МРОТ с 1 января 2020 года в республике Башкортостан с уральскими доплатами, какой будет

МРОТ с 1 января 2021 года в России по регионам

МРОТ с 01.01.2021 — 12 792 рубля в месяц на федеральном уровне. В регионах этот показатель отличается от установленной централизованно. Платить заработную плату ниже минимально установленной запрещено Трудовым кодексом РФ.

Что такое МРОТ и на что он влияет

Размер минимальной оплаты труда утвержден ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Этот показатель ежегодно устанавливается законодательно на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Нормами Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ предусмотрено повышение МРОТ в 2021 году выше установленного за второй квартал прошлого года прожиточного минимума. Это произошло впервые.

В силу статьи 133 ТК РФ работодатели не вправе устанавливать для работников заработную плату ниже МРОТ при условии полного отработанного дня (смены) или выполненной нормы. От минималки зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3 лет и 7 лет. Минимальная зарплата используется и в других случаях. Но Федеральным законом № 335-ФЗ от 27.11.2017 установлено, что увеличение МРОТ с 1 января не отразится на размере фиксированных страховых взносов ИП, так как они больше не привязаны к минималке.

Рост минимальной заработной платы

Величина лимита заработной платы утверждается ежегодно на основании ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». По общему правилу, его перерасчет происходит один раз в году, но в 2016 и 2018 годах МРОТ изменили дважды. В первый раз в связи с инфляцией, а второй — в связи с изменением в методике подсчета и привязке к прожиточному минимуму трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. До этого минимальную зарплату не могли уравнять с прожиточным минимумом много лет. Обратите внимание, что МРОТ ни разу не уменьшали, это прямо запрещено законом. В этой таблице изменений МРОТ показана динамика роста за последние несколько лет:

Федеральный или региональный

Уровень минимальной заработной платы каждый год устанавливают на федеральном уровне принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Но власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно устанавливать новое повышение МРОТ, которое влияет на расчет зарплат, отпускных, больничных и соцпособий в регионе.

По закону, МРОТ устанавливается на двух уровнях:

  • федеральный — по всей России;
  • региональный — отдельно в каждом субъекте федерации (городе, районе, крае, области). Он зависит от ряда местных показателей, таких как экономическая эффективность региона и особенности географического расположения.

Региональный минимум зарплаты должен быть справедливым и обоснованным. Разрешается устанавливать его выше общегосударственного, если это оправдано экономическими показателями. Минимальную зарплату на региональном уровне устанавливают в специальном трехстороннем соглашении (об этом должны договориться региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей). Это предусматривает (ст. 133.1 ТК РФ). Если взять в качестве примера Москву, там МРОТ всегда выше федерального — с 01.01.2021 он составляет 20 589 рублей. В Санкт-Петербурге с 01.01.2021 показатель увеличен до 19 000 рублей. Выше федерального МРОТ в Камчатском, Красноярском крае, на Сахалине, в Якутии и других северных регионах. Коэффициент и процентную надбавку за работу в таких районах надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее. Минимальный размер оплаты труда в Красноярском крае установлен не для всего региона в целом, а для отдельных районов:

  • в центральных и южных районах — в диапазоне от 19 408 руб. до 20 468 руб.;
  • в городе Норильске и Таймырском Долгано-Ненецкого районе — 33 260 руб. (приложение 66 к Закону Красноярского края от 05.12.2019 № 8-3414 (ред. от 02.04.2020) «О краевом бюджете на 2020 и плановый период 2021-2022 гг.»).
Читайте также:
Что такое маржа: формула расчета, виды и назначение показателя

Для государственных служащих и работников учреждений федерального подчинения действует значение минималки, установленное на федеральном уровне. Остальные работодатели соблюдают региональную минималку, но вправе от нее отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, с какого числа увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местной минималки, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.

Федеральный размер минималки

С 01.05.2018 минимальный размер заработной платы в России приравняли к величине прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал прошлого года. По решению Конституционного суда, «северные» надбавки и коэффициенты начисляются плюсом к федеральному МРОТ. В результате повышения МРОТ более 3 млн россиян с начала 2021 года получают более высокие зарплаты. Тех работодателей, которые не привели зарплату в соответствие с этими требованиями, оштрафуют по статье 5.27 КоАП РФ на сумму до 50 000 рублей.

МРОТ на 2021 год по регионам: таблица

Размер МРОТ, рублей

Каким НПА установлено

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской обл. от 31.10.2019 № 243

19 000 (должностной оклад или тарифная ставка работника не менее 14 300 руб.)

Какой МРОТ в 2021 году: таблица по регионам

  • 1 Что такое МРОТ и для чего он нужен
  • 2 Размер федерального МРОТ в 2021 году
  • 3 Сколько региональных МРОТ может действовать в одном субъекте РФ
  • 4 Новые правила расчета МРОТ с 2021 года
  • 5 Действия работодателя при изменении МРОТ
  • 6 Что и как сравнивать с МРОТ
  • 7 Как составить приказ о доплате до МРОТ в 2021 году (образец)
  • 8 Подводим итоги

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2021 году увеличился и теперь рассчитывается по новым правилам. На какой МРОТ следует ориентироваться с 01.01.2021? В каких расчетах его нужно применять? Как отличить федеральный МРОТ от регионального и почему в одном регионе может применяться одновременно несколько его значений? На эти вопросы вы найдете ответы в нашем материале. А также сможете скачать таблицу с действующими размерами региональных МРОТ.

Что такое МРОТ и для чего он нужен

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

МРОТ бывает федеральным и региональным:

Право субъектов РФ по установлению на своих территориях регионального МРОТ закреплено в ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ.

Применяется региональный МРОТ работодателями, работающими на территории конкретного субъекта, кроме федеральных бюджетников (ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).

Если в субъекте не установлен региональный МРОТ, применяется федеральный показатель.

Размер федерального МРОТ в 2021 году

Про новую методику расчета МРОТ расскажем далее.

Сколько региональных МРОТ может действовать в одном субъекте РФ

На территории субъекта РФ может действовать один или сразу несколько региональных МРОТ. Либо только федеральный МРОТ.

  • Региональный МРОТ равен федеральному.

Такая ситуация является весьма распространенной для многих регионов. К примеру, в Республике Алтай (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 24.04.2018).

  • Региональный МРОТ превышает федеральный.
Читайте также:
Правовые последствия незаконного увольнения работника

Такой размер регионального МРОТ характерен для столичных и некоторых северных регионов. В Москве, к примеру, МРОТ пересматривается ежеквартально и утверждается отдельным постановлением Правительства г. Москвы в зависимости от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 06.09.2020 столичный размер МРОТ составляет 20 361 руб. (Постановление правительства Москвы от 25.08.2020 № 1351-ПП, Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы от 19.09.2018).

  • В субъекте действует несколько видов МРОТ.

Например, в Брянской области действует два размера регионального МРОТ — для работников бюджетной сферы и для коммерческих компаний (Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов и Ассоциации промышленных и коммерческих предприятий (работодателей) Брянской области от 20.12.2019).

А в Волгоградской области региональный МРОТ устанавливается отдельно по следующим категориям (п. 1.1 Регионального соглашения о МРОТ в Волгоградской области от 26.06.2019 № РС-71/19):

  • для государственных и муниципальных учреждений области, НКО, организаций, созданных общественными объединениями инвалидов, для работников в рамках реализации госпрограммы «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области»;
  • для внебюджетной сферы;
  • для работодателей с определенным ОКВЭД.

Узнать конкретный размер регионального МРОТ можно в соответствующем региональном соглашении, которое обычно размещается на сайте Правительства субъекта РФ, на сайтах объединений профсоюзов и работодателей, а также публикуется в официальных печатных изданиях.

Таблицу региональных МРОТ 2021 вы можете скачать на нашем сайте (информация актуальна на момент публикации статьи, данные приведены исходя из проекта Минтруда):

12 792 руб. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области

12 792 руб. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30.06.2016

1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 792 руб.

Соглашение объединений работодателей Воронежской области

12 792 руб. + выплаты за работу в особых климатических условиях

Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17.10.2012

12 792 руб. Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей

12 792 руб. Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области

В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.

Указанные суммы нужно скорректировать на РК 1,7. То есть МРОТ в Магаданской области равен:

20 361 руб. Московское трехстороннее соглашение между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.

Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 12 792 руб.

Прожиточный минимум и МРОТ с 1 января 2020 года в Башкирии с уральским коэффициентом

Прожиточный минимум (ПМ) не только влияет на формирование минимального размера оплаты труда (МРОТ), но также имеет и большое самостоятельное значение. Власти используют его для определения нуждаемости семьи в адресной социальной помощи, для расчета величины пособий, а также в целях статистических исследований. ПМ и МРОТ устанавливаются как на федеральном уровне, так и на уровне регионов.

Читайте также:
Последствия нарушения больничного режима

Расскажем, какой установлен прожиточный минимум в Башкирии на 2020 год: с 1 января продолжит действовать величина за 3 квартал 2019 года. А МРОТ равен федеральному показателю, помноженному на уральские коэффициент.

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Общие положения

Прожиточный минимум рассчитывается на человека, сумма при этом меняется в зависимости от принадлежности гражданина к одной из основных социально-демографических групп. Таким образом, чтобы узнать ПМ на человека, необходимо сначала определить его социально-демографическую группу, что не составляет труда.

Классификация ПМ проводится по группам населения, по данному признаку выделяют показатели:

  • для работающих (каждый взрослый гражданин для целей применения норм о ПМ считается работающим);
  • для пенсионеров (также существует отдельный ПМ для определения суммы доплат пенсионерам, о нем будет сказано ниже);
  • для детей.

При установлении величины ПМ рассчитывается и общий средний показатель на душу населения.

Так как ПМ определяется каждые три месяца или ежеквартально, соответственно, существуют показатели за каждый квартал, например, за 4 квартал 2019 года или 1 квартал 2019 года и т. д.

Законодательное регулирование

Основные нормы изложены в федеральном законе о прожиточном минимуме (реквизиты: номер — 134-ФЗ, дата принятия — 24.10.1997 года). Согласно этому акту, в регионах должны быть приняты соответствующие местные законы о порядке определения показателя. Каждые три месяца исполнительный орган субъекта РФ должен принимать и своевременно публиковать данные о ПМ за квартал.

За 3 квартал 2019 года ПМ Башкирии установлен Постановлением Правительства республики № 715 от 09.12.2019 года. А порядок определения ПМ закреплен в республиканском законе № 219-з от 05.06.2001 года.

Значение ПМ для социальной политики

В ст. 2 ФЗ-134 закреплена роль показателя, его значение не только для оценки уровня жизни, установления размера МРОТ, стипендий, социальных выплат, но и для формирования бюджета, как федерального, так и регионального.

Для пособия малоимущим показатель имеет непосредственное значение, поскольку в соответствии со ст. 6 федерального закона, именно на основании него принимается решение о присвоении данного статуса семье или гражданину. Если среднедушевой (получающийся при делении общего дохода на всех членов семьи включая иждивенцев) или индивидуальный доход одиноко проживающего гражданина меньше ПМ, установленного в конкретном регионе, семья или гражданин признаются малоимущими с правом получать соответствующие льготы.

В регионах отдельно устанавливается еще один показатель — ПМ для пенсионеров в целях определения региональной доплаты к получаемому денежному содержанию от государства. Это требование ст. 12.1 ФЗ-178, данный вид ПМ используется следующим образом: если весь размер материального содержания гражданина преклонного возраста (включая пенсию и различные доплаты) оказывается ниже установленного параметра, регион обязан осуществить доплату до ПМ.

Прожиточный минимум в Башкирии на 2020 года для пенсионеров равен 8 645 рублям, что больше показателя за 2019 год на 325 рублей. Решение уже принято законотворческим органом республики — Курултаем.

Прожиточный минимум на ребенка также является определяющим показателем для пособий на детей. С 1 января 2020 года для большинства российских родителей будет увеличена данная выплата. Ранее для пособия на ребенка до 3 лет использовалось одно значение — 50 рублей. Теперь на первого и второго ребенка будет выплачиваться сумма, равная ПМ на детей в регионе за 2 квартал года, предшествующего году обращения. Среднедушевой доход семьи для получения пособия составит меньше двукратного размера ПМ трудоспособного гражданина по региону. Поправка внесена ФЗ-305 от 02.08.2019.

Читайте также:
МРОТ в Кемеровской области и Кемерово с 1 января 2020 год с учетом районного коэффициента

Почему запаздывает ПМ

За 1 квартал 2020 года ПМ в республике, скорее всего, будет определен только в мае-июне следующего года, а с 1 января 2020 года продолжит действовать величина за 3 квартал 2019 года.

Так сложилось на практике потому, что показатель за прошедший квартал определяется на основании данных по среднерыночным ценам на товары из потребительской корзины (набор товаров и продуктов, необходимый для поддержания жизнеспособности человека, устанавливаемый по местному закону).

ПМ в Башкортостане

В соответствии с Постановлением правительства республики № 715, ПМ за 3 квартал (в рублях) равен:

  • на душу населения — 9 567;
  • для трудоспособных граждан — 10 186;
  • для пенсионеров — 7 801 (традиционно меньше, чем для других групп, с учетом уменьшения потребления, как сказано в законодательных актах);
  • для детей — 9 548.

Минимальная зарплата в Башкирии в 2020 году с уральским коэффициентом

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, «минималку» регионы устанавливают на основании трехстороннего соглашения между работодателями, работниками (через посредничество профсоюзов) и властями. Главное ограничение — местный МРОТ не может быть ниже федерального. В республике в настоящее время такое соглашение не заключено.

Поэтому МРОТ в Башкортостане с 1 января 2020 года равен общероссийской «минималке», но увеличенной с учетом установленного для республики «уральского» коэффициента. Размер этого коэффициента составляет 1,15, он применяется в связи с особенностями климата, экономики региона.

Таким образом, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2020 года в Башкирии с уральским коэффициентом составит 13 949,5 рублей.

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

МРОТ с 1 января 2020 года в Башкортостане

С 1 января 2020 года на территории Республики Башкортостан начинает действовать новый МРОТ, и ознакомиться с его размерами и повышением следует каждому жителю и работодателю Башкирии. Повышение МРОТ в Башкортостане в 2020 году также учитывает и обязательное применение в регионе дополнительного уральского коэффициента — что вносит дополнительные сложности. Узнайте все особенности и нюансы того, как повышается МРОТ с 1 января 2020 года в Башкортостане, и как эти изменения повлияют на деятельность работников и работодателей в Башкирии.

МРОТ с 1 января 2020 года в Башкортостане — минимальная зарплата в Башкирии

В Российской Федерации в качестве меры обеспечения дополнительных гарантий трудящимся предусмотрено обязательное использование всеми работодателями МРОТ — минимального размера оплаты труда как граничного показателя. Согласно требованиям законодательства и Конституции РФ, зарплата работников во всех сферах деятельности и во всех регионах не может быть ниже установленного МРОТ, и каждый работодатель прямо должен обеспечивать соответствие зарплат трудящихся как минимум этому показателю.

В целях снижения влияния инфляции и обеспечения стабильного уровня жизни российских граждан, МРОТ с 1 января 2020 года в Башкортостане и на территории других субъектов федерации в России подлежит обязательному повышению. За счет регулярного повышения размеров МРОТ и привязки данного показателя к прожиточному минимуму работающего человека обеспечивается возможность гарантировать хотя бы минимальный набор необходимых благ для любого трудоустроенного человека.

При этом, так как Россия является федеративной республикой, МРОТ регулируется как общим федеральным законодательством, так и определенными местныминормативно-правовыми актами. Федеральный МРОТ обязателен для соблюдения во всех регионах РФ — ниже него зарплата работника, трудящегося в режиме полного рабочего времени, не может быть ни при каких обстоятельствах. Однако регионы также вправе устанавливать и свои нормативы, касающиеся минимальных зарплат на их территории.

В Башкортостане МРОТ с 1 января 2020 года возрастает, как и на всей территории Российской Федерации. Но при этом в данном субъекте не установлено региональное трехстороннее соглашение о заработной плате, а значит — нет и региональных нормативов минимума доходов граждан. Но, кроме этого, следует помнить о том, что на территории Башкирии действует обязательный к применению уральский коэффициент, который фактически влияет на размер МРОТ в 2020 году, повышая минимальные доходы людей, работающих в этом регионе.

Читайте также:
Приглашение на работу для иностранного гражданина

Так, общий показатель МРОТ в 2020 году с 1 января составляет 12130 рублей — что на 850 рублей больше, чем было установлено в 2019 году. В свою очередь, в Башкирии действует районный коэффициент 1,15, применяемый в обязательном порядке для всех работодателей региона и на всех территориях. Таким образом, фактический размер МРОТ в Башкортостане с уральскими доплатами составляет 13949,5 рублей.

Правовое регулирование повышения МРОТ в Башкортостане в 2020 году

Как работодателям, так и работникам будет полезно ознакомиться с тем, какие именно законы и нормативные акты обеспечивают фактическое повышение МРОТ в Башкортостане в 2020 году. Сотрудники за счет этого знания всегда смогут понимать, выполняет ли работодатель в полной мере предусмотренные законом обязанности.

Работодателям и работникам бухгалтерии и отдела кадров не менее важно знание нормативной документации, чтобы не быть привлеченными к ответственности за нарушение требований действующего законодательства. Ведь в случае выплаты зарплаты ниже МРОТ, они могут быть привлечены к административной, материальной и даже уголовной ответственности. Наиболее значимыми в контексте рассматриваемого вопроса можно назвать следующие нормативно-правовые акты:

Статья 133 Трудового кодекса РФ рассматривает непосредственно правовое регулирование понятия МРОТ, а также принципы практического применения этого показателя российскими работодателями в контексте федеральных нормативов.

  • Статья 316 Трудового кодекса РФ регулирует принципы применения районных коэффициентов на территории отдельных субъектов Российской Федерации или районов в них. Данные коэффициенты призваны скомпенсировать пребывание работников в особых климатических условиях. В контексте повышения МРОТ в Башкортостане в 2020 году, так называемые уральские коэффициенты применяются ко всей трудовой деятельности на территории Башкирии.
  • Федеральный закон №82 от 19.06.2000 является базовым нормативно-правовым актом, который устанавливает сами принципы определения МРОТ в Российской Федерации в целом. Так, согласно требованиям этого закона, МРОТ вычисляется исходя из показателей прожиточного минимума. Также, в данном законе всегда фиксируется актуальный размер действующего на текущий момент минимального размера оплаты труда.
  • Приказ Минтруда №561н от 09.08.2019 устанавливает показатель прожиточного минимума по итогам 2 квартала 2019 года — именно этот показатель согласно требованиям вышеозначенного закона и является основным для определения МРОТ на будущий год.
  • Особенности и нюансы повышения МРОТ в Башкортостане в 2020 году

    В первую очередь работодателям, ведущим свою деятельность на территории Башкирии, необходимо помнить о том, что зарплата работников должна соответствовать МРОТ еще без учета уральских коэффициентов. Несмотря на то, что до 2017 года закон не запрещал установить зарплату ниже МРОТ и довести ее до минимально допустимого уровня уже после применения районного коэффициента, в 2020 году подобная практика уже считается незаконной.

    При этом необходимо помнить, что изменение МРОТ повлияет не только непосредственно на зарплаты. Так, к данному показателю привязывается значительное количество социальных пособий и выплат. В первую очередь это касается декретных и больничных выплат, которые в отдельных ситуациях рассчитываются именно из МРОТ. Районный коэффициент в случае, если больничные или декретные выплаты рассчитываются по МРОТ, применяется к ним в полной мере.

    В ситуациях, когда фактические доходы сотрудников уже были на уровне выше регионального МРОТ в Башкортостане в 2020 году, никаких практических действий предпринимать не придется. Однако следует помнить, что даже если зарплата трудящихся намного выше минимального значения, работодатель все равно обязан ежегодно проводить ее индексацию в целях сохранения определенного уровня жизни и объема получаемых сотрудниками благ.

    Читайте также:
    НДФЛ для иностранных граждан (нерезидентов)

    Новый МРОТ в 2021 году и обновляемая Таблица по регионам

    Власти постоянно устанавливают новый МРОТ в России.

    Наверное, они думают, что новый МРОТ способен вернуть утрачиваемую лояльность граждан.

    В любом случае, соотечественникам иногда нужно узнавать:

    Какой новый МРОТ действует сейчас?

    Здесь покажу бесплатный инструмент с обновляемой информацией о минимальном размере оплаты труда.

    Чтобы легко использовать инструмент нужно различать 2 понятия:

    • МРОТ – минимальный размер оплаты труда,
    • МЗП – минимальная заработная плата.

    В чем разница между ними?

    Новый МРОТ с 1 января 2021 года составляет 12792 рублей.

    МРОТ устанавливают на федеральном уровне.

    Он действует на всей территории РФ.

    Однако региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, который действует на территории субъекта РФ.

    Региональный МРОТ называют – минимальная заработная плата МЗП.

    Минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ.

    Иными словами, региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ.

    В субъектах РФ, где установлена МЗП, она заменяет федеральный МРОТ.

    Некоторые губернаторы устанавливают МЗП, но не все.

    Теперь переходим к инструменту, который покажет

    как узнать новый МРОТ на текущую дату за 2 минуты онлайн?

    Для этой цели используем систему КонсультантПлюс.

    Кнопку с ссылкой на инструмент найдете внизу статьи.

    Под заголовком инструмента будет указана дата актуальности информации.

    На момент написания статьи

    система показывала МРОТ с 1 октября 2020 года.

    Специалисты КонсультантПлюс обновляют справочную информацию по мере изменения.

    Поэтому в любой момент времени вы получите актуальные сведения по своему региону.

    Прокрутите страницу системы до Таблицы МРОТ по регионам.

    Таблица состоит из 3-х граф:

    • субъект РФ,
    • размер минимальной заработной платы в рублях,
    • основание (акт, которым установлен МРОТ или МЗП).

    Прокрутите таблицу до субъекта РФ, по которому хотите узнать новый МРОТ.

    Во второй графе найдете сумму МРОТ или МЗП, которая действует в регионе.

    В третьей графе указан документ, которым в регионе установлен новый МРОТ.

    Для примера возьмем Москву.

    Новый МРОТ в Москве.

    Москвичи, как всегда, впереди России всей.

    МРОТ в Москве составляет 20361,00 рублей. При этом федеральный МРОТ равен 12130,00 рублей.

    Как видно на скриншоте, новый МРОТ в столице равен прожиточному минимуму трудоспособного населения Москвы.

    Контрастно с Москвой выглядят Челябинская и Ярославская области:

    • в Челябинской области действует федеральный МРОТ в размере 12130,00 рублей,
    • Ярославская область установила МЗП, но в таком же размере как федеральный МРОТ.

    Об установлении в Ярославской области минимальной заработной платы, вместо МРОТ, свидетельствует 3-я графа.

    В частности, в ней указано Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 — 2020 годы от 29.12.2017.

    Данное соглашение заменяет МРОТ на МЗП в области, но размер у них одинаков.

    Для справки.

    Уведомление о начале строительства объекта ИЖС или садового дома формируют за 3 минуты самостоятельно онлайн.

    Таблица МРОТ по регионам

    Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс.

    МРОТ с 1 октября 2020 года.

    Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.

    Республика Адыгея (Адыгея)

    Республика Бурятия

    в объеме минимального размера оплаты труда:

    1) для некоммерческих организаций;

    2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

    Читайте также:
    Налоговый вычет за обучение ребёнка

    Республика Крым

    для государственных и муниципальных учреждений Республики — в размере МРОТ

    Республика Хакасия

    для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате

    Хабаровский край

    в размере МРОТ:

    1) для государственных и муниципальных учреждений области;

    2) для некоммерческих организаций;

    3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;

    Воронежская область

    в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не ниже МРОТ (12130)

    Костромская область

    12800 (при этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника не должна быть менее 9940 руб.)

    Псковская область

    1) для работников государственных учреждений области и государственных унитарных предприятий области;

    2) работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области;

    3) работников, работающих на территории области в социально ориентированных некоммерческих организациях;

    4) работников, работающих на территории области в организациях потребительской кооперации;

    5) работников, работающих на территории области у субъектов малого предпринимательства;

    для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей — в размере не ниже 1,2 МРОТ

    для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов

    для работников внебюджетной сферы

    в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города

    Чукотский автономный округ

    Кликните, чтобы узнать какой МРОТ актуальный на сегодняшнюю дату.

    Желаю достойной жизни с доходами 10-кратно превышающими любой МРОТ.

    Если было полезно, поделитесь с другими в социальной сети.

    Для сведения.

    Земельный участок от администрации получают 2-мя способами:

    • на аукционе,
    • без торгов.

    Готовый алгоритм действий в пошаговой инструкции по получению земельного участка.

    МРОТ и прожиточный минимум

    • 1. Назначение МРОТ
    • 2. Прожиточный минимум
    • 3. Почему важно фактически уровнять МРОТ и ПМ
    • 4. Взаимосвязь МРОТ и ПМ
    • 5. Отличия МРОТ и ПМ

    Назначение МРОТ

    Понятие закреплено ст.133 ТК РФ — это установленный на федеральном уровне размер месячного заработка работника при условии, что тот выполнил необходимую норму труда и отработал положенную норму рабочего времени.

    Законодательно установлено, что величина зарплаты не может быть меньше МРОТ. Однако стоит учесть, что размер МРОТ учитывается до вычета НДФЛ, поэтому на руки работник получит сумму меньше на 13%. В размер «минималки» также включаются дополнительные надбавки, премии и компенсации, за исключением повышающих северных коэффициентов.

    Минимальный размер оплаты труда устанавливается на:

    • федеральном уровне;
    • региональном, но не ниже федерального (ст. 133.1 ТК РФ).

    После увеличения федерального минимума подрастут и размеры социальных выплат работникам:

    • оплата больничного листа, декретного отпуска, которые будут рассчитываться исходя из МРОТ, если у работника стаж меньше 6 месяцев или зарплата меньше МРОТ;
    • пособия по уходу за первенцем. Стоит заметить, что с МРОТ при расчете пособия сравнивают выплату только на первого ребенка = 4512 рублей (11 280 х 40%). Выплачиваемый минимум за каждым последующим ребенком от минимального размера зарплаты уже не зависит. Каждый год проводится индексация пособий гражданам, имеющих детей (ст. 4 ФЗ №444);
    • компенсация командировочных расходов, оплата отпускных выплат работникам и т. д. Размер среднего заработка для расчета не должен быть меньше МРОТ.

    Таким образом, задача МРОТ состоит в регулировании процесса организации оплаты труда, снижении неравенства по размерам заработной платы между бюджетной и небюджетной сферами занятости.

    Прожиточный минимум

    Прожиточный минимум (ПМ) — это условно-оценочная стоимость потребительской корзины, которая включает минимальный набор продуктов, товаров и услуг, а также ежемесячные обязательные платежи (ФЗ № 134 от 24.10.1997). На основе потребкорзины проводится анализ уровня жизни россиян, показатели которого влияют на формирование величины ПМ, а также федерального и региональных бюджетов.

    Читайте также:
    Документы по охране труда – федеральные и локальные

    После сбора статистики и оценки уровня жизни граждан устанавливается минимальная величина дохода человека, которая позволит обеспечить потребности жизнедеятельности. На основе ПМ просчитывается размер МРОТ.

    ПМ установлен как на душу населения, так и отдельно для: пенсионеров, детей и трудоспособных взрослых. Разрабатывается на федеральном уровне, а также местными властями на региональном уровне с учетом специфики региона.

    Если уровень доходов ниже прожиточного уровня, гражданин считается малоимущим. К сожалению, потребительскую корзину давно не пересматривали, правительством запланирован пересмотр только на 2020 год. Реальная стоимость потребкорзины давно уже в несколько раз превышает установленную правительством.

    Почему важно фактически уровнять МРОТ и ПМ

    Может ли МРОТ быть ниже прожиточного минимума? Статьей 133 ТК РФ установлено, что он не может быть установлен ниже ПМ. Но предусмотрена оговорка, что статья в части повышения МРОТ до уровня ПМ вступит в силу отдельным законом (ст. 421 ТК РФ).

    Такой закон принят 25 декабря 2018 года за №481, который ввел механизм ежегодной привязки МРОТ к 100% величине прожиточного минимума, тем самым уравняв обе величины. Ежегодно 1 января МРОТ будет устанавливаться принятием федерального закона.

    Сравнительная таблица соотношения ПМ и МРОТ

    Годы Прожиточный минимум (руб.) по России на душу населения Минимальный размер оплаты труда (руб.)
    2015 10 404 5965
    2016 9776 (I квартал) — 9691 (IV квартал) 6204, с июля 7500
    2017 9909–10 328 (III квартал) — 9786 (IV квартал) 7500, с июля 7800
    2018 10 038, с мая 11 163 9489, с мая 11 163
    2019 11 280 общий показатель по стране, субъекты РФ вправе устанавливать МРОТ, но не ниже федерального 11 280
    2020 12 130

    До 2018 года, когда дважды увеличили МРОТ — в январе и мае — величина «минималки» была ниже ПМ. Получалось, что размер минимальной зарплаты не был способен покрыть гражданам даже минимум товаров и услуг, и это без учета дополнительных расходов на иждивенцев, которых содержит работающий.

    Работодатель, принимая сотрудника на работу, устанавливал зарплату в соответствии с МРОТ без учета прожиточного минимума, размер которого выше. Это было выгодно работодателям. Получалось, что работнику платилась минимальная зарплата, которая не соответствовала затратам на потребкорзину. С 2020 года МРОТ жестко привязан к ПМ и не может быть установлен ниже.

    Взаимосвязь МРОТ и ПМ

    Посмотрим, для чего нужен МРОТ и прожиточный уровень. Как эти понятия влияют на процесс урегулирования ситуации, когда нарушаются права работников в вопросе оплаты труда работодателем?

    Взаимосвязь понятий состоит в том, что по сути федеральный МРОТ является таким же социальным гарантом, как и ПМ, направленным на защиту прав работающих. МРОТ устанавливает такую минимальную зарплату, которая позволит работнику снабдить себя необходимым набором товаров и услуг. Работодатель со своей стороны не вправе платить зарплату меньше установленного порога. Поэтому важно, чтобы эти величины соответствовали друг другу.

    Вместе с этим при изменении размера ПМ происходит пересмотр минимальной зарплаты, пенсионных выплат по старости, другой социальной нагрузки на бюджет. ПМ выступает в роли минимального соцстандарта, с помощью которого происходит оценка уровня жизни граждан, ниже которого человек считается находящимся за чертой бедности. Это своеобразный ориентир для правительства, когда разрабатывается и реализуется социальная политика страны.

    Читайте также:
    Начальник отдела кадров: должностная инструкция, обязанности

    Только недавно удалось уравнять МРОТ и общий показатель ПМ. До этого принцип трудового законодательства о соответствии МРОТ и ПМ не соблюдался, а это, в свою очередь, усиливало социальное напряжение в обществе, причиной которого является расслоение россиян по уровню доходов. По словам президента РФ, МРОТ будет постоянно индексироваться и власти больше не допустят, чтобы тот опустился ниже прожиточного минимума.

    Отличия МРОТ и ПМ

    «Минималка» и прожиточный минимум тесно связаны между собой. Эти показатели берутся за отправную точку для расчета зарплат, пенсий и иных социальных выплат. Однако эти понятия не взаимозаменяют друг друга, между ними есть и отличия.

    Прожиточный минимум и МРОТ — в чем разница:

    • МРОТ применяется для регулирования зарплат трудоспособного населения и призван защитить от заниженной оплаты труда;
    • ПМ — главный статистический инструмент оценки жизни всех категорий граждан. Прожиточный минимум устанавливает ту черту, за которой находятся малоимущие россияне, нуждающиеся в социальной поддержке государства.

    Прожиточный минимум — более широкое понятие, которое дает государству возможность:

    • устанавливать МРОТ, размеры пенсий, стипендий и иных соцвыплат;
    • беря за основу показатель ПМ, рассчитывают ежегодный федеральный, региональный бюджеты;
    • разрабатывать и приводить в действие социальные программы по поддержке малоимущих слоев населения.

    ПМ устанавливается как в общем по стране, так и отдельно по регионам применительно к особенностям территориального, климатического расположения. Показатель рассчитывается для всех категорий населения, в том числе и неработающих граждан. Для таких социально-демографических групп, как пенсионеры, трудоспособные взрослые и дети устанавливается отдельная величина.

    С точки зрения вопроса установления «минималки» и ПМ по регионам также прослеживаются различия между этими понятиями. Например, если в регионе МРОТ выше федерального, то это положительно отразится на зарплате работника. Но, если прожиточный минимум в регионе выше федерального, это только ухудшит положение граждан, у которых низкие доходы. Показатель ПМ не влияет на уровень доходов общества.

    При схожести понятий МРОТ и ПМ последний относится к базовым критериям оценки качества жизни граждан как по отдельности, так и общества в целом. На основании статистических показателей начисляются дополнительные соцвыплаты для поддержки населения, находящегося за чертой бедности.

    Чем отличается МРОТ от прожиточного минимума

    Минимальный размер оплаты труда – иначе МРОТ или “минималка” и прожиточный минимум – это важные социальные показатели, связанные между собой. На них опирается вся экономика страны, планируется федеральный и региональные бюджеты. Однако данные понятия по своему назначению различны между собой. МРОТ и прожиточный минимум: в чем разница между ними? Об этом – в нашем обзоре.

    «Минималка»

    МРОТ – это низший предел оплаты труда сотрудника, в том числе без квалификации. Его определяет законодательство РФ. Работодатель не вправе устанавливать заработную плату меньше этой суммы, если сотрудник отработал полный месяц (полное время).

    Сумма минимальной оплаты труда может складываться:

    • из оклада по должности;
    • доплаты;
    • премий;
    • компенсаций.

    «Минималка» в действии

    Минимальную оплату труда применяют:

    • определения минимальной величины пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
    • регулирования оплаты труда.

    Виды МРОТ

    Исходя из практики, можно выделить следующие виды “минималки”:

    1. Федерального уровня.

    Её утверждает отдельный общероссийский закон. Он един для всех регионов страны. Сумму регулярно индексируют в большую сторону с учетом инфляции и с 01.01.2018 – с учётом уровня прожиточного минимума за II-й квартал предыдущего года.

    Исходя из стоимости жизни и климатических особенностей, каждый регион вправе устанавливать свою величину минимального размера оплаты труда. При этом она не может быть ниже федерального и обязательна для всех работодателей. Исключение составляют те, кто получает финансирование из федерального бюджета.

    Читайте также:
    Правовые последствия незаконного увольнения работника

    Применим для Крайнего Севера и территорий, приравненных к нему.

    Максимальная его величина на конец 2017 года – 18 742 рубля в Москве и 18 750 рублей в Магаданской области.

    Цена жизни

    Прожиточный минимум – это оценка стоимости условной корзины обычного потребителя. В неё входит минимальный набор:

    • продовольствие;
    • затраты на уплату обязательных налогов и сборов;
    • «коммуналка»;
    • непродовольственные товары;
    • услуги по сохранению здоровья и жизнедеятельности человека.

    Состав потребительской корзины постоянно меняется. Ее пересматривают не реже одного раза в 5 лет для всех групп населения. Хотя на 2018 год она не изменилась.

    Если же доходы граждан меньше прожиточного минимума, то таких считают малоимущими.

    Роль прожиточного минимума

    Основные его функции таковы:

    1. Помогает отразить статистику уровня жизни населения; опираясь на эти данные, чиновники разрабатывают и реализуют различные социальные программы.
    2. Помогает планировать общероссийский и региональные бюджеты.
    3. Обосновывает размеры федерального МРОТ, а также пособий, стипендий и других социальных выплат.
    4. Способствует оказанию социальной поддержки малоимущим лицам.

    Прожиточный минимум отдельно устанавливают для:

    • трудоспособных граждан;
    • детей;
    • пенсионеров;
    • в среднем на душу населения.

    Прожиточный минимум бывает федеральным и региональным. У каждого отдельного региона своя сумма. Данное различие можно объяснить:

    • особенностями природных и климатических условий;
    • национальными пристрастиями в отношении определенных продуктов питания, пользования различными сервисами, непродовольственными товарами, услугами и др.

    Сближение показателей

    Трудовым законодательством РФ определено, что минимальная оплата труда не может быть ниже прожиточного минимума. Но по факту это не всегда было так.

    Разумеется, выход из ситуации – в уравнении этих величин. Поэтому с 2019 года начнёт действовать принципиально иной механизм установления и повышения минимальной оплаты труда. МРОТ будет устанавливаться равным сумме прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года. То есть за основу для МРОТ в 2019 году чиновники возьмут прожиточный минимум во II-м квартале 2018 года. А потом отдельный федеральный закон утвердит обновлённый размер МРОТ.

    При таком исходе минимальный МРОТ будет давать гражданам больше определенных социальных гарантий.

    Заметим, что формально наниматель обязан устанавливать заработную плату с ориентиром только на МРОТ. Ранее по закону прожиточный минимум он мог не учитывать, чем охотно и пользовались компании и ИП. Поэтому многие люди получали доход, не соответствующий затратам на потребительскую корзину, и считались малоимущими. Однако теперь МРОТ жёстко привязан к прожиточному минимуму. Поэтому, ан наш взгляд, такая порочная практика должна уйти в прошлое.

    Повторимся, что с 1 января 2018 года минимальная оплата труда возросла до 9489 рублей. При этом средний прожиточный минимум во II-м квартале 2017 году по стране составил 11 163 рубля.

    Основные различия

    Назовём ключевые моменты:

    1. Пока ещё есть разрыв между суммовыми значениями МРОТ и прожиточного минимума.
    2. МРОТ предназначен для расчета и регулирования заработных плат и пособий, а прожиточный минимум не только для этого, но и для статистики. Он отражает социальное неравенство между различными слоями населения и выявляет ту черту, после которой появляются малоимущие семьи, нуждающиеся в государственной помощи.
    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: