2000-3000
Парикмахер, визажист	1500-1800
Водитель грузовых автомобилей	2800
Швея	2200
Врач	6000
Медсестра, акушер	2600
Фармацевт	2700
Юрист	4200
Разнорабочий	2400
Сотрудник охраны, правоохранительных органов и пожарный	2500
Банковский служащий	3000
Бухгалтер	3600

Сколько получают иностранцы

В Польше на всех работников в равной мере распространяется Трудовой Кодекс, неважно иммигрант или местный житель. Для того чтобы работать в стране, необходимо иметь:

биометрический паспорт;
рабочую визу;
разрешение на работу;
трудовой договор;
аккредитованный диплом об образовании.

Наиболее востребованные профессии: сезонные рабочие, обслуживающий персонал, разнорабочие, специалисты в сфере: сельского хозяйства, IT, строительства; водители категории С и Е, медицинский персонал.

Минимальный оклад для иностранного гражданина не может быть менее 2100 злотых – это прожиточный минимум. Оплата труда будет зависеть от навыков, образования, знания языков и опыта работы, поэтому приезжий может рассчитывать на достойную оплату своего труда, независимо от пола, происхождения, вероисповедания и прочего.