МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Свердловской области в 2020 году

Прожиточный минимум и МРОТ в Свердловской области с 1 января 2020 года

Свердловская область – регион с особыми климатическими условиями, в связи с чем минимальная зарплата в регионе умножается на районный коэффициент. Таким образом, МРОТ в Свердловской области с 1 января 2020 года с уральским коэффициентом будет немного выше федерального, который равен 12 130 рублей.

Расскажем, на каком уровне установлены минимальная зарплата и прожиточный минимум в Свердловской области в 2020 году – с 1 января все еще актуальны данные за 3 квартал 2019 года. Данные за 4 квартал ожидаются в феврале.

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Что означает «прожиточный минимум», для чего он нужен?

Прожиточный минимум – это стоимость минимального набора продуктов, товаров и услуг, необходимых для удовлетворения основных физических и социальный потребностей человека. Этот показатель определяют ежеквартально для всей России в целом и отдельно в каждом регионе на душу населения и основных социальных групп (для детей; для работоспособных; для пенсионеров).

Пенсионерам данный финансовый показатель устанавливается еще и ежегодно для каждого региона, чтобы определить размер общефедеральной пенсионной соцдоплаты, которая в соответствии с ФЗ РФ от 17.07.1999 N178-ФЗ должна уравнять доход пенсионера с размером прожиточного минимума.

Указанную величину по РФ за 1 квартал 2020 года еще не определили. Приказом Министерства труда РФ от 25.11.2019 N738н (зарегистрирован в Минюсте РФ 23.12.2019 г.) установлен данный финансовый показатель за 3 квартал 2019 года. Он составил:

  • на ребенка – 10 838 рублей;
  • для получающих пенсию – 9 090 рублей;
  • для трудящихся граждан – 11 942 рубля;
  • для каждого человека в целом – 11 012 рублей.

Эта величина необходима также для пособия малоимущим, а со 2 августа 2019 года года — для пособия на ребенка до 3 лет. Прожиточный минимум на ребенка нужен при расчетах «детских» выплат для малообеспеченных семей, а также алиментов.

Что такое МРОТ и для чего он нужен?

Минимальный размер оплаты труда – это самая низкая зарплата, которую работодатель вправе выплачивать сотруднику, отработавшему полный месяц. Ниже МРОТ платить нельзя – это серьезное нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрены высокие административные штрафы в соответствии с п. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

МРОТ используют при расчете пособия лицам, ушедшим в отпуск по уходу за детьми, которым не исполнилось 1,5 года, «декретных» (для работающих женщин), для исчисления размера пособия безработным и по временной нетрудоспособности, пенсионных выплат.

Параметры МРОТ в РФ устанавливает закон на общефедеральном уровне. В ст.1 ФЗ РФ от 19.10.2000 №82-ФЗ реализованы нормы ст.133 ТК РФ. МРОТ теперь не должен опускаться ниже прожиточного минимума для трудящихся лиц за 2-ой квартал прошлого года. С 1 января 2020 года это значение не должно составлять ниже 12 130 рублей (Приказ Министерства труда России от 09.08.2019 N561н). Но субъекты РФ могут установить в своих местных актах, что наименьшая зарплата для лиц, работающих в регионе, имеет более высокий размер, чем по стране в общем (ст.133.1 ТК РФ).

Прожиточный минимум в Свердловской области

Величина этого финансового показателя здесь, как и в целом по стране, за 1-й квартал 2020 года не определена, последние данные – за 3 квартал 2019 года. Согласно постановлению регионального Правительства от 07.11.2019 №769-пп, размер прожиточного минимума в Свердловской области за 3 квартал 2019 года имеет следующие значения:

  • в целом на человека – 10 811 рублей. Если сравнивать общегосударственное значение этого финансового параметра и прожиточный минимум в Свердловской области на человека, сумма по области, как видно, уступает общефедеральному значению;
  • для трудящихся граждан – 11 538 рублей;
  • у получающих пенсию – 8 835 рублей;
  • для детей – 11 385 рублей.

Областной акт, в котором будут указаны параметры этого показателя за 4 квартал 2019 года, возможно, будет принят не ранее, чем в феврале этого года.

Для определения величины пенсионной соцдоплаты в регионе установили прожиточный минимум для пенсионеров в Свердловской области в 2020 году – 9 311 рублей (Закон Свердловской области от 02.08.2019 №66-ОЗ).

Размер МРОТ в Свердловском регионе

В регионе перестало действовать подписанное в 2017 году региональное соглашение о МРОТ в Свердловской области. С 1 января 2020 года применяется федеральный размер минимальной зарплаты, умноженный на районный коэффициент. Дело в том, что оговоренный в Соглашении размер заработной платы ниже общефедерального уровня, а это не допускается Трудовым кодексом РФ.

Свердловская область, как уже было сказано выше, – это территория, отличающаяся особым климатом, поэтому на общефедеральный МРОТ тут начисляют «районный коэффициент» (постановление Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П). О необходимости установления величины говорится в постановлении Совета Министров СССР от 21.05.1987 № 591. Другого правового акта по указанной теме пока не принималось.

Согласно вышесказанному размеры минимально допустимого размера оплаты труда в Свердловской области в 2020 году имеют значения:

  • в Североуральском, Ивдельском, Краснотурьинском, Гаринском, Таборинском и Карпинском районах региона МРОТ увеличивается в 1,2 раза – 14 556 рублей;
  • в региональном центре и иных районах этого субъекта коэффициент равен 1,15 и, следовательно, МРОТ не должен быть ниже 13 949 рублей 50 копеек.
Читайте также:
МРОТ во Владимирской области с 1 января 2020 года

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Минимальный размер оплаты труда в Свердловской области в 2020 году

  • 1. Порядок формирования МРОТ для работающих свердловчан
  • 2. Повышающие региональные тарифы
  • 3. Территории и применяемые для них тарифы
  • 4. Положены ли свердловчанам северные надбавки

МРОТ Свердловской области совпадает с базовой общефедеральной величиной в 12 130 рублей. Однако из-за суровых климатических и территориальных условий на базовую ставку оплаты начисляются региональные коэффициенты, предусмотренные для этих территорий. В связи с этим МРОТ в Свердловской области в 2020 году с уральским коэффициентом будет выше по показателю, чем «минималка» в других субъектах РФ.

Порядок формирования МРОТ для работающих свердловчан

Местные власти вправе устанавливать на региональном уровне собственный показатель МРОТ. Порядок формирования размера «минималки» регламентируется трехсторонним соглашением, заключенным между местной исполнительной властью Свердловской области, объединением местных профсоюзов и представителями работодателей в 2017 году.

Согласно соглашению №151 от 30.08.2017 г., показатель МРОТ формируется из:

  • базовой тарифной ставки (оклада);
  • компенсационных доплат и надбавок;
  • премий и других поощрительных вознаграждений.

Действие документа распространяется только на работников внебюджетных сфер деятельности. Срок действия соглашения рассчитан до 2020 года.

Однако МРОТ был установлен в октябре 2017 года в размере 9217 рублей и больше не пересматривался. Установленный минимум меньше общефедерального показателя. Поэтому работодателям следует руководствоваться общефедеральной величиной МРОТ с 1 января 2020 года в Свердловской области, пока местная администрация не примет новый МРОТ, большего размера.

Повышающие региональные тарифы

Из-за суровых климатических и природных условий, труднодоступности районов и специфики работы в этих областях устанавливаются местные коэффициенты, направленные на повышение МРОТ. Поэтому зарплату начисляют с учетом повышающих тарифов, в том числе и в Свердловской области.

Если сотруднику назначен минимальный оклад, то повышающие коэффициенты начисляются сверх показателя МРОТ (Постановление Конституционного суда №38-П от 7 декабря 2017 г.).

Территории и применяемые для них тарифы

Территория, на которую распространяется повышающий тариф Величина тарифа МРОТ Свердловской области с 1 января 2019 года с уральским коэффициентом без вычета НДФЛ
Города Карпинск, Ивдель, Североуральск, Краснотурьинск 1,2 11 280 х 1,2 = 13 536 рублей
Районы, находящиеся в административном управлении местных органов власти: Ивдельского, Карпинского, Североуральского, Краснотурьинского районов 1,2 13 356 рублей
Таборинский и Гаринский район 1,2 13 356 рублей
Добринский, Носовский, Фирулевский, Александровский, Кузнецовский, Оверинский, Черновский, Пальминский и Озерский районы 1,2 13 356 рублей
Екатеринбург и остальные территории Свердловской области 1,15 11 280 х 1,15 = 12 972 рубля

Районный коэффициент относится к стимулирующей работников надбавке и обязателен для выплаты работодателями (ст. 316, 146 ТК РФ). Оформление работающего на ставку ниже показателей, указанных в таблице, запрещено ТК РФ. Также запрещается разделять выплату «минималки» и выплат по коэффициенту.

Читайте также:
Что такое и кто такой бенефициарный владелец (бенефициар)

Работодателям стоит учесть, что региональный коэффициент начисляется также на работников, временно трудоустроенных, работающих по совместительству или на сезонных работах.

При нарушении требований законодательства работодателя привлекут к административной, а в отдельных случаях, к уголовной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).

Положены ли свердловчанам северные надбавки

Для лиц, работающих и проживающих в экстремальных природно-климатических условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к нему, полагается доплата в виде северных коэффициентов (ФЗ за № 4520-1 от 19 февраля 1993 г.).

Перечень районов, на которые распространяется действие закона, устанавливается Правительством РФ. С ним можно ознакомиться в Постановлении Совета Министров СССР №1029 от 10.11.1967 года. Свердловской области в этом списке нет, значит, северные надбавки работодателями не начисляются.

Новый МРОТ в 2021 году и обновляемая Таблица по регионам

Власти постоянно устанавливают новый МРОТ в России.

Наверное, они думают, что новый МРОТ способен вернуть утрачиваемую лояльность граждан.

В любом случае, соотечественникам иногда нужно узнавать:

Какой новый МРОТ действует сейчас?

Здесь покажу бесплатный инструмент с обновляемой информацией о минимальном размере оплаты труда.

Чтобы легко использовать инструмент нужно различать 2 понятия:

  • МРОТ – минимальный размер оплаты труда,
  • МЗП – минимальная заработная плата.

В чем разница между ними?

Новый МРОТ с 1 января 2021 года составляет 12792 рублей.

МРОТ устанавливают на федеральном уровне.

Он действует на всей территории РФ.

Однако региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, который действует на территории субъекта РФ.

Региональный МРОТ называют – минимальная заработная плата МЗП.

Минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ.

Иными словами, региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ.

В субъектах РФ, где установлена МЗП, она заменяет федеральный МРОТ.

Некоторые губернаторы устанавливают МЗП, но не все.

Теперь переходим к инструменту, который покажет

как узнать новый МРОТ на текущую дату за 2 минуты онлайн?

Для этой цели используем систему КонсультантПлюс.

Кнопку с ссылкой на инструмент найдете внизу статьи.

Под заголовком инструмента будет указана дата актуальности информации.

На момент написания статьи

система показывала МРОТ с 1 октября 2020 года.

Специалисты КонсультантПлюс обновляют справочную информацию по мере изменения.

Поэтому в любой момент времени вы получите актуальные сведения по своему региону.

Прокрутите страницу системы до Таблицы МРОТ по регионам.

Таблица состоит из 3-х граф:

  • субъект РФ,
  • размер минимальной заработной платы в рублях,
  • основание (акт, которым установлен МРОТ или МЗП).

Прокрутите таблицу до субъекта РФ, по которому хотите узнать новый МРОТ.

Во второй графе найдете сумму МРОТ или МЗП, которая действует в регионе.

В третьей графе указан документ, которым в регионе установлен новый МРОТ.

Для примера возьмем Москву.

Новый МРОТ в Москве.

Москвичи, как всегда, впереди России всей.

МРОТ в Москве составляет 20361,00 рублей. При этом федеральный МРОТ равен 12130,00 рублей.

Как видно на скриншоте, новый МРОТ в столице равен прожиточному минимуму трудоспособного населения Москвы.

Контрастно с Москвой выглядят Челябинская и Ярославская области:

  • в Челябинской области действует федеральный МРОТ в размере 12130,00 рублей,
  • Ярославская область установила МЗП, но в таком же размере как федеральный МРОТ.

Об установлении в Ярославской области минимальной заработной платы, вместо МРОТ, свидетельствует 3-я графа.

В частности, в ней указано Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 — 2020 годы от 29.12.2017.

Данное соглашение заменяет МРОТ на МЗП в области, но размер у них одинаков.

Для справки.

Уведомление о начале строительства объекта ИЖС или садового дома формируют за 3 минуты самостоятельно онлайн.

Таблица МРОТ по регионам

Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс.

МРОТ с 1 октября 2020 года.

Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.

Республика Адыгея (Адыгея)

Республика Бурятия

в объеме минимального размера оплаты труда:

1) для некоммерческих организаций;

2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

Читайте также:
Стагнация: что это такое в экономике, ее основные виды, причины и последствия

Республика Крым

для государственных и муниципальных учреждений Республики — в размере МРОТ

Республика Хакасия

для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате

Хабаровский край

в размере МРОТ:

1) для государственных и муниципальных учреждений области;

2) для некоммерческих организаций;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;

Воронежская область

в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не ниже МРОТ (12130)

Костромская область

12800 (при этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника не должна быть менее 9940 руб.)

Псковская область

1) для работников государственных учреждений области и государственных унитарных предприятий области;

2) работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области;

3) работников, работающих на территории области в социально ориентированных некоммерческих организациях;

4) работников, работающих на территории области в организациях потребительской кооперации;

5) работников, работающих на территории области у субъектов малого предпринимательства;

для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей — в размере не ниже 1,2 МРОТ

для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов

для работников внебюджетной сферы

в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города

Чукотский автономный округ

Кликните, чтобы узнать какой МРОТ актуальный на сегодняшнюю дату.

Желаю достойной жизни с доходами 10-кратно превышающими любой МРОТ.

Если было полезно, поделитесь с другими в социальной сети.

Для сведения.

Земельный участок от администрации получают 2-мя способами:

  • на аукционе,
  • без торгов.

Готовый алгоритм действий в пошаговой инструкции по получению земельного участка.

МРОТ в 2020 году: какой минимальный размер оплаты труда в России

Повышение МРОТ в 2020 году в России составило 7,5% по отношению к предыдущему значению, показатель достиг величины 12 130 рублей. В этом разделе расскажем о том, что такое МРОТ, на что он влияет, где используется и как отражается на жизни граждан РФ.

Что такое МРОТ

МРОТ – это один из ключевых способов государственного регулирования трудовых отношений между работниками и работодателями отношений в части оплаты труда. Экономисты спорят насчёт целесообразности его введения. Некоторые полагают, что вмешательство государства в эту сферу вредно, так как «ломает» законы рынка, который способен самостоятельно установить «справедливый» порог оплаты. Но мы не будем вдаваться в сущность экономических дискуссий, а примем МРОТ, как данность, и раскроем его практическое значение для отдельного человека.

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда, который был введён Федеральным законом о МРОТ от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Законодатели утвердили новый общероссийский МРОТ, как уже было сказано в начале обзора, в размере 12 130 рублей.

МРОТ отличается от прожиточного минимума (Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ), который отражает стоимость модельного набора продуктов, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности. Между этими показателями есть связь, в том числе и на законодательном уровне. Так, в ст. 1 82-ФЗ прописано, что с 1 января каждого года величина МРОТ устанавливается не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по РФ за 2-й квартал предшествующего года.

Присутствует МРОТ и в Трудовом Кодексе РФ. В ст. 133 ТК установлено, что:

  • МРОТ обеспечивается для бюджетных организаций и учреждений из средств бюджетов соответствующих уровней, а для коммерческих – за счёт их собственных средств;
  • зарплата работника за полный отработанный месяц не может быть ниже МРОТ.

Какой МРОТ в 2020 году в России

Как уже было сказано выше, увеличение размера МРОТ в 2020 году в России произошло на 7,5% по сравнению с предшествующим значением, сумма МРОТ с 1 января 2020 года (минимальная зарплата) составляет 12 130 рублей. Поэтому рассчитать размер минимальной заработной платы не составит никакого труда, она равна величине МРОТ. Отдельно индексация МРОТ для бюджетников не проводится, показатель устанавливается единым для всех категорий работников.

Читайте также:
Причины отказа в приеме на работу

Новый федеральный МРОТ для трудоспособного населения часто путают с прожиточным минимумом, который устанавливается для разных групп населения. Не существует изменений МРОТ для пенсионеров, трудоспособных или детей, есть изменение прожиточного минимума для этих социально-демографических групп.

Влияние размера МРОТ на алименты для ребенка

Если родители ребёнка не приходят к соглашению о размере алиментов, они назначается судом. В типовом варианте этот показатель исчисляется, как доля от заработка (ст. 81 Семейного Кодекса РФ). Если у родителя, обязанного выплачивать алименты, нет постоянного заработка, суд может назначить выплаты в фиксированной сумме или совместить долевую и фиксированную выплаты (ст. 83 СК РФ). Никакой привязки размера алиментов к детскому МРОТ в 2020 году в законодательстве нет.

Такая привязка может появиться, если работодатель выплачивает сотруднику зарплату в минимальном размере, то есть на уровне МРОТ. В этом случае для алиментов:

  • на одного ребенка расчётное значение выплат будет равно 1/4 МРОТ;
  • на двух детей – 1/3 МРОТ;
  • на трёх и более детей – 1/2 МРОТ.

Может ли зарплата быть меньше МРОТ

В соответствии с положениями ст. 133 ТК РФ зарплата работника за полный отработанный месяц не может быть ниже МРОТ. При этом оклад ниже действующего МРОТ возможен, ведь зарплата, помимо оклада, может включать, например, надбавки к окладу, премии и другие выплаты (ст. 129 ТК РФ).

По состоянию на сегодняшний день минималка равна 12 130 рублей, причём речь идёт о начисленной, а не выплаченной сумме Налог с минимальной зарплаты удерживается в обычном размере – 13%.

Ответственность работодателя

Если зарплата ниже МРОТ, то это нарушение трудового законодательства, согласно требований ст. 133 ТК РФ. За такое нарушение предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Работодателю грозит предупреждение или штраф за зарплату ниже МРОТ:

  • для ИП от 1 тыс до 5 тыс рублей;
  • для должностных лиц от 10 тыс до 20 тыс рублей;
  • для юрлиц от 30 тыс до 50 тыс рублей.

При повторном нарушении размеры штрафных санкций возрастают в несколько раз (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

МРОТ по регионам в 2020 году

Ст. 133.1 ТК РФ предусматривает возможность установления минимальной заработной платы по регионам России.

Региональный МРОТ в 2020 году устанавливается соглашением между органом власти, работодателями и профсоюзами субъекта РФ. Минимальный размер оплаты труда по регионам формируется с учётом особенностей социально-экономической ситуации и величины прожиточного минимума в конкретном субъекте РФ. Месячная зарплата на территории региона у работодателей, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже величины МРОТ в регионе.

Таблица МРОТ на 2020 год по регионам РФ

Минимальная оплата труда в Свердловской области: размеры прожиточного минимума и МРОТа с 1 января 2020 года с уральским коэффициентом

Минимальный размер оплаты труда за квартал года для Свердловской области

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ. В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Размер МРОТ в Свердловской области с 1 июля 2020 года

Ранее, исходя из ОМРОТ, определялся размер страховых взносов для ИП на ОПС и ОМС, теперь взносы фиксированные и не зависят от ОМРОТ. Приведем таблицу с основными положениями законодательных актов о ОМРОТ и РМРОТ: Ссылка на нормативный документ Что регулирует Ст. 133 ТК РФ Финансовое обеспечение расходов, связанных с установлением работникам заработных плат не ниже ОМРОТ Ст.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ. МРОТ с 1 мая 2020 года в России Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

С 1 мая 2020 года МРОТ в РФ — 11163 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

МРОТ и прожиточный минимум в Свердловской области на 2020 год

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2020 года в Свердловской области такой же, как и на федеральном уровне — 11 280 рубля. Для расчета зарплаты к этому показателю также прибавляются уральские районные коэффициенты. Прожиточный минимум в Свердловской области на 3 квартал 2018 года на душу населения — 10 656 рублей. За 4 квартал данных пока нет.

Расскажем, как соотносятся между собой величины МРОТ и прожиточного минимума, каков размер минимальной и средней заработной платы в регионе.

Минимальная оплата труда в РФ и в Екатеринбурге

Нормативно-правовой акт, на основании которого устанавливается значение «минималки» — Федеральный закон # 82-ФЗ от 19.06.2000, его статья # 1. Базовое значение МРОТ применяется всеми организациями: и бюджетными, и коммерческими.

МРОТ в Свердловской области в 2020 году c 1 января составил 11 280 рублей в месяц. Напомним, Правительство РФ приняло решение об очередном повышении МРОТ, который теперь на 100% приравнен к размеру прожиточного минимума. «Минималка» по России соответствует ПМ за 2 квартал 2018 года и, вероятнее всего, не изменится до окончания 2020 года.

В связи с необходимостью поднять МРОТ до федерального уровня бюджет Свердловской области на 2018 год был скорректирован, а плановый бюджет на 2020-2020 годы с дополнениями одобрен Законодательным собранием региона еще 20.03.2018. Дополнительные расходы бюджета составили 1,5 миллиарда рублей. Из них 1,364 миллиарда рублей пойдут на повышение уровня МРОТ бюджетникам до прожиточного минимума.

Особенности уральской «минималки»

Нужно иметь в виду, что в Свердловской области применяется МРОТ с районным коэффициентом. Дело в том, что в регионе есть местности с особыми климатическими условиями. В связи с этим заработная плата для таких местностей устанавливается с поправками. Корректировки вносятся посредством применения региональных коэффициентов.

Такие районные надбавки обязаны сделать зарплату выше, чем установленный МРОТ. Эту норму разъяснило Постановление Конституционного суда от 07.12.17 # 38-П.

Итак, какие районные коэффициенты действуют в Свердловской области:

  • 1,2 — для Гаринского, Таборинского районов, городов Ивдель, Североуральска, Карпинска, Краснотурьинска и территорий, находящихся под их управлением. В этих муниципальных единицах МРОТ составит 13 536 руб.;
  • 1, 15 — для самого Екатеринбурга и ряда других районов. Здесь МРОТ с учетом коэффициента составит 12 972 руб.;

Еще больший размер минимального заработка может быть установлен на местном уровне. Его разрабатывает и предлагает «Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей», а утверждает власть региона.

Ранее в области действовало соглашение Регионального объединения работодателей # 151 от 30.08.17. В соответствии с его положениями МРОТ в 2017 году (с октября) в регионе составил 9 217 руб., что превосходило федеральный показатель. Однако с 1 января 2018 года федеральный МРОТ превышает величину, установленную соглашением # 151. Поэтому действует государственный «минимум». Новое областное соглашение не заключалось.

Прожиточный минимум в РФ и Екатеринбурге

Федеральный закон «О прожиточном минимуме в РФ» от 24.10.1997 # 134-ФЗ устанавливает следующие понятия:

Стоимость потребительской корзины и рассчитываемый на ее основе прожиточный минимум обосновывают принимаемый на федеральном уровне МРОТ. В расчет принимается показатель минимума, установленный на 2 квартал предшествующего года.

В регионе действуют местные нормативно-правовые акты:

  • Закон # 15-ОЗ «О прожиточном минимуме в Свердловской области» 0т 04.01. 1995;
  • Закон #47-ОЗ «О потребительской корзине в Свердловской области на 2013-2020 годы» от 24.05. 2013.

Обратите внимание! Состав потребкорзины в области, как и по всей стране, заморожен и неизменен с 2012 года по 2020-й.

Прожиточный минимум в Свердловской области в 2018 году составил:

Прожиточный минимум в Свердловской области на 2020 года пока не установлен – данные за 4 квартал 2018 года пока не опубликованы, соответствующего распоряжения следует ждать в феврале.

Практическая роль минимума сводится к тому, что на его основании производятся расчеты пособий. К примеру, при назначении детского пособия на первого ребенка или при получении ежемесячной выплаты из маткапитала высчитывается сумма среднедушевого дохода семьи. Когда он ниже полуторакратного ПМ, установленного на 2 квартал предыдущего года, возникает право на пособие.

Средняя зарплата в Свердловской области в 2020 году по данным Росстата

По последним данным, Росстат обнародовал сведения за первые 10 месяцев 2018 года. Сведения о начале 2020 года появятся ориентировочно после марта. Средние зарплаты по Свердловской области в 2018 г. составили по месяцам, в рублях:

  • в январе — 33 809;
  • в феврале — 34 438;
  • в марте — 35 337;
  • в апреле — 35 911;
  • в мае — 38 730;
  • в июне — 40 338;
  • в июле — 37 805;
  • в августе — 36 471;
  • в сентябре — 36 787;
  • в октябре — 36 222.

Это сведения по всем организациям. Подсчитаны среднемесячные зарплаты для работников организаций по видам деятельности по состоянию на ноябрь 2018 года. Разница зарплат между началом года (36 729 р.) и 11–м месяцем (37 604 р.) показала незначительный рост в 875 руб.

Статистика доказывает, что:

  • дешевле всего оплачивается труд в гостиницах и предприятиях общественного питания, где средний заработок составил 19 982 руб. Уровень зарплат понизился: на начало года средние значения составляли 20 141 р.
  • выгодно работать в финансовой и страховой сферах, где средние зарплаты к ноябрю достигли 60 930 рублей.
  • самым выгодным заработком оказались научные исследования и разработки — за них оплата составляет 62 976 р.

Поэтому можно утверждать, что на зарплатах в частном бизнесе изменения МРОТ или прожиточного минимума с 1 января 2020 года в Свердловской области существенно не отразятся.

Таблицы новых размеров МРОТ с 1 января 2020 по регионам: новый порядок установления МРОТ с 2020 года

Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2020 года в 85 регионах РФ. В отдельных регионах установлен свой минимальный размер оплаты труда. Ниже в статье по ссылке можно скачать таблицу МРОТ с 1 января 2020 года с разбивкой по регионам.

Таблицы новых размеров МРОТ с 1 января 2020 по регионам: новый порядок установления МРОТ с 2020 года

С 01.05.2018 федеральный МРОТ был увеличен на 1 674 рубля и составил 11 163 рубля (Федеральный закон от 07.03.2018 # 41-ФЗ). Указанный размер минималки действует до конца 2018 года. Напомним, что величина МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 # 82-ФЗ).

С 01.01.2020 порядок установления МРОТ изменится и федеральная минималка вновь увеличится. Подробнее об этом расскажем в нашей стать

Поэтапное увеличение МРОТ в России

Напомним, с 1 мая 2018 года уровень МРОТ в России впервые сравнялся с прожиточным минимумом и составил 11 163 рубля.

От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

МРОТ приравняли к прожиточному минимуму раньше планируемого

Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 # 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2020 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.

Таким образом, доведение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения произошло раньше планируемого – с 1 мая 2018 года.

Прожиточный минимумэто стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

Как устанавливается МРОТ с 01.01.2020 в России

С 01.01.2020 и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II-ой квартал предыдущего года (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 # 82-ФЗ).

Обращаем внимание, что если прожиточный минимум за II-ой квартал предыдущего года снизится по сравнению с прожиточным минимумом года, предшествующего предыдущему, МРОТ снижаться не будет. Его величина будет сохранена в размере предыдущего утвержденного значения.

Будет ли повышение МРОТ в 2020 году

Учитывая приведенный выше порядок утверждения МРОТ, можно ответить на вопрос, какой МРОТ будет в 2020 году.

Для этого нужно знать, какая величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ была утверждена за II-ой квартал 2018 года. Эта величина составляет 11 280 рублей (Приказ Минтруда от 24.08.2018 # 550н).

Следовательно, новый МРОТ с 1 января 2020 года увеличится всего на 117 рублей и составит также 11 280 рублей. Федеральный закон, которым будет утверждена новая величина МРОТ с 01.01.2020, будет предусматривать именно эту сумму.

Региональный МРОТ с 2020 года в России

Напомним, что в субъектах РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в соответствующем субъекте РФ (ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ). Такой МРОТ устанавливается для работающих на территории соответствующего субъекта, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета (ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).

Размер регионального МРОТ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ (ч. 3 ст. 133.1 ТК РФ). При этом необходимо учитывать важное условие: размер МРОТ в субъекте РФ не может быть ниже федерального МРОТ (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ).

Учитывая повышение МРОТ с января 2020 года, региональный МРОТ, установленный на 2020 год, но оказавшийся менее 11 280 рублей, применяться не будет.

Принимая во внимание, что в большинстве субъектов РФ региональный МРОТ установлен на уровне федерального МРОТ, в большинстве субъектов региональная минималка, как и федеральная, составит 11 280 рублей.

Дополнительная информация:

С 01 января 2020 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в размере 11 280 рублей в месяц

Применяемый для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, с 01.01.2020 составляет 370,85 руб. (11 280 рублей х 24 месяца / 730 дней).

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 # 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» введен механизм ежегодного (с 1 января) установления МРОТ в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

Соглашение по области публикуется в «Областной газете», в Сборнике законодательства СО, на порталах Губернатора и Правительства (как федерального, так и регионального), на сайте Минтруда СО.

Минимальная зарплата по стране – МРОТ – утверждается не реже одного раза в год Постановлением Правительства РФ и регулируется законом 82-ФЗ от 19.06.2000г.

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;

Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2020 года в 85 регионах РФ. Рост минимальной оплаты труда повлияет на увеличение зарплаты. Обратите внимание, что в отдельных регионах установлен свой минимальный размер оплаты труда. Ниже в статье по ссылке можно скачать таблицу МРОТ с 1 января 2020 года с разбивкой по регионам.

Принимая во внимание, что в большинстве субъектов РФ региональный МРОТ установлен на уровне федерального МРОТ или теперь оказался даже меньше его, приводить размер МРОТ на 2020 год по регионам в таблице не будем: в большинстве субъектов региональная минималка, как и федеральная, составит 11 280 рублей.

Эта величина определяется соответствующим Постановлением Правительства субъекта. Каков актуальный прожиточный минимум в Нижегородской области в 2020 году (с 1 января МРОТ увеличился, но на ПМ это не повлияло), показывает Постановление местного Правительства # 799 от 27.11.2018.

Кроме того, Минтруд подготовил проект федерального закона, в соответствии с которым новый МРОТ с 01.01.2020 в России увеличится на 117 рублей и составит 11 280 рублей.

Неоднократно высказывались опасения относительно того, что бизнес начнет уходить в тень, чтобы платить меньше налогов – у индивидуальных предпринимателей они были привязаны к минимальному размеру оплаты труда. Но правительство это предвидело и отвязал уровень налогов от МРОТ.

Если, с учетом вышеизложенных правил, зарплата сотрудника ниже установленного уровня, то при выявлении нарушений компанию ожидают штрафные санкции:

Как правило, годовая премия выплачивается в конце года, а уровень минималки отслеживается ежемесячно. Предприятию может быть выписан штраф на основании проверки по итогам первого квартала, поэтому доплату и премии лучше выплачивать на ежемесячной основе.

МРОТ в 2020‑2021 году

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:

  1. Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
  2. Декретные и больничные.

С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.

Размер федерального МРОТ в 2020-2021

В 2020 году МРОТ — 12 130 рублей.

С 1 января 2021 — 12 792 рубля.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Региональный МРОТ

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.

Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер. Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

Регион Размер МРОТ, ₽
Москва 20 589 с 1 января 2021, 20 361 в 2020
Санкт-Петербург 19 000 с 1 января 2020 года
Севастополь 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Алтайский край 13 000 с 1 января 2020 (x районный коэффициент)
Башкортостан 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Волгоградская область 14 159,60 с 1 января 2021, 14 032 в 2020
Иркутская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 году (x районный коэффициент)
Кабардино-Балкария 12 998 с 1 января 2021, 12 834 в 2020
Карелия, Республика 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Кемеровская область 17 031 с 1 января 2021, 16 516,50 в 2020 (x районный коэффициент)
Краснодарский край 12 792 с 1 января 2021, 12 298 в 2020
Крым, Республика 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Курская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ленинградская область 12 800 с 1 января 2020
Московская область 15 000 с 1 ноября 2019
Нижегородская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Новгородская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Новосибирская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 с 1 января 2020 (x районный коэффициент 1.2)
Пермский край 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Псковская область 1 2 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ростовская область 15 350,4 с 1 января 2021, 14 556 с 1 января 2020
Свердловская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)
Ставропольский край 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Томская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Тульская область 14 200 с 1 января 2021, 14 100 ₽ — с 1 октября 2019
Тюменская область 12 871 с 1 января 2021, 12 200 в 2020 (x районный коэффициент)
Хабаровский край 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Ханты-Мансийский АО 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)
Челябинская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ямало-Ненецкий АО 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)

МРОТ и зарплата

Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше?
Если сотрудник работает неполный день.

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 294,5 рублей.

Как начислять районный коэффициент?
Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.

Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку .

МРОТ и страховые взносы ИП в 2021 году

В 2021 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.

С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:

Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

МРОТ и больничные

Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.

  • Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
  • Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
  • Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.

Статья актуальна на 02.02.2021

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Санкт-Петербурге в 2020 году

Правительство Санкт-Петербурга
ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЪЕДИНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ “ЛЕНИНГРАДСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ”

РЕГИОНАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ “СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА”

от 27 декабря 2019 года

О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год

Правительство Санкт-Петербурга, общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов “Ленинградская Федерация профсоюзов” (далее – Профсоюзы) и региональное объединение работодателей “Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга” (далее – Работодатели), именуемые далее Сторонами, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о следующем.

1. Предмет настоящего Соглашения

1.1 .Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату с 1 января 2020 года в размере 19000 рублей. При этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 рублей.

1.2. Стороны договорились, что размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), включающую тарифную ставку (оклад), или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Обязательства Сторон

2.1. Стороны обязуются:

2.1.1. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.

2.1.2. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений.

2.2. Правительство Санкт-Петербурга обязуется:

2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в средствах массовой информации в пятидневный срок со дня подписания настоящего Соглашения.

2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для организаций, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга.

2.3. Работодатели обязуются устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату в размере не ниже размера, установленного в пункте 1.1 настоящего Соглашения.

2.4. Профсоюзы обязуются:

2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

2.4.2. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.

3. Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.

4. Действие настоящего Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации – юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4.2. Достигнутые сторонами договоренности сохраняют силу до заключения нового Соглашения, или внесения изменений и дополнений в данное Соглашение.

Председатель общественной организации
Межрегиональное Санкт-Петербурга
и Ленинградской области объединение
организаций профсоюзов “Ленинградская
Федерация Профсоюзов”
В.Г.Дербин

Губернатор Санкт-Петербурга
А.Д.Беглов

Президент Регионального объединения
работодателей “Союз промышленников
и предпринимателей Санкт-Петербурга”
А.А.Турчак

Электронный текст документа
подготовлен АО “Кодекс” и сверен по:
рассылка

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год

Вид документа:

Соглашение государственных органов и/или других субъектов права от 27.12.2019

Принявший орган:
Государственные органы и/или другие субъекты права

Тип документа:
Нормативный правовой акт
Дата начала действия: 01.01.2020
Опубликован: Петербургский Дневник, N 2-3, 13.01.2020

Информацию о значении атрибутов документа см. “Юридическая справка”

О порядке вступления в силу документа см. раздел “Вступление в силу”

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: